执法示范单位先进集体材料6篇

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篇一：执法示范单位先进集体材料

　抓基础强化素质铸尖兵抓建设规范执法提效能

　 ——第八师公安局莫索湾垦区公安局西 XX 派出所

　兵团莫索湾垦区西 XX 派出所辖区地处古尔班通古特大漠南缘的沙海半岛的 150 团，辖区总面积 45076 公顷，辖区内共有 26 个农业单位，20 个团直单位，13 个住团单位，实有人口达到 2.3 万人，其中暂住人口 3000 多人，该所现有民警 8 人，内保护卫队员 16 人。

　 近年来，西 XX 派出 冈 所在八师公安局、垦区 贮 分局的领导下，在上级 耘 业务部门的指导下，持 亥 续狠抓执法队伍建设和 业执法质量工作，牢固树 腋 立抓法制就是讲政治， 晌 抓法制就是抓工作，抓 迎 法制就是抓队伍，抓法 市 制就是抓业务的思想， 疑以“四项建设”活动为 瑚 龙头，以“开展执法规 啸 范化建设示范单位创建 陪 活动”为契机，加强领 舱 导，精心组织，认真开 挚展执法规范化建设活动 腻 的创建和推进工作。全 拄 面推进公安执法工作上 奢 水平、上台阶。连续 5 滨 年被师市公安局评为先 在进集体和先进党支部， 母 被公安部授予“全国一 扁 级派出所”。XX 年被 砂 自治区人民政府授予“ 坚 行风政风文明示范单位 婿 ”荣誉称号，XX 年被 棵 市局授予党风廉政先进 谩 集体。XX 年被兵团

　党 雕 委组织部授予“优秀基 酮 层党组织”荣誉称号。

　禾 这些荣誉的取得和这个 竹 所坚持抓执法规范化建 叔 设分不开的。

　 一、 霉 以执法办案场所功能区 禄 改造为契机，全力推进 缆 派出所执法规范化建设 片 工作

　 XX 年我们加 信 大执法场所建设，进行 堑 了执法办案场所规范化 报 改造工作，严格按照上 法 级的要求，在局党委和 甄 团党委的大力支持下， 但 将“四区八室”全面进 医 行物理隔离。新建一处 趴 80 平米的户籍大厅。

　他 各个区均安装了音视频 炸 同步监控系统，将办公 鱼 场所科学划分为接待、 见 办案、办公、生活四个 榔 区域,按照物理隔离要 商 求,分别为安全检查室 赦 、信息采集室、询问室 曰 、讯问室、辨认室、侯 噎 问室、约束室、调解室 瘪 ，并装上了刷卡进出的 崎 门禁系统，引导办事群 烛 众在综合业务大厅办理 丑 日常业务，实行办事办 蘸 案相分离。用规范化场 架 所换来更加安全的执法 粪 环境，换来老百姓方便 斩 、快捷的办事环境。

　弦

　一站式服务，方便群 殿 众办事。派出所设计了 栽 办事大厅将所有非案件 辊 的业务放在办事大厅内 硷 进行，群众在在大厅内 瘴 即可将所有的事情办完 烤 ，不像以前一件事要跑 暇 好几个地方，找好几个 囚 人签字。群众有过去的 溪 怨声载道转为现在的连 争 连赞叹。

　 领导坐堂 靛 接待群众，及时处置各 大 类警情。在接待大厅派 珠 出所每天固定一名领导 烃 在大厅接待群众，处置 软 各类警情，

　每件事都有 勘 领导过问，有人处理， 吐 群众的满意度大幅提高 开 。

　二、抓制度健全机制 狄 强基础

　 加强思想教 馅 育。定期组织开展形式 引 多样的执法规范化教育 兵 活动，确保民警牢固树 谐 立“执法为民、立警为 梁 公”的理念，思想始终 羞 绷紧规范执法这根弦， 定 自觉遵守规范执法的各 只 项规定。

　 加强培训 掠 教育。坚持“每日一法 束 条”和“每周一学习” 涪 制度。以民警最基本、 落 最常用、最急需、最薄 打 弱的法律知识为重点， 柯 每周集中一个小时的时 墟 间组织全体民警有针对 镶 性的学习。目前全所民 龄 警 1 人取得初级执法资 划 格、2 人取得中级执法 邯 资格、1 人取得高级执 逞 法资格。

　 完善执法 晌 质量考评制度，切实提 挨 高执法质量。建立单位 姓 执法档案和民警个人执 盎 法质量档案，推行“一 体 案一评”和“一事一评 搂 ”，客观、真实、准确 届 记录每个民警和执法单 章位的执法情况，推动全 负 所民警办案质量的全面 圆 提升。

　 实行警务公 嘱 开，规范涉案赃款、赃 隙 物和非法所得追缴制度 研 。实行办案“三公开” 扬 制度，落实首问负责制 轧 和案件回访制，提高工 煮 作效率。

　 严于律己 促 。加强工作督促检查， 歇 严格执行“八项规定” 恤 、“五条禁令”、“三 镊 项纪律”等各项纪律条 们 令。

　三、抓建设，规范 鸭 执法提效能

　 重视标 和 准化建设，规范执法场 胜 所。按照标准，全面完 谍

　成功能分区建设，设立 噎 了询问室、讯问室、候 颁 问室、涉案财物保管室 癌 、人身安全检查室、信 眼 息采集室等多个办案区 仟域，与其他区域进行了 允 物理隔离；在办案区域 吱 设置门禁系统、应急报 寸 警装置、应急照明设备 捻 ，并配置安全检查设备 先和违法犯罪嫌疑人随身 镐 物品存放柜；在讯问、 嗽 询问室规范设置了违法 布 犯罪嫌疑人专用座椅， 扬 并对讯问、询问室的墙 垛面、门窗使用阻燃材料 责 作了防撞、隔音处理； 别 在办案区安装了同步录 症 音录像设备，对询问、 分 讯问、羁押环节做到全 诱程同步录音录像，实现 莲 了办案区域视频监控全 阜 覆盖；确定一名民警为 控 执法办案场所管理员， 搬 专门负责办案区域的日 输常管理；确保民警和嫌 瘁 疑人的两个安全。

　 驹 重视执法源头，规范 1 革 10 接处警。一是规范 不 处警装备。二是规范接 述 警用语。三是规范现场 讽 取证。对刑事、治安案 姻件警情，实行问、拍、 霍 录、记、查“五步”工 日 作法。

　 重视执法过 翻 程，规范案件查处。重 絮 点抓好三个环节：一是 肄 抓预防，减少发案。根 个 据辖区地理环境、治安 肘 状况复杂的实际情况和 舟 发案特点，将辖区分成 掌 四个片区，分别是高丰 描 集社区警务区、西苑社 耻 区警务区、朝阳社区警 怜 务区、驼铃梦坡社区警 瞅 务区，在每个片区设立 灾 固定守候点和公开巡逻 逸 路段。二是抓破案，减 痉 少损失。紧紧抓住影响 酵 群众安全感的“小案件 双 ”，案发后指定工作能 凶 力强的民警办理，力争 阶 及时破案，为群众挽回 研 损失三是抓打击，惩治 酒 违法犯罪。

　针对辖区内 纶 企业多、外来务工人员 砂 多的实际情况，对各种 频违法犯罪活动做到闻警 辜 即动、重拳出击、露头 褐 就打，始终保持凌厉的 黎 严打势态。

　 配全执 届 法办案装备，确保执法 淫 有保障。指定专人负责 敷日常保管和维护，定期 砂 组织民警开展执法装备 言 使用培训，确保全体民 莲 警能够熟练操作和使用 尝 。

