护士长竞聘稿9篇护士长竞聘稿 健康体检中心护士长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！ 我叫ＸＸX，健康体检中心护士长。 自XXXX年始，就一直工作战斗在光下面是小编为大家整理的护士长竞聘稿9篇,供大家参考。
篇一：护士长竞聘稿
体检中心护士长竞聘演讲稿尊敬的各位领导， 各位同仁：大家好！
我叫 ＸＸX， 健康体检中心护士长。
自 XXXX 年始， 就一直工作战斗在光荣的护理岗位上。
经过数十载春秋的磨练，也曾取得过一些成绩， 受到了 同志们和领导的认可。
今天我能够站在这里， 和大家一起竞聘健康体检中心护士长职位， 首先应感谢领导给我和大家创造这样一个机会。因为对我来讲， 无论是个人进取， 还是事业发展， 在今后的日 子里， 都会起到至关重要的作用。
作为我个人， 我感谢领导给了 我走上讲台， 克服羞涩的勇气； 也感谢你们给我施展抱负、 展示才华的平台。
我是一个极富爱心， 被人称为“令人愉快” 的真实之人，我所喜欢的职业就是踏踏实实地奉献， 默默无闻地操劳和兢兢业业地坚守在刻苦忍耐的岗位。
可是， 为了 我们医院的光辉明天， 为了 自 己钟情的事业能够长足地发展。
今天， 我毅然决然抛掉懦弱和胆怯， 接受大家的评判， 领导的裁决。
作为生活在医院数十年和已近“天命” 的女人， 长期在自 己所热爱的救死扶伤——神圣职业里摸爬滚打， 我的血肉早已和医院的事业紧密的连在了 一起， 我的心事也紧紧地操持在医院发展的事业之中， 医院的成败就是我的成败， 医院
的荣辱也是我个人的荣辱。
所以， 在医院选择科室管理人员的时刻， 我觉得自 己有义务、 有责任、 也有能力承担起自 己应担当的任务。
我是医院工作中的老人， 同志们对我了 解，领导对我信任， 我的工作能力和敬业精神， 在体检中心， 在手术室， 在五官科等岗位上， 人所共见。
我在不同的岗位里曾做出过成绩， 也多次受到医院的表彰， 如果我能继续担任健康体检中心的护士长， 我会把以下工作做得更好：
1、 我将严以律己， 宽于待人， 严格要求， 公道办事，关系爱护每一位护士， 激发同志们的热情， 让大家能够身心愉快地投入工作。
2、 强化医患关系 ， 创造温馨体贴的体检环境， 尊重患者隐私， 解除体检焦虑， 定时召开体检人员 会征求意见， 及时整改。
同时坚持文明用语、 微笑服务， 把工作做细做精，保证患者对我们工作的满意。
3、 保证人力资源合理分配， 善于成本效益核算， 从全局出发， 综合考虑能力、 岗位因素及工作量。
4、 加强法律意识， 注重护理安全， 履行告知义务， 杜绝护理纠纷和护理差错。
以上几点是我暂不成熟的一管之见， 意在抛砖引 玉， 可惜时间有限， 不容细述， 偏见、 短见、 错误之处一定不少，请大家指正， 请领导批判。
作为多年工作在临床一线的护理人员 ， 感性大于理性的
缺憾在所难免， 现才揣浅陋， 大胆直言， 只要对医院的发展能尽一份心， 则个人荣名 和毁誉， 都抛之脑后。
昔日 的成绩已成为 过去， 明日 的辉煌正等待着我们建取， 在荣誉面前， 在地位面前， 我要戒骄戒躁， 继续努力，展示“天使” 风采， 再现“雪芳” 精神。
个人进退荣辱， 我决不牵挂心上。
请领导放心， 请同志们相信， 我将一如既往，搞好自 己的本质工作。
再次谢谢大家的垂听和领导所提供的机会。
谢谢大家！
XXXX 年 3 月 23 日
篇二：护士长竞聘稿
室护士长竞聘演讲稿以下是小编整理的关于手术室护士长竞聘演讲稿，欢迎阅读。
尊敬的各位院领导、评委、老师们：
下午好！
首先非常感谢院领导给了我这次参加竞聘的机会。
我叫王燕青，现年 32 岁，XX 年毕业于兰医护校护理专业，同年分配到我院手术室，在手术室工作的 13 年中，我能够尊敬师长、团结同志、踏踏实实、认真钻研，熟练掌握了手术室的各项操作技术及技能。XX 年我还通过了由省卫生厅和中国国际人才交流中心组织的 藻 选拔优秀护士出国研修 浴 外语考试，并被委派到 孩 新加坡中央医院手术室 本 学习和工作两年，主修 近 神经外科手术，两年的 今 经历不仅使我对神经外 灵 科的知识有了进一步的 沃 了解与完善，在神经外 仆 科手术的配合上更具备 策 熟练的技术与技能，而 焰 且还使我对国外手术室 迸 的先进管理有了更充分 徒 的认识与掌握。在外工 卡 作期间，由于我的专业 谰 知识与专业水平较好， 删 得到了新加坡中央医院 狞 领导和同事们的一致认 彦 可与好评，既开拓了眼 般 界，又丰富了工作经验 戈 ，同时也提高了英语水 并 平，所以在我院泌尿科 一 和骨科邀请外国专家来 昔 院交流示范手术时，领 璃 导都安排我参加，在手 盈 术过程中，我能够独立 纤 和外国专家交流与配
合 溶 ，及时供给手术所需用 传 物，保障了手术的顺利 鹰 进行，同时也得到了外 助 国专家的赞许。在完成 籍 本职工作的同时，我还 诛 十分注重自我素质的提 茅 高，XX 年通过全国的 藐 “BFT”考试，20 陆 XX 年通过全国职称英 萌 语等级考试，目前已拿 沛 到大专学历，并在省级 监 以上刊物上发表论文两 外 篇。现任职称：护师。
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我竞聘的职位是兰医二 使 院手术室护士长。
淖 手术室是施行手术治疗 鞘 的部门，它是一所医院 轴 相当重要的组成部分， 厢 其管理质量如何直接影 直 响到病人的安危，也直 咖 接反映了医院的水准和 尹 社会对它的评价，所以 猛 手术室的工作宗旨必须 勋 本着爱心和奉献精神、 艇 群策群力，以病人为中 狄 心，提供完善的高效率 应 的手术服务。根据我在 颖 国外学到的先进经验及 堰 结合当前手术室的实际 筏 情况，如果我能竞聘成 跟 功，我准备从以下几点 丛 做起：
一、制定明确严 可 格的工作管理制度。
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只有制订明确的工作 臼 制度和严格的管理制度 忻 ，工作人员才能够严格 赌 按照手术工作要求进行 殊 操作，相互配合，保证 乡 手术的顺利进行。制订 朽 的制度应包括手术室工 釜 作制度、手术病人查对 诌 制度、库房管理制度、 诌 反馈制度、接送病人制 侩 度、手术室护理制度、 蝶 手术室管理制度和卫生 挤 清洁制度等。以库房管 疹 理制度为例，应做到 计 雅 划
周全，使用合理 呈 ；出入清楚，帐目明确 绚 ；及时请领，
储备齐全 氰 ；回收利用，避免浪费 炙 ；定人保管，定时分发 枷 。达到以制度管理人、 鸣 以制度约束人、以制度 墅 强化人的理念。
二 蚤 、重视思想道德建设、 敬 树立爱岗敬业、无私奉 繁 献精神。
作为手术 秸 过程的重要参与者，只 大 有加强护士们的思想道 疑 德修养，树立人人爱岗 秦 敬业、无私奉献的精神 胁 ，把为病人解除痛苦作 埔 为自己神圣职责，以真 效 心、爱心、真情为病人 闲 服务，调动每一名成员 牡 的工作积极性和主动性 她 ，才能使工作和谐有序 牟 ，顺利进行。
三、 雍 切实抓好服务态度和服 夷 务质量，树立“以病人 卸 为中心的整体护理”观 秩 念。
社会对护理工 咽 作的要求越来越高，护 田 理工作如何以质量、服 茂 务、信誉、人员素质、 裔 精神风貌等总体形象展 挚 示给社会公众，直接关 潞 系到医院的生存与发展 测 ，所以，护士长要有“ 奄 以质量求生存、以质量 情 求发展的意识”。塑造 源 良好的护理形象，促进 敌 护理工作发展，体现护 你 理工作信誉、特长、整 睁 体实力，是新形势下护 试 理管理人员的奋斗目标 蓄 。为了满足人们的这种 翌 需要，就要求护理工作 钧 者提高自身的服务态度 忍 和服务质量、要求我们 秋 这些“白衣天使”在从 寨 事护理实践过程中，不 册 但要有真、善的内容， 倡 还必须要有美好的职业 贝 形象，只有这样才能更 意 好地显示出护士崇高的 洱 职业本质。这大体包括 筒 两个方面：一是对病人 墅 及其家属的态度：病人 韶
因病到医院来做手术、 找 其本人和家属的心情是 虚 非常忐忑不安的，护士 拈 在手术前、手术中、手 悬 术后可通过自身的一些 眨积极因素来影响病人及 抖 其家属的心态，如术前 药 访视、术中安慰、术后 敝 随访等，不仅能消除或 央 改变病人和家属的焦虑 铱及紧张，而且还能加速 惮 病人的术后恢复，取得 墙 他们对护士工作的理解 痰 和支持。二是对外科医 腋 生的态度：因外科医生 浆是我们每天主要面对的 弥 工作对象之一，手术又 央 是一个团队精神十分紧 陨 密的工作，手术时间的 镜 长短与顺利进行和手术 竹室的护士密切配合有很 蕊 大的关系，所以加强护 篙 士的业务学习、增强她 船 们的工作主动性，使得 吞 医生保持愉快的心情去 裔做手术，就能够缩短手 鬼 术的时间，从而赢得时 介 间和生命。
