党建专项述职4篇

党建专项述职4篇党建专项述职　2021最新党建工作述职报告3篇　党建工作述职报告　20xx年在镇党委、政府的正确领导下，作为党建工作的第一职责人，我认真贯彻落实镇党下面是小编为大家整理的党建专项述职4篇,供大家参考。

篇一：党建专项述职

　党建工作述职报告

　 20xx 年在镇党委、政府的正确领导下，作为党建工作的第一职责人，我认真贯彻落实镇党委的方针政策，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗，开拓创新，扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村各项工作又好又快的发展。下面，我将村党建和廉洁方法作如下述职，敬请大家评议。

　一、履职工作状况

　一是加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为党建第一职责人，我深感职责重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务，在学习方法上坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。

　1.加强党的方针政策和政治理论学习，不但提高理论功底和政策水平。理论素质是每一个村干部的思想政治素质的灵魂，为此，认真组织学习了有关理论和十 x 届 x 中、x 中、x 中全会精神，进一步坚定信念，净化思想，强化立党为公，从严治党的新理念，在大是大非的问题上，做到立场坚定，态度鲜明，坚持党的方针政策和镇党委保护高度一致。

　2.加强了法律法规学习，特别是 20xx 年度开展的土地确权，深入开展有关法律的培训，厉行依法治村。

　二是健全制度，增强党建工作的活力。健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实职责制是搞好党建工作的关键，在具体抓党建工作中，我作为“第一职责人”，年初就召开了班子会议，研究讨论今年把基层党建作为工作的重点，纳入重要议事日程，认真按照镇党委的考核目标，认真进行细化、量化、职责到人，并就党建工作履行状况做出公开承诺，张贴在公示栏，广泛理

　解监督。

　1.完善“三会一课”制度，即基层党建例会制度，每半月召开一次，探索党建工作的新思路；

　2.实行外出党员联系制度，登记造册，留存联系方式，做到随时有活动随时联系，共同发挥作用；

　3.健全“三办”工作法。严格坐班制度，做到村委会上班期间，有值班人员为村民办实事。

　三是服务全局，促进工作有序开展。

　1、注重民生，稳步发展社会事业，改善村级面貌。

　20xx 年依托整理项目，在我村大力开发，将整全村主干道、大沟大渠全部硬化，彻底解决行路难和内涝问题。20xx 年共硬化水泥路 10 多公里，三面光的大梯形渠、U 型渠 2 万多米，整修生产道 1 万多米，桥梁 4 处。路、渠全部贯穿于周边的村和组，我村水泥路八横两竖的框架。

　以年初“三万”活动和国土整理项目为契机，共植楠树、桂花树、广玉兰共计 4000 余棵，美化和绿化我村的环境。用心向外争取资金，改造了村级活动阵地建设和办公设施建设，为村民办事带给方便，使得村干部办公有个好环境，能够安心办公。

　争取“一事一议”项目，购置 12 个勾臂箱，方便群众，净化环境，盼望以久的自来水 2016 年在我村实现了，让 300 多人用上了安全的巩河水。

　四是突出重点，不断壮大村级经济，增强农户收入。

　1.加快农业结构调整，鼓励全村的农户调整结构，种植大蒜、鱼腥草、早广椒等蔬菜；

　2.发展养殖业；

　3.发展藕的种植面积，依托地理商标的优势，做到“一村一品”特色产业，带动各种蔬菜发展，来增加农民收入。

　五是统筹兼顾，切实加强党建、精神礼貌建设。

　高度重视移民稳定工作，用心做好民事调解工作，切实把各种矛盾消灭在萌芽状态，透过全市推广的网格化管理，治安巡逻工作，为建设和谐社会，保护村民的安定生活发挥了很好的作用，目前我村共计 108 个党员，进一步健全组织生活制度，坚持“三会一课”制度，参加组织生活会，认真落实，充分发挥党员在各方面的带头作用，献言献策，我村今年“按标施保”、精准扶贫的评议中，严格按照程序，杜绝人情保、关系保，认真开展审核评议，做到了公开、公平、阳光操作。六是廉洁从政，严格要求自己。作为一名党支部书记，我认为自身的一言一行都关系到党在人民群众中的形象，为此，在日常生活中，我始终坚持严格要求自己，用党纪党规来约束自己，带头落实党风廉政职责制，不占公共财产私用，直系亲属有困难有癌症不参加低保，特别是 20xx 年国土整理项目，不利用手中权利搞特殊化，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。

　二、存在主要问题及原因分析

　在工作取得的同时，也存在着以下四个方面的不足：

　第一思想上对学习不够重视；

　第二党员教育管理工作有所欠缺；

　第三入党用心分子培养有待加强；

　第四创服务性党组织有待提升。

　这些问题的根源在于：

　一是思想认识不到位，表此刻重事物轻学习，工作创新意识不强；

　二是对党员教育管理方法措施欠缺，重学习轻监管；

　三是各项制度不是很健全，执行制度力度不够。

　三、下步工作思路和主要措施

　20xx 年，在镇党委的正确领导下，村“两委”班子用心配合，党员大力支持，取得了必须的成效，与上级和人民的要求还相差很远。

　20xx 年，我将认真学习贯彻党委的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，确保党建工作的职责明确到位，措施落实到位，问题解决到位，向党委和人民群众交一份满意的答卷。

