保安公司改制情况汇报材料4篇

保安公司改制情况汇报材料4篇保安公司改制情况汇报材料　保安部2014年年终总结　前言*****保安部是*****有限公司重要部门之一，担负着公司治安、消防、车辆管理、安全生产等各项安全保卫下面是小编为大家整理的保安公司改制情况汇报材料4篇,供大家参考。

篇一：保安公司改制情况汇报材料

　前 言*****保安部是*****有限公司 重要部门之一， 担负着公司 治安、 消防、 车辆管理、 安全生产等各项安全保卫工作。

　经过改制后的保安部， 现有员 工21名， 其中内 保4名， 派驻保安15名。

　通过一年的不懈努力，在公司 各级领导的正确指导下在公司 各级领导的正确指导下， 在各部门的大力配合下， 在全体员 工的共同努力下， 保安部如期完成了 本年度的安保任务， 基本做到无伤亡事故发生， 市场偷盗案件与上一年度相比， 同比下降21.8%， 火灾事故率为零。

　安全隐患排查与往年相比， 明显下降了 很多 。现将一年来的工作做如下总结：在各部门的大力配合

　年终总结主要内容第一部分消防安全第二部分治安防范第三部分第三部分教育培训教育培训第四部分车辆管理第五部分市场秩序第六部分存在问题第七部分新年计划

　第一部分消防安全

　1、 隐患排查⑴严格执行每两小时防火巡查制度以及每月防火巡查制度防火巡查制度 。⑵全年累计查处各类消防安全隐患422起， 其中部门查处256起， 三部门联合查处166起。

　⑶每日早巡：

　查处 灯未关160起门未锁46起门缝过大43起门缝过大43起衣物未收20起门钥匙未拔4起

　⑷综合巡查：全年累计查处违规抽烟32起查处使用大功率电器2起使用酒精炉1起卷帘门下堆物12起卷帘门下堆物12起不合格灭火器48具故障应急灯5只未遂火灾3起⑸整改措施：

　开具提示单报市场部处理， 消防设施设备故障、 器材质量， 本部门自行处理。

　2、 装修监管⑴原则：

　严格按照《消防法》 相关条款执行监管，杜绝使用 易燃材料或三无产品。

　对符合要求的装修公司 或个体实行备案登记公司 或个体， 实行备案登记， 统一管理， 杜绝无证装修行为。⑵全年共装修审批538家， 验收合格538家。

　装修留电280批次， 动火审批8起。⑶违规装修4起， 违规使用 电焊1起， 分别开具整改提示单报市场部处理。统一管理杜绝无证

　3、 设施设备。⑴ 维保：

　月度维保12次， 季度检测4次， 有维保检测报告。⑵ 维修：

　消防基础设施设备陈旧， 年限已久， 影响正常使用。序号设备名称故障描叙数量处理措施1感烟探测器无信号反馈7只更换2手动报警按钮无信号反馈2只更换控制模块控制模块故障故障块更换更换31块4消防电话缺少话机、 线路故障2部更换5水流指示器不动作1只更换6防火卷帘门开关盒不能启停6只更换7消防管闸阀漏水1套更换8稳压泵电机坏3台更换9气压罐气囊破裂1套更换10排污泵电机坏1台更换11稳压泵漏水1台维修12供水泵漏水1台维修13干粉灭火器年检737具充灌14二氧化碳灭火器新增10具购买

　4、 软件建设⑴每月定期对市场 “四个能力” 建设进行自查自改。⑵每月定期报送相关“户籍化” 管理资料。⑶每天更新消防重点单位的电子录入系统。定新消防信息宣传栏⑷定期更新消防信息宣传栏。⑸更换消防地贴标识345张， 安全警示地贴30卷。⑹进行消防知识培训6批次， 受益员工及商户680余人次。⑺灭火应急疏散演练2次， 参与人数涉及到全体员工及部分商户。

　第二部分治安防范

　1、 发案：

　全年共发生打架事件4起， 比上一年减少一起； 偷盗61起， 比上一年减少17起， 同比下降21. 8%。2、 突发事件 处置：

　在突发事件处置方面， 保安部制定了 详细的突发事件应急预案， 加强商贸城的治安防范， 一年来共有效阻止或报警处置打架斗殴、 酗酒滋事等社会治安案件28起。

　确保了 商贸城四星级文明市场的良好经营秩序。3、 自 然灾害性应对：

　制定了 防台防汛应急预案， 并让全体队员 工熟知应对程序， 当灾害性天气到来时， 能够及时有效地应对， 将自 然灾害损失降低到最小程度。

　根据商贸城建筑结构特点， 每逢汛期， 百货区漏水现象严重， 全体保安做到有备无患， 一旦发生险情， 便能第一时间进行抗洪抢险， 确保商户 的财产免受损失， 一年来， 共排除各种险情多 次， 协助商户 抢救物资4次。

　第 三 部 分车辆管理

　1、 交通管理：

　一年来共疏通引 导车辆数不胜数， 整治违规乱停乱放车辆多 起。

　处理或报交警处理各类刮擦事件4起次。

　为了 有效地管控临时停放车辆， 公司 特地制作了 “文明停车温馨提示卡” ， 外场巡逻队员 随身携带， 有效地掌握车主动态信息， 避免了因临时停放而找不到车主的尴尬。2、 危险品车辆监管：