四、严把消 迄 毒隔离关。
严格执 殃 行无菌操作技术，严格 窥 限制参观人员的人数， 野严格遵循手术室质控要 拧 求和医院感染质量要求 匝 ，规范和落实各项清洁 互 卫生、消毒隔离制度， 揣 从而把术后感染率的发 懒生降到最低点。
五、注 甫 重医疗设施的充分利用 颊 。
整个外科系统的 醒 运用是否有效，取决于 虽 手术室的利用率，所以 批 我们必须要注重医疗设 垃 施的充分利用。高效率 幅 的利用资源包括：设立 汗 日间手术服务，使病人 踢 做完手术就可出院的手 藉 术服务；开展手术日入 匣 院的手术服务，即病人 胃 当日住院就可做手术； 块 手术后按病情安排住院 梆 天数，从而使
资源得到 蚂 充分的利用。
六、提高 逾 效率、降低成本、树立 稿 经营意识。
商品经 尧 济社会等价交换原则， 夫 使社会效益和经济效益 楞不可避免地成为衡量工 法 作的重要指标，作为护 贸 士长，必须增强经营意 乙 识，要开源节流。一方 验 面精打细算，进行成本 噎核算，尽可能降低卫生 揭 资源无谓的消耗和浪费 晴 ，另一方面要以合理的 肆 收费来吸引病人。让他 枢 们明明白白看病，从而 汁提高医院的社会效益。
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七、协调好与各部门的 倾 关系。
医院的各项 嫁 工作是在上级领导的统 巨 一布置和各部门的协调 弊 配合下进行的。手术室 报 的全体人员应当正确处 哇 理好与相关科室及其人 释 员的关系，互相配合、 屏 互相学习、互相支持， 卞 使医院的各部门工作成 院 为一个有机整体。
庸 八、加强学习与交流、 赌 重视队伍凝聚力的建设 人 。
随着科技的发展 养 与我国加入“WTO” 亚 ，护理的国际交流在加 宦 强，为了适应时代的发 惫 展需求，要求全体护理 鸿 人员不断努力钻研、加 蛮 强学习、加强交流，加 镐 强培训，提高整体素质 碾 ，本人将充分利用自身 奎 外语水平较好的特点， 州 采取各种手段来带动和 谣 提高全体人员的外语水 东 平，树立良好的语言学 券 习氛围，为手术室的国 翘 际化进程奠定一定的基 龙 础，在加强护理队伍的 佑 建设方面，不仅鼓励全 让 体成员提供意见、参与 羔 管理、注重团队精神和 嘎 集体协作精神，而且还 典 采取请
进来、走出去的 沪 方式方法，使这个团队 节 勇于接受挑战，并致力 愁 创新，向国际化标准迈 缝 进。
如果我竞聘不 拒 成功，我也会一如既往 叔 的认真工作，做一名出 喧 色的手术室护士。
谢谢 珠 大家！
尊敬的各位领导 佳 ，护士姐妹们：您们好 掂 ！
我叫，XX 年毕 卞 业于山东省中医药学校 恿 ，中级职称。我虽然是 奄 个外地人，可我非常幸 渴 运，遇到咱们这些好领 蒸 导、好同事，让我倍感 序 县医院这个大家庭的温 丙 暖。我成长的每一步， 有 都离不开大家的帮助， 农 支持和关心。在这里， 盈 我要说声“谢谢！”。
勘 感恩的心，让我心中充 姆 满阳光，我十分珍惜这 床 次公平、公正、公开竞 啸 聘护士长的机会，要更 续 好的展现自己的能力， 隘 回报医院对我发展的厚 团 爱。
能力比知识重 聋 要，素质比能力重要。
蛔 我们的护士长们个个德 酉 才兼备，曾为我做出了 睦 优良的表率，激励着我 郁 向她们看齐。“三人行 吴 ，必有我师。”我身边 音 的每一个人，都是我的 纸 老师，都有自己的长处 施 ，我只有不断的虚心学 常 习，才能拓宽知识的广 忆 度。我认真对待每一次 汪 学习机会，先后去省立 写 医院、齐鲁医院进修 I 悠 CU、手术室护理及管 垂 理。通过自学考试，我 晓 取得了护理专科、本科 釉 学历。为了提高自身素 病 质和修养，利用业余时 定 间，参加了心理学的培 又 训，一次通过全部知识 全 和技能考试，获得国家 置 二级心理咨询师执业
资 奋 格证书。将各项知识和 竟 技能与临床护理有机结 倚 合，用创新，开拓，求 曾 索的眼光看问题，积极 萝 参加护理科研，共发表 何 省级以上学术论文 17 衍 篇。
学一行，爱一 迪 行，专一行。既然选择 忙 了护理这个职业，就要 抄 尽职尽责，做到尽善尽 振 美，那样才有职业的满 显 意感，才有职业价值的 胸 尊严和自信。自尊自爱 腑 自强就像杯子的水，自 苟 己有能力注满自己的杯 雄 子，才能有力量爱别人 制 ，那才是真正的爱。能 媒 者安邦治国，无能者独 肥 善其身。我们的院领导 屹 ，抓住机遇，与时具进 皂 ，在他们卓越的领导才 诣 干下，我们医院呈现出 蜡 蓬勃发展的强势，住院 瓣 病人大幅增加，规模需 钟 要扩大，社会效益经济 焊 效益在持续增长。这鼓 讳 动着平凡的我，愿意为 辆 医院的发展竭尽全力。
詹 在非典时期，我参与了 喧 我院第一例疑似 sas 滑 病人的护理，那时刚 4 米 岁多女儿正患水痘，持 歧 续低热，她拉着我的手 胎 泪流满面，多想让妈妈 馋多陪她一会，在她最需 侥 要妈妈的时候。我咬咬 反 牙决然去了隔离病房， 程 在领队问我是否有困难 脐 时，我什么都没说，不 膊想给领队一点思想压力 趾 ，等我从非典病房回来 档 ，女儿小脸瘦了一圈。
款 去年汶川地震，当得知 脂 灾区需要医护及心理援 拖助人员时，我立刻向孙 昌 护士长，马院长报了名 帽 ，请求去震区支援，虽 诚 然当时还余震不断，那 棋 时只想代表医院为灾区 酗做些什么。今年我也是 筑 主动请缨，参加了甲流 碉 防护的第一梯队，因为 砷 我有过护理重度传染病 逃 人的经验和技能。
倘 我们知道有一类身心疾 搂 病，如高血压，肿瘤， 楷 甲亢，胃溃疡，糖尿病 蛛 ，慢性咽炎等，在这些 枚 疾病的发生发展中心理 灾 因素占不少成分，可见 牧 心理干预和心理支持对 铣 疾病的康复必不可少。
展 我是咱院最早的专业国 濒 家心理咨询师，我愿意 条 将我所学所会，无偿分 担 享给医院每一个需要心 刷 理帮助的人，两年多来 蔗 ，我为门诊，病房等 8 涯 7 例求助者，公益心理 底 治疗 150 多次，，都 摹 是利用我晚上，中午及 拱 节假日等休息时间进行 脉 ，当我听到心因性失语 信 的患者，开口讲话；当 企 我看到，受焦虑抑郁等 甭 情绪困扰的人，脸上流 摘 露出笑容，我也为他们 下 欣慰了。助人自助，不 俞 少同事也愿意向我诉说 陨 衷肠，让我用催眠放松 愧 的心理疗法排解心理困 滦 惑和精神压力，我遵循 屠 着严格保密的职业素养 耶 ，做专业的聆听者。
曾
心态决定行为，我有 刮 过几年做手术室副护士 衍 长的经历，对我是一次 猾 难得的摔打和锻炼，虽 缩 有许多艰难，也受了不 隔少挫折，可对现在的我 悼 来说是一笔财富，复杂 咬 的处境磨砺了我的心智 柜 ，提高了我的心理承受 蓄 力，和处理问题的能力 苑 ，激发了我积极奋斗的 稗 意志力。有个阶段我在 乳 护理工作中，身兼数个 杜 角色，因为孙护士长外 衙 出进修，我同时代理着 誓 护士长的行政职务，又 缓 兼着副护士长领取手术 一 物资，协调管理，还有 鲸 做手术护士具体职务， 抄 那时我正处孩子喂奶期 寓 ，常常误了回家给孩子 雪 吃奶，晚上被叫来做手 魂 术是家常便饭，我没有 赶 向领导提任何提要求， 饲 团结同事，在科主任的 帕 协助
下，积极解决实际 绵 困难。在护士长极高的 薪 领导艺术熏陶下，向她 伏 学会了，以人为本的管 赛 理，量化管理，弹性管 瀑 理，合理授权，时间和 秦 目标管理的先进的管理 涯 艺术和理念。孙护士长 硝 常说，细节决定成败， 倔 从小处着手，大出着眼 元 。我现在正年富力强， 圈 孩子已渐渐长大，家庭 徘 不需要我牵涉太多精力 滚 了，保证了我有投入护 挟 理管理的更多时间和精 职 力。
看我们院那些 夫 可敬可爱的护士长们， 芬 个个严于对己，平等待 彰 人，亲历亲行，技术过 揣 硬，在她们身上我看到 谐 许许多多闪亮地方，使 事 普普通通的我，对护士 踏 长这个美丽的称号有了 曰 更深的理解。我要是荣 坛 幸能当上护士长，下面 章 是我简短的初步管理目 臆 标。当然，在各位领导 绞 面前，我说管理，是有 贯 些班门弄斧了，我希望 址 领导给我指出不足，促 系 使我管理心智的成熟。
庸
一以病人为中心， 恭 以质量为核心。配合医 所 院管理思想，狠抓护理 烹 质量，以人为本，处处 往 时时体现出人性化的温 倦 馨，从细节处凸显我们 呀 医院优良的就医人文环 飘 境，想患者所想，思患 樟 者所思。以制度为准绳 钢 ，用规章说话，按护理 颜 程序工作，强化法制观 毅 念，要有维权意识，防 愉 止医患纠纷的发生。居 男 安思危，要有前瞻性的 益 思维方式。增收节支， 屁 注重效益管理。
二 姻 和谐医护关系，创建微 没 笑是最好沟通语言的品 亚 牌护理。微笑不是招牌 ...