　主要做好以下五个方面的工作：

　1、严格按照坚持标准，保证质量的原则，认真做好党员发展工作；

　2、切实加强对流动党员的教育管理，让每名党员充分焕发自身的光和热；

　3、高标准严要求落实好“三会一课”制度，让每项工作落到实处；

　4、加强作风建设，进一步改善工作作风，强化为民服务，密切党群关系；

　5、健全各项制度，加强监管力度，为各项工作开展带给有力保障。

　党建工作述职报告

　 作为一名党员领导干部，我深刻感受到了加强领导艺术学习，提高组织领导能力的重要性和必要性。因此，我坚持理论联系实际，在工作中学习与在学习中工作相结合。

　按照市委安排，我从德、能、勤、绩、廉及群教活动整改情况等六个方面，就 20__年个人履职情况，向各位领导和同志们汇报如下：

　一、提升个人品德素养

　一直以来，我深知加强学习对提高自身品德修养和政治素养的重要性。因此，我坚持将学习贯穿于工作的全过程，始终抓住理论学习这个重点，不断增强学习的广度和深度，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和十八大精神。能够按照市委、市政府和委党组的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。无论工作多忙多累，我都要坚持理论学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是委党组组织的学习，还是上级组织的培训，我都积极参加，认真对待。同时，我还根据工作需要，坚持学习党风廉政建设和反腐败斗争、组织人事工资、基层党建、老干部管理、新国家卫生城市标准、市政公用领域行业管理相关理论知识，不断丰富自己的业务知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。全年参加组织生活会 2 次，参加民主生活会 3 次，完成3 万字。通过学习，使我加强了党性的锤炼，增强了政治敏锐性，能够自觉做到淡泊名利，注重事业，心胸坦荡，平等待人，为更好地指导自己的工作奠定了坚

　定的理论基础。

　二、提高组织领导能力

　作为一名党员领导干部，我深刻感受到了加强领导艺术学习，提高组织领导能力的重要性和必要性。因此，我坚持理论联系实际，在工作中学习与在学习中工作相结合。在日常工作中，我注重向其它领导学习，主要学习他们的领导方法，领会他们的领导艺术，借鉴他们的领导经验，并在实践中加以认真运用和领会，使之变成自己的一种组织领导能力，从而很快适应了岗位的调整，胜任了工作岗位的要求。通过近几年的领导工作经历，我体会到作为一名部门分管领导最重要的是要能够站在一定的高度，从全局出发思考问题、分析问题、解决问题。经过不同工作岗位和不同分管工作的调整、锻炼，自己具有了更开阔的视野，更宽广的胸怀，处理问题时能站在客观、全局的立场，多方考虑，从而使问题的处理更加科学、客观、合理。这样既增强了解决实际问题的能力，又提高了自己的组织领导能力。述职报告范文

　三、坚持勤政务实工作作风

　作为一名副职，我能摆正位置，明确职责，自觉执行民主集中制，主动接受班长领导，服从班长安排，维护班子威信，努力做好分管工作，为主要领导分忧解难。能够主动做好与各位班子成员的团结，积极主动、力所能及地支持配合各位班子成员的工作，不因为分管工作不同而相互推诿。在搞好班子团结的同时，我也注意和单位的其它同志搞好工作关系，建立起了一种相互支持，相互信任的良好关系。在讲求团结的前提下，反对自由主义，敢于碰硬，坚持不搞无原则的一团和气，坚持公心，在委党组会议和班子民主生活会上敢于讲真话，讲实话，敢于批评与自我批评。在日常工作中，勤奋务实，兢兢业业，自 6 月份分管工作调整以来，认真履行岗位职责，特别是在分管项目多、战线长的情况下，更是用务实的工作作风来影响分管部门的同志，来带动他们主动参与工作、完成任务的积极性。工作上，我始终讲求调查研究，坚持尊重客观事实，用事实说话的观点，

　在调查研究的基础上，敢于决策，也敢于对工作失误负责，不回避，不推卸责任。对于所分管的工作，善于抓统筹、善于分析问题，找准症结，提出办法，无论在建委还是在市五城同创办和五边三化办工作，都实实在在地尽到了责任，履行了职能。

　四、认真履行岗位职责

　(一)纪检监察工作。

　一是立足预防抓基础。每年年初制定纪检工作要点，分解目标责任、细化考核办法，确保工作有计划、分步骤推进。同时，通过关键岗位重点教育、宣教月活动、廉政谈话、网络学习专栏、廉政讲座等方式，增强党员干部勤政和廉政的自觉性。二是依托技术抓规范。全面清理权力清单，将每项职权的内容、权力行使主体、程序、期限予以公示，要求每个部门、每个岗位查找腐败风险点，有针对性地提出防控措施。三是着眼长远抓作风。通过明察暗访等形式，重查不作为、慢作为、乱作为行为，对 5 名违反工作纪律的同志进行全委通报批评，通过转变作风，建设一流队伍。述职报告范文

　(二)党务政工人事工作。

　一是组织党的群众路线教育实践活动。根据市委统一安排和部署，组织全系统党员干部参加党的群众路线教育实践活动，认真完成各项规定动作，并结合建委实际，完成一定特色亮点，从而促使全体干部职工紧跟形势，在思想上、工作上始终与党和政府保持高度一致。二是人员工资规范调整工作。按照市政府统一安排，完成机关 37 名工作人员津补贴规范，直属事业单位 66 人绩效工资调整，委属两局三办绩效工资调整工作。下发机关事业单位聘用人员工资调整的通知。三是完善组织机构。完成选举产生新一届机关党委书记、增补新的机关党委委员;完成委机关一、二支部换届选举工作，成立检测支部、档案馆支部，并完成选举工作;组织完成委机关工、青、妇换届选举工作，确保党建工作不断档、不脱节。

　四是扎扎实实地帮助基层群众解决实际困难。全系统有 200 名在职党员，175 人进社区，领取 78 个微心愿，100%已经完成。五是组织开展各项文体活动。委工、青、妇组织开展有趣的文体活动，活跃干部文化生活，上半年组织职工参长跑、登山、双升、棋类等比赛活动;春节前夕与阳新柯畈村组织开展手拉手文艺联欢活动;六一期间组织多彩的儿童节手工比赛活动;组织开展送爱心慈善一日捐活动。