　全年危险品车辆进入87次， 做好进场登记并跟踪监管。3、 卸货车管理：

　设立卸货区域， 即卸即开， 避免堵塞。

　第四部分教育培训

　为了 建设一支高素质的保安队伍， 服务好市场广大经营户， 保安部制定了 严格的管理制度， 定期组织队员进行学习，内敛素质， 外树形象。

　通过每天的班前训练及每周的集中培训， 提高队员的综合素质。

　要求做到文明执勤， 微笑服务。在日常的巡逻中要善于主动发现问题， 并能解决问题。

　学会与各部门做好沟通， 共同处理好日常管理中出现的各种问题。结合安全生产标准化建设， 对新入职员工进行上岗前岗位培训及部门培训， 对外来施工人员进行安全教育培训。1、 上岗培训：新入职保安6人， 培训6次， 合格率100%。2、 入职培训：

　新入驻保安公司保安岗位职责培训及工作任务现场培训15人2批次， 合格率100%。3、 安全生产培训：

　28人4批次。

　（含外来施工人员安全培训）

　）

　第第五五部部分分市场秩序

　我市场地处黄金地段， 市场经营品种繁多 ， 每天人流量很大， 市场里出 现的各种纠 纷也很多 。

　为此， 部门专门组织队员 进行交流， 相互取经， 学习管理方法， 本着“大事化小， 小事化无” 的原则，不论什么原因， 先以劝开双方为主， 再仔细询问情况， 划定责任， 尽量使双方的意见达成一致。

　如确实不能处理的， 立即报市场部或相关部门处理， 全年累计参与处理市场纠 纷130多 起， 尽量做到公平、公正， 让商户 满意， 让客户 满意。

　切实体现四星级文明市场的良好购物氛围。

　第第六六部部分分存在问题

　1、 新增人员素质不太过硬， 服务意识欠缺。

　今年部门虽然实行了 岗位三级培训， 但有些新队员在工作中没有尽到自己的责任， 服务不到位， 在这点上部门没有及时的进行新员工的思想、 服务规范的补充教育。2、 对于部门日常管理工作中查出的问题， 管理的不彻底、处理不全面， 造成部门在日常工作中， 出现的各类问题是此消彼长， 整改措施跟踪不足， 缺乏力度。3、 消防工作仍然需要加大力度， 逐步完善消防基础设施建设。4、 偷盗案件仍然偏高， 给商户及顾客造成的负面影响难以消除。5、 控烟管理力度不够， 市场内抽烟现象仍旧严重。

　第七部分新年计划

　1、 继续加强队员的思想教育及素质教育， 注重企业文化的熏陶， 做好新入驻保安的平稳过渡、 岗位适应等工作。2、 与公司密切配合， 结合部门实际情况， 有计划、有步骤地开展部门各项工作， 并完善各类工作台账。使部门管理工作切实做到安全生产标准化， 安全生产规范化。3、 做好12小时工作制的监管工作， 合理进行人员分配， 每两周召开一次部门工作例会， 及时有效沟通工作中出现的问题并予以解决。

　在管理上形成制度化、 科学化、 人性化， 让队员对公司充满希望， 敢于管理， 敢于创新， 敢于提出合理化的建议。

　4、 继续加强消防安全管理， 新的一年将对市场的所有消防设施设备进行全面隐患排查， 对年久的消防水带进行批量更换对感烟探测器进行逐个检查水带进行批量更换， 对感烟探测器进行逐个检查，对自动消防系统进行全面检修， 切实做到自动消防系统无故障运行。5、 加大防盗管理与打击力度， 完成公司安全生产责任制目标。

　谢谢观看欢迎指教保安部2014年1月 5日

篇二：保安公司改制情况汇报材料

　 老 许 作 品 年 月 日

　目录 物业集团保安公司自查评估报告 .......................................................................................................... 3 1 1 、

　是否建立党团组织 ............................................................................................................ 3 2 2 、

　保安服务制度的健全、落实情况 .................................................................................... 3 3 3 、质量管理体系建立，以及 本保安公司 信息化管理情况等 .............................................. 4 1 1 、保安 本保安公司 是否参与有经济纠纷的临保活动； ...................................................... 5 1 1 、

　保安员制止现行违法犯罪，抓获犯罪嫌疑人或者其他重大立功表现的； ................ 6 2 2 、

　保安队伍或保安员个人因突出表现、见义勇为等受到上级领导表彰奖励的； ........ 7 3 3 、

　保安队伍或保安员其他好人好事，优秀事迹等 （ 略）

　................................................ 7

　物业集团保安公司自查评估报告 本保安本保安公司简介（略）

　一、 对照保安 本保安公司 申请设立条件进行自查评估（附件：目录、出资人表、管理人员表）

　以电子文档、光盘等形式提交（略）

　二、 梳理保安 本保安公司 所有保安服务项目、保安员名册（附件：项目登记表、汇总表、保安员名册表）

　以电子文档、光盘等形式提交（略）

　三、 本保安公司 日常管理情况

　（一）

　本保安公司 在运营过程中好的经验做法和具体措施。

　1 1 、 是否建立党团组织

　本保安公司于20

　年 月 日，根据本区委员会的批文，成立了本保安本保安公司党支部，党支部成立后，组织了 次党建活动，在全国疫情日益严重的形势下，本保安公司党组织形成了战斗堡垒作用，党员起到了先锋模范作用，在党组织的带领下，各服务项目严格执行各项操作规定，做到岗位尽责，保障服务项目安全，保障自身和他人安全。

