发展党员和党员教育管理情况5篇

发展党员和党员教育管理情况5篇发展党员和党员教育管理情况　党员教育管理工作汇报汇编（3篇）　目录1.党员教育管理工作汇报....................................下面是小编为大家整理的发展党员和党员教育管理情况5篇,供大家参考。

篇一：发展党员和党员教育管理情况

　目录 1.党员教育管理工作汇报 ............................................ 2 2.党员教育管理工作汇报 ............................................ 4 3.党员教育管理工作汇报 ............................................ 7

　党员教育管理工作汇报 一、总体情况 xx 辖 x 镇、x 个村 x 万人。全县共有基层党组织 x 个，其中党委 x 个、县委派出工委 x 个、总支 x 个、支部 x 个；现有党员 x 名，其中在岗职工党员 x 名、农民党员 x 名、其他类型党员 x 名。近年来，xx 把党员教育管理作为提高党员队伍建设质量，激发党组织的生机活力，推动全面从严治党向纵深发展，夯实党长期执政基础，实现党伟大执政使命的具体实践，不断细化工作举措，强化责任落实，全力推动党员队伍综合素质整体提升。

　二、主要做法 （一）强责任、建机制，推动党员教育管理走细走深。深入践行新时代党的组织路线，认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《20xx-2023 年全国党员教育培训工作规划》，坚持把党员教育管理作为党的建设基础性经常性工作，列入各级党组织的重要议事日程，纳入年度考核的重要指标，由党组织书记直接负责，常态化研究部署、推动落实。县委党的建设工作领导小组定期听取组织部门关于党员教育管理工作的汇报，研究解决突出问题，切实推动形成上下联动、齐抓共管的工作格局。x 制定印发了《关于进一步加强党员教育管理有关具体措施的通知》，从教育培训、制度落实和规范管理等 x 个方面对党员教育管理进行细化安排，为全县党员教育管理工作提供了思路、明确了方向。尤其是去年，xxxxxxxxx 到 xx 对党员教育培训工作进行了专题调研。

　（二）定标准、严把关，推动党员培养发展务实高效。各级党组织紧紧对照新时代合格党员的标准，以建设一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍为目标，按照“十六字”方针的要求，在深入调研的基础上，结合实际制定年度发展党员指导性计划，注重向农村和贫困片区乡镇倾斜，注重向乡村振兴、疫情防控和防汛抢险等急难险重一线倾

　斜，注重向返乡大学习、退伍军人、致富带头人和乡土人才等优秀群众倾斜，进一步优化党员队伍结构，提高党员队伍质量。同时，严把党员发展入口关、质量关、程序关，建立落实支部初审、党委预审和县委组织部复审的工作制度，将严的程序、严的作风、严的纪律贯彻始终，全力保障党员队伍的先进性和纯洁性。在建党 100 周年之际，表彰省、市、县优秀共产党员 x人，为老党员颁发“光荣在党 50 年”纪念章 x 枚。

　（三）重培养、强政治，推动党员教育培训铸魂立根。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，以及习近平总书记重要讲话精神和各类党内政策法规的学习贯彻，通过定期举办县乡两级培训班集中学、依托党内政治生活常态学、通过东西协作参观交流学、党员“冬训”实践学、运用“学习强国”、“甘肃党建”和“一支一群”等信息化平台经常学的方式，让党员教育走进“屏幕”、走上“指尖”的同时，将理论学习和能力提升深度融合，全面提升教育培训实效。去年以来，通过 xx 举办各类视频培训班 x 期、培训党员 x 人次。

　（四）争先锋、做表率，推动党员作用发挥提质增效。坚持把党员教育管理工作成效对标聚焦到中央和省、市、县重大决策部署的落实和乡村振兴的推动上来，着力引导广大党员在“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育中忆初心，在推动 x 建设和 x 中践使命，不断为推动实现高质量发展做出应有贡献。去年以来，全县广大党员通过开展“我为群众办实事”实践活动，通过开展“民事大家谈”党群活动日制度，办理解决群众的急事难事 x 件。

　三、存在的问题和下一步打算 虽然，全县党员教育管理工作工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数基层党组织和部分党员对党员教育管理工作重要性认识不够，党员教育管理不严不实，造成了党员违纪破法的现象偶有出现。二是党员培训方式比较单一，农村党组织对党员培训集中学习和分配学习任务为

　主，方式不够贴合实际，导致农民党员学习的兴趣不大，效果不高。三是党员培养发展不平衡。机关发展党员普遍以年轻化、知识化的人员为主，但是农村发展党员受到年轻人外出的影响，发展年轻化、高素质的农民党员少，导致了村级后备干部培养有所欠缺。下一步，我县将继续聚焦问题壁垒，强化工作创新，坚持分类施策，推行积分管理，强化督导考核，进一步增强党员教育管理的针对性和实效性，全力锻造一支纯洁担当的党员队伍，切实为巩固脱贫攻坚成果、接续乡村振兴提供坚强组织保障。

　党员教育管理工作汇报 现根据《新时代党员教育工作体系建设专题调研提纲》将我区党员教育管理工作开展情况总结如下：

　一、高新区贯彻落实《规划》的总体情况 作为市委的派出机构，截至 x 年 x 月，高新区党工委共领导下级基层党组织 x 个，党员 x 人。全区现有农村（社区）党员远程教育站点 x 个。一直以来高新区通过举办各类培训班、党课、报告会、主题党日活动、专题研讨和远程教育等形式，对全区广大基层党员普遍进行教育培训，其中，共组织机关党组织书记培训 x 人次，农村（社区）党组织书记培训 x 人次，非公有制经济党组织书记培训 x 人次，农村党员远程教育培训 x 人次，新党员培训 x人次，流动党员培训 x 人次，党员创业就业技能培训 x 人次。

　二、党员教育培训工作主要做法及成效 （一）高度重视，认真贯彻落实。高新区把党员教育培训工作作为全区党建工作的一项重点内容，做到始终不懈、常抓常新。一是把党员教育培训工作列入全区各年度《党建工作要点》和区属各党委年度考核内容。二是把“专题教育活动”与“三会一课”等基础制度结合起来落实。三是把学习贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员先进性教育培训的首选内容。四是坚持科级以上党员干部与普通党员教育培训并