　(三)卫生城市创建和五边三化工作。

　党员个人述职报告党员个人述职报告一是大力开展卫生创建工作，创卫工作取得新进展。我市创卫工作继续以卫生社区创建为重点，截止目前，全市共有52 个社区成功创建成为卫生社区，其中__港区 19 个，西塞山区 13 个，下陆区11 人，铁山区 9 个。二是大兴植树造林活动，改造和新增绿地 14 万余亩，超额完成年度计划目标任务。据统计，今年的绿化建设面积相当于前三年的总和，是历年之最。三是五小企业关停和重点污染源整治效果明显。已完成了 437 家工业企业重点污染源治理，全市 367 家排放不达标、污染环境的五小企业已全部关停。四是露天矿山关停与恢复治理力度加大。全市已关停露天矿山 84 家，完成矿山生态恢复治理 15 家，已有 3 家矿山成功创建成为绿色矿山。五是村庄整治初步成效，累计投入 15422 万元完成了 125 个村庄整治任务。

　党建工作述职报告

　 20___以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

　一、履职工作特色和亮点

　(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会 17 次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持

　把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对 20___度党建考核综合排名最后 2 位的乡镇党委书记进行了组织调整。

　(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子 45 个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记 38 名，协调专项资金 13.2 万元扶持大学生村官开办网店 56 家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村 64 个，累...

篇二：党建专项述职

　述职报告 两篇

　 今年以来，我紧紧围绕市直工委工作部署，牢牢把握基层党建“服务中心、建设队伍”两大核心任务，主动适应党建工作新常态，认真履行全面从严治党主体责任，立足“强责任、抓基层、促规范”，努力推动党建与税收相互融合、相促相长、一体发展。现将有关情况报告如下：

　一、主要工作 （一）突出“活”字抓教育，进一步推进学习教育常态化制度化

　针对以往党员学习教育存在渠道不宽、载体不多等问题，突出“活”字抓教育，努力增强学习教育的吸引力、感染力，提高党员参与学习的积极性主动性。一是严格落

　实党组中心组理论学习制度。年初制发年度理论专题学习安排工作意见，压实领导班子学习责任。今年共组织开展各类学习研讨 XX 次，其中党组中心组学习 X 次，反腐倡廉学习 X 次，专题学法 X 次，集中传达学习上级会议、文件、讲话精神 X 次，邀请省、市宣讲团讲师讲课 X 次。二是探索开放式教育。开展“戴党徽、亮身份、做表率”活动，组织党员干部到袁崇焕纪念馆、东江纵队纪念馆接受爱国主义教育，开展“七一”系列主题活动，采用多种形式激发党员的学习兴趣，提升学习教育的活力，引导和激励党员不忘初心、继续前进。三是抓好党员日常教育。派发学习书籍 X 余册，教育引导全体党员落实好“学而知”的要求，读原著、学原文、悟原理。组织 X 名党员干部赴兰 XX 干部学院开展“增强党性修养、提高履职能力”专题培训。举办三期学习贯彻十九大精神专题培训班，开展X 期党务知识专题培训，培训党员 X 名。

　（二）突出“严”字抓机制，进一步推动党建主体责任落实

　坚持牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，把党建工作摆在突出位置，全力抓实抓严，推动党建主体责任层层落实。一是加强组织领导。坚持把党的建设纳入总体工作同布置、同落实、同考核，对重大、临时性的党建工作，

　利用局党组会及时研究部署。今年共有 X 次党组会研究讨论党建相关工作，审议通过了包括 xx 年党建工作计划、xx 年党组中心组理论学习重点内容安排等重要议题，有效推动党建工作责任制落实。建立 X 个基层党建工作联系点，定期听取基层分局“一把手”党建工作汇报，各党组成员到联系点调研、参加组织生活共 X 人次。二是明确责任分工。调研党建工作领导小组成员，制定市局党建工作领导小组及办公室工作小组办公室工作规则，严格落实党建工作责任制，形成“党组统一领导、机关党委牵头负责、各支部严格落实、各部门密切配合”的齐抓共管格局。三是强化督促考核。将落实党建工作责任纳入绩效考核，实现检查监督常态化长效化，切实督促基层领导班子落实抓党建主体责任。同时，把抓党建工作列入党组成、党支部书记年度述职考核内容，组织开展了基层党支部书记抓党建述职评议考核工作，对全市地税系统的 XX 位党支部书记抓基层党建工作进行评议。

　（三）突出“实”字抓管理，进一步夯实基层党建工作基础。

　坚持从严抓好党内政治生活，以党章为根本遵循，严格落实各项基本制度，进一步夯实基层党建工作基础，提高基层党建规范化水平。一是严格落实“三会一课”制度。

　印发支部工作考核暂行办法，对落实“三会一课”制度任务进行细化，并与绩效考核挂钩。建立健全检查通报机制，由市局机关党办按季度对党支部落实党内组织生活制度情况开展检查。今年以来，全系统共组织开展“三会一课”X 余次。三是抓好“三册一表”落实。统一印发“三册一表”X 余套，为每个支部配备“组织生活工具包”，为每名党员配备党员手册，每季度检查一次，做到党组织生活全程留痕。三是严格党员管理及党费收缴。依次机关党务管理信息系统，实现党组织管理、党员管理、发展党员管理、统计报表管理、分析预测管理的电子化操作。四是大力开展精神文明创建活动。积极开展“文化兴税、文明强税”工程，依托绩效考核推动地税文化建设，组织开展各类精神文明创建活动。今年以来，市局获得“XX 省文明单位”、X 个分局获得“省巾帼文明岗”、X 个分局获得“XX 市文明标兵单位”、X 个分局获得“XX 市文明单位”。

　二、存在问题 尽管 xx 年抓党建工作取得较好成效，但由于各种客观或主观因素的影响，本人在履行抓基层党建工作职责方面，与新时代全面从严治党的高标准、严要求相比还存在一些差距，主要表现在以下几个方面：

　。

　一是抓思想教育力度还不够大。虽然注重将思想政治教育纳入系统党建工作的重要议事日程，但在实际落实中仍不同程度存在“重业务工作、轻理论学习”现象。基层党支部落实组织生活制度方面仍有较大差距，学习形式和内容较为单一，与党员干部的思想工作实际贴合得不够紧密，政治理论学习未达到预期效果。部分党支部对党员的教育仅仅停留在读读报纸、学学文件，教育内容枯燥，针对性和实效性不够强，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，实际效果不佳。部分基层单位没有将党员理论学习纳入重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是处在第一线的基层党支部，由于工作繁杂，工作压力大，党员的学习计划往往难以落实，学习效果欠佳。

