党群服务中心建设实施方案3篇

党群服务中心建设实施方案3篇党群服务中心建设实施方案　02020年党群服务中心建设情况工作汇报　（20020年年0088月))　为贯彻落实党的十九届四中全会精神，推动社会治理和服务中心向基下面是小编为大家整理的党群服务中心建设实施方案3篇,供大家参考。

篇一：党群服务中心建设实施方案

　（ 200 20 年 年 0 08 8 月) )

　为贯彻落实党的十九届四中全会精神，推动社会治理和服务中心向基层下移，不断提升党组织领导基层治理水平，我镇按照全县统一部署和要求，紧密结合镇情实际，早谋划、早安排、早落实，强势推进党群服务中心建设和党建引领网格化治理工作，并取得了初步成效。

　一、工作进展情况 （一）党群服务中心建设进展情况 X 镇党群服务中心建设以学习教育、活动管理、党建指导、便民服务、民情办理、宣传展示等为主要内容，以“五个三”为基本模式，为党员群众提供综合性的服务平台。

　1、镇级党群服务中心建设情况：我镇结合事业单位改革和乡镇改革要求，将便民服务中心、文明实践中心、社会治理中心三大中心融合运行，统筹规划活动场所，统一调配人员、明确工作职责。X 镇党群服务中心建设集文明实践、便民服务、社会事务、平安建设、人才孵化、退役军人服务站为一体的镇级党群服务中心，设立 10 个便民服务窗口，累计办理线上线下业务 1000 余次。

　2、村级党群服务中心建设情况：X 镇村级党群服务中心严格按照上级要求安装具有夜视功能、蒙汉双语的牌子，均造价在一万元左右，已有 36 个村完成党群服务中心挂牌

　工作，还有 5 个村月底前完成。内部设置情况：便民服务窗口一般设置党员服务、综合业务、帮办代办、咨询投诉等窗口方便为群众办事服务。实行党建指导员（镇干部）包村制，下派精干人员，深入村屯，指导村级党群服务中心建设。从图板制作、功能划分、制度完善等方面入手，打造前进、新生、柳河等 5 个村作为样板村，着力建设一批人员配备齐全、服务环境优良的村级服务示范村，为其他村的党群服务中心建设提供参考。

　3、镇村党群服务中心功能设置：以党建为统领，以人民为中心、以需求为导向，突出“政治引领、为民服务、基层治理”三大功能，分区划块设置办公区，发挥党群服务中心功能作用。启用党群心连心网站、微信群、公众号和社会治理公众号等网络服务平台。同时，通过书记信箱、社会治理 5123456 服务热线、干部六到户、网格员入户等收集到的群众诉求信息，录入到网络服务平台，分配至相关责任人办理反馈，实现群众“一站式”网络点单，搞好便民服务。

　（二）网格化治理工作进展情况 1、强化党建引领。坚持党建引领基层社会治理的基本原则，在镇村党组织领导下开展网格治理工作，统筹推进宗教、公安、城管、精神文明实践、社会治安综合治理等各类网格治理工作，切实发挥镇村党组织的领导作用。

　2、加强队伍建设。全镇共设镇级管理员 4 人，村级管

　理员 66 人，网格长 136 人，网格员 441 人，将村“两委”、在家党员全部纳入网格员管理，实现了党员联系服务群众的同步推进，真正把党员服务群众工作建立在网格上。全镇把村民代表、妇联执委、村务监督委员会委员、乡土人才孵化中心成员等纳入兼职网格员队伍，每个网格设 1 名网格长和若干名网格员，网格长由村党员干部担任，网格员分专职网格员和兼职网格员，专职网格员由村内承担“一对多”联系服务群众职责任务的党员担任。全镇“一张网”，融合党建、综治、宗教、公安、城管等各类网格要求，合理划分若干网格，实现多网合一、资源共用。

　二、存在的困难和问题 1、党群服务中心挂牌成本高，镇村资金压力大。目前，我镇党群服务中心建设使用资金已投入 30 余万元，平均每村挂牌成本超 1 万元，在无专项资金投入的情况下，已造成镇村办公经费的紧张。同时，通过压缩其他办公经费的方法推进党群服务中心的硬件建设，一定程度上影响了中心作用的发挥。

