农村信用社新网点主任竞聘稿6篇

农村信用社新网点主任竞聘稿6篇农村信用社新网点主任竞聘稿　一枝笔写作网(www.sdyizhibi.com)是全国最大的文秘门户网站网站创立于2005年主要面向社会各阶层文秘、企事业人员下面是小编为大家整理的农村信用社新网点主任竞聘稿6篇,供大家参考。

篇一：农村信用社新网点主任竞聘稿

　银行竞聘上岗演讲稿范文

　 各位领导、各位同事

　 大家好

　 在这里我以平常人的心态 参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。

　首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会此次竞聘本人并非只是为了当官更多的是为了响应人事制度改革的召唤在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年**岁zg 预备党员大专文化程度会计师专业技术职称。*年在枝江市供销社参加工作先后作营业员、门市部主任、统计员。*年调入枝江市总工会担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任计财科副科长。

　 经过几年银行工作的锻炼 使自己各方面素质得以提高 去年我光荣地加入了中国 gcd荣幸地被三峡分行评为*年度先进工作者在创先业务竞赛活动中被分行授予“三收能手”的称号。

　*年度我实现了个人揽存余额*万元的任务。

　几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存成功与辛酸同在。参与这次竞聘我愿在求真务实中认识自己在积极进取中不断追求在拼搏奉献中实现价值在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要这主要体现在以下三个方面一是为支行领导当好参谋二是为全行事务当好主管三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置当好配角胸怀全局当好参谋服从领导当好助手。我也深知办公室工作非常辛苦正如前一段社会流传的那样在办公室工作的同志就像忠诚的狗老实的羊受气的猪吃草的牛忙碌的马。可是他们像蜡一样燃烧自己照亮别人 他们像竹一样 掏空自己 甘为人梯。

　如果我竞聘成功 我的工作思路是 以 “三个服从”要求自己以“三个一点”找准工作切入点以“三个适度”为原则与人相处。

　“三个服从”是个性服从党性感情服从原则主观服从客观。做到服务不欠位主动不越位服从不偏位融洽不空位。

　“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时我会尽最大努力去找结合点 当科室之间发生利益冲突时 我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。

　当行领导之间意见不一致时我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

　 “三个适度”是冷热适度对人不搞拉拉扯扯吹吹拍拍进行等距离相处刚柔适度对事当断则断不优柔寡断粗细适度即大事不糊涂小事不计较。做到对同事多理解少埋怨多尊重少指责多情义少冷漠。刺耳的话冷静听奉承的话警惕听反对的话分析听 批评的话虚心听 力争在服务中显示实力 在工作中形成动力 在创新中增强压力在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功我的处事原则和风格是努力做到严格要求严密制度严守纪律勤学习勤调查勤督办。以共同的目标团结人以有效的管理激励人以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则小事讲风格共事讲团结办事讲效率。管人不整人用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事使他们的人格得到充分尊重给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事让他们像圆规一样找准自己的位置像尺子一样公正无私像太阳一样给人以温暖像竹子一样每前进一步小结一次。如果我竞聘成功我的工作目标是 “以为争位以位促为” 。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持使办公室工作管理制度化服务优质化参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌沟通员工与行长之间关系的桥梁宣传精神文明的窗口传播企业文化的阵地培养人才的摇篮连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来迎接建行辉煌灿烂的明天。

　 谢谢大家。

　银行网点主任竞聘演讲稿

　各位领导、各位同事

　 大家好首先作一个自我介绍本人朱现年 31 岁在工行营业部工作zg 党员大专文化助理会计师。

　 我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工 近两年来 深切感受到改革的浪潮迎面而来我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织对我们每一位员工提出了更高的要求想轻轻松松工作舒舒服服上班的日子不复存在了我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战工行要生存要发展靠的是我们每一位热血青年因此我决定来参加此次竞聘展示自己。

　 一、竞聘优势

　 1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看我是从部队回来的经过部队这所大学校的磨练养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次去年营业部创星级网点我充分发挥自己的特长在《如皋日报》对营业部进行的宣传取得了良好的效果。进行以来能不断完善和提升自我认真学习各项业务知识尽快适应银行工作。95 年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历目前正向本科进军98 年通过江苏省英语、计算机等级考试2000 年通过国家人事部考试被聘为助理会计师。

　 2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作做到干一行爱一行对待工作认真负责出纳点钞获省行级能手所办理业务无一重大差错98年被评为支行“优秀行员” 。我总觉得作为年青人总该有点追求更何况面对日趋激烈的竞争想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上我们只有迎难而上苦干实干全面奉献自己。

　 3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。

　作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神瞄准目标、不负众望确保任务实现。

　 4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高储蓄业务没有接触过但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题在今后工作中我将不断地调整自己虚心请教加强学习与时俱进超越自我。

　 二、目标和任务

　 这次竞聘如果成功 我将进一步解放思想 带领各位同事提高结算质量 搞好优质服务挖掘市场潜力争取优质客户源开创分理处新局面全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务将分理处创办成三星级网点。

　 三、具体措施

　 作为新建分理处要确保目标任务实现我认为主要要做好以下几方面工作

　 1、思想总揽全局做好表率。作一个带头人要有全局观念要从多方面考虑问题协调各方面关系在行党委、行长室的领导下向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面如制度执行、安全保卫、 环境卫生等。

　管理对我来说是一个全新的课题熟话说得好正人先正已自己要做好表率从各方面严格要求自己吃苦在前享受在后。

　 2、统一思想发挥团队作战精神。以绩效考核为动力充分调动员工的积极性。借分

　 理处升格的东风利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系献计献策建立完善揽存信息网络捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击寻找客户源、存款源。

　 3、挖掘优质客户源寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础没有一个稳定的“黄金”客户群银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此要在挖掘客户源上狠下功失确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势面向乡镇寻找开户单位。目前信用社的结算功能相对比较滞后 不能适应用户的需求 而我行的网点主要集中在城里和少数镇可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款瞄准单位找关系全面出击。加强服务全面提升跃进路分理处的知名度。

　 4、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点促进服务的深层次、高水平、全方位发展增强银行在同业之间的竞争力现代的银行不能在简单的停留在微笑服务要在服务质量上下功夫 主动与客户建立一种良好的感情关系 形成以客户为中心的经营理念想客户所想急客户所急让客户真正感受到我们分理处的优越性。

　 5、内抓管理外树形象。

　“没有规矩不成方圆” 加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习用制度来规范行为提高工作效率同时找准客户需求与我行制度的结合点服务好客户锻炼出一支业务过硬作风优良的队伍。充分利用宣传工具鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道扩大社会影响。

　 各位领导、各位评委我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否我将一如既往为工行发挥自己的光和热。

　谢谢大家

　银行竞聘中级技术职称演讲稿

　 尊敬的各位评委、同志们

　 您们好!首先感谢组织给我这次竞聘中师职务的机会。

　 我叫现年 31 岁年 7 月毕业于山东财政学院同年分配到从事会计工作。1997 年8 月调入1998 年机构改革先后从事稽核、金融监管工作2000 年被市行指定为监管组成员。1996 年被聘为助理会计师1999 年考取了全国会计师任职资格。现在金融管理科工作。

　 下面我将任助理会计师以来的工作情况汇报如下

　 一是政治素质过硬业务知识全面。

　 讲学习、讲政治是我始终不渝的追求和信念是我提高思想认识和业务素质做好各项工作的根本保证。在任助师六年期间本人尤其重视对金融、会计和经济理论知识的学习。1999 年顺利通过了全国统一的会计师资格的考试。任职以来的学习和实践证明过硬的政治素质、 全面的专业理论知识和良好的职业素养为我做好会计工作和金融监管工作及提高自身分析问题、解决问题的能力起到了重要的促进作用。

　 二是突出金融监管重点扎实有效地完成了各项工作。

　 1、高质量完成非现场监管工作任务。在非现场监管工作中我担负着报表报送工作非现场监管工作要求高责任大。为此我认真收集被监管单位的报表、资料逐项审核、汇总并通过对报表的分析形成有数据、有情况、有预测、有建议的分析报告做到了数字准确、内容完整、上报及时并且按季向被监管单位发出“非现场监管通报” 。

　 2、协助组长完成峄城监管组检查任务。从事监管工作以来我分别参加了储蓄存款实名制、城市信用社更名改制工作、农村信用社不良贷款检查等三十余个项目的检查工作这些工作时间紧任务重政策性强在认真学好有关文件精神的基础上严格把关较好的