　。

　二是抓机关建设系统性还不够强。在完善党建工作机制与制度建设方面还存在一些短板，责任机制落实还不够到位，抓党建工作合力有待增强，有时停留于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的后续跟踪督促手段，对实践中存在的问题解决办法不够多、措施不够细。特别是对各基层党支部的制度执行情况的检查督促力度还不够，一般只是年中、年度开展考核检查，导致部分基层党支部机制不完善、制度不落实的问题依然存在。比如未按照规定建立完善党建工作制度，造成工作责任制不明确，保障机制不完善，激励机制不健全；比如未严格执行“三会一课”

　等党内生活制度，党支部的战斗堡垒和党员干部先锋模范作用未能有效发挥等。

　。

　三是抓党建与业务融合还不够深。部分党支部书记虽然主观上已经有了“抓好党建是最大政绩”的观念，认识到应该把党的建设纲入总体工作同布置、同落实、同考核，但在实际落实上由于业务工作任务较重，在抓党建的时间分配、精力投入上还不够，思考业务工作较多，谋划党务工作还不足，不同程度存在党建与业务工作“两张皮”的现象。比如，在抓思想认识、制度落实、纪律执行等方面仍有欠缺，对关联领域、配套措施考虑得还不够全面，导致一些工作缺少协同和基础支撑，在一定程度上有顾此失彼的现象，推进党建工作与中心工作统筹还不够到位，在一定程度上削弱了党建工作的成效。

　。

　四是抓党建创新思路还不够广。部分党支部书记在谋划党建工作方面还存在一定惯性思维，抓基层党建方法相对单一，吸引力和创新性有待进一步提高，自选动作与工作亮点还不够多，党建工作与中心工作和重点工作结合还不够紧密；对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。特别是部分年青领导干部对政治业务学习兴趣不高，抓党建工作思路不够多，方法手段过于

　单一，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

　五是部分党务干部素质有待提升。个别党务干部面对全面从严治党的新形势新要求，思想上存在着畏难情绪，害怕担风险，做事不够积极，缺乏直面问题、解决问题有责任意识和工作担当，执行力差，工作效率低。有些党务干部精力分散，不安心于本职工作，满足于政治说教，创新不多，规定的党建知识匮乏，业务素质难于适应机关党建工作的更新发展，存在“老办法没用，新办法不会”的状况，工作开展陈旧化、形式化、表面化，使党建目标任务不能很好地落实。

　三、努力方向 党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求，部署了八个方面的重要点任务。接下来，本人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照市委和市直工委的部署要求，紧紧抓住党的建设这个统领，抓住坚定理想信念宗旨这个根基，抓住调动党组织积极性、主动性、创造性这个着力点，努力构建 XX 系统全面从严治党新格局。

　（一）坚持学深悟透，抓好思想政治建设。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的必修课，通过学习研讨、专家辅导、领导讲党课等系列活动，实现深入学、系统学、全员学。创新党支部学习方式，开展主题党日、党员活动日活动，运用“互联网+”思维，打造线上线下互动的学习新模式，切实提升理论学习的吸引力和渗透力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。同时，进一步拓宽党员教育阵地建设，通过开展读书活动、知识竞赛、党员领导干部讲党课、建设网络学习平台等方式，组织党员参加党内集中学习教育活动。

　（二）坚持条块结合，理顺党建工作机制。完善纵合横通的党建工作责任体系，以落实“条主动、块为主”工作机制为切入点，发挥垂直管理和地方管理两个优势，建立统筹协调、工作推进、协同共管三项机制，形成优势互补、共管共治的良性互动格局。完善抓党建主体责任制度办法、任务清单、工作备忘录等系列配套，进一步明确各责任主体肩负的管党治党责任。着力推动“两个责任”评估系统向基层分局覆盖，实现落实责任规范化、工作任务清单化、督促指导全程化、考核评估电子化。

　（三）坚持互促融合，发挥党组织先进性。全力推动党建工作与税收业务一体谋划，持续打造融合式党建品牌，深化机关与基层、地税与国税、地税与企业党建“三个共建”，评选若干优秀党建共建项目；以创建“文明单位”“文明窗口”“先进党组织”等争先创优活动为扳手，培育选树基层党建工作示范点，发挥先进典型的示范带动作用。总结提炼 XX 地税文化内涵，将优秀传统文化与社会主义核心价值观融入地税文化建设，切实提升 XX 地税文化软实力。

　（四）坚持开拓创新，激发基层党建活力。在工作机制创新方面，按照“科学合理、主体明晰、责任明确、协调高效”的原则，建立和完善党建工作的组织领导体系和管理监管机制，从而保证各级党组织党建工作取得实效。在工作方法和载体创新方面，积极探索党的工作与中心工作相结合的途径和方法，把党的工作渗透、融合到税收工作之中，根据税收工作需要，抓好服务型党组织建设。

　（五）坚持党建引领，提升党务干部队伍素质。严把选配关，坚持“精干高效、德才兼备、群众公认”的用人原则，选拔配备党务干部；严把教育培训关，将党务干部的培训纳入干部培训计划，全方位提高党务干部的政治业务素质；严把考核关，从严监督管理党务干部。通过严把

　选配、培训、考核各环节，以提高素质能力为重点，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效的机关专兼职党务干部队伍。

　机关党委书记抓党建工作专项

　述职报告 二

　 xxxx 年，在市委的坚强领导和市委组织部的具体指导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，基层党建工作科学化水平不断提高，推动全区经济社会跨越发展，获得了全市目标责任考核优秀单位、招商引资和项目建设先进集体。xxxx 年，区党工委继续按照“抓党建、促发展”的思路，下势抓好基层党建工作，为实现规模以上企业总产值和全社会固定资产投资两个过百亿、地方财政收入过两亿的宏伟目标提供组织保障。现将有关情况报告如下：