　2、人员能力素质良莠不齐，中心运行难度加大。村级党群服务中心人员素质不高，未经过系统培训，服务能力有待加强。

　三、下步工作打算 X 镇将继续努力探索，不断完善、致力打造“一站式受

　理、一体化研判、一条龙服务”的一站式党群服务综合平台，加快村级党群服务中心建设进度，力求通过整合资源、协调资金的方式解决场所问题，着力建设开放、集约、共享的党群服务阵地。

　个人工作总结

　 X 年，是汗水浇灌的一年，是满载收获的一年，同样是开启人生新征程的一年。一年来，在 X 社长、有关领导的关心支持下，在诸多前辈、同志的帮助鼓励下，我圆满地完成了组织交派的各项任务，取得了一些进步，也发现了很多不足。不埋于远昔之过去，不囿于既有之成绩。总结过去，展望未来。现将一年工作总结如下：

　一、工作基本情况 X 年一季度，我一直担任 X 编辑一职，从事新闻采编工作。期间，在完成正常出版任务的同时，累计刊发各类新闻稿件 X 篇，下基层、区局采访 X 次，真正做到了深入现场、深入生活、深入群众，发扬了“不怕苦、不怕脏、不怕累”的工作作风。

　同年 X 月，因工作需要，我调离 X 部，转任 X 部副主任一职。履新不久，即上挂至市政府研究室锻炼至今。期间，前段工作停留在熟悉专刊部具体业务上，未有贡献。至市政府研究室后，主要从事文字综合工作，负责市政府主要领导

　在重要会议、重大课题研究，以及中央和省有关调研、函电的文稿撰写工作。任职以来，独立完成稿件 X 篇、逾 X 万字，参与稿件 X 篇、逾 X 万字。

　二、过去一年的工作怎么看——成绩来之不易，值得珍惜；差距不小，仍需奋起直追 一年来，我通过不懈的努力追求和学习锻炼，无论是在业务水平上，还是在综合素质上，都得到了一定程度的提升，在工作上取得一些进展和突破。

　一是政治素质上的提升。通过对习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记系列重要讲话精神和对我省、对我市重要讲话与特指要求的学习，对《党章》、对《条例》、对《准则》的学习，使我对新发展理念、五位一体总体布局、四个全面战略布局等都有了更新、更高、更全面的认识体会和理解把握，政治意识、看齐意识、宗旨意识、大局意识不断增强，理想信念更加坚定，能够时时处处自觉规范言行，努力在工作、学习和社会生活等方面争先锋、做表率。

　二是文字综合能力上的提升。参加工作以来，我在党委办、保密办、建设局、报社、研究室等多个岗位和部门历任科员、参事、编辑等多个职务，中心工作从未脱离文字综合处理。尤其是过去一年来，在 X 社长和研究室领导的悉心指点和指导下，综合处理各类文稿函件 X 余篇、近百万字，且稿件内容涉及面广、对接层次高、标准要求严苛，很好地锤炼了这方面的能力和素质。

　三是思维能力上的提高。工作性质和岗位上的变动，对

　思考问题的方式和能力提出了新的要求。从谋一隅到谋一域、从谋一时到谋长远，不止是时间上的延伸和范围上的展扩，更是一个思想重构和理念提升的过程。为了能够切实起到以文辅政的作用，在撰写稿件过程中，任何一项决策部署、任何一次贯彻落实，都必须从南到北、自上而下、从林下到田间进行反复的推敲。在这个过程中，我逐渐学会了辩证、深入地思考问题，习惯性地多问几个为什么，不断质疑并回答质疑、提出并解决问题，思维能力特别是全局意识和逻辑能力得到了全面加强。

　四是理论知识上的积淀。履新后，面对新岗位、新职务，为了克服知识恐慌、本领恐慌，更好地胜任，我不断学习、完善提高自己的知识储备和业务水平。尤其是到研究室工作后，服务对象的变化对知识体系的广度和深度都有了更高要求。本着对自己负责、对领导负责、对 X121 万父老乡亲负责的态度，我不断挤时间补充新知识，内容涵盖了政治、经济、生态、民生等多个方面，并时刻关注中央、省的重大决策部署，关心其他省市的相关动态，关注本市经济社会的具体动向，始终坚持问题导向，向书本学、向领导学、向同事学。不觉间，知识体系得到了全面加强。

