档案管理工作心得体会8篇

档案管理工作心得体会8篇档案管理工作心得体会　档案管理培训心得体会八篇　篇一】　我有幸参加了市档案局与西北大学联合举办的档案业务培训,我由衷地感谢市县档案局给了我们档案管理人员这次下面是小编为大家整理的档案管理工作心得体会8篇,供大家参考。

篇一：档案管理工作心得体会

　篇一】

　我有幸参加了市档案局与西北大学联合举办的档案业务培训,我由衷地感谢市县档案局给了我们档案管理人员这次宝贵的学习机会，感谢西北大学继续教育学院工作人员这几天对我们细致周到的关心和照顾。通过这次培训，我们学习到了新时期档案管理现状及趋势、新媒体与档案文化传播、档案管理现代化档案历史文化建设与实践档案工作最新前沿知识、心理压力调适等课程，让我们更加系统地了解到了档案工作的重要性、规范性及保密性，明白了档案管理人员所要具备的修养，看到了以后管理档案工作发展的新趋势，同时为我们更加规范的整理档案指明了方向。

　档案工作是机关工作的重要组成部分，是提高机关工作效率和工作质量的必要条件，是维护机关历史真实面貌的一项重要工作，具有十分重要的凭证和参考作用，人们通过档案了解过去的历史，通过档案借鉴过去的经验和教训，从而更好的提高自己的工作质量和工作效率, ?

　我在学习中有以下三方面的体会：

　一是要加强业务知识学习。学习档案业务知识是我们档案管理工作人员所必须具备的能力，为适应新形势的需要，必须准确把握档案管理工作在经济社会发展中的重要作用。因此，档案管理员也面临着新时期的挑战和严峻考验，档案管理需要我们各方面综合素质过硬、适应变化能力强，具备驾驭工作的创新和改革能力。因此，我们需要不断学习新的理念、新时期档案管理的思想及档案整理的方法，作为一名档案管理员，更应该把档案学习作为自身学习的一项重要任

　务，以扎实工作的作风、认真学习的态度来做好档案整理工作。

　二是要强化工作责任心。档案工作的特殊性要求我们具有强烈的工作责任心。通过这次培训，我更加意识到了身上那份不可推卸的责任，那份坚不可摧的责任，那份就是加班加点也要把档案整理规范的责任。办公室工作本来就千头万绪，再加上管理档案工作就更加繁琐了，但是我明白自己肩上的责任，档案管理一点都不敢马虎，要认真对待，一定要增强工作的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，从整理分类、编制页码、文件目录输入、装订成册、装盒、上柜排列，这一系列程序都要求我们必须认真负责、严谨细致，切实达到档案管理规范化、标准化目标。

　三是今后努力的方向。一是提高档案管理人员固定性、专业性。档案管理人员是管好档案的最基本条件，要做好档案管理工作就要有认真的工作态度，具备一定的档案方面业务知识，还要结合单位职能职责制定符合实际情况的档案管理模式，我们来参加培训的大多数都是身兼数职的基层档案人员，既要负责文件的收发又要负责全局文件的归档，有的还要负责党建宣传等其他工作，往往由于缺乏相应的档案方面知识只能应付工作，并不能很好的完成档案管理工作。而档案管理是一门学科，就要求从事档案管理的人员必须专业化。二是进一步提高档案管理制度的规范性。常言道：无规矩不成方圆，完善的是档案管理工作高效运行的基本保障，当前很多单位没有形成一套规范的档案管理制度。在这种情况下，我们往往简单的认为只要保证档案不泄露、不丢失，规范整理好便是完成了工作，结果造成就像老师讲的杂、乱、多，工作效率低下等一系列问题。因此，各单位要按照上级要求制定符合部门实际的各项档案管理制度。

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　总之，档案管理不是一项无足轻重的工作，而是在单位发展中承担着为领导决策提供参考和依据的重任，我们应该认识到档案管理工作的重要性。切实从工作态度和工作质量上改善自身不足，提高自身职业道德水平、增强服务意识、改善服务质量，在做好本职工作的基础上力求改革创新，利用新的技术手段加大对信息资源的开发，尽可能发挥出档案信息资源的价值，力求成为一名高素质的档案管理者。

　【篇二】

　档案管理工作是优化管理和提高经济效益的一项服务性工作。随着档案数量不断的增加，社会信息化进程的加快，如何做好档案管理工作就显得越来越重要。

　加大收集力度，努力把好收集关。广泛收集是基础。收集是档案工作的首要环节，做好收集工作要从接收范围、完整程度、利用价值、质量等方面严格把关。随着社会的不断发展，各种门类、各种载体形态的档案将不断产生，档案的数量和种类日益增加。因此，要正确处理“有文不归”和“有文必档”的关系，加强文件的前期控制，保证收集渠道的畅通，以便把有价值的文件收集齐全。

　建立健全行之有效的档案管理工作制度，使档案工作与各项管理工作相同步，与项目的实施过程相同步，确保档案资料的完整、准确、系统。实践证明，建立完善的档案管理工作制度，是档案工作逐步实现规范化管理的有力措施和可靠保证。因此对产生的档案资料从收集、归档到移交档案室统一管理以及档案的日常保管、借阅、利用，都要制定一套严格的制度，形成网络体系。首先，要结合自身的管理体制、档案材料的形成规律，建立一个纵横交织的档案管理网络体系，

　协调内部之间的关系，从而做到从上而下，左右协作的档案传递网络，这是做好档案收集工作的基础工作。其次，档案管理人员要做到“三勤”，即脑勤、手勤、腿勤。不仅要收集文书档案材料，还要收集企业经营管理档案、音像材料、实物和电子文件，要特别注重做好重大活动、重大事件、重点工程、重要领导人来访等形成的珍贵档案资料的收集，力求收集的档案资料完整齐全。及时对收集的大量分散的档案资料进行加工、分析鉴别，从中找出规律性的材料和数据，变死材料为活信息，为开展管理工作服务，为各项管理工作提供详细、可靠的档案信息资源。只有做好档案的收集工作，才能保证档案的完整性。

　拓宽知识层面，实现管理现代化。档案管理人员要与时俱进。档案管理是一门专业性很强的工作，要求档案管理人员既要有高度的工作责任感、良好的职业道德、办事细心的工作态度、乐于奉献的工作精神，又要档案管理人员重视业务知识学习，有扎实的档案管理理论知识、科技知识。因为在科技日新月异发展的今天，传统的手工整理、检索档案的方式已无法满足现代社会的发展需求，档案管理逐渐从传统管理变为现代化管理，因此，实现档案管理现代化是必要的，同时又是迫切的。档案管理人员只有涉猎广博的专业知识，拓宽自身知识层面，不断“充电”才能提高综合素质，才能做好新时期的企业档案管理工作。

　创新工作思路，提高档案利用率。创新是档案管理工作实现跨越式发展的基石，传统的档案管理观念、开发和利用等服务模式已不能满足现代档案信息化的要求，在档案管理工作上必须进行创新。一方面要充分利用现代科技，丰富服务内容。档案管理人员利用现代技术对已收藏的档案进行分析研究，按照一定的主体对档案存在的大量

　信息进行筛选、归纳、综合、摘编等步骤编制成各种档案参考资料，通过档案室内部局域网及时公布相关信息，实现档案信息的网上查阅，提高查找利用档案的效率。另一方面立足档案，拓宽服务领域。加强横向联合，利用现代信息化技术提供远程服务，利用网上信息量大、传递速度快的优势，实现档案信息资源共享，建立一个完整的社会信息系统，实行一体化管理。档案人员要有效的管理和利用在科研、生产及管理等各个领域形成的大量电子文件和电子档案，提高工作和管理效率。

　总之，档案管理是整个管理体系的重要组成部分，因此，档案管理工作与管理工作要同步发展，只有做到同步发展，才能有效的开发档案信息资源，为今后的长足发展、实现创新跨越。

　【篇三】

　干部人事档案工作，是组织人事部门工作中的一个重要组成部分，是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理，充分发挥干部人事档案在实际工作的作用，是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到干部工作的效率和质量，同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一。结合实际，本人认为要做好干部人事档案管理工作，必须做到“四抓四到位”。

　一、抓关键，领导重视到位。

　长期以来，由于干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作，是一项并不引人注目、默默无闻的工作，因此，有些领导对干部人事档案工作不够重视，存在着一些认识误区。一是无关紧要的思想。认为现在使用干部重在现实表现，干部档案没有多大作用;二

　是无需亲为的思想。认为干部人事档案工作就是简单的收存材料，是干部档案工作人员的事情，不需要领导亲自抓;三是一般应付的思想。虽然口头上讲干部档案工作的重要性，但在实际工作中并不够重视，认为干部人事档案管理没有火烧眉毛的事，只要“守好摊”，干部人事档案不丢失，能应付外调、查档就行了。

　由于思想认识不高，在实际工作中就存在着：1、管档人员配备不到位，没有按规定比例配备工作人员;2、投入不够，基础设施配套不到位，保管条件落后;3、档案人员队伍不稳定，变化比较大;4、干部人事档案人员政治、经济待遇不高等。这些问题既影响了干部档案管理人员的积极性，又影响了干部人事档案管理的工作水平。因此，要做好干部人事档案工作，就必须加大宣传力度，加强督促检查，使各级领导进一步提高对干部人事档案工作重要性的认识，牢固树立档案意识，加强对档案工作的领导，关心管档人员的政治、生活待遇，重视干部人事档案的基础工作，从而从整体上提高干部档案管理工作的水平。

　二、抓规范，基础工作到位。

　维护干部人事档案的完整、准确与安全，是干部人事档案管理的基础性工作和重要内容，涉及到贯彻落实党的干部路线、方针、政策，它直接关系到组织人事部门对干部的评价、培养和使用，关系到每个干部的切身利益和政治前途。因此，对档案管理的基础工作，一定要加以规范。但在档案管理的实际工作中，仍存在着一些薄弱环节。一是档案材料收集不齐全，没有注意收集干部档案中必备的材料，造成档案的材料流失。二是鉴别不准确，把不应归档、手续不完备和有问题的材料归入了干部档案中，损害了档案的真实性;三是整理不及