　 完成了各项检查任务。特别是城市信用社更名改制工作中监管组能够摆正自己的位置作为监交人我们积极出主意想办法对交接方案反复研究多次组织会议进行专题研究。使本次更名改制工作在不影响营业的情况下完成财产交接、账务交接顺利完成城市信用社平稳改制为农村信用社市行验收合格。近几年来在参加的三十余次现场检查工作中。我都能独当一面并撰写了现场检查报告二十余篇提出整改意见六十余条部分意见被上级监管部门采纳。充分发挥了现场检查作用较好维护了人民银行权威。

　 总结本人任职 6 年来的工作思路清晰积极主动许多工作得到了领导和同志们的认可积累了许多经验有了许多收获。无论本次竞聘中级会计师成功与否我都会一如既往地做好本职工作做一名工作负责、作风踏实、监管高效的优秀行员。

　谢谢大家

　银行办公室主任竞聘报告

　 竞聘人**、男、**周岁、大专文化、中共党员现任********竞聘***********办公室主任多年来我作为****在区行领导班子的正确领导和全体员工的大力支持下紧紧围绕东陵合作银行业务经营这个中心努力在工作中配合好各位经理做好参谋和助手充分发挥了办公室的联系基层和区行领导班子的纽带作用使自己的管理水平和业绩不断提高。

　 一、爱岗敬业、恪尽职守努力提高办公室“三服务”工作水平

　 办公室是一个综合性服务部门事情繁杂琐碎特别是临时任务较多。几年来我作为办公室主任努力做到工作力度更大一点 “三服务”水平更高一点参谋助手作用发挥更好一点取得了较好的成绩。一是不断提高办公效率。在参谋决策上围绕全行决策开展全过程的优质服务在领导决定前做好参考信息的收集提供可供参考的建议在领导决策中进行综合办调立足全局把握重点主动加强同各科室的联系帮助理顺决策中的各种关系准确领会领导意图在决策后抓好高效率的落实并根据情况变化及时提出调整意见。在文秘信息上2001 年组织出稿《农村合作金融简报》50 期撰写业务相关论文9 篇其中简报被市联社采纳 13 期区报采纳 11 期业务论文被市联社《农村金融研究》采纳 2 篇在市联社文秘综合排名中列第三位实现了信息的有效交流和传递。在督查落实上。抓住业务经营中心问题和领导的重要决策进行督查及时拟定督查方案将工作任务落实到...

篇二：农村信用社新网点主任竞聘稿

　竞聘稿范文（一）：

　尊敬的各位领导、各位同事：

　大家好！

　首先，十分感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的机会。

　我市委办公室举行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。这天，我本着提高自己、锻炼自己的宗旨，站在那里，进行竞争上岗的演讲，期望能得到大家的支持。

　我参加市信息办正科级秘书岗位的竞争，主要是基于以下三个方面的思考：

　一是具有较为扎实的专业知识。自己先后在市、县信息办工作，有着从事信息化工作的经验和搞好信息化建设的强烈愿望，比较熟悉基层信息化工作实践，也有必须的信息化理论知识。个性是调入市信息办以来，坚持不懈地加强对信息化理论知识的学习，努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向重提出思路转变。同时，在参加全市第一期信息化骨干培训班的基础上，坚持不断地学习计算机和网络相关知识，并注意在工作实践提高了自己的信息技术水平。

　二是具有较强的工作潜力。工作以来，自己经过多个岗位的实践锻炼，培养了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的潜力。先后从事过调研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了必须的成绩，曾被评为全国固定观察点系统优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人，撰写的调研文章曾在省级刊物上予以刊登。个性是在市委办公室一年多的工作实践，自己不断加强与县（区）、部门信息化工作人员的协调沟通，相互之间建立了良好的工作关系，也显著地提高了自己的综合协调潜力。

　三是具有较高的综合素质。在日常生活和工作中，自己注意不断加强个人修养和党性修养，踏实干事，诚实待人，多年的办公室工作经历，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，默默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。

　如果这次竞争成功，我将在深、实、严、新四个字上下工夫，努力做到学习求深、作风求实、自律求严、工作求新。

　1、学习上求深。我将把学习当作提高工作潜力的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步，以学习促提高。一方面，加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的党性修养。另一方面，认

　真学习文秘知识、信息化理论等业务知识，用心总结和探索信息化工作规律，全面把握信息化发展方向。

　2、作风上求实。堂堂正正做人，老老实实做事一向是我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改善自己的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。

　3、自律上求严。继续坚持严以律己，诚实待人，工作上用心主动，成绩面前不争先，困难面前不退缩，坚持大处着眼，小处着手，在小事上见精神，在细节上下功夫，无论事情大小，都以极其认真负责的态度，保质保量地完成任务。

　4、工作上求新。信息化工作是一项全新的事业，当前已成为覆盖现代化建设全局的战略举措，但没有现成的模式能够借鉴，没有固定的发展思路能够遵循。因此，我将与同事们一齐，把信息化发展趋势与我市实际结合起来，不断创新信息化工作思路，努力推动我市信息化工作再上新台阶。

　尊敬的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，寻找差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。

　谢谢大家！

　竞聘稿范文（二）：

　尊敬的各位领导、同事：

　我叫**，现年 25 岁，中共党员，毕业于**大学。感谢领导给我这次机会让我应对机遇，迎接挑战。

　参加工作近一年半的时间我不断学习实践，自己的理论水平、业务技能得到了明显提高。我竞聘外勤主任的优势有以下三点：

　一是有严于律己、诚信为本的工作作风。我信奉诚实待人的处世之道。始终以老老实实做人，勤勤恳恳做事为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志。在工作中，廉洁自律，与客户既做知心朋友，又持续必须的距离，为人处事的作风得到领导和同志们的充分肯定。

　二是工作潜力强。在近两年的工作中，用心主动，始终坚持学以致用的原则，努力把学到的知识应用到实际工作中去，取得了较好的成绩。在领导同事们的帮忙下，开拓思路，用心探索收回不良贷款的有效方法。一年半的时间收回贷款 420万元，占前任客户经理放贷额的 50%;参加清收竞赛，清收不良贷款及利息共计68.3 万元。

　三是综合协调潜力高。在大学担任四年学生会主席的我，参加工作后更加注

　重社会经验的积累。认真领会联社对各项工作任务的要求，争取工作主动性，使自己在学好业务做好本职工作的同时，较好的处理各种业务及关系。如果我有幸竞争到这个岗位，我将在以下方面做出努力：

　一.加强对客户经理工作热情及职责感的培养。信贷资金是辖区人民的血汗钱，用好、管好信贷资金是每一位客户经理义不容辞的职责。因此，我要求大家时刻树立以顾客为本的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题，树立良好的形象，赢得顾客的青睐。增强团队意识，提高整体凝聚力，在队伍内部构成个人利益服从群众利益的良好工作氛围，使大家能够愉快的开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。

　二.规范信贷运作。首先加强贷前调查，其次。将我们的工作管理制度化、服务优质化、工作效率化。确保我们各项工作更上一层楼。

　无论竞聘成功与否，我都会以更加饱满的热情、扎实的工作、务实的作风，提高自身素质，在自己的岗位上做出更大的贡献。

　谢谢大家!

　竞聘稿范文（三）：

　尊敬的各位领导、各位同事：

　大家好!

　十分高兴能参加这天的竞聘演讲，首先我要感谢公司领导的给予了这次自我展示、自我提升的机会。在全市上下全力以赴开门红期间，我认为开展这个竞聘会并不仅仅仅是个竞聘会，它为我们员工带给了一个表露思想、经验交流、智慧碰撞的开放式平台，能够说它就是一个催人奋进的动员会!

　从参加工作到此刻，已经有 13 年了，我一向感到十分庆幸：在通信大发展的时期，我在运维部门工作，参与本地传输网的建设与维护;在移动分营之后，我成为了一名光荣的营业员，站在了与客户直接交流的最前沿;2002 年赶上移动通信市场大扩张，我有幸从通山分公司调到市场部工作，又站在了市场竞争的风口浪尖。不管是从事维护，还是从事业务，对于工作，我一向没有丝毫的懈怠，每个阶段都尽心尽力、认认真真，踏踏实实地对待，公司也给了我很多的荣誉。移动分营以来，随着公司的发展壮大，我也在进步，从通山分公司到市场部、营业部，一路走来，我认为我的获得远远大于我的付出。每一次进步，每一个成绩的取得，都离不开各级领导、各位同事的指导、帮忙和支持。个性是到营业部以后，得到了营业部全体员工的鼎力支持，我常常为他们的工作热情，为他们的锐意进取的精神所感动!所以，此时此刻，我怀着一颗感恩的心站在那里。我要感谢公司，是公司为我带给了工作的舞台，锻炼了我，造就了我!我更要深切地感谢公司各级领导对我的信任和指导;感谢各位同事对我的关心和帮忙;感谢我的前任郑主任、感谢营业部的全体员工的辛勤付出!