　四、抓监督内外兼修 尖 提高执法公信力

　 全 唱 程监督信息化。依托“ 忱 协同办案系统”，对每 褐 一起案件，全部从系统 布 内受理、立案、制作文 修 书、呈报、审核、签批 噬 、结案，对每个执法环 屹 节，实行系统内全程监 芦 督，案件录入率达 10 榷 0%，彻底杜绝了体外 乌 循环现象。

　 内部监 尹 督职能化。在受理案件 种 后确定主办民警为第一 螺责任人，实行执法办案 湾 终身负责制，通过主办 堆 人自查、法制员审批、 推 所长审批“一案三审” 株 机制的有效运行，减少 语了案件的瑕疵，全所办 腰 案质量有了质的提高。

　哎

　外部监督社会化。

　陨 从社会各界聘请了执法 陕 执纪监督员，定期召开 鼎 座谈会，自觉接受社会 闯 监督。

　 执法档案规 涨 范化。在完善各种执法 蕾 台帐的基础上，建立健 喻 全了《单位执法档案》 绘 、《民警个人执法档案 裹 》和执法规范化建设档 铲 案，对执法行为如实记 骆 载，作为派出所和各级 颐 执法检查考核的主要依 闺 据。

　 五、积极推进 妄 执法信息化建设，实现 蚤 警务资源共享提

　高了执 层 法效能

　 不断提升执 戍 法与监督信息化建设水 耕 平，依托石河子公安信 赐 息网平台，开通并启用 汽 了网上办案，实现执法 保 管理与队伍管理的有机 选 衔接。完善网上办案系 嫩 统、法规查询、网上考 哀 试系统、网上辅导、案 完 例点评、执法指南等功 妖 能，建立了“执法信息 猖 网上录入、执法流程网 熊 上管理、执法活动网上 汐 监督、执法质量网上考 鸵 核、执法培训网上传授 油 、法律考试网上进行” 蠢 的网上管理模式，打造 勺 了信息化的执法服务平 檬 台。

　 六、接受纪委 笨 督察执法监督，促进执 影 法监督体系的升级

　 刁 随着上级公安机关执法 裔 责任体系建设不断完善 鼠 ，我所积极接受上级公 闸 安机关的督察，从执法 壬 明晰执法权责入手，充 疆 分运用信息化手段，强 潍 化管理、考核、监督等 烯 重点措施，确保规范执 轿 法的各项工作落到实处 扰 。按照莫索湾垦区公安 筛局兼职法制员任命文件 迹 ，并规定了法制员的工 这 作职责及奖惩规定，制 炊 定的法制员制度建立了 翔 四级审核把关和指出问 键题不更改的惩罚规定； 娱 刑事、行政案件法制员 遂 均进行了审核把关，还 拐 规定了审核时限。一是 骸 发挥“三员”作用，推 粪动执法工作责任制落实 模 到位。法制大队和派出 水 所专兼职法制员工作到 狱 位，实行执法办案单位 而 和法制部门双重管理， 基加强执法办案监督，实 侦 现了执法审核关口前移 秤 。及时总结

　执法规范化 及 建设经验、做法。依托 行 刑警大队技术室和必要 研的技术装备，做到“现 蓉 场必勘”，及时有效地 唾 固定保全证据，为既办 颂 “大案”也办“小案” 虑 提供了有力支撑。二是 通 借助信息化手段，强化 失 执法监督。建立以信息 痰 化为支撑的执法办案新 巴 机制，形成了全方位、 枣 立体化的刚性监督体系 茹 ，极大地提高了执法监 乌 督效能。为一线民警配 翅 备现场执法记录仪，构 丈 建了实时全程动态随案 抉 监督、随警监督体系。

　拼 XX 年以来，根据兵、 痈 师两级公安机关的部署 柱 ，圆满完成了“涉案财 戴 物管理问题专项治理工 察 作”，未发生一起违反 严 规定的案件，并取得了 绪 兵师局专项检查验收小 营 组的好评。

　 七、抓 展 服务警民共建促和谐， 翟 提高群众的满意度

　 障 落实三位一体大调解机 埂 制，积极化解社会矛盾 永 。我所重视执法办案与 忱 群众工作有机结合，成 燕 立由民警、综治委人员 酗 、社区知名人士和治安 蓝 积极分子等组成的调解 枣 委员会，实行“公安司 雹 法联合调解”确保法律 嫁 效果、政治效果与社会 捌 效果的有机统一。

　 虱 坚持案件回访，赢得群 倾 众的理解和支持。该所 肇 主要领导对辖区内发生 进 的盗窃摩托车、电动车 谣 等关系群众切身利益的 身 小案件进行及时有效的 怖 回访，对群众做好情况 蝎 反馈、沟通解释工作。

　河 对破获案件的涉案财物 镀 ，及时返还，以实际行 借 动赢得群众的理解和支 氢 持。

　 积极开展“我 择 要下社区”活动，努力 催 提高群众安全感

　和满意 版 度。该所每月组织活动 征 ，走进连队、社区、企 逐 事业单位、学校等，主 侨 动问计于民，通报辖区 闺 治安形势，宣传安全防 徽 范知识，提高群众参与 廖 社会治安治理的积极性 泥 ，努力降低可防性案件 闲 发生，赢得了社会各界 裙 和人民群众对公安机关 勇 的信赖和支持。

　 执 椰 法工作贯穿于公安工作 贵 的全过程，西 XX 派出 声 所作为兵团八师公安局 蓖 的标杆所、自治区文明 穷 窗口和示范单位，将继 运 续按照上级的要求，切 乱 实贯彻落实各项工作措 脊 施，从案件把关、整改 秧 执法突出问题、完善执 虐 法档案建设、完善执法 缝 质量考评机制、完善执 连 法服务、规范执法卷宗 棋 、完善网上执法监督机 讶 制和信息化等方面开展 掘 工作，不断增加执法的 慎 透明度，提升公安机关 镐 的执法公信力，努力构 煎 建和谐警民关系，夯实 镇 公安工作基础，全面推 诫 进执法工作，打造出公 抑 安执法品牌，树立和维 怪 护公安严格、规范、公 实 正、文明执法新形象。

　柿

　 二零一六年四月十三日 签

篇二：执法示范单位先进集体材料

　一、坚持标准，听从召唤，保持共产党员先进本色。

　文化综合执法大队全体人员始终保持坚强的党性，每一名党员都能按照共产 党 党员的标准严格要求自己 ， ，服从组织安排，从不计 较 较个人得失，做到了干一 行 行、爱一行、钻一行。工 作 作勤勤恳恳、脚踏实地， 不 不折不扣地完成了局党组 下 下达的市场监管、案件查 处 处、“扫黄打非”等各项 工 工作任务。

　二、勤于学 习 习，增强素质，提高做好 本 本职工作能力。

　文化市 场 场综合执法大队非常注重 学 学习，提高自己的政治素 质 质、道德修养和业务能力 。

　。平时能认真学习邓小平 理 理论和“三个代表”重要 思 思想，认真学习实践科学 发 发展观，学习党的路线、 方 方针、政策，政治上与党 中 中央和上级党组织保持高 度 度一致。在工作中，始终 坚 坚持“执法为民”的理念 ， ，树立为民服务的意识。

　无 无论是省级主管部门、市 局 局还是单位组织的业务学 习 习，每个同志都能积极参 ， ，尤其注重学习文化、新 闻 闻出版市场法律法规知识 和 和其它业务知识，努力学 习 习执法程序和办案技巧， 不 不断提高执法水平。刘晓 端 端、张顺志同志来的时间 不

　不长，他们都能积极学习 有 有关法律法规，学习办案 程 程序及技巧，做笔记万余 字 字。执法大队成立以来， 先 先后办理了私自安装卫星 锅 锅及网吧接纳未成年人、 超 超时经营等多起行政处罚 案 案件，无一起错案，无一 起 起行政复议和行政诉讼案 件 件发生。