　2 2 、 保安服务制度的健全、落实情况

　本保安公司根据自身的实际经营情况,相应制订并在企业内部具体实施的 《保安服务管理制度》、《保安服务稽查制度》、《保安服务管理奖惩条例》、《保安服务人力资源管理制度》、《保安服务员工培训纲要》、《安服务应对突发事件处置及响应》等制度文件。这些制度在实施运行过程中,不断予以完善与修订。目前,各项制度,基本落实到位行状况良好，我司将通过日常的培训、督导、抽查、夜查、考核等方式来监管制度的落实情况，并根据新时期、新要求，不断加以完善。

　3 3 、质量管理体系建立，以及 本保安公司 信息化管理情况等

　20 年 月，通过了 IS09001:2008 质量体系认证,IS014001:2004环境管理体系认证 GB/T28001-2011/ OHSAS18001:2007 职业健康安全管理体系认证。

　保安本保安公司在做好保安服务工作，坚决保卫好客户单位的权益不受侵害，就必须要引进先进的安全防范技术，建立完善安防体系，积极发挥好人防与技防相结合的安防作用，进一步强化自身保安服务和大型活动保安服务质量。

　同时，本保安本保安公司还要主动利用信息化发展趋势，积极拓展业务范围、创新服务项目，将完善的设备设施与多样化的服务内容相结合，全力寻求新的业务增长点，从而进一步巩固自身保安派遣服务的核心竞争力

　 （二）

　本保安公司 在运营过程中已存在或潜在的问题

　 1 1 、保安 本保安公司 是否参与有经济纠纷的临保活动；

　 本保安公司承接的临保活动，必须现场考察、了解临保活动方具体的临保服务内容与需求，再签订相关协议，同时，本保安公司参与各类临保活动，必须事先与活动所在地公安机关备案，在获取批准后，才予以实施。

　2| 、是 否承接可能涉嫌违法的保安服务项目；

　本保安公司承接服务项目，都通过公开的政府、企业采购平台、通过公开招投标、或者公开邀标的方式的承接，承接项目前，通过本保安公司专职人员仔细研究相关招标文件、投标项目的现场勘察、实地了解参与项目投标，对可能涉嫌违法的项目，本保安公司一律不予承接。

　3 3 、是否存在与客户单位的合同纠纷，以及由此可能引发的项目交接和队伍稳定等问题；

　作为一家专业的保安公司，本保安公司信守规范经营、优质服务的理念，在承接的所有项目中，严格履行服务合同，合同期满，均能顺利的完成项目交接，交接期间，交接项目的保安人员都能得到合理的岗位安排，队伍相对稳定。

　4 4 、服务对象或服务区域内，有否因保安员工作失误造成的重大案事

　件；

　本保安公司通过严格的现场管理，按照各种汇报制度，主动自检和汇报所有事项。同时，本保安公司拥有严格的监督管理队伍，通过本保安公司的业务部与客户方进行沟通、项目管理负责人进行日常检查、统筹落实安保任务以及品质部进行定期和不定期的检查等，确保承接项目的安全运行，未发生因保安员工作失误造成的重大案事件。

　5 5 、 本保安公司 或个人有否因工作失职造成重大社会影响的，可能或已经被媒体曝光、网络炒作的社会舆情；

　本保安公司一直以强化保安员基本素质为基础，从基础素质教育开始不断提高队伍的各项素质。通过严格的日常管理与培训，无本保安公司或个人有否因工作失职造成重大社会影响的，可能或已经被媒体曝光、网络炒作的社会舆情。

　6 6 、 服务对象或服务区域所在地公安机关开展检查发现的问题，以及提出的整改建议等。

　本保安公司始终把客服的投诉、整改意见，作为提升服务质量的桥梁，通过业务部、运营部、品质部多部门的日常走访、服务项目的自查、督查、服务满意度的调查等方式，及时整改、落实各项整改措施，并及时反馈，及时闭环。

　（ 三）

　本保安公司 或保安员个人因表现突出，被表彰奖励情况

　1 1 、 保安员制止现行违法犯罪，抓获犯罪嫌疑人或者其他重大立功表

　现的；

　2、 保安队伍或保安员个人因突出表现、见义勇为等受到上级领导表彰奖励的； 3、 保安队伍或保安员其他好人好事，优秀事迹等 （ 略）

　（四）

　本保安公司 日常管理中，保安队伍、保安员个体存在的违法违规或其他苗子性情况 。一是因违规经营被公安机关或其他行政机关处罚，以及被劳动仲裁或司法审判情况。二是其他苗子性情况。包括：1 1 、存在恋爱、婚姻或家庭矛盾纠纷的；2 2 、有不良生活习性的（尤其是酗酒、赌博等）；