　 透过在营业部三个月的工作，我已经感到营业部经理是个双重主角。既是管理者，又是执行者，肩负着承上启下的作用，对市公司是执行者，对内是管理者。要做到两者的统一，就要随时对自身定位有清醒的认识，实现思维模式的转变。在当前全市经营、管理模式越来越规范统一的状况下，从以下六个方面来开展当地的工作，我想就能成为一个称职的营业部经理。

　一、充分调动人，激发员工的用心性。

　西方的管理者弗朗西斯说你能够买到一个人的时间，你能够雇一个人到固定的工作岗位，你能够买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。可见激励十分重要。所以，要团结员工，尊重员工的自身价值和创造价值，在贯彻执行市公司政策，实现经营目标的前提下激励员工的用心性。可从三个方面来做。一方面培养员工精、气、神，重点放在培养员工的一种朝气、一种凝聚力。营造和谐、人性化、创新的工作环境，组织形式多样的主题团队活动，培养和激发员工蓬勃向上的朝气，使员工聚精会神地投入工作、享受工作，持续良好的精神状态和工作热情，和敬业精神。不是把工作作为一种职业，而是把它上升到一种事业的高度。二是自身要起模范带头作用。要想员工之所想，急员工之所急，公正廉明，经常和员工换位思考，想想员工的感受，事关员工个人切身利益问题上，多为员工争取，尽量让员工满意。同时用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在《论语》中就有其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。所以，我将从文化素质、职业素养、思想观念、管理手段等等方面不断学习，提升自己，与员工共同进步，并且自觉遵守公司的各项制度，以身作

　则，将管理者自身的魅力和管理制度相融合。第三方面，要利用好目前公司对员工绩效考核制度，制定贴合实际的员工工作职责，每季度的考评落到实处，做到合理、公平。

　二、进一步优化渠道，渠道管理不放松。

　温泉渠道一向以来掌控较好，但是社会渠道规模大小悬殊很大，大的代理渠道办理业务笔数超出自办渠道，小的代理业务寥寥;联网方式、业务素质也是参次不齐。要进一步优化渠道，透过酬金管理、营销政策、积分回馈、组织检查暗访等等手段，渠道管理方面要加强社会渠道间直接的制约平衡，避免社会渠道的一家独大，提高社会渠道的背离成本，提高社会渠道的退出门槛。

　三、精耕细作，服务与营销并举。

　因为温泉的特殊状况，市场的饱和度、移动用户普及率相对较高，没有大片空白的市场能够开发。所以，在稳定的基础上务必精耕细作，服务与营销并举。我们提出的口号是：稳定、稳定、再稳定，回流、回流、再回流。对于服务优势要不断地进行巩固强化，保证稳定和发扬，同时要加大营销力度。扭转自办渠道重服务轻营销，代办渠道中营销轻服务的局面;对集团的稳定和服务要综合利用信

　息化产品和成本优势，对校园市场要利用好品牌优势和成本优势;对开发区市场则要做好跟踪服务，掌握市场前沿信息。

　四、建立学习型组织。

　博学、明辩、慎思、审问是一个学习型组织的特征，学习型组织是一个健康而充满活力的有机体，具有很强的执行力和应变力。所以，要极力鼓励员工学习，给员工创造学习的机会，要组织开展员工业务知识、服务技能等等的学习培训，引导员工开展学习和用心思考，从而到达提高员工整体执行力的目的。

　五、抓好基础管理提升工作。

　基础管理的规范与否，综合体现公司的管理水平，是公司整个流程执行是否合理、顺畅、规范的反映。所以，要坚决执行市公司的各项业务管理办法，遵循SOX 法案，按照《县市基础管理手册》的要求，认真落实，组织实施，并且在执行过程中用心反馈，以便修正和完善。

　我在电视上看过一个访谈节目，多普达的 CEO 说的一段话，至今留给我很深的感触。他说什么是幸福和成功呢其实很简单就是四个有：有事能够做，不管事情的大小;有梦能够追，不管梦想的高贵与卑微;有朋友能够聊;有人能够爱。所以，我要说我是幸福的，更是幸运的!首先，很荣幸地加入了移动公司这个团队，找到了发挥自己的平台。而且，更重要的是，拥有了相帮相扶，值得学习、尊重的同事和朋友。此刻，我所追求的梦想就是营业部作为咸宁移动的一分子，能够在咸宁移动的不断壮大辉煌中茁壮成长，在完成市公司下达 KPI 的同时，营业部的每个员工都能够得到历练、发展和提升，让营业部这个团队聚是一团火，散是满天星，迸发出新的活力!

　有人说得好人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。我没有辉煌的过去，只有一颗用心向上的心灵，我会努力把握此刻和未来，不辜负领导的信任，同事的支持，用心超越期盼，努力就是我不变的方向!

　我的演讲结束了，谢谢大家!

　竞聘稿范文（四）：

　银行中层竞争上岗演讲稿

　尊敬的各位领导，各位评委，各位同事，大家好!

　我叫 XX；37 岁；中共党员；大专文化；助理经济师，现任 XX 县 XX 农村信用社主任，这天我竞聘的岗位是 XX 县农村合作联社副主任一职，我竞聘这一职位有以下优势：

　一、本人具有丰富的基层管理经验。

　 本人参加工作 20 年来，历任出纳员，会计员，网点负责人，大社信贷员，基层副主任等职务，自 XX 年任 XX 农村信用社负责人以来，在工作中，本人敢于创新，敢管善管，工作成效显著；自 XX 年以来，本人连续 12 年考核均为优秀和被评为先进个人，本人和 XX 农信社也连续 3 年被县、镇党委和县联社、市办评为优秀党员和先进单位。

　二、本人具有较强的沟通潜力和营销潜力。

　任 XX 信用社和尧周社负责人期间，本人注重加强与当地党政，业务骨干区域客户的沟通和公关协调联系，用心拓展市场，促使尧周社各项业务迅猛发展。至XX 年 9 月底各项存款 64556 余万元。本人任职一年来增加各项存款 14455 万元。在 XX 西部存款增量、增幅、存款市场占有率在辖区内各金融机构中排行第一。本人在办理贷款、风险控制、清收不良贷款和支农力度、财务收支的工作等方面受到青珠县联社和当地党政的肯定和支持。

　三、本人具有较强事业心和职责心。

　在上级党委联社的正确领导下，本人能充分发挥党员干部的先锋模范作用，身先士卒，工作勤勤恳恳，求真务实，爱业敬岗，带领全社员工与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作任务。

　本次竞聘如能成功，本人将重点做好以下几方面工作：

　一、是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手

　在工作中...

篇三：农村信用社新网点主任竞聘稿

　信用社竞聘上岗演讲稿

　信用社主任岗位竟聘演讲稿作者：佚名资料：网络点击数：4926 更新时间：20**224:17:02 尊敬的各位领导、评委：你们好！农信社“三项”制度改革的钟声，敲醒了沉睡已久的旧体制“员工能进不能出，干部能上不能下，干多干少一个样”已成过去，“竞争”把我推向了改革的浪尖，“适着生存，不适者淘汰”是新体制的主题，在此感谢领导给予我展示的舞台，我竞聘的是南港信用社主任岗位。我叫王智辉，33 岁，中共党员，现就读江西金融职大合作金融管理专业，89 年参加信用社工作，一直在信贷岗位上，十几年来的信贷生涯，铸就了我不怕苦，不向困难低头的坚强性格，勤奋好学是我优良的品德，不耻下问是我上进的路标，严以律己，宽以待人是我做人的准则，谦虚谨慎是我工作的宗旨，吃苦耐劳是我父辈的传统，锲而不舍是我人生的追求，我热爱信合事业，因为我有一颗赤诚火热的心，从事信贷工作以来，我认真履行自己的职责，工作兢兢业业，在做好本职工作的同时，学习理论知识以及金融法律法规，钻研业务技能，提高自己文化和业务水平，以及自身的综合素质，使各方面都得到完善，十几年来，我没有豪言壮语，但我的足迹踏遍了辖区的每个角落，每户农户的家中，不论严寒还是酷暑，有人说信贷岗位苦，可我无怨，也有人说信贷员太累，但是我无悔。20**年 2 月，组织上聘任我为南港信用社副主任，并主持工作，这对我来说是一种鞭策，也是一次考验，更是实现人生价值的舞台，我父亲是老信合老主任，这无疑给我多了一些鼓励，更多了一份自信。南港社是个历史包袱沉重的农信社，地处山区，住户分散，辖区一乡一镇，17000 余人口，至 99 年底止，各项存款仅 653 万元，而营业所存款 20**多万，贷款 560 万元，且企业贷款达 400 余万元，还拆借 100 万元资金支付缺口，亏损达 40 余万元，在这资产质量差，存款蒌缩不前的情况下，要当好这个排头兵，摆脱经营困境，困难与压力之大可想而知，我没有退缩，只有迎难而上。二年来，我放弃了休息的时间，舍小家顾大家，举全社员工