　重，分层次实施党员教育培训，强化针对性和实用性。

　（二）创新手段，深化党员教育培训效果。区属各党（工）委根据工作实际、党员类型等特点，选择多种教育形式，达到教育培训效果和提高自身素质的目的。一是运用“党课”手段。始终把党员干部的教育培训作为加强党员管理教育的治本之策，长久之计。在培训方式上采取以上党课为主，充分发挥党支部教育党员的主阵地作用。结合新时代“三新”讲习所讲习活动、支部主题党日活动，督促指导全区各领域党支部定期开展党课学习教育和讲习活动。二是运用传统教育手段。结合“三会一课”的召开，以会代训，同时通过宣传标语、公示栏等形式张贴、宣传学习教育内容，让党员干部随时学、随处学。三是运用文明创建手段。把党员干部的教育培训内容设置到文明创建工作的具体内容里，浓厚氛围、增强干事创业的积极性、主动性和创造性，自觉培育和践行社会主义核心价值观。四是运用网络教育手段。组织广大党员干部积极登录“共产党员网”、收看党员远程教育节目，对党的创新理论和专题教育实践活动进行学习和研讨，并适时组织主题征文活动深化党员教育培训工作成效。五是运用移动通讯手段。从区级层面到区属各党（工）委通过开设党建微信公众号、党员微信群、微信群等平台，定期发送实用的、需要学习的信息和视频，拓展了党员干部教育培训的有效途径。六是积极制作本土电教片。高新区结合实际在全区各领域、各行业深入挖掘身边的好党员好干部并积极拍摄制作了以苏兰玲、任奎峰等优秀党员的感人事迹为内容的电教片面向广大党员干部播放，用身边人、身边事教育身边人。

　（三）加大投入，夯实党员教育培训保障。一是加大人才投入。充分选优配齐基层党务工作者，规定区属各党（工）委必须至少配备 x 名党务工作者，乡镇（办事处）组织部门至少配备 x 人以上工作力量，建立由支部书记、党务专干和领导干部等组成的党员教育队伍，在党员教育培训中起模范带头作用，按照素质较高、数量适当、结构合理和专兼职结合的要求，有计

　划地开展各级各类培训，特别是中央和省委集中开展的专题教育活动、七一前夕、十九大召开之际等重要节点，深入开展党员教育培训工作。二是加大财力投入。近年来区本级留存党费平均每年用于党员教育培训方面的经费均在 x 万元以上，区财政每年向各乡镇党委补贴用于农村党员干部教育培训的经费也达到每乡镇 x 万元左右。各党（工）委将党员教育培训经费列入单位年度财政预算，以保证党员教育培训活动的正常进行。三是加大物资投入。为深入学习宣传贯彻党的十九精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，区组织部门为全区基层党组织和广大党员购置、发放《党章》等各类党务书籍平均每人 x 本以上，全区各级党组织普遍建立的党建书屋或党建书柜，均配备了一定数量党员教育培训书籍。

　（四）完善制度，构建党员教育培训机制。在党员教育管理工作中，区党工委要求区属各党（工）委针对党员队伍建设的薄弱环节，立足于从根本上、制度上解决问题，注重总结和汲取教育管理中的好措施、好办法，进一步建立健全了党员教育管理的长效机制，推动党员教育管理工作健康发展。一是着眼把好源头，建立和完善发展党员机制，使发展党员工作经常化、制度化、规范化。二是通过抓学习、抓教育、抓引导，推动各支部和党员干部牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是通过组织监督、群众监督、党员评议，设立举报电话、意见箱等加强党内监督，约束党员干部自觉规范党性。四是通过评选优秀党员、党务工作者和先进基层党组织等途径不断激发党员队伍的活力，构建党员激励机制。

　三、存在问题与原因 通过区属各党（工）委的共同努力，高新区的党员教育培训工作已步入常态化制度化轨道，迈上了新的台阶，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。

　一是党员培训的效果不太理想。各级党组织对党员教育培训工作存在一

　定的随意性、计划性不足，特别是农村基层党组织，从督查来看，区属各党（工）委对党员教育培训工作比较重视，但是全区多数农村党支部在党员教育培训工作方面，只是出于压力，做做样子，完成任务，交差了事，部分支部尤其是农村党支部在组织党员学习时全是老一套，党员学习兴趣不高，教育的效果有待于进一步加强。

　二是党员教育培训内容吸引力不强。提供的培训资料内容和师资力量水平与党员需求有差距，理论传授与生产实践结合有差距，学习形式也不够灵活，要调动学员的参训积极性比较困难。

　三是对党员教育培训工作的重视不够。极个别单位忽视了党员教育培训工作的重要性，弱化了党员的身份意识，把经济发展、业务工作成绩等作为干部政绩的衡量标准，忽略了党员先锋模范作用发挥，能够对当地社会稳定、融洽党群关系的重要作用。

　四是流动党员学习教育不好抓。在流动党员学习教育方面我们虽然想了些办法，做了一定的探索，但整体来看，还是有较大差距，存在履盖率偏低的问题，特别是农村外出务工党员。

　党员教育管理工作汇报 党员教育工作是党建工作的重要内容之一。在经济社会不断发展的今天，面对新的形势任务，积极探索党员教育管理的新途径、新方法，是提升基层党组织的组织力和战斗力的关键。近年来，x 县结合实际积极加强和改进党员教育工作，广大党员综合素质不断提升，有力促进了党员先锋模范作用的发挥。主要做法是：

　一、灵活教育形式，扩大党员教育覆盖面 坚持多渠道教育培训，把党校集中培训、送课下乡、外出学习考察等有机结合起来，多渠道、大规模开展教育培训工作，使服务群众理念通过各种途径根植于党员干部思想深处，最终转化为党员干部服务群众的自觉行动。

　一是举办县级示范培训班。坚持分层教育培训，针对基层组织负责人、党务工作者、党员干部等不同群体，确定不同类型群体教育培训的侧重点，分层次、分类别举办县级层面示范培训，使基层组织和党员干部能够真正立足岗位，提高服务水平。结合乡村振兴形势任务，大力实施农村党组织书记、新发展党员、基层党务工作者培训和党员创业就业技能培训四项重点工程，x 年以来，县级层面累计培训村干部、第一书记、发展对象、党务工作者x 余人次。

　二是推进流动党校下基层。建立健全党员全员轮训制度，围绕理想信念、党章和党规党纪、思想道德和法律法规、业务知识和专业技能等重点内容，组织党校教师、包村领导、乡镇业务部门负责人等送课下乡，采取集中培训、新时代“三新”大讲堂宣讲、党组织书记讲党课、普通党员讲“微党课”等多种形式，每年分县乡两个层面对全县党员轮训一遍，全面推进各领域党员干部的理论武装、党性教育、能力培训和知识更新。

　三是积极推广“双育”模式。推行以党性教育与技能培育为主要内容的党员“双育”模式，依托各村（社区）新时代“三新”讲习所平台，来自微 信 4 45 9 72 5 3 6，海量优质材料无限下载。积极整合人社、扶贫、科技、农业、教育等有关部门培训资源，拓宽培训渠道，丰富培训内容，创新培训形式，促进党员觉悟和本领双提高。x 以来，先后组织烹饪技能、果木管理、乡村旅游等培训班到乡村一线为党员群众传授致富技能，受益人数 x 余人次。

　二、丰富教育载体，推行开放式党员教育 一是大力推进开放式组织生活基地建设。坚持教育与服务并重，加强资源统筹，丰富活动内容，创新活动方式，推动党员教育管理既有“党味”更有“回味”。目前，全县共建成开放式组织生活基地 x 个，各基地结合自身实际，按照“一基地...