篇三：护士长竞聘稿
为灯 向阳花开 ——护士长竞聘演讲稿范文 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！
相信大家都听说过这样一句话“一入医门深似海，自此笃行无归途〞，这是我们学医人的真实写照，也是我们学医人的执着信念。我叫 xx，xx 岁，研究生学历，护理学专业，中共党员，现为 xx 科护士。医路漫漫，不忘初心，一直以来，我都始终坚信以心为灯，向阳花开，做生命的守护天使。感谢组织提供了这个展现自我的平台和公平竞争的时机，我要竞聘的岗位是护士长，我的自信来源于以下几点优势。
一、不断学习、经验丰富 我于 2023 年获得 xx 医学院 xx 学院本科学士学位，2023 年获得xx 大学 xx 学院研究生硕士学位。毕业后，先后在 CT 室、MRI 室、超声介入诊疗室、CT 介入诊疗室学习工作过，2023 年 xx 月进入 xx 医院，在影像科学习工作。轮转学习多种影像检查、诊断与治疗科室，使我对介入治疗影像护理与检查诊断影像护理有着较为全面的认识，同时也累积了丰富的护理经验，工作起来得心应手。
二、成绩出色、致力科研 我身兼多个社会任职，取得了一系列的成绩。任 xx 会第 xx 届委员会医学影像护理专业委员会青年委员会委员及磁共振护理学组委员、xx 研究会第 xx 届护理专业委员会委员，被评为 2023 年度 xx 省优秀
护士。我致力于科研研究，近五年内参与放射相关领域省部级及以上科研课题 xx 项，发表期刊论文 xx 余篇，其中第一作者 xx 篇。
三、注重细节、融入点滴 护理工作十分讲究细节，日常工作中，我能用心发现细节、打造细节。比方在登记预约时，我会把扣费单、预约单、药费单以及影像编号全部在一个平面展示，让病人及技师都能一目了然；比方在上腹部 MR 增强病人需要空腹 6-8h，我会在申请单明显部位特别标注等等，与人方便，与己方便，在点滴小事中体现效劳，提高工作效率。
四、善于思考、勤于工作 我善于思考，坚持每日反思总结。比方今天有个留置针穿刺没有一针成功，我会反思自己选择的血管是否不够粗直，选择的留置针是否适宜，跟同事上班时观察同事手法，提高自身技术；比方今天有个病人跟护士起了冲突，我会反思是哪里出了问题，多加注意，换位思考，加强沟通。我勤于工作，敢于吃苦，尽职尽责做好每一件事，如材料的整理、科室物品的申领与管理、按照物价管理规定参与 MRI 特殊序列的定价、科室安全管理等。
多年来，我的青春给了医学院，身材给了护士服，发型给了燕尾帽，睡眠给了值班室，笑容给了患者，愧疚给了家人。身为医护人员，我的青春就是不做美甲，不披头散发，身着白大褂，满手消毒水，我就这样一步步走出了青春，做着医学上的追梦人。护士长身为护理领头雁，担子重、责任大，如承蒙信任，竞聘成功，我将全力以赴做好以下工作。
一、履职尽责、团结奋斗
在院领导、护理部和科主任的领导下，切实做好护理方面的配合，主动不越位、服从不偏位、效劳不欠位，根据三甲复审要求，加强管理，使科室各项工作有条不紊地进行，争取交一个完美的答卷。团结全体医护人员，加强沟通，讲究配合，协调好各科室关系，支持医技护集体开展，共同打造优秀医护团队。
二、加强培训、合力共为 “千斤担子大家挑，人人头上有指标〞。一袭白褂，一身责任，我将积极打造学习型科室，加强全员学习培训，提升集体医护水平，抓好专业技能训练、优质效劳培训和日常工作考核等，做到功在平时、严在经常，确保理论上成熟、技术上娴熟、效劳上优质。比学赶超提精气、奋勇争先展作为，抓住护理骨干，以点带面、全面开花，充分发挥科室人员的个人优势，形成人人参与，人人进步，人人有特色的工作气氛。
三、科学施策、创新效劳 针对群众看病就医“瓶颈〞问题，创新医疗效劳举措，开展互联网医疗效劳，进一步完善自主预约系统，建立线上患者效劳中心，加强护患沟通交流，不断改进患者就医体验。就新形势、新任务，带着科室人员实现“以护理为中心〞向“以健康为中心〞转变，“以质量为导向〞向“以品质为导向〞转变，以更加专业化、针对性的效劳，树立良好医患关系，改进护理体验，努力为医院创立和开展多做奉献。
四、落实制度、注重安全 标准落实护理核心制度，做精做优影像科护理工作。全科室掀起学制度、用制度的良好风气，深知安全管理是根本，做好影像检查本
卷须知的宣教，关注护理效劳细节，防止外渗等不良事件的发生，不断提高全员职业素质，促进护理质量的提升，为医院优质品牌的建立不断努力。
燕帽顶头上，誓言记心底，苦涩藏心里，微笑挂脸上。竞争上岗，有上有下，无论竞聘成功与否，作为一名医护人员，我会始终牢记：患者在你心中有多重，你在患者的心中就有多重，做到以心为灯，向阳花开，心中有爱，行中有情。
演讲完毕，谢谢大家！
篇四：护士长竞聘稿
护士长竞聘演讲稿五篇 急诊科 普外科 内科 骨科 护理部急诊科护士长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、 各位同事：
大家好！
在这里我以平常人的心态， 参与护士长这个岗位的竞聘， 我既然来到这里， 证明我有足够的自信， 我能行。
首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！
此次竞聘， 本人并非只是为了谋求更好的职位， 更多的是为了锻炼自己的意志和提高自己的能力， 以求在岗位上实现自己的人生价值， 为社会出创造更多的财富。
我今年 19 岁， 本人姓名 xx， 中共团员， 中专学历。
下面介绍一下本人的一些基本情况， 2009 年上半年在 xx 锡矿山医院实习， 先后在内科， 外科， 妇产科， 儿童科和急诊科等临床一线帮助老师从事护理工作， 实习期间， 得到广大老师及主任的表扬， 并鼓励我一定要再接再厉。
在工作之中， 我学到了很多的经验和技巧， 学会了在慌乱之中学会冷静思考问题， 成就了沉着， 稳重， 果断的性格， 使自己得到
很大的锻炼， 发掘了怎样成为一名好护士的发展方向， 我现在正在朝这个方向前行， 我相信不久的将来， 就是我实现目标的日子， 竞聘护士长能够很好的帮助我实现我的目标。
2010 年至现在， 一直在本医院就职， 起先来的时候抱着试一试的想法来的， 经过几个月下来， 我觉得我很适应这里， 和姐妹们相处的很好， 我们都有了深厚的感情，对医院和地方的环境我也很适应。
随着护理学科的迅速发展， 经营管理方式以不适合现代管理实践， 现代化管理应需要不断更新知识、 更新观念。
随着我国加入了WTO， 避免不了 要接受新的挑战， 在医疗市场竞争日益激烈的条件下， 要生存， 求发展， 就必须形成自己的优势， 为患者提供更多更优的医疗服务， 更全面地满足患者的要求， 拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报， 靠高质量的医疗服务， 高尚的医德医风， 建全管理机制， 才能保证健康发展， 为病人提供更好的服务。能够提供优质的服务， 科学领导是前提， 时刻提醒护理者必须努力提高自己的科学文化水平， 我现在报考了大专自考班， 学习更多的知识，提高自己各方面能力， 以求适应更高更深更广的护理专业岗位。
提高护理者水平我觉得很有必要的， 怎样才能提高呢？ 我觉得我们可以做很多。
医院方面：
1.可内部进行答题竞赛， 模拟现场救护实践比赛， 专业试题考试
竞赛等。
2.可联合几个医院开展一个护理专业知识讨论会， 把自己的经验分享给大家， 去人所长， 补己之短， 来逐步完善护理学， 提高整个护理介的实力。
个人方面：
努力学习科学文化知识， 来完善自己的不足， 贡献自己的一份力量。
社会方面：
1.多办一些培训基地， 接受更专业的护理学习。
2.鼓励本国的护理学生外出留学， 中西结合更有效。
3.国家增加对护理学专业的研究费用， 提供更实用有效的方法。
各位领导、 评委、 代表， 假如我能够竞争为护士长的一员， 我一定医院领导和科主任同心同德， 不断学习， 与时具进， 开拓进取， 为创造医院的辉煌贡献力量。
假如未能竞聘成功， 我也会一如既往地勤奋工作， 在本职岗位上做一名合格的护士。
医院内科护士长岗位竞聘报告
尊敬的各位领导、 各位同仁：
你们好！
我叫 xx， 护师， 1975 年 1 月出生， 1993 年 7 月中专毕业于----卫校， 分配至现----学院附属医院西院工作。
一直默默地在呼吸、 神经、心血管、 肾、 消化、 血液等内科及普外、 泌外、 矫外、 脑外、 胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作， 得到了各方面的好评。现在内一科。
在代理护士长期间， 把科室的各项工作安排的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。
先后毕业于中央电***律专业和江西电大高护专业大专班， 现在读于中南大学护理学本科班。
撰写的论文《82 例脑出血的护理》 在 1995 年国家卫生部护理中心举办的全国论文交流会上获大会宣读； 《老年性心肌梗塞预见性护理》刊登在 1997第 12 期《九江医学》 上； 《72 例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教育路径探讨》 即将发表在《实用护理杂志》 上。