　时，对收集来的档案材料没有按规定及时整理归入档案，导致无序管理;四基础设施不配套，档案保管环境恶劣，影响了档案使用;五是制度不到位，材料的转入、转出、档案的查(借)阅等手续不按规定履行，档案管理混乱。针对存在的这些问题，应坚持做到“四化”。一是收集归档程序化，建立健全干部人事档案材料的归档制度，特别对于人事变动、工资调整等材料，应及时督促有关部门收集，并按干部管理权限移交管档单位存档。二是鉴别整理规范化，严格按照《干部人事档案整理规范》规定，认真细致地鉴别、整理加工，该归档的归档，不该归档的予以剔除。三是设施建设标准化，按照档案管理基础设施建设的有关要求，配备标准的档案用品、微机和设备，使干部档案管理实际现代化;四是管理工作制度化，自觉执行档案管理的八项制度，使每项工作都制度化，保证管理工作井然有序地开展。

　三、抓素质，队伍建设到位。

　随着干部人事制度改革的不断深化，干部档案管理的手段也随之进行相应的调整和变化，这就需要不断提高干部档案管理队伍的综合素质，做到知识化、年轻化、专业化，使档案管理工作既能继承和发扬老档案工作者的优良作风，又能根据工作的需要，与时俱进，开拓创新。但在实际工作中，干部档案管理队伍建设有一些需要加强和改进的地方。一是人员配备比例不够，有的甚至没有明确管理人员，或者兼职人员主要精力不在档案管理上;二是管档人员整体素质不高，有的管档人员政治素质不高，工作原则性不强，业务不熟悉，工作不踏实，应付了事;三是部分人员工作不安心，由于一些政治、生活待遇没有落实，导致有些档案人员缺乏奉献精神，总想跳槽，影响了干部档案管理的质量。

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　面对存在的问题，应该通过抓管档人员的整体素质，来促进管档队伍的建设和提高。一是抓基础。各管档单位应该明确一名领导分管，同时按规定配备档案管理人员，而且必须是中共党员、中专(高中)以上文化程度，保证档案员的素质。兼职人员不可兼职过多，应以干部档案管理为主，保证管档人员的工作时间。二是抓培训。通过举办各种不同层次、类型的档案人员培训班，来更新观念、更新知识，提高业务水平。同时，鼓励档案人员不断地学习干部档案管理工作的方针和政策，提高政治素质，增强原则性。三是抓待遇的落实。一方面重视档案管理人员劳动保护工作，督促管档单位落实有关经济待遇;另一方面，从政治上关心管档干部的培养和成长。通过一系列措施，从整体上提高干部档案管理队伍的综合素质，提高干部档案的管理水平。

　四、抓服务，信息开发到位。

　加强干部档案管理的目的，是为了充分利用干部档案，为干部人事工作服务。这是干部档案工作中心环节，是干部档案赖以生存和发展的基础。随着干部人事制度改革的不断深化，干部档案除了满足工资制度改革、干部工龄认定、老干部待遇落实等一般性日常管理外，对各级党组织公正、客观地培养和使用干部，已成为一个重要的依据。但是，传统的干部档案管理方式，很难适应不断改革深化的干部管理工作。一是资料收集手段落后。依照传统的呈报程序，档案材料没有及时更新和补充，信息不新，数据不准，影响了干部工作效率和质量。二是管理方式落后。还是传统的那种“你送我装”、“你借我调”的管理方式，只注重收集，不注重信息的开发和分析。三是服务方式单调。只满足于干部工作需要，缺乏将干部工作与本地区的经济和社会发展

　结合起来的意识，对干部档案利用开发不够。

　因此，要使干...

篇二：档案管理工作心得体会

　在庆祝中国共产党成立 100 周年的重大历史时刻，习近平总书记对档案工作作出重要批示，充分体现了对档案工作的关心重视；批示明确提出四个“好”、两个“服务”的目标要求，为做好新时代档案工作指明了方向。

　档案工作具有记载历史、服务现实和放眼未来的功能，它关系着每一项重大事件的记录，也关系着每一件民生琐事的办理，既与国家民族的命运紧紧相连，也与芸芸众生的生活密切相关。应该说，档案工作者职责光荣、使命重大，做好档案工作至关重要。在众人眼中，档案工作可能是平凡而又单调的，而当我真正融入这项工作后，我才发现这项工作的独特性和不可比拟性，档案工作与档案工作者们，虽平凡但却不平庸。作为一名档案“新兵”，我一定按照总书记的批示要求，时刻保持一颗平常心，坚守一份责任心，像爱护眼睛一样爱护每份档案，确保馆藏档案完整安全；像对待亲人一样对待每位群众，为查档群众提供优质温馨服务；像鱼儿入海一样认真学习档案业务，不断提升自身工作水平，以实际行动和工作实绩，为档案事业发展贡献一份力量。

　学习近平总书记对档案工作批示精神心得体会范文（2）

　习近平总书记对档案工作的重要批示为推动新时代档案工作指明了前进方向、提供了行动指南，充分体现了党中央对档案工作的高度重视和亲切关怀，是对我们档案工作者的极大鼓舞和鞭策。

　档案承载着历史，它以翔实的史料、直观的、鲜活的影像，勾勒出历史轮廓、标注出时间节点。特别是一件件红色档案，蕴藏着党的初心使命，不仅包含着我们“从哪里来”的密码，更标定出我们“走向何方”的路标。

　作为一名档案工作者，我一定认真贯彻落实总书记重要批示精神，努力做好本职工作，特别是把蕴含党的初心使命的红色档案保管好、利用好，更好地服务党和国家工作大局、服务人民群众！要以党史学习教育为契机，创新方式方法，大力开发档案资源，以历史情景再现的方式让人们真切感受时代脉搏、体悟人物思想，让档案中的历史更加鲜活生动、真实可感，进而更好发挥档案在理想信念教育等方面的作用，让党史深入人心。

　学习近平总书记对档案工作批示精神心得体会范文（3）

　习近平总书记始终高度重视档案工作，早在地方工作时就对档案工作作出重要论述、提出明确要求。党的十八大以来，习近平总书记多次就档案征集利用、安全保管、重特大事件应急处置等作出重要指示。总书记这次作出的重要批示，与多年来对档案工作的指示要求在理念方向上一以贯之，在目标要求上与时俱进，进一步提出档案工作

　四个“好”和两个“服务”的目标任务，为档案事业长远发展指明了方向，是做好新时代档案工作的行动指南和根本遵循。

　作为档案工作者，一定认真学习贯彻总书记重要批示精神，守正创新、真抓实干，真正做到学批示、见行动、开新局。一是提高站位抓落实，牢记档案工作为党管档、为国守史、为民服务的重要职责定位，以强烈的神圣感和使命感履职尽责，担当作为，奋发进取，以一域之光为全局添彩，为经济社会发展贡献档案力量。二是提质增效抓落实，坚持问题导向和目标导向，抓好抓实档案接收、馆库建设、编研利用、执法普法、“两类档案”归集、业务建设评价整改等重点工作任务，不断夯实我市档案工作基础，努力开创我市档案工作新局面。三是提升本领抓落实，坚持在学中干、在干中学 ，学懂弄通档案法律法规，熟练掌握档案业务规范，做到在“档”懂“档”，切实筑牢抓好落实、作好工作的基础。

　学习近平总书记对档案工作批示精神心得体会范文（4）

　最近，习近平总书记对档案工作做了最新重要指示，它是中国特色社会主义档案工作理论创新、实践创新的新概括，明确了新时代档案工作的总体思路和要求，为新时代档案工作指明了方向，我们要在平时的档案工作中要注重细节，落细落小落实，推动南浔区档案工作不断前进。

　我有几点感悟：

　一要把握政治方向。坚持档案工作姓党，党管档案，全面宣传并落实新修订的《档案法》，推动南浔区档案工作高质量发展。

　二要做好红色档案挖掘整理和保护利用工作。红色档案是我国党领导人民推进实现中华民族伟大复兴的奋斗历史的档案，我们要加强档案抢救保护工作，要集中力量，征集好、保管好、利用好，。并通过举办建党百年红色展览等形式挖掘好、宣传好，弘扬中国伟大革命精神，把我们党吃苦耐劳、不怕牺牲的精神传承下去。

　三要推进数字化改革，助力共同富裕。围绕最多跑一次改革，从人民的立场出发，创新形式、拓宽思路，助力南浔区档案工作数字化改革，实现档案工作转型升级，运用好各类数字化平台，让档案人员管档智能化，更好地打造百姓查档一站式服务，助理南浔区共同富裕。

　四要扎实推进档案进馆工作，丰富馆藏资源建设。合理制定档案事业发展“十四五”规划，统筹制定全区档案进馆计划，推进南浔区档案双套制进馆工作，同时做好质量把关。全面指导收集同富裕示范区建设、数字化改革、疫情防控、脱贫攻坚等专项档案归档工作，并建立专题数据库，为祖国今后的发展建设提供丰富的宝贵财富。

　学习近平总书记对档案工作批示精神心得体会范文（5）

　近期，习近平总书记对档案工作作出重要批示，我就总书记指出的“把新时代党领导人民推进实现中华民族伟大复兴的奋斗历史记录好、留存好，更好地服务党和国家工作大局，服务人民群众！”这一批示精神，联系征集编研本职工作，我有三点体会：

　一是抓住重要时间节点做好征集编研工作。2022 年是中国共产党第二十次代表大会

　召开之年，也是中国共产主义青年团成立 100 周年，我们要抓住这些重要时间节点，围绕这两大主题，开展征集、编研、展陈工作。

　二是紧贴党委政府中心工作做好征集工作。2022 年是中国共产党 x 市第九次代表大会召开之年，是 x 建设共同富裕示范市的重要之年，是打造“无差别城乡”的关键一年，我们要紧紧围绕市委、市政府中心工作，“记录好”x 人民在党的领导下的生动实践。

　三是立足 x x 实际做好征集编研工作。围绕 x 各条线上的代表人物、x 传统文化、x 地方特色等，加强合作交流，多出精品，为 x 人民提供喜闻乐见的文化大餐，以满足人民群众日益增长的精神需求，“留存好”x 历史记忆。

　学习近平总书记对档案工作批示精神心得体会范文（6）

　今天，我学习了《习近平关于档案工作、历史学习与研究、文化遗产保护重要论述摘编》。摘编中记录了习主席围绕学习、研究、借鉴历史多次发表的重要讲话，学习了这些讲话以后，我感触颇深。