　 一、履职工作的特点和亮点

　一是履行主体责任。我作为书记，始终把基层党建工作

　摆在履行职责的首要位置，在人员力量、经费保障、工作待遇等方面给予大力支持，并做到“四个亲自”。全面从严治党，强化党工委主体责任和纪工委监督责任，认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务，不断完善党建工作联系点、专项调研、动态监控、专项述职、专项考核等制度，在全区形成书记牵头抓总、委员分工负责、分层责任落实的齐抓共建局面。

　 二是夯实基层基础。以全省“四位一体”基层组织建设提升年活动为契机，以《全市基层党建工作基本规范》为主要内容，开展全区“基层党建软件规范提升 50 天”活动，建成七大领域 15 个党建示范点，排查理顺 4 名失联党员关系，上解补交党费 5.28 万元，抓党建促脱贫超额完成 1010户 2852 人的摘帽任务。

　在农村，按照“一厅六室一站”标准，投入 800 余万元，建设 37 个村级阵地，完成 4 个软弱涣散村级党组织整顿提升，落实村干部补贴和党建经费，实行村干部坐班和代办制度，做到事有人管、事有人办，打通服务群众最后一公里。

　在社区，高标准建设“一部三室三站一场”的渭阳社区，落实“6+X”党建模式，城乡社区“四社联动”改革试点受到省市有关部门充分肯定。

　在学校，成立了教育局党委，率先理顺学校党组织隶属关系，形成了“教育局党委主管、所在镇村党组织协助”的学校党建格局。

　在

　“两新”组织，继续保持两个 100%覆盖，分别新组建社会组织和非公企业党组织 10 个、21 个，组建率分别达 68.1%、73.3%。开展新任职党支部书记入职宣誓活动，“一识二基三发展”非公党建模式被市委组织部评为组织工作创新奖。大东印机公司通过“抓党建、促发展”，实现产销两旺，利润较去年增长 194.11%，有效发挥了“红色引擎”作用。

　在国有企业，坚持党建引领和服务发展，打造“创效先锋”党建品牌。青岛啤酒公司完成整体搬迁，全年实现产值 4 亿元，上缴税收 4000 万元。

　在机关，推行“5+5”党建模式，开展党员“亮身份、亮服务、亮承诺”活动，实现党员星级评定管理制度，实质性推进了服务型机关党组织建设。

　 三是扎实推进“两学一做”学习教育...

篇三：党建专项述职

　 【篇一】

　一、履职工作特色和亮点 1.以学习贯彻党的十九大精神为主线认认真真抓好学习。认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。以镇党委理论学习中心组扩大会议学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。止目前，全镇共召开专题研讨会 22 场次，开展新党章专题学习 22 场次，镇全体领导、各村支部书记带头上讲台宣讲党的十九大精神 34 场次，开展主题演讲比赛 1场次，开展十九大应知应会知识测试 2 场次。

　2.以压紧压实一把手为主体扎扎实实抓好党建。坚持把抓党支部书记作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。自觉履行一把手主体责任，通过进村入户搞调研、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。认真

　做好村级组织换届后运行情况“回头看”工作，深入推进抓党建促脱贫攻坚行动，高度重视支部第一书记履职情况，推动党员干部在脱贫攻坚中发挥先锋模范作用，充分认识乡村振兴战略的重要性、紧迫性，利用农村“三变”改革的思路，发展和壮大薄弱村空壳村发展难题。

　3.以抓严抓好骨干队伍建设为基础标标准准规范政治生活。认真落实“三会一课”、“固定党日”、“两学一做”学习教育常态化制度化、党员经常性教育、民主评议党员等组织生活制度。止目前，全镇 21 个村党支部书记已轮流作述党建报告，定期召开党委会 12 次，及时研究解决工作中遇到的实际困难和问题；对西闸、朝元 2 个后进村党组织花大力气进行了整顿，切实提高村党支部党建工作能力。严抓基层党员管理，建立流动党员管理台账，确保 65 名流动党员实现“离乡不离党，流动不流失”;分类建立生活困难党员帮扶台账，通过临时救助、脱贫助困、生活救助等多种形式向 62名困难党员送去慰问金 44200 元，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。

　二、存在的主要问题及原因 一是抓党建工作措施较少。作为党建工作第一责任人，虽然能够认识到基层党建工作的极端重要性，但措施方法不多，对党建工作调查研究不深不透，措施不够有力，在工作中缺乏一抓到底的态度和常抓不懈的决心，存在前紧后松的现

　象。二是对党建工作指导不力。对各党支部的实际情况还缺乏细致认真分析，没有做到因村施策；对各支部书记批评的多、提建议的少，没有耐下性子细心指导；各支部争创活动没有亮点，上面安排布置什么就开展什么，和农民党员自身实际有不相符合的地方。三是对党建工作问责不严。对个别党支部书记党员管理教育不严、“三会一课”落实不到位、组织活动开展不规范等突出问题没能及时进行批评教育，致使一些支部书记产生了抓与不抓一个样、干与不干一个样的错误认识；在党建工作考核上存在搞平衡、讲照顾的现象，没有形成创先争优的良好局面。

　产生问题的主要原因：一是思想认识不高。在处理党的建设和经济建设的关系上，重经济轻党建，调查研究不充分，没有深入村社对党建工作动态进行全面掌握，不能对症下药提出明确的工作思路和强有力的指导措施。二是自我要求不严。没有把党建工作有效融入到推动经济社会发展中来，把硬件设施看成是抓好党建工作的前提，影响了党建责任制的落实和工作整体水平。三是监督管理不实。对党内组织生活制度重视不够，监督不严，导致一些党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，个别镇村干部作风散漫。

　三、下一步工作思路和主要措施

　1.持续加强思想政治学习。持续推进党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻党的十九大精神集中轮训，分类分级对全镇党员干部开展全员专题培训。

