平安乡村建设存在的问题4篇

平安乡村建设存在的问题4篇平安乡村建设存在的问题　2022“清廉村居”创建工作总结汇报55篇　今年以来，XX镇纪委严格按照县委“清廉村居"下面是小编为大家整理的平安乡村建设存在的问题4篇,供大家参考。

篇一：平安乡村建设存在的问题

　 今年以来， XX 镇纪委严格按照县委“清廉村居"建设总要求, 结合我镇实际， 坚持示范引 领， 特别以点带面， 选取班子基础好、 文化有特色的村居进行重点打造， 着力打造“全面、 有效、 便捷"的基层监督体系， 多方面、 多维度建设清廉村居， 服务乡 村振兴, 推动党要管党、 全面从严治党向基层延伸。

　一、 补齐短板， 整合力量， 实现基层监督全覆盖 依托全镇现有的 X 个管理区运行体系， 成立 X 个纪检监察监督工作区， 同一监督区内的监督员和信息员在做好本村监督工作的同时， 也有资格和权力对其他村内事务和其他监督员、 信息员工作进行监督， 最大限度解决监督难过“面子关"” 人情关"问题； 设立村级纪检监察办公室， 张贴统一标识， 完善阵地建设； 由镇党委聘用 X 名村级纪检监察监督员和 X 名村级纪检监察信息员， 进一步强化对村居（社区）

　组织中行使公权力人员的监察监督; 召开 XX 镇清廉村居建设工作推动会、 村级纪检监察监督员（信息员）

　聘任暨培训工作会议等强化工作布暑， 提升工作能力。

　通过充分整合各级监督力量， 形成镇、 片、 村三级联动的监督管理体系， 将监察监督“探头"延伸至基层一线。

　二、 厘清使命， 制度确保， 确保基层监督发挥实效制定出台了《村级党组织责任清单》《村居党组织党风廉政建设主体责任清单》《民生政策资金清单》《村干部言行负面清单》《村纪检监察监督员责任清单》《村纪检监察信息员责任清单》 等, 明确村干部及纪检

　监察监督员等村级公职人员的工作使命、 监督方式、 监督事项等； 制定出台《XX 镇日 常监督检查工作办法实施方案》《XX 镇村级纪检监察监督员（信息员）

　考核办法》， 强化结果运用 ； 梳理归类了 涉及村级组织、“三资"管理、 民生确保、 脱贫攻坚、 党员管理六大类“小微权力"清单 27 条， 会同各相关站所逐一绘制流程图， 让群众一图读懂“哪里办、 找谁办、 怎么办"， 也督促村干部按图操作、 照单履责、 用权清楚； 制定《"三务"公开制度》《“三资"管理制度》 和《“三个三"公开制度》 等， 为各村事项公开提供了 明确的依据和指南， 确保公开规范。

　三、 畅通渠道， 科技助力， 让基层监督更便捷有力 充分运用 “一号一群一平台"科技手段， 拓宽基层群众监督渠道。

　在镇微信公众号设置“清廉村居"专栏， 并将二维码通过镇村两级公开栏及放置在便民服务中心的《XX 镇村级“小微权力"清单 27 条》 口 袋册对外公开， 老百姓用手机扫码就可查阅相关内容； 在村内设置“三个三"公开微信群，村“两委"及时将各项村级事务在群内公开， 群内成员自觉监督并提出合理建议； 将村务党务、 民生补助、“三资"管理状况等民生关注热点在“清廉 XX 阳光村务监督平台"上对外公示， 以动动手指的方式确保群众知情权、 监督权， 努力做到让群众少跑腿， 让数据多跑路。

　通过着力打造“全面、 有效、 便捷"的基层监督体系，我镇清廉村居工作得到了 上级的充分肯定和新闻媒体的广泛宣扬报道， 已先后在新华网、 大众日报、“学习强国"山东学习平台、 临沂日 报、

　市纪委监委网站等刊发成果文章， 市纪委、 市电视台、 县纪委也多次来我镇现场调研， 并在 X 月份的全县清廉村居建设观摩会上取得了 全县第三名 的优异成绩。

　下一步， XX 镇将继续深入推动“清廉村居"精细化建设，着力做好基层监督体系的提质增效， 强化村级纪检监察监督员（信息员）

　的内部管理， 不断丰富基层党风廉政建设的文化内涵， 努力营造清明朗朗的政治生态和清正清廉的工作作风， 为实现全镇经济社会的高质量发展蓄力添彩。

　2022“清廉村居” 创建工作总结汇报 今年以来， XX 镇党委政府高度重视“清廉村居” 创建工作， 以公口 村为 XX 镇“清廉村居” 示范点之一， 围绕“清廉班子、 清正干部、 清晰用权、 清新民风、 清朗文化、 清明政治” 建设目 标， 该村结合实际， 因地制宜打造清廉村居。箍紧“小微权力”有效监督是清廉的保障， 公口 村严格落实《XX 镇村级重大事项请示报告、 结果公开和备案制度》， 对村级 30 项重要事项和村干部个人 7 项重要事项按时请示报告公示。完善村级重要事项、 重大问题经村党组织研究讨论机制,全面落实“四议两公开” 制度。