　三、立足岗位 ， ，建功立业，确保本职工 作 作取得实效。

　（一）爱 岗 岗敬业，执法为民。在平 时 时工作中，无论是日常巡 查 查，还是集中行动，每个 同 同志都能任劳任怨。在监 督 督检查和办案过程中，有 的 的当事人对我们的执法工 作 作不理解，有逃避检查的 ， ，有软磨硬泡的，甚至还 有 有暴力抗法的，面对这种 情 情况，每个同志都能沉着 应 应对，坚持原则，与当事 人 人进行真诚沟通，耐心讲 解 解，把文化、新闻出版市 场 场的繁荣、健康、有序视 为 为广大群众的根本利益， 坚 坚决查处各种违法行为， 维 维护法律的尊严，维护广 大 大群众的根本利益。今年 4 4 月份，执法大队在查处 安 安徽某演出团体非法演出 时 时，遭到该团演员的围攻 ， ，辱骂，威胁，但执法大 队 队的同志始终坚持原则， 不 不惧威胁，取缔了非法演 出 出。综合执法大队是一个 重 重要的对外窗口，除了执 法 法办案，还需要面对大量 来 来访、举报的群众，在受 理 理工作中，每个同志都坚 持 持为民服务的思想，自觉 增 增强群众观念和服务意识 ， ，用爱民之心赢得群众的 信 信任。

　（二）坚持原则 ， ，恪尽职守。执法大队的 工 工作性质决定我们工作起 来 来经常是不分白天黑夜， 无 无论是天气炎热，还是暴 风 风骤雨，往往是打破作息 时 时间，突出重点时段，重 点 点区域，

　加强检查，特别 是 是接到群众举报后，更不 能 能按部就班，不管是休息 天 天还是节假日，都要按照 向 向社会承诺的时间（城区 内 内10 分钟，镇处 40 分 钟 钟）到达受举报地点。有 时 时正在吃饭或者正在与亲 戚 戚朋友娱乐，接到举报电 话 话后，丢下碗快就要及时 赶 赶到现场，查超时经营， 只 只能等到夜晚 12 点钟后 开 开始查，上个月初，下着 倾 倾盆大雨，执法大队的同 志 志打着伞仍然坚持在查超 时 时经营直到天亮，每个同 志 志都被雨淋得湿透全身， 象 象这样的事是经常发生， 但 但每名同志没喊过怨叫过 苦 苦。章柏林同志在身体有 病 病、母亲得病住院的情况 下 下，仍然每天坚持在一线 执 执法，2 月份，群众举报 市 市区某网吧接纳未成年人 ， ，章柏林同志接到电话后 ， ，立即骑自行车赶往现场 ， ，迅速进行了处理，受到 了 了举报人的称赞。执法过 程 程中经常会遇到熟人、朋 友 友说情，执法大队的人员 都 都能一视同仁，顶住压力 严 严格办案，依法查处。今 年 年 3 月，执法大队查处了 新 新民巷某音像店，收缴了 部 部分不健康黄色光盘，该 店 店老板通过熟人找田兵同 志 志说情，但他坚持原则， 仍 仍然依法对该音像店进行 了 了处罚。文化市场综合执 法 法大队对上门举报和咨询 问 问题的群众他都热情接待 ， ，始终做到“一把椅子、 一 一张笑脸、一杯茶水” ， 并 并耐心细致做好记录，尽 量 量解决受害人的困难，给 予 予咨询者耐心细致地讲解 ， ，用自己真诚的服务赢得 了 了群众的信任。

　（三）

　热 热情服务，忘我工作。一 是 是认真对待老百姓的咨询 ， ，执法人员每天在一线工 作 作，对文化、新闻出版市 场 场各行

　业的经营状况比较 熟 熟悉和了解，部分老百姓 对 对有些行业前景并不是很 了 了解，准备盲目投资，找 到 到文化市场综合执法大队 咨咨询，接待人员给老百姓 认 认真分析这个行业存在的 潜 潜在风险，并在地段选择 、 、投资规模等上面给出合 理 理化的建议。二是在受理 审 审批办证过程中严格按照 审 审批程序办事。首先体现 在在受理材料上，每名同志 都 都能认真指导申请人将资 料 料填报齐全，并一次性告 知 知在申办文化经营许可证 时 时所需的资料，避免来回 地 地重复跑路，在资料齐全 后 后，能及时将材料上报审 批 批，在规定的时间内将申 请 请人的事情办好。今年， 文 文化广场设立一歌舞娱乐 场 场所，该场所所报各种资 料 料齐全后，周围群众反映 有 有噪音扰民的现象，唐伏 超 超、赵峰同志多次与周边 居 居民及该场所负责人进行 沟 沟通，帮助歌舞厅制定整 改 改方案，最终使问题得到 园 园满解决。其次，执法大 队 队利用日常检查，下乡巡 查查的机会，将办好的证件 送 送到申请人的手中，尽量 让 让群众少跑路，特别是对 待 待乡镇的经营户，能积极 协 协调经营户与乡镇文化文 化 化站的关系，通过网络将 办 办证年审的资料传给文化 文 文化站或者经营户，并指 导 导他们认真填写。三是减 少 少环节，热情服务。文化 市 市场综合执法大队对待每 一 一位来办事的群众都能一 视 视同仁，工作中不分亲疏 ， ，对每一位文化市场经营 户 户都能热情接待，笑脸相 迎 迎。四是对待工作，求真 务 务实，任劳任怨，吃苦耐 劳 劳。每年 3 月份是执法大 队 队最繁忙的季节，各门类 文 文化经营单位的年检，都 集 集中在 3 月份，但每个同 志 志都能

　分工明确又相互配 合 合，鲁方华同志平时负责 日 日常内务管理及工会等工 作 作，工会工作年年被评为 先 先进，他除了完成好他分 管管的工作外，还积极协助 其 其他同志搞好市场管理， 对 对来访及来办事的群众， 热 热情接待，耐心讲解有关 法 法律法规知识，指导填写 各 各种资料。

　（四）廉洁 从 从政，清白做人。文化市 场 场综合执法大队每个同志 都 都本着“踏踏实实工作、 清 清清白白做人”的工作和 生 生活信条，认真履行着一 名 名共产党员和文化、新闻 出 出版行政执法人员的神圣 职 职责。坚持警钟长鸣，决 不 不以权谋私。良好的工作 作 作风赢得了服务对象的赞 誉 誉。执法大队的每一名同 志 志自觉接受群众监督，做 到 到公平、公开、公正办案 ， ，诚信、诚心、诚恳待人 ， ，没办过人情案、关系案 ； ；也没有利用职务和工作 之之便吃、拿、卡、要或为 自 自己及亲属谋取利益，从 不 不接受请吃送礼，对求情 说 说客者耐心解释，讲清道 理 理，树立了良好的执法形 象 象。真心诚意地对人，心 无 无旁骛地工作，把党的事 业 业作为自己最大的职责和 最 最高的使命，赢得了服务 对 对象的信任和一致好评。

　第二篇:体育中心党支部 书 书记事迹材料 当我说到 这 这个人的名字时，很多人 可 可能都认识和有所了解， 如 如果真正说到他的工作、 学 学习、生活家庭方面时， 我 我敢说少有人知了，他是 谁 谁呢？他就是市体育中心 党 党支部书记，中心副主任 、 、体校副校长同志。下面 就 就我本人同他在一起工

　作 时 时所知道的一部分情况向 大 大家作以介绍。

　一、甘 当 当勤务员，不图名和利。

　他是一名副职，有自己分 管 管的工作，但是他很爱岗 ， ，很敬业，在把自己分管 的 的工作打理得有条有理时 ， ，还要协助主要领导抓全 面 面，处理本单位日常事务 ， ，实际上单位大小的事情 基 基本上都要从他那里过一 遍 遍。