篇二：发展党员和党员教育管理情况

　今年以来，X 深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的十九届五中全会精神为主线，以抓好党员队伍建设为重点，做好党员发展教育管理、强化干部抓党建促振兴乡村工作，深谋细划、创新举措，各项工作取得明显成效。

　一、 工作开展情况

　（一）坚持培元固本，做好发展党员工作。坚持把政治标准放在首位，严格党员发展及教育管理，制定下发了《关于 2021 年度发展党员工作有关事项的通知》，根据基层党委上报的入党积极分子拟培养数、拟确定为发展对象数、发展预备党员计划数，统筹制定发展党员规划，提高发展党员规划的科学性和认真做好党员发展结构调控工作，确保达到发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。落实“双推双评三全程”，将省委组织部《关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见》下发至各基层党组织，在入党材料中增加《发展党员全程记实表》，进一步规范发展党员程序，要求各级党组织在发展党员每个环节上都进行公示，接受党员和群众监督，用规范的制度保障发展党员的质量和结构。规范入党积极分子培养。树立“把关从严”、“关口前移”的理念，大力实施“培源

　工程”，进一步加强入党积极分子培养教育工作，为发展党员工作打下坚实基础。X 市根据本地的实际情况，制定 2021年度发展党员计划，将发展计划向农村、3 年未发展党员空白村倾斜，确保农村每 2 年至少发展一名党员，加大空白村发展党员的力度，提高了制定和执行发展党员计划的精细化水平。

　（二）突出严管实训，做好党员管理工作。在全市农村（社区）继续推行“一编三定”工作法，解决农村（社区）无职党员发挥作用难、流动党员教育管理难的问题。指导基层党委创新开展党员“双十”管理工作，根据基层支部实际和重点工作任务要求，明确十项基本要求，框定十个行为底线，让基层广大党员“心中有坐标，行为有红线”，增强正向激励，强化反向约束。通过量化指标管理，让基层广大党员明白别人先进在哪里，自己差距在哪里，引导党员自觉向先进靠齐。继续推行每月党员主题活动日和“党员积分管理”，确保党员教育管理融入日常。按照省委组织部要求，建立《与党组织失去联系党员规范管理和组织处置有关情况统计表》，排查出 X 市失联党员 X 人，并于 X 月底前做出停止党籍处理。建立《不合格党员处置工作台账》，报省委组织部备案。按照《关于妥善解决共产党员信仰宗教有关问题的通知》，要求各县（市、区）组织力量对党员信教情况进行全面排查，逐一了解党员思想状况和现实表现，建立《党

　员信教情况工作台账》，每周更新并报市委组织部 X 备案。以支部为单位，结合主题党日或组织生活会等方式，要求全市每名党员签订不信仰宗教和参加宗教活动承诺书，继续坚持严禁党员非工作原因进教堂的有关规定。加强流动党员管理，强化网络在流动党员管理与服务中的作用，鼓励各级党组织使用微信群、QQ 群等平台，搭建流动党员与党组织联系的纽带桥梁，保证外出务工党员“流动不流失、离乡不离岗、转岗不转向、教育不断线、管理不放松”。

　（三）创新方式方法，做好党员教育培训工作。在上半年的村“两委”班子换届结束后马上举办了全市基层党组织书记示范培训班，目的是帮助换届后基层党组织书记特别是建档立卡农村党组织书记尽快熟悉涉农政策法规等有关知识，深入了解乡村振兴战略、抓党建促脱贫总体要求，提升政治站位，锻造过硬本领，切实将基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。X 月份，组织全市革命老区村党支部书记赴 X 参加培训，提高老区村党支部书记带领群众振兴乡村、推进农村改革发展稳定的本领。X 区通过创作《X》X 精神系列微视频，用通俗易懂的镜头语言，深入挖掘解读 X 精神，深入挖掘 X 党建资源，引导全区党员干部群众向先进看齐，向示范对标。X 县利用旅游优势，开展党员农家宾馆示范户评选活动，对评选出的首批 X 户“农家宾馆示范户”进行命名、挂

　牌，充分发挥党员在推进振兴乡村、发展乡村旅游中的先锋模范作用。

　（四）坚持常做常新，做好科内日常工作。根据省委第五巡视组的反馈意见，制定并下发《关于召开省委巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》，要求各级党委（党组）要以省委巡视反馈问题为重点，X 月 X 日前召开一次专题民主生活会，在会上要全面检视问题和不足，严肃开展批评和自我批评，提高领导班子和班子成员发现和解决自身问题的能力，推进问题整改，确保巡视整改工作取得实实在在的成效。X 月 X 日至 X 日，陪同省调研组召开市、县、乡三级座谈会，对《X 省乡村治理体系建设三年行动方案》集中征求意见。认真做好中车X机车X同志先进事迹的发言汇报工作，提高我市先进典型在全省范围内的影响力。

　党 （五）组织开展丰富多彩的庆祝建党 100 周年系列活动。制定并下发《中共 X 市委组织部关于开展纪念中国共产党成立 100 周年系列活动的通知》，《通知》要求，各级党组织要以“铭记党史、坚定信仰”为主题，召开一次专题组织生活会，要依托 X，开展迎“七一”讲党课活动，要组织新老党员开展一次入党宣誓和重温入党誓词活动，唤醒党员的先进意识，增强党性意识。

　（六）继续发挥驻村干部作用 。按照省委组织部安排部署，下发内部明电，认真排查拟派驻干部现状、农村两年来发展现状，充分结合干部特长和农村需求确保人村相适，科学周密部署，全市统筹选派，将 X 家市派单位全部派驻到自然条件差、经济基础弱、容易返贫的农村，全面加强振兴乡村一线的干部力量。目前，全市共有各级驻村干部 X名，其中，中直单位选派 X 名，省直单位选派 X 名、市直单位选派 X 名，县（市、区）直单位选派 X 名。

　2021 年 2 月，新老干部顺利完成交接，新一批助力乡村振兴的驻村干部正式单独在村开展工作。市委选派办通过严格管理、强化培训、正面激励等方式，不断发挥好新任驻村干部“尖兵”作用。

　一是严格落实考勤制度。严格执行《X省驻村干部考勤办法》，认真落实手机定位签到、请销假制度，每月对驻村干部考勤情况进行全市通报；X 月份会同市扶贫办对全市干部驻村工作进行暗访，深入基层一线了解掌握干部在岗履职情况，并将暗访情况进行适时通报。二是加强工作动态管理。按照《X 市驻村干部管理办法》有关要求，指导市派驻村干部对照 4 项职责 X 项任务清单，建立驻村干部帮扶工作台账，每月更新各选派单位和驻村干部帮扶做法及取得成效，动态掌握帮扶情况。