　确保村干部的每项权力都在阳光下开展并接受监督， 实现村民事前、 事中、 事后全程监督。

　为更好地为村民答疑解惑， 加大党务、 村务、 财务、 事务、 服务等“五务” 事项的公开力度。

　农村“三资” 管理、 村级批基建房、 惠民政策落实等农村权力虽然微小， 但是却与群众利益息息相关， 在实践中发现， 村级

　“小微权力” 的使用基本都绕不开关键的物品一“村两委公章: 为此， 公口 村制定村级公章管理制度， 明确村党支部书记负责管理村两委公章， 公章每次使用均要登记使用时间、 事由、 次数、 经手人和审批人， 公章使用登记定期复印送镇纪委备案。

　村干部队伍是党联系群众的桥梁和纽带， 是清廉村居建设的“排头兵”。

　每月 ， 公口 村党支部结合支部主题党日活动等， 组织党员干部集中观看廉政教育片， 学习上级纪委下发的通报文件， 给每一名村干部敲响警钟， 筑牢拒腐“防线”。小微权力不走“捷径”， 基层群众广泛参与， 村级组织公信力、 凝聚力、 战斗力得到增强的同时， 乡 村依法治理体系也更加健全， 广大农村呈现出蒸蒸日上的良好风貌。延伸监督末梢不正之风要整治， 信访问题要化解……基层监督点多面广， 如何发挥监督效力？ 村支部纪检委员利用人缘、 地缘等天然优势， 打通村级监督“末梢神经”。村级财务报销， 由经手人准备相应资料、 报账员审核、村委会副主任审批、 村务监督委员会联签联审， 全程接受监督， 公口 村对村级财务审批定下这样的“铁律”。

　在 2021 年村“两委” 换届时增设支部纪检委员， 不兼任村委会成员， 同时为更好发挥纪检委员监督作用， 纪检委员兼任村务监督委员会主任和村民理财小组组长。村级纪检委员通过“民主理财三瓣章“监督村级财务报销， 在盖章时将有关情况登记在《村务监督委员会（理财小组）

　三瓣章使用登记表》 上， 定期复印上报镇纪委备案。

　监督关口前移， 监管阵地前置， 在保证活动场所的同时,确保纪检委员按照村副职干部待遇领取工资报酬。我在基层， 我就在群众身边。

　百姓家门口 的纪检委员，让基层微权力受到监督和约束， 让百姓更为安心， 也给村居清廉增添动力。

　传递乡风文明

　推进清廉村居， 既要加强农村监督， 也要传递乡 风文明。“良好习 惯要养成， 文明乡 村能做到。

　陈规陋习 要革除, 移风易俗真的好。

　红白喜事勤俭办， 铺张浪费不能搞。

　礼尚往来要清廉， 邻里红包一百元” "村规民约大家立， 文明乡 风都受益。

　好人好事怎么办， 列入红榜大家学。

　如有违者怎么行， 列入黑榜大批评” ……在公口 村村规民约积分制的推动下， 村民在管好自 家事的同时，积极参与乡风文明建设, 村居环境美了 ，民风也更淳朴了 。

　每季度评比一次， 按照日积分、 月 审核、 季公示、 年评 比要求， 可根据分数确定为合格家庭、 达标家庭、 星级家庭、文明家庭等不同层次， 并悬挂相应标识， 评选结果在村民（代表）

　大会上公布并对外公示。

　结合红白喜事移风易俗创建“红黑榜”， 好人好事在红榜公示， 违反村规民约在黑榜公开。

　比学赶超、 创先争优， 清廉乡 风在农村广袤大地吹拂。通过发挥妇女、 党员、 老人作用， 让村容村貌整洁明朗， 村民素养不断提升， 让广大农村逐步实现从干净到美丽再到文明的有力转变。

　从生活环境改善到村民内心洗礼， 乡风文明正以润物细无声的姿态潜入千家万户 ， 它在农村大地织起一张向善向上的正义网， 把和

　谐美好的生活愿景从眼前延伸到远方， 把忠厚淳朴的清廉民风从当今铺展到未来。

　而这， 无形中也为清廉村居注入了 精神养分， 让它在助力乡村振兴的道路上底气更足， 让百姓的美好生活成色更优。

　乡村振兴， 廉洁先行。

　该村还探索把清廉村居建设与基层党建融合， 以队伍自身建设不断和谐党群、 干群关系； 与美丽乡 村建设融合， 同步建设良好的自 然生态和政治生态;与基层治理融合， 持续整治侵害群众利益问题， 惩治微腐败,提升群众获得感、 幸福感； 与乡 风文明建设融合， 发挥公开栏、 文化广场、 农家书屋等阵地作用， 弘扬清风正气， 不断净化党风社风、 民风家风。

　2022“清廉村居” 创建工作总结汇报 XX 镇 XX 社区在上级党委的统一领导下， 认真学习和落实党的路线、 方针、 政策， 将党风廉政建设融入到社区各项工作中， 提升干部队伍整体素养， 着力打造现代文明“清廉社区"。