　2.不断夯实党建工作责任制。每月召开一次党建工作专题会议，每季度最少开展一次党建调研，每半年召开一次支部述职会，及时帮助指导各支部班子提高解决自身问题的能力。对抓党建工作不重视，村情不稳信访多发的村，严格落实问责制。

　3.积极创新党建工作新思路。安排党委班子每名成员联系 1至 2 个支部进行督促指导，确保组织生活正常。在农村党建中，重点做好“星级化”基层党组织创建工作，对各村党建工作进行提档升级，充分发挥农村基层党组织强服务、促发展的作用。

　4.着力加大党建工作硬件投入。在积极争取上级资金的基础上，进一步加大镇级财政对党建工作的资金投入，改善一批党群服务中心环境，提升一批村级办公活动场所质量，打造一批党建工作示范点。

　5.着力抓好村级组织建设及党员干部队伍建设。充分调研分析村“三委”班子换届后的运行状况，在力量搭配、工作方法上给予强化指导，督促每一个党支部都种好“责任田”，

　把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。

　【篇二】

　一、履职工作特色和亮点 1.认真履职，把握方向，谋划党建新思路。坚持把学习贯彻十九大精神作为一项重要政治任务，认真履行抓基层党建工作第一责任人的职责，从高处着眼，实处着手，细化分工、明确责任、凝聚共识，坚持把党建工作与经济发展同研究、同部署、同推进，层层签订责任书。以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为目标，研究制定了党建工作年度计划，制定完善了理论学习、民主集中制、党员管理长效机制、党委议事规则等一系列规章制度，形成了用制度管人的良好机制。特别是围绕去年述职评议点评的意见和全镇党建工作方面存在的突出问题，坚持边查边改、即知即改，实行台账管理，已全部完成整改。

　2.强化班子，增进共识，寻求党建新突破。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、“固定党日”等基本制度，坚持党委理论学习中心组集体学习制度，组织专题学习 10 次，讲党课 2 次。大力实施“双百提升”工程，新建水磨湾、寺儿沟等 7 个服务型党组织示范点，改扩建村级活动场所 3 个，整顿软弱涣散党组织 2 个，成立

　产业党支部 2 个，选优配齐党支部书记 27 人，选派“第一书记”9 人，下派党建工作指导员 27 人，建立村级民主协商理事会 27 个，党组织的凝聚力和向心力进一步增强。

　3.突出重点，发挥作用，探索党建新格局。针对典型培树力度不够、典型发挥作用不明显等情况，深入发现和挖掘党员创业致富典型 27 人，村干部产业带富典型 16 人，发展党员28 人。大力开展困难党员帮扶行动，建立困难党员“3+1”帮扶机制，帮扶困难党员 54 户，落实帮扶资金 6 万余元。着眼于发展现代农业、社会事业、基础设施、美丽乡村建设，引进和投资 2.8 亿元，完成建设项目 38 个，为进一步密切党群关系，激发党建工作新活力奠定了坚实的基础。

　4.改进作风，服务群众，适应党建新常态。深入开展“三纠三促”专项行动，通过深查、细究、帮改的方式，查摆纠正各类问题 34 个。建立定期约谈制度，对苗头性、倾向性党员干部进行诫勉谈话，加大违纪违法案件侦办力度，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。严格落实群众知情权、选择权、监督权、评价权长效机制，深化村务公开，开放基层党务。全面推行村务听证制度，对惠农政策的落实、项目建设、重大决策等群众关注事项，接受群众质询，进行群众满意度测评，并将测评结果作为决策的重要依据。

　二、存在的主要问题及原因 一是党建责任落的不够实。对党建工作宏观指导多，具体问

　题剖析不深、指导不细，致使个别村党支部书记对党建工作的认识不清、目标不明，处事方式简单，从而引发了一些不必要的麻烦。二是党员教育抓的不够紧。在落实制度方面存在对党员教育的标准不够高不够严的问题，致使个别党员理想信念淡薄、宗旨意识不强、带富能力不足，不能充分发挥党员先锋模范作用。三是党建机制建的不够全。党建工作的考核奖惩办法、党员管理教育制度、党员奖励约束机制不够健全，导致部分党支部发挥主体作用不够强，党员主动参与集体事务管理的积极性不高。

　产生问题的主要原因：一是作为党建工作的第一责任人，对党建工作的重要性认识不够全面，没有做到统筹兼顾；二是对基层党组织的党建工作要求不高，在推动工作中机动落实多，创新开展少，没有很好的激发起党员干部干事创业的激情和热情；三是在党建工作中建立了许多的规章制度，但在实际运行过程中，有打折扣、碍情面的情形发生，一定程度上影响了党员干部争先进位、创先争优的积极性。

　三、下一步工作思路和主要措施 1.提高思想认识，创新党建工作理念。牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职的思想，把党建工作的核心放在政治建设上，进一步优化组织结构、深化党员教育、强化党员管理；把党建工作的中心放在经济建设上，进一步强化党建示范基地、党员致富带头人培树力度，

　切实发挥好党员的引领示范作用；把党建工作的重心放在社会建设上，进一步加强基础设施建设力度，提高保障工作力度，加大党务、政务公开力度，切实让党员在履行义务的同时，充分享受权利。

　2.主动寻求突破，激发党建工作活力。牢牢把握新时代农村党建工作的规律特点，以“学习贯彻十九大，建设美丽新沙井”为主题，扎实开展以党组织书记上党课、十九大精神集中宣讲等为主的党建主题活动，持续深化十九大精神与“三会一课”、“固定党日”等活动载体的深度融合。注重在继承的基础上寻求突破，对协商民主、集中议事等以往行之有效、实践证明可行的做法和经验给予秉承，并不断根据新形势的需求，研究推动农村基层党建工作的新思路、新办法；注重在探索的基础上寻求突破，努力把实践经验上升到理性认识，从中找到内在规律，并不断总结完善；注重在实践的基础上寻求突破，面对新情况、新难点、新问题敢于迎难而上，在实践中总结新方法，探索新经验，创造新思维，努力使农村党建工作在实践中加强，在发展中提高。