　习主席说：历史、现实、未来是相通的。历史是过去的现实，现实是未来的历史。我认为，我们今天的学习和工作中都应该重视学习借鉴历史经验，重视历史、研究历史、借鉴历史，可以给我们带来很多了解昨天、把握今天、开创明天的智慧。我们要学会处理好现实与历史的关系，要学会学习历史，对历史多一份尊重，多一份思考。学习历史不能只是单纯的知道某一个历史人物或某一个历史事件，如果不从中去思索人物或事件兴衰成败的原因，不能从中汲取成功经验、借鉴历史教训，那就无异于杜牧所著《阿房宫赋》中的“后人”——

　“秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。” 习主席提出：各种文史知识，中国优秀传统文化，领导干部要学习，以学益智，以学修身。中国传统文化博大精深，学习和掌握其中的各种思想精华，对树立正确的世界观、人生观、价值观很有益处。从习主席的这段讲话，我体会到我们要学会从历史中汲取经验和智慧。5000 多年的中华文明史是一座无比丰富的宝库，我们可以从中汲取丰富营养、获得强大精神动力。屈原被逐赋《离骚》，体现的就是中华民族刚强坚毅、自强不息的精神品格，“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的浩然正气，这些崇高的精神品格都是我们每一位炎黄子孙成就伟大人格的不竭动力。我们都应该继承和发扬。

　中国 x 的前身是中国人民解放军铁道兵，在解放战争、抗美援朝、对越自卫还击战等战争中，铁道兵都做出了重要贡献。作为中国x 的一员，我想我应该铭记铁道兵的这段历史，更应该学习、传承铁道兵这种逢山开路、遇水架桥的精神，在工作岗位上砥砺前行，争做一个合格的 x 人。

篇三：档案管理工作心得体会

　档案管理工作总结范文三篇

　【篇一】

　为加快档案工作规范化管理，认真学习、贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》等相关法律法规，通过广泛的学习、宣传、落实，进一步增强了全乡干部职工对档案工作的重要性认识，为我乡档案管理工作走向规范化、制度化奠定了基础，促进了全乡经济社会健康协调发展。现将一年来的工作情况总结如下：

　一、高度重视，加强领导 为了适应新时期发展要求，进一步加强我乡档案工作，在年初把档案工作列入党建、经济目标考核，列入全乡工作计划和发展规划，从管理入手，以培训为重点，逐步规范乡综合档案管理。积极向广大干部职工宣传有关档案工作的法律法规，并收到较好的效果，干部职工都能自觉配合档案管理工作人员提交有关资料、信息。在档案工作中我们深深地体会到，领导重视是做好档案工作的关键。

　二、建立健全档案管理制度，强化档案管理工作 为使我乡档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化。我乡结合实际情况，建立健全和完善了档案管理的制度。制定了档案工作人员岗位职责、档案保密、档案保管、档案查阅、档案鉴定销毁等制度，为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。我们在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了我乡档案工作的有序开展。使我们更加清晰地认识到档案工作的重要性。

　三、加强制度建设，完善管理措施，认真抓好落实，严防泄密 继续加强工作人员岗位职责的建设，贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策,定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作,增强各单位工作人员的档案意识。依照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我乡的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；另一方面，做到以人为本，努力提高档案管理人员的业务素质，积极参加档案专业技术和业务知识培训。档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统；做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计,有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用,保证办各项工作提供优良的服务；严格按照保密法和档案法管理档案，保证档

　案的安全和利用。主动接受主管部门的业务指导和督促检查，积极完成与档案相关的其它工作。

　我们充分认识到档案工作的最终目的是为了提供利用，今年我们继续坚持档案工作为全乡发展服务的宗旨，遵循档案资料查（借）阅制度，为现实工作提供参考、借鉴、凭证作用。

　四、存在问题 1、档案意识淡薄，思想未到位。尽管现在把档案列入我乡责任制考核中，但部分人员对档案工作意识仍不够重视，一定程度上影响了档案工作的开展。

　2、档案收集不齐全。乡里许多召集会议布置工作往往只是口头形式，各办公室形成的文件材料，各自存放，一些档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集完整率、归档率低。

　3、档案人员专业知识不强，队伍不稳定。一直来没有专业档案员，而由办公室工作人员兼任，由于人员变动现任档案管理人员没有经过档案管理相关的业务培训，所掌握的档案知识不够，并且办公室工作人员平时工作比较繁忙，档案工作缺乏专一性、连续性，致使档案管理质量不高。

　五、整改措施 1、进一步加大《档案法》的宣传教育工作，使全乡职工树立“依法治档”的意识，把档案法制化建设抓好做实。

　2、把档案工作列入党委考核的目标责任，统筹安排，认真落实。

　3、加大对档案管理的投入。积极向上级各部门争取资金改善档案硬件设施，配齐配强专业档案管理人员，逐步使我乡的档案工作走上规范化、制度化轨道。

　4、进一步开发和利用好档案。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。

　5、加强自身档案知识修养，提高业务水平。积极参加县档案局组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。

　【篇二】

　**区政府办档案室是一个具有档案管理和服务双重功能的综合性档案室。档案室自 1949 年**设立以来，历经 68 年的发展，已经从原来单一的文书档案室发展为一个门类齐全，资源丰富的综合性档案室。1992 年被省档案局评为省三级档案室。1993 年被评为省二级档案室。1994 年被评为省一级档案室。1999 年、**年，被市人事局、市档案局评为全市档案室先进集体。**年，被省档案局评为 AA 级档案室。这些年来，我办档案室在区档案局的大力支持和具体指导下，围绕中心，服务大局，积极作为，认真履行“为党管档、服务经济、为民服务”职责，严格执行上级关于档案管理的规定和要求，通过加强组织领导，强化全员档案意识，明确目标责任，完善基础建设，提高服务质量，充分发挥档案的“存凭、留史、资政、育人”作用，使

　档案工作在领导体制、日常管理、条件改善、档案编研、开发利用、人员培训等方面得到长足发展，基本达到“五个到位（组织领导到位、场所场地到位、设施设备到位、制度落实到位、人员配备到位）标准，使档案工作在服务政府各项工作中，发挥着不可替代的作用。现将我办档案管理工作汇报如下：

　一、加强组织领导，完善档案管理责任体系 为了切实加强对档案管理工作的组织领导，我办成立由分管主任为组长，机要政办组组长为副组长，各组室办负责人为成员的机关档案管理领导小组；按照机关档案室升级标准，成立以政府办主任薛华为组长，机要政办组组长曹佳为副组长，杨苏利、蔡二奎为成员的档案鉴定小组，定期对档案进行鉴定，有人员变动时及时调整，做到领导力量不减、班子不撤、工作不松，为开展档案管理工作提供强有力的组织保证。为了落实责任，我办将档案管理工作纳入政府办工作的总体规划，制定档案工作管理目标，明确档案工作责任制，与其它工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩。我办领导高度重视档案管理工作，定期召开专题会议，听取档案工作汇报，经常性地深入基层检查指导工作，切实解决工作中出现的具体困难和问题，给档案工作以必要的人力、财力和物力保障，为做好档案管理工作打下坚实基础。

　二、健全规章制度，确保档案管理规范高效

　为实现档案管理的规范化、制度化，我办根据档案管理要求，从政府工作实际出发，建立健全一整套档案管理制度，如《文书立卷归档制度》《档案利用制度》《档案保密制度》《档案统计制度》等 8项制度，做到有章可循。并严格将档案管理的各项制度落到实处，从而使我办在公务活动中产生的文书、会计、基建和设备、声像、荣誉实物等档案、资料实行集中统一管理，做到从立卷归档到保管统计，从档案利用到鉴定销毁，从档案移交到奖惩处罚等每个环节都有据可依，职责更加清晰；使档案安全存放、科学利用、严守机密有了制度保障，较好地解决了档案工作干什么、怎么干的问题，为开展机关档案工作奠定良好的基础。

　三、加强基础建设，满足档案管理发展需要 基础扎实是取得成绩的根本保证，档案管理工作也不例外。近年来，我办加强档案管理基础建设。一是改善档案工作硬件设施，确保档案安全完整。在机关办公用房十分紧张的情况下，为档案室优先安排为 4 间 80 多平方米的用房，做到保管、查阅、办公场所“三分开”，基本满足档案收藏保管与开发利用的要求；及时添置、更新档案室部分设备，如档案柜、电脑、电风扇、温度计、灭鼠药、灭火器、窗帘等，使库房达到防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠要求，优化综合档案室环境，使档案室的硬件设施基本达到省一级档案的要求。二是配齐档案管理人员。根据档案管理工作的有关规定，为机关档案配备 2 名工作人员，为开展机关档案管理工作提供人力保障。三是做好档案整理归档工作。近年来，我办坚持把每年三月确定

　为“文书档案归档月”，组织人员对机关档案进行收集整理，分门别类立卷归档。**年以来，按区上要求，将档案装订册变为专用档案盒归档，更便于档案分类管理与查阅。**年 4 月底，我办从前进路 99号搬迁到东风大街 83 号后，组织人员花费几个月时间，按照省一级管理要求，对机关档案进行全面整理、分类和编号，做到记录清楚，摆放整齐、管理有序。目前，档案室占用 4 间办公室，面积约 80 平方米，有管理人员 2 名，电脑 1 台，铁皮柜 144 组。现存文书、会计、基建、实物、门内档案 2692 卷、盒（册）。其中，1994 年以来的文书档案永久性卷 372 卷（盒），长期卷（30 年）541 卷（盒），短期卷 1**9 卷、盒，副卷 641 卷（盒）；基建档案 27 卷，照片档案 2 册。

　四、注重开发利用，充分发挥档案使用价值 为了充分发挥档案的潜在作用，方便利用，更好地为政府工作服务，我们一是编制检索工具。如案卷目录、分类目录、重要文件目录、专题目录和档案存放一览表等档案检索工具索引；二是汇编档案资料。将收集到的档案信息重新组合，进行深加工，编制成全宗介绍、文件汇编、组织沿革、大事记、专题介绍、基建工程简介、基础数字和机关机构一览表等汇编资料，确保利用档案的各种需要，使档案的潜在作用得到升华；三是运用计算机进行检索。我们将组织沿革、大事记、重要文件目录等内容输入电脑进行储存，确保调档迅速准确，提高档案管理的效率；四是建立各类档案统计台帐，如各类档案借阅登记薄、文书档案移交登记薄、档案库房检查记录、档案数量统计台