　一、 汇聚清廉文化“强磁场" 在 XX 社区党群服务中心， 打造了 清廉议事阁和清廉露台， 开设了 清廉图书角， 在办公区域营造深厚的清廉文化氛围， 强化了 党员干部的廉政意识， 拧紧了 思想总关口 。在居民小区内打造了 融教育性、 观赏性、 艺术性于一体的“角 、 阁、 廊"清廉文化阵地， 将清廉教育融入居民日常生活中， 将百姓喜闻乐见的休闲方式与清廉文化相结合， 寓教于乐， 并把清廉文化建设与创建特色社区等工作紧密结合，实现组织监督与群众监督“1+1>2"的“大格局"。

　二、 打通监督“最后一纳米"

　为深入推动清廉社区建设， 切实发挥基层监督的“前哨"和“探头"作用， XX 社区每月 定期召开工作例会， 强化监察工作联系站、 居务监督委员会成员对上级文件精神的学习和对业务工作的交流， 提升队伍战斗能力。定期召开网格议事会、 板凳会、 恳谈会， 收集民情民意，用严格的监督、 贴心的服务， 协助解决长期困扰群众的操心事、 烦心事、 揪心事， 让群众切实感受到自 己的事有人管， 自身的利益有人维护。

　今年以来展开各类网格议事会、 板凳会、 恳谈会共计 X 次， 收集民情民意 X 条， 帮助协调解决群众困难问题 X 件。

　三、 吹响干群联动“集结号" XX 社区充分发挥居民群众的主观能动性， 在居务监督委员会的带领下， 对社区事务实施全民监督、 时时监督， 发现问题， 马上上报， 由社区主要负责人现场确认、 解决， 并上报相关部门备案。

　监察工作联系站则通过问题， 查找、 发现干部在履职方面存在的不够， 及时给予提醒改善。

　在“美丽乡 村"建设中， 成立了 以居务监督委员会成员、小区热心居民为主的施工监督“纠察队"， 利用 空余时间，自发到小区施工现场进行检查， 一旦发现有野蛮施工、 不合理施工、 材料质量问题、 建筑垃圾乱堆放等状况，“纠察队"会及时反映给社区。

　例如， 小区大门入口 主路路面硬质铺装后， 出现了 跑沙现象, “纠察队"发现后第一时间上报社区，社区实地查看后， 马上联系施工部门进行了 重新铺装， 获得了居民们的纷纷点赞。

　2022“清廉村居” 创建工作总结汇报 今年以来, XX 市 XX 街道 XX 村村务监督委员会探究以项目 化、 清单式、 共建制推动清廉村居建设， 首创“股权分红+善治积分"收益分配模式， 把清廉村居建设融入到乡村振兴战略实施、 美丽乡 村建设、 环境综合整治等工作中， 营造了合格的党风、 政风和民风。

　一、 认领抓手项目 责任落实到人 XX 村首创项目 化推动清廉村居建设， 将清廉村居建设的各项工作具体分为 4 个项目 ：

　重点项目 一一《实施小微权力清单规范村级权力运行》， 革新项目 一一《精细化探究“股份+积分"分配模式》， 破难项目 一一《收回集镇集体产权房长期租赁权益》， 推动项目 一一《村级三资管理 3. 0 版本提升行动》《清风惠民主题活动》《XX 集镇"三服务"软硬件提升工程》 等。

　每个项目 都由 1 名村干部认领落实， 并按工作使命对接协助单位和部门， 体现“人人有担当、 时时有推动、事事有共建"行动准则， 促进乡 村基层党风廉政建设各项工作实效落地。

　二、 厘清权力清单扎紧制度笼子 XX 村坚持“内容深入、 指标量化、 台账简化、 监管强化"的原则， 把原来村里多、 杂、 散的规章制度转化成可操作性强的规则条款， 制定出台村居“小微权力"清单 X 条， 涵盖村班子建设、 党员教育管理、 民主议事决策、 民主管理监督、 社会管理服务、 工程项目 管理等七个方面， 厘清小微权力边界。

　尤其对涉及村级重大事务决

　策、“三资"管理、 扶贫惠农等事关群众切身利益的问题作出细化要求， 规定了 X 个“硬性指标"， 确保村干部用权从“集中封闭"向“民主公开"转变， 确保小微权力寻租“零空间"。

　三、 拓展联建载体推动有效监督 XX 村联合 XX 市住房和城乡 建设局、 中国光大银行 XX 支行、 XX 市对外贸易、 XX 街道 XX 社区等四个共建单位， 在红色四方联盟的基础上， 继续拓展联建载体， 将联盟维度从党建延伸到党风廉政建设， 组建“红+青"特色四方联盟。

　红色代表党组织建设, 青色代表清廉村居建设。

　在村级三务公开互查、 正风肃纪和重点监督项目 交叉检查等方面展开合作监督。

　并且定期展开“村情公开日 "活动， 每季度固定一天向全体村民现场通报上季度村务工作展开状况和村务监督委员会履职状况， 邀请共建单位共同展开监督， 参加活动的党员代表、 村民组长等在现场提问质询， 村干部对问题一一进行答疑解惑， 让村务工作在阳光下公开透明。现， 村级“小微权力” 的使用基本都绕不开关键的物品—“村两委公章”。

　为此， 公口 村制定村级公章管理制度， 明确村党支部书记负责管理村两委公章， 公章每次使用均要登记使用时间、 事由、 次数、 经手人和审批人， 公章使用登记定期复印送镇纪委备案。

　村干部队伍是党联系群众的桥梁和...