　3 3 、扬言聚集闹事或非法上访的；

　4 4 、性格脾气暴躁易与人发生争执、吵架打人的；5 5 、长时间请假不上班的；6 6 、经常性向同事借钱或外借高利贷等；7 7 、经常违反劳动纪律受 本保安公司 处罚的；8 8 、其他具有违法违规的倾向性、苗子性问题。

　本保安公司具有保安服务资质 ，确保合法性和专业性。本保安公司成立以来，一直秉承信守规范经营、优质服务的理念。

　遵循“以人为本，专业高效,客户至上” 的企业文化 ，为客户提供切实高效的人身与财物安全，本保安公司对录用的保安人员，都必须得到公安机关无犯罪前科的政审证明，并对入职人员进行社会背景调查，作出相应的评估后，方可派驻客户方上岗。

　其次，本保安公司一贯加强对保安人员的工作行为规范和劳动纪律的管理，保安人员必须自觉遵守国家的各项法律、法规和政策，自觉维护本保安公司荣誉和对外形象，对不良行为给予指正或举报。对

　违反劳动纪律、本保安公司规章制度的保安，坚持以教育为主、惩处为辅的原则，予以一定的行政处分和经济处分，严重违反的给予解除劳动合同。

　另外，通过有效的沟通 ， 我们的本保安公司运营经理每月至少一次到现场，听取客户单位的意见和建议，现场保安队长每月汇报工作情况，做到及时掌握项目运行状态，员工思想动态，再通过三级查岗制度：队伍自查、 其他项目互查和本保安公司稽查队检查，发现上述情况，都能及时得到妥善处理。

　五 、当 前保安 本保安公司 在经营过程中遇到的困难问题，以及相关工作建议。

　1 1 、保安企业受疫情影响出现的收入下降、成本增加、招工困难、保障不足等困难问题；

　因为疫情比较突然，是产生了一定的收入下降，成本增加，诸如原先在正常的服务合同约定中没有的费用支出，如：防疫物资、用于员工隔离的租房开着等。

　同时，疫情期间正值春节，员工流动性本来就大，加上很多城市的封城、隔离、限流等措施，致使招工困难，但我司还是克服了以上困难，确保了所有承接项目疫情期间的安全保障。

　2 2 、 是否存在不稳定因素，如与客户单位合同纠纷、保安员讨薪维权，以及 网上负面舆情等；

　本保安公司通过实行三级查岗制度：队伍自查、其他项目互查和

　本保安公司稽查队检查。同时，通过有效的沟通 ，我们的本保安公司区域经理每月至少一次到现场，听取客户单位的意见和建议，并加强员工思想工作的教育、培训及日常生活的关心，无上述情况。

　3 3 、 保安 本保安公司 在目前企业运行过程中如何加强风险防控，做好防范应对等方面的措施或建议。

　本保安公司积极响应政府复工复产号召，员工复工前，本保安公司租用酒店专用于员工的自我隔离，同时，本保安公司在疫情期间，能保障员工的基本生活水平，基本工资在疫情期间保持不变。

　本保安公司将进一步完善突发公共卫生事件的紧急预案，加大员工个人健康意识及遇到突发公共卫生事件处置的专项培训，并加强与服务项目的现场沟通，及时掌握服务项目疫情最新动态以及客户最新需求，同时做好口罩、防护服、消毒液等防疫物质的储备。

　复工复产期间，要求本保安公司管理层进一步了解基层保安队员的工作生活状况；完善保安队员的合理需求、确保保安队员更好的为服务项目服务。

　本保安公司

　20 年 月 日

篇三：保安公司改制情况汇报材料

　 内保主要负责处级内设有保卫部门的国家机关、企事业单位，社会团体等的保卫，业务指导、监督检查，人员培训，枪支使用，审批等日常业务，以及这些单位 内发生的治安刑事案件的查处。那么有关单位内保工作总结怎么写?下面是小编为大家整理的有关单位内保工作总结，希望对你们有帮助! 单位内保工作总结 1 1 在上级主管部门和学校党政的正确领导下，在学校全体师生员工及住户的大力支持下，我校内保工作取得了一定的成绩，总结如下。

　一、领导重视，组织健全 我校党支部一班人始终树立“稳定压倒一切”的思想，把社会治安工作放到重要位置。今年，学校结合具体情况，重新调整了保卫科组成，加强了学校保卫科力量，形成了书记校长亲自部署，主管副校长具体分管，保卫科具体实施，各处室、班主任、门卫配合抓的治安管理网络体系;学校在坚持每月一次和每季度一次的内保专题会议基础上，每星期一次的教工会议和每月一次的学生会上也都反复强调治安工作的重要性、必要性。