　帐、档案收进、移出登记表等，做到台帐清晰规范。在认真编制档案检索体系的同时，我们充分发挥档案的服务功能，在参与编写《**区志》、编辑《区政府办规章制度汇编》、撰写政府工作报告及各项专题汇报、开展各类教育,以及企业改制、招商引资等方面档案提供了大量翔实的资料。据初步统计，自 1994 年晋升为省一级档案室以来，我办档案室共接待各级领导、基层单位和社会各界群众 5760 多次，查阅、利用档案 12850 卷（件），年平均利用 260 多人次、580 多卷（件）。其中，有不少档案利用后，产生较为明显的经济或社会效益，为**经济社会发展发挥了不可替代的作用。

　这些年来，我办档案管理工作虽然取得了一些成绩，但由于各方面的原因，在档案管理水平以及档案资源开发等方面还存在许多不足之处。我办要以这次检查为契机，以围绕中心、服务大局、积极作为为根本，按照“科学管档、依法治档、创新活档、人才兴档”工作思路，认真履行“为党管档、为国守史、为民服务”的职责，不断健全档案资源、档案利用、档案安全体系，以良好的精神状态和扎实的工作作风，努力推动我办档案管理工作再上新台阶。

　【篇三】

　一年来，在上级领导的带动下，在全体成员的帮忙下，我紧紧围绕档案室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现作以简要汇报。

　一、主要工作

　(一)抓学习，不断提高自身素质。

　1、加强思想政治学习，提高政治素质。认真学习马克思列宁主义毛泽东思想和邓小平理论，用先进的思想武装大脑，以共产主义为奋斗目标，以为人民服务为己任。本人进入档案室以来，先后系统学习了毛泽东选集 1-3 卷、邓小平建设有中国特色的社会主义理论及****三个代表重要思想，记各类学习笔记 5 万余字，读书心得数十篇，使自我的思想觉悟和理论水平都得到了显著提高，观察问题、分析问题和解决问题的本事明显增强。作为一名共产党员，经常温习党史，始终坚持学习党章以及党的路线、方针、政策，和党中央坚持高度的一致。

　2、加强业务知识学习，提高工作本事。本人自到该档案室工作以来，始终不忘加强自身业务学习。认真学习办公软件系统，规范文书档案归档，使文书档案管理的得井井有条。学习现代文书档案管理先进方法，注重平时积累，严格履行收发文手续，使年终档案归档工作变得有条不紊，受到上级领导的好评。本人撰写的几篇文章在区县评比中获得嘉奖，被送到市里参评;加强计算机知识的学习和开发利用。经常帮忙同单位其他科室和领导同志处理计算机方面的问题，还协助信息中心共同开发办公自动化系统操作平台。

　(二)强化工作职能，服务中心工作。

　年初以来，按照档案室分工，由本人负责文书归档兼接待工作，辅助抓档案信息采集。本人充分发挥自我的工作职能，以努力适应新形势下政府工作的需要。

　1、严格把关，规范档案保管行为。全年需处理各类新增档案文件**000 多件。同时，认真贯彻落实各类档案管理规范文件，抓好上级的文件程序处理工作，做到了文件的及时收管、著录、查阅，按照规范化标准，圆满完成了**年度文书立卷工作，并提高了档案保管质量，加快了著录查阅速度。在档案管理方面实行了等级审批制度，确认领导或主管领导签字后方可查阅相关档案、复印有关材料，从而严肃档案管理，完善档案查阅制度。

　2、抓住热点，做好信息反馈。本人从加强各室秘书负责的信息网络着手，拓宽信息覆盖面，重点开发特色信息、精品信息。抓住今年工作热点，先后撰写了《**区全面推进档案信息化管理》、《**区加大对档案的保护力度》、《**区坚持档案工作四到位》等各类档案信息 10 篇。

　3、服务大局，档案工作上水平。凡是上级领导来我区检查指导工作，本人都能够协同有关部门认真准备接待，拟定接待计划，注意接待细节，先后组织接待了多位领导带队的档案情景检查、全市重点档案工作检查等大型检查 30 多次，从没有出现纰漏。近...

篇四：档案管理工作心得体会

　一、坚定理想信念、铸牢初心之魂 理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党团结统一的思想基础。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，对党和人民的忠诚，是共产党人的根本，党员干部必须坚定信仰、坚定信念、坚定忠诚，只有在立根固本上下足了功夫，才会有强大的免疫力和抵抗力。习近平总书记指出：坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。形象地说，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。

　坚定理想信念，必须坚持知行合一、真抓实干，做实干家。没有理想信念，不是合格的共产党员；离开现实工作空谈理想信念，也不是合格的共产党员。不能把理想信念只当口号喊、只停留在口头上，而是要时刻体

　现在对党忠诚、尽职尽责、担当奉献、拼搏奋斗的实际行动上。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真，业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。面对新形势新任务，我们党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成。

　二、立足本职岗位、勇扛使命之任 习近平总书记强调：“只要踏实劳动、勤勉劳动，在平凡岗位上也能干出不平凡的业绩。”就如我的本职岗位：人事档案管理工作。在一些人眼里档案工作略等于“看大门”、“守仓库”、“图书管理员”等职业，是“清闲”、“没有技术含量”的代名词。人事档案工作是不起眼的工作，但在我看来人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是党的重要执政资源，是党和国家的宝贵历史财富。同时，人事档案作为每个员工形象的“缩影”，它不仅是人员身份、工作经历、学识水平、社会关系等最真实、最直接的证明，也是用人单位挑选所用人才的重要依据，在员工的工作生活中具有十分重要的作用。所以说，人事档案管理就是“为党守档、为国守史、为民服务”。

　随着干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”要求深入贯彻落实，人事档案管理更加规范、业务标准更加具体、工作要求更加严格，所以我们更要秉承“三心”工作理念，才能做好人事档案工作。

　1.要求坚定不移的初心。身为人事档案管理人员要牢固树立政治坚定、坚持原则、忠于职守、甘于奉献、严守纪律的工作理念。作为管档人员，只学习基础知识是远远不够的，还需要我们认真学习领会贯彻落实《档案法》、《档案法实施办法》等有关法律法规，加强自身的业务能力和管档素质，确保人事档案管理的科学化、制度化和规范化。

　2.要有毫不懈怠的责任心。责任心强是一名管档人员应当具备的基本素质，档案管理工作看似简单，实则专业、繁杂，一份档案的形成，需要经历收集、鉴别、整理、归档、档案信息化等众多环节，一本档案反映着一名员工的各个方面的重要历史记录，关键时间节点的信息对个人也会产生重大影响，不能有丝毫马虎和懈怠。我们作为档案管理人要牢固树立档案工作无小事的理念，用心学习各项规章制度，规范操作流程，注重工作细节，加强档案收集整理、保管保护，确保每一本档案真实准确、全面规范、安全保密。

　3.要有持之以恒的耐心。人事档案的日常管理工作对技术性、细致性的要求都很高。在实际工作中，为了确保人事档案信息真实准确，每个阶段、每个环节都要反复“折腾”好几遍，对于档案人员的耐心是个极大的考验。作为管档人员我们要把耐心贯穿于档案工作全过程中，扎实地做好档案材料基础业务工作。

　三、践行党章党规、发挥党员作用 今年是我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻。同时也是时代产业公司实施“十四五”规划承上启下的重要一年。作为一名共产党员，我们必须紧密地团结在党组织周围，坚决执行一轻控股、时代产业公司党委决策部署，讲政治、顾大局、敢担当。以党章党规对照自己、激励自己，从自己做起，从身边的小事干起，夯实基础、工作到位，尽职尽责，多措并举为民办实事暖心事，充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员政治本色，做一名合格的共产党员。

　正如在提供人事档案查阅服务的过程中，档案室始终坚持以党章党规为标杆，真情服务为人民的宗旨，做到细看、细想、细查，想群众所想、

　急群众所需，根据当事人的叙述和档案资料记载的具体情况，认真比对，反复甄别，及时有效地提供相关资料，摘录各种证明，最大程度地为当事人提供信息需求。一纸档案看似很轻，但却会涉及到当事人的切身利益，我们通过发挥党员先锋模范作用，用心用情用功解决好群众“急难愁盼”的具体问题，让群众真正感受到实实在在的成效。

　同志们，作为新时代党员，我们要秉承共产党员的优良传统，时刻不忘党员身份，牢记入党的初心使命，以自身的实际行动，发挥党员的先锋模范作用，努力在本职岗位上创造一流业绩，为时代产业公司高质量发展作出新的贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

篇五：档案管理工作心得体会

　档案管理员年度工作总结【一】

　时光匆匆，转眼我已经在 xxxx 公司渡过了四个多月的时光。这是我人生中第一份正式的工作，对我来说意义特别。在这 四 四个多月的学习中，在上 级 级领导的带动下，在全体 成 成员的帮助下，我紧紧围 绕 绕档案室的中心工作，充 分 分发挥岗位职能，不断改 进 进工作方法，提高工作效 率 率，较好地完成了各项工 作 作任务，现作以简要汇报 。

　。

　一、2012 年度主 要 要工作 (一)按照档案 管 管理要求，定期整理打扫 档 档案室，做好档案室环境 工 工作和档案信息的保护工 作 作 (二)与各部门沟通 协 协调资料归档相关工作;

　(三)做好电子数据的 收 收集、整理，维护和利用 好 好文书档案管理系统，努 力 力做到收一份文，及时存 录 录一份文件; (四)按 照 照档案管理制度，对单位 档 档案室进行常态化管理， 专专人管理，按照标准对已 入 入库档案进行保存，做好 档 档案的收藏和保密工作。

　 (五)严格按照档案借 阅 阅制度，完善借阅程序， 一 一般只限于在“档案阅览 室 室”使用，并进行登记。

　严 严格履行借阅手续，借阅 者 者要认真填写 http: / //《档案借阅登记表》 ， ，不得转借、涂改、圈划 、 、批注、增删、抽页、裁 剪 剪、拆卷、摘抄、拍照等 ， ，不得擅自公布档案内容 ， ，确保档案的保密、完整 与 与安全。