　3.强化监督管理，健全党建工作机制。始终把作风建设摆在最突出的位置，融入日常工作，切实履行好党建主体责任，建立完善完备的党员干部监督管理机制，既要让农村党建的组织资源和人力资源实现有效对接和优势互补，更要促进共同发展；既要让广大党员干部的具体行为得到规范，更要让

　广大党员干部在思想上、行动上主动接受党的领导，始终对党的纪律和规矩心怀敬畏戒惧，带头发挥先锋引领作用，带头执纪监督，为落实全面从严管党治党责任提供纪律保障。

　【篇三】

　按照市委要求，现将 2019 年度抓基层党建工作情况述职如下。

　一、基层党建工作情况 (一)强化政治站位，党建责任进一步落实。先后主持召开常委会 5 次，党建工作领导小组会议 3 次，研究部署基层党建工作。继续深化“三题制度”，对镇办党委书记出“考题”，有效解决党建难题 40 多件。结合“一驻六挂”制度，深入部分镇办、100 多个村(社区)、15 个企业，调研指导基层党建工作。带头承诺 10 件实事，带动镇村书记承诺 2000 多件，并延伸拓展到其它领域支部书记。

　(二)强化政治建设，党建思想进一步筑牢。参加中组部举办的“不忘初心、牢记使命”主题培训班，定期参加“支部主题党日”，带头讲党课 6 次，“四个自信”“四个意识”更加坚定。围绕“三大攻坚战”等主题，组织 90 多个市直部门深入驻点村，联合开展“支部主题党日”活动。选树一批学做结合典型，叶星梅荣获汉江流域创客英雄奖。

　(三)强化政治功能，党建质量进一步提升。大力实施基层党建“整市推进”，“125”工程验收达标，首次对 402 个村

　(社区)党组织实现党建巡察全覆盖。实施“短板变样板”“达标提升”行动，拨付引导资金 205 万元，支持 36 个村发展集体经济;统筹资金 800 多万元，新建改扩建党员群众服务中心 34 个。

　二、基层党建重点任务落实情况 (一)突出两委换届，让战斗堡垒强起来。主持召开换届领导小组会 2 次，深入重难点村专题调研 8 次，推动政策落地、工作落实。严把换届质量关，创新制定“4+13”负面清单，相关部门会同联审、组织部门牵头联考，促进“四项指标”全面达标。全市调整村党组织书记 176 人，调整面达 49.8%，45 岁以下 91 人、占 25.8%，“选派”“聘请”65 人、占18.4%，女性村(社区)主职 23 人、占 5.7%，“一肩挑”比例达 98%以上。省委组织部副部长蔚盛斌到我市调研换届工作，给予充分肯定;湖北日报和省委换届工作简报多次刊发我市经验作法。

　(二)突出党建引领，让先锋旗帜树起来。选派 74 名第一书记，组建 353 个驻村工作组，实现驻村力量和结对帮扶“两个全覆盖”。加强教育管理，召回第一书记 2 名，提拔重用第一书记 6 名，列支 300 多万元落实驻村保障，王子店村第一书记的“双承诺双跟踪”工作法，代表 xx 荣获全省脱贫攻坚创新奖。注重抓党建促乡村振兴、促基层治理，打造了陈巷镇兴河村等一批党建示范点。

　(三)突出整改落实，把问题短板补起来。针对 xx 市委基层党建专项巡察反馈的基层党建问题，主持召开常委会 2 次，深入基层调研督办 8 次，面上 5 大类 25 个问题已整改到位 18个，7 个问题将建立健全长效机制持续整改;80 多个点上问题，坚持立行立改、即知即改，已基本整改到位。一是责任再压实。开展换届后村(社区)党组织书记集体谈话，实现支部书记述职...

篇四：党建专项述职

　抓党建工作述职报告

　 20xx 年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领 xx 事业发展的强大动力，下面，我就抓党建工作述职如下。

　一、20xx 年党建工作主要成效

　(一)履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课 x 次，深入到企业宣讲十九大精神 xx 次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动 xx 人次，认领微心愿 xx 个，经费 xx 多元，慰问帮扶社区经费 xx 多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。

　(二)思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省(市、区)党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx 次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。

　(三)聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。

　一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专

　家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。

　二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。

　三是狠抓制度规范。修订 xxx 管理等 xx 项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费 xx 元，与违规违纪人员谈心谈话 xx 次，及时研究上报处理意见，积极配合 xx 纪委调查违纪相关问题线索。

　二、存在的主要问题及难点

　(一)抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。

　二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与 xx 业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

　(二)抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

　(三)抓党建业务不够精通，方法手段单一。

　一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。

　三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。

　(四)班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。20xx 年，由于机关编制少、领导职数少(局党组成员 xx 月份才补充到位且在 xx 挂职)、机关支部宣传委员也在 xx 职一年，局机关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

　三、20xx 年的主要思路及举措

　下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动 xx 创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。

　(一)坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　(二)贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导 xx 创新发展的生动实践。

　(三)落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx 工程”扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。

　抓党建工作述职报告

　 今年我局的党建工作在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部和市直机关工委的正确指导下，始终认真开展学习贯彻“两学一做”学习教育活动，强化“四个意识”，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党组织的战斗力、创造力和凝聚力，提升机关党建水平，促进各项工作等方面取得了明显成效，为完成全年价格监督检查工作提供了有力保障。下面，我就 20xx 年度党建工作述职述廉如下：

　(一)我局将党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，不断加强党建工作规范化、制度化建设。

　召开多次班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入考核的重要内容。

　(二)抓党建落实主体责任

　作为价监局党支部书记，我认真履行党建第一责任人职责，认真落实市委决定和会议精神，扎实开展“两学一做“学习活动和贯彻传达学习十九大精神，不断提高全体党员的政治理论素质。要求支部委员要履行“一岗双责”，并定期组织召开党建工作例会，确保党建工作落在实处。同时，强化领导班子学习示范作用，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步落实党支部领导班子理论学习制度，把党性修养和作风养成作为党员干部的必修课，纳入班子集体学习内容，以班子成员率先带学，推动机关理论学习真学真用。