　体育中心是我市文 体 体活动的重要场所，每年 接 接待和安排各种文体活动 多 多次，每次活动，有时是 主 主办方，有时是协助方， 但 但无论哪次活动在体育中 心 心举行，他就一个字“忙 ” ” 。经常是一个电话接着 一 一个电话，忙的不可开交 ， ，每次活动总有十天半个 月 月不得消停。体育中心人 数 数不多，但是在他的带动 下 下，大家都能团结一心， 通 通力合作，在每次的活动 中 中都能出色的完成各项工 作 作任务，为每次活动的圆 满 满成功发挥了举足轻重的 作 作用，得到了多个合作单 位 位的好评和赞誉。

　他的 家 家是一个非常特殊的家庭 ， ，家庭成员共 7 人“五世 同 同堂”，爱人又是下岗工 人 人，按家庭成员的收入分 配 配来算，可以说是低收入 家 家庭，他分管这方面的工 作 作，每年上报、慰问困难 户 户、困难职工都是别人。

　当 当有的同志提出要报他时 ， ，他总是说“困难谁家都 有 有，我家的困难虽有，是 暂 暂时的，还是让给别人吧 ， ，让给那些更需要关心和 帮 帮助的人吧，让其他的困 难 难家庭多享受一些党和政 府 府的温暖和关怀。”就是 因 因为“让给其他人”这样 一 一句话，彰显出了一个共 产 产党员的高尚品德和为人 民

　民谋福祉的本质。

　团结 新 新班子成员，共同为本单 位 位可持续发展做贡献是他 一一贯的立场和观点。他鼓 励 励班子新成员要加强政治 学 学习和业务能力的培养， 尽 尽快进入角色，挑起工作 的 的担子。他说：我们在一 起 起工作要干大家都有益的 事 事，要做敢于担当的事， 在 在干事的问题上没有职位 的 的大小和高低，只有努力 工 工作、敬业奉献的多和少 。

　。只要我们是为集体为大 家 家在认真干事，才是我们 当 当领导的责任，只有群众 满 满意我们所做的工作，我 们 们才算尽到了职“。

　他 也 也分管训练工作，我校的 田 田径项目是拳头产品，是 我 我市竞技体育的主打项目 。

　。为了确保该项目勇占鳌 头 头，立于不败之地，他和 教 教练员多方位出主意、想 办 办法，及时解决训练工作 中 中存在的困难和问题，使 得 得我市的田径梯队，不断 完 完善壮大，新队员成长较 快 快，训练成绩不断提高， 2 2016 年在省田径年度 比 比赛中我校运动员拿省金 牌 牌10枚。在市县市同行 中 中排名第一，由于工作努 力 力出色，曾多次荣获文化 体 体育系统优秀共产党员、 先 先进个人的光荣称号，在 他 他的身上我看到了一个共 党 党员的传递的社会正能量 。

　。

　二、在外是领导，在 家 家是孝子、贤孙。

　“五 世 世同堂”的家庭不多见， 而 而常年今天婆婆不好，明 天 天爹妈又要打针的情况更 是 是极少，而他的家庭就是 其 其中。先说他的父亲，二 十 十年前因在半月农村劳动 ， ，查出患有血吸虫病，

　经 过 过治疗病虽有好转，但是 留 留下了后遗症，到现在双 手 手还有点抖，他的母亲就 更 更糟了，既有高血压，又 有 有心脏病，全身是病，常 年 年需要吃药，三天两头要 输 输液，俗话说“久病床前 无 无孝子” ，而他却证实了 “ “久病床前有孝子” 。能 做 做到这一点的关键是他有 一 一颗善良仁爱之心，无论 何 何时，只要是发现老人身 体 体不舒服就及时寻医问药 ， ，及时治疗。前年，他母 亲 亲因年事已高难敌病魔卧 床 床不起。大家都知道，病 人 人长期卧床是要长褥疮的 ， ，为了防止这种情况发生 ， ，他每天坚持为母亲擦洗 身 身体、更换被单保持清洁 、 、干净，两年来，老人情 况 况一直很好，日复一日、 年 年复一年，像这种的日子 还 还有多少天，还有多少年 ， ，无人知晓，坚持下来实 在 在是不容易。

　2016 年 年的春节是他们全家人一 生 生中最难忘的一个春节。

　这这一个腊月三十的夜也是 他 他们全家人一个极不平凡 的 的夜，千家万户吃罢了年 夜 夜饭坐在电视机前，等待 着 着一年一度的春节联欢晚 会 会，而他却守候在空荡荡 的 的病房里，在母亲的病床 前 前，陪伴着母亲···· · ··，这一夜好静、好静 、 、静的仿佛能听见吊瓶打 针 针的滴哒声，这又是一个 不 不眠之夜，而这一夜比往 夜 夜好像更长、更长一些。

　 “老小”是的乳名，尽 管 管他现在也是做爷爷的人 了 了，但是96 岁高龄的奶 奶 奶仍然这么叫他，因为他 从 从小就那么孝顺，叫习惯 了 了，这就是一种亲和力的 象 象征，最亲切的体现，奶 奶 奶回

　忆说：“老小”八九 岁 岁时就经常帮她拔眼睫毛 （ （上了年岁的人有拔眼睫 毛 毛的习惯），现在都五十 多 多岁了，我还是喜欢他给 我 我拔。因为他经常给我弄 我 我感觉舒服些。2016 年 年 4 月，老奶奶与世长辞 ， ，他肩上的家庭重担总算 有 有所释放。

　社会是家庭 的 的载体，和谐社会是由千 万 万个和谐家庭组合起来的 ， ，在这样一个复杂、且人 口 口众多的家庭能做得这样 好 好实在不容易。我们中华 民 民族尊老爱幼的传统美德 在 在他们家庭得到了传承， 得 得到了发扬。

　第三篇: 歌 歌舞剧团副团长事迹材料 我叫，现任市歌舞剧团分 管 管业务的副团长。我从 1 4 4 岁进团至今，在文艺舞 台 台上活跃了近 30 年。我 热 热爱舞台艺术，我也愿意 为 为之奋斗终生。我觉得热 爱 爱舞台艺术，就要怀着一 颗颗敬畏之心对待...

篇三：执法示范单位先进集体材料

　加强执法规范化建设，努力提高执法质量

　——X XXX 派出所执法规范化建设先进事迹材料 （一）

　一年来，XXX 派出所在分局领导及法制部门的高度重视和正确领导下，紧紧结合“干部作风建设年”、学习实践科学发展观活动和纪律作风专项教育整顿活动，按照“保发展、保民生、保稳定”的总体要求，以“学习创新、开拓奋进、忠诚为民、公正清廉、警民和谐”的工作思路，以“从严治警、执法为民”为主线，以开展“学边防、守条令”夺标竞赛活动为契机，以“创人民满意窗口文明单位”为平台，以严格、公正、文明执法为手段，不断深化执法规范化建设。通过强化执法责任，坚持执法执勤标准化，提高民警执法素质，不断完善工作制度，建立健全各项执法制度，改革执法质量考评机制，加强“三位一体”调解体系建设，有力地促进了执法质量和执法规范化水平的提高，演绎了公安机关执法为民的理念，实现了无冤假错案、无立案不实案件、无行政败诉案件、无行政复议撤销案件、无存在严重执法问题、无存在民警违法违纪问题的工作目标。

　一、深化执法理念，端正执法思想 XXX 派出所结合学习实践科学发展观，引导全所民警端正执法指导思想，牢固树立执法为民的思想，严格统一执法标准，从根本上解决执法活动中的认识问题。同时注重培养和增强民警法制观念、养成