　之力，带领全社员工，深入农户家中田头，调查和征求意见，制定各种工作目标和考核激励机制，实行效绩挂钩，使每个员工肩上有担子，身上有压力，“千斤重担众人挑”，极大调动了他们的积极性，改善了服务，端正了态度，健全了各项规章制度，社容社貌有了根本好转，从以往的“坐等靠”变主动“走出去，请进来”的良好氛围，提高了我社的知名度，使我社的各项业务蓬勃发展，鼓舞了士气，激发了他们的工作热情，受到了地方党政及有关部门的好评，连续两年被乡镇评为：“支农服务先进单位”“几份耕耘，几份收获”，二年多来，我社各项存款净增 600 多万元，归还了 100 万元拆借资金，清收不良贷款 110 万元，利息收入 70 余万元，减亏 35 万

　 篇二：信用社副主任竞争上岗演讲稿。

　信用社副主任竞争上岗演讲稿大家好！首先感谢联社给于我了这次展示自己的机会。怀着对信用社最为真挚的感情我参加了这次竞聘，我竞聘的岗位是联社营业部副主任，这次竞聘对我来说即是机遇，也是挑战。

　第一、我向大家介绍一下我个人的基本情况：虽然大家都认识我，但我还是要郑重的介绍一下自己，竞聘人王××，1979 年 12 月生，大专文化，1998 年参加信用社工作至今，先后在××信用社、原××信用社、联社营业部从事过出纳、信贷工作，现任营业部信贷员。在此期间我曾于**年通过成人高考考入湖南××大学经济法专业脱产学习两年，于去年 6 月以优异的成绩顺利毕业，讲到这里我还要再次感谢联社对我的培养和关怀，同时向同志保证在以后的工作中我将尽自己最大的努力为我社作出贡献。

　第二、我竞聘的理由。

　1、政治思想过硬，道德品质高尚。虽然我还不是共产党员，但我时刻能以共产党员标准来严格要求自己，在校期间就被评为“入党积极分子”，多次参加社会公益活动，锻炼了自己，增长了见识。认真学习了邓小平理论和“三个代表”的精神，热爱社会，热爱自己的本职工作，有较强的事业心和责任感。坚决站在社会丑恶现象的对立面。

　2、业务素质好，肯钻研创新。我是从基层一步步走来，熟悉信用社的每一个角落，从事过出纳、信贷工作，虽然我没有从事过会计，但我中专学习的正是会计专业，有一定的会计基础，在这 6 年里我耐心加虚心、理论与系统对信用社各工种的技能和性质进行的学习和研究，不断追求最高效率的工作方法，从而使自己成为一名合格的“信合人”。

　3、有一定的法律基础。大学期间，我学的是法律专业，我一直在对关于信用社日常用到的法律进行学习和研究，诸如《民事诉讼法》、《担保法》、《合同法》等，把自己由一个门外汉变成一个内行，我也将尽自己的努力使营业部在更规范环境下经营的同时也用法律来保护我们的权益为人处事得当，敢于承担责任。6 年来我没有与同志闹过矛盾，相反取得了很多同志的信任和支持，这主要源于我做事有章法，吃的了苦，受的起委屈，稳重中不乏机智，胸怀坦荡，和同事门和睦相处，共同完成任务。

　第三、如果组织委以我重任，那我的工作打算和措施是：

　1、搞好班子和全体职工的团结，努力协助主任完成各项工作，出谋划策，分担解忧。处处以大局为重，以效益为目标，充分发挥每个职工的主观能动性，使每个职工在实现个人价值的同时创造最高的利益。

　2、完善贷款营销观念，加大营销力度，确保贷款质量。要培养一种健康积极向上的营销观念，使同志们认识到营销贷款对信用社的生死存亡具有至关重要的意义，从而大力提高营销贷款的服务水平。还要严把贷款发放这一关，做好贷前调查、贷时审查和贷后检查，明确各个环节应当承担的责任，落实审贷分离和分级审批制。同时做到“走出去”，广泛和社会接触，熟悉市场、适应市场，不断推出信贷新项目，满足贷户需要，培植黄金客户，服务社会，充分体现贷款的安全性、流动性和效益性原则。

　3、做好组织资金工作。存款是我社的生命之源，没有存款何来贷款，为了努力膨胀存款总量，一是要配合主任通过实施各种办法，不断扩大服务内涵，提高服务质

　量，拓展服务领域，坚决支持电子化等其他提高效率和方便客户的建设；二是完善存款考核机制，重点放在自办业务和降低存款成本上，达到总量扩张、结构优化的目的，切实改变目前资金紧张的难题；三是积极搞好旺季资金回笼工作，尽量减少资金外流，占稳农村市场带头搞好盘活，逐步化解历史包袱。灵活多样清收，建立不良贷款台帐，做到一户一策，认真负责的管好抵贷资产；不辞辛苦，将工作的重点反映在盘活的第一线，努力将不良贷款比率降到最低。

　5、落实内控制度，建立健全管理机制，使所有职工各守其职、各尽其责，奖惩分明。建立一套公正透明的考核机制，来体现按劳分配的实质，干好干坏不一样，干多干少不一样，调动全员的积极性和创造性。

　6、创建营业部的企业文化，使之有思想、有灵魂的，从而成为全县信用社的一个标兵、一面旗帜，真正起到龙头的作用。做什么并不重要，重要的是做好，如果这次竞聘没有成功，我不会气馁，我将加倍努力学习，不断完善自我，找出不足和差距，兢兢业业的做好自己的本职工作 篇三：信用社副主任竞争上岗演讲稿。

　信用社副主任竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导，尊敬的各位评委：我叫×××，今年××岁，大专文化，中共党员，助理经济师，现任××信用社副主任，拟竞聘信用社副主任一职。刚刚进入 21 世纪的第二个开局年，联社即举办了这次基层信用社主任竞聘活动，为我县信合事业的发展注入了全新的生机和活力。按照《竞聘方案》要求，我符合信用社副主任竞聘条件，并有决心胜任这一职务：

　一是自参加工作以来，我先后任过等职务，积累了较为丰富的实践经验。

　二是任信用社副主任期间，能够坚持理论联系实际，有一定的群众基础，逐渐培养了自己的组织能力、判断能力以及协调各种社会关系的能力。如果我这次能够成功竞聘上信用社副主任，我将在联社的正确领导下，在信用社主任的带领下，团结一班

　人，甘当绿叶、甘当配角，身在基层、心在基层，不断创新工作思路和工作方法。我的具体工作思路是：

　一、做好资金组织的文章，努力膨胀存款总量。一是配合主任通过组织实施《经营目标考核》，鼓励员工发扬走村串户的优良传统，不断扩大服务内涵，拓宽服务领域。

　二是把存款考核的重点放在提高自办业务比例、降低存款成本上，达到总量扩张、结构优化的目的，切实解决巧妇难为无米之炊的难题。

　三是积极搞好旺季资金回笼工作。在农村产品收购旺季，及时与党委政府取得联系，并派员进驻收购网点为农民提供结算服务，尽量减少存款资金外流，站稳农村金融市场。

　二、以效益为中心，促进经营效益根本好转。一是在确保贷款利息应收尽收的同时，配合主任积极探讨中间业务发展思路，试行代收、代付、代买、代卖等中间业务，不断拓宽增收渠道，抢占市场份额，做到能收则收、应收尽收。

　二是在“节支”工作中，自己以身作则，把“节支”的着眼点从简单的费用开支转为成本节支上，在扩大负债总量的同时，带头抓好负债结构的调整。

　三是强化没有规矩不成方圆的意识，带头遵守信贷操作规程、内部管理制度，保证业务稳健发展。

　三、积极实践“农村信用社是最好的联系农民的金融纽带”的服务格言，切实做好信贷支农工作。一是按照联社总体部署，配合“一把手”大力推行联保贷款及信用村、户评定活动，切实解决农民贷款难的问题，年内力争使联保贷款覆盖面达到 30%以上，新增贷款 70%以上采取联保贷款方式。