　(六)耐心细 致 致，搞好档案工作。档案 服 服务工作的内容比较繁琐 ， ，面对大量的日常性档案 保 保管工作和领导临时交办 的 的事项，我都能抓紧时间 ， ，高效、圆满、妥善地办 理 理好，为档案室工作的正 常 常开展提供了有效保证。

　 二、2012 年度主要 问 问题及原因分析 (一) 在 在工作初期，对工作认识 不 不够深刻，操作中缺乏全 局 局观念，对公司档案管理 缺 缺少认识和分析，没有把 实 实际工作上升到全局的体 系 系中来。通过这一段时间 脚 脚踏实地的工作，我认识 到 到每个岗位都是非常重要 的 的环节，作为整个工作链 条 条的

　一部分，都是至关重 要 要的。档案管理工作虽然 有 有些枯燥，可是却是公司 工 工作中至关重要的一环， 对 对公司成长过程的一种忠 实 实反映和记载，直接影响 到 到公司最终档案管理年度 工 工作总结的经济效益。基 于 于以上的认识，奠定了我 工 工作的信心! (二)档 案 案管理中，我发现有的档 案 案整理不够规范到位，给 档 档案的备查工作造成了一 定 定的隐患，档案填写中还 存 存在着比较大的随意性。

　我 我认识到这些问题的存在 会 会给公司的风险管理工作 造 造成不便，我告诫自己， 档 档案管理自始至终是非常 需需要耐心和细致作为保障 的 的工作，不打无准备的仗 ， ，耐心细致的心理状态必 须 须是首要的。在自己能力 的 的前提下，努力综合领导 同 同事的力量解决存在的问 题 题，形成一个广泛而有力 的 的体系来努力保障工作的 规 规范性和有序性，减小工 作 作的难度，使工作更容易 成 成功。

　三、2013 年 度 度工作目标、实施计划及 改 改善措施 (一)精益求 精 精抓信息。要继续扩大信 息 息覆盖面，健全信息网络 ， ，把基层的一些重点、难 点 点、热点问题以及对全公 司 司档案工作有指导意义的 典 典型总结出来，及时进行 勾 勾通反馈上报。同时，要 保 保证信息质量，做到报喜 与 与报忧相结合，力争在各 级 级评比中取得更多的嘉奖 。

　。

　(二)尽职尽责抓保 管 管。要严格档案保管标准 ， ，提高档案保管质量、做 到 到档案的及时收管、著录 、 、保存等。明确档案

　管理 程 程序，完善使用登记制度 ， ，禁止无登记、无审批私 自 自取档现象的发生。完善 各 各项规章制度，按照各项 制 制度办事，做到收管有规 范 范、使用有制度、办事有 纪 纪律，各项工作都有章可 循 循，有据可依。

　(三) 继 继续抓好档案保管工作。

　要 要不断加强保管知识，自 觉 觉抬高保管标准，利用网 络 络学习其它省、市在保管 工 工作上的先进工作方法， 努 努力适应新形势下保管工 作 作的需要，树立档案室良 好 好形象。

　(四)任劳任 怨 怨抓档案。一如既往地抓 好 好档案保管工作，为办公 室 室其他同事解除后顾之忧 。

　。

　四、合理化建议 ( 一 一)档案借阅通过 oa 申 请 请，能更好的规范管理档 案 案的借阅情况。

　(二) 借 借阅完毕及时归还，以免 造 造成遗失、损坏等问题。

　档案管理员年度工作总结 【 【二】

　今年以来，在上 级 级领导的正确指导与帮助 下 下，我始终坚持学习邓小 平 平理论和“三个代表”重 要 要思想，坚持党的路线方 针 针政策和国家的法律、法 规 规以及各项规章制度，能 以 以员工行为守则严格要求 自 自己，刻苦钻研业务，熟 练 练掌握本岗位的管理办法 和 和操作规程。现将一年来 的 的 主要工作汇报如下：

　一、思想政治学习方面 能够认真学习马列主义、 毛 毛泽东思想及邓小平理论 和 和“三个代表”重要思想 ， ，深刻领会党的十六届五 中 中全会精神，不断加强自 身 身党性修养，在政治上、 思 思想上始终与党中央保持 一 一致，实事求是，坚持原 则 则，遵纪守法，没有出现 违 违纪违规行为。特别是通 过 过前一阶段保持党员先进 性 性教育活动开展以 来， 通 通过学习《读本》，学习 邓 邓小平同志、江泽民同志 、 、胡锦涛同志的讲话，使 自 自己在思想政治水平方面 有 有了更进一步的提高。撰 写 写个人心得体会 2 篇，撰 写 写分析整 改材料 1篇， 并 并按照大家提出的在写作 方 方面多下功夫，以提高写 作 作水平等 3 条意见，制订 了 了整改措施。

　二、认真 完 完成本职工作及领导交办 的 的各项工作任务。

　1、 加 加强对文件的收发与管理 。

　。首先加强对来文的登记 与 与管理。2005 年，共 收 收到行政及党委来文 10 0 00 多份，地直机关来文 1 170 多份。每份文件 都 都能及时送领导传阅，然 后 后按领导的批示再分送到 各 各个部室办理，让上级行 的 的精神迅速传达下去，基 本 本杜绝了公文处理上 的 积 积压、延时、误事等现象 的 的发生。其次，认真核登 规 规范了内部发文。200 5 5 年全行共发文500 多 份 份，每份文件都经过认真 登 登记编号。第三，每年年 底 底，每个部 室处理完毕 的 的文件，都要分门别类， 妥 妥善保管，为以后装订档 案 案做好准备。

　2、认真 做 做好电子公文传输工作。

　自 自从 2004 年 11 月份 电 电子公文系统开通到各县 以 以来，所有的文件都要从 公 公文系统传输，因为对于 县 县支行操作人员来 说， 这 这毕竟是一门新技术，每 天 天既要收发省分行来文及 本 本行发文，又要及时解决 各 各县支行在传输过程中出 现 现的问题，由于文件发送 及 及时，周报被 “信息情 况 况” 采用 27 期，“x x xxxx”采用 3 期，“ x xxx 分行简报”采用 2 期 期，发送的“xx 分行保 持 持党员先进性教育活动简 报 报”27 期，被上级部门 采 采用 6 期，信息采 用率 排 排名同行前列。

　3、促 进 进档案管理与达标。根据 《 《档案法》和《档案管理 条 条例》，以及《甘肃省 〈 〈归档文件整理规则〉实 施 施细则》和一级档案管理 的 的标准，今年共装订档案 1 1312 件，其中：

　永 久 久 104 件、长期 67 4 4 件、短期 544 件，所 有 有档案从收集、整理、分 类 类、编号、装订、打印目 录 录都由我一人完成。既为 机 机关节省费用 4000 多 元 元，又使机关的档 案管 理 理从收集、保管、检索、 利 利用等各个方面得到了进 一 一步加强和完善。在今年 1 10 月份省分行组织的全 省 省档案管理工作检查及 1 2 2 月份当地档案部门工作 检 检查中， 我行档案工作 得 得到了检查组的充分肯定 ， ，使档案管理工作基本实 现 现了制度化和规范化，为 提提高档案管理的自身价值 和 和促进全行系统的档案管 理 理达标升级工作起到了积

　 极的促进作用。止年末 ， ，全行 10 个单位有 9 个 个单位的文书档案达标， 其 其中：

　3 个单位达到 “ “省一

　级”、3 个单位达 到 到“省二级”、2 个单位 达 达到“省三级”、1 个单 位 位达到“县(市)一级。

　 4、积极配合办公室主 任 任、副主任抓好全行日常 事 事务性工作，积极协助办 公 公室领导筹办各类会议和 来 来人接待、上下沟通、内 外 外联系工作，做到了各类 事 事项安排合理有序，为保 持持市分行机关正常工作， 尽 尽到了自己的责任。

　三 、 、 存在问题及打算 一 是 是理论功底不够扎实，尤 其 其是马列主义理论水平较 低低，分析问题不透彻，独 自 自解决问题的能力较差。

　 二是对金融业务知识学 习 习不够，专业知识欠缺。

　三 是写作水平较低，对 文 文稿起草还需进一步提高 。

　。四是深入基层较少，尤 其 其对档案管理工作指导不 够 够。

　今后，我将进一步 加 加强学习，努力克服工作 中 中存在的不足与缺点，不 断 断提高自身政治素质、学 识 识水平及工作能力，尽职 尽 尽责，圆满完成各项工作 任 任务，为 xxx 的快速发 展 展做出自己的贡献。

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篇六：档案管理工作心得体会

　 一、加强政治学习、不断增强自身素质

　 为了适应新形势的要求和工作需要，我始终把学习作为高政治素质的前提和基础，充分利用业余时间，积极学习习近平总书记系列重要讲话，树立起了正确的人生观和价值观，做到了遵纪守法、勤奋敬业、团结同志。能够时时处处以党员的标准严格要求自己，牢记党的为人民服务的宗旨，在档案管理与业务指导繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头实干, 时时处处以工作为重，培养起了良好的职业道德。

　 二、加强理论学习、不断提高业务水平

　 积极参加由市档案局组织的档案人员上岗培训，系统的学习了《档案工作实用技术与方法》并熟练的掌握了《归档文件的整理规则》、《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限》、《档案分类编号办法》等有关规定，进一步提高档案工作的理论知识，加强了在档案工作中解决实际问题的能力，以此提高工作水平，并适应新形式下本职工作的要求。

　 三、积极工作、圆满完成各项任务

　1、办公室是单位承上启下、沟通左右的枢纽，形成的文件材料多，内容涉及面广，如何科学分类是十分重要的。这就要求必须在日常的文书处理工作中做好，做到事事有回音、件件有着落，在收集整理档案资料的工作中认真总结经验，继续改进方法。

　2、负责档案的管理工作。对归档文件进行了分类整理，并按市档案局的要求，建立健全了资料接收、整理与管理体系。

　5、负责对档案的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿；对档案室内温湿度按照要求进行调控，及时清理库房卫生，并进行安全检查，未出现任何事故。

　 6、负责档案的登记与统计

　 工作。建立了各种登记统计簿册，并及时进行登记统计。

　 四、建章立制、规范档案管理

　 贯彻执行《档案法》、《国家保密法》等有关法律、法规和方针政策。我忠于职守，并根据《档案管理条例》，统筹规划并负责制定了本单位文件材料归档和档案保管、利用、鉴定、统计、销毁、移交等有关规章制度；增强档案库房管理制度的落实，严格执行档案查阅、借阅制度，无泄密及损害单位利益事件发生；完善档案的管理，加强照片、录音录像等收集及规范化整理工作。使文件材料归档率、完整率、齐全率均达到了要求，做到及时准确，为查阅各类资料提供了便利，对推进档案制度化、规范化、现代化建设，全面提升档案管理水平做出了积极的贡献。