篇二：平安乡村建设存在的问题

　　一是建立了以“综治例会” 为形式的综治、 “平安创建” 工作汇报、 研究制度。

　综治领导小组坚持每月 度召开综治例会一次，主要是通报当月 的本村社会治安情况； 研究解决落实工作中存在的各种问题； 动员部署下一阶段的综治工作。

　我村“平安创建”领导小组坚持每季度召开一次平安创建专题会议， 总结分析本村阶段性的“平安建设” 工作开展情况， 并对阶段性“平安建设” 　工作进行研究部署。

　　　 　 　 二是建立健全综治领导机构。

　按照上级综治部门的统一要求，我村以书记为组长的综治和平安建设工作领导小组， 配备了分管综治和平安建设工作的村委会副主任两名， 综治办、 调委会有固　定办公地点， 办公设备齐全。

　　　 　 　 三是落实综治目标管理责任制。

　搞好社会治安综合治理工作，按照“谁主管、 谁负责” 的要求， 坚持村党委书记、 村委会主要领导负总责亲自抓， 分管领导具体抓， 其他领导“一岗双责” 共同抓， 形成了目标明确、 责任到人、 措施具体的工作机制。

　今年

　以来， 我村在合理制定综治年度任务、 要求的同时， 以具体量化为标准， 通过与各村民小组签订《综治目标管理责任书》 、 《治　安安全责任书》 等， 真正把综治创安工作落实到具体人身上。

　　二、 宣传教育， 强化意识　　 　 　 　 　 按照乡党委、 政府《关于开展建设“平安老王集” 活动的实施意见》 和乡综治委《关于加强建设“平安老王集” 宣传工作的意见》 要求， 村党委、 村委会及时召开了平安创建动员大会，研究制定建设平安村的实施方案和宣传计划。

　我村已设立了法制宣传栏， 每年不少于 １０期， 在村主要干道路口设立了警示牌和有综治、 “平安建设” 内容的 ２幅固定标语， 并充分利用标语、横幅标语、 广播等宣传工具， 在辖区范围内， 掀起了综治宣传月 、“平安建设” 　 活动高潮； 我村在综治平安宣传月 活动开展中做到有计划、 有部署、 有活动、 有总结。

　认真搞好“六五” 普法工作， 建立了村民法制学校， 成立了以党委书记为组长的普法领导小组， 制定的年度普法工作计划， 开展了以预防未成年人犯罪、公民守法教育、 依法治村等为内容的普法教育活动， 全面提高公　民的法制意识。

　　三、 强化措施， 落实防范　１、 我村已成立了平安工作协会。

　并按照“六有” （即有一块牌子、 有一个强有力的理事班子、 有一个办公场所、 有一套工作制度、 有一支巡逻队伍、 有一块宣传阵地）

　的标准， 逐步抓好规范

　化建设。

　从而进一步整合农村治安资源， 使治安巡逻、 矛盾纠纷排查调处、 安置帮教， 法制教育、 平安宣传等各项工作在基层得　到进一步落实； 并以协会为载体， 深入开展平安宣传工作。

　　２、 积极开展“无毒害村” 创建活动， 坚持每季度召开本村治安形势分析会议一次， 每月 坚持开展以治安防范、 法制教育、 卫生清理等为内容的创建活动， 使综治、 平安建设各项措施得到有效　落实。

　　３、 建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制， 按照“分级负责， 归口办理” 的原则， 认真落实排查调处责任领导， 坚持每半个月 开展一次矛盾纠纷排查调处工作。

　　４ 、 认真落实安全生产责任制， 切实抓好安全生产工作， 今年没有发生民房火灾、 爆炸事故等， 在节日期间， 村两委人员坚持轮　流值班， 以全面加强本村节日安全保卫工作。

　　５、 建立刑释解教人员信息管理系统， 重点做好有重新违法犯罪倾向人员的帮教、 管控工作。

　认真落实安置帮教责任制， 层层签订安置帮教责任书， 组织开展以包教育、 包管理、 包转化为主要内容的集中帮教活动， 大力推广“二帮一” 行之有效的办法， 切实做好教育转化工作。

　　６、 加强社会公德、 家庭美德教育， 积极开展“遵纪守法户” 、“平安家庭户” 等群众性评选活动， 全村全年共评选“遵纪守法　户” 、 “平安家庭户” 达到 ８５％ 以上。

　７ 、 加强未成年人学生违法犯罪预防工作， 我村配备配齐了村小学综治副校长和法制辅导员， 分别由村治保主任和调解主任担任。

　建立了预防工作联席会议制度， 以加强学校、 家庭、 村间的联系， 便于掌握全村未成年人学生的情况， 重点了解有不良行为的青少年全面情况， 并进行登记造册， 适时制定“青少年违法犯　罪预防和帮教计划” ， 逐人落实帮教措施。

　　四、 加强治安建设， 营造平安环境　１、 完善治安巡逻队配置。

　提高本村的治安能力， 做好村防控体系建设攻坚战， 大大提高了我村治安巡逻队的战斗力， 为创建平安工作奠定了物质基础， 从而把我村的警务点建成了维护农村稳定的前沿阵地。