　三是建立典型选树机制。在各县（市、区）推荐基础上，通过实地调研、集中座谈等方式，重点考察掌握一批思路清晰、作

　风扎实、群众认可的 X 批优秀干部，建立并实时更新优秀干部数据库，为选树先进典型打下良好基础。

　四是强化帮扶能力提升。大力推进驻村干部素质提升工程，市、县采取分级分批方式对干部开展轮训，通过集中办班、观摩交流、传帮带等形式，紧扣“精准”二字，帮助干部理清思路、强化素质提升，并指导其建立着眼长远、巩固成果的长效机制。上半年，市县两级分别开展干部培训 X 批次，顺利完成轮训工作。

　五是着力充实帮扶力量。认真落实省委办公厅、省政府办公厅关于进一步加强农村驻村工作队选派管理工作要求，联合市扶贫办指导各县（市、区）做好驻村工作队的调整、充实工作，精准选派驻村工作队员，强化帮扶力量。

　六是搭建宣传交流平台。定期召开驻村干部片区座谈会，交流经验方法、研究问题难点。市委选派办每日更新“X 驻村干部”微信公众号，通过编发上级政策、经验做法、典型案例等方面工作信息 X 余条，为广大驻村干部搭建信息互通、方法互鉴的学习交流平台。

　二、存在主要问题

　在 （一）部分农村党员队伍活力不足，全市仍存在 X 个 个连续三年未发展党员的空白村。一些农村党组织特别深山区农村党组织普遍存在无钱办事，工作难以正常开展的情况。农村外出务工党员较多，农村党员干部队伍存在年龄偏大、文化偏低、身体偏弱，党员干部队伍教育培训方式

　不灵活、效果不明显的现象，导致部分农村党员队伍活力不足，甚至连续三年未发展一名党员。

　（二）流动党员教育管理存在薄弱环节。对农村、社区、“两新”组织、破产改制企业等领域中的部分党员特别是流动党员，利用信息化、网络化手段加强学习教育、管理考核、日常服务水平不高。部分流动党员参加党员活动不积极不主动，“流出地管不到，流入地管不了”，有的成为“边缘人”。

　三、下半年工作打算

　（一）深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，紧跟中央、省委党史学习教育。组织全市广大党员干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，通过严肃党内政治生活，落实好党内组织生活各项制度，发挥党支部自我学习、自我净化的能力，进一步深化学习教育效果。

　（二）严格做好发展党员工作。进一步落实好《中国共产党发展党员工作细则》，严格发展程序，优化党员队伍结构调控，下半年开展一次专项检查。

　（三）强化党员教育培训。落实好《2021—2025 年全市党员教育培训工作方案》，下半年举办 1-2 期农村（社区）党组织书记示范培训班和 1 期党务工作者培训班。

　（四）强化党员日常管理。进一步加强农村党员队伍建设，总结提升 X 党员“双十”积分管理和 X 党员“双线”管理模式，适时出台关于加强农村党员管理办法。

　（五）加强干部日常管理。

　一是 加强组织领导。严格干部和驻村工作队工作落实情况。会同扶贫部门加强管理，推动政策落实到位；会同各县（市、区）党委推动工作经费保障落实。统筹调配帮扶力量，协调各部门加强配合，形成合力，支持驻村工作再上新台阶。指导驻村干部对照 X 项职责 X 项任务清单，落实任务完成情况，动态掌握帮扶情况。二是强化工作督查。明确职责，建立工作台账，明确驻村工作队及相关单位职责并根据工作职责履行情况适时开展综合考核。抽调人员组成督察工作组，采取电话抽查、实地查看等形式，不定期开展监督检查工作，详细了解驻村人员的工作开展情况及作用发挥情况，并做好相关情况记录，以此作为驻村干部年终考核的重要依据。

　三是切实关心爱护。进一步落实干部和驻村工作队队员的工作经费，各种补贴、人身保险、医疗救助等保障措施。强化培训，着力素质提升工作。

　四是注重宣传引导。通过县区推荐、组织考察的方法，注重培育、挖掘和宣传驻村工作中涌现出来的先进典型，进一步完善优秀驻村工作资源库建设，宣传先进事迹和优良作风。做好“X 驻村干部”微信公众号。

　以下内容供参考：

　“四个坚持”抓实党管党员党管干部 ——在党员干部教育管理交流会上的发言

　各位领导、同志们：

　根据会议要求，由我就我局党员干部教育管理有关情况汇报如下，不当之处，请批评指正。

　去年以来，我们坚持把抓好党管党员党管干部《措施》的学习贯彻作为事关单位党的建设的大事来抓，坚持抓学习强党性、抓堡垒带队伍、抓制度正秩序、抓作风树形象，不断增强党员干部教育管理监督的针对性有效性，促进了党管党员党管干部工作的深入开展。我们的做法主要有四点。

　一、坚持抓学习强党性，把理论武装作为党管党员党管干部的首要任务。党管党员党管干部最紧要的是始终确保党员干部在思想上行动上同党中央保持高度一致。我们在贯彻落实《措施》过程中，始终把管住思想作为党管党员党管干部的首要任务，努力在强化理论武装上下功夫。

　一是全员深入宣讲发动。将《措施》纳入中心组学习计划，作为加强党员干部管理的一项重要内容，领导干部带头学习，掌握基本

　内容，领会精神实质。把习主席关于党要管党从严治党系列讲话精神、党章、《廉政规定》等内容汇编成学习资料，班子成员结合自身学习体会，先后 6 次深入基层宣讲，使有关要求家喻户晓、人人皆知。充分利用板报横幅、橱窗展板、电子显示屏、《工作简报》等载体，总结推广好的做法和先进典型，引导党员干部增强学习贯彻《措施》的使命感责任感。

　二是搞好结合渗透推动。把贯彻落实《措施》与主题教育结合起来。逐支部（人）制定学习计划，建立学习档案，机关随时抽查；坚持每周二晚开办“文化夜校”，每月开设“班子讲坛”，围绕党群路线、从严管理、作风建设等设置专题，由局班子成员轮流上党课，保持学习教育经常化制度化；分阶段组织笔记展评、体会交流和考查评学，验收学习成效，引导党员干部在深化理论学习中坚定理想信念，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　三是开展正反教育触动。组织参观 XX、XX 等红色基地，邀请 XXX 到单位进行宣讲，使党员干部在 XXX 严格的管理氛围、严明的纪律观念和厚重的荣誉传承中，充分认清党管党员党管干部对提升战斗力、凝聚力、向心力的重要性；深入剖析薄熙来、刘志军、谷俊山等案件的原因教训，集中观看《“四风”之害》、《嗜欲成殃》警示教育片，到 XX 监狱听取服刑人员的忏悔和现身说法，在正反比对中使党员干部受到触动，做到警钟长鸣。

　二、坚持抓堡垒带队伍，把支部建设作为党管党员党管

　干部的关键环节。新形势下怎样才能有效解决组织功能弱化、党管党员不力、党员意识不强和不会管、不敢管、不善管等问题？对这些问题，我们注重抓好了三个方面的工作。一是严格“应该管”的制度。管好管住党员干部是党委（支部）的应有职责。我们先后制定下发《局党支部组织生活制度程序图解和注意事项》、《党支部、团支部活动一览表》和《组织生活签到表》，对基层支部落实组织生活制度情况进行抽查，每月在办公会上讲评通报，把每天、每周、每月、每季度、每年要落实的制度逐项抓到位。通过严格落实...