　二、建设规范，制度健全 保卫科办公室都有专房，并配设有值班室，做到挂牌上班、制度上墙、设备齐全、人员到位。不断建立健全了内保组织和规章制度，学校现有综治领导小组、文明安全小区领导小组、“四防”领导小组、教职工义务联防巡逻队、学生义务联防巡逻队、义务消防队、情报信息领导小组等内保工作队伍，各种内保规章制度有 10 余种，学校内保体系健全，做到了群防群治。在组织机构健全、规章制度系统的情况下，我们认真加强了值班巡逻、治安管理和情报工作，做到事事的人抓，样样有制度。

　三、加强防范，标本兼治 1、只有全体师生员工的法纪观念增强，才能更好地抓好学校内保工作。本着教育为本，教育为先的思想，加强了内保工作的宣传力度，通过各种会议、广播、读报课、时事政治课、黑板报、宣传橱窗等宣传阵地，对师生进行了思想品德教育、法纪教育、爱国主义教育、《中学生日常行为规范》教育、《中小学生守则》规范教育、国防教育、“交通安全教育”、“四防”教育和禁毒教育等。

　2、始终坚持“看好自已的门，管好自己的人，守好自己的物”的思想，进一步强化门卫管理，每天 24 小时不离人。要求门卫按门卫制度守好门，认真履行门卫职责，保卫科不定时经常进行检查。

　3、对学生进行封闭式管理，上课期间不准外出，寄宿生平时无特殊情况不准外出。每天早、中、晚都安排治安队员值班，严把大门关。

　4、教、寝室按规定时间开、关门，做到人离门锁、窗关、灯熄。

　5、加强行政值日、处室值班、学生会团委会查到、学生巡逻工作，查禁赌博，防止盗窃、火灾等事故发生。

　6、坚持保卫人员巡夜制度。保卫科人员每天白天和晚上不定时巡逻值班。

　7、重大节假日、文体活动，组织教师、学生协助值班巡逻，搞好“四防”工作。

　8、公休时间行政值班安排制度化，责任到人。

　9、开展了“安全教育”系列活动：①制订了安全教育内容和方案(交通安全教育、用电安全教育、活动安全教育、实验操作安全教育、生活安全教育和防坏人破坏及自我保护教育)，召开了专题会议(行政会，班主任会，主题班会)，坚持实施《关于制止学生在流动摊点和不规范小餐馆进食的办法》;②制订了《_年安全

　生产月活动方案》，并进行了“安全宣传月活动”;6.15 和 11.9进行了全校性的安全疏散演练;③多次组织召开家长会和学生广播会，进行安全讲座;。④实行专项整治，结合“学校治安综合治理”精神，会同有关部门对校内、校外调查摸底、清理整顿，整治学校周边环境效果显著。10、加强了人防、物防、技防，对重点、要害部位的基础设施进行了加固，有专人负责、有“四铁两器”，制度健全。

　11、加强了周边邻里的联系，多年未发生民事纠纷、群众性械斗。

　12、调整健全了治保工作的各项规章制度和各类组织机构。

　13、利用读报课、时事政治课、讲座课、升旗仪式、集会对学生进行爱国主义、遵纪守法等思想素质教育，并突出宣传了《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》;并根据上级主管部门的要求，禁止学生进“三室两厅一吧”，而且以信函的方式请家长配合教育管理，收到了良好的社会效益。

　14、对初三学生进行了理想前途教育，特别加强了初三迎考的特护工作，做到了无一意外事故发生。

　15、组织学生到禁毒宣传教育基地参观学习并进行了“珍惜生命，拒绝毒品”的讲座。

　16、加强了信息队伍的建设，情报处理及时。

　17、坚持了防范与打击相结合，为了保持我校的安定和对学生负责，以保卫科为主，班主任协助，上路检查学生违章骑车，及时处理了各种违规事件，在家长会上也要求家长对其子女进行相应的教育。一年来，处理教育本校学生违纪事件 12 起，处理了学生被校外人员敲诈事件 1 件，送派出所 3 人。

　四、强化管理，狠抓落实 1、为了便于管理，学校画贴更新了地形方位图、居住示意图，各种制度、组织名单上墙，并建立了规范化的档案。

　2、设立了四簿：发破案登记簿、调解纠纷登记簿、帮教登记簿、值班巡逻登记簿。做到了有记载，有处理意见。

　3、对人口的管理，制定管理条例，做到人人登记上册，对“暂住人口”及时登记并经常核查;对“流动人口”，由门卫把关负责，查清进校的原因并进行登记。

　4、指定专职学生管理员、辅导员，抓好寄宿生的思想教育和寄宿生楼安全工作，定期召开寄宿生工作会议。

　5、在对师生进行“五五”教育(即五爱、五讲、五心、五旗、五种精神)的情况下，做到了四育人：教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。

　6、认真培养学生干部，加强学生站岗值班，让学生自己管理好自己。

　7、对寝室、宿舍、教学楼等部位的管理，采取专人负责、布设暗哨、轮流值班的方法，维持好学校内的纪律，确保了师生生命、财产安全。

　8、定期对灭火器进行检查，认真做好防毒、防火、防事故工作。

　五、抓住关键，制订预案 积极配合公安部门工作，根据“一中心五网络”(《社会治安综合治理专业化建设运行规范》)和常德市“186 工程” 治安防控体系精神，进一步更新善了学校的相关体系;在“五·四”、“5·12” 、“_”、“七·一”、期间，我们结合本校实际，制订了内保方案和各种预案，做到了有备无患，确保了安宁。