　法律思维，引导民警养成用法律思维思考问题的习惯，培养用法律方法判断、处理、解决问题的能力和水平，树立证据意识、程序意识、公正意识和效率意识，将文明执法理念贯穿到执法工作的各个环节，提高全体民警规范执法、文明执法的自觉性。

　1、队伍建设既是根本，又是保证。

　XXX 派出所始终致力于队伍的正规化建设，把队伍建设置于本所工作的重中之重。因为只有一流的班子才能带出一流的队伍，才能创出一流的业绩。所以若想抓执法规范化建设就首先从班子抓起，所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”，喊响“以我为准，向我看齐”的口号，率先垂范，争当表率。无论是所长或班长都起到了模范带头作用，以自己的实际行动去带动全体民警，努力将班子建设成为“勤政、廉政、优政”的一流班子。其次加强制度建设，进一步完善和规范岗位职责，坚持以制度来管人管事。我们从队伍管理的一点一滴抓起，从最基本的动作抓起，严格执行《公安机关人民警察内务条令》、公安部“五条禁令”和省政法委“约法三章”，严是爱，松是害，防微杜渐，使民警切身体会到从严治警是从优待警最高层次的体现。年内，派出所民警没有发生任何违法违纪问题。

　2、加强政治学习，打牢执法为民的思想基础。

　为进一步深化法治理念，打牢民警执法为民的思想基础，本

　所抓住公安民警“大走访”爱民实践活动、“干部作风建设年”活动和学习实践科学发展观活动、“学边防、守条令”夺标竞赛活动一系列契机，组织全体民警采取集中学习和自学相结合的方式，认真学习了胡锦涛总书记和各级领导在深入学习实践科学发展观活动暨“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话及上级公安机关一系列重要会议和文件精神，开展了“大走访”、“严格公正文明执法”等一系列主题实践活动。全体民警结合自身思想、工作、生活实际撰写心得体会，制定整改方案，进一步端正了执法思想，转变了执法观念，摒弃了“重打击、轻保护，重实体，轻程序，重管理、轻服务”的三种观念，打牢了“立警为公，执法为民”的思想基础。

　3、加强业务学习，打牢执法为民的工作基础。

　强化业务技能培训，是提高民警整体素质，促进执法规范化建设工作的有效途径。坚持“周周学、月月练”的练兵机制，并结合工作实际，针对执法办案中存在的问题进行培训学习。固定了“每周学法日”、“每月一考日”等理论培训，确保民警熟练掌握应知应会的基本法律知识，努力营造学习法律的良好氛围；并开展笔录制作、案卷整理、执法典型案例评析等实践活动，总结好经验，对争议的问题相互讨论学习，起到点评一个案件，培训一批民警的效果，全面提升执法办案技能。

　首先，狠抓民警法制学习和培训，一是采取邀请法制部门领导共同执法办案、现场答疑、以案释法等灵活多样的方法，面对面传授法

　律知识，帮助我们基层民警解决执法问题；二是通过举办法制培训班，专题讲座、警校业余自学和分局组织 “战训合一、轮值轮训”等形式，开展了基层民警全员执法培训、户籍业务培训、治安民警派综系统、网上办公培训、刑侦查缉战术培训，强化了技能，提高了素质，规范了行为，推进了工作；并组织民警系统地学习了《刑法》、《治安管理处罚法》、《公安派出所执勤执法规范》、《公安机关办理行政案件程序规定》等一系列法律法规，使民警在执法执勤工作中，严格、公正、文明执法，切实做到案件定性准确、适用法律得当、办案程序合法、执法行为规范；三是组织全体民警赴 XXX 公安局 X 派出所等地公安机关参观学习，学习他们如何对基层民警执法指导、案件怎样审核把关、执法质量如何提高、日常执法如何考核、基础台帐如何规范、如何进行网上监督、网上办案等方面的好经验、好做法，解放了思想，拓宽了视野，增强了规范执法的主动性和积极性。一年来，集中组织举办法制学习班 16 期，培训民警 320 人次，发放各类专业学习资料 280 余份。其次，认真组织开展以基本法律知识考试、执法办案卷宗考评和信访工作考查为主要内容的“三考”工作，以检验民警政治与业务学习的效果，并借以推动我所执法能力、执法质量的提高。一年来，组织民警进行法律测试 5次，每次平均得分均在 90 分以上，从而提高了民警的法律素质，打牢了民警执法为民的工作基础。年内派出所民警没有出现“不作为”和“乱作为

　”的问题；没有出现因执法不当出现举报和投诉问题。

　二、健全执法制度，提高执法质量 1、改革警务运行机制，实现警力下沉，保障执法水平。

　派出所的工作较其他部门自有其特殊性，按照以前按部就班的工作制度已不能适应当前执法形势发展的需要，改革已到了刻不容缓的地步。因此本所根据辖区实际情况组建了“两队一室”，即“执法办案队”、“社区民警队”、“内勤工作室”。同时制定了负责人、民警的具体的工作职责和行为规范，使每名民警的执法岗位任务明确，职责清晰，执法责任制完善，执法行为规范。

　2、落实执法责任，加强对民警执法工作的全方位监督。

　为了大力加强执法能力建设，切实打牢执法为民的思想基础，提高民警的执法水平，不断提升执法质量。本所严格依照法律、法规办事，既遵守实体，又注重程序，严格落实执法过错责任追究制度。坚持“谁主办谁负责，谁审核谁负责”的责任制，明确案件办理由案件主办人、领导审核把关，从程序上、时限上确保办案高质量、高水准，层层落实监督，逐一明确责任；针对执法中容易发生问题的方面和环节，以执法质量跟踪管理为抓手，不断建立可操作性强的执法制度和规范，逐步规范民警在执法中的言行，减少了执法工作中的随意性。并根据工作实际，真正做到了以下几点：一是落实办案责任制，根据辖区实际，划分了两个治安责任区，责任到人，完善办案民警责任制，

　谁办案谁负责，规范了民警执法办案。并抓住执法实践中突出的问题，有针对性的制定了接处警、受案立案、案件执法规范等管理规定，使民警在执法中有法可依，有章可循，严格依法办案。二是确定专、兼职法制员，挑选了业务能力强、法律素质高的民警担任所里的专、兼职法制员，明确了法制员的职责和要求，法制员负责全所案件的初审、把关。三是 及时完善执法台帐和民警执法档案，建立健全派出所和民警个人的执法档案，全面记载民警执法工作情况，客观评估民警的执法工作成绩和责任。从接处警开始，对每一个民警的执法活动记录在案，详细记载民警办理案件情况、法律知识测试情况和执法质量考评情况，为执法活动全程监督提供依据，并进行严格考评，做到一案一评，一月一评，而且将个案考评、月考评的结果直接纳入个人年终考评成绩，将执法行为与民警的评优授奖挂钩，提高民警的执法意识，确保民警自觉严格执法。

　3、完善执法制度，有效推进执法规范化建设。

　用制度管人，用制度管事是执法规范化建设工作的前提。本所根据本单位的执法实际，在受案、立案、案件移送审批登记、接处警登记、责任倒查和错案追究、法律文书制作、笔录制作、案件卷宗材料装订管理、执法工作表薄设立及本单位特殊的执法工作等执法环节进行建章立制。在全力完善执法档案、执法基础台帐和综合台帐的基础上，建立健全了内务管理制度、警务公开制度、群众监督制度、考核