篇三：发展党员和党员教育管理情况

　 基层党建扎实推进 党员队伍蓬勃发展

　 ——创新街道党员发展及管理工作情况汇报

　 近年来， 街道党工委按照上级党组织的要求， 立足实际情况， 进一步解放思想， 创新工作思路， 在不断强化工作手段和完善工作机制的基础上， 狠抓了 党员的发展和管理工作，为党组织培养和积蓄了不少的后备力量， 基层党组织得到进一步的发展和壮大， 党员的管理也逐步走上了科学规范化道路。

　一、 围绕中心， 服务大局， 积极做好发展党员工作

　 近年来， 街道党工委带领各党支部努力践行“三个代表” 重要思想， 认真贯彻落实党的十六大、 十七大精神， 进一步加强党的基层组织建设， 党员素质和党组织的凝聚力、 战斗力明显增强， 党员队伍不断发展壮大。

　发展党员数量稳中有升， 非公企业党员、 大龄党员、 具有大专以上学历的党员比例上升， 党员队伍结构进一步改善。

　一是坚持党员标准， 严格工作程序。

　在发展党员工作中， 我办坚持质量重于数量的原则， 严格按照党章规定的党员标准发展党员。

　注意把那些自觉学习和实践“三个代表” 重要思想， 牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义信念， 自觉为党的路线和纲领而奋斗， 在工作和社会生活中取得突出成绩的符合党员条件的先进分子吸收到党内来。

　严格发展党员工作程序， 认真履行入党手续， 坚持成熟一个、 发展一个， 确保了新党员的质量。

　二是坚持改善结构， 注意均衡发展。

　在做好工人、 农民、 知识分子和干部中发展党员工作的同时， 注意在青年、 妇女、 少数民族和生产、 工作第一线， 以及党的力量比较薄弱的地方发展党员。

　特别是结合开展“四联四共” 活动， 整合辖区非公党组织资源， 通过在非公有制经济组织中选派党建工作指导员等方法， 积极帮助和支持非公有制企业建立党的组织， 从而进一步改善了 党员队伍的结构和分布， 使非公企业组建党组织和党员发展速度明显加快， 辖区具备建立党组织条件的已实现党组织的全覆盖。

　如在 2009 年， 非公企业发展新党员 8 人， 比去年同期增长 50%。

　在 2009 年， 党员年龄层次分布更加平衡， 发展党员年龄层次不再单一局限于年轻入党积极分子， 36-50 岁的党员、 具有大专以上学历党员所占比重有较大增长。

　在辖区党员队伍中， 35 岁及以下党员 97 名， 占党员总数的26％； 36-59 岁党员 174 名， 占党员总数的 47％； 具有大专以上学历党员 130 名， 占党员总数的 35％。

　三是坚持教育引导， 做好基础工作。

　注意把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上， 注重在先进典型、 技术能手、 岗位标兵、 退伍军人中发现、 培养入党积极分子， 坚持“推优” 制度， 努力把各方面的先进分子凝聚到党组织周围， 在全辖区建立起了一支数量足、 质量优的入党积极分子队伍。

　同时， 采取多种形式， 加强对入党积极分子的培养教育。

　近年来， 利用社区基层党校先后开展了“领导干部上党课” 、 “党员上讲台”等各类培训 期。

　机关支部加强了党建标准化建设， 严格执行组织生活、 组织发展、 党员教育、 “三会一课” 、 民主生活会等制度， 并做到了 各种名册、 记事本、 工作总结、 计划、 方案等薄册齐全、 管理规范、 专人负责。

　同时结合“七〃 一” 表彰等活动， 运用身边的典型和模范人物激励、 引导入党积极分子向党组织靠拢， 为发展党员工作奠定了 坚实的基础。

　四是坚持制度建设， 建立长效机制。

　街道党工委按照“坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展” 的要求， 制定和完善了入党积极分子考察、 思想汇报、 谈话、 发展党员公示等一系列规章制度， 并将发展党员工作纳入了党建目标责任制， 实行目标管理， 量化考核， 用制度规范发展党员工作， 坚持做到有领导、 有计划地发展党员， 防止和避免了突击发展、 长期不发展、 发展数量大起大落等不正常现象。

　截止 2008 年底， 我辖区党员总数已达到 多名。

　党员队伍的发展壮大不仅有力地推动了 党的建设工作， 而且有力地促进了辖区经济社会的发展。

　二、 立足实际、 改革创新， 切实加强党员教育管理

　 街道党组织始终把加强党员教育管理工作放在巩固党的执政地位的高度来组织， 不断强化措施， 狠抓落实， 切实提高了 党员教育管理工作的实效。

　一是不断创新， 拓展教育形式和渠道。

　制定了党员教育培训工作五年规划和年度培训计划， 对各类党员实行分类集训， 形成了机关、 社区、 单位共抓的远程教育工作的三级网络格局。

　通过远程电化教育手段开办科技培训和技能培训， 有效地拓展了党员教育渠道。

　近年来， 共开设以科技素质培训和基本技能培训为主要内容的电教课 节， 受教育党员达 人次。

　二是建设阵地， 不断完善硬件设施。

　一是通过改造、 置换、 资源共享等方法， 使我们辖区各社区现有办公用房全部达到 400 平方米以上， 确保活动阵地及设施基本够用； 二是通过政府注资、 自愿捐资、 争取外援等办法筹集社区建设资金， 比如在铁路新村社区党支部的建设工作中， 辖区公共单位郑州货运东站为社区提供了 200 平方米的办公场地， 街道办事处在公共单位提供的土地上， 自筹资金 62. 8 万元建起四层社区办公用楼， 内设电教中心、 阅览室、 健身室、 棋牌室等； 河南中博股份有限公司为社区配备了办公桌椅、 会议室桌椅、 档案柜等； 货栈街小学积极配合社区支部开展各项活动， 提供人力保障等等， 这些配套设施的装备， 使我们的社区党建工作能够更好的发挥作用， 更好地提供便民利民的优质服务。

　三是按照高起点、 高标准的要求， 集中打造精品活动阵地， 我们筹建了 铁路新村社区《相知 相约 相伴》 计生服务中心、 党员代表之家、 凤凰路社区的“爱心超市” 、 货东社区的文明文化广场等活动阵地， 一流的硬件设施， 为创造一流的工作业绩和一流的服务水平打下坚实的物质础。