　由于进行了标本兼治，防患于未然和开展了四育人活动，学校未发生一起治安事故。今后，我们将更加努力，使我校内保工作再创辉煌。

　单位内保工作总结 2 2

　我叫_，于_年 2 月 22 日进入公司，根据公司的需要，目前担任内保队长一职，负责公司内部安检工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

　我入职以来，一直从事内部安检工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。

　现将内保队工作情况和具体改进汇报如下：

　1. 执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。

　2. 做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

　3. 不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。

　4. 加强与客户保卫部门的联系。

　要与客户保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益。

　5. 认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于当月 25 日前开展本队会议，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。

　6. 组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和实际情况，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。

　7. 做好当班队员的思想工作。根据其情节轻重进行处理当班队员的失职行为，造成后果的报公司行政部门处理。

　在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

　公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为《优秀的利迅达团队》中的一份子，不辜负领导对我的期望。

　总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

　单位内保工作总结 3 3 一、取得的主要成效 1、在接待调处群体性上访工作上措施得力，方法妥当。今年，商务系统的群体性上访十分突出，全年近 30 余件次，其规模、数量、气势和我们面临的压力与工作的难度是近几年所没有的，从总的状况看，上访的各种问题和矛盾与去年比大大增加和增难。透过耐心细致、扎实有效的工作，尖锐矛盾得到了相对暂时的遏制和化解，基本持续了平稳，没有发生矛盾激化和较大事件，力所能及地维护了一方的相对稳定。

　2、建立健全了本系统企业军转干部、抗美援朝、退伍转业军人档案，实行一包一职责制，使各军转干部没有出现群体上访事件。

　3、妥善处理好了一些上访的个案和积案问题，如 315 商店的符爱贞问题;上访为首带头人的有关问题。

　4、及时做好完成了上级交办的任务。今年，上级交办的县人大代表、县政协委员的提案和推荐共八件，县信访领导小组和县领导交办的信件十余件，我们对这些任务都能按要求及时处理落实，及时书面回复，做到了件件有落实，事事有回音。

　5、加强了法制宣传和教育，使干部群众增强法制知识和观念，让干部群众依法办事的理念得到了进一步增强。今年来我们采取不一样形式开展法制教育，主要宣传《公司法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《治安处罚条例》、《破产法》、《计划生育法》、《公务员法》和《保密法》等八部法律，使普法教育在我系统得到较好地落实，职工在知法、懂法的同时，增强依法办事的自觉性。

　6、系统内综治工作网络得到进一步的完善，各种矛盾纠纷排查取得了明显成效。局机关成立了维护稳定工作领导小组，领导小组由局领导和下属单位负责人组成;确定了分管负责人专抓;明确了局领导班子成员分工负责制;配备了人员和机构，由政工股和改制股负责综治维稳工作;建立了综治工作档案;明确了工作管理职责和基本任务，使这项工作具体地有人抓、有人管。今年来，由于各稳定工作领导小组的用心工作，保证了本系统内没有出现重大的不良信访事件，没有出现重大职责事故，没有出现重大的矛盾纠纷。

　二、具体做法 一是强化领导，健全组织，认真落实一把手负责制。系统内各单位一把手为综治工作第一职责人，努力做好自我内部的安全防范工作。按照谁主管谁负责的原则，首先是建立了局、公司、行办和中心二级综治领导小组，从明确职责，明确目标入手，认

　真签定了目标职责制，从组织上保证了这项工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾纠纷排查调处中心，对基层单位处理不了、处理不好的各类矛盾进行综合会诊，做到消化一般矛盾不出二级机构，特殊复杂矛盾不出局系统，对跨行业、跨系统的矛盾和问题，一般由局与上级组织和领导汇报协调解决，避免了工作的盲动性。再次是建立了矛盾纠纷排查信息网络，三名信息员负责收集整理反映群众的意愿和意见及群众关注的热点难点问题，个性是影响社会安定的重大矛盾和问题，以便单位领导把握动向，及时调处，主动化解，推进了本系统综治维稳工作的开展。

　二是强化制度落实，健全综治工作制度。首先是落实党委、支部每季一次的综治工作议事制度，分析工作动态掌握工作实际，研究制定解决各类矛盾的办法和措施，分工定人抓落实;其次是落实学习教育制度。组织人员在系统内广泛开展法律法规知识的学习，不断增强广大干部职工识大体，顾大局的意识和法制观念，进而提高依法办事的自觉性;再次是落实信访的回访制度。在对群众来信来访的问题不推、不拖，认真想法调处的同时，要跟踪问效，以防矛盾解决不力带来的矛盾激化，做到矛盾不解决不撒手，问题不落实不松劲;第四是落实查岗值班制度;第五是落实安全生产职责制。三是采取得力措施，切实维护群众的切身利益 一是用心稳妥地为贴合条件的下岗职工办理好社会养老保险、医疗保险、拖欠工资补发和及时办理好退休、调资等工作。

　二是想方设法解决好重点对象、重点部位、特殊人员、特困职工的具体问题。

　三是冷静应对，耐心说服，热情接待，注重方式方法，并及时摸清状况，掌握实情，及时汇报，及时处理，尽量把工作做在基层，把群众事件、群体事件化解在基层。

　四是用心稳妥地做好三方面人员的稳定工作，对军退干部(企业)、退伍军人和改制下岗...