　二是在支持好农村产业结构调整及农田水利建设的同时，积极拓宽信贷支农渠道，积极开办助学贷款、民营经济贷款等业务。

　三是严格落实联社提出的联系村、户活动，通过大力实施“富民工程”来完成农村信用社“造福一方”的历史重任。

　四、下大力气清收不良贷款，逐步化解历史阵旧包袱。一是在清收贷款工作中，及时把遇到的困难、问题向党委做出汇报，由党政部门出面，争取得到实质性的支持。

　二是灵活多样抓清收。通过落实企业经营权、村集体土地承包权等措施，来盘活企业、村集体贷款。

　三是选择部分借据进行公开拍卖，通过动用社会关系来清收不良贷款。如果我这次不能竞聘上信用社副主任，我也决不会气馁，我将以更加科学的态度，更加旺盛的精力，全身心地投入到联社安排的新岗位工作中去，满腔热情干好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。谢谢各位领导！谢谢各位评委 篇四：信用社竞聘演讲稿。

　各位领导、各位评委大家好，这次能参加联社风险经理岗位的竞聘，首先应感谢联社领导为我们创造了这次公平竞争、展示自我的机会！借此机会，请允许先我自我介绍一下：我叫**，来自**信用社。我现年**岁，于**年毕业于**大学**专业，并于今年取得了西南财经大学金融本科学历。我 20**年 2 月参加信合工作，在内勤工作了3 年多曾先后担任出纳，定岗柜员，勾挑员，档案保管员等职务，并在 20**年获得“先进个人”的称号，在这 3 年的工作中我能出色的完成领导分配的各项工作，并且积累了丰富的业务知识与工作经验，今年 6 月份我又调到外勤担任客户经理，在这半年的外勤工作中，我认真学习了客户经理的知识，通过配合领导完成上级下达的各种任务和指标，使我对外勤工作也有了一定的了解。培根曾经说过“知识就是力量”。因此这四年的工作经历是我人生中的一笔财富。也使得我对自己来参加这次竞聘增加了一份有信，拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。适逢这次难得的机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判。4 年的银行工作也使我深深地感到机遇和挑战并存。因为我深深地知道：在这充满生机与活力的新世纪，

　在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈，观念多元，人生面临无数选择的今天，“做你所爱，爱你所做”,或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。如果我竞聘成功，我的工作思路是：

　第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

　第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好风险经理。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。

　第三，在工作中严格执行 2 审 5 操作，把好审贷分离这倒质量关，争取把风险降到最低。我相信：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。“疾风知劲草”，我会在以后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到锻炼，经受考验。如果我这次竞聘不成功，我也决不气馁。我将以更加旺盛的精力、更加饱满的热情、更加扎实的工作、更加务实的作风去对待我的本职工作，用实实在在地行动，实现自己的人生价值。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！

　谢谢大家！

　信用社竞聘主任演讲稿

　信用社主任竞聘演讲稿：不负众望不辱使命尊敬的各位领导、各位评委：

　 大家好！

　我叫**。我社这次人事制度改革，对信用社主任采用公开招聘的方式，为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与。我还应该感谢社里的各位领导，你们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我们走上了干事业的征程，感谢在座的各位师长和同志，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。

　谢谢...

篇四：农村信用社新网点主任竞聘稿

　你们好！

　 今天，我怀着对人生的执着与信念，带着对事业的梦想与追求，第一次站上了这个演讲台，接受大家的评判和组织的挑选。此刻，我的心里有紧张、有激动、更有感谢，感谢总行提供了这样一个让年轻人学习交流和接受考验的机会，我相信对于我们这些年轻人来说，即使多年以后回过头来看，无论成功与否，这样的经历都将是一笔宝贵的人生财富。

　 在此，我愿真诚地打开心扉【双 躇 手平行打开】，向大家 搜说一说我参加竞聘 XX 炎 分理处主任的理由，和 陛 能担当这份责任的原因 讨 以及干好这份工作的思 捷 路。下面我简单地介绍 煽 一下自己。

　 我，X 街 X，现在人力资源部工 凋 作，今年 29 岁，XX 祈 年 7月毕业于 XX 大学 困 人力资源管理专业，在 泡 校期间取得了管理学学 尧 士学位、英语 6 级证书 频 和国家助理人力资源管 祷 理师证书。XX 年 1 月 叙 ，我未毕业即被招聘进 伺 入 XX 集团总部人力资 题源部工作，XX 年 1 月 觅 进入 XX 集团西南事业 乱 部在成都温江所工作了 谢 一年时间。我于 XX 年 驳 参加四川省农村信用社 呈 统考，以人力资源管理 梭 专业全省第 X 名的成绩 国 考入翠屏农商行工

　作， 汤 分别从事过出纳、记账 绊 、XX 办公室工作员、 痈 XX 部工作员等岗位， 毡 到过 XX、XX、XX 韶 等不同类型的一线网点 裂 工作。

　 此次，我竞 因 聘的岗位是 XX 分理处 望 主任，我认真分析了我 绕 参加竞聘的理由及优势 汁 ，概括有以下几个方面 刷 ：

　 第一，我具有一 衍 定的工作与管理经验。

　氦 今年是我参加工作的第 厄 五年，在这五年里，我 犯 在私营企业工作过，在 腿 台资企业工作过，在国 赤 有企业工作过，经历了 详 三个完全不同的行业， 买 具有了一定的工作经验 屿 。管理方面，在 XX 工 疗 作期间，我曾直接管理 迪 过十多人的促销团队， 巴 协助管理十多人的销售 度 团队，有一定的管理实 网 践经验。

　 第二、我 旦 有奋发拼搏、团结协作 麓 的精神和有较强的组织 诫 协调及业务营销拓展能 慰 力。一是能坚决贯彻服 咬 从领导的工作安排，二 明 是能带队伍、重团结、 御 凝人心，三是能有效进 挟 行业务策划、拓展和营 锭 销，曾在 XX 负责月销 通 售额达 1000万市场 颗 的品牌推广。

　 第三 箩 、我有吃苦耐劳、不断 斜 学习的品质。参加工作 搭 之初，被分配到远郊工 屋 作，我从来没有过任何 鸦 抱怨，我知道自己在金 鸯 融业是个新兵，领导是 兰 从如何让员工合理健康 捣 成长的角度在关心青年 码 职工，只有有了基层的 苔 历练，才不会拔苗助长 漱 ，才不会“爬得高，跌 毁 的惨”。我深知自己对 来 银行金融知识掌握得不 斋 够，为此，我利用业余 缆 时间，不断学习金融知 翌 识。一是不懂就问，问 烫 老师、问同事、问网络 莉 ；二

　是通过自学考取相 褪 关金融证书，目前已经 显 取得了

　 银行业从业 割 资格证书中公共基础、 哈 个人信贷、个人理财三 彭 项证书和中级经济师金 涨 融专业的资格证书；三 及 是自费进行专业学习， 番 现在西南财经大学攻读 鸣 金融学硕士学位，接受 拢 正规、专业的教育，以 巷 弥补自己理论知识的不 穴 足。

　 第四、我有一 荤 颗对党忠诚【左胸】、 击 对农商行感恩的心，自 吩 进入农商行这个大家庭 溪 以来，在基层，我得到 匝 了帮带老师的尽心指导 险 ，所在信用社主任的关 越 心帮助；在机关，我也 面 得到了机关员工和各分 招 支机构负责人的理解支 迅 持和领导的关怀培养。

　簧 在此，我要衷心地说一 娶 声，谢谢！【鞠躬】

　禹

　我认真地分析了 XX 悍 分理处，从目前来看， 境 XX 分理处是此次三个 幅 竞聘网点中竞争压力最 央 大的，一是这是一个新 泌 设网点，客户需要一个 比 适应和接受的过程；二 礁 是周边新的市场还没有 痴 形成，还需要培育发展 余 ；三是原来该区域已由 玄 XX商业银行 XX 支行 运 经营多年，我们刚刚进 饼 入后，邮政储蓄在街对 鲜 面又开了一个比我们规 钳 模更大的机构。从市场 府 营销的4P 分析来看， 料 产品我们属于市场的追 亚 随者，产品是学习大型 站 商业银行，现在基本没 焰 有劣势，但是也没有优 鞘 势；价格储蓄存款的利 火 率资金价格由国家制定 账 ，没有优劣势；地点和 晃 渠道前后相距不到 10 疹 0 米的直线距离，XX 坞 分理处的门面最小，处 槽 于相对劣势；促销好的 斩 促销能够将业绩提升不 兄 少，但这一直不是我

　 血

　们的强项，我们没有 肘 专门的市场营销部门， 绩 在这方面我们处于劣势 酝 。综上分析，4 个方面 脖 中产品和价格上 XX 分 滁理处没有优势，地点渠 领 道和营销处于劣势，地 侧 图上巴掌大的地方，前 易 后不到 100 米的距离 蜒 ，三家机构同时竞争， 憎 客观地讲，我们没有竞 寨 争优势，甚至某些方面 烯 我们还处于劣势，可以 圆 说，竞争压力十分巨大 胁 。