　 在工作中，虽然取得了一定的成绩，但离档案工作科学化、规范化、现代化的要求，还有一定的差距。在今后的工作中，我要牢固树立强烈的档案服务意识，认真学习档案学理论，钻研业务，进一步加强对档案的利用，不断提高管理水平和归档文件质量，向其他同志相互交流好的工作经验，发扬优点，克服不足。努力开阔和拓宽档案利用工作的眼界和思路，力争使自己的政治素质和业务水平上一个新台阶，更好的完成领导交给的各项任务。检验科在疾病诊疗过程的作用不仅是要为临床提供准确、及时、可靠的患者检验信息，还要把所提供的患者信息说清楚，说明白，让临床更准确、更有目的性地选择治疗方案。为了更好地达到这一目的，检验科工作人员尤其是管理人员要从管理的角度做好、组织好检验的各项工作。下面，我个人就检验科的管理工作谈以下几点体会：

　1、加强沟通，提高质量

　 不仅要强化科室内部成员之间的相互沟通，加强协作外，更要促进检验工作者与临床科室进行信息交流和学术往来，使检验人员学到临床知识，对判断、分析检验结果有较大的帮助。通过加强与临床科室的沟通，密切检验科与临床的联系，对检验科的内部建设、工作改进、质量提高均有较大益处。

　2、及时考核，奖勤罚懒

　 检验科管理要求能否落到实处，关键在于考核与奖惩。一个科室有了健全的制度，还要有严格的监督机制，才能有效地发挥制度的作用，达到用制度来管理人，用制度来约束人，用制度来激励人。

　3、分工明确，各司其职

　要做到人尽其才，才尽其用，使其在各自的岗位上发挥自己的作用。因此检验岗位的人员分工必须要细分，也就是说有人专门做实验，有人专门做质量控制，有人专门对报告进行审核，有人专门和临床进行联系等。

　4、增收节支，加强核算

　 目前我院作为差额补助性事业单位，不可能完全依靠政府投入，只有加强控制变动成本费用，充分利用现有仪器和人员，提高运行绩效，不断开展新技术、新业务，加强科室核算，杜绝一切不必要的浪费等措施，才能提高科室的效益。

　总之，检验科管理是一项复杂的系统性工作。作为科室管理者只有带领科室成员不断提高业务知识和基本技能，重视检验质量，加强成本核算，提高运行效率，才能满足的检验事业和医学事业的发展要求。在学校领导,学生科的关心指导下,我校学生会严格控制贯彻执行学校的教育工作者教学方针，积极配合学校抓好学生的德育思想工作和行为规范，充分发挥发挥学生群众性组织工作的作用，动员和引导广大学生勤奋学习，勇于实践，奋发进取，全面发展，积极开展适合青少年特点的丰富多彩的各种活动，为我校学风，校风建设及各项工作的开展作出了应有的贡献。在半年的学生会工作管理中，我耐心指导学生会工作，精心制定学生会管理规章制度，慢慢积累学生会管理经验，现将学生会工作管理的点滴体会总结如下：

　一、团结合作，开拓创新，抓好各部门常规工作的开展，促进了良好校风校纪的形成。

　以“团结合作，开拓创新”作为学生会工作的指针，进一步奠定和增强主席团

　 这一领导核心的向心力和凝聚力。“为车跪下得快靠车头带”，主席团是学生会各项工作开展的核心所在，通过“部长责任制”和“学生干部自己当家做主”把具体的工作细化到各职能部门，并且将相应的责任落实到部门的部长，这样既能增强部门学生干部的责任心，又能以责任调动部门干部的积极性。通过“民主沟通”尊重支持学生干部，对学生干部在工作过程中遇到的问题给予大力的支持和解决，这样又进一步增强跟学生干部之间的感情，学生干部也更有信心和动力去开展工作。通过“主席团例会”加强了学生会各部门的沟通联系，例会上各部门负责人围绕学生会工作开展的有力保证。通过以上的一些做法，学生会各部门的工作始终有条不率的开展，对学校工作的开展起到了良好的作用。其中由学生会纪检部开展的仪表规范，两操晚修纪律委员值日制度，很好地维持了校园的秩序，值日干部的刚阳之气，正义之感起到了表率作用，对周围的学生产生一定的影响；由学生会生活部开展工作的三化评比和班级设计工作得到了各班的大力支持和配合，班级环境得到了优化；由学生会宣传部开展的板报评比增强了班级文化纪律的宣传阵地。

　二，坚持“公平，公正，公开”的原则，加强与班主任的沟通联系，规范和完善“文明班”评比细则。

　 学生会检查评比的方方面面与“文明班”评比有着直接的联系，其中“文明班”的获得又是班主任工作成效的体现所在，所以学生会的工作与班主任的工作是一种息息相关的利益关系。接受学生会工作开始，我就立下学生会工作开展的基本原则——“公平，公正，公开”，这一原则是学生会开展的立命之本，是得到广大班主任理解和支持的根本，是创设和谐有序的校园文化环境的保证。在原则方面，我是百分之百的绝对坚持和保证，我要求学生干部在开展各项工作的时候不能偏离这一原则，不能带有感情成分，如果我们的工作站不住脚，失去了老师班主任中的信任，那就“皮之不存，毛将焉乎？”同时在坚持我们的原则的情况下，我们也要人性化地开展工作，因为学生会的工作是学校发挥学生参与学校工作的作用，学生会的工作更加需要得到老师班主任的理解和支持，这就需要搭建一座联系班主任与学生会工作的桥梁，而沟通就是最好的桥梁，

　 因为通过沟通可以消除矛盾，通过沟通可以增进彼此的理解支持，通过沟通可以把彼此的心连在一起共同推进我们的工作一起进步。

　三，加强对学生干部培育，担高学生干部素质，锻造一支纪律严明，能打善战的干部队伍。

　一支能打善战的部队需要一批思想觉司高，不怕苦不怕累，责任心强，具有奉献精神的士兵，同样学生会工作的顺利开展也需要一支思想觉悟高，责任心强，能起到先锋模范作用的干部队伍。为了加强对学生干部子女的培育，担高学生干部素质，我要从以下几方面进行。第一，每学年初我们通过科学调研，综合测评，民主选举调整改进学生会主席团；学生会提出了“文明行为，干部先行，严格自律，弘扬正气，共创文明”的思想方针，通过综合素质考核将一小部分纪律散漫，工作责任心不强的学生干部暂停其在学生会的职务工作；以“自愿报名，择优录取”为原则，公平，公正，公开地在高一年级招聘了一批思想觉悟高，业务能力强，责任心强的新干部。第二，每学期在学期初，学期中举办了两期学生干部培训会议，通过学生干部培训会议，提高学生干部的素质水平，让学生干部进一步认识三个学会：学会做人，学会调节器节，学会创新；增强作为学生干部具有的六种良好的心理素质：

　（一）要有积极向上的人生观。

　（二）意志坚强，不怕困难和挫折，有很强的自制力，慎独做人；

　（三）富有合作精神；

　（四）严于律已，勇于进取改正不足；

　（五）强烈的责任感；

　（六）乐于奉献。

　第三，组织学生干部积极参与开展活动，通过活动增进学生干部之间的感情交流，增进学生会整体的凝聚力。为了在第十七届艺术节活动期间，让同学们增强安全观念，文明意识，提高集体主义情操，做一名“文明守纪，品德高尚，爱班爱校”的好学生，为了促使班级集体之间形成“倡导文明，人人参与，精心策划，追求特色，公平竞争，共创和谐的良好竞争氛围，共同营造一个“安全，文明，整洁，有序”充满喜庆的艺术节。

　四、积极配合学校其他部门 ，共同推动我校的发展

　“千里之行，始于足下”，任何事物的发展都遵循“量变到质变”的过程，学校的发展也需要我们扎扎实实，一步一个脚印的把事情做细，做实，而学校的工作又是一

　 个系统工程，所以这更需要我们的各职能部门的团结合作。“团结就是力量”，我把团结这一指导思想深深地渗透到我工作中的点滴，积极配合学校其他部门，共同推动我校的发展。

　五，开展自我批评，发现不足，积累经验

　开展批评与自我批评是促进自我发展，进步的最好手段，学生会的工作取得一定的成绩，这为我以后的工作积累了宝贵的经验，但同时我也在进行自我批评，不断探索发现我在工作中存在的不足。我的工作可以在以下几方面加以改进，以便我的工作可以往更好的方面发展。第一，要更进一步发挥学生会以点带面的作用，让学生会的影响力更大。半个学年下来学生会的工作已经在带动班级干部开展工作方面有所体现，但力度还是不够，以后我们可以在这方面加大力度，更好地发挥干部的先锋模范带头作用。第二，学生会职能部门的主辅区别比较明显，应该往消徐主辅区别，全面发展的方向发展。学生会一共设立了职能部门部门 5 个，其中在工作中起主要作用的是风纪部，卫生部，起辅助作用的是体育部，安全部，宣传部，处于辅助作用的部门的作用没有得到充分发挥，这在以后的工作中应该加强，把这些部门的主要作用要充分发挥出来。第三，加强对干部的思想引导，营造一个”团结，务实，高效，廉明“的学生组织机构。每学年都开除了一些学生会干部，这些学生干部要要是作风不正，纪律散漫，思想不纯，严重地影响了学生会的形象，我们及时通过”民主表决会“将其开除出学生会，这既体现了学生会民主管理的实施，又通过表决会对其他学生干部起到了教育和警醒的作用。在以后选用学生会干部时，我们一定要抓细，抓实，抓严，把好选拔关，选拔德才兼备的好干部。

　学生会工作角色的定位是学生干部自治管理，是拱建学生与老师之间的纽带和桥梁，是展现学生，提高学生综合素质的阵地，只要充分认识到学生会在学校德育管理工作中的地位，体现学生自治管理，以点带面的作用，我们的学校德育工作必定会与我们党的执政路线”相信群众，依靠群众“吻合，也必将促进学校德育工作的长促发展。