　奖惩制度等规章制度。按照执法办案各个方面，自觉接受人民群众和社会舆论监督原则，本所制定了执法办案告知制度、案件办理回访制度、领导公开接访制度、特邀执法监督员制度和警民联系制度。为确保执法工作规范有序，把好案件质量关，我所进一步建立健全了行政执法责任制度、案件审核研究制度、案件审核责任制度、案件集体会诊制度和案件法律审核制度等执法制度体系，做到了有章可循，有理可依。

　三、大力推进派出所信息化建设，提高信息化水平 首先，按照上级《信息采集百日会战工作实施方案》的要求，在明确信息采集工作的目标和任务的基础上，立即投入大量警力，搜集辖区内各行业场所、单位、人员等信息，并及时将信息录入到派综系统中，确保了数据录入的完整、准确、鲜活，信息饱和率达到 100%，录入质量达到 100%。三个月来，在全体民警共同努力下，共录入各类信息 7213 条。其次，强化了民警电脑操作知识方面的学习。为了提升民警网上作战的水平，切实增强民警的网上办案能力，所领导组织全体民警认真学习“人口系统”、“派综系统”、“协同平台”及各类综合系统查询的操作流程。通过学习，每名民警都顺利通过了信息化应用技能考核，不但达到了“六会”的水平，并能独立完成执法办案网上流转、公文流转及信息录入等基本任务。

　四、加强“三位一体”调解体系建设，促进社会和谐稳定

　本所在促进执法规范暨“三位一体”调解体系建设中，始终坚守“群众满意，社会稳定”的执法理念，融会贯通渤海新区公安分局深入推进公安行政调解工作的六项措施，结合辖区实际，坚持依法穷尽一切调解手段的原则，大力深化公安调解体系建设，切实把“三位一体”调解工作摆在维护稳定的重要位置抓紧、抓好。一年来，采取各项行之有效的方法，用情与法、耐心与真心成功调解多起治安案件和各类纠纷，及时将矛盾隐患消除化解，调解率达到 96%以上，对创造和谐稳定的社会环境起到了良好的作用。

　1、增强证据意识。

　对于各类纠纷，都及时做到了深入细致的调查工作，因为取证及时是纠纷调解成功的保障，一方面，没有调查就没有发言权，一定要掌握纠纷的起因、过程，以保证我们在调解中言而有据，言而有理，结论公正，双方满意。另一方面，防止由于时过境迁，该有的证据无法取到，导致事实不清，降低了调解的成功率，影响了法律的尊严和公安机关的威信，同时也容易导致信访案件的发生。

　2、加强治安责任意识。

　（1）、首先通过依靠社区、亲朋或邻里、单位或部门等几个渠道进行调解。治安调解让当事人有了一个把话说够、把理摆清、把法论透的地方，在调解中，民警以“中间人”的身份与当事人谈心、交朋友，利用自己的真情化解矛盾。其次，采取正确的方式方法促进调

　解工作。一是采取分散警力，化整为零，个个突破，重点攻坚的方式，分别对双方当事人及家人进行调解工作；二是采取摆事实、讲道理、说法律的方法，分清是非曲直，对双方当事人动之以情、晓之以理。

　（2）、本所多次组织民警学习和培训，提高民警的调解水平和整体素质，将“忠诚”铭刻在心，把“为民”体现在行，努力把不稳定因素化解在基层，解决在萌芽状态。

　（3）、坚持公开、公正、公平的原则。在调解工作中，不但讲究工作方法和工作艺术，又要做到情、理、法并重，始终坚持平等对待当事人，兼顾公平与正义。“百姓心中一杆秤”，本所民警进行调解时，始终做到公平、公正、不偏不倚，不徇私偏袒，在既合法又适当的情况下，确保达到治安调解的理想效果。

　3、建立调处新机制。

　本所不但在内部建立了治安调解室，还与社区一起共同在社区警务室建立了“纠纷调解联合接待室”。在做好“110”报警及群众报警等治安案件和各类纠纷调解工作的同时，根据各类矛盾纠纷的易发性、季节性、地域性，认真开展排查，并力争早发现、早介入、早解决。同时实行“首问负责制”，实行小纠纷不出调解室，大纠纷不出所，重大纠纷不出街，有效地将矛盾化解在基层。积极运用“冷却降温法”、“关公唱戏法”、“声东击西法”等典型做法，做好调解工

　作，争取达到事半功倍的效果，从而有效地减少和避免矛盾纠纷升级、激化，为维护社会秩序和谐稳定创造和谐的治安环境。

　五、完善社会治安综合防范网络建设，打造民生警务。

　首先，根据辖区现有社区分布，现已建立九个社区警务室，警力下沉，规范完善社区警务工作，建立社区预警机制、情报信息研判机制、邻里守望制度和民警提示栏，健全了工作机制、工作制度、工作内容、基层台帐，把基层工作做深、做细、做实，及时掌握敌情、社情、民意及各种矛盾点，及时整改和排除各类隐患，争取将矛盾化解在基层，案件解决在基层，防范落实在基层。并健全基层治保组织和内保组织 42 个，落实治安联防措施，组织社区、各企事业单位、重点单位和行业场所搞好自防工作，构筑科学的、严谨的防控网络。其次，结合年初开展的“公安民警大走访爱民实践活动”，全体民警进入社区进行入户访查，确定居民区内10户或20户居民为一个联络点，并确定一名联络员，形成一个联防组织，制作成邻...

篇四：执法示范单位先进集体材料

　 公安局执法示范单位申报材料

　XX 公安局自 XX 年开展执法规范化建设工作以来，始终高度重视执法示范单位创建工作，成立了由局长、政委为组长的执法示范单位创建工作领导小组，定期解决执法工作遇到的新问题。增强执法规范化建设的组织领导力度，建立完善工作机制，强化各项工作措施，逐步推进、稳步实施，整体推动 XX 公安工作迈上新台阶。

　2012 年，XX 公安局制定了《XX 公安局 2012-2013 年执法规范化建设实施方案》，从完善执法制度、提高执法能力和执法质量、强化执法队伍建设等方面对本局今年执法规范化建设进行了总体安排和部署，认真谋划，科学部署，有序地推进执法规范化建设，取得了显著效果。

　一、加强执法制度建设，完善各项规章制度

　重新清理现有执法制度，确定执法制度建设工作方向，及时梳理完善了《执法质量考核评议工作规则》、《法制员工作制度》等 10 余项制度；新拟订了《民警旁听庭审制度》、《执法档案管理制度》、《涉案财物管理规定》和《执法安全

　制度》。实行民警执法责任终身负责制，这些执法制度既规范了民警的执法行为，又切实可行，便于民警开展相关执法活动。

　二、落实执法执勤标准，规范执法行为

　认真贯彻落实《兵团公安机关执法执勤基本动作和语言标准》、《XX 公安局执法执勤基本动作和语言标准》，使民警的执法执勤基本动作和语言标准，力争做到执法行为规范。针对扣押、冻结、收缴、追缴、查封等常用执法措施，制定流程和标准，加以规范管理。同时严格落实多发性刑事案件、行政案件取证流程和证据标准，严格执行政案件自由裁量标准，规范行使行政处罚自由裁量权。

　三、强化执法主体常态化培训和管理，增强执法队伍整体执法素质

　近年来，XX 公安局突出执法人才培养，树立标杆和示范，加强民警执法素质培训，努力打造一支正规化、专业化的执法队伍。一是积极组织民警赴外地学习培训。加大执法示范单位典型经验总结推广力度，综合运用召开现场会、经验交流会、专题报告会、组织民警实地跟班学习，以及在公安报刊、公安信息网开辟专栏等方式，推动全局形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，形成了“规模效应”。按照要求，我局 2012、2013 年已完成不少于十五天的警务实战培训任务，还开展了“一法两规”等培训，加之部分民警参加了兵