篇四：保安公司改制情况汇报材料

　先锋助力促发展

　组织引领得双赢 ——保安服务有限公司党支部党建工作汇报 （2021 年 7 月 15 日）

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　目

　录

　一、着力加强党支部的组织建设和制度落实，打牢企业发

　- 2 - 展的政治根基 .............................................................................. - 3 - 二、把党的组织资源转化为发展资源，用党员引领助推企业发展。

　.................................................................................... - 4 - 三、把党的组织优势转化为发展优势，用凝聚力量保证企业持续发展 .................................................................................. - 5 - 四、把党建文化与企业文化相融合，用党建文化提升企业质量发展 ...................................................................................... - 6 -

　XX保安服务有限公司成立于XX年，隶属于XX市公安局管辖，与XX人力资源服务有限公司、XX物业管理有限公司共同隶属于XX企业集团。XX年，在上级有关部门的指导下，成立了中共XX保安服务有限公司党支部。

　公司自成立以来，本着“为客户服务、让客户满意”的服务宗旨，一直保持着良好的发展势态，由公司成立之初针对中国一拖集团股份有限公司的安保业务，逐步发展到业务领域涉及党政机关、企业、院校、金融、物业等安保范围。公司注重文化建设，倡导“以人为本，诚信卓越”的企业精神，服务类型也由原来单一的护卫，发展到提供门卫、守护、巡逻、安全技术防范、区域秩序维护、大型活动安保等服务类别，得到合

　- 3 - 作方广泛认可，短短几年的时间里，公司不断发展壮大，从单一性能发展成为一家服务范围广、业务种类多的综合性安保服务公司，由名不见经传发展成为行业内认可的优势企业。XX年被XX市公安局评为优秀保安公司，XX年、XX年、XX年连续三年被评选为XX市政府定点采购单位，公司党支部也多次受到XX区组织部和XX办事处的表彰奖励，这些成绩的取得，得益于我们把党建工作融入到企业发展中，以党建发展促进企业发展，主要做了以下工作：

　一、着力加强党支部的组织建设和制度落实，打牢企业发展的政治根基 由于公司业务遍布XX市区及周边县市，党员分布在各个合作单位，支部建设、制度落实难度大，我担任公司党支部书记初期，在公司领导的大力支持下，狠抓了公司党支部的建立健全和制度落实。

　一是顺利完成支部换届选举，并根据公司党员分布情况，以区域为单位进行了党小组划分，选举产生党小组长，建立健全了公司支部组织结构。

　二是严格落实党内七项生活制度，制定年度党员主题日实施方案和党课学习计划，明确了年度党支部的重点工作和内容，确立每周三下午为“党员组织生活日”，落实组织生活。

　三是建立健全党员信息库，更好的了解掌控了公司现有XX名党员的分布和流动，同时对党员进

　- 4 - 行了XX次思想调查，摸清党员思想动态和现状，有针对性的加强政治思想教育。

　二、把党的组织资源转化为发展资源，用党员引领助推企业发展。

　我们企业特点是退伍军人多、男性多，工作性质是分散点多，我意识到我们这样的企业，要想健康、有序、更具成长性的发展，员工的素质起着决定性作用。为此我们在企业中树立以党员的模范先锋作用突出示范引领作用的意识，将党员安排在重要岗位，让党员承担主要工作，推动了企业的发展，实现了双赢。

　一是开展“党员示范岗”活动。结合企业特点，立足岗位职责，在全公司范围内开展评选党员示范岗活动，在公司所属有党员的岗点，通过岗点申请、群众评议、工作检查、完成任务评比、支委会研究决定评选出党员示范岗，每年评比一次，并在公司年终总结会期间进行表彰授牌，期间所属岗点工作下滑，或出现其它违纪等情况，其党员示范岗资格将被取消。截止目前，先后有一拖第三装配厂、国机重工、XX市监狱等XX个岗点被评为“党员示范岗”，有效促进了各岗点履职尽责的积极性。

　二是成立党员“防爆反恐处突队”。结合市公安局相关要求和部署，公司本部成立了XX名党员组成的突击队，分别在市

　- 5 - 委党校、XX、市监狱等XX个岗点设立了以党员为骨干的处突分队，充分发挥党员引领作用；同时建立了“反暴恐党员安保信息员”队伍，各重要岗点挑选XX名党员为安保信息员，及时发现和反馈各岗点防恐反暴信息，以达到第一时间掌握、第一时间处置的目的。

　三是发挥党员的模范作用。公司去年以来，先后承担了公司全年先后承担了在洛举办的大型车展、演唱会、开幕式、王城公园春节灯会和牡丹花会等活动的安保工作XX余次，在此类安保工作中，把党员安排在关键位置和艰苦地方，充分发挥党员模范作用，用标杆意识带动普通员工的工作责任心和积极性，较好的完成了大型活动的安保任务，受到广大合作方的好评。

