和谐村创建工作经验总结9篇

和谐村创建工作经验总结9篇和谐村创建工作经验总结　创清廉村居促基层治理（1）　村居是推进清廉xx建设、加强基层社会治理的“前沿阵地〞和“神经末梢〞。近年来，xx下面是小编为大家整理的和谐村创建工作经验总结9篇,供大家参考。

篇一：和谐村创建工作经验总结

　村居是推进清廉 xx 建设、加强基层社会治理的“前沿阵地〞和“神经末梢〞。近年来，xx 区创新推出系列举措，探索出了一条具有 xx特色的“清廉村居〞建设路子，有力净化了基层政治生态。下阶段，全区上下要认真贯彻省纪委、市委有关部署，不折不扣抓好深化“清廉村居〞建设工作的落实，持续夯实清廉 xx 的基层根底，不断擦亮乡村振兴的清廉底色。

　一、形成创立工作大格局 加强组织领导。先后制定 xx 区深化“清廉村居〞建设的实施意见加快推进全区“清廉村居〞建设的实施意见清廉村居创立行动等文件，并专门建立清廉村居建设工作小组统筹推进。

　明确创立标准。出台 xx 区“清廉村居〞创立标准，明确“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗〞的“四清〞标准，列出内容全面、简明扼要的条目式指标和重点工作安排，标准化、标准化统一村（居、社区）工作目标及举措。

　狠抓责任落实。梳理出 x 条主线任务，将清廉村居建设细化分解责任到相关责任部门，形成了区委指导、纪委主抓、镇街实施、部门联动的系统化工作机制。

　二、深入整治基层微腐败 深化审查调查办理，全面出击。全面排查未办结问题线索，全面实施片区协作机制，对重点案件实行提级办理，提升审查调查实效。2022 年，全区各镇（街道）自办案件 x 件，同比增长 x%，连续四季度

　实现自办案件全覆盖。

　深化村社交叉巡察，全面清扫。建立两巡两带的巡察工作机制，同步实施村社交叉巡察，紧盯形式主义官僚主义、涉农扶贫、扫黑除恶三大领域，提升巡察的针对性、实效性。3 年来，完成巡察村级党组织 x 个，巡察反响问题 x 个，立案 x 人，党纪政务处分 x 人，移送司法 x 人，清退资金 x 万余元。

　深化信访积案处置，靶向清淤。实施农村基层涉纪重信重访挂牌销号专项行动和“三多件〞清淤专项治理行动，有针对性地定向化解信访积案，及时回应群众诉求。出台 xx 区党员干部失实反映澄清保护工作方法，为 x 名党员干部澄清问题，严肃处理诬告陷害行为 x 起。

　三、全面标准基层微权力 指数评廉。建立完善村居“清廉指数〞考核评价机制，构建“镇街考核+第三方测评+特色附分〞的考评体系，按得分上下划分为 ABC类。2022 年，AB 两类村（社）数占比达 x%，较第一期上升 6 个百分点，清廉村（社）指数平均综合得分同比增长 x 分。

　讲堂扬廉。连续三年在全区所有镇（街道）逐一开展“清廉文化大讲堂〞宣讲活动，发布村居清廉指数、开展清廉主题宣讲，通报并剖析发生在群众身边的典型案例，实现对镇（街道）中层以上干部和村居主职干部警示教育的两个全覆盖，参与达 x 多人次，并通过微信推送等方式受众达数万人。

　监催促廉。设立村社监察联络站，组建监察工作联络员和信息员队伍，强化对村级重大事务决策、“三务〞公开、“三资〞管理、工程工程建设等的监管。截至目前，共聘任联络员 x 个，打通监察监督“最

　后一公里〞。

　四、弘扬基层清廉新风气 挖掘清廉元素。结合 xx 本地清廉文化，先后评选出三批“十大清廉人物〞“十大清廉家训家规〞“十大清廉故事〞和“廉政文化教育基地〞，让清廉元素渗透到农村基层的各个层面，形成具有 xx 本地特色的清廉文化体系。

　构建清廉导图。培育建设了一批清廉广场、清廉长廊、清廉公园、清廉步道等清廉文化示范点和教育基地，构筑“外乡化〞清廉文化阵地，形成各镇（街道）和全区的清廉导图。截至目前，共培育建设廉园 x 个、廉廊 x 个、廉墙 x 个、廉亭 x 个，拓展农村文化礼堂清廉板块 x 个，建成廉政教育基地 x 个。

　加强警示教育。常态化开展党纪条规教育和法律法规教育，采取组织集中学习、举办专题宣讲、观看电教片、开展廉政知识测试等多种形式，不断增强农村基层党员干部的廉洁意识。编印农村干部违纪案例汇编正风肃纪学习手册等学习资料，以案说法、以案释纪。

　“三位一体〞打造清廉村居（2）

　近年来，xx 区纪委区监委采取切实有效措施，从“单兵作战〞到“特派指导〞，从“四清四纠〞到清零攻坚，从传统监督到“智慧+〞监管，不断推进清廉村居建设。

　一、联合监督，让村监会监督“硬起来〞 为破解村级监督难题，xx 区纪委区监委设立村级联合监督办公室，由镇街廉洁特派员驻村监督指导，强化对村级重大事务决策、“三

　务〞公开、“三资〞管理、工程工程建设等的监管，切实标准村级小微权力。

　目前，全区 x 个村居已全面建立监察联络站，x 个镇街纪（工）委通过微信群等方式加强和各监察联络站的联络协作，x 个委纪检监察室定期参加联系镇街村监会主任月度例会，加强上下联动，形成监督合力。

　二、智慧“E 平台〞，让监管“严起来〞 探索“智慧+〞监管模式，建立村社、镇街、区三级农村集体“三资〞数据实时联网监督机制，将村集体“三资〞纳入 e 监督综合平台。

　该平台以过程可控、全程留痕、实时监管为目标，以阳光公开为重点，实现村级“零现金〞支出，推行经济合同电子化备案，有效提升了“三资〞监管的信息化水平。

　三、资产清欠，让农村底子“清起来〞 日前，梧田街道南堡村联合监督办公室通过排查，签订了租金收缴确认书，回笼了拖欠村集体的租金 x 万元，另签订 x 万元欠款单，并出台南堡村经营性资产出租管理方法，把村集体资产管理标准起来。

　去年以来，全区深入推进集体资产租赁拖欠“减存防增〞攻坚行动，共清欠 x 处，收回拖欠金额 x 万，纠正和防止长期拖欠、低价出租等问题，进一步厘清家底，为今年村（社）换届打下了坚实根底。

　xx 镇：全方位推进清廉村居建设（3）

　xx 镇纪委、监察办紧紧围绕深化清廉村居建设，通过“三色〞预警强化农村小微权力监管，编制“3+N〞清廉村居制度汇编，指导村居

　小微权力标准运行， 特色化打造一村（居）一品清廉村居阵地建设，营造浓厚清廉气氛。

　一是强 化农村小微权力监管。全面运行南湖区农村集体小微权力及三资监管系统，运用“红〞、“黄〞、“蓝〞三级预警对账务处理、经营出租合同、工程合同等进行动态监管。配套完善三级预警“灭灯〞机制，2022 年度消除“红〞色预警 x 个。

　二是修编“ 3+N。

　〞清廉村居制度。“3〞是指印发清廉村居制度汇编一、二、三，分别收集了各级各类涉农方面的指导性文件、规章制度。“N〞是指由镇纪委、监察办制定村（社区）干部履职清单、村（居）民议事会制度、监察联络站工作制度等在内的 x 个村级制度参考范本，村（社区）结合自身特点进行修订完善。

　三是全面营 造清廉村居建设气氛。整合“班子清廉、干部清正、村（居）务清爽、民风清朗〞标准化字样配“红廉南湖 Logo〞以及竹、莲、荷等清廉元素等，在办公场所进行集中展示。同时各村整合阵地资源，配上特色化清廉标语口号，如农庄村的“千锤百廉，精廉农庄〞，盛产稻谷的金星村“廉政金星，勤耕粮丰〞，形成一村（社）一品的特色。

　xx 街道：“1+5〞清风平台，深化清廉社区建设（4）

　xx 街道纪工委、监察办立足纪检监察工作标准化和清廉社区建设，创新工作载体，推出“1+5〞清风平台，“1〞是指街道纪工委每月组织开展的清廉讲堂，主要是通过组织纪检干部走出去学习兄弟街道的经验做法、开展集中警示教育活动、组织开展专业业务讲座培训等