　虽然取得了这些成绩，但我深知舞台比能力更重要，千里马常有而伯乐不常有。孔子有盖世文章却困厄于陈邦，姜太公武略超群却垂钓于渭水，盖因如此。所以说，一年来我之所以能够取得这些成绩和进步，归根结底主要还是得益于X 社长的栽培点拨，得益于研究室领导的慧眼识珠，得益于

　诸多领导、前辈和同事的鼎力支持。同时，在工作和学习的过程中我也发现了自身存在的一些缺点和不足，可谓差距不小，仍需奋起直追。

　一是与党组织的要求还有差距。虽然我始终以党员的标准严格要求自己，能够时时处处对照党章、对照条例和准则规范自己的言行，但与党组织的要求相比还有很大差距，仍然没能加入党组织，成为一名合格的共产党员。

　二是文字综合处理能力还需提升。虽然撰写了多种体裁的各类稿件，但与前辈相比、与同事相比，还有不小差距，还存在畏难思想和不敢写、写不到位的现象，尤其是还存在基本功不扎实、经验阅历欠缺、奉行拿来主义等不足之处。

　三是知识理论体系不健全。在工作过程中，虽然意识到自己在政治理论、哲学思想、经济知识等方面都有欠缺，但是受学习意识不强等主观因素的影响，学习浅尝辄止，没能很好地查缺补漏，加之自身知识储备不足、工作节奏快等客观条件制约，导致既有知识理论体系不足，在服务决策时力不从心，影响了整体服务水平。

　四是事务处理能力偏弱。这一直是我的短板和弱项，虽然多年来一直在极力弥补，但受性格影响未有长足进展。尤其是到研究室工作后，愈显不足，也愈发感念在报社工作期间，单位和领导给予我的各种历练机遇。

　三、新的一年工作怎么干——坚持勤勉务实、高效担当的工作作风，把握一条主线，做好两项关键性工作 新的一年，新起点、新征程。无论是从服务全市发展大

　局的角度出发，还是立足个人自身成长的实际需要，我都必须坚持勤勉务实、高效担当的工作作风，保持乐观心态，找差距、补短板、强弱项，奋起直追，不断超越。

　要想实现这一目标，就必须牢牢把握一条主线，做好两项关键性工作。

　（一）“把握一条主线”，就是要把握文字综合处理这条主线。

　可以说，文字综合处理工作过去是，现在是，将来仍然是我们思想转化的有力武器。无论是从事新闻编采，还是从事政策研究，都离不开文字综合处理。为此，在新的一年里，我将以文字综合能力的提升为统领，统筹推进各项工作。主要从三个方面着手：一是在夯实文字功底上下功夫。着力提高遣词造句的能力和水平，提高字词句和标点使用的准确度，提高文字表达能力和逻辑思维能力，确保行文准确、清晰流畅。二是在综合上下功夫。加强对政治经济社会方方面面材料的归纳整理和消化吸收，尤其是要加强对基层、企业报送素材的掌握和理解，着力提高把握全局能力。三是在把握文字材料的角度和高度上下功夫。通过对领导审定和修改稿件的整理、翻阅，了解不同层面、不同领导的思维习惯、语言习惯和知识层次；查阅部门历史稿件，掌握全市历史发展进程，存在短板、弱项和潜力、优势。

　（二）做好两项关键性工作，就是要做好政策理论学习和调查研究两方面的重点工作。

　1.加强政策理论学习。集中安排时间，以中央省市出台

　的政策法规和决策部署作为学习的重点；利用碎片时间，穿插学习政治、经济、社会、哲学等方面的理论知识，整体提升自身政治理论素养和综合知识水平，养深积厚，为更好地服务决策奠定坚实基础。

　2.主动开展调查研究。在保质保量完成领导交办的各项任务的前提下，积极主动地创造机会、挤出时间，到基层、车间、田间地头和企业开展调研走访，掌握第一手材料，做足“诗”外之功。

　做好新的一年以文辅政工作，光有规划，有思路还不行，还必须积极努力地去践行，更离不开领导、同事和群众的帮助和支持。所以，在新的一年里我将一如既往地孝敬师长，保持良好的精神状态，难中求进；竭尽所能地团结同事，加强团结协作，合中求进；矢志不渝地联系群众，保持良好工作作风，实中求进。切实掌好人生的舵，升起理想的帆，扬起事业的桨，牢牢掌握工作主动权，努力驶向成功的彼岸。