护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地， 呼吸、 神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。
我愿意接受挑战， 迎接考验。
我竞聘内二科护士长总的思路是：
护理管理创新、 护理服务
创新、 护理科研创新、 护理带教创新， 我将在医院及护理部领导的大力支持下， 和科主任紧密合作， 带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。
一、 现代化护理队伍的管理， 只有具备超前意识、 协调意识、 勤奋意识、 质量意识的新时期的护士长才能胜任。
好的护士长就能带出高素质的护理群体， 形成一个“群雁高飞， 头雁领” 的局面。
我决心在工作实践中坚持不懈地学习、 锲而不舍地磨练、 鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、 系统化、 现代化， 从而更有效地提高护理质量。
二、 重视质量监控， 强化量化管理， 保证整体护理处于良性运作状态。
实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要，
是提高护理质量最有效的保证， 也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。
我将进一步加强和改进实际工作质量， 使科室的护理工作始终处于良性状态。
现代化质量管理要求用数据说话， 要求把软指标变为数据化的硬指标。
我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中， 并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上， 使其成为数据化的依据之一。
其二， 作为护士长， 我将每周进行质量监控， 结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况， 作出评价， 找出存在的问题， 把问题和难点作为制定计划的目标，集思广益， 制定切实可行的管理措施和监督方法， 并每月召开质量讲
评会讲解。
也以此作为量化管理， 做到心中有数。
其三， 制定具有本科特色的病人满意度调查表。
调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。
住院期间每周一次， 评出最佳护士和最佳护理单元， 并对护士长的工作进行评价。
这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证， 也为护士绩效工资、 奖金的发放提供可靠依据。
三、 继续打破绩效工资、 奖金发放的大锅饭， 真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
医院目 前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了 干与不干， 干好与干坏都一样的大锅饭， 但是我个人认为， 还可以更好的利用它调动护士的积极性。
我上述的加强质量监控量化管理， 就是为绩效工资、 奖金的发放用数据说话提供考核依据， 再结合护理部制定的各项护理质量标准考核， 将本科护士每月奖金发放分为优秀、 良好、称职、 不称职四等， 发放系数分别是 1.2、 1.1、 0.9、 0。
每月通过经济指标细化每 1 份金额， 再乘以考核级别的系数， 做到公正、 公平、公开。
以经济为杠杆， 提高护理质量， 充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。
四、 加强沟通， 增进协调， 处理好人际关系， 为提高护理质量和管理提供有力的契机。
护士长在医院处于多层次、 多角度、 多方位、 多类型的人际关系
中， 扮演着举足轻重的角色。
因此， 我将利用自己的特殊地位做好各方面、 各层次的沟通和协调工作， 尽力化解科室、 医护、 护护及护患间的矛盾； 以谦虚、 谨慎和积极完成工作的态度对待领导； 以和睦相处、 取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系； 以高度的同情心和责任感对待病人及家属； 以博爱之心和心理感悟力来体察、 理解科室的每位护士和其他工作人员。
我知道， 只有关心、 体贴、 理解护士， 才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。
也只有做好沟通与协调、 团结工作， 才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方， 为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。
五、 创立温馨病房， 创造名护效应， 营造群众满意医院。
把健康教育路径贯穿于整体护理中， 创立温馨病房， 打造温馨护理品牌， 是产生护理明星， 发生名护效应的最佳途径， 也将是营造群众满意医院的最有力的保证。
温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、 语言美、 行为美做起,而且要做到：
1.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、 悦耳的问候和礼貌的自我介绍)； 2.温馨知识服务（详细的入院宣教单， 全面的护理评估单， 标准的健康宣教单， 完善的护理记录单， 及时耐心的指导）； 3.人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的病房， 温馨的起居服务， 温馨的心理护理， 温馨的睡眠环境， 温馨的个性化服务）；
4.人本护理服务（关心病人到位， 了解病人的身心健康状况和病情变化到位， 护理措施到位， 危重和自理困难的病人基础护理到位， 与病人沟通、 咨询和护理指导到位）； 5.延伸的护理关怀服务（入院温馨的祝福卡， 出院详细的指导， 随时的温馨电话关怀， 定期的家庭访视和电话随访）
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医院护理部领导岗位竞聘报告
尊敬的各位领导、 各位评委：
大家好！
我叫， 现任职务。
首先感谢各位领导和评委给了我这次展示自我的机会， 谢谢大家！
我最喜欢的一句话， 就是电视节目《赢在中国》 中的一个理念， 那就是， 要赢在中国， 必须先赢在自己！
今天， 我参加竞聘， 就是要挑战自己， 提升自己， 在全新的岗位为我院做出更大的贡献。
我今年 29 岁， 大专学历， 护师职称， 年毕业于学校。
我于 99 年到本院， 曾先后在内科、 外科、 急诊科、 妇产科等科室工作。
从工作那天起， 我就时刻牢记白衣天使的使命， 始终视院为家， 把病人当亲人， 当成自己的人生信条。
由于我在工作中认真、 努力， 所以我曾多次受到领导和同事的肯定， 并曾多年被医院评为先进工作者和优秀护士的荣誉称号。
经过综合权衡， 竞聘这一职位， 我认为我有以下优势：
首先， 我从小接受了传统的教育， 培养了光明磊落、 有正义感、乐于助人的品德。
自从踏上护士工作岗位以来， 我以“南丁尔精神”为指引， 全心全意为患者服务。
在工作中， 我能够做到严谨朴实、 认真负责、 一丝不苟。
其次， 工作 9 年来， 我把我人生中最宝贵的青春献给了我所热爱的医疗事业。
我从事过很多岗位， 在每一个岗位上， 都做出了突出的成绩。
年的临床护理工作经历使我对护理方面的技巧及知识了 如指掌， 做起工作来能够左右逢源。
再次， 我深深的热爱着护理工作， 除了无微不至的呵护患者， 我还重视为他们提供精神的、 文化的、 情感的服务。
为了病人的生命安危， 我经常废寝忘食， 加班加点， 但我却感到充实和快乐。
如果承蒙领导厚爱， 让我走上这个工作岗位， 我将做好以下工作：
第一， 坚守护理理念， 打造品牌护理。
我将时刻提醒护理人员在工作中以“科学、 守信、 博爱、 创新” 的服务理念为工作中的准则，把护理理念深入到日常的临床工作中。
力求严谨求实， 尊重科学， 以全新护理理念拉近护患距离， 让患者满意。
同时还要培养护理人员坚持科技兴院的指导思想， 以提高护理质量为重点打造品牌护理服务。
第二， 转变观念， 提高服务意识。
我将根据实际， 制定护工陪同病人检查的制度， 并实行年轻护士夜班与白班轮转式的工作模式。
同时， 为体现以人为本的服务理念， 设立病床轨道式围帘、 创立无烟区，手术前清洁灌肠的正确卧位， 为病人提供舒适、 安全的住院环境。
第三， 重塑医院护理文化， 规范护士行为礼仪。
要形成具有特色的护理文化， 必须规范护士行为礼仪， 提高护士的文化意识和道德修养。
要培养护理人员“团结协作” 的精神， 培养她们的向心力和凝聚力， 树立不计个人得失、 无私奉献的高尚情操， 塑造良好的护理文化。