　方式，营造浓厚清廉气氛。“5〞是指街道内 5 个社区结合区域实际，打造社区清廉品牌，夯实纪检监察工作根底。

　通过清风平台，充分挖掘中心城区的清廉底蕴，弘扬清廉文化。如子城社区建设“子城故事会〞平台，分层分类开展清廉宣传，让孩子们讲清廉家训、廉政小故事，争做廉洁小卫士；让中老年居民走进子城、梅湾街钱氏“清芬堂〞，细品廉政文化。南杨社区依托“红廉家园〞平台，组织社区党员骨干、居民小组长在相关时间节点开展各类廉政文化活动，营造清廉的节日气氛。瓶山社区在嘉兴美术院内打造“清廉书画社〞平台，宣传推广清廉书画作品，让越来越多的居民参与到清廉建设中来。百福弄社区打造“清廉交流会〞平台，常态化給征迁工作人员上“廉政课〞，时时敲响警钟，催促“阳光征迁〞。丁家桥社区利用“问题墙〞、“回音壁〞等宣传窗口，打造“清廉之家〞平台，以“督〞促“效〞，收集、解决民生问题 x 个。

　xx 街道：打造“一社一品〞 擦亮清廉底色（5）

　xx 街道纪工委、监察办充分挖掘各社区清廉资源，结合各自特色优势，开展清廉活动，建设清廉阵地，强化居务监督，因地制宜培育和打造“一社一品〞清廉品牌，推动全面从严治党要求向基层延伸。

　一是把握特点，发扬优势打品牌。xx 社区针对机关干部集中居住的特点，通过开展家庭助廉、家风家训征集、打造廉洁楼道等活动，营造廉洁气氛，倡导机关干部保持清廉本色。王安社区依托嘉兴学院开展丰富多彩的廉洁文化活动，培养社区内党员和大学生的廉洁意识。秀运社区以“小家带动大家〞的模式，发动家长和小朋友编写廉洁小

　报，谱写家和乐章。

　二是突出重点，发挥作用护民生。xx 社区居务监督委员会成立监督小组，对自治小区的账目进行自查和审查。运南社区对老旧小区改造实行全程监督，保证工程质量。如监察工作联络站发现晾晒架的管壁厚度太薄不平安，向品质办和施工方提出更换意见建议，为百姓提高了平安系数。

　三是率先试点，建好队伍重监督。社区监察工作联络站成立以后，探索符合社区实际的队伍建设机制，在 xx 社区率先成立了由 x 名社区党员、居民志愿者组成的监察信息员队伍，强化日常监督检查。在文纬路改造时，监察员每天在工地上巡查，第一时间跟社区、施工方反映发现的问题，确保施工质量。

　xx 街道：“三清〞建设，让群众监督“零距离〞（6）

　xx 街道纪工委、监察办探索社区监察工作联络站“三清〞建设，努力打造崇清尚廉的社区政治生态，推动党风廉政建设向基层延伸。

　一是强“清正队伍〞，助力社区自治。每个社区都建立社区监察工作联络站，社区纪委书记兼任联络站站长，从社区老党员或者居民小组长中，选出 2 名群众公认且有威信的担任联络员，围绕社区“三务公开〞、“三重一大〞事项、疫情防控“小门〞值守等中心工作和辖区党员平时表现，每月开展监督检查，不定期向居民代表发放“廉情监督卡〞，呼吁居民在传统节日重要节点加强对身边党员干部的作风监督，织密党员干部和公职人员“八小时以外〞的“监督网〞，让社区居民切实感受到“监委〞就在家门口、监督就在身边。

　二是 建“清风阵地〞，营造良好民风。各社区结合各自特点，优化丰富清廉文化内涵。如虹桥社区的清廉书屋、清廉效劳站、清廉小公园；菜花泾社区打造的孝廉驿站；凌塘社区结合城市品质提升，打造了以水墨画为主线的廉政宣传墙，同时丰富宣传形式，通过举办书法、篆刻、文艺汇演等廉政主题活动，开展廉政教育和普法教育，让纪法观念深入人心，形成良好社会气氛。

　三是架“清廉心桥〞，解民忧暖民心。社区监察工作联络站依托“网格三人行〞，与网格长、物业工作人员和社区巾帼志愿者共同开展入户进店走访工作，了解社区的大事小情、居民的各种需求，畅通群众诉求渠道，架起了社区居民的“廉心桥〞。同时，社区监察工作联络站每月至少召开一次工作例会，汇总走访收集到的问题，商量处理居民反映的问题，分析研判问题线索等，并对涉及群众切身利益的问题，及时向街道监察办汇报，让监督更加精准，推动被反映问题核实解决。

篇二：和谐村创建工作经验总结

　一、村庄基本情况 x 经济开发区 x 村位于开发区驻地西南 2 公里外，东临 x 公园，南至 x 小区，北靠 x 厂，西与 x 相邻。20xx 年村址占地原占地约 x亩，20xx 年 x 月改村建区，新区占地 x 亩，x 栋楼，人口 x 人，x户，党员 x 名，村民代表 x 人，村“两委”班子 x 人。近年来，村“两委”以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领全村群众，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的工作思路，立足实际，解放思想，奋力开拓，全村面貌发生很大变化。

　二、主要做法和成效 一是整治村容村貌 ，美化亮化生活环境。近年来，胡里长屯村在实施村居改造的基础上，继续加大投入，按照“五化”标准要求，进行美化亮化，深入开展道路硬化、楼前楼后绿化、环境净化、街道亮化和外观美化建设，道路全部硬化，铺设方砖 x 多平，楼宇间高标准绿化，种植小龙柏等绿化植物 x 多平，法桐国槐等 x 多株，安装路灯x 余盏，村容村貌得到极大提升。同时，胡里长屯村积极推进人居环境整治，定期组织居民开展环境卫生综合整治，群众爱护环境意识明显提升，村民生活环境进一步改善。

　二是加强阵地建设，打造高标准活动场所。20xx 年，村“两委”班子积极筹资 x 万元修建 x 平方米的村级组织活动场所，内设办

　公室、服务室、活动室。同时，设立高标准三务公开栏，建立并落实民主议事、党组织生活、党员联系群众、等多项制度和村规民约。

　三是以乡风文明为抓手，倡新风树正气。胡里长屯村把乡风文明作为村级工作的重要抓手，向村居民发放《倡议书》、道德规范宣传明白纸和道德规范，集中开展“文明户”“好媳妇”“好婆婆”评选活动，并在村公开栏进行公示，积极营造建设和谐家庭，友善邻里乡亲的良好氛围。深入开展“送温暖、献爱心”节日慰问活动，村“两委”成员集体看望和慰问老党员和困难家庭，累计慰问困难群众 x家，发放慰问金 x 多元，解决实际问题 10 余项。

　四是加强治安管理，维护稳定环境。加强村居民的自我防范意识。设立村警务室，在村主要交通要道和路口设置监控探头，实现对周边主要道路、出入口、复杂场所、重要单位和目标全方位、全覆盖的可视监控。同时定期邀请司法所工作人员开展普法教育，提高干部群众的法律认知，切实提高村干部群众的法律意识。

　三、经验分享 一方面外表要“美”。村庄发展要有一个统一的规范，同时村“两委”班子要积极负责，认真执行村庄规划。

　另一方面内在要“美”。村庄整洁、整齐的同时，通过开展乡风文明活动，倡树新风争气，村级要形成符合自己实际的村规民约，村民要形成自己的家风家训。

　美丽乡村红旗村经验材料范文（2）

　一、村庄基本情况 x 村位于 x 镇中心位置，全村共有 x 人，x 户，党员 x 名，耕地x 亩。20xx 年底，全村集体经济收入达 10 万元，工农业总产值达到1 亿元，企业固定资产达到 x 万元，实现利税 x 多万元，全村共有 x户有自己的致富项目，群众人均纯收入达到 x 元。近 10 年以来，该村多次被镇党委评为先进党支部、经济发展强村，被县委评为红旗党支部，另外先后被省建设厅、人事厅评为村镇建设明星村，被省司法厅评为先进调解委员会，被市文明委评为市级文明单位。

　二、主要做法和成效 一是扭住一个关键，狠抓党建，提高素质。x 村党支部坚持狠抓党建不放松，在阵地建设、队伍建设、制度建设等方面做文章，不断增强党组织的生机和活力，增强党组织的凝聚力和向心力。工作中，党支部书记做到率先垂范，其他班子成员认真遵守，做到工作中互相支持，生活中互相帮助，共同开创村庄和谐发展的新局面。同时，党支部组织党员坚持每月集中学习一次，掌握国家的大政方针，并充分利用“三会一课”、主题党日等形式，抓好村班子成员的思想作风建设和村党支部的工作机制建设，促进班子整体水平的提高，促进村级工作的民主化、规范化和制度化，促进全村的和谐稳定，形成乡风纯朴、村民团结、邻里和睦的良好风气。

　二是围绕一个中心，为民服务，帮民致富。x 村先后投资 5 万多元，对村级活动场所进行改造、整修，添置电教设备、桌椅黑板等，建成会议室、值班室、党员群众谈心室、党员远程教育培训等，农村

　干部、党员星级化管理情况、党务、村务公开监委会制度等均实现图版上墙。

　三是净化一方水土，和谐共处，民乐村安。“让群众更多的参与管理，让群众充分享受民主，通过民主管理团结群众、教育群众、提高群众，群众的事就让群众说了算。”这是该村党支部一班人“当官经”。经过群众认真推选，从全村选出 x 名责任心强、威信高的群众组成村民代表会。村里的大事，都由村民代表会讨论决定，把群众的想法和村里的决策有机结合起来，提高村“两委”决策的透明度，坚持每月把村里的财务和村务张榜公布，接受群众监督。这样，不但群众有知情权，而且提高干部威信。由于干部作风民主，真心为群众办实事、办好事，村党支部得到群众的信任和拥护。