篇二：党群服务中心建设实施方案

　党群服务中心是党领导城市治理的坚强阵地，是服务党员群众的温馨家园。为深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照《全域党建引领城市基层治理示范区建设行动方案》总体要求，结合本区工作实际，现就加强党群服务中心体系建设和功能建设，制定如下实施意见。

　总体要求 一、 指导思想

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持以人民为中心，以增进人民福祉为出发点和落脚点，进一步健全完善党群服务中心体系，调整优化党群服务中心功能，着力提高服务能力和水平，打造一批“高颜值、共享式、智慧化、枢纽型”的区域化党群服务“综合体”，推动全域党建引领城市基层治理示范区建设，为加快建设现代化国际大都市样板区提供坚强阵地地保证。

　二、 总体目标和基本原则 按照“标准统一、时尚现代，覆盖广泛、功能完备，开放共享、集约高效”的原则，全面建强社区党群服务中心、做优特色党群服务中心、布局“帮到家”网格党群服务站，

　推动党群服务中心（站）布局体系化、功能综合化、效能最大化。

　到 2022 年完成“50 个社区阵地为基础、20 个特色阵地为支撑、100 个‘帮到家’网格党群服务站为补充”的“50+20+100”党群服务中心体系（简称“521”党群服务中心体系）建设，打造全省领先的“8 分钟党群服务圈”。

　坚持党建引领，共建共治共享

　发挥党组织的领导作用，通过党群服务中心的有形覆盖，不断强化街道社区纵向贯通到底、横向有机联结的大党建格局。

　坚持使用为本，服务党员群众

　牢固树立以人民为中心的发展思想，坚决避免展示性、“盆景”式倾向，切实满足党员群众需求、组织设置需求、区域发展需求。

　坚持系统布局，增强整体效应

　通过整体规划设计、统一标识形象、规范服务内容、优化完善布局、加强宣传推广等措施，进一步提高党群服务中心识别度和影响力。

　坚持问题导向，鼓励改革创新

　紧扣全区发展大局和中心工作，鼓励基层因地制宜、探索创新，打造各具特色、功能聚焦的党群服务阵地。

篇三：党群服务中心建设实施方案

　为认真贯彻落实省党委组织部、政法委，省民政厅、财政厅、住建厅《全区党群效劳中心建设实施方案》 〔内组通字〔20XX〕8 号〕和市委组织部《关于进一步加强全市党群效劳中心建设的意见》〔X 组通字〔20XX〕38 号〕精神，现就推动全市党群效劳中心提档升级提出如下工作方案。

　— 、工作目标 优化完善党群效劳中心体系，拓展延伸党群效劳触角，推进机构、场所标准化建设，丰富效劳功能，健全管理运行机制，推动党群效劳中心整体提档升级，真正把党群效劳中心建设成为党领导基层治理的坚强阵地和效劳党员群众的温馨家园。2020 年底前，市、旗县区、XX 镇街道和市级以上园区、XX 村社区四级党群效劳中心 100%到达建设标准，其他领域党群效劳中心 80%以上到达建设标准；2021 年 6 月底前，全市党群效劳中心 100%到达建设标准，形成覆盖广泛、布局合理、功能完备、开放共享的党群效劳中心体系。

　二、重点任务 〔一〕进一步优化体系布局。完善党群效劳中心体系，5月底前全面完成 XX 镇街道、市级以上园区、XX 村社区党群效劳中心挂牌。在此根底上，按照集约、简朴、实用原则，综合考虑区位特点、人群特征、效劳半径等因素，充分整合现有公共

　设施、效劳空间、活动阵地等资源，合理规划选址，在有条件的产业园区、商务楼宇、专业市场等领域建立党群效劳中心，在小区、公共设施和功能区建立党群效劳站，进一步扩大党群效劳中心体系覆盖，延伸党群效劳触角。新建党群效劳中心要注重与各类政务效劳场所、综合执法中心、文明实践中心、工会职工效劳中心、基层公共文化效劳设施等共享资源，推动管理效劳平台能融尽融，拓展效劳内容，提升效劳效能。