第四， 以人为本， 把调动职工的积极性、 主动性、 创造性放在首位。
工作中我将以人为本， 充分调动职工的积极性、 主动性和创造性，带领职工不断提高我们医院的医疗护理水平。
第五， 以市场为导向， 在注重社会效益的同时， 实现经济效益的最大化。
我将视医院的发展为己任， 立足本职岗位， 多为院领导出谋划策， 多出点子， 出好点子， 新点子， 提高我院的知名度和美誉度。在收治病人方面， 不挑不拣， 不推委， 不论病轻重， 都要积极治疗。
最后， 我想引用《赢在中国》 着名十强选手许怀哲的一句话， 做真实的自己！
在具体的工作中我将履行自己的诺言， 做一个真实的自己。
如果竞聘成功， 我将不负重托， 不辱使命， 以百倍的信心和百倍的努力， 为我院的发展做出我的贡献！
谢谢大家！
医院普外科护士长演讲稿
尊敬的各位领导、 评委，
各位同事：
上午好！
首先感谢医院再次给予我参与竞聘的机会 ， 我想说面对这次机遇与挑战， 我对自己充满信心， 同是， 我更对我们医院的未来充满信心。
我叫刘 X， 本科学历， 主管护师。
1991 年 7 月于南昌市卫生学校毕业后分配到我院， 曾在神经内科、 儿科、 门诊轮转过一年， 自1992 年就一直在普外科从事临床护理工作。
至今在外科已工作近 20年了。
20XX 年晋升为主管护师， 20XX 年 1 月南昌大学护理学本科毕业证， 同时获取学士学位， 20XX 年通过竞聘走上护士长岗位， 担任普外一科护士长。
20 余年的工作经历， 使我养成了执着不变的工作热情的兢兢业业的工作态度； 3 年多在护士长岗位锻炼， 让我在护理管理岗位不断成熟。
我谨记护士长职责并认真履行， 时刻以爱岗敬业的精神和高度的工作热情感染着科室的护士姐妹， 在科主任的支持下， 带领科室护士积极投身于“三甲” 复审、 医疗质量万里行检查、 临床路径及 “优质护理服务示范工程” 工作中， 园满地完成了各项工作任务， 我科成为外科系统为首个优质...
篇五：护士长竞聘稿
长岗位竞聘演讲稿精彩开头 护士长岗位竞聘演讲稿开头 尊敬的各位领导，各位评委：首先感谢院党政领导，给我们创造的这次机遇。作为护士，我今天有幸站在演讲台上，竞聘护士长一职，心情万分激动，无论是否能竞聘成功，我想，这都是我人生阅历中一笔宝贵的精神财富！
护士长竞聘演讲稿精彩开头 今天我竞聘的是，护士长竞聘演讲稿一职。
随着经济发展和城市化进程的快速推进，卫生医疗行业面 临 临着巨大的压力和问题， 患 患者对医疗卫生服务的需 求 求也在不断增强。我院医 疗 疗卫生护理工作，任重而 道 道远。各位评委、各位领 导 导，今天的承诺即是明天 的 的行动。如果大家信任我 、 、支持我，请投我一票， 为 为我加油！如果我落聘， 我 我仍将保持先锋模范奋发 进 进取的风貌，在喜迎“十 八 八大”胜利召开的精神鼓 舞 舞与感召下，在本职岗位 奉 奉献更大的激情与豪迈！
我的护士长竞聘演讲到此 结 结束，谢谢大家！
护士 竞 竞岗演讲稿范文 今天我 竞 竞聘本院护士一职，要想 做 做一名称职的护士，我认 为 为应该做到：
我认为护 理 理事业是一项崇高而神圣 的 的事业，我为自己是护士 队 队伍中的一员而自豪。我 要 要感谢我的职业，是它让 我 我知
道如何平等、善良、 真 真诚地对待每一个生命， 是 是它让我理解活着就是一 种 种美丽！我要感谢我的职 业 业，是它让我懂得了如何 珍 珍爱生命，明白了平凡就 是 是幸福，奉献让我更美丽 ！
！我无论本次竞聘成功与 否 否，我都毫不气馁，我会 在 在今后的工作中，继续不 断 断努力，无论是工作能力 ， ，还是服务态度，还是我 的 的思想素质，我想我都会 进 进步的。我自己的心态放 得 得稳，不以物喜，不以已 悲 悲。我相信自己可以做的 更 更好，只要自己努力，总 有 有一天我实现我自己的梦 想 想！同时也衷心希望能为 我 我的医院增添一份色彩， 同 同时一展自己的理想和抱 负 负。
护士竞聘演讲稿开 头 头范文 尊敬的各位领导 、 、各位评委、各位同事：
下午好！
出于个人理 想 想的追求，出于对医院改 革 革的积极参与，我来到了 今 今天的护士竞聘演讲现场 。
。
无论结果如何，我都 将 将马不停蹄地完善自己。
最 最后，借此难得的机会， 祝 祝大家新年心想事成！
篇六：护士长竞聘稿
护士长竞聘演讲稿 外科护士长竞聘演讲稿【一】:外科护士长竞聘演讲稿竞聘护士长演讲稿
普外一科：刘
尊敬的各位领导、评委， 各位同事：
上午好！
首先感谢医院再次给予我参与竞聘的机会 ，我想说面对这次机遇与挑战，我对自己充满信心，同是，我更对我们医院的未来充满信心。
我叫刘*，本科学历，主管护师。1991 年 7 月于南昌市卫生学校毕业后分配到我院，曾在神经内科、儿科、门诊轮转过一年，自 1992 年就一直在普外科从事临床护理工作。至今在外科已工作近 20 年了。2004 年晋升为主管护师，2007 年 1月南昌大学护理学本科毕业证，同时获取学士学位，2008 年通过竞聘走上护士长岗位，担任普外一科护士长。
20 余年的工作经历，使我养成了执着不变的工作热情的兢兢业业的工作态度；3 年多在护士长岗位锻炼，让我在护理管理岗位不断成熟。我谨记护士长职责并认真履行，时刻以爱岗敬业的精神和高度的工作热情感染着科室的护士姐妹，在科主任的支持下，带领科室护士积极投身于“三甲”复审、医疗质量万里行检查、临床路径及 “优质护理服务示范工程”工作中，园满地完成了各项工作任务，我科成为外科系统为首个优质护理服务示范病房。我率先打破传统的
排班模式进行 APN 排班，减少了交接班次数，实现了护士新老搭配双班制值班，保障了护理安全；为了进一步夯实基础护理工作，我带领护士们下到病房为
生活不能自理的病人洗手脸、喂水饭等，真正做到了让病人及家属满意、护士满意、医生满意，科室被推荐为全省优质护理服务先进病房，责任组长李丽玲被推荐为全省优质护理服务先进个人。
在担任护士长期间，我还积极探索护理质量科学的管理，建立了科室护士长—责任护士—护士三级质控，做到了人人参与管理，责任到人，以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好护理安全及全过程质量，严格执行交接班制度和高危病人报告制度，按等级护理要求巡视病房及观察病情，切实做好护理安全管理工作，以减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
在工作中我不断地思考、总结。近三年撰写论文 3 篇：《择期手术病人由责任护士陪送的心理调查与分析》、《护理安全标识在护理安全管理中的应用》、《在优质护理服务试点病房试行 APN 排班模式的体会》，均在省级刊物上得以发表；
为了规范管理病房一次性耗材，控制消耗，减少浪费，提高耗材的利用率，直接降低单位运行成本，我带领科室护士正在做的课题 “五常法”在病房一次性耗材管理中的应用已取得初步成效。
护士长是医院护理系统中最基层的的管理者，我深感其
工作责任重大。3 年护士长的工作经历，让我对于普外科疾病的护理技术有了明显的提高；3 年管理岗位的历练，让我积累了一定的护理管理与应对突发事件的经验，3 年的护士长角色，使我深知要管理好一个科室并有所作为，与科主任的真诚合作、与医生的共同协作、与全科护士的团结一心是分不开的。这也为我今后做好护士长打下了坚实的基础。如果我此次能竞聘成功，继续担当护士长角色，我决不辜负领导、职工对我的期望，我将做好以下的工作:
1、 坚持以人为本的服务理念，继续推进优质护理服务，搞好医患沟通，提高患者满意度，提高科室的知名度。
2、 抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质：重点抓好新护士的培训与学习。
3、 不断提升护理质量管理。护理质量是管理的核心，我将继续实施科室护士长—责任护士—护士三级质控，做到人人参与管理，责任到人；
4、 落实各项规章制度，很抓护理安全。规章制度是护理安全的保障。我将落实医院的各项规章制度及操作规程，做到有章必循，奖罚分明
5、 合理配置人力资源。我将根据科室病人情况和护理工作量实行弹性排班，调动科室人员工作的主动性。
6、 做好增收节支工作，提高经济效应。护士长是管家婆，我将从细处入手，做好科室的增收节支工作。
7、 加强学习，不断开展护理科研。打造学习型护理团队，鼓励年资在三年以的护士每年撰写一篇护士论文，带领全科护士开展护理科研课题。
8、 做好科主任的助手，搞好医护之间、护护之间的团结与配合，团结一心，把科室做成品牌科室、优秀科室。
各位领导、评委、同事：不管我此次能否竞聘成功，我将一如既往做好我热爱的护理工作，全心全意为患者服务，为医院的发展和繁荣值好每一班岗！
谢谢大家！
外科护士长竞聘演讲稿【二】:竞聘外科护士长演讲稿
竞聘护士长演讲稿
尊敬的各位领导,亲爱的同事们：
大家上午好
非常感谢院领导给我这个机会，参加今天的护士长竞
聘。
我是外科护士尹玉凤，生于 1981 年，党员，大专学历，高职护理专业。2004