　三、经验分享 一是要党支部和党员发挥先锋作用。在构建美丽乡村的过程中，带头整治人居环境，进行“五化”措施，使村民们有一个适宜的居住环境。在生活中，都要讲正气，讲原则，讲奉献，虚心听取民众意见，重视民众的需求，在工作中，积极探索创新办公方法的新途径，不断提升办公效率。

　二是积极深化乡风文明建设。要开展乡风家风建设，促进村民形成良好的家风家训，有效调动群众创建美丽新生活的积极性，激励群众共同为美丽乡村建设而奉献。

　美丽乡村红旗村经验材料范文（3）

　一、村庄基本情况 x 村人口 x 人，全村耕地面积 x 亩，党员 x 人，积极分子 x 人。x 村党支部强班子带队伍，开展党员分类管理、创立巾帼志愿服务队、首创胡同长—街道长—网格长“三长合一”工作制，党员群众充分发挥主人翁意识，在村美丽乡村建设、网格化治理、扶贫开发等各个领域积极发挥作用，使整村民风淳朴、向上向善。

　二、主要做法和成效 一是清理空闲宅基，盘活闲置资源。本着群众“自愿、协商”的原则，积极响应上级政策，对全村 x 户闲散宅基进行全面清理，腾空后的土地由镇政府提供经济苗木并种植，党支部村委会和农户共同负责宅基树苗的日常管理。收益后，支部、农户二八分红，老旧宅基增绿换新颜的同时，破集体增收难题，目前已种植国槐、栾树等经济苗木 x 棵，林下苜蓿撒播 x 亩。

　二是划分卫生网格，打造宜居环境。以村级胡同为单位，对村级网格细化，实现卫生网格“微管理”。由村干部担任主干道卫生管理员，对微网格内环境卫生进行巡查、监督，并发动群众对临近沟渠、房前屋后彻底清理，确保卫生管理不留盲区死角；开展胡同卫生评比，进行授旗奖励，使户户都争先进。现已开展卫生评比 x 次，评选“胡同标兵”x 人。

　三是抓民生树新风，引领良好社会风尚。搭建文化载体，建设乡村记忆馆 1 处、文化活动室 2 处、兵乓球室 1 处、农家书屋 2 处。根据村自身实际，确定村规民约，设立红白理事会，确定适合本村的红白事标准。组织开展“好媳妇”“好婆婆”“文明好家庭”评选活

　动，制作四德榜，做好四德传承。推进厕所革命，全村完成旱厕改造186 户，指定 1 名村干部担任管理人员，整体提升村民生活环境。

　三、经验分享 一是支部引领，带动全民参与。充分发挥支部引领作用，激发党员群众参与热情，以家风促民风、以民风带社风，通过“三长合一”工作制、党员志愿服务，带动群众人人经营“责任田”。

　二是里子发力，打造宜居家园。坚持“清用管”三位一体推进工作法，让闲散宅基能清、能用，让宜居家园长期长效管理。

　三是文明乡风，构筑精神家园。因势利导，编唱乡风文明“四德”歌传播正能量，浸润式引导广大群众的共同价值追求。以文明乡风，结出硕果累累。

　美丽乡村红旗村经验材料范文（4）

　一、村庄基本情况 x 社区位于 x 县新盛店镇东南部，西临 x 国道，东靠 x 省道，距x 县城 x 公里。社区共有居民 x 户，x 人。总耕地 2400 亩，以种植小麦、棉花为主，人均收入 x 元左右。为给村民创造更好的生活环境和生活质量，x 村以省级美丽乡村项目建设为契机，进一步提升村庄人居环境，使村民的获得感、幸福感明显提升。

　二、主要做法和成效 一是社区规划合理、基础设施完善。为响应国家新农村建设，推进“两区同建”进程，提升农民幸福指数，x 社区于 20xx 年 x 月开

　始进行新农村建设。通过村民自筹资金和上级财政转移资金共建筑二层楼房 x 栋，安置房 x 座。社区活动中心一处，文体广场一处，社区整体占地 x 亩。社区内道路硬化率达 100%，绿化面积达 x%，社区内主次街道和公共场所实现亮化，社区内全部实现水电网三通。社区布局合理、规范有序，干净卫生、美丽宜居。

　二是人居环境明显提升。x 村扎实落实环卫一体化工作，实现“村收集、区转运、县处理”的卫生保洁长效机制，保证“三堆”清理到位。村内严格执行保洁规章制度，村内、外湾坑、沟渠内无乱倒垃圾，村内垃圾清理及时彻底，垃圾桶配置合理到位，村内按标准配备 2 名专职保洁员，确保村容整洁有序；村内雨水、污水排放通畅；推行垃圾分类收集，无废品收购点；垃圾及时清运，村庄达到“三无一规范一眼净”要求；村庄严格落实秸秆还田制度，无秸秆焚烧情形。

　三是村“两委”的战斗力得到明显加强。在美丽乡村建设过程中，村“两委”干部分工明确，舍小家顾大家，有效确保美丽乡村工程质量，村“两委”的凝聚力和战斗力得到加强，更有效确保后续各项工作的顺利开展；村级组织活动场所功能齐全、运转正常，村干部严格执行坐班制度，有较强的服务群众能力；“三会一课”、党员活动日、组织生活会等各项制度运行规范、落实到位。

　三、经验分享 一是在家风村风 建设方面进一步深化。积极开展家风村风建设，以“家和万事兴”为主题传承良好家风和家训，移风易俗工作得到积极落实。

　二是积极推进“美丽乡村文明家园”建设。建设乡村文明一条街，倡导社会主义核心价值观和文明新风尚。

　三是广泛开展丰富多彩的群众性文化体育活动。有效调动群众建设新农村、创造新生活的积极性，引领群众知恩感恩，激励群众奋发图强，促使健康文明的生活方式逐步形成。

　美丽乡村红旗村经验材料范文（5）

　一、村庄基本情况 x 村位于 x 镇政府东侧，距离 x 县城 x 公里，距离 x 镇政府驻地1 公里，全村 x 户，x 人，党员 x 名，村“两委”成员 x 人，村务监督委成员 x 人，村民代表 x 人。今年以来，x 村紧紧围绕镇党委政府的安排部署，全力推进美丽乡村建设工作，通过不断努力奋斗，村容村貌焕然一新，初步完成“科学规划布局美、村容整洁环境美、创业增收生活美、乡风文明身心美”的“四美”新面貌。

　二、主要做法和成效 一是加强村内基础设施建设。村“两委”通过多方筹集资金 x 余万元，通过拆除道路两侧违建等方式，对村内 x 余米长的主干道拓宽2 米，同时新建绿化带用于种植绿化石榴树和各种花卉等，并铺设花砖花池；铺设两公里地下排水管道，有效改善村中积水及污水排放问题，在村主干道两侧新建路灯 x 余盏，大大改善村民出行；建设村级x 余平方米的休闲广场一处，丰富村民的文化生活。

　二是高标准打造村级活动场所。通过对党员活动室、村民服务室、阅览室等进行规范提升，为 x 村的党员干部群众提供良好的活动场所，引导 x 村党员群众群策群力，共同致力于 x 村的建设与发展。

　三是搭建平台，争做文明典范。x 村通过创新构建“关系在本村、活动在区域、奉献在岗位”的党员教育管理方式，通过广泛发动、积极对接、入户办理等形式，引导在册党员主动亮明身份，参加个人承诺和相关活动，与区域建立长期志愿服务联系。党支部和党员通过签订公开服务承诺书，对认领的服务岗位、服务事项、完成时限等做出承诺。党员积极参加志愿服务，做到“服务群众、共驻共建、共创和谐”。建立党员承诺考评制度。坚持一季一检查，半年一通报，将承诺兑现情况作为民主评议党员的重要依据，把推行党员承诺制情况作为支部工作考核的重要内容，年底对工作突出的党员进行表扬奖励。

　三、经验分享 一是处理好规划引导与农民主体地位的关系。群众是美丽乡村建设的主人，通过民主议事、公开公示等形式将美丽乡村建设的知情权、参与权、决策权、监督权和评判权直接交给村民。

　二是鼓励吸引民间资本和社会力量等多渠道解决美丽乡村建设资金投入问题。坚决反对单纯依靠财政资金打造“盆景”，用面子工程包装美丽乡村，否则既不可持续，更无法复制推广。

　美丽乡村红旗村经验材料范文（6）

　一、村庄基本情况 x 镇 x 村，全村有 x 户、x 口人，村居面积 x 亩，耕地面积 x亩，是个典型的农业村。长期以来，由于群众“建新不拆旧”的传统习惯，加之城镇化推进，年轻人常年外出，宅基空闲现象普遍存在。据统计，20xx 年以前，这个村的闲置危房、闲散宅基地占地约 x亩，全村约 x%的土地资源闲置，不仅成为影响村容村貌的“牛皮癣”，更重要的是造成农村土地资源大量浪费。

　二、主要做法和成效 一是党员干部带头，清理闲散宅基。党支部经民主协商，形成宅基清理工作的“三必两不一不变”原则，做好宅基清理、使用和管理的顶层设计。由镇土管部门测量住宅用房和院所宅基面积，逐户备案登记，确保闲散宅基清理后群众宅基使用权益。在推进宅基清理整治行动过程中，x 村牢牢守住安全稳定这条底线 二是坚持“四化五治”，改善村容村貌。村里要发展，首先要有吸引力，硬件上得过得去。村容村貌提升成为主抓手。为确保环境整治工作有实效，推进整治工作“百日攻坚”，围绕基础设施标准化、公共服务均等化、村庄面貌亮丽化、治理规范化“四化”建设，以“清”“拆”“改”“种”“建”“五治”为要求，抓好村容村貌提升工作。如今，...