　并在此基础上， 以警务室为中心， 辐射周边地区，　形成治安防控网络， 有效推动了农村治安防控工作的全面开展。

　　２、 强化治安巡逻队伍建设。

　我村按照“加强领导、 健全组织、发挥效能” 的要求， 健全村巡逻队组织、 加大对治安联防队的培训力度。

　在队伍建设中， 治安巡逻队以我村治保主任为队长， 另外还有 ７名队员， 在队伍中有 １名党员， １名预备党员， ３名治安积极分子， 队员有较强的组织纪律观念和良好的思想觉悟。

　为了确保队伍的高效正常运转， 我村治安巡逻队在制度建设上也做了细致的工作， 他们请上级政府、 派出所领导出谋献策， 认真借鉴外地先进做法， 充分听取群众意见， 制订了一套相对完善的治安巡逻队出勤、 值班、 休息、 奖罚制度， 使治安巡逻队工作有章可循、 有文可依， 提高办事效率， 从而组建了一支有较强凝聚力、　

　威慑力和战斗力的治安巡逻队伍。

　　３、 常规巡逻和重点时间段巡逻相结合。

　针对我村的流动人口多、不稳定因素多的特点， 我村的治安巡逻队制定了常规巡逻和重点时间段巡逻相结合的工作方法， 在日常的巡逻中突出重点， 任务明确。

　针对不法分子会在上下班时间进行 “飞车抢劫” 这一特点，治安巡逻队在上下班时间更是加强巡逻， 积极协助公安机关开展治安巡逻， 充分发挥了巡逻队员在发现犯罪、 打击犯罪、 预防犯罪诸多方面的作用， 落实安全防范措施， 加强社会控制面， 打击现行， 增强群众的安全感， 开拓一方“企业放心， 群众满意” 的净土。

篇三：平安乡村建设存在的问题

　考核方案

　为客观公正评估平安建设(综治工作)质效，根据《**镇 202*年度平安建设(综治工作)目标管理责任书》和上级工作要求，结合我镇实际，制定本方案。

　 一、考核原则

　 按照“公平、公正、公开”和“定量与定性相结合”的原则，由镇综治办具体组织实施考评工作。

　 二、考评内容

　( ( 一) ) 平安建设( ( 综治工作) ) 领导责任制8 (8 分) )

　1 1 、成立平安建设领导小组并规范运行3 (3 分) )

　成立平安建设领导小组并规范运行，计 3 分，未成立的扣 3分。

　2 2 、 定期研究综治维稳工作5 (5 分) )

　村两委每季度研究一次平安建设(综治工作)，计 2 分，少一次扣 0.5 分;村支部书记每月召开一次综治维稳专题会议，计 3分，少一次扣 0.5 分，扣完 3 分为止。

　( ( 二) ) 维护政治安全6 (6 分) )

　 1 1 、宣传教育1 (1 分) )

　有反邪教宣传栏和反邪教固定标语等宣传品的，计 1 分;没有宣传栏等阵地的扣 0.5 分，没有宣传品的扣 0.5 分。

　2 2 、 防控管控3 (3 分) )

　对邪教重点人和涉政重点人落实“四包一”责任制，计 2 分，“四包一”责任制未落实到位造成脱管失控的，扣 2 分;邪教反宣品及时清除的，计 1 分，发现一处扣 0.5 分，扣完 1 分为止。

　3 3 、基层基础1 (1 分) )

　建好邪教人员和涉政人员信息数据库，做到底数清、情况明的，计 1 分;底数不清的扣 1 分。

　4 4 、日常工作1 (1 分) )

　及时报送邪教工作和政治安全领域工作相关资料，资料齐全规范的，计 1 分;报送不及时的扣 0.5 分，资料不齐全的扣 0.5分。

　( ( 三) ) 维护社会稳定1 (21 分) )

　 1 1 、情报信息工作5 (5 分) )

　按照维稳情报信息工作制度等要求，及时收集、上报、处置涉稳信息，计 5 分;迟报一次扣 0.2 分，漏报一次扣 0.5 分，瞒报一次扣 1 分，扣完 5 分为止;

　2 2 、重点人包保稳控0 (10 分) )

　 落实省市县确定的属地重点人员包保、管控、劝返等措施，计 5 分;发现包保责任落实不到位的，每人次扣 0.5 分，重点人员失控到县造成不良影响的，一次扣 1 分；到市一次扣 2 分；到省一次扣 3 分；进京一次扣 5 分，扣完 10 分为止。

　重点人包括：重点信访人、严重精神障碍患者、邪教重点人

　员、社区矫正人员。

　3、 维稳事件处置6 (6 分）

　及时上报、妥善处置非正常死亡事件，计 6 分;一次未报扣0.5 分，造成不良社会影响的扣 2 分；按照依法办理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作要求，及时妥善处置各类突发敏感案(事)件，发生 1 起因处置不力造成严重后果的扣 6 分，扣完 6 分为止。

　( ( 四) ) 平建设0 (20 分) )

　1 1 、“一感一度一率一评价”测评1 (11 分) )

　根据“一感一度一率一评价”培训情况和测评成绩进行考核， （1）开展会议培训，有会议记录计 2 分，有入户宣传照片计 3分；（2）测评成绩，计 6 分，凡是在县级以上实地测评和电话测评中成绩不理想，严重影响我镇整体水平的，扣 6 分，同时下年度全年综合治理实行“一票否决”。