　三、把党的组织优势转化为发展优势，用凝聚力量保证企业持续发展 结合公司发展实际积极把党组织建设和公司发展相融合，使党组织建设为公司发展把关定向、加油鼓劲，让公司发展促进党组织建设质量提升。在公司人事安排上，极力推荐党员担任重要岗位，以期发挥党员模范作用，目前支部XX名党员中，XX%担任部门中层领导职务或承担重要岗位职责，党员先锋作用发挥明显。党支部结合实际，积极培养和发展入党积极分子，XX年以来共参加全区积极分子培训学习XX人，目前有XX名员工在积极要求入党。去年以来，由于我们把党组织建设与公司发

　- 6 - 展有效融合，企业不断发展，年利润和纳税额不断提升。

　四、把党建文化与企业文化相融合，用党建文化提升企业质量发展 利用企业文化为党员搭建“舞台”、找准“定位”、树立“标杆”，以“一亮三创”活动开展，引导党员树立“比服务、比技术、比业绩”的思想认识，提升企业发展质量。一亮即亮明党员身份，党员佩戴党员徽章上岗，设置承诺公开栏，张贴党员承诺书，增强党员自豪感和使命感。三创即“创党员文明、创党员中心，创党员示范”， 一是扎实开展党史学习教育，结合固定组织生活日，开展XX次集中学习，组织专题研讨XX次；二是开展七一“重温入党誓词，向党旗宣誓”活动，提高党员党性意识，许多非党员工也积极要求参加； 三是在牡丹文化节期间，组织党员走上街头义务打扫卫生，主动参与周边大型的安保服务。通过系列活动，让党员找到了自身价值感，也让一般员工感受到了党组织凝聚力，自觉向党组织靠拢，为企业发展注入了新活力。

　结合公司党支部当前党建工作的实际，我们对下一步党建工作也做了一些分析讨论和思考，在保证党建工作在公司起到积极的模范作用的同时，在下一步的党建工作中着重解决好以下三个方面的工作：

　一是引导公司党员提高党组织在非公有制企业中所起的积

　- 7 - 极作用的认识。目前有部分党员，对党组织在非公企业中的作用，虽然有自己的感受和认识，但总体感到认识比较肤浅，积极性还不是跟高，下一步着力引导普通党员清醒的认识到党组织在非公企业中不但起着政治核心作用和战斗堡垒作用，而且在非公有制企业建立党组织能够更好的凝聚人心、整合社会资源、保持社会安定、促进企业经济稳定发展，形成吸引人才的低洼地，使社会辅助作用得到进一步加强。在今后的党建工作中我们会力争使党不留空白、党不留盲点，合情、合理、合法在民营企业中开展党建工作，结合公司党支部的具体情况，充分发挥党组织在非公有制业的作用，建立以董事长、总经理是中心，书记是核心的党建组织，对企业里党组织人员的安排没有工资、奖金发放，使内部党组织处于“人微言轻”的状态进行引导，从政治体制、经济体制、管理体制等多方面加强党组织建设，积极发挥党组织在非公有制企业的主导作用，最大限度促进企业经济发展。

　二是对比差距，积极改变企业内党员作风现状，提升党员在公司的模范作用。在企业内还存在少数党员意识淡化，党性观念不强。在广大人民群众中模范带头作用不明显的现象。在日常工作和生活中，有个别党员办事拖拖拉拉，迟到，早退的事时有发生，安排工作任务时，与一般群众没什么两样，甚至把参加组织活动也看作是一种额外负担。所有这些都与党组织

　- 8 - 所要求的格格不入。今年初，我对公司全体党员进行了一次党员党性修养调查，并形成了一份调查报告，就公司党员存在的问题在党支部会议上进行了专题讨论分析，并进行了一系列教育整顿，目前效果较好。在今后的党建工作中我们将加强宣传教育力度，以力求改变这种消极落后的状况，力争使公司党员队伍的整体素质和形象得到较大提高。

　三是把“坐下来”和“走出去”结合起来，学习他人经验，取长补短，以期促进企业党建健康持续发展。过去企业党建是“坐下来”学习文件，通过各级组织进行的培训学习和参观见学，感到现在单靠“坐下来”学习文件是不够的。同时在今天的信息化时代死板的“坐下来”学习，人们会感到单调、平淡、没有兴趣。，把“坐下来”学习和“走出去”参观见学结合起来，采取灵活多样的形式学习教育，会起到十分有效的效果，在今后的企业党建工作中，我们会主动走出去，虚心学习他人经验，取长补短，力争促进我们企业党建工作健康持续的发展提高。

　自XX年成立公司党支部以来，在上级党组织的指导帮助下，企业有了稳定持续的发展，但由于公司党支部成立时间较短，对非公党建工作缺乏经验，在工作中还存在许多不足，不到之处敬请给予批评指正。今后的工作中，我们会更加注重企业党建，以党建促进企业发展，让党建工作在企业发展中更具生命

　- 9 - 力、更具持久性，充分发挥企业党组织和党员在公司发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，助推企业健康持续发展。

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