篇七：档案管理工作心得体会

　心得体会

　习近平总书记指出：“档案工作确实要由封闭向开放，由重保管向重服务转变，要及时向领导机关、向社会提供有价值的信息，为经济建设、社会发展服务。”这一重要指示精神明确把社会服务功能作为档案部门今后工作的根本方向和重点任务。档案部门和档案工作者必须认真学习、深刻领会习近平总书记的重要指示精神，自觉把加强社会服务功能建设作为档案工作重中之重贯彻好落实好。

　一、准确理解和把握习近平关于档案工作重要指示精神，树牢档案服务理念 习近平总书记关于档案工作重要指示精神，准确把握了档案工作的发展规律和方向，强调档案工作的服务性，是新时代加强和改进档案工作的重要指针，对做好档案工作具有十分重要的现实指导意义。档案部门和档案工作者要自觉把

　学习习近平总书记关于档案工作重要指示精神同把握党的十九届五中全会精神结合起来，同贯彻《档案法》《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》结合起来，同服务新时代经济社会发展和群众需求结合起来，从中深刻领会贯穿其中的鲜明人民立场，树牢档案工作服务政治、经济、社会、文化和民生发展的新理念。一是树牢“为党管档”服务理念。抓好理论武装，深刻认识新时代为党管档的政治意义，激发档案工作者牢固树立政治意识，确保档案工作政治安全。二是树牢依法服务理念。依法是做好档案服务的重要保证，档案关系到社会的各个方面，和每个人都有着密不可分的联系，特别是在档案利用上，擅自使用未开放的档案，私自篡改、编造档案等滥用、泄密行为，将会给国家、社会、人民带来不可估量的损失。因此，档案部门和档案工作者必须加强法治意识，把坚守依法管档、依法用档作为开展档案服务的底线。三是树牢开放服务理念。开放是档案事业发展的必由之路，是档案社会服务功能实现的重要引擎，是档案事业生命力之所在，档案部门和档案工作者要提高开放的服务意识，根据使用者的需求和开放范围，适时公布，及时开放档案信息，以适应档案工作从封闭转向开放的时代要求。同时要加强与政协、党史、方志等相关部门的沟通和合作，挖掘、整合、开放、共享档案资源，最大限度发挥档案服务社会功能。四是树牢科技服务理念。计算机普及和网络发展为档案服务

　水平的提升提供了便利条件，档案部门和档案工作者要主动跟上信息化时代潮流，打破传统管理服务方法，充分运用信息技术不断优化档案信息资源的收集、整理、开发及利用，为使用者提供高科技带来的更及时更便捷更高效的服务。

　二、切实加强档案基础设施和业务工作建设，强化档案服务功能 加强档案业务建设是保证发挥档案社会服务功能实现的基础。目前，我市档案馆馆舍条件简陋、馆藏结构单一、服务手段落后，影响了档案社会服务功能的发挥。必须加快基础设施设备、馆藏资源、档案开放、编研利用等建设，强化档案社会服务功能。一要加快档案馆舍建设。积极推进档案馆新馆建设进度，把档案馆建成面积达标、设施完善、功能齐全、安全保密、服务便捷、节能环保的档案保管基地、爱国主义教育基地、档案利用中心、政府公开信息查阅中心、电子文件备份中心。为拓展社会服务功能创造硬件设施。二要丰富档案馆藏资源。着力抓好与经济、社会、城市、民生等档案的广泛征集收集。同时，要在馆藏特色上下功夫，根据崇左的历史特色、文化特色、民族特色，突出抓好崇左党史革命史、壮民族文化、名人名胜、国际交流等特色档案的征集收集，不断丰富馆藏、体现特色、打造精品，为拓展社会服务功能提供档案资源。三要做好档案鉴定开放。要严格

　按照档案法和有关规定，认真筛选，审慎鉴定符合开放条件的档案，并向社会公众公布开放档案目录，介绍开放档案内容，以便社会公众知晓，方便群众查阅使用，最大限度拓宽服务范围。四要加强档案研究编撰和利用。坚持让历史说话，用史实发言的编撰原则，围绕党委政府中心工作、重大活动和社会热点、焦点问题，编辑档案信息参考资料，形成专项课题研究成果，发挥资政育人作用，为党委和政府决策提供参考，为社会提供服务。

　三、充分运用现代科学技术，提高档案服务水平 现代社会进入数字化时代，档案通过信息技术进行服务已经成为一种必然选择和主要方式，档案部门必须对服务方式和服务内容进行深层次的改革来适应新时代的要求，向使用者提供全方位、高质量服务。一是推动档案信息数据化。加快档案信息资源数据库建设，利用数据压缩技术、高速扫描技术等手段，加快馆藏档案的数字化。制定电子文件的形成、归档和电子档案信息资源标识、描述、存储、管理等标准、规范，并指导实施，推动全市各单位档案电子化。二是推动档案管理自动化。研发包括档案信息收集、管理、利用和安全等主要内容的应用系统，加快档案管理自动化建设。同时及时适应新技术特别是信息技术给档案工作带来的业务流程和工作方式的变革，建立起流程合理、管理科学、上

　下协调的工作机制。三是推动档案服务网络化。升级查阅大厅档案信息传输、交换和资源共享的档案信息网络，提供政府公开文件查阅服务。加快档案数字化进程，提供电子检索查阅服务。加快档案信息资源共享平台建设，提供异地查阅服务。四是推动档案服务方式转变。采取电话预约、来馆查询、档案借阅、接待服务、复制服务、咨询服务、延时服务等多种服务方式，实现由被动服务向主动服务，由滞后服务向超前服务，由单一服务向多元服务转变。

　四、加强档案管理干部队伍能力建设，为档案服务提供有力保障 档案服务质量的提高，根本在于档案工作者整体素质的不断提高。近年来，档案部门按照政治素质高、服务意识强、业务知识精、工作作风好的要求切实加强干部队伍建设，取得了明显进步。但与新形势对档案工作的要求相比，整体素质还需要进一步提高。因此，必须下大力气抓好档案干部队伍建设。一要制定档案干部队伍建设规划。从政治上、工作上、学习上、生活上关心档案干部，多为档案干部办实事、解难题，多为档案干部提供学习培训、挂职锻炼、交流任职机会，努力创造档案人才脱颖而出、健康成长的良好环境。同时积极主动引进档案专业技术人才，不断优化队伍结构。二要加大岗位教育培训力度。突出抓好习近平总书记关于档

　案工作的重要指示精神，以及中央、自治区加强和改进档案服务工作的部署要求，不断增强服务大局的敏锐性和主动性。突出现代信息技术学习，增强档案干部充分运用现代科技发展成果，改进服务方式，丰富服务手段，提高服务效率。突出创新能力培养，坚持“走出去”，积极学习先进经验，着眼档案新的实践新的发展，不断提高创新能力，努力实现档案服务领域新的拓展、服务思路新的突破、服务条件新的改进、服务效率新的提高。三是培养档案工作者的优良作风。采取开展弘扬档案文化活动、健全工作制度、制定工作规范和工作流程、典型示范等措施办法，教育引导档案工作者弘扬“爱档敬业、求实创新、守寂持清、乐于奉献”的广西档案干部精神，不断改进作风，展现档案服务新风貌。

篇八：档案管理工作心得体会

　档案的管理从平时做起，养成自觉性。在平时也要认真做好收集、整理、管理工作，要认真研究档案工作中遇到的新情况、新问题，完善档案管理制度加强档案管理的规范化建设。下面是管理资源吧小编为大家收集整理的档案室工作心得体会，欢迎大家阅读。

　整理档案心得体会 1

　对档案工作创新的几点认识 ?

　创新是档案事业发展的必然要求。新世纪新阶段对档案工作提出了更高要求，档案工作要适应这个要求，必须要有新思维、新理论、新方法。要解放思想，破除因循守旧的观念;要与时俱进，树立大服务理念;要摆正位置，在发展文化事业的大环境中发展自己。

　一、档案工作创新首先要解决好以下四个关系 ?

　1、创新与基础的关系。创新不是凭空真象，不是“空中楼阁”，必须在原有基础之上进行。建国以来，我国档案事业得到了较快发展，形成了一整套理论、方法和工作经验，这些对今后的档案工作仍具有较强的指导意义，是创新的根基。因此，创新绝不能抛弃这个基础，要在认真研究、总结过去的基础上，分析现在和将来的形势，在发展中寻求新的突破。

　2、创新与现实的关系。目前，还存在社会档案意识不

　强、档案服务工作不到位、档案事业发展后劲不足等问题。创新就要重视现实，面向未来，从实际出发，解决现实存在的问题，在打好基础、快速发展上求突破。

　3、创新与学习、借鉴的关系。创新的基础，借鉴是创新的阶梯，创新是学习的动力，也是学习的目的。档案工作创新既要学习行业专业知识，借鉴本待业成功的经验和方法，又要学习和借鉴相关专业、其他待业知识、经验。要坚持“推陈出新”原则，运用批判、继承观念，在学习、借鉴中创新。

　4、创新与实践的关系。创新是事业发展的动力，但理论创新、方法创新都林经过实践检验，凡是对事业的发展有促进作用的创新，都要大力推广，在实践中不断完善。

　二、创新服务手段是档案工作创新的主要内容 ?

　1、建立档案网站，开展网上利用服务。随着档案馆(室)内部局域网的建立，档案部门应在此基础上建立档案网站，积极组织上网数据和信息，实现档案信息的网上检索，为用户提供更好的服务。

　2、电子文件的自动上传收集。目前在单机上形成的电子文件的收集工作，已尤为档案管理部门不容忽视的问题。与传统纸质档案收集有很大差异的是，许多电子文件的形成通过下载和上传就完成了，因此，档案冲床 改变传统工作模式，在网页上建立电子文件自动上传的工作容器，在第一

　时间将其收集，并在档案馆(室)的服务器上归档。

　3、开展在线服务。传统的档案利用方式，如到档案部门利用档案、参加档案展览、阅读档案复制件或公布件，特别是到档案部门利用档案原件的方式，在信息化时代里必然要发生变化。社会的全面信息化改变了人们工作、学习和生活的环境，使人们更注重洲的时效性，希望通过信息系统和网络及时准确地获得多种信息。因此，被动的、手工式的档案提供利用方式必然逐步被主动的、现代化的档案服务方式所代替。

　4、开展现行文件阅览服务。随着改革开放的不断深入，到档案馆(室)查阅党政机关及有关部门文件的人员逐年增多。公民出于维护自身合法权益、投资兴业等需要，希望能够更加便捷地了解有关政策信息。为适应新形势发展要求，档案部门要进一步转变工作职能，提高工作效率，密切党和政府与人民群众的联系，维护方方面面人民群众的根本利益。

　三、拓展服务领域是档案工作创新的主要方向 ?