　2、 禁毒整治工作3 (3 分) )

　根据各村涉毒人员管控情况，由镇禁毒办打分，计 3 分。

　3 3 、防范和处置非法集资工作（2 2 分）

　根据各村宣传工作开展情况，由镇综治办打分，计 2 分。

　 4 4 、基层平安创建活动4 (4 分) )

　继续深入开展平安村(社区)、平安家庭、平安垸组、平安小区等平安细胞创建，大力推进平安创建活动，计 2 分，未开展的扣 2 分;创建活动有方案、有标准、有载体、有氛围、有效果的，

　计 2 分，创建活动无方案的扣 1 分，有创建活动方案但宣传氛围不浓厚、无效果的扣 1 分。

　5 5 、男性家族排查系统建设工作（2 2 分）

　根据各村工作完成情况，由镇综治办打分，计 2 分。

　( ( 五) ) 综治基层基础4 (14 分) )

　 1 1 、镇、村综治中心建设3 (3 分) )

　有单独的综合治理办公室或矛盾纠纷调解办公室的，计 3 分，没有扣 3 分;

　 2 2 、雪亮工程建设5 (5 分) )

　每个村建设不少于 5 个高清视频监控探头，未安装的扣 5 分。

　3 3 、矛盾纠纷排查调处工作6 (6 分) )

　落实矛盾纠纷每月排查、上报机制，计 6 分，一次未报扣 1分，扣完 6 分为止。

　( ( 六) ) 网格化服务管理5 (5 分) )

　 1 1 、网格员队伍建设3 (3 分) )

　村级网格管理机构各项工作机制健全，网格员队伍稳定、资金专用的，计 3 分，机制不健全的扣 1 分，在聘期内更换网格员的扣 1 分，资金保障不到位的扣 1 分。

　2 2 、网格化管理信息平台运行2 (2 分) )

　 网格化管理信息平台建设规范，运行通畅，实现市县镇村四级联通联动的，计 2 分

　 ( ( 七) ) 扫黑除恶工作2 (2 分) )

　由镇扫黑办负责考核计分。

　（八）法治建设工作（0 20 分）

　1、成立领导小组。成立普查工作领导小组，计 5 分，没有成立的扣 5 分。

　2、召开会议。每年召开至少一次普法工作会议，计 5 分，没有召开的扣 5 分。

　3、法治宣传工作。张贴法治宣传标语 5 条，计 5 分，少一条扣 1 分。

　4、法律顾问。聘请法律顾问，计 5 分。

　 ( ( 九) ) 日常工作4 (4 分) )

　对治保主任参会情况进行考核，由镇综治办根据计分。

　( ( 十) ) 加分项和负分项

　1、加分项(最高限加 10 分)①平安建设(综治工作)有特色，省、市、县召开现场会的，省级加 10 分，市级加 6 分，县级加 3分;②在中央、省、市、县级大会上作经验交流，中央级加 10 分、省级加 6 分、市级加 5 分，县级加 3 分; ③在中央、省、市级主流媒体上宣传报道的，中央级加 10 分、省级加 6 分、市级加 5分;④代表镇委、镇政府接受上级检查考核合格或受到肯定的，每次加 3 分;⑤受到省委、省政府、省委政法委或市委、市政府主要领导批示表扬的，每次加 2 分;⑥成功化解重大信访积案，彻底息访罢诉的，每件加 5 分;⑦年度内本综治责任区域干部职工群众受到见义勇为表彰的，每起加 2 分。

　2、负分项(最高扣减 10 分)①村干有违法犯罪的， 1 人以上(含 1 人)，扣 2 分;②中央、省、市、县组织暗访、检查、督查工作中，被上级点名通报批评严重影响**整体形象的，每次扣 5分;③发生重大治安案件的，每起扣 2 分;⑤发生影响社会稳定的重大群体性事件的，每起扣 5 分。

　三、考评办法

　 平安建设(综治工作)领导责任制、维护政治安全、维护社会稳定、平安**建设、综治基层基础、网格化服务管理、扫黑除恶工作、宗教工作、日常工作等项目考核分数以及加分项与负分项相加后计算为考核成绩。

　 四、结果运用

　 (一)对完成责任目标任务且考核位次靠前的村，分层分类推荐为拟通报表扬的优胜单位。

　 (二)符合社会治安综合治理黄牌警告情形的，给予黄牌警告并纳入下年度重点管理;符合社会治安综合治理“一 票否决”情形的，予以“一票否决”。

　附件:

　**镇 镇 202* * 年度村级平安建设( ( 综治工作) ) 考评细则

　**镇 镇 202* 年度村级平安建设（综治工作）考评 细则

　考核项目

　具体考核内容

　评分办法

　得分

　一、平安建设 （综治工作）

　领导责任制 （8 分）

　1.成立平安建设领导小组及办公室并规范运行（3 分）

　2.定期研究综治维稳工作（5 分）

　 1、成立平安建设领导小组并规范运行，计 3 分，未成立的扣 3 分。

　 2、村两委每季度研究一次平安建设(综治工作)，计 2分，少一次扣 0.5 分;村支部书记每月召开一次综治维稳专题会议，计 3 分，少一次扣 0.5 分，扣完 3 分为止。