　〔牵头单位：市委组织部；责任单位：市直有关部门，旗县区对应单位〕 〔二〕进一步标准机构设置。统筹推进机构设置，旗县区党群效劳中心主任由组织局部管副部长兼任，依托政务效劳中心运行的，由政务效劳中心主要领导兼任党群效劳中心副主任，具体负责管理运行；XX 镇街道党群效劳中心主任由党〔工〕委书记兼任，分管日常工作的副主任按党群效劳中心正职配备〔副科级事业编制〕；园区党群效劳中心主任由党工委书记兼任；XX 村社区党群效劳中心主任由党组织书记兼任。旗县区、XX 镇街道党群效劳中心主任和副主任由旗县区委组织部按照编制部门核定职数统筹选配，确保 8 月底前全部配备到位。加强工作人员队伍建设，采取选派、选聘、政府购置效劳等方式，为党群效劳中心配备数量充足、熟悉业务的专业化工作队伍；配强党群效劳中心窗口工作人员，原则上应为业务骨干或中国共产党党员，相对固定到窗口工作一年以上。依托政务效劳中心建

　立的旗县区党群效劳中心至少在党员效劳窗口配备 1 名专职工作人员；XX 镇街道党群效劳中心按编制部门核定的编制职数配齐配强工作人员；XX 村社区干部在党群效劳中心集中办公；园区及其他领域党群效劳中心要保证正常工作时间至少有 1 人坐班值班。有关部门和单位派到党群效劳中心的工作人员，由党群效劳中心统一管理。〔牵头单位：市委组织部、编办；责任单位：市政务效劳局、人社局、医保局、住建局，XX 高新区党工委，旗县区对应单位〕 〔三〕进一步明确职能职责。党群效劳中心是党组织牵头建设管理，以联系、组织、宣传、效劳、凝聚、引领党员群众为基本职能，以学习教育、活动管理、党建指导、便民效劳、民情办理、宣传展示等为主要内容，以“五个三〞为基本模式,向党员群众开放的共享空间，为党员群众提供综合性效劳的支撑平台。其主要职责：一是宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，加强思想政治和意识形态宣传教育，组织开展各类政治理论培训，教育引导党员群众不断增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。二是开展“三会一课〞、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、党员教育培训等组织生活和党建活动；为党建联合体开展联建活动提供场所和指导效劳；开展基层党建业务指导和政策咨询。三是开展政务效劳，做好部门单位在政务效劳中心设置效劳窗口的协调对接和具体安排，建立并公开审批效劳事工程录；健全管

　理运行制度，分别明确各类效劳事项的受理、办理流程和时限要求。根据党员群众需求变化，不断丰富效劳内容,创新效劳方式，完善效劳机制，提高效劳效能。四是加强基层治理，坚持和发展新时代“枫桥经验〞，深化党建引领“三调〞联动，以党建引领网格化治理为契机，推动行政执法权限和力量向基层延伸下沉，抓好各类隐患排查、来信来访接待、矛盾纠纷调处、法律咨询援助等工作；开展思想道德教育，制定完善并监督执行村规民约、居民公约；健全民主协商机制，开展民主议事决策，强化自我管理、自我教育、自我效劳、自我监督，推动法治德治自治有机结合。五是支持工会、共青团、妇女组织等群团组织和各类社会组织依照各自章程开展工作，组织开展文明守法、公益风气、节庆礼仪、文体娱乐等各类活动,丰富党员群众生活。六是负责对党务、政务、财务公开事项的审核把关，采取适当方式对需公开事项进行公开，做好公开事项存档备案工作；负责解答党员群众对公开事项的疑问询问。七是完成所属党组织交办的其他任务。〔牵头单位：市编办；责任单位：市委组织部，市政务效劳局、人社局、医保局、住建局，XX 高新区党工委，旗县区对应单位〕 〔四〕进一步加强场所建设。一是面积标准化。严格落实《关于进一步加强全市党群效劳中心建设的意见》规定的党群效劳中心面积标准，市、旗县区、XX 镇街道党群效劳中心用于效劳群众和开展活动的建筑面积不低于 500 平方米〔不包括办