　 逆水行舟，不进 济 则退！如果此次竞聘成 浩 功，那么我将从两个大 倪 的方面来改变这种局面 丢 ：

　 第一，对内，凝 许 结团队，打造流程银行 喜 标杆分理处。

　 XX 占 分理处的现有员工都是 尺 受过高等教育的年轻人 时 ，可塑性好，适应性强 笋 ，学习业务很快，但是 懂 自尊心也很强。带领这 辉 样的团队，我将以身作 友 则，将心比心，给他们 硒 自信和希望，在工作上 刑 、生活上、思想上共同 甜 学习，共同进步。

　 茶 我们现在最好的营业网 尸 点是总行营业部，有时 阵 候我在想，为什么营业 寡 部那么多员工，那么多 鸭 工作，开展那么多项业 荫 务还能做得那么好？X 摘 X 年更是评为全省银行 炸 业百家文明服务优质机 溶 构。如果我竞聘成功， 尚 那么我一定向营业部好 畴 好学习，努力将 XX 分 糯 理处打造为流程银行标 毁 杆分理处。总行制定的 岩 流程银行建设方案，我 悬 将不折不扣地执行到位 肆 。另外，我将探索在 X 姥 X 分理处实行 6S 现场 遭 管理和标准作业流程， 酪 必须细化到桌子怎么摆 衣 ，桌子上的每个区域要 闷 怎样科学标准的摆放， 郁 标准的服务姿势、标准 秒 的

　服务语言、标准 蚤 的业务流程等进行严格 彤 要求，要真正地让翠屏 孽 农商行是优秀的商业银 坎 行的概念，在自身和客 轴 户中形成，树立专业的 玉 银行服务品牌形象。

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　第二，对外，勤耕细 锹 作，精准营销实现存款 探 猛上台阶。在这里我用 定 了“勤耕细作”这个词 呸 来形容营销工作，是因 混为 XX 分理处这个点， 穴 现有市场只有那么大， 乡 又新进了两家银行，只 彝 有勤耕细作才能夯实基 靶 础，令业务持续健康、 扣 稳健发展，这就好比原 校 来叫 XX 行的农民守着 笆 这么一块地，现在好了 兆 ，地还是那一块，突然 蠕 跑来了 XX 行和邮政储 涯 蓄，不可能天下为公， 让 平分三份吧，而且谁都 爵 不能只拥有 1/3 的地 胳 ，那是没有活路的。想 戌 办法从另外两个那里挖 刽 一些来吗？不容易，都 东 是事关生存的事情，别 刀 人也不是傻子。所以先 习勤耕细作，首先做好自 譬 己那一份，做的同时， 扭 看看旁边 XX小区那块 句 地有没有开荒，先去看 苛 看这块地怎么样，适合 炮 种什么，然后创造个风 更 和日丽的好日子去开荒 尼 ，不止这个，开荒的同 毅 时，我还看上了 XX 小 往 区那块地，还有 XX 新 阎 城那块地，一步一步早 废 晚都得变成我的。都说 钉 不想当将军的士兵不是 铱 好士兵，同样不想当地 棱 主的农民不是好农民， 既 对吧？

　 前面我用了 迭 一个生动的例子，初步 旋 讲了自己对于 XX 分理 院 处的战略规划。有了规 匣 划，我下面讲执行的战 钟 术。我把这个战术叫做 镜 四步走战术，第一步适 倦 应期，任何人到一个新 售 的岗位，都需要经历一 杰 个学习和适应的过程， 事 大概会有

　三个月时间； 糟 第二步，我 银行网点主 坪 任竞聘演讲稿

　 作者 碟 ：佚名日期：XX 年 1 蛆 2 月 29 日来源：本站 巫 原创浏览：

　3451 次 微

　尊敬的各位领导、各位 遭 评委：

　大家好！

　 首 斋 先，非常感谢市分行领 咒 导给予我展示自我的机 吉 会！

　 我叫 xxx， 丧 今年 xx 岁，预备党员 窄 ，在读财会本科，现任 乙 xx 分理处主任。此次 藐 我竞聘岗位是 xx 支行 兔 xx 分理处主任。

　我的 诗 竞聘优势是：

　 1、 庭 具备良好的思想品质和 绕 政治修养。我十分注重 例 加强自身的政治思想修 啊 养，思想上向党靠拢。

　屿 并于 x 年 x 月成为了一 弯 名光荣的预备党员，今 毕 后我将更加努力学习和 年 工作，发挥党员先锋模 腔 范作用，争取在最短的 掂 时间内转正。

　 2、 艘 具备丰富的工作经验和 螟 良好的客户基础。入行 签 x 年来，我在许多不同 捅 岗位工作过，无论在何 袖 岗位都能较好的完成工 瘴 作任务。担任 xx 分理 畸 处主任期间，在领导的 墟 关怀和同志们的共同努 朱 力下，分理处成立 x 年 朗 半，各项存款余额达 x 纸 xx 多万。年年都圆满 者 的完成各项任务。此外 臭 ，由于长期在基层工作 柔 与客户打交道，我拥有 抹 大量自己的大客户群

　体 勋 ，并掌握了独特的工作 嘱 方法和技巧，能够针对 默 不同客户，采取不同的 贞 工作方法，确保以最有 搬 效的方式开展工作。多 抑年的工作经历也使我能 驾 够站在整体发展的高度 昧 开展工作。我想，凭着 曲 扎实的实践和丰富的经 销 验为基础，我一定能在 分xx 分理处开辟一片新 腰 的天地。

　 3、具备 氧 扎实的专业技能和综合 市 知识。x 年来，通过坚 阴持不懈的学习，我的理 裂 论水平、业务技能都得 根 到明显提高。在工作之 仰 余，我自学了计算机、 袋 英语、信贷等多方面的 诺 知识，并报名参加全国 悦 会计中级职称考试。连 恬 续四年获得业务技能测 绣 试 xxx 一级能手，多 膨 次获 xxx 一级能手和 厄 xx 传票录入、零售综 邀 合业务二级能手，去年 勿 还被评为“四星级柜员 造 ”和总行级“文明优质 形 服务标兵”。成绩取得 右 的每个过程都倾注了自 卸 己辛勤的汗水，也无不 窃 蕴含着行领导对我的关 黍怀和同事们对我的支持 官 和帮助，每一次提高的 酶 过程都鼓舞和激励着我 疗 ，以更加饱满的热情投 羞 入到新的挑战中去。

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　4、具备较强的工作 圭 能力和组织协调能力。

　悦 在工作中我始终坚持“ 嫂 学以致用”的原则，努 郁 力把学到的知识应用于 纸实际工作中去。组织协 淆 调能力、分析判断能力 汲 、处事应变能力、文字 落 组织能力、社会交往能 缄 力都有很大提高。

　二、 涯 拟聘后的工作目标和设 匣 想

　 如果这次有幸能 肘 竞聘成功的话，我将以 炙 分行下达的各项目标任 斜 务为已任，竭尽所能搞 欠 好芳草分理处的各项存 工 款、

　中间业务、结算、 押 优质文明服务等工作， 穷 以加强内部管理为保障 阵 ，在巩固现有客户资源 地 的前提下，调动员工的 剃 积极性，寻找和挖掘存 葡 款新的来源，力争扭转 惩 目前发展缓慢、滞后的 泉 局面，走上一个良性循 玄 环、健康稳步发展的行 思 列中来。

　 我对今后 录 工作的设想是：稳定现 堂 有客户、推广新兴产品 诈 、打造一流品牌、圆满 赌 完成任务。

　三、完成目 胃 标任务的具体措施

　 倍 为了全面完成各项目标 愁 任务，我将全力以赴抓 衡 好以下几方面工作：

　税

　1、思想总揽全局， 缩 做好表率。作一个网点 扦 带头人要有全局观念， 抄 从多方面考虑问题，协 淘 调各方面关系，要正确 黍认识、处理业务发展和 障 风险防范的关系，认真 外 执行有关金融政策和法 靳 律法规及各项业务操作 釉 规定，合规经营。不断 毙提高员工风险防范意识 邪 ，养成按章办事的操作 绽 习惯。

　 2、经营客 附 户，提高优质客户群体 羊 占比，开辟存款新的增 漆 长点。

　 xx 分理处 咽 处于市中心，临近居民 弓 较密集，客户资源相对 醋 较丰富，该区域一直是 庆 金融机构必争之地。在 戮 以我行为中心的前后 2 岳 00 米范围内，聚集了 灭 工、农、建 3 家商业银 悦行，金融竞争异常激烈 瓣 。要使存款有较大幅度 余 的增长，我认为：