　三是分类指导， 增强教育管理实效性。

　针对不同领域、 不同类型党员的特点， 我办坚持因情制宜， 分类指导， 形成了科学性、 时效性强的管理机制。

　一是管好在家的。

　通过严格组织生活， 抓好学习培训， 做好党员经常性的思想政治工作， 开展主题实践活动等措施，坚定党员理想信念， 强化党性观念， 发挥模范作用。

　同时， 建立了一般干部交流和竞争淘汰制度、 机关党员干部进驻企业制度、 社区无职党员设岗定责制度、 党员承诺制度、 党内帮扶救助制度， 通过制度建设加强党员教育管理； 二是管好外来的。

　把流入本辖区的党员有效纳入社区或新经济社会组织党组织， 视作本地在家党员同等教育管理。

　同时， 针对他们长期出门在外， 远离家乡 与亲人的实际， 采取“1＋1” 的形式与他们经常谈心， 开展联谊， 做好思想政治工作； 三是管好外出的。

　建立外出流动党员个人档案， 专人定期联系。加大流动党支部组建力度。

　同时， 加强与党员流出地党组织的联系， 建立了外出流动党员双向管理长效机制； 全面推行《流动党员活动证》 制度， 强化了 对外出党员的教育管理，保证了 外出党员离家不离党。

　四是建章立制， 建立规范化管理体系。

　进一步分解量化党员目标管理内容， 采取定性和定量相结合的方法， 进一步标准化民主评议党员的形式、 方法、 内容和步骤， 根据党员个人讲评、 党员互评、 群众参评的情况以及党员的一贯表现， 进行综合分析， 确保党员评议的准确性。

　同时， 通过建立群众评议党员制度、 党员个人重大问题请示报告制度、 班子成员与党员谈话制度、 党员定期听取群众意见制度、 党内谈心交流制度等， 把对党员的日常教育管理用制度固定下来， 形成了上下互动、 内外结合的党员管理体系。

　总之， 做好新形势下发展党员和流动党员管理工作， 任务艰巨， 责任重大。

　我街道党工委将进一步解放思想， 与时俱进， 以保持饱满的工作热情和良好的精神状态， 用心领会，用心把握， 用心落实， 努力创造一流工作业绩， 把我辖区党员队伍建设得更加富有生机和活力。

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篇四：发展党员和党员教育管理情况

　情况汇报

　 习总书记在十八大报告中强调：“提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。”十九大报告再次强调“提高党员发展质量，提法普通，但内涵深刻、意义重大，彰显出作为执政党的中国共产党重视党员发展工作的高度清醒。全党基层党组织要以对党和人民高度负责的精神，认真落实“提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构”要求，为党和人民的事业源源不断地发展、培养、输送一批又一批高质量的党员干部队伍”。

　为贯彻党的十八大以来对发展党员是新的规定及要求，十八大以来，我党委在发展党员工作中始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，结合基层党建工作和“大学习、大讨论、大调研”活动，坚持以十九大精神为指导，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以深入开展“灯下黑”为重点，紧紧围绕市委、市政府工作大局，坚持“党要管党、从严治党”的方针，全面加强领导班子、干部队伍、党员队伍建设和反腐倡廉建设，不断提高服务发展水平。把党建工作融入市政工作任务之一，融入创建国家

　卫生城市工作中，发挥党员的先锋模范作用。现将今年发展党员工作做汇报如下：

　一、我党委基本情况 党委下设 x 个党总支（x 个党支部），x 个直属党支部。截止 2018 年 6 月底，全乡共发展党员 x 名，其中，女党员 x人， 35 岁及以下青年党员 x 人，大专及以上文化程度党员x 人，农牧民党员 x 名。年底将发展党员 x 人。

　二、积极开展党员干部培训活动 结合“两学一做”及“大学习、大讨论、大调研”学习教育活动和基层党建要求，深入学习党章党规和习近平书记系列重要讲话精神。认真完成了组织部下达发展党员计划。积极抓好党员素质提升工程，多种方式促进教育培训工作。组织党员参加市上组织的各类培训，并在本局支部内组织开展业务及理论等党员培训。

　三、发展党员工作措施 我局现有在册党员 xx 人，入党积极分子 xx 人。从党员结构来看，骨干的年青党员少，工作一线的少。为了改变这种现状，结合我局工作实际，xxx 年在原有积极分子的基础上继续发现和培养积极分子。我们要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、侧重发展”的十六字方针，认真做好党员发展工作。

　（一）落实发展规划。一是坚持标准，保证质量。坚持《中国共产党章程》规定的党员条件和标准，做到成熟一个发展一个，确保新发展党员数量与质量的统一。二是合理规划，改善结构。我局年初制定发展计划，超前谋划，积极发现、培养和吸收优秀青年、业务骨干加入党组织，不断改善党员队伍结构。

　（二）突 出发展重点。一是突出“三个加强”。加强引导，多形式宣传党的政治主张，鼓励和引导优秀职工积极向党组织靠拢。对入党积极分子进行党建、市政业务工作、法律法规等知识培训，不断提高素质。加强管理，积极探索入党积极分子管理的新方法，做好入党积极分子的日常管理工作，及时调整充实入党积极分子队伍。二是突出“三个创新”。创新考察方式，在实践中考察入党积极分子，重点看其政治态度和群众公认程度。创新考察方式，坚持入党介绍人介绍情况、支部党员大会讨论的有效做法，积极探索党组织公布考察情况、党员投票决定发展对象等举措。创新谈话方式，坚持入党介绍人经常谈、组织委员定期谈、支部书记集中谈，积极探索其他谈话形式，与发展对象谈心，肯定成绩，指出不足，促进发展对象不断发扬优点，改正缺点。

　（三）创新工作机制。一是建立入党积极分子培养联系制度。建立完善入党积极分子档案；二是要充分利用党课，加强对入党积极分子、预备党员、正式党员的培训，不断提

　高对党的认识，使广大党员和入党积极分子真正从思想上入党。保证我局计划的顺利完成。

　四、落实支部党建制度工作 （一）“三会一课”及党员学习制度。局党支部坚持每周二集中学习，每月召开一次党员大会和党小组会每季度召开一次，党课每半年开展一次。每月集中学习不少于 6 个小时，结合支部制定的学习计划，订出个人学习计划，做好集中学习笔记及自学学习笔记，并写学习心得体会。并建立学习考勤和奖惩制度。

　（二）民主生活会制度。支部按时召开民主生活会，上半年召开一次。组织全体党员谈对党的认识，征求干部职工对支部工作提出好的意见建议，谈如何践行新时期共产党员履行党员义务，如何开展群众工作，如何履职尽责。学习贾巴伍各、邹碧华等优秀共产党员楷模，学习他们鞠躬尽瘁、扎根群众、服务基层践行共产党员的承诺的品质。