篇三：和谐村创建工作经验总结

　2016 和谐平安家庭和单位实施方案 3 篇

　第 1 篇

　为进一步营造和谐稳定的社会环境，动员全司广大家庭积极参与“和谐平安”创建，以家庭平安促进社会稳定，以家庭文明促进社会和谐，决定在全司开展“平安家庭”创建活动。结合本司实行，提出如下实施方案：

　一、指导思想

　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实发展观。认真贯彻上级关于社会管理综合治理的工作精神，以平安家庭创建活动为载体，充分发挥各方面的协调作用，以消除家庭暴力，减少家庭犯罪为重点，维护社会稳定，为顺利实施“十二五”规划，创造和谐稳定的社会环境。

　二、创建目标

　通过开展平安家庭创建活动，增强家庭成员的懂法守法意识，健康文明意识，男女平等意识；营造安定有序的治安环境，优美文明的社会环境，诚信友爱的人际环境，安全健康的成长环境，使更多家庭成为无毒品、无赌博、无暴力、无犯罪家庭，社会环境更加和谐稳定。

　三、创建标准

　1、遵守守法，法律意识较强。拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，自觉学法、用法、守法、依法维护自身权益。

　2、文明规范，道德行为良好。自觉遵守道德规范，崇尚科学，反对迷信，拒绝邪教，远离“黄赌毒”，营造助廉家风，无违法犯罪活动。

　3、尊老爱幼，家庭关系融洽。尊老敬老，依法维护老年人在家中的合法权益，科学教子，培养子女德智体美全面发展，家庭成员间宽容谦让、互帮互助，建立平等、融洽的家庭关系。

　4、忠诚相待，夫妻关系和谐。夫妻间互相尊重、互相信任、互相关心、无“家庭暴力”事件。

　5、友善待人，邻里团结和睦。建立互帮互助、团结和睦的邻里关系，无邻里纠纷。

　6、讲究卫生，自觉保护环境。家庭成员自觉搞好家庭卫生和个人卫生，家庭内外整洁干净，环境美化。

　 7、确保安全，自我防护力强。积极参与义务治安巡逻，掌握多种防护知识，严防各类事故发生。

　8、爱心助困，热心公益事业。关心公益事业，互帮互助，积极见义勇为，共同维护公共安全。

　四、方法步骤

　这次创建活动从 3 月 1 日开始，到 10 月 31 日基本告一段落，分四个阶段进行。

　（一）宣传发动阶段（3 月 1 日—3 月 31 日）

　创新宣传形式，努力营造创建活动的社会舆论氛围，充分利用广播、电视、墙报、专栏、标语等形式，广泛宣传创建平安家庭的目的意义及标准，大力推介宣传活动中涌现出来的先进典型、先进经验，使参与创建平安家庭成为千家万户的自觉行动。

　（二）组织实施阶段（4 月 1 日—9 月 30 日）

　严格按照“平安家庭”的标准实施，开展创建工作。一是大力开展法制宣传活动，通过组织开展送法进家庭服务活动，不断增强广大群众的法律观念和法律意识，提高遵纪守法的自觉性和依法自我保护能力。二是积极预防和化解家庭矛盾，把预防和制止家庭暴

　力作为创建平安家庭的重要任务，努力防控和杜绝家庭不安全隐患。三是拓宽创建活动领域，把创建活动与五好文明家庭创建活动结合起来。

　（三）逐级申请，检查验收阶段（10 月 1 日—10 月 31 日）

　平安家庭创建命名采取逐级申报、检查验收、归口审定、统一命名。主要程序是：由居民自己填写申报表、居民小组长召集居民代表评议，并报居委会评审，将初评结果报街道综治委审定备案。凡经验收达标的，由县综治委统一命名、统一挂牌，对验收不合格的，单位将通报批评，年底前县综治组织一次“回头看”，对已命名的不搞终身制。

　（四）总结提高阶段（10 月 21 日—10 月 31 日）

　通过总结研讨，及时总结推广单位开展平安家庭创建活动的经验。

　五、具体要求

　1、统一思想。各参评户要提高认识，将平安家庭创建活动摆上重要位置，精心组织，周密部署，扎实抓好此项活动的开展。

　2、加强领导。为加强对创建工作的组织领导，确保创建活动扎实开展，成立县物资总公司平安家庭创建活动领导小组。

　 3、注重实效。总公司将平安家庭创建活动纳入综治工作总体规划，严格按照程序和标准进行，实行流动验收，不搞终身命名。

　第 2 篇

　为进一步营造和谐稳定的社会环境，动员全司广大干部职工积极参与“和谐平安”创建，以单位平安促进社会稳定，以单位文明促进社会和谐，决定在全司开展“平安单位”创建活动。结合本司实际，提出如下实施方案：

　一、指导思想

　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大全会精神和中央、省、市关于社会治安综合治理工作会议精神，坚持科学发展观，以化解社会矛盾和加强社会管理为主线，以提升公众安全感为落脚点，以“八个不发生、二个下降、一个上升”为目标，全面加强和落实社会治安综合治理各项工作措施，确保社会和谐稳定。

　二、创建目标

　通过开展平安单位创建活动，增强单位干部职工的懂法守法不发生职工犯罪案件，职工对治安满意率达 95%以上，并能积极参与社会治安防控，共同维护社会治安。

　三、方法步骤

　这次创建活动从 3 月 1 日开始，到 10 月 31 日基本告一段落，分四个阶段进行。

　（一）宣传发动阶段（3 月 1 日—3 月 31 日）

　要认真组织召开动员大会，对和谐平安创建活动进行部署动员，切实把思想认识统一到全县政法、综治工作部署上来，统一到实现“和谐平安”的目标上来。要进一步加大宣传力度，充分利用广播、电视、墙报、专栏、标语等形式，广泛宣传开展创建“和谐平安”的目标意义及创安标准、任务要求，大力推介、宣传创建活动中涌现出来的先进典型、先进经验，积极营造人人关心、人人支持、人人参与建设“和谐平安”的氛围。此阶段总的要求是：

　形式要活、范围要广、声势要大、氛围要浓、效果要好。

　（二）组织实施阶段（4 月 1 日—9 月 30 日）

　严格按照“平安单位”的标准组织实施，开展创建工作，要围绕“和谐平安”创建活动的目标、任务和要求，紧密联系本地本部门实际，提高创建活动的针对性，积极探索，大胆实践，努力做到思路新、途径新、方法新、主题鲜明突出，形式灵活多样，形成独自特色。

　（三）逐级申报，检查验收阶段（10 月 1 日—10 月 31 日）

　平安单位由单位填写申请表，将初评结果报送敖阳街道综治委审定，再呈报县综治委命名，将初评结果呈报县综治委审定命名；单位由单位填写申报表，由县综治委组织考核验收命名。凡经验收达标的，分别由县乡两级综治委统一命名，统一挂牌，对验收不合格的地方或单位将通报批评或摘牌。

　（四）总结提高阶段（10 月 21 日—10 月 31 日）

　通过总结研讨，及时总结推广单位开展平安单位创建活动的经验。

　四、具体要求

　1、统一思想。各创建平安单位要统一思想，提高认识，将平安单位创建活动摆上重要位置，精心组织，周密部署，扎实抓好此项活动的开展。

　2、加强领导。为加强对创建工作的组织领导，确保创建活动扎实开展，成立县物资总公司平安单位创建活动领导小组。

　3、坚持标准，注重实效。和谐平安创建要坚持标准，注重实效，做到边创建边整改，边整改边规范，边规范边管理，认真解决存在的突出问题，确保创建工作见到实效。

　4、强化管理，狠抓落实。在创建活动中，要把综治矛盾纠纷排查调处、技防建设、“严打”整治和联动（调解）有机结合起来，坚持创建与管理并重齐抓，全面落实社会治安综合治理的各项措施。一要加强综治组织，充分发挥好群防群治队伍和“一长八员”的作用；二是加大联动（调解）中心运作力度，为民排忧解难，化解矛盾，清除不稳定因素；三要强化重点行业和重要部位的管理，防止发生重大治安问题；四要开展迎奥运、保稳定、创平安“大排查、大化解、大防控”活动，着力化解社会矛盾和解决突出的治安问题；五要加强重点人员流动人员的管理，健全“社会人”管理新机制；六要强化刑释解教人员的帮教工作，降低重新犯罪率；七要加强对青少年的法制教育，最大限度预防和减少青少年犯罪；八要进一步规范公共娱乐场所、特种行业的管理，加大道路交通管理力度，定期开展安全检查和安全整治；九要抓好维稳信息督查工作，及时了解掌握预警性、深层次、苗头性情报信息，防止发生重大群体性事件；十要深入开展边际联谊联防活动，切实维护边际社会稳定。