年 7 月，我从河北省职工医学院毕业后，分配到了向往已久的蔚县人民医院，真正的成为一名白衣天使。至今，我已在一线护理岗位上工作了 9 年。九年来，我最大的感受就是，从事一项有“天使”称号的工作，一定要对得起病人的信任，对得起病人家属的嘱托，才能对得起“天使”这个美丽的称号。所以，在每一天，我始终带着大家已经熟悉的笑容，并以精湛的技术和高度的责任心，为病人提供优质服务。得到了患者及医院的认可。并相继获得了医院授予的优秀护士、先进工作者、护理技术能手等光荣称号。
九年的一线工作，磨练了我，使我成为一个具有丰富经验的护师，能熟练掌握外科各项护理操作规程；能熟练应用外科现有的仪器，为患者服务；熟知外科每一个同事的脾气性格，能和大家和睦共处。在工作中，我对护理事业也产生了深厚的感情，同时也总结了一些护理管理的经验。下面就把一些体会向大家汇报：
一〃认真执行医院，护理部，科室分配的各项工作任务，
在工作中依法执业，积极热情。
二、在临床工作中要把护理安全放在工作的首位，防范和杜绝护理差错。
其中注意三个方面：（一）严格执行护理各项制度，特别是查对制度，认真仔细，严格把关。（二）抓好对患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，护理起来才会得心应手，产生较好的护理效果；（三）抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。
三、建立和谐融洽的护患关系、医护关系，为患者创造良好的就医环境。
我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着纽带作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议,及时向科领导和医生反馈,为患者提供最佳治疗,满足病人的需求；其
次，理解、配合医生的工作,做到真诚相待,相互支持与合作；第三，讲究交流方法,化解护患矛盾，作好沟通协调,解决病人的具体问题。对护士既严格要求，又真心爱护,让每位护士与自己一样都有信心，爱心，责任心。培养大家的集体荣誉感,构建一支和谐的团队。让广大患者更快康复，更加信任我们。
四、加强业务学习，开展优质护理。共创一支一流的护
理队伍。
护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。工作中，坚持不懈地抓好护士的业务学习，仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等，有计划地进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高护理人员的整体素质，做到护理工作程序化,技术操作标准化,减少护士工作中的随机性和盲目性,做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等，各项护理工作的质量。_外科护士长竞聘演讲稿。
做好护理工作还有个很重要的方面：护理理念。好的护理理念，不是“要我服务”，而是“我要服务”。可以说，这是和三基理论、护理质控、技术操作同等重要。现代的医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养，无疑是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量起着举足轻重的作用。
五、以身作则，率先垂范，争做优秀护士长
“打铁还要自身硬”。护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此,要做护士长就要时刻牢记自己肩负的重任,在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面加强培养。在具体工作中,做到言行一致。踏实工作，爱医院、爱科室，爱自己的专业、爱与自己一同
工作的所有同事和广大患者。今天我能站在这里，与她们给我支持和鼓励是
分不开的
在此，我衷心希望大家能给我一个机会，给我一分鼓励。无论是否竞争上护士长，我都会一如既往的工作，我都愿意和大家一起奉献自己最大的能量和热情，共同为新医院的发展努力拼搏！为我们医院的辉煌而奋斗！！！
谢谢大家
外科护士长竞聘演讲稿【三】:竞聘医院普外科护士长演讲稿
竞聘医院普外科护士长演讲稿
尊敬的各位领导、评委， 各位同事：
上午好！
首先感谢医院再次给予我参与竞聘的机会 ，我想说面对这次机遇与挑战，我对自己充满信心，同是，我更对我们医院的未来充满信心。
我叫刘*，本科学历，主管护师。1991 年 7 月于南昌市卫生学校毕业后分配到我院，曾在神经内科、儿科、门诊轮转过一年，自 1992 年就一直在普外科从事临床护理工作。至今在外科已工作近 20 年了。**年晋升为主管护师，**年 1 月南昌大学护理学本科毕业证，同时获取学士学位，**年通过竞聘走上护士长岗位，担任普外一科护士长。
20 余年的工作经历，使我养成了执着不变的工作热情的兢兢业业的工作态度；3 年多在护士长岗位锻炼，让我在护理管理岗位不断成熟。我谨记护士长职责并认真履行，时刻以爱岗敬业的精神和高度的工作热情感染着科室的护士姐妹，在科主任的支持下，带领科室护士积极投身于“三甲”复审、医疗质量万里行检查、临床路径及 “优质护理服务示范工程”工作中，园满地完成了各项工作任务，我科成为外科系统为首个优质护理服务示范病房。我率先打破传统的排班模式进行apn 排班，减少了交接班次数，实现了护士新老搭配双班制值班，保障了护理安
全；为了进一步夯实基础护理工作，我带领护士们下到病房为生活不能自理的病人洗手脸、喂水饭等，真正做到了让病人及家属满意、护士满意、医生满意，科室被推荐为全省优质护理服务先进病房，责任组长李丽玲被推荐为全省优质护理服务先进个人。
在担任护士长期间，我还积极探索护理质量科学的管理，建立了科室护士长—责任护士—护士三级质控，做到了人人参与管理，责任到人，以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好护理安全及全过程质量，严格执行交接班制度和高危病人报告制度，按等级护理要求巡视病房及观察病情，切实做好护理安全管理工作，以减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
在工作中我不断地思考、总结。近三年撰写论文 3 篇：《择期手术病人由责任护士陪送的心理调查与分析》、《护理安全标识在护理安全管理中的应用》、《在优质护理服务试点病房试行 apn 排班模式的体会》，均在省级刊物上得以发表；
为了规范管理病房一次性耗材，控制消耗，减少浪费，提高耗材的利用率，直接降低单位运行成本，我带领科室护士正在做的课题 “五常法”在病房一次性耗材管理中的应用已取得初步成效。
护士长是医院护理系统中最基层的的管理者，我深感其工作责任重大。3 年护士长的工作经历，让我对于普外科疾病的护理技术有了明显的提高；3 年管理岗位的历练，让我积累了一定的护理管理与应对突发事件的经验，3 年的护士长角色，使我深知要管理好一个科室并有所作为，与科主任的真诚合作、与医生的共同协作、与全科护士的团结一心是分不开的。这也为我今后做好护士长打下了坚实的基础。如果我此次能竞聘成功，继续担当护士长角色，我决不辜负领导、职工对我的期望，我将做好以下的工作:
1、 坚持以人为本的服务理念，继续推进优质护理服务，搞好医患沟通，提
高患者满意度，提高科室的知名度。
2、 抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质：重点抓好新护士的培训与学习。
3、 不断提升护理质量管理。护理质量是管理的核心，我将继续实施科室护士长—责任护士—护士三级质控，做到人人参与管理，责任到人；
4、 落实各项规章制度，很抓护理安全。规章制度是护理安全的保障。我将落实医院的各项规章制度及操作规程，做到有章必循，奖罚分明
5、 合理配置人力资源。我将根据科室病人情况和护理工作量实行弹性排班，调动科室人员工作的主动性。
外科护士长竞聘演讲稿【四】:竞聘外科护士长演讲稿李艺朋_外科护士长竞聘演讲稿。
竞聘护士长演讲稿
尊敬的各位领导,亲爱的同事们：
大家上午好！
我是心内科护士长李艺朋，1980 年出生，党员，本科学历，高职护理专业。曾先后在外科、周围血管一、心内科等科室从事护理工作。自 2008 年聘任护士长以来，在院领导的关心指导下，科室主任的领导和护士支持拥护下，经过 7 年多的历练、磨练和锤炼，积累了丰富的临床护理、服务质量、科室管理等方面经验，自身业务能力素质得到了极大提高，取得了一些成绩和荣誉，先后取得了******等奖励（个人和单位）。今天我很荣幸再次参加此次护士长竞聘，对我来说是一次激励、鞭策和新的挑战，下面我向领导同志们汇报个人一些工作体会：
一、安全首位，强化管理，减少护理差错。安全是护理工作的基础是首位,也是造成医患矛盾的主要原因。要杜绝医患矛盾的发生，主要做到从以下几方面：一是严格执行护理各项制度，特别是查对制度，认真仔细，严格把关。二是抓好
对患者病情的掌握，只有充分了解患者病情，护理起来才会得心应手，产生较好的护理效果。三是抓好对病情的观察，指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，...