　靴 首先要挖掘优质客户源 骸 ，提高优质客户占比。

　男 对客户进行差别化管理 爽 ，根据客户对银行的贡 哟 献度确定营销的方向， 晓 对客户有所取舍，并将 孺 主要精力集中在能为我 沂 行带来更多利润的客户 隶 身上，挖掘潜在优质客 舆 户，建立完善的客户档 病 案，加强与客户的沟通 瘪 与联系。为客户提供绿 禽 色通道、提醒服务、节 濒 日慰问、个人理财建议 媳 等服务，增强对客户的 者 吸引力，从而提高优质 及 客户占比。

　 第二， 毛 要主动走出柜台，积极 系 营销。对市场动态进行 刘认真的分析和研究，及 鲤 时掌握信息，并根据相 烩 关信息，积极主动开展 志 工作，带领员工走出柜 曹 台，走进市场寻找新的 硼客户源。

　 第三、搞 仟 好特色营销，扩大业务 言 。在保持现有业务的基 叶 础上，向客户提供源源 您 不断的金融新产品，以 占 此来满足客户的需求。

　输 为客户进行个人消费贷 鹏 款、国债预约、票据结 蝎 算等理财新产品的宣传 柒 ，提高分理处中间业务 驰 收入。

　 3、提升服 虐 务水平和层次，丰富服 苍 务内涵。加强员工技能 筑 训练和服务技巧训练， 肛 使员工的岗位技能和服 口 务水平提升到一个新的 铡 高度。搞好分理处的环 竞 境卫生，做好每一个细 针 小环节，解答好客户的 证 每一个提问，让客户真 阅 正感受到我们分理处的 浦 优越性，增强分理处的 择 竞争力。

　 4、以规 游 章制度为标尺，狠抓内 骤 部管理。从大处着眼， 逸从小事做起，在严格管 化 理上下功夫，一丝不苟 波 ，从严执纪，

　决不允许 念 违规的事在 xx 分理处 枣 发生。加强内部管理及 咀 “三防一保”工作，确 翌 保各项内控...

篇五：农村信用社新网点主任竞聘稿

　今天站在这里参加 xx 行 xx 支行行长岗位的竞聘，我的心情 非常激动。我深知，在 xx 行这个大家庭中人才济济、卧虎藏龙，每 一位同事都值得我学习。今天，我之所以勇敢地站在这个演讲台上， 一是行领导班子的科学决策给了我机会，二是领导的信任，同事们的 关心和支持给了我莫大的鼓励 ， ，借此机会，我真心的向 大 大家表示感谢。

　另外还 有 有一点就是多年来在工作 中 中积累出的经验、能力与 业 业绩，给了 我足够的自 信 信! 此刻，面对着这么 多 多期待的目光，我不想夸 夸 夸其谈，也不想说什么豪 言 言壮语。我希望通过我今 天 天的演讲，让大家看到我 的 的坦诚与 自信，了解我 的 的能力，然后再来认同我 ， ，支持我!谢谢! 虽然 在 在座的大部分同志都比较 熟 熟悉我，但我还是要简单 地 地做个自我介绍。

　我叫 x xx，现年**岁，大专 学 学历，中共党员，(** 职 职称)。**年参加工作 进 进入信合系统，先后在出 纳 纳、会计、信贷员、分社 负 负责人、基 层信用社副 主 主任及二级支行行长等岗 位 位上工作。现任 xx 支 行 行行长职 今天我是本岗 竞 竞聘，还竞聘 xx 支行 行 行长职务，下面我先跟 大 大家汇报一下自己的岗位 认 认识。

　众所周知，xx 行 行具有立足城乡，服务三 农 农，服务中小企业， 服 务 务市民百姓的市场定位。

　我 我们 xx 支行从成立之 初 初，

　便秉持着服务 三农 的 的宗旨，为促进 xx 辖 辖区农民增收、农业发展 、 、农村社会的稳定 和城 乡 乡经济建设做出了重要贡 献 献。可以说，搞好 xx 支 支行自身的发展 建设是 一 一项极其重要的工作，因 而 而，要担当起 xx 支 行 行的行长，也必 须是一 个 个熟悉本地市场经济、了 解 解本支行发展状况、既懂 业 业务又善管 理且有一定 凝 凝聚力的人!他不仅要全 面 面管理本支行的一切业务 ， ，担负 着提升本支行服 务 务与效益的重任。与此同 时 时，他还是全支行干部职 工 工 工作和学习的带头人 ， ，是上级行领导与本支行 职 职工之间上传下达的纽 带 带。因而，工作中，他不 仅 仅要履行好协助、协调、 协 协作的职责，准确 把握 政 政策及时传达和带头执行 党 党的决定，不折不扣地做 好 好本行的一切 经营管理 工 工作;还要及时正确地向 上 上级行领导反馈包括职工 心 心声在内 的各项工作信 息 息! 鉴于以上岗位认识 ， ，结合我自身的工作经历 ， ，我自认在本次竞聘中具 有 有如下几方面优势。

　一 是 是政治可靠，清正廉洁。

　作 作为一名共产党员，我始 终 终牢记肩上的责任，政治 上 上一向要求进步，自觉抵 制 制各种不正之风的侵蚀，

　 做到了思想上纯粹、作 风 风上正派、行为上廉洁， 无 无论是在什么岗位， 那 种 种坚持党的基本路线的决 心 心从没有动摇，无论在什 么 么时候，那种创 先争优 的 的追求从没有懈怠，那种 与 与时俱进精神状态从没有 疲 疲软。正如 千里马一样 不 不鸣而已，鸣则惊人，我 是 是不干而已，干则一流。

　二是原岗竞聘，经验丰 富 富，业绩突出!屈指算来 ， ，我担任xx 支行行长 已 已经*年了，不仅熟悉行 里 里的一切事务，掌握本行 工 工作重点、 难点及发展 方 方向，了解行里每一个人 的 的性格及特长，能够因才 用 用人， 而且熟悉辖区市 场 场，甚至了解我们的竞争 对 对手!可以说，*年来， 我 我把 全部心思都花在了 我 我行的管理与经营、人员 的 的使用及培养，以及市场

　 的保有及开拓等方面! 通 通过和班子成员的积极配 合 合，和全体员工的同 心 协协力，这*年，我行的业 绩 绩从****年的*** * *提升取 2011 以说 ， ，取得了不俗的业绩!这 份 份业绩当然不是我一个人 的 的功劳，它是全行每一个 员 员工的功劳!但是这份业 绩 绩给了我足够的信心和勇 气 气，并 成为我今天站在 这 这里参加竞聘的动力!如 果 果今天各位支持我继续担 起 起 这份重任，我愿和大 家 家同心同德发挥自己的优 势 势和特长，在今后的工 作 作中取得更好的业绩! 三 三是人脉较广，能力较强 ! !我自**年入职以来， 在 在金融系统已经工作了* * *年，这**年来，我经 受 受了从基层到管理多个岗 位 位的磨砺， 不仅开阔了 眼 眼界，拓展了思维，而且 提 提升了能力，使自身的沟 通 通、协 调、组织、管理 等 等方面的综合能力得到了 飞 飞越式提升，而且与各级 领 领 导和各方面政府部门 建 建立了良好的合作关系， 这 这些都为今后工作的顺 畅 畅开展奠定了极好的基础 。

　。

　各位领导、各位评委 ， ，如果竞聘成功，我将放 开 开手脚，勇立银改潮头， 以 以 xx 支行的发展为导 向 向，以效益为目的，以计 划 划为目标， 进一步强化 管 管理，规范经营，用创新 的 的办

　法，科学的统筹和有 为 为的服 务，全面完成上 级 级下达的各项工作任务， 进 进一步加快 xx 支行的 发 发展 速度! 我的任期 目 目标是：****!(任 期 期目标请客户自己根据实 际 际情况添写,如果没有这 方 方面要求，也可以直接删 除 除。)为了实现这一目标 ， ，在 下一步工作中，我 将 将带领大家共同打好四大 战 战役，为我支行事业的快

　 速发展做出最大的贡献 。

　。

　第一：打好存款营销 攻 攻坚战。两军相遇勇者胜 。

　。一是充分发挥团队作战 精 精神，以绩效考核为动力 ， ，鼓励员工找关系、拉关 系 系、抓 关系，揽存信息 网 网络，捕捉优质信息。二 是 是我本人更要率先垂范， 主 主 动出击，发挥自己的 人 人脉优势，挖掘潜在客户 ， ，强化服务质量，促进 服 服务的深层次、高水平、 全全方位发展，增强在同业 之 之间的竞争力。三 是全 面 面形成以客户为中心的经 营 营理念，让客户真正感受 到 到我们支行的 优越性。