　第 3 篇

　为全面提升社会管理综合治理工作整体水平，进一步营造和谐稳定的社会环境，实现全县社会政治持续稳定，经济又好又快发展，人民群众安居乐业。根据上综治[2016]17 号文件精神，结合总公司实际，现就继续深入开展创建“和谐平安”活动提出如下实施方案：

　一、指导思想

　2016 年，和谐平安建设要以党的十八大全会精神为指导，坚持贯彻落实科学发展观，全面推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，以提升公众安全感为落脚点，以实现“一个确保”、“两个下降”、“六个不发生”为目标，全面加强和落实社会治安综合治理各项工作措施，确保社会和谐稳定。

　 二、创建内容

　继续坚持以“五个一”平安工程创建为依托，扎实推进平安单位、平安家庭创建活动，年内确保 95%的家庭达到创安标准。全面开展创建“四零”平安单位活动，努力打造零发案、零犯罪、零事故、矛盾零上交的平安单位。

　三、方法步骤

　这次创建活动从 3 月 1 日开始，到 10 月 31 日基本告一段落，分三个阶段进行。

　（一）宣传发动阶段（3 月 1 日—3 月 31 日）

　召开动员大会，对和谐平安创建活动进行部署动员，切实把思想认识统一到全县政法、综治工作部署上来，统一实现“和谐平安”的目标上来。要进一步加大宣传力度，充分

　利用墙报、专栏、标语等形式，广泛宣传开展创建“和谐平安”的目的意义及创安标准、任务和要求，大力推介，宣传创建活动中涌现出来的先进典型，先进经验，积极营造人人关心，人人支持，人人参与建设“和谐平安”的氛围。此阶段总的要求是：形式要活、范围要广、声势要大、氛围要浓、效果要好。

　（二）组织实施阶段（4 月 1 日—9 月 30 日）

　严格按照“平安单位”、“平安家庭”的标准组织实施，开展创建工作，围绕“和谐平安”创建活动的目标、任务和要求，紧密联系本单位实际，提高创建活动的针对性，积极探索，大胆实践，努力做到思路新、途径新、方法新，主题鲜明突出，形式灵活多样，形成独自特色。要注重抓好试点，通过总结经验，抓点示范，以点带面，以点促面，以典型示范，辐射作用，将创建活动不断引向深入。对辖区范围内创安方面存在的问题，要认真梳理分析，强化措施，明确责任，抓好落实，确保创建活动顺利开展，扎实推进。

　（三）逐级申报，检查验收阶段（10 月 1 日—10 月 31 日）

　平安创建命名采取逐级申报，检查验收，归口审定，统一命名。主要程序是：平安家庭由居民自己填写申报表，居民小组长召集居民代表评议，并报（居）民委员会评审，将初评结果呈报（街道）综治委审定命名；平安单位由单位填写申报表，所属社区组织考核验收，将初评结果报送敖阳街道综治委审定，再呈报县综治委命名；凡经验收达标的，分别由县乡两级综治委统一命名，以验收不合格的地方或单位将通报批评或摘牌。

　四、具体要求

　1、统一思想，提高认识。创建“和谐平安”活动是一项系统工程，要站在讲政治和实践“三个代表”重要思想的高度，统一思想，提高认识，精心组织，周密部署，扎实抓好此项活动的开展。要按照和谐平安创建的标准和要求，结合总公司实际，制定切实可行的实施方案，于 3 月 15 日前报县综治办。

　 2、加强领导，明确责任。要成立创建和谐平安领导小组，负责督促指导本单位和谐平安创建的各项工作，综治组织要认真负责抓好组织实施，切实把创安各项措施落到实处。总公司主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员要协助抓，要各司其职，各尽其责，又要密切配合，协同作战，形成和谐平安创建的整体合力。

　3、坚持标准，注重实效。和谐平安创建要坚持标准，注重实效，做到边创建边整改，边整改边规范，边规范边管理，认真解决存在的突出问题，确保创建工作见到实效。在考核评定中，要严格按照程序和标准进行，做到宁可少评，决不滥评，只讲创建效果，不讲人情照顾，实行滚动验收，不搞终身命名。

　4、强化管理，狠抓落实。在创建活动中，要把综治基层组织，矛盾纠纷排查调处，技防建设，“严打”整治和和谐平安联创（矛盾纠纷排查调处）中心建设等工作有机结合起来，坚持创建与管理并重齐抓，全面落实社会治安综合治理的各项措施。一要加强基层综治组织建设，充分发挥好群防群治队伍和“一长八员”以及和谐平安理事会的作用；二要加大和谐平安联创（矛盾纠纷排查调处）中心运作力度，为民排忧解难，化解矛盾，清除不稳定因素；三要强化重点行业和重要部位的管理，防止发生重大治安问题；四要开展以确保全国“两会”、建党九十周年等重要时期的安全稳定为目标的“严打”整治专项行动，着力化解社会矛盾和解决突出的治安问题；五要加强重点人员、流动人员的管理，健全“社会人”管理新机制；六要强化刑释解教人员的帮教工作，降低重新犯罪率；七要加强对青少年的法制教育，最大限度预防和减少青少年犯罪；八要进一步规范公共娱乐场所，特种行业的管理，加大道路交通管理力度，定期开展安全检查和安全整治；九要抓好维稳信息督查工作，及时了解掌握预警性、深层次、苗头性情报信息，防止发生重大群体性事件；十要深入开展边际联防活动，切实维护边际社会稳定。

　平安和谐村创建方案 2016(二)：关于加强农村“平安和谐网”建设的实施方案

　**镇关于加强农村“平安和谐网”建设的实

　施方案

　为深入贯彻中共*县政法委员会关于“平安和谐网”工作调度会的会议精神，深入推进“平安和谐网...

篇四：和谐村创建工作经验总结

　**村位于大法寺镇区，历来社情民意复杂，****年以来，村“两委”秉持着“做实人民调解工作、打造和谐美丽**村”的思路，积极挖掘群众中具有调解智慧的能人，通过培养造就一支具有专业素养的调解队伍，在矛盾纠纷调解、治安隐患化解等方面发挥卓越作用，有力的维护了一方稳定、促进了一方发展。

　建机制，确立调解人员行为准则 通过制定调解员准入制、奖惩考核制、调解工作程序、定期培训制度、“五心”（热心主动、真心晰理、耐心释法、细心调查、诚心公平）工作法确立调解人员行为准则，将村级人民调解一步步规范起来，一方面使调解人员在调解时有所凭借，另一方面也是对调解人员的行为进行规范。

　强队伍，提升调解人员业务素质 村“两委”按照“术业有专攻、说话有威望、遇事有担当、办事有能力、服务有热情”的“五有”标准在全村范围内选聘调解员。定期邀请市司法局等单位给调解员进行法律知识、调解知识培训提升业务水平；定期组织村级调解员开展业务交流、经验总结精进实践经验；定期组织村级调解员外出学习扩展调解思路。同时对每一件调解案例进行后续跟踪，以群众满意度为首要标准对调解员进行考核，评定优秀调解员颁发证书及物质奖励，对于不合格的取消调解资格。

　广宣传，加强干部群众思想教育 每季度进行一次调解结果总结反思、调解经验宣传推广。用身边人讲身边事、经典案例剖析、寓言故事分享等方式向干部群众宣传“法为先”的法治理念、弘扬“礼为上”的道德品质、传导“和为贵”的睦邻文化，提升干部群众的思想素质和道德品质，从根本上扭转社会风气减少矛盾纠纷的产生。

　重实效，提高人民群众幸福指数 在人民调解过程中，针对“只调不解”、“久调不解”等问题，**村以问题为导向，通过调节前建档、调解中督办、调节后回访等方式对整个调解流程进行跟踪推进，同时每季度开展一次调解质效调查，由调解员自评、调委会互评、当事人测评对每一个调解案件进行打分，查找问题促调解、分析不足促提高，以实际行动提高调解质效，提高群众的满意度和幸福感，让矛盾双方舒心、让人民群众安心、让上级政府部门放心。

　自****年以来，**村矛盾纠纷事件日趋减少几近于无，曾出现 7 起意外死亡事件村级自行成功调解的事迹，真正做到“大事不出村、小事不发生”。**村先后多次获得黄冈市、武穴市和大法寺镇政法工作先进单位，村书记张基银获得黄冈市、大法寺镇政法工作先进个人等奖励。总结**村的经验，村级调解员发挥了很大的作用，一方面及时化解处置各类矛盾纠纷，减轻了维稳压力有利于村级各项事业开展；另一方面调解人员在调解过程中公道正派的处事方式有利于风清气正环境的营造，客观上减少了许多矛盾纠纷的产生。