　公面积〕面积未达规定标准或场所位置不适宜开展党群效劳的，要按照分级负责的原则，通过盘活、置换、整合等措施对场所进行改造，确保年底前全部达标。二是标识标准化。旗县区党群效劳中心统一标准为“XX 旗〔县、区〕党群效劳中心〞〔依托政务效劳中心建的，同时挂党群效劳中心和政务效劳中心两块牌子〕，XX 镇街道党群效劳中心统一标准为“XXXX 镇〔街道〕党群效劳中心〞，XX 村社区统一标准为“XXXX 村〔社区〕党群效劳中心〞。党群效劳中心名称牌匾要具备夜视功能，已挂牌但不具备夜视功能的，应采取适当方式进行改造。在交通主干道、主要道路进口等位置设立醒目的指引牌，标明党群效劳中心名称、所往方向、开放时间等。XX 村社区党群效劳中心入口处标准悬挂“中国共产党 XXXX 镇〔街道〕X XXX 村〔社区〕支部委员会〔总支部委员会、委员会〕〞“XXXX 镇 XXXX 村〔社区〕村〔居〕民委员会〞“XXXX 镇 XXXX 村〔社区〕村〔居〕务监督委员会〞牌子，其他牌子一律取消。三是功能室设置标准化。优化功能区域设置，按照“办公最小化、效劳最大化〞原则和《赤峰市党群效劳中心功能室建设参考标准》，突出党群效劳功能,合理设置功能区域，防止成为宣示性、展示性、仪式性场所。市、旗县区党群效劳中心一般应包括日常办公、综合效劳、党群活动、宣传教育等区域，XX 镇街道、XX 村社区党群效劳中心一般应包括日常办公、综合效劳、党群活动、宣传教育、共治理事、办事休息等区域。四是效劳窗口标准化。合理设置党

　群效劳窗口，依托政务效劳中心建设的市、旗县区党群效劳中心，窗口设置应按国家、省有关规定标准执行，并设置党员效劳窗口；XX 镇街道、XX 村社区党群效劳中心一般应设置党员效劳、综合业务、帮办代办、咨询投诉等窗口，方便党员群众办事。功能室和效劳窗口设置调整要与场所建设统筹考虑、同步推进，确保年底前全部调整设置到位，推动党群效劳中心标准运行。〔牵头单位：市委组织部，市民政局、住建局、财政局、政务效劳局；责任单位：市直有关部门，旗县区对应单位〕 〔五〕进一步完善效劳功能。一是丰富效劳内容。拓展政务效劳，以党员群众需求为导向，协调更多的部门单位在政务效劳中心设置效劳窗口，增加审批效劳事项；积极推进“放管服〞改革，最大限度下沉行政审批效劳事项，推进效劳事项、办理流程、效劳系统标准化标准化。加强就业创业效劳，积极开展政策咨询、技能培训、创业指导、跟踪扶持等效劳。探索开展健康效劳，依托资质单位、聘请专家学者开展健康教育、方案生育指导、常见病多发病预防保健等效劳。探索开展养老效劳，以提高老年人生活品质为目的，依托相应资质单位开展生活照料、卫生保健、精神慰藉、文化娱乐等居家养老照料效劳。二是创新效劳方式。全面推行代办效劳，把代办效劳作为主动效劳环节，纳入审批效劳流程，根据申请人委托，以无偿形式广泛开展代缴代办代理和审批结果快递送达、代办送达等便民效劳。创新志愿效劳，设置志愿者工作室、志愿效劳站，

　组建志愿效劳队，引导社会力量自觉参与志愿效劳，组织党员群众广泛开展互助效劳，推动志愿效劳常态化。改良社会组织效劳，鼓励通过购置效劳方式，引进符合条件的社会化运营团队，通过无偿或低偿形式，为党员群众提供符合地区人群特点的专业化特色效劳，提升效劳质量和档次。三是完善效劳机制。按照减时限、减环节、减材料、减证照、减费用的要求，优化审批效劳流程，实行“马上办、网上办、就近办、一次办〞，梳理建立"四办〞清单，及时向社会公布。健全首问负责、一次告知、限时办结、错时延时、自助预约等效劳机制，提升效劳水平。建立投诉受理和责任追究制度，畅通和拓展效劳投诉渠道，完善效劳效能评价体系，搭建良性互动平台，倒逼推动效劳效能提升。〔牵头单位：市政务效劳局；责任单位：市直有关部门，旗县区对应单位〕 〔六〕进一步提升信息化水平。打造智慧效劳平台，市旗两级党群效劳中心要充分运用互联网、大数据等信息化手段，统筹协调发改、政法、公安、工信、大数据等相关部门，整合现有党的建设、社会保障、综合治理、数字城管等各类系统信息资源，建设一体化的信息共享系统和综合指挥平台，实现四级党群效劳中心互联互通。依托现有智能终端，建立掌上效劳系统，实时传递信息、开展管理效劳，实现一网协同、一网通办、同域通办，提升党群效劳中心效劳效能。省正在建设“党群连心桥〞效劳平台，平台运行后，各级党群效劳中心要抓好