　二、维护政治安全（6 分）

　1.宣传教育（1 分）

　2.防控管控（3 分）

　3.基层基础（1 分）

　4.日常工作（1 分）

　 1、有反邪教宣传栏和反邪教固定标语等宣传品的，计1 分;没有宣传栏等阵地的扣 0.5 分，没有宣传品的扣 0.5分。

　 2、对邪教重点人和涉政重点人落实“四包一”责任制，计 2 分，“四包一”责任制未落实到位造成脱管失控的，扣2 分;邪教反宣品及时清除的，计 1 分，发现一处扣 0.5 分，扣完 1 分为止。

　 3、建好邪教人员和涉政人员信息数据库，做到底数清、情况明的，计 1 分;底数不清的扣 1 分。

　 4、及时报送邪教工作和政治安全领域工作相关资料，资料齐全规范的，计 1 分;报送不及时的扣 0.5 分，资料不齐全的扣 0.5 分。

　三、维护社会稳定 （21 分）

　1.情报信息工作（5分）

　2.重点人员包保稳控（10 分）

　3.维稳事件处置（6分）

　 1、按照维稳情报信息工作制度等要求，及时收集、上报、处置涉稳信息，计 5 分;迟报一次扣 0.2 分，漏报一次扣 0.5 分，瞒报一次扣 1 分，扣完 5 分为止;

　 2、落实省市县确定的属地重点人员包保、管控、劝返等措施，计 5 分;发现包保责任落实不到位的，每人次扣 0.5分。重点人员失控到县造成不良影响的，一次扣 1 分；到市一次扣 2 分；到省一次扣 3 分；进京一次扣 5 分，扣完 10分为止。重点人包括：重点信访人、严重精神障碍患者、邪教重点人员、社区矫正人员。

　 3、及时上报、妥善处置非正常死亡事件，计 6 分;一次未报扣 0.5 分，造成不良社会影响的扣 2 分；按照依法办理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作要求，及时妥善处置各类突发敏感案(事)件，发生 1 起因处置不力造成严重后果的扣 6 分，扣完 6 分为止。

　四、平安建设（20 分）

　1.一感一度一率一评价”测评(11 分) 2.禁毒整治工作(3分) 3.防范和处置非法集资工作(2 分) 4.基层平安创建活动(4 分)

　 5.男性家族排查系统建设工作（2 分）

　 1、根据“一感一度一率一评价”培训情况和测评成绩进行考核， （1）开展会议培训，有会议记录计 2 分，有入户宣传照片计 3 分；（2）测评成绩，计 6 分，凡是在县级以上实地测评和电话测评中成绩不理想，严重影响**镇整体水平的，扣6 分，同时下年度全年综合治理实行“一票否决”。

　 2、根据各村涉毒人员管控情况，由镇禁毒办打分，计3 分。

　 3、根据各村宣传工作开展情况，由镇综治办打分，计2 分。

　 4、继续深入开展平安村(社区)、平安家庭、平安垸组、平安小区等平安细胞创建，大力推进平安创建活动，计 2 分，未开展的扣 2 分;创建活动有方案、有标准、有载体、有氛围、有效果的，计 2 分，创建活动无方案的扣 1 分，有创建活动方案但宣传氛围不浓厚、无效果的扣 1 分。

　5、由镇综治办根据各村完成情况打分，计 2 分。

　五、综治基层基础（14 分）

　1.镇、村综治中心建设（3 分）

　2.雪亮工程建设（5分）

　3.矛盾纠纷排查调处工作（6 分）

　 1、有单独的综合治理办公室或矛盾纠纷调解办公室的，计 3 分，没有扣 3 分;

　 2、每个村建设不少于 5 个高清视频监控探头，未安装的扣 5 分。

　 3、落实矛盾纠纷每月排查、上报机制，计 6 分，一次未报扣 1 分，扣完 6 分为止。

　六、网格化管理（5 分）

　1.网格员队伍建设（3 分）

　2.网格化管理信息平台运行（2 分）

　1、村级网格管理机构各项工作机制健全，网格员队伍稳定、资金专用的，计 3 分，机制不健全的扣 1 分，在聘期内更换网格员的扣 1 分，资金保障不到位的扣 1 分。