篇五：和谐村创建工作经验总结

　创新民主管理建设和谐村镇（村务公开经验）

　 我们**地处**近郊， **高速公路、 **高速公路和文秘部落景观大道穿境而过， 东起**， 西至**， 南与**交界， 北濒**， 版图面积 11. 19 平方公里， 全村辖 7 个村民小组， 1014 户， 3429 人。自去年 10 月份全村大规模集体上访基本平息后， 我们痛定思痛，借鉴外地经验， 结合本村实际， 探索创新了以“干部问事， 村民说事， 集中议事， 及时办事， 定期评事” 为载体的村级民主管理制度， 使全村村务管理、 决策、 监督逐步步入了制度化、 规范化、法制化轨道， 一举走出了” 三天两头群众闹， 大凡小事农民苦，村组干部忙接访， ***上下一团糟” 的泥淖。

　全村出现了社会稳定， 村安民和， 干群关系融洽， 经济稳步发展的可喜局面。

　今年元月至今， 全村无一起村民上访案例发生， 受到各级领导的高度关注和充分肯定， 区委书记***同志更是把我们***从乱到治的过程形象的概括为“***现象” 。

　一、 逼出来的思路。

　 曾几何时， 我们***村也是一方浄土， 远近闻名。

　但是近几年来，随着农村改革的不断深化， 我们***村也和全国各地一样， 出现了许多新情况、 新问题。

　就我们***村而言， 一是农村税费改革政策的到位， 激发了农民种田热情， 村民“争田争地真忙” ， 直接导致村民之间的利益之争； 二是***、 ***高速公路的建设， 国家对占地的各种补偿费的到位， 导致村民与村集体之间的利益之

　 争， 并且带出了“前三十年， 后五十年” 的“陈芝麻烂谷子” ，村民“弯窟窿打洞” 向村集体要钱； 三是由于我们的工作仍然沿用计划经济时代的方式方法， 村务不公开， 凡事干部说了算， 导致村民的抵触情绪； 四是群众的民主法律意识和监督意识不断增强， 导致村民凡事追根求源讨“说法” 。

　所有这些问题交织在一起， 既有历史的原因， 又有现实的问题； 既有国家阶段性政策的调整， 又有法律法规的空白； 既有我们工作方式方法的弊端和工作失误， 又有群众的过分追溯， 如一团乱麻， “剪不断， 理还乱” ，最终导致村民集体上访风起云涌。

　自去年 6 月 3 日出现首起集体上访始， 全村 7 个村民小组就有 6 个组集体上访。

　6 个组都推举了 3～5 名上访代表， 每户集资 10 元， 共筹集上访资金 25000 多元。

　据统计， 全村上访达 46 起 1260 多人， 其中赴京上访 1 起 1人， 赴省上访起 16 人， 赴市上访 4 起 338 人， 赴区上访 4 起 362人， 就近到***上访 35 起 600 多人， 还发生了 村民群体阻止**公路扩建施工和围堵境内两家企业大门达 21 天之久的恶性事件， 给企业造成了 280 多万元的损失。

　所有这些村民集体上访，严重干扰了各级党委、 政府工作， 影响了企业的生产经营， 给社会造成了极大的震荡。

　如果说我们村以往是先进村， 具有一定知名度的话， 那么去看长达半年的集体上访使我们村的“知名度”更高， “影响度” 更大。

　面对这些大规模集体上访， 我们村党总支、 村委会一班人如临深渊， 如履薄冰， 欲哭无泪， 心在流血，深感对不起各级党委、 政府和领导。

　区委、 区政府对***村群众

　 上访问题高度重视， 派出了以区委副书记、 区人大副主任、 区政府副区长、 区政协副主席任正副队长的近 30 人的工作队进驻***村， 调查处理群众反映的问题。

　工作队分成 6 个工作专班， 进村入户， 广泛收集群众意见， 共收集意见 60 多条， 逐一调查核实，凡符合政策的问题， 坚决兑现政策， 凡不符合政策的， 向群众作出解释， 使群众提出的问题都得到了答复。

　经过区委工作队近半年的工作， 使***村的群众上访得到了平息。

　挫折和失误教训了我们， 痛定思痛， 我们“两委” 一班人， 坐下来进行了认真反思，大家一致认为， 广大村民的集体上访给我们上了一堂生动的民主管理课， 出现集体上访的根本原因是我们在工作思路上仍然沿用计划经济的管理模式。

　可以说， 过去多年延用的“干部决策， 一呼百应” 的方式已经行不通了， 市场经济条件下的管理只有还权于民， 走民主管理的路子。

　换句话说， 广大村民的集体上访， 逼出了我们走民主管理的思路， 这是我们背水一战， 保一方平安的唯一选择。

　 二、 闯出来的路子

　村级民主管理是一项新事物， 贵在创新。

　怎样寻找村级民主管理的路子， 在最佳结合点上破题， 我们借鉴外地经验， 结合本村实际， 以开拓创新总揽全局， 以操作实用为出发点， 以建立和谐***， 确保一方平安为目标， 闯出了“四个一” 的新路子， 形成了我们自己的村级民主管理的特色。

　 （一）

　制度创新， 一本好手册规范民主管理。

　“无规矩不成方

　 圆” ， 要搞好村级民主管理， 必须有一套切实可行的好制度。

　为此， 我们首先从制定制度入手。

　去年 10 月下旬， 我们在群众集体上访基本平息后， 迅速成立了工作专班， 加强对国家涉农政策和有关法律法规的研讨， 针对村务管理无章可循的问题， 制定了《村民自治章程》 和《村民公约》； 针对村务财务公开不健全的问题， 制定了《村务公开暂行规定》； 针对村民反映问题渠道不畅的问题， 制定了《村民议事规则》 和 《“五事” 制度实施办法》。在此基础上， 我们并没有一蹴而就， 而是对这些制度加强反馈，采取自下而上， 自上而下的办法， 一方面征求上级的意见， 另一方面印发全体村民代表反复酝酿讨论， 征求修改意见达 40 多条，获得上级领导和全体村民的一致首肯， 并于去年 11 月 27 日第25 次村代表大会上通过。

　而后我们将这些制度汇编为《***村民手册》 印发全村， 达到户平一册。

　可以说《***村民手册》 涵盖了村务和财务管理以及道德约束等所有领域， 是集体智慧的结晶， 凝聚了上级领导和全体村民的心血， 为我们村的民主管理提供了依据， 同时也为广大干部和村民以这些制度为准绳， 加强自律， 自我约束， 相互监督， 相互评价提供了一个有形的标准。

　 （二）

　运行创新， 一张通用笺管好村务活动。

　我们认为， 村级民主管理是全体村民的共同行为， 但更重要的是村干部代表全体村民行使村级民主管理的公共活动。

　然而村干部怎样去开展公共管理活动， 必须有一个可记可查可阅可存的方式。

　为此， 我们以“五事” 活动为中心， 科学设计印制了“通用笺” 并高标准制作

　 了干部问事、 村民说事、 集中议事、 及时办事、 定期评事等 10个文件夹一切村务活动， 全部使用通用笺， 一改过去干部从事村务管理活动说过撂过， 或干部记在本本上， 装在提包里， 杂乱无章， 难以保存， 不便公开的弊端。

　与此同时， 通用笺具有四种功能：

　一是规范记录功能， 设计有事项、 摘要、 处理结果等栏目，真实反映村务活动全貌； 二是合同协议功能， 如集中议事， 对形成的决议， 干部和村民代表均须在通用笺上签字， 具有合同协议性质， 干部和村民都须执行； 三是监督督办功能， 如办理某一事务， 由谁负责、 什么时间完成， 通用笺上均写的清清楚楚， 一方面增强了村组干部办事的紧迫感和时效性， 另一方面村民可依据通用笺查询督办； 四是存档备查， 为村务管理提供真实依据。

　截至目前， 我们村干部的办公桌上放着通用笺， 所有村务活动随说随记， 已经成为我们村组干部时刻不离的办公载体和工具。

　 （三）

　机制创新， 一套好程序确保高效运行。

　机制是一切工作高效运行的内在动力和保证， 同时它又蕴涵在事物运行的规范性程序之中。

　对此我们着重建立了四个方面的运行程序。

　一是财务审批程序， 村组所有的财务事项发生后， 经手人必须在原始凭证上注明用途并签字， 交民主理财小组集体审批， 村务公开监督小组审核， 再报办事处农村财务核算中心审计， 确认合法、 合理、准确无误后入帐。

　对不合理开支， 村民主理财小组和监督小组有权否决； 二是村务公开程序， 村组所有财务审批程序后， 在每月5 日前在公开墙上逐笔公开； 三是村民议事程序， 所有重大事项

　 按照《村民议事规则》， 由村民委员会提出， 交村民代表集体讨论， 所作决议必须符合四个原则， 即政策法规原则， 民主决策原则， 紧扣主题原则， 少数服从多数原则； 四是建设项目发包程序，所有项目必须由村民代表会议首先定出标的， 再召开村民会议竞标， 对中标者村组必须在公开墙上进行公示。