　局组织的警衔晋升及其他专项培训，以及上级公安机关业务培训和本单位每周组织的例会学习，民警累计参加培训均超过十五天。

　四、强力推进执法场所建设，大力加强执法保障

　为加强公安机关执法办案场所规范化建设，根据《公安机关人民警察内务条令》及公安部《公安机关执法办案场所设置规范》等有关规定，XX 公安局立足现有条件，本着因地制宜、先易后难的原则，抓紧对执法办案场所进行标准化改造，力争营造出“无干扰执法”和“安全执法”的工作环境，达到“民警改造环境，环境改变民警”的目标，使民警执法意识、程序意识、监督意识进一步增强，执法水平、执法公信力进一步提升。

　XX 公安局有 5 个公安派出所完成办案区、办公区、办事区和生活区四区的功能区划分工作，其中，苏兴滩派出所作为我局功能区改造的试点和示范单位，现已完成功能区硬件设施的改造工作，并投入使用，在全局范围内进行推广，其他各派出所均以苏兴滩派出所为样板进行功能区改造工作。

　五、积极推进执法信息化建设，切实提高了执法与监督效能

　XX 公安局不断提升执法与监督信息化建设水平，依托公安信息网平台，开通并启用了法制网页，实现执法管理与

　队伍管理的有机衔接。完善网上办案系统、法规查询、网上考试系统、网上辅导、案例点评、执法指南等功能，建立了“执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核、执法培训网上传授、法律考试网上进行”的网上管理模式，打造了信息化的执法服务平台。

　六、加强执法监督体系，提升执法监督效果

　XX 公安局从健全执法责任体系，明晰执法权责入手，充分运用信息化手段，强化管理、考核、监督等重点措施，确保规范执法的各项工作落到实处。我局有本局兼职法制员任命文件，并规定了法制员的工作职责及奖惩规定，我局制定的法制员制度建立了四级审核把关和指出问题不更改的惩罚规定；刑事、行政案件法制员均进行了审核把关，还规定了审核时限。。一是发挥“三员”作用，推动执法工作责任制落实到位。全局 12 名专兼职法制员全部派驻到位，实行执法办案单位和法制部门双重管理，加强执法办案监督，实现了执法审核关口前移。及时总结执法规范化建设经验、做法。在全局基层派出所配备兼职技术员 6 名，依托技术室和必要的技术装备，做到“现场必勘”，及时有效地固定保全证据，为既办“大案”也办“小案”提供了有力支撑。二是借助信息化手段，强化执法监督。建立以信息化为支撑的执法办案新机制，形成了全方位、立体化的刚性监督体系，极大地提高了执法监督效能。为一线民警配备现场执法记录

　仪，构建了实时全程动态随案监督、随警监督体系。2012 年以来，根据兵、师两级公安机关的部署，我局圆满完成了“涉案财物管理问题专项治理工作”，未发生一起违反规定的案件，并取得了师局专项检查验收小组的好评。

　七、强化案件回访和案件评查运行模式，打造透明、公信、群众满意执法队伍

　XX 公安局结合“开门评警”和“三访三评”活动，定期开展案件回访工作，围绕接处警速度、态度，案件处理结果、群众满意情况等方面，对所有报案人、案件当事人进行电话回访，在征求群众评价的同时，对群众反映警情处置、执法工作的疑惑，给予及时解释；对群众不满意和反映问题突出的，公安机关负责人、派出所长、教导员亲自预约回访，面对面与群众沟通交流。通过案件回访，规范了接处警工作，提高了民警执法服务时效，主动查找了工作的不足，弥补了工作漏洞，让群众亲身感受了公安机关做好执法工作的积极性和服务群众的诚心，受到职工群众的一致认可和好评。在做好案件回访的基础上，推行了案件评查机制，特别是涉法涉诉案件，疑难、复杂案件由法制民警和法制员对案件严格审核把关，切实实现“一案一审一评”。逐一评查，对于存在执法过错的，在认真整改的同时，严肃追究执法过错责任。没有执法问题的，公开向当事人讲清说透，使其心服口服。同时相继出台了《信访专职干部岗位责任制度》、《信访部门

　职责》等多个信访工作制度。为促进信访工作的规范化，通过规范信访工作流程：专人接访、书面受理、逐级审批、分流处理、归口回复，加快了办访节奏，提高了信访工作效率，减少了重信重访案件的发生。根据来访群众所反映的问题，多采取入户下访、集中接访、固定地点约访、电话回访等方式进行，尽可能不给群众增添负担，充分体现信访和服务的有机统一，实现了“信访总量得到有效控制，越级上访得到有效化解，新的问题不再滋生”的工作目标。通过以上两项工作运行模式，让群众真正感受到公安机关执法工作公开、透明，公安执法队伍的执法公信力和群众满意率自然也大幅提高。自 2012 年以来，未发生一起涉法涉诉信访案件，辖区职工群众的满意率达到 98%。

　回顾过去的工作，虽然执法规范化建设取得了一定成效，但是，对照公安部执法规范化建设三年规划阶段目标来检验，对照兵团公安局执法规范化建设工作方案的要求来衡量，还存在不少薄弱环节。今后，将继续借助执法规范化建设这一契机，以强烈的责任感、使命感、紧迫感，以时不我待、奋发有为的精神状态，求真务实，开拓进取，加大工作力度，进一步提高均衡发展水平。努力推进执法规范化建设向更高层次、更高水平迈进，在新起点上实现新突破、新跨越。通过不断完善创新规范执法管理机制，以更加突出的业绩，更加规范的管理履行好保畅通、保安全、促发展的工作

　职责，为全辖区各族群众创造更加优良执法规范的环境。

篇五：执法示范单位先进集体材料

　 高速大队是 xx 月组建的专责市辖高速公路交通安全管理任务的一线执勤大队，现主要管理高速公路。自建队以来，大队始终坚持以规范执法为重点，通过抓学习培训，抓执法监督和解决执法困难问题，全面开展执法规范化建设，使民警法律素质和业务能力有明显提高，执法责任得到全面落实，极大地促进了交通管理。去年以来，大队被评为全国创建平安畅通高速公路先进集体，大队党支部被市委评为西安市抗震 丁 救灾先进基层党组织， 酷 大队受省厅表彰荣立集 蝉 体二等功。

　 一、抓 熄 学习教育，坚持在提高 牵 执法能力水平上下功夫 断 。坚持把提高民警执法 炭 能力做为规范执勤执法 写 建设的主要内容，一是 赵 突出抓了经常学习教育 扯 。大队坚持把法律法规 批 知识学习做为经常性学 辽 习内容，常抓不懈，在 右 大队、科中队每次召开 粗 民警大会时，法律法规 跨 知识是必不可少的学习 监 内容，大队领导经常针 屉 对民警在运用法律法规 馏 方面的典型事例进行评 燎 析，帮助民警提高运用 轴 法律的技能和法规意识 藻 。还根据支队学法日活 端 动安排，近一年来，坚 丸 持每半月安排一次学法 砚 日活动，开展执法重点 梢 难点问题研讨，执法重 厨 点内容学习，强化民警 氨 执法理念培养，特别是 曼 支队开展网上审批工作 逸 以来，大队采取一个一 污 个过的方法，进行模拟 严 练