　(三)抓党建促“两学一做”深入开展

　按照市“两学一做”学习计划要求，我局认真执行“三会一课“制度。严格落实市推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，按照学习计划定期开展学习，做到了年度有安排、月月有计划，组织本单位党员干部经常学、长期学，做到将“两学一做”学习内化于心，外化于行。按照规定我局每月第一个周五定为主题党日，其余星期五组织召开全局干部大会进行集中学习。切实增强了基层党组织的凝聚力、战斗力与创造力，充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等工作。

　(四)抓党建促党建互联网建设

　推广“互联网+党建”工作，推进互联网等信息技术与党建工作相结合，不仅建立了党建微信群，同时全局在职党员全部下载安装了“xxxx”APP，实现了党建传统优势与信息技术有机融合。并充分利用新媒体，搭建微信公众平台，利用微信公众平台、xxxAPP 等软件，制播党员教育节目，并督促本单位党员利用新媒体平台进行学习。

　(五)抓党建促精准脱贫工作

　自脱贫攻坚工作开展以来，我局党组高度重视，创新机制，认真谋划，精心组织，使脱贫攻坚工作有序开展。至 20xx 年 xx 月底，我局全年共开展 2 次“扶贫送温暖”捐赠活动。x 月份我局面向社会募集资金 xx 元，为我局包保的贫困户每户发放精神补助现金 xxx 元，用于购买春耕所需种子等物资。xx 月份，我局扶贫乡镇由 xxx 三个乡镇下辖村组变为 xx 下辖村组，局党组再一次组织下乡扶贫送温暖活动，动员全局党员干部为贫困户共计捐款 xxxx 元，为每一户贫困户送去两袋面、一桶油。并对新调整包保扶贫户进行摸底调查制定精准扶贫方案，在扶贫工作中我局开展不定期走访慰问贫困户行动，及时与贫困群众交流沟通，了解贫困对象的家庭情况、经济状况、致贫原因及希望政府对其给予何种帮助等问题。截止目前包保干部人均入户 9 次。纳入低保 20 余户，民革房改造 3 户，提供就业信息 20 余条，免除教育费用 5 户，帮助贫困户优惠购买种子化肥 10 户。我局将严格按照市委、市政府的安排部署，在市扶贫办的指导下，结合部门工作实际，进一步加大帮扶工作力度，按照脱贫攻坚工作计划，全力打好脱贫攻坚战，努力解决贫困户当前所需。

　(六)抓党建促机关各项活动开展

　组织机关干部积极参与组织活动。一是参加全市职工篮球、羽毛球、乒乓球比赛和市里组织的各种知识竞赛活动，活跃了机关干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中国人民解放军建军 xx 周年之际，组织全体党员干部集体观看了建军xx 周年阅兵。通过观看阅兵，全局党员干部深刻的认识到祖国的强大，更激发了爱国主义情怀。三是利用在职党员进社区活动，组织在职党员进社区服务 2次。组织全局干部为社区捐衣物 xxx 多件。在全市开展的环境卫生整治活动中，局领导亲自带队组织全体干部在分担的三个市弃管小区集中清理卫生 x 次。实现了机关党员和社区的有效对接，有力地推动了活动的深入开展。为活动的广泛开展提供了扎实的组织保障。

　(七)抓党建加强意识形态工作。在市委、市政府的领导下，切实加强本单位意识形态工作，进行了相应的探索，取得了一定的成效。做到强化责任担当，高

　度重视意识形态工作。创新工作方法，切实增强意识形态工作的凝聚力。以经常性开展“两学一做“学习教育工作为契机，进一步提高认识、强化责任、落实措施，做到把思想意识形态工作做实、做好、做出特色。深入学习了习近平总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神，不断强化本单位党员干部四个意识，提高政治站位，增强政治能力，在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致。

　(八)抓党建开展从严治党教育

　抓党建落实从严治党各项决定。严格落实党风廉政建设的各项部署，层层签订党风廉政建设责任书;不折不扣落实中央八项规定、六项禁令，定期播放党风廉政电教片，进一步健全落实惩防体系建设。大力加强局机关作风建设，把践行“三严三实”和整治不作为乱作为工作为重点，深入开展了党风廉政建设宣传教育。组织机关党员干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉用准则条例规范言行。开展多种形式的党性党风党纪教育，组织全体党员干部集体观看党风廉政宣传教育片《永远在路上》、 《打铁还需自身硬》。运用正反典型教育警示广大党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断聚合向善向上的正能量，推动软弱涣散基层党组织整顿转化。

　抓党建工作述职报告

　 按照市委统一安排，现就抓党建工作责任制述职如下：

　一、抓基层党建工作方面

　（一）突出以身作则，着力种好“责任田”。一是聚焦主业主责。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，带头深入基层宣讲。建立书记抓党建工作台账，实行“三单制”管理，主持召开 X 次区委常委会，X 次党建领导小组会议，研究

　谋划党建工作。二是聚焦问题整改。突出中央和省委巡视整改反馈意见落实，认领中央反馈 X 的 X 项问题和省委反馈 X 的 X 方面 X 类 X 项问题，整改完成率分别达到 X%和 X%；坚持问题导向，X 年述职查摆的 X 个方面问题已全部完成整改，X 个软弱涣散和 X 个后进社区党组织整顿工作成效明显，宗教问题治理和 X 专项斗争成效明显。三是聚焦队伍建设。以社区“两委”换届为契机，选优配强社区“两委”班子，共选出班子成员 X 人，分 X 个批次，对全区 X 余名基层党务干部进行了全面培训，利用春节返乡有利时机，积极开展乡土人才联络和回归工作，为村级组织选育优秀带头人“苗子”。四是聚焦工作保障。以“X 党建计划”全面进步年为载体，先后投入 X 万元基层党建专项经费和 X 余万元...

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