　上述四个方面的程序， 构筑了我村民主管理的规范性平台， 确保了我村各项事务的高效运行。

　 （四）

　评价创新， 一张评价表强经民主监督。

　从一定意义说。我们村组干部既是村民的公仆， 又是村级民主管理的主角， 肩负着高标准高质量搞好民主管理的重任。

　为了提高村组干部的为民服务办实事的的责任心和紧迫感， 我们借鉴民主评议干部和人大行风评议的作法， 在每季度末定期评事中， 组织村民代表对村组干部落实“五事” 工作情况， 让村民了解全村“五事” 的工作全貌； 二是每个村组作“五事” 工作述职报告， 汇报本季度作了哪些工作， 为群众办了 哪些实事； 三是制作了《***村组干部第×季度“五事” 工作评价表》， 将所有村组干部名字全部打上， 分为满意、 基本满意、 不满意三个档次， 采取无记名投票的方式，由村民代表根据村组干部个人述职情况独立思考的填票， 在自己认为符合的栏内打“√ ” 或“×” 。

　评价过后， 村委会还要在公开墙上将评价情况公开公示。

　这样就将村组干部整体推到了村民代表面前， 接受村民代表“横挑鼻子竖挑眼” 的评价。

　在 4 月 1日第一季度评事中， “五事” 工作作得好的干部述职生动， 村民

　 代表喜笑颜开， 作得差的无话可说， 窘迫汗颜。

　在这次评议中满意率最高， 被评为“优秀办事干部” 的村民兵连长张思友感慨地说：

　“一张评价表硬化了民主监督， 给我们村组干部都画了一个像， 使我们接受了一次心灵的洗礼。

　”

　 三、 干出来的效益

　实践证明， 村务公开和民主管理既是一项政策性很强的得民心合民意的系统工程， 又是一项极具可塑性的溢满芬芳和甜蜜的社会性事业， 虽然我村实施仅四个月的时间， 即取得了良好的社会效益和经济效益， 全村的社会面貌和村民的精神风貌就发生了质的变化和飞跃， 向我们展示了无限的灿烂和光明。

　 一是密切了党群干群关系， 促进了和谐洲的建设。

　 自我们开展村级民主管理以来， 我们干部心系群众， 相信群众，依靠群众， 尊重群众， 事事同群众商量； 群众享有对村务最广泛的知情权、 参与权、 决策权和监督权， 有事愿向我们干部说， 有话愿对我们干部讲， 长期以来形成的干群对立的坚冰被融化， 过去群众“见了干部想发火， 干群说话就吵架， 干部办事就猜疑”的可悲局面已经成为历史， 全村出现了干群齐努力， 共同奔小康，共建和谐***的生动局面。

　 二是凝聚了全体村民的心， 增强了村民参与民主管理的主人翁意识。

　在此我可以骄傲地说， 我们***现在是村风正、 民心顺，全体村民紧紧团结在党总支周围， “干部振臂一呼， 村民万众响应” 的激情燃烧的岁月又回到了我们***大地。

　与此同时， 广大

　 村民积极参与民主管理， 第一季度村组共集中议事 26 次， 村民代表参加议事 370 多次， 到会率 95. 3％； 村民说事 19 件， 提合理化建议 27 条， 被采纳 24 条， 村民代表参加与解决二轮延包以及各种问题 35 件， 促进了全村各项工作的开展和任务完成。

　 三是促进了干部作风转变， 提高了村组干部的整体素质和执政能力。

　现在在我们村有两句口头禅， 一句是我们干部的口头禅：“有事找代表” ， 因为在干部心中， 群众是真正的英雄， 是我们干部的执政基础； 另一句是群众的口头禅：

　“有事找干部” ， 因为在群众心目中， 干部是他们的贴心人和公仆， 这两句双向指代的口头禅， 都集中反映了我们村干部的工作作风实现了从过去务虚以现在务实的转变。

　据统计， 第一季度干部问事， 村民说事，集中议事共 81 件， 已办理了 78 件， 占 96％； 全村维修渠道 10条 2500 米， 维修堰塘 15 口， 维修道路 3 条 1670 米， 新建水泥稻场一处 550 平方米， 办啥啥成， 办事事顺， 充分反映了我们村组干部的执政能力取得长足的进步。

　 四是实现了由乱到治的转变， 促进了全村社会稳定。

　俗话说“大乱必有大治” ， 通过村务公开和民主管理， 使我们找到了“大治” 的灵丹妙药。

　截止目前， 全村第一季度做到了小事不出组，全由村民集体讨论决定， 村民心服， 大家如意； 大事不出村， 村民代表集体研究决策， 当场拍板， 共同办理， 杜绝了集体上访，全村和谐祥和， 社会稳定。

　去年的上访代表李开付感慨地说：

　“如果以前村干部都象现在这样办事， 我们也不会到北京、 到省里去

　 上访。

　”

　 五是优化了环境， 促进了全村经济健康发展。

　良好的社会环境和氛围， 使全村出现“三少三多” 的可喜局面， 即屋檐沟下说是非的少了 ， 议论发展经济的多了； 无事生非闹事的少了， 外出和就近打工挣钱的多了； 摸牌赌博的少了， 科学种田的多了。

　与此同时， 村组干部腾开双手， 一门心思谋发展， 想大事， 抓引进。至目前， 已达成意向性引进项目 4 个， 其中新建加油站 2 个， 与高速公路管理局协商建停车场 1 个， 新建水泥制品厂一个， 预计引进资金 20xx 万元； 村民新建农家菜饭店 5 个， 兴建果园 3 个，渔场 3 个， 为我村经济发展奠定了基础。

　 四、 今后的发展设想

　客观地看， 我村在村务公开民主管理中， 还应该注意以下问题：一是民主管理才刚刚起步， 还有很多方面亟待完善， 以满足广大村民日益增长的民主管理的意识和需求； 二是继续维护和调动广大村参与民主管理的积极性， 保护广大村民的热情； 三是不能忽冷忽热， 必须持之以恒， 建立长效机制； 四是严格执行制度， 加强监督。

　为此， 今后我们***村民主管理的发展设想是“一稳四扩三加大” 。

　“一稳” 就是稳定现在已经拟定和正在实施的村级民主管理框架和格局， 确保工作的连续性。

　“四扩” ...

篇六：和谐村创建工作经验总结

　 一、基本情况

　X 月 17 日-19 日，市委、市政府组成 X 个综合督导组开展了“乡村振兴集成示范试点建设、宜居乡村创建和乡村大扫除”等工作督导检查。主要采取抽点暗访、现场访谈、面上明查、定位抽查、查阅资料、座谈交流等方式对 XX 村、XX村，围绕省级特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点候选村的组织机构、方案编制、推进计划等工作，宜居乡村“四清、两改、四严禁”（四清：清理生活垃圾、清理沟塘水污、清理畜禽粪污、清理房前屋后；两改：改善房屋装饰外貌、改变村民不良习惯；四严禁：严禁秸秆乱烧、严禁垃圾乱烧、严禁私搭乱建、严禁乱占耕地。其中，“改善房屋装饰外貌”未作为本次重点督导检查内容。）及县（区）党政主要领导包保的责任村推进情况，“乡村大扫除”等工作推进情况进行了督导检查。

　总体来看，各县（区）都认真贯彻落实市委、市政府工作部署，及时制定了具体实施方案，分类分级推进工作开展，创建工作初见成效。体现出以下几个特点：

　一是迅速抓落实。县区党政主要领导主动包保，制定工作方案；乡镇党政班子积极参与，定期组织实施；村居的党员干部、驻村干部带头冲锋，发挥模范带头作用。

　二是主题抓特色。各县区在市级

　 “文明在行动·乡村大扫除”文明实践活动的基础上，结合实际提出有特色的活动口号。如，XX 县开展了“村村寨寨大扫除·家家户户展新颜”行动；普定县结合党史学习教育，开展了“学党史办实事·城乡环境卫生月月大扫除”文明实践活动，以“干干净净迎小康”“五净四美”为主题，在全县广泛开展村庄清洁行动；XX 县开展了“文明乡风宜居乡村”创建专项行动。

　三是工作抓常态。各县区发动党员干部、志愿者服务队、广大群众、学生、保洁员等积极参与，发挥了参与的主力军作用；及时召开村民大会，广大农户积极支持、主动参与，发挥了参与主体作用。如，XX 区开展“靓丽星期五”行动；XX 县开展一周一打扫、一月一大扫除；XX 县利用节假日期间开展村庄清洁行动，全市基本形成创建工作常态化机制。通过创建活动的开展，全市乡村“脏、乱、差”等现象有所改善，村容村貌有所提升，村民清洁卫生文明意识有所提高，为乡村振兴开新局打下了基础。