　兵，使每个民警都熟 恕 练掌握了网上送审材料 乎 的要求，极大地提高了 遥 工作效率。二是突出抓 骇 新警业务素质培养。去 莹 年以来，大队坚持每周 沛 组织新警进行一次集中 挟 学习，就交通事故现场 灿 勘察、事故现场处置、 鸦 交通违法查纠、自我保 蹬 护和交通管理装备器材 猿 使用等方面的学习培训 虹 ，较好地拓宽了民警的 寂 知识面，提高了民警参 懊 与高速公路交通管理的 慨 能力。同时大队还坚持 订 用一警多能，一警多用 宣 的理念育警，利用各种 嗣 时机采取领导上课传授 亩 经验，有工作能力的同 酱 志谈体会，重大案情集 拥 体讨论等方式开展交流 咬 ，使民警办案执法的能 复 力有了较大提高，无论 壶 是路面执勤民警还是处 拜 理事故民警都能胜任本 颁 职，依法执法，守法执 焰 法，公正执法的意识都 柑 比较强。去年以来大队 艾 共受理行政复议案件六 淀 起，经过复议均维持了 软 原具体行政行为，没有 杀 发生过撤销或原具体行 述 政行为违法的案件。

　缠

　三、抓执法重点问题 擒 整改，坚持在提高执法 韵 质量上下功夫。以开展 骚 大学习，大讨论活动和 终 人性化执法整顿教育活 腹 动为契机，结合大队工 蒲 作落实情况和民警队伍 墅 实际，抓了以下几个方 橙 面：一是在执法中强化 曼 教育引导。在工作中坚 亩 持严格执法的同时，强 臣 化教育引导，如在国庆 瓣 节期间，我们针对节日 瞒 特点加大了出行安全提 宴 示力度，专门制作了安 屑 全出行提示卡，向过车 钉 辆驾驶人和乘座人发放 耍 ，并提醒驾驶人通过隧 逾 道时不要随意停车、在 雀 高速公路行车时不要

　超 龋 速行驶、不要疲劳驾驶 叮 等，及时向驾驶人提供 虎 安全出行信息，主动接 幽 受群众咨询，对轻微违 堵 法行为进行警示提醒6 册 0 余例，形成了良好的 随 整治声势。整治中还坚 墟 持教育与处罚并重的原 索 则，对未按规定悬挂号 眨 牌、不系安全带等一般 序交通违法以及景区道路 织 上的轻微交通违法行为 养 以教育为主，纠正违法 勒 行为后放行，不但纠正 帐 了违法行为，还使违法 启 行为人认识到了自己行 庙 为的严重后果，达到了 哎 执法目的，起到了很好 寝 作用。二是组织开展了 愚 集中训练。每周三上午 宝 利用两个小时组织 40 茵 岁以下民警和全队干部 好 进行一次以队列、指挥 阅 手势、警体拳和体能等 铬 为主的集中训练活动， 呛 从活动情况看，对改变 铂 大队因管辖路段分散民 孕 警参加集体活动不认真 硫 的现状有着积极作用。

　撤 三是加强干部工作考核 椰 。为了解决干部队伍模 咸 范带头作用发挥不好的 奄 问题，加大干部工作考 糖 核力度，把干部上路执 跑 勤做为科队绩效考核的 治 一项主要指标，坚持每 保 周由一名大队干部带队 城 至少对科队干部进行一 眺 次考核，严格奖惩兑现 寒 。

篇六：执法示范单位先进集体材料

　近年来，XX 县文化市场综合行政执法支队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平法治思想，以维护国家文化安全和意识形态安全为己任，以“打造政治坚定、行为规范、业务精通、作风过硬”的文化市场综合行政执法队伍为目标，扎实开展文化市场综合行政执法工作，有力促进了文化市场繁荣健康发展，各项工作取得了骄人的成绩。

　一、政治坚定，突出“忠诚干净” 坚持以政治建设为统领，戮力提升广大党员干部的政治素养，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，高举旗帜、听党指挥、忠诚使命，彰显高度政治担当，锻就作风优良铁军。

　二、恪尽职守，突出“执法为民” 践行为民理念，聚焦社会难点热点，认真履行文化、旅游、文物、出版、广播电视、电影、体育等七大市场领域的执法职能，扎实开展“扫黄打非”相关工作，推动社会文化繁荣稳定。

　一是为民法监管，规范文化市场经营秩序。五年

　 - 2 - 来，共出动执法人员 XX 人次，检查经营单位 XX 家次，办结案件 X 件。

　二是为民排忧解难，优化营商环境。直面文化市场社会热点难点问题，针对性的开展多领域专项整治工作，解决社会反响强烈问题。五年来，支队以未成年人健康成长为重点，开展了互联网上网服务经营场所违规接纳未成年人专项整治行动；以打击播放有害歌曲为重点，开展了演出、娱乐场所“春雷”行动专项整治；以“扫黄打非”为重点，开展了出版物市场专项整治；以网络文化为重点，开展了“清朗”行动专项整治；以经营高危体育项目为重点，开展了游泳场所专项整治；以广播电视为重点，开展了卫星电视广播地面接收设施安装专项整治；以旅行社(团）不合理低价游为重点，开展旅游市场专项整治等 7 大领域专项整治行动共X 次。积极回应社会关切，优化了营商环境，受到了人民群众的称赞。

　三是为民普法宣教，提升经营者行业自律意识。五年来，支队共开展普法宣传活动 X 场次，开展“护花护苗”类宣讲进校园活动 X 场次，近 X 名中小学生接受了现场普法教育；专门制作的 X 部突出未成年人远离网吧和抵制非法出版物动漫公益宣传片，每天在地方电视台、网吧以及城区所有影院播出。通过系列生动形象、通俗易懂的宣传普及了法律法规知识，得到了社会各届的赞同，营造了讲文明、守法治、尚道德的良好社会文化环境。

　三、依法行政，突出“行为规范”

　 - 3 - 坚持“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，以执法行为标准化、执法管理精细化、执法流程明细化为具体内容，打造行为规范、执法高效的文化市场综合行政执法队伍。

　一是 “三项制度”推进实。坚持“依法有序、科学规范、便捷高效”的原则，紧密联系实际，突出问题导向，全面推行“三项制度”工作，积极推进行政执法透明、规范、合法，取得了良好成效。五年来，支队所办理的行政执法案件，实现了“零听证、零复议、零诉讼”。

　二是 执法业务技能精。以提升执法业务技能为重点，大力加强业务学习和培训，开展岗位练兵、技能比武活动，打造业务精通的文化市场综合执法队伍。五年来，支队所办理的案卷被国家、省有关部门评为优秀案卷X件。

　三是 能力建设保障强 。近五年来，先后投入资金 X 余万元用于执法能力建设，添置执法车辆 X 台、执法记录仪、数码照相机、移动执法终端、摄像机等一大批执法专用装备设施，全员统一执法服装、统一执法标识、配齐配全办公设施，充分保障了执法工作需要。执法能力建设走在了全省同行前列。

　四、创先争优，突出“创新引领” 坚持“立足本职、服务大局”为中心，以“创特色、创品牌、创先进”为引领，积极创新文化市场综合行政执法工作新举措，主动适应文化市场发展新常态，文化市场综合行政执法工作取得了良好成效，实现了新跨越。近五年来，支

　 - 4 - 队共荣获国家、省、市级各类荣誉和奖项 X 项，其中：获评XXX、XXXX 等国家级 X 项，省人社厅、文化和旅游厅“XX 省文化旅游系统标兵集体”、省扫黄打非办“先进集体”、文化和旅游厅“年度文化市场综合行政执法考评先进单位”“全省文化市场综合行政执法优秀案卷”等省级 X 项，市“文明标兵单位”“优秀市派驻村帮扶工作队”等市级 X 项。X 项执法特色工作在全国文旅系统成为亮点，相继 XXXXXX 大力推介。

　新时代、新征程、新使命，面临新时代文化市场的新形势、新矛盾、新挑战，文化市场执法监督任务日益繁重，维护国家文化安全和意识形态安全的责任更加重大，我们将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，提振信心勇担当，迎难而上抓落实，当好文化阵地的“守门员”，做好文化市场的“安全器”，成为文化事业的“助推者”，不断开创新时代文化市场综合行政执法工作新局面。

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