篇七：护士长竞聘稿
岗位:护士长爱心细心责任心耐心
我的个人经历 * * * * 年* 月至* * * * 年* 月就读于* * * 卫生学校 * * * * 年* 月加入* * 大学* * 医院干部内科大家庭 * * * * 年获得护士执业资格证。 * * * * 年* 月至* * * * 年* 月就读于* * 大学医学院继续教育学院（护理本科）
成长路上的荣誉 获奖 荣获* * * * 奖项 荣获* * * * 奖项
四心伴我快乐工作1
爱心：能换为思考， 能体恤患者和患者家属， 微笑服务2 责任心：用具体标准的操作规范服务与每一位患者； 为能更好的服务于患者勇于开拓创新、 自学、 并精心的护理； 专业知识扎实； 对于工作有很强的适应能力和应对处理问题的能力。
积极参加科室以及医院的各项活动， 集体荣誉感强。3 细心：能关注每位负责患者和亲属， 在工作中细致入微的关怀， 以提升我们的服务质量和从心理上安慰到患者。
在操作流程上细心检核做到安全高效。4 耐心：无论加班多晚、 无论是急诊还是家境好与坏， 都能耐心的给病患者服务。
活泼开朗， 为人诚恳， 人际交往能力强， 诚实守信， 沉稳自信， 热情大方。
我对竞聘岗位的认识和理解 我深知护士长工作十分重要， 这主要体现在以下三个方面：
一是为院领导当好参谋， 二是为护理姐妹们当好主管， 三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置， 当好配角； 胸怀全局， 当好参谋； 服从领导， 当好助手。
我对竞聘岗位的认识和理解 作为医院护理管理层基层的管理者， 要服从护理部的领导。
在护理部主任的领导和科主任的业务指导下， 严格要求自己， 根据护理质量标准， 制定工作计划， 并组织实施具体工作， 认真履行护士长职责和义务。 一抓二做一降低， 重视质量严把关
我对竞聘岗位的展望抓好护士业务学习， 增强科研意识我将搞好护理情报工作， 及时了解国内外护理学科发展方向， 定期组织护士学习新业务、 新知识、 新技术， 努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识， 进而指导开展护理科研， 深入分析和揭示护理科学价值， 使护理科研工作走出低谷， 从而提高护理质量， 适应现代发展的需要。工作实现传帮带重视整体护理在临床带教中的应用。我院是----学院的附属医院， 为了培养真正实用型人才， 我认为应该重视整体护理在临床带教中的应用。
老师在带教中不仅要注重对学生操作能力的培养， 更应重视学生的观察、 评估、 分析、 解决问题及与病人沟通等评判思维能力的培养。
我将选择责任心强、 有一定教学能力、 热心教学工作的护士担任带教老师。
我对竞聘岗位的展望做一个有效的管理者现代化护理队伍的管理， 只有具备超前意识、协调意识、 勤奋意识、 质量意识的新时期的护士长才能胜任。
好的护士长就能带出高素质的护理群体， 形成一个“群雁高飞， 头雁领”的局面。
我决心在工作实践中坚持不懈地学习、 锲而不舍地磨练、 鞠躬尽瘁地服务， 逐步实现护理管理科学化、 系统化、 现代化， 从而更有效地提高护理质量。
我对竞聘岗位的展望 做一个善于沟通的管理者护士长在医院处于多层次、 多角度、 多方位、 多类型的人际关系中， 扮演着举足轻重的角色。
因此， 我将利用自己的特殊地位做好各方面、 各层次的沟通和协调工作， 尽力化解科室、 医护、 护护及护患间的矛盾； 以谦虚、 谨慎和积极完成工作的态度对待领导； 以和睦相处、 取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系； 以高度的同情心和责任感对待病人及家属； 以博爱之心和心理感悟力来体察、 理解科室的每位护士和其他工作人员。
我知道， 只有关心、 体贴、 理解护士， 才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。
也只有做好沟通与协调、 团结工作， 才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方， 为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。
我对竞聘岗位的展望 增强经营意识， 降低护理成本， 提高经济效益 护士长是科室的理财人， 应发扬勤俭节约的传统美德， 夯实科室的经济基础。
没有经济基础， 发展就成了无源之水、 无本之木。
因此，我将带领全科的医护、 工勤人员， 从节约每度电、 每滴水、 每张纸等小事做起， 坚决杜绝浪费现象的发生。
一经发现， 即提出严厉批评，甚至与奖金挂钩。
因为我深知：
严格控制科室支出， 加强经济核算， 降低医疗护理成本， 讲究经济效果与医疗护理效果， 都是护士长必须做到的。
我对竞聘岗位的展望重视质量监控， 强化量化管理 现代化质量管理要求用数据说话， 要求把软指标变为数据化的硬指标。
我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中， 并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上， 使其成为数据化的依据之一。 将每周进行质量监控， 结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况， 作出评价， 找出存在的问题， 把问题和难点作为制定计划的目标， 集思广益， 制定切实可行的管理措施和监督方法 制定具有本科特色的病人满意度调查表
我对竞聘岗位的展望 创立温馨病房， 创造名护效应， 打造温馨护理品牌1 .温馨礼仪服务；2.温馨知识服务3.人性化温馨护理服务4.人本护理服务5.延伸的护理关怀服务
我对竞聘岗位的展望 创立温馨病房， 创造名护效应， 打造温馨护理品牌1 .温馨礼仪服务；2.温馨知识服务3.人性化温馨护理服务4.人本护理服务5.延伸的护理关怀服务
我的竞聘展望总结 巩固基础 、 整合资源、 稳步推进 走出去 引进来 上台阶 创效益 求发展
爱—让我豁达让我成长 感谢院领导、 科室领导对我的信任， 恳请领导能给我这次机会让我快速成长！ 感谢我的护士长、 和同事对我昔日的帮助和鼓励！ 希望能得到医院和护理部领导、 科主任及各位的的帮助、 指导和完善。
涓涓细流， 汇入长江。
我决心， 为创建群众满意医院， 为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。
我将无怨无悔。谢谢
篇八：护士长竞聘稿
长竞聘演讲词尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我院这次对新岗位负责人进行公开招聘,为全体职工提供了一个公平竞争的机会,我非常拥护,并积极参与竞争。同时我更应该感谢医院的各位领导,是你们的鼓励和帮助使我从有勇气到充满信心地参与竞聘。
我是来自康复科的护士***,于 20**年毕业于*****大学,工作以来,先后在手术室、**科、**科、**科、康复科等多个临床一线科室从事护理工作,扎实地理论基础,求真务实的工作作风,脚踏实地的工作态度,赢得了领导、同事及患者的一致好评。20**年以来,我一直担任**科地护理组长,去年被评为医院先进工作者。
这些年来,在院领导正确方针地指导下,经过全体同事的不断努力,我院的知名度和美誉度不断提升,医院跨越式地发展为我们提供了施展才华的天地。五年的工作经历,使我对护理事业产生了深厚感情,在协助护士长做好病区各项管理工作地过程中,我逐渐积累了一些护理工作经验,在护理管理方面也有了一些自己地心得体会。如果能得到领导和同事们的信任,走上护士长的工作岗位,我有信心做一名严于律己、宽以待人、大公无私的护士长,为医院的发展、为护理事业作出更多地贡献。
我竞聘护士长的总体思路如下：
1 1 、抓好护理安全
现在各行各业都讲“安全”,没有安全一切都归于“零”。我认为应从三方面抓好护理安全：一、严格执行各项规章制度。规章制度地由来都是用生命、鲜血和泪水换来地。任何疏忽或取巧的行为都可能会导致医患纠纷的发生,我们努力一百次才换来的声誉也许一次小小的失误就能够毁掉。
二、事前控制,重在预防。医院多年来在安全管理地预警机制方面都有不少高招。事前控制还要抓好四个特殊：即,特殊人员,如新护士、工作责任心不强及思想
情绪有波动的护士；特殊时间,如中午、夜间、休息日；特殊患者,如年老体弱婴幼儿,危重及大手术患者；特殊操作,如不常见地操作或者难度较大的一些技术操作及新业务、新技术的开展等。
三、抓好对患者病情的掌握、观察,同时做好患者地沟通。只有充分了解了患者病情,护理起来才会有的放矢,产生较好的护理效果。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化,及时采取相应的干预措施。以心换心,取得患者的信任,掌握患者真实的想法,及时发现安全隐患,采取有针对性地护理措施,有效地预防意外事件,保证患者安全。
二、抓好患者的健康教育, , 提高患者的满意度。
健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者,更重要的是教育者。我将在病房管理工作中重点抓好对患者的健康教育,组织护士根据不同病人地心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们地心理问题,使病人明白自身患病地心理原因,增强战胜疾病、重返社会的信心。使患者通过住院不仅治好疾病,而且掌握一定的卫生保健知识,尽量不生病或减缓发病,从而提高对护士的满意度,体现人性化的管理理念。
三、以身作则, , 率先垂范, , 增强科室凝聚力。