　1、信息服务的社会化。信息化社会中，人们对各类信息的需求日益迫切，档案部门既要面对淀机关、企事业单位等一切社会活动中利用或可能利用档案信息的组织和个人，又要针对性地为特殊利用者提供特定服务。随着科学技术的发展，人们从事的科学研究和生产建设、行政管理活动变得

　越加复杂，越离不开信息服务。对档案信息的单五需求必然将被对档案、文件、图书、情报检索资料的综合需求所代替。

　2、加强横向联合，实现信息资源共享。随着信息时代的发展，人类的知识和信息问题在急剧增长，面对浩瀚繁杂的文献情报，任何一个文献部门都不可能将所有的知识和信息全部加以收集、整理、加工、保存和利用。因此，必须打破档案、图书、情报等部门各自为政的局面，建立一个完整的社会信息系统，实行一体化管理，充分发挥整体优势。建立联合目录是用统一的着录格式，联合报道两个或两个以上档案馆、图书馆(室)馆藏的档案目录，可使利用者很方便地获得更多、更广泛的知识、信息、情报;也可有效地缓解存储空间拥挤、人员及资金紧张等矛盾，并有利于各级各类档案馆、图书馆(室)馆藏朝着有侧重、有特色、专业化、系统化的方向发展，更好地满足社会多方面的需要。

　3、注重反馈，合理开发档案信息。反馈方法在档案信息资源开发利用中起着重要的作用。通过对反馈信息进行分析研究，可以提高档案信息资源开发利用的科学性、合理性、系统性。

　4、兴办服务实体，发展档案产业。在知识经济时代，档案馆(室)的改革创新方向就是走信息化道路，在为社会提供档案信息服务的基础上，创建档案信息服务产业，建立以档案信息收集、加工、贮存、检索、服务为主要内容的工作

　实体，如档案技术服务中心等。

　整理档案心得体会 2

　干部人事档案工作，是组织人事部门工作中的一个重要组成部分，是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理，充分发挥干部人事档案在实际工作的作用，是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到干部工作的效率和质量，同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标志之一。结合实际，本人认为要做好干部人事档案管理工作，必须做到“四抓四到位”。

　一、抓关键，领导重视到位。

　长期以来，由于干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作，是一项并不引人注目、默默无闻的工作，因此，有些领导对干部人事档案工作不够重视，存在着一些认识误区。一是无关紧要的思想。认为现在使用干部重在现实表现，干部档案没有多大作用;二是无需亲为的思想。认为干部人事档案工作就是简单的收存材料，是干部档案工作人员的事情，不需要领导亲自抓;三是一般应付的思想。虽然口头上讲干部档案工作的重要性，但在实际工作中并不够重视，认为干部人事档案管理没有火烧眉毛的事，只要“守好摊”，干部人事档案不丢失，能应付外调、查档就行了。

　由于思想认识不高，在实际工作中就存在着：1、管档人员配备不到位，没有按规定比例配备工作人员;2、投入不

　够，基础设施配套不到位，保管条件落后;3、档案人员队伍不稳定，变化比较大;4、干部人事档案人员政治、经济待遇不高等。这些问题既影响了干部档案管理人员的积极性，又影响了干部人事档案管理的工作水平。因此，要做好干部人事档案工作，就必须加大宣传力度，加强督促检查，使各级领导进一步提高对干部人事档案工作重要性的认识，牢固树立档案意识，加强对档案工作的领导，关心管档人员的政治、生活待遇，重视干部人事档案的基础工作，从而从整体上提高干部档案管理工作的水平。

　二、抓规范，基础工作到位。

　维护干部人事档案的完整、准确与安全，是干部人事档案管理的基础性工作和重要内容，涉及到贯彻落实党的干部路线、方针、政策，它直接关系到组织人事部门对干部的评价、培养和使用，关系到每个干部的切身利益和政治前途。因此，对档案管理的基础工作，一定要加以规范。但在档案管理的实际工作中，仍存在着一些薄弱环节。一是档案材料收集不齐全，没有注意收集干部档案中必备的材料，造成档案的材料流失。二是鉴别不准确，把不应归档、手续不完备和有问题的材料归入了干部档案中，损害了档案的真实性;三是整理不及时，对收集来的档案材料没有按规定及时整理归入档案，导致无序管理;四基础设施不配套，档案保管环境恶劣，影响了档案使用;五是制度不到位，材料的转入、转出、

　档案的查(借)阅等手续不按规定履行，档案管理混乱。针对存在的这些问题，应坚持做到“四化”。一是收集归档程序化，建立健全干部人事档案材料的归档制度，特别对于人事变动、工资调整等材料，应及时督促有关部门收集，并按干部管理权限移交管档单位存档。二是鉴别整理规范化，严格按照《干部人事档案整理规范》规定，认真细致地鉴别、整理加工，该归档的归档，不该归档的予以剔除。三是设施建设标准化，按照档案管理基础设施建设的有关要求，配备标准的档案用品、微机和设备，使干部档案管理实际现代化;四是管理工作制度化，自觉执行档案管理的八项制度，使每项工作都制度化，保证管理工作井然有序地开展。

　三、抓素质，队伍建设到位。

　随着干部人事制度改革的不断深化，干部档案管理的手段也随之进行相应的调整和变化，这就需要不断提高干部档案管理队伍的综合素质，做到知识化、年轻化、专业化，使档案管理工作既能继承和发扬老档案工作者的优良作风，又能根据工作的需要，与时俱进，开拓创新。但在实际工作中，干部档案管理队伍建设有一些需要加强和改进的地方。一是人员配备比例不够，有的甚至没有明确管理人员，或者兼职人员主要精力不在档案管理上;二是管档人员整体素质不高，有的管档人员政治素质不高，工作原则性不强，业务不熟悉，工作不踏实，应付了事;三是部分人员工作不安心，

　由于一些政治、生活待遇没有落实，导致有些档案人员缺乏奉献精神，总想跳槽，影响了干部档案管理的质量。

　面对存在的问题，应该通过抓管档人员的整体素质，来促进管档队伍的建设和提高。一是抓基础。各管档单位应该明确一名领导分管，同时按规定配备档案管理人员，而且必须是中共党员、中专(高中)以上文化程度，保证档案员的素质。兼职人员不可兼职过多，应以干部档案管理为主，保证管档人员的工作时间。二是抓培训。通过举办各种不同层次、类型的档案人员培训班，来更新观念、更新知识，提高业务水平。同时，鼓励档案人员不断地学习干部档案管理工作的方针和政策，提高政治素质，增强原则性。三是抓待遇的落实。一方面重视档案管理人员劳动保护工作，督促管档单位落实有关经济待遇;另一方面，从政治上关心管档干部的培养和成长。通过一系列措施，从整体上提高干部档案管理队伍的综合素质，提高干部档案的管理水平。

　四、抓服务，信息开发到位。

　加强干部档案管理的目的，是为了充分利用干部档案，为干部人事工作服务。这是干部档案工作中心环节，是干部档案赖以生存和发展的基础。随着干部人事制度改革的不断深化，干部档案除了满足工资制度改革、干部工龄认定、老干部待遇落实等一般性日常管理外，对各级党组织公正、客观地培养和使用干部，已成为一个重要的依据。但是，传统

　的干部档案管理方式，很难适应不断改革深化的干部管理工作。一是资料收集手段落后。依照传统的呈报程序，档案材料没有及时更新和补充，信息不新，数据不准，影响了干部工作效率和质量。二是管理方式落后。还是传统的那种“你送我装”、“你借我调”的管理方式，只注重收集，不注重信息的开发和分析。三是服务方式单调。只满足于干部工作需要，缺乏将干部工作与本地区的经济和社会发展结合起来的意识，对干部档案利用开发不够。

　因此，要使干部人事档案更好地为干部工作，为经济建设服务，就必须改变传统的管理方式，通过服务来促进信息资源的开发。一是实行现代化管理。充分利用计算机在干部档案管理工作中的作用，建立和完善干部档案数据库，及时更新，动态化管理干部人事档案信息，保证干部档案信息的时效性、真实性和准确性。二是实行开放式的管理。一方面建立干部工作业绩档案，及时将干部的工作情况、工作业绩和在重大活动、重点工作中的表现情况及任务完成情况收入档案，为凭实绩用干部提供必要的依据。另一方面建立干部能力档案，重点收集个人文化程度、专业水平、继续教育情况以及参加各种资格考试、注册考试等能反映个人才能资料，真实、准确、完整、立体地反映干部的情况，提高决策工作的水平。三是实行服务式管理。在工作中注重实效，在严格执行保密制度的前提下，坚持热情服务，在干部的入党、

　出国、调动、任免、福利待遇、办理退(离)和处理历史遗留问题时，尽最大努力帮助用档单位用足用好档案资料，努力为干部工作提供优质服务，提高干部档案的使用效率。

　整理档案心得体会 3

　通过学习，让我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，档案违法行为的概念、特征、种类等，如何对各类档案进行收集、整理、归档、利用等管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，以及新学习的归档方法与传统方式的归档方法的异同与优缺点。看到日后管理档案工作的发展方向。这次培训我们主要学习了以下几方面的知识：

　1、档案的法制知识。

　在第一堂课中，麻城市档案局的喻老师就给我们讲述了我国及我省的档案法的制定情况，并详细地学习了档案法违法行为。让我们对哪些行为属于档案违法行为，它有些什么特征，违反了档案法将产生什么样的后果，会受到什么样的制裁等档案法制知识进行了全面而系统的了解。为我们以后的档案管理奠定了良好的理论基础。

　2、立卷归档的“三合一”制度。

　在我们进行档案管理过程中最重要的一项前提工作是制定一份合理、科学的立卷归制度。本着科学发展观的精神，加强学校档案资源建设，提高我校档案工作的管理水平，坚

　持“以人为本、以我为主、涵盖职能、突出重点、优化结构、丰富门类、价值主导、...

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