　承接应用。〔牵头单位：市政务效劳局，市委组织部；责任单位：市委政法委，市发改委、公安局、工信局等相关部门，旗县区对应单位〕 〔七〕进一步强化融合党建助推作用。一是加强统筹推进。各级政务效劳中心和 XX 镇街道园区、XX 村社区党建联合体要把推动党群效劳中心提档升级作为重点任务，充分发挥统筹协调、整合资源、凝聚力量优势，通过共享使用阵地、统筹使用资金等方式，支持推动党群效劳中心尽快实现提档升级。二是推动效劳下沉。有条件的市直、旗县区直机关事业单位党建联合体要探索在党群效劳中心建设功能室，设置效劳窗口，采取设置志愿岗位、派驻工作人员等方式，面对面联系效劳群众，切实增强党群效劳中心效劳能力。三是广泛开展活动。把党群效劳中心作为党建联合体开展活动、发挥作用的主要阵地，通过组织开展各类党建、文体和便民、利民活动，强化党组织融合联动，集中成员单位资源力量为群众办实事、解难事。年底前，每个市、旗县区直机关企事业单位党组织至少帮助 XX 村社区党群效劳中心解决 1 个实际困难，每名党员至少到社区党群效劳中心开展 2 次志愿效劳。〔牵头单位：市委组织部;责任单位：市直属党〔工〕委，旗县区对应单位〕 三、组织保障 〔一〕 强化责任落实。各地区、相关部门单位党委〔党组〕要把党群效劳中心提档升级作为基层党建工作重点任务，

　认真研究解决工作中存在的重点难点问题；旗县区组织部门要充分发挥牵头抓总作用，高标准谋划、高标准推进；政法、民政、财政、住建、工信、大数据等部门以及非公经济组织和社会组织主管部门要树立“一盘棋〞思想，加大对党群效劳中心建设的支持力度；工青妇等群团组织要主动参与党群效劳中心管理效劳工作。

　〔二〕 强化示范带动。市级层面确定 50 个〔旗县区党群效劳中心 2 个、XX 镇 10 个、街道 5 个、XX 村 15 个、社区 15个，园区〔商务楼宇、商圈市场〕3 个〕根底较好的党群效劳中心进行重点打造，确保 2020 年 8 月底前完成提档升级；各旗县区要参照市里做法，确定至少 10 个党群效劳中心 〔包括市里确定的〕进行重点打造，通过现场观摩等形式，交流经验、互相借鉴，引领带动其他党群效劳中心按时完成提档升级。

　〔三〕 强化催促考评。各级组织部门要强化催促指导，倒排工期、挂图作战，按照“成熟一个、验收一个〞的原则，对完成提档升级的党群效劳中心逐个进行验收，及时提出改良意见，指导抓好整改。要把党群效劳中心提档升级纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核和年度党建考核，强化考评结果运用，按要求完成旗县区党群效劳中心提档升级的组织部长、党群效劳中心主任、副主任和按要求完成 XX 镇街道、XX村社区党群效劳中心提档升级的 XX 镇街道党〔工〕委书记，在

　外派学习、挂职锻炼、评先评优、选拔任用等方面优先考虑。建立XX村社区干部奖励性报酬与党群效劳中心提档升级相挂钩的鼓励机制，奖优罚劣，倒逼工作落实。

　〔四〕强化经费保障。按照“财政为主、其他为辅、分级负责〞原则，进一步扩大党群效劳中心建设资金筹措渠道，各地可统筹使用省、市一般性转移支付和社区党组织活动场所建设奖补、社区党组织效劳群众等专项资金，推进党群效劳中心提档升级。市里每年为每个社区划拨的 7 万元党组织建设经费和为每个 XX 村划拨的 1 万元党组织建设经费，主要用于党群效劳中心提档升级，各XX镇街道要加强统筹，提高资金使用效益。各级管理的党费可按照有关规定对党群效劳中心开展活动予以适当支持，同时积极争取社会捐助、赞助，为党群效劳中心提档升级、标准运行创造条件。各旗县区要加大对所属困难 XX 镇街道的支持力度。

推荐访问:党群服务中心建设实施方案 党群 实施方案 服务中心