　（三）民主评议党员制度。民主评议党员工作在党支部的领导下，以支部为单位有步骤的进行，时间相对集中。每半年开展一次。总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确方向。

　（四）发展党员及党费收缴制度。遵循《党章》规定的工作程序，引导积极分子端正入党动机，树立共产主义理想，

　指导他们学习习近平新时代新思想及十九大精神。规范党费收缴制度，安排专人负责此项工作。局党支部今年发展 1 名入党积极分子。

　五、下步工作打算进一步 今后我局继续做好发展党员和党员教育管理工作。继续以落实好党员管理工作责任制为龙头，把党员管理工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实党员管理工作责任制，建立健全党员管理工作研判机制，坚持党员管理工作原则，把党员管理工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。党委书记做到重要党员管理工作亲自部署、重要党员管理问题亲自过问、重大党员管理事件亲自处置。

　（一）进一步加强发展党员力度。

　。及时把符合党员条件、体现新时代中国特色社会主义思想要求的优秀分子吸收到党内来，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍，为我街构筑和谐社会提供强有力的组织保证。

　（二）继续搞好形式多样的业务培训。把参训对象从支部书记扩大到各支部全体成员，特别是那些各类会议的记录人、具体负责党建工作的人员参会，同时也让挂点领导、包村（居）组长参会，让他们在党员工作中参与指导、参与监

　督；培训的内容和形式力求丰富、详细、多样，生动活泼，真正让参训人员入脑、学以致用。继续印发规范化资料，巩固培训内容，让各支部有章可循，有据可依。

　（三）自查工作应高标准、严要求。领导小组在协审自查中应对各支部上报的入党材料、时间程序、书写方式严格要求，不放过一点误差，对存在的问题限期整改，否则不予审批。对于弄虚作假搞突击入党的责任人要严肃处理。

篇五：发展党员和党员教育管理情况

　工作情况的报告

　 街道党工委

　 根据区**号文件精神按照街道党工委的部署和要求我社区党委对本社区党员发展、教育、管理以及“三帮扶”工作进行了严肃认真的自查现将自查情况报告如下 一、 党员发展工作 1、 建立制度严把入口关保证质量纯洁队伍。建立发展党员制度建设方面 工作责任制把党员发展工作列入党建工作考核内容。严格执行党员发展工作的推荐制、超前考察制、培训制、实名发展制、双人考察制、公示制、票决制、外调信函制、预审制、责任追究制以及党委会逐一审查制等制度切实提高党员发展质量。对于推荐出来的入党积极分子通过培养其中具有较好素质的人员经支部大会讨论同意确定为拟发展对象同时报上级党组织审查并张榜公示接受监督把无不良反映者推荐到党委参加培训支部确定两名正式党员对他们进行培养、教育党委委派两名党员对推荐出来的对象进行全面了解和考察写出书面材料及时向支部反馈情况避免把不合格人选纳入发展党员的对象。把好“五个关口”即1入党积极分子确定关2入党积极分子培养关3发展对象

　2 确定关4预备党员接收关5预备党员培养考察关。坚持“五不发展”即1本人不提出入党申请的不发展2党的基础知识培训不合格的不发展3培养时间不到一年的不发展4没有经过政治审查的不发展5入党手续不全、材料不齐的不发展。杜绝了不成熟对象进入党员队伍的现象。

　 社区党委在党员发展工作中严格入党程序要求所有党员的发展必须经过“个人主动申请→至少半年观察→党委集体研究、确定为入党积极分子并对其进行一年以上的考察培养→在征求群众意见、经公示无异议的情况下发展为预备党员→一年时间预备期后考察符合要求的转为中共正式党员”5 个环节各个环节依次递进缺一不可。做到成熟一个发展一个不拖不掉努力把符合标准的积极分子吸纳到党员队伍中来。

　党员发展工作是一项系统工程社区党委在考察培养阶段筛选思想上进业务精通政治过硬的年轻同志吸收充实到党员队伍中来。

　按照年度党员发展计划 2011 年发展积极分子 7 人 2012年拟发展党员 2 人。社区党委认真做好审批预备党员和预备党员转正的集体研究审批预备党员和预备党员转正均召开党员支部会议及群众代表座谈会广泛听取党内外群众意见认真按照规范做好党员发展工作。

　2、工作程序方面 社区党委严肃认真地开展了积极分子整顿及超前考察工作严格按照支委会确定积极分子、超前考察列出发展计划、支部大会

　3 发展党员、组织员考察党员、党委会审批党员的程序开展党员发展工作。

　1、进行思想整顿集中组织入党积极分子和新申请人员认真学习中国特色社会主义理论体系和《党章》。党组织结合积极分子思想、工作、作风实际与他们进行深入谈心进一步端正积极分子的入党动机。

　2、进行组织整顿在深入学习、提高思想认识的基础上召开支部大会 并邀请普通群众参加 通过听取积极分子自我总结结合积极分子平时在工作和生活中的表现根据党员标准对其进行评议和测评。支委会根据民主评议和测评情况对现有积极分子进行严格筛选按照一般、重点、拟发展对象三个层次对合格的积极分子进行了重新排队。

　3、由党委选派作风正派、党性观念强的两名党务工作者深入到支部开展超前考察工作检查支部开展积极分子整顿工作情况听取支委会对拟发展对象的情况介绍对支部上报的拟发展对象进行民主测评 对拟发展对象进行党的基础知识测试 根据测评、测试情况及支部推荐拟发展对象的意见报党委会确定为本党委2012 年计划发展党员的初步人数及结构比例 召开党委会确定拟发展对象并上报街道党工委。

　4、社区党委将积极分子整顿工作情况和超前考察工作情况向全体人员进行了通报积极接受党员群众对整顿工作情况、积极分子日常表现及超前考察工作情况的监督。

　4 3、立卷建档方面 社区党委十分注重党员发展工作的规范性用健全的文字资料来反映党员参与组织活动的全过程和党员政治生涯的全貌到目前全社区现有预备党员转正 1 人、积极分子 7 人、2012 年拟发展党员 2 人均已建立档案材料齐全、内容完整、时间吻合。

　 在为党员立卷建档过程中社区党委本着全面、准确、实用的原则把党员个人及家庭的基本信息收集填写在《党员基本情况登记表》上把党员入党前和入党期间形成的资料收集归档以准确反映党员入党时的动机和心态。

　包括的材料主要有 《入党申请书》 《入党积极分子推荐表》《积极分子考察登记表》《书面手写思想汇报》每季度 1 份《党校结业证》复印件《自传》《入党自愿书》《政审材料》预备党员《转正申请书》预备党员《转正考察登记表》《转正公示情况登记表》。通过党员发展工作的立卷建档这项建设充分发挥了档案记载党员发展历史、了解组织现状的作用。