　 第二，打好信贷管理防 御 御战。一是不断完善贷款 营 营销观念，加大营销力度 ， ，确保贷款质量。积极引 导 导员工增强紧迫感，使命 感 感， 提高营销贷款的服 务 务水平。二是严把贷款发 放 放关，做好贷前调查、贷

　 时审查和贷后检查。积 极 极创新思维，走出去广泛 接 接触社会，熟悉市场， 不 不断推出信贷新项目，培 植 植黄金客户，体现贷款的 安 安全性、流动性和 效益 性 性。三是坚持抓好不良贷 款 款清收，完善信贷诉讼时 效 效，实行工效 挂

　钩，严 格 格考核，做到责任、任务 、 、奖惩三落实。

　第三， 打 打好流程制度内控战。一 是 是以规章制度为标尺衡量 内 内部管理，积极组织员工 学 学法、懂法，自我约束、 自 自我管理，以共同的 目 标 标团结人，以有效的管理 激 激励人，以自身的行为带 动 动人，带头执行 制度， 做 做到上对得住组织的信任 ， ，下对得起自己的良心。

　二 二是强化三 防一保，严 把 把各个安全环节，确保全 年 年安全营运无事故。

　第 四 四，打好经营效益提升战 。

　。把收息作为增盈的头等 大 大事，努力做到应收尽收 ， ，积极拓展中间业务，从 严 严控制费用支出，用实实

　 在在的把控实现利益最 大 大化。

　另外，在用人方 面 面，我将本着知人善任， 弹 弹性管理的原则，继续深 化 化用人机制改革，坚持绩 效 效考核，坚持人尽其用， 坚坚持能上能 下的人事工 作 作导向，不断加强人力资 源 源管理，逐步建立事业留 人 人、感 情留人、待遇留 人 人的工作机制，抓住吸引 人 人才、培养人才、用好人 才 才 三个关键环节，不断 提 提高员工队伍的整体素质 和 和创业能力，建立一支 优 优秀的员工队伍。

篇六：农村信用社新网点主任竞聘稿

　今天， 我很荣幸能参加红塔支行举行的,

　股级干部任职资格竞聘会。

　同时我要感谢 ukn 行党委， 给我提供了这样一个公平、 公正、 展示自我的舞台。

　我叫 XX， 现年 16， 大专文化， 于 XXX 年参加工作。

　现任 ZZZZ 行行长。

　我先后从事过出纳、 综合柜员、 会计主管、、 大堂经理、 客户经理等工作岗位。

　成绩已成历史， 竞争才是新的起点。

　今天我竞聘的职位是今天我竞聘的岗位是， XXX 长岗。

　因为很喜欢这个工作， 于有信心做好这个工作， 所以我选择了这个岗位。

　我清楚地认识到， 要成为一名合格的网点负责人是不容易的。

　不仅要有实干精神， 还需要有广博的知识； 不仅要熟悉 vv 的各项业务， 而且还需有良好的人际沟通能力。

　下面我向在坐的各位领导汇报自己参与竞聘的条件和优势：

　1、 历练面广， 阅历丰富。

　就入行十余年的经历而言， 我先后在 XXX 行营业所、 XXX 营业所、 从事过综合柜员、 会计主管。

　在 XX 支行从事过对公会计柜、、客户经理。

　在 XX 部从事客户经理。

　曾多次被各级评为先进工作者及优秀柜员。通过诸多工作岗位的历练， 我基本熟悉了 XX 的规章制度和业务流程。

　可以说，我具有较为熟悉的理论基础和较好的知识储备， 同时我的管理能力、 工作协调能力、 业务拓展能力和人生经历更趋丰富和成熟。

　2、 爱岗敬业， 甘于奉献。

　爱岗敬业是做好任何一项工作的重要前提。

　长期以来， 无论从事什么职务， 无论在什么岗位， 我都时刻以“三为乐” 鼓励自己。即以提高自身素质适应工作为乐， 以克服困难完成任务为乐， 以个人多做奉献单位为乐。

　同时具有强烈的事业心和责任感。

　多年来， 对待工作我都有一种热情， 一种激情， 追求完美， 什么事情都想把它做好。

　虽然有时候也觉得较累，但内心非常充实。

　3、 精神饱满， 勇于进取。

　精神是工作的支柱。

　网点负责人处于基层经营管理岗位， 承受着比普通员工大得多的精神压力。

　我以阳光的心态快乐务实地干好了 每一天。

　在任何境况下， 我的心胸都比较开阔， 豁达大度而坦荡， 始终保持着一颗不服输的劲头和旺盛的工作热情。

　4、 熟悉市场， 敢于挑战。

　在以我行为中心的前后 3000 米范围内， 聚集了 4

　 家银行， 金融竞争异常激烈。

　去年以来， 我走访调查 200 余家， 对企业的情况有了一定的了解。

　走访贵宾客户 200 多人。

　通过走访我得知在营销客户时有创意， 要走在客户的前面， 为客户谋求利益的最大化， 实现我行利益与客户利益的双赢。

　既要热情洋溢， 又要严格规范自己的言行， 在社会上在客户中树立良好的“XXX” 形象。

　靠诚信守诺留住客户， 靠特色服务赢得客户， 靠良好形象和优质服务， 来拓展有效潜力客户。

　当然， 在我的工作中， 也还存在着很多不足与缺点， 这正是我在今后的工作中需要改进和提高的地方。

　在这里， 我要特别向各位领导和同事们道一声感谢， 正是你们， 不但是我取得成绩时给了 我肯定和赞扬， 更为可贵的是在我遇到困难和挫折时给了我关心、 鼓励和支持。

　假如这次我竞聘成功。

　我将迅速找准自己的位置， 尽快进如角色， 将从以下几个方面开展好工作：

　1、 拓展市场、 组织资金。

　组织存款我将始终坚持“稳定老户争新户， 吸细流防截流， 保存量促增量” 的工作原则， 主动出击， 深挖市场， 努力拓宽筹资渠道。

　首先要全力稳住老客户。

　坚持存款大户定期不定期走访制度， 做到工作时间上单位拜访， 业余时间到家中联络感情， 及时了 解信息。

　其次积极拓展新客户。

　以找准客户群为出发点， 寻找和发现合适的“社区”， 充分利用社区“地缘、 人缘、 业缘” 等联系线索， 通过把各个相互关联的客户形成一个客户群，建立根据地， 做透南湖片区客户市场。

　再是坚持抓大不放小。

　既要抓重点客户的培养， 又要注重小额储蓄的所占比重， 努力增加基本户， 大力推广 POS 机，网上银行等， 确保基础客户群的稳固和发展。

　真正做到“急客户之所急， 想客户之所想”， 做深做透做实市场， 坚持一行一品， 做出特色， 使小企业金融服务得到有效下沉， 真正创造出一个银企双赢的和谐发展局面。

　力争各项存站稳 30 个亿 2、 强化服务意识。

　提高员工服务质量。

　以标杆化网点建设为契机， 以客户为中心， 以推行规范化、 标准化服务为基础， 大力培养、 选拔、 宣传优质服务柜台和明星， 通过优质服务提高客户的满意度， 提升客户的忠诚度。

　继续推行有效的激励与约束机制， 建立科学的考核办法， 主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上， 实行彻底的同工不同酬， 真正体现多劳多得、 有奖有罚、 的分配原则， 拉开收入差距， 对工作起到积极的促进作用。

　 3、 加强内控基础管理， 防范风险。

　银行是经营风险的行业， 风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。

　作为网点负责人首先要正确认识、 处理业务发展和风险防范的关系， 认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。

　不仅本人要做执行规章制度的模范， 还要经常教育员工, 不断提高员工风险防范意识， 养成按章办事的操作习惯。

　只有在柜台业务办理的每一项业务、 操作的每一个节都按章处理， 风险是可控的。

　 尊敬的各位领导、 无论今天的竞聘结果如何？ 都不会改变我对农行事业的执著与热爱。

　我都将努力实践我的诺言：

　老老实做人， 扎扎实实做事。

　我都会以饱满热情和百倍的信心， 以十足的干劲和一流的业绩向各位领导交出一份满意的答卷！

　我将坚决服从组织安排， 自觉接受组织的挑选， 积极拥护和支持支行的干部人事制度改革， 做到， 爱岗敬业， 努力工作， 决不辜负各位领导和大家对我的信任和期望。

　以上阐述如有不对之处， 请各位领导批评指正。

　最后， 祝各位领导、、 身体康健、 工作顺心！

　祝愿 XX 明天会更好！

　谢谢大家！

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