　2、网格化管理信息平台建设规范，运行通畅，实现市县镇村四级联通联动的，计 2 分。

　七、扫黑除恶工作 （2 分）

　扫黑除恶专项斗争工作绩效 由镇扫黑办负责考核计分

　八、宗教工作（20 分）

　1、研究培训（2 分）2、每月自查（6 分）3、排查日志（6 分）

　4、交叉检查（6 分）

　1、研究培训。每年专题研究宗教工作不少于 2 次，宗教政策法规培训不少于 2 次（研究和培训可同时进行），计2 分，少一次扣 1 分。

　 2、每月自查。每月对辖区内庙宇开展自查，建立排查台账，计 6 分，少一次扣 1 分，扣完 6 分为止。

　 3、排查日志。每月自查过程中写《宗教工作排查日志》，计 6 分，少一次扣 1 分，扣完 6 分为止。

　 4、交叉检查。每年开展两次交叉检查，检查结果作为年终考核依据，计 6 分，由镇综治办负责打分。

　九、日常工作 （4 分）

　参会情况 对治保主任参会情况进行考核，由镇综治办根据计分。

　十、加分项和 负分项 加分项（最高限加10 分）

　①平安建设(综治工作)有特色，省、市、县召开现场会的，省级加 10 分，市级加 6 分，县级加 3 分;②在中央、省、市、县级大会上作经验交流，中央级加 10 分、省级加 6 分、市级加 5 分，县级加 3 分; ③在中央、省、市级主流媒体上宣传报道的，中央级加 10 分、省级加 6 分、市级加 5 分;④代表镇委、镇政府接受上级检查考核合格或受到肯定的，每次加 3 分;⑤受到省委、省政府、省委政法委或市委、市政府主要领导批示表扬的，每次加 2 分;⑥成功化解重大信访积案，彻底息访罢诉的，每件加 5 分;⑦年度内本综治责任区域干部职工群众受到见义勇为表彰的，每起加 2 分。

　负分项（最高扣减10 分）

　①村干有违法犯罪的， 1 人以上(含 1 人)，扣 2 分;②中央、省、市组织暗访、检查、督查工作中，被上级点名通报批评严重影响**镇整体形象的，每次扣 5 分;③发生重大治安案件的，每起扣 2 分;⑤发生影响社会稳定的重大群体性事件的，每起扣 5 分。

篇四：平安乡村建设存在的问题

　按照上级基层公共服务一门式全覆盖有关文件精神及要求，我村加强了公共服务平台建设，坚持党建引领，结合本村实际，切实提升基层服务能力和服务水平，将村级一门式服务平台打造成集党务、政务、村务和社会服务于一体的综合服务阵地，不断增强群众满意度、获得感。

　一、工作开展情况 我镇各村（社区）便民服务中心已按照基层公共服务（一门式）要求完成了场地建设工作，各村及社区村支两委高度重视便民服务中心硬件设施设备，均购买打印机*-*台，一台高拍扫描仪、*-*台电脑；方便群众办事需求，保证服务中心办理事项顺利进行。并在各村及社区配备不少于两名专职便民服务人员，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，分级分类定期组织集中培训，全面提升业务工作能力和为民服务水平。以样板村*举例：

　（一）不断加强阵地建设，逐步进行规范化建设 目前，*村便民服务大厅面积*平方米，共有*名工作人员。设置有党务、政务、财务公开栏及宣传栏*个，统一配备窗口绿色植物，改善窗口环境，便民服务大厅设置工作岗位牌，群众休息室，配备长椅、宣传资料架。*村便民服务大厅门口设有电子屏、监控等设备，进一步优化办公环境。

　（二）不断梳理事项清单，规范网上办事服务 *村全村辖*个村民小组，*户，*人，人员多，地域广，事项杂，为了规范网上办事服务，并逐步完善“互联网+”一门式公共服务信息管理和服务机制，我村村级便民服务站暂可办理事项共*项，除特别的事项外，均能在公共服务平台办理，进一步方便了群众办事，提高服务群众水平。截至目前，我村村级便民服

　务大厅共办理事项*件，包含老年人证、生育证、养老保险取消集中认证、城乡医疗保险参保登记等等。

　( ( 三）加强人员管理和培训，提升窗口服务水平 为进一步加强窗口人员管理，提升工作人员服务质量，不断提高群众满意度，我村便民服务员已参加政府组织便民服务一门式操作培训多次。熟练掌握业务服务技能，补齐“无处办”“不能办”“办不了”“不会办”的短板，做到“一件事，马上办，就近办，一次办”打通服务群众“最后一公里”。

　( ( 四）创新基础工作，打造亮点特色 1. 微信群网格化管理 为更好的服务群众，我村共建立四个网格微信群，每户一名代表实名制入群，共计*余人。每日由村两委干部值班，村民可以利用网小格小程序提起咨询、身边诉求等，精准服务，提高了工作人员的办事效率。

　2. 平安乡村建设 在上级领导班子的支持下，我村率先启动视频监控工程到村、组、户三级，共计*个，覆盖全村，以综合信息化为支撑、以网络化管理为基础，以公共安全视频监控联网应用为重点的“群众性综合治理、治安防控工程”。村民和村干部在家中通过电视、电脑、或手机就能观看到自己家庭和了解、监督村务授权的村内联网监控。平安乡村建设为我村的交通安全、环境整治、群防群治、全民监督等工作提供了便利。

　3. 商务中心到村、服务群众到心 我村设有益农商务中心一间，集合便民超市、邮政快递收发、助农取款等等一系列服务群众新举措，赢得了群众的一致好评。十个月以来，我村共收发快递*多个，助农取款、缴纳社保、医保、电费等共*多笔，打通了服务群众最后一公里，提升了群众的满意度。

　二、存在的问题 因本村外出务工人员极多，留下的大多是文化程度较低的老弱病残幼，造成各项利民惠民政策、网小格小程序使用的宣传效果不明显，网格微信群内咨询、诉求事件数量较少，影响了政务服务工作水平的提升。

　三、下一步的工作打算 1.进一步规范一门式服务办事流程，明确目标和任务，明确责任人，提高网上办件量，加强微信网小格小程序宣传，提高群众对网上办事的知晓率。

　2.加强便民服务员的培训，建立健全政务便民服务大厅窗口工作人员管理机制，进一步提高工作人员为群众办事服务的热情和积极性。

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