　二、 党员教育工作 社区党委坚持抓党员队伍的思想教育不放松加强思想与素质教育努力打造一支素质高、战斗力强的党员队伍确保党员队伍的综合素质与共建和谐社区的能力进一步提高。社区党委结合本社区实际制定了年度党员教育培训计划1 学习十七大会议精神。

　5 2 学习新党章。

　3 学习 《保持共产党员先进性教育读本》 。坚持 “三会一课”制度是我社区党委向每个支部提出的基本要求由于党委重视每个党支部都能积极响应 “三会一课”制度的执行做到了严肃认真不走过场。

　①坚持学习日制度雷打不动。社区 4 个党支部每个月在各自的学习日里 由支部书记带领党员组织学习党章、 国内外最新形势、保持共产党员先进性长效机制等学习材料落实了“三会一课”制度提高了党员的党性认识。

　②定期检查调阅记录。我们社区党委坚持季度检查由党委书记、副书记、组织委员组成的检查组对每个支部的党员整体工作进行季度检查除了听支部书记汇报外还随机走访党员了解支部工作开展情况。此外坚持半年调阅一次“五簿三册”记录特别是民主生活会记录都进行了认真的批阅同时对在开展工作中存在的问题、不足及时地进行了纠正。

　三、党员管理工作 1、党费收缴、使用和管理工作 我们社区现有党员 156 名社区党委指定专人严格按照上级组织部门规定的党员交纳党费基数和比例标准进行党员党费的收缴工作并将实缴数额、缴纳时间等进行认真登记及时足额上缴街道党工委。

　6 党费的记账凭证、账簿、报表和其他有关资料均建立了档案并实行了妥善保管。

　 对交纳党费确有困难的党员经党支部上报社区党委和街道党工委研究批准后可以少交或免交党费对预备党员从支部大会通过其为预备党员之曰起开始交纳党费。

　社区党委充分认识党费收缴工作的重要性党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员应尽的义务是党员关心党的事业的一种表现。党费的收缴、使用和管理是我社区党组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作是一项经常性任务是加强党员教育管理的一项重要内容。

　我们社区党委认真遵守中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》。党员党费按时足额收缴和及时上缴每年在社区公示栏公布当年党费收缴的详细情况。党费管理严格按照要求规范党费使用严格按照规定审批。街道党工委返还的党费在使用上严格按照有关规定做到统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则 确保用于党的活动 主要作为党员教育经费的补充严格审批权限使用和下拨党费必须经党委讨论决定严格按照使用范围开支。

　2、流动党员管理工作 社区党委建立了流动党员档案认真调查核实流动党员外出地点、联系方式、从事行业等情况加强对流动党员的动态管理通

　7 过电话沟通、邮寄书信、定期走访等方式了解掌握流动党员的思想学习状况和工作生活情况帮助解决实际困难。

　今后还要进一步创新和完善流动党员的管理制度确保党员流动不流失不论党员流动到哪里都能与党组织取得上联系接受党组织的教育和管理。

　四、“三帮扶”工作 1、工作开展情况 为切实做好“三帮扶”工作社区特别制定了“三帮扶”工作实施方案 成立了以社区党委书记、 居委会主任刘丽平为组长的 “三帮扶”工作小组具体负责帮扶工作的组织协调、情况收集、信息反馈、内外联络等工作。

　为使社区“三帮扶”工作扎实有效开展志愿者多次上门入户开展调研摸底了解困难群众、困难党员的基本情况及迫切需要解决的困难和问题。在进行了详细调研的基础上志愿者针对每户困难家庭的实际情况制定并开始实施帮扶计划。在 帮扶工作中社区注重领导的示范作用和典型的激励作用以促使结对帮扶工作整体推进。

　社区党委班子成员率先与困难群众结成帮扶对子认真完成对接工作。社区党委书记、主任刘丽平示范引领结对帮扶她的帮扶对象是低保户谢崇军该人身患重病丧失劳动能力爱人下岗家庭生活很困难。刘丽平同志为其爱人联系工作多方奔走。十一国庆期间社区组织开展“老年人健康知识讲座” 为老年人赠送按摩健身器。

　“三帮扶”工作的开展做

　8 到了真心关爱真情帮扶。密切了党群、干群关系促进了民生改善增强了社区党组织的生机和活力使困难群众、困难党员的生产生活状况得到了改善。

　2、典型树立情况 3、载体建设情况 以“创先争优”活动为载体进一步增强党组织服务群众的能力。

　1 、开展社区党组织和党员公开承诺践诺活动结合社区和本职岗位及党员自身优势等特点围绕突破性及重点工作、围绕建设“五好社区” 、围绕服务社区群众最关心、最直接、最现实的热点、难点问题围绕社区管理创新献计献策提出承诺公示承诺、践行承诺、评议承诺、点评承诺做到目标、措施、时限“三具体” 通过载体建设社区党组织和党员真正为困难群众、困难党员办实事、办好事、解难事。

　2深入开展“学好党章做好党员”活动打造社区“党员服务站和党员义工服务队”服务链开展“结对关爱”工程对辖区 5 名建国前老党员走访慰问社区党委和 4 个党支部与 113 名困难党员、困难群众结成对子进行不定期走访慰问。成立了社区居家养老服务站和为老年人服务的志愿者队伍开展为老人服务。开展“就业帮扶”工程建立用工信息库举办就业培训帮扶下岗失业人员实现自主创业和安置就业。

　9 4、宣传工作情况 “三帮扶”工作启动以后社区党委高度重视、迅速行动先后组织召开党委会、党员大会、居民群众大会对这项工作进行学习传达、安排部署。通过加大宣传“三帮扶”工作提高居民群众的知晓率做到家喻户晓、人人皆知。同时社区还在第一时间对辖区内困难党员和困难群众进行认真的调查摸底确保帮扶对象无一遗漏。

　5、存在问题和下步打算、建议 存在问题 1帮扶资金筹集困难。资金是开展“三帮扶”工作的物质基础也是建立长效机制的基石当前面临的主要问题就是经济基础薄弱缺乏持久的经济支撑没有稳定的资金来源渠道制约了“三帮扶”工作的进一步深化。

　2、与社会保障体系缺乏有效的沟通和衔接与政府相关部门协调不够与社会其他组织开展的救助活动联系更少没有与其他社会救助资源联动有效联动共享。

　3、帮扶力量仍然有限帮扶的力度不够对困难群众、困难党员不能从根本上给予扶贫救助。

　两点建议 1、建立就业救助机制解决就业难问题再就业是困难群体脱困解贫的根本因此应当采取措施加大力度多方位、多层次、多渠道帮助困难人员再就业。

　10 2、健全完善动态管理和快捷帮扶机制增强顺畅运转的效率和效能在科学界定困难与特困的概念、范围的基础上努力健全完善困难群体的信息管理系统和快捷帮扶机制坚持跟踪调查、综合分析强化联系走访甄别核实共议对策形成直面对接、快捷帮扶、专项服务上下联动的工作。

　社区党委

　2011-11-28

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