护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室文化建设。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在具体工作中,做到以身作则,言行一致。在日常工作中,有事多同护士交流、沟通,踏实工作,爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作地全体护士。值得感谢地是,今天能参与竞争护士长岗位,也是与她们平时对我地支持和鼓励分不开地。常言讲：男女搭配,干活不累。如果我能竞聘成功,我会发挥男性的性别优势,比如说,冷静、豁达、乐观、阳刚等,努力营造和谐的医护关系、护患关
系,让病区成为一个充满欢乐和温暖的大家庭,使大家有一个轻松、愉悦的工作环境。形成本科室独有地“团结拼搏,奋发向上”地文化氛围。
四、优化护理人员的业务素质和护理理念, , 共创一支一流的护理队伍。
护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。我们医院有很多很优秀的护士,她们在各项护理工作中做得都很好,输液能做到一针见血,护理危重病人、观察病情都有很强地责任心。但艺无止境,我认为在以后的工作中,坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作地重点。通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等手段,有计划地进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练,不断提高全病房护理人员的整体素质,做到护理工作程序化,技术操作标准化,减少护士工作中的随机性和盲目性,做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划,在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等各项护理工作地质量。
要想成功,理念先行。好的护理理念,不是“要我服务”,而是“我要服务”。可以说,这是和三级理论、护理质控、技术操作等同等重要的护理素质。可以想象,当“天使”进入病房向病人讲解护理知识时,脸部表情却是非常严肃,没有笑容,甚至不好意思同病人说声“早上好”时,是一个怎样的场景。所以我认为,持续提升护士的综合素质是护理管理中非常重要地一环,努力创造医院的护理名牌,是当前护理工作地重要内容之一。
冰心老人说：“爱在左,同情在右,走在生命两旁,随时撒种,随时开花,将这一径长路,点缀得花香弥漫,使穿杖拂叶地行人,踏着荆棘,不觉得痛苦,有泪可落,却不悲凉。”那么,再让真诚做伴,用我们的爱心为病人撑起一片希望的蓝天吧！！
衷心希望大家能给我一分支持,给我一分鼓励。无论是否竞争得上护士长,我都愿意和大家一起奉献自己最大的能力和热情,共同为永煤总医院的发展竭心尽力！谢谢大家。
篇九：护士长竞聘稿
岗位:竞聘岗位:护士长护士长爱心细心责任心耐心
我的个人经历 * * * * 年* 月至* * * * 年* 月就读于* * * 卫生学校年 月加入大学大家庭 * * * * 年* 月加入* * 大学* * 医院干部内科医院干部内科 * * * * 年获得护士执业资格证。 * * * * 年* 月至* * * * 年* 月就读于* *大学医学院继续教育学院（护理本科）
成长路上的荣誉 获奖 荣获* * * * 奖项 荣获* * * * 奖项
四心伴我快乐工作1
爱心：能换为思考， 能体恤患者和患者家属， 微笑服务2 责任心：用具体标准的操作规范服务与每一位患者； 为能更好的服务于患者勇于开拓创新、 自学、 并精心的护理； 专业知识扎实； 对于工作有很强的适应能力和应对处理问题的能力。
积极参加科室以及医院的各项活动， 集体荣誉感强。3 细心：能关注每位负责患者和亲属， 在工作中细致入微的关怀， 以提升我们的服务质量和从心理上安慰到患者。
在操作流程上细心检核做到安全高效。4 耐心：无论加班多晚、 无论是急诊还是家境好与坏， 都能耐心的给病患者服务。
活泼开朗， 为人诚恳， 人际交往能力强， 诚实守信， 沉稳自信， 热情大方。
我对竞聘岗位的认识和理解 我深知护士长工作十分重要， 这主要体现在以下三个方面：
一是为院领导当好现在以下三个方面：参谋， 二是为护理姐妹们当好主管， 三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置， 当好配角； 胸怀全局， 当好参谋； 服从领导， 当好助手。是为院领导当好
我对竞聘岗位的认识和理解 作为医院护理管理层基层的管理者， 要服从护理部的领导。
在护理部主任的领导和科主任的业务指导下， 严格要求自导和科主任的业务指导下， 严格要求自己， 根据护理质量标准， 制定工作计划，并组织实施具体工作， 认真履行护士长职责和义务。 一抓二做一降低， 重视质量严把关
我对竞聘岗位的展望抓好护士业务学习， 增强科研意识我将搞好护理情报工作， 及时了解国内外护理学科发展方向， 定期组织护士学习新业务、 新知识、 新技术努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识， 努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识， 进而指导开展护理科研， 深入分析和揭示护理科学价值， 使护理科研工作走出低谷， 从而提高护理质量， 适应现代发展的需要。进工作实现传帮带重视整体护理在临床带教中的应用。我院是----学院的附属医院， 为了 培养真正实用型人才， 我认为应该重视整体护理在临床带教中的应用。
老师在带教中不仅要注重对学生操作能力的培养， 更应重视学生的观察、 评估、 分析、 解决问题及与病人沟通等评判思维能力的培养。
我将选择责任心强、 有一定教学能力、 热心教学工作的护士担任带教老师。
我对竞聘岗位的展望做一个有效的管理者现代化护理队伍的管理， 只有具备超前意识、协调意识、 勤奋意识、 质量意识的新时期的护协调意识勤奋意识士长才能胜任。
好的护士长就能带出高素质的护理群体， 形成一个“群雁高飞， 头雁领” 的局面。
我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、 鞠躬尽瘁地服务， 逐步实现护理管理科学化、 系统化、 现代化， 从而更有效地提高护理质量。质量意识的新时期的护
我对竞聘岗位的展望 做一个善于沟通的管理者护士长在医院处于多层次、 多角度、 多方位、 多类型的人际关系中， 扮演着举足轻重的角色。
因此， 我将利用自己的特殊地位做好各方面、 各层次的沟通和协调工作， 尽力化解科室、 医护、 护好各方面、 各层次的沟通和协调工作， 尽力化解科室、 医护、 护护及护患间的矛盾； 以谦虚、 谨慎和积极完成工作的态度对待领导； 以和睦相处、 取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系； 以高度的同情心和责任感对待病人及家属； 以博爱之心和心理感悟力来体察、 理解科室的每位护士和其他工作人员。
我知道， 只有关心、 体贴、 理解护士， 才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。
也只有做好沟通与协调、 团结工作， 才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方， 为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。
我对竞聘岗位的展望 增强经营意识， 降低护理成本， 提高经济效益 护士长是科室的理财人， 应发扬勤俭节约的传统美德夯实科室的经济基础统美德， 夯实科室的经济基础。
没有经济基础，发展就成了无源之水、 无本之木。
因此， 我将带领全科的医护、 工勤人员， 从节约每度电、每滴水、 每张纸等小事做起， 坚决杜绝浪费现象的发生。
一经发现， 即提出严厉批评， 甚至与奖金挂钩。
因为我深知：
严格控制科室支出，加强经济核算， 降低医疗护理成本， 讲究经济效果与医疗护理效果， 都是护士长必须做到的。没有经济基础
我对竞聘岗位的展望重视质量监控， 强化量化管理 现代化质量管理要求用数据说话， 要求把软指标变为数据化的硬指标我将把护理程序思维方式贯穿在实数据化的硬指标。
我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中， 并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上， 使其成为数据化的依据之一。 将每周进行质量监控， 结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况， 作出评价， 找出存在的问题， 把问题和难点作为制定计划的目标， 集思广益， 制定切实可行的管理措施和监督方法 制定具有本科特色的病人满意度调查表
我对竞聘岗位的展望 创立温馨病房， 创造名护效应， 打造温馨护理品牌1 温馨礼仪服务1.温馨礼仪服务；2.温馨知识服务3.人性化温馨护理服务4.人本护理服务5.延伸的护理关怀服务
我对竞聘岗位的展望 创立温馨病房， 创造名护效应， 打造温馨护理品牌1 温馨礼仪服务1.温馨礼仪服务；2.温馨知识服务3.人性化温馨护理服务4.人本护理服务5.延伸的护理关怀服务
我的竞聘展望总结 巩固基础 、 整合资源、 稳步推进 走出去引进来 引进来 上台阶 创效益 求发展
爱—让我豁达让我成长 感谢院领导、 科室领导对我的信任， 恳请领导能给我这次机会让我快速成长！ 感谢我的护士长助和鼓励！和同事对我昔日的帮 感谢我的护士长、 和同事对我昔日的帮 希望能得到医院和护理部领导、 科主任及各位的的帮助、 指导和完善。
涓涓细流， 汇入长江。
我决心， 为创建群众满意医院， 为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。
我将无怨无悔。谢谢