　二、存在问题

　尽管我市创建工作和乡村大扫除工作初步取得了一定成效，但还存在不少问题。

　（一）共性问题。

　一是部分干部重视程度不高。还存在对宜居乡村创建、乡村大扫除的涵义、目的、标准理解不深的问题，没有将培育文明乡风、建设宜居乡村的重要意义放在乡村振兴高度去

　 统筹、去推进。如，XX 镇陪同督导组的乡干部及 XX 村支书不知宜居乡村创建工作相关具体要求。有的村的工作计划不细致、标准不严格，没有对标乡村全面振兴狠抓推进落实，如，XXXX 村，村支两委对宜居乡村创建和乡村大扫除工作要求理解不透彻，乡村大扫除每月一次，主要依靠保洁员。

　二是发动群众力度不足。一方面，群众的组织和发动不强，只是依靠保洁员及村组干部来参与，村民未完全组织起来，未真正融入到乡村大扫除的活动中来。如，XX 区 XXX 镇XX 组发动群众不够深入，对群众室外户内、房前屋后卫生打扫引导不够，群众参与度不高。XX 新村对群众宣传发动力度不足，公共区域卫生环境主要靠公益性岗位清理。平坝区白XX 村，乡村清洁行动只是依靠党员、保洁员，组织发动群众力度不够。XX 村干部表示，知道该村 7、8 组环境卫生差，但因农户不听招呼，自己也没有办法。另一方面，部分基层党组织书记沿用旧思想老办法，对创建工作思路不清晰、办法不多，存在“推一推、才动一动”现象，还没有将创建工作成为发自内心的行动自觉。如，XX 村。同时，部分群众缺乏自主意识、主人翁意识，存在“等、靠、要”思想，持“观望”态度，“政府干、群众看”。

　三是工作宣传氛围不浓。在巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、宜居乡村、乡村特色文化等方面宣传力度不大，群众知晓率不高、参与度不强。有的村存在等待观望的态度，

　 在宣传、组织、工作上还存在较大的差距，如，XX 区 XX 镇XX 村群众宣传力度不够，经现场走访群众，均不清楚月末组织的乡村大扫除活动，但有时也看到干部等进行打扫。

　区天XX 村也存在乡村清洁大扫除群众宣传力度不够的问题，仅有部分群众参与。总体来看，全市除 XX 县、XX 区宣传力度较大外，其余县（区）仍需加强。特别是紫云自治县大营镇，基本看不到关于乡村振兴、宜居乡村创建、乡村大扫除相关内容。

　四是工作推进力度差距较大。各县区开展工作进度不平衡，县与县、镇与镇、村与村、户与户之间工作推进差距大、不平衡。如，

　组 XX 号住户 XXX 卫生习惯很好，家庭院、室内卫生、厨房、厕所十分整洁干净，与斜对面住户形成鲜明对比，说明村内平时营造良好地卫生比学赶超氛围不足，激发群众内生动力不够。XX 组工作推进较好，但相邻几百米的高苑组工作相对滞后，公共区域仍存在一些零星垃圾，农民室内卫生仍停留在一般性动员阶段。总体来看，XX 区、XX 县整体推进较快，XX 区、XX 县整体推进一般，XX 县、XX 县、XX 区推进相对较慢。纳入示范的村和党政主要领导包保的村推进快，一般的村推进慢，如，XX 村、XX 村等村工作推进缓慢。

　（二）个性问题。

　1. 乡村大扫除和宜居乡村创建方面。

　 一是卫生清扫不彻底。围绕“四清、两改、四严禁”工作未做细做实，还普遍存在卫生死角。如，XX 村 XX 组农户房前屋后物品摆放整体比较杂乱无序，组内明沟有些地方存在污水和大量暴露垃圾；XX 村路两旁建筑物乱搭建，生活垃圾乱堆放。又如，XX 村村委旁公厕卫生较差、村委后一空地（烂田）内垃圾成堆；XX 镇的镇政府旁还存在乱搭乱建现象；XX 村村委会两旁地面有散落垃圾，形成典型的“灯下黑”。

　二是部分重点地带和场所疏于整治。村与村交界地带、学校门口、餐饮店门口，环境脏乱差明显。如，XX 村，村口处于宋旗学校及校门口小吃街交界，卫生环境非常差，污水覆盖街面横流；XX 村美食街餐饮生活垃圾随意乱堆在店铺门口；XX 村汽修厂门口有工业废料、生活垃圾； XX 镇插花地带卫生清扫推诿扯皮，农户联户路上仍有零星垃圾。

　三是沟塘河道垃圾漂浮。如，XX 村龙滩口河道、XX 村河道两侧仍有大量垃圾、水面上漂浮生活垃圾。XX 村河道和水井连接处有大量死鱼，污染河水。

　四是畜禽粪污清理不及时。房前屋后畜禽粪污未清除干净、垃圾、杂物清理不及时，如，XX 村、XX 村。

　五是改变村民不良习惯成效不明显。多年养成的陋习短时间内不能彻底根除，常常一边打扫、一边丢弃，一边整治、一边破坏。尽管村干部和群众签订了环境卫生承诺书，但是宣传和引导的力度不大、方法不多，改变村民卫生生活习惯

　 还有一定难度。尽管乡村也开展了卫生清扫活动，但是普遍还存保洁维持不长久，环境卫生清理整治“一阵风”，容易死灰复燃。

　六是秸秆焚烧屡禁不止。特别是 XX 镇、XX 镇秸秆焚烧都蔓延到了沪昆高速、安紫高速，XX 镇、XX 镇秸秆焚烧蔓延到了花安高速周边，其余乡镇秸秆焚烧是肆无忌惮、随心所欲。

　七是房前屋后整治后续工作未能及时跟进。只满足于房前屋后乱搭乱建的拆除，但对于拆迁后整体环境风貌建设的后续工程没有完善，文化氛围不浓。如，XX 村对拆除的乱搭乱建建筑，拆除后没有及时进行后续整治、遮蔽、覆土，反而裸露出更多的残垣断壁、砂石瓦砾。

　2. 乡村振兴集成示范点建设方面。

　一是工作还处于摸索阶段。创建乡村振兴集成示范点处于试点申报阶段，由于没有具体的试点工作方案，工作还在摸索阶段。

　二是特色乡村的整体风貌还未形成。还处于房屋外立面改造、污水管道铺设、道路整治阶段，村庄外环境的整体效果还看不出来。

　三是试点建设专业水准不高。近期，乡镇书记和村支书参加了培训掌握了基本专业技能，相关的建设规划文本还没

　 编制完毕；村干部对乡村振兴集成示范的内涵、概念、特色支撑领会还不深刻，试点建设的专业水准还不高。

　三、有关要求

　全市上下要严格按照巩固拓展脱贫攻坚成果向乡村振兴有效衔接要求，紧扣农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足目标，严格落实市委、市政府工作安排部署，聚焦乡村振兴集成示范试点建设、宜居乡村创建和乡村大扫除工作，集中力量，强力整治，全力推进乡村振兴开新局，奋力打造乡村振兴“安顺样板”。

　一是提高思想认识，压实工作责任。要进一步提高思想认识，充分认识开展乡村振兴集成示范试点建设、宜居乡村创建和乡村大扫除的重大现实意义。要强化县级领导干部包保示范村建设和“一把手”负责制，发挥干部示范带动，逐级传导压力，逐层压实责任。要明确治理重点，强化治理措施，确保压力层层传导，切实做到户户参与，人人行动。

　二是完善常态监管，建立长效机制。要以“清洁村庄助力乡村振兴”为主题，以“四清两改四严禁”为主要内容，常态化开展村庄大扫除行动，由村支两委组织，驻村帮扶单位主动参与，发动村民广泛积极响应，着力解决村庄环境“脏乱差”问题。要加大对重点区域的监管，防止反弹，全力推动城乡环境整治工作常态长效开展。

　 三是加强宣传引导，组织发动群众。坚持把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置，加强农村精神文明建设，着力培育文明乡风，普及公共卫生知识，动员发动广大农民群众自觉、主动参与。加大宣传力度，讲深讲透开展创建活动的现实意义。突出群众主体地位，充分运用各类新媒体和宣传阵地，发动群众积极广泛参与，确保整治措施落地见效。

　四是评选先进标杆，示范带动引领。市县乡村要以领导包保、示范创建及先进村为重点，强化示范带动。要树立向“先进”学习的理念，积极组织村民向“先进”“示范”学习，让农户切实感受到宜居乡村创建带来的实实在在的好处。要充分发挥基层党组织的示范引领作用，建强基层堡垒，切实以上率下，带着群众做、做给群众看，通过打造试点、评选标杆，由点及面逐步推广。

　五是加大力量整合，强化调度考核。充分发挥各级各部门及社会各界力量，凝聚强大合力奋力推进。各部门（单位）主要负责人要亲力亲为，做好表率；“四清两改四严禁”牵头部门要牵好头，做好行业指导和督促。各团体组织要积极组织志愿者、共青团等社会团体参与宜居乡村创建工作。市农村人居环境整治联席会议办公室（市农业农村局）要加强调度，组织成员单位定期对各县（区）创建成果开展督促考核，加大曝光和推进力度。

篇七：和谐村创建工作经验总结

　已建立工会组织，没有构建沟通渠道，部分重大问题没有与职工代表进行协商。

　有文化活动场所，但没有定期组织举办活动。针对以上问题，建议立即整改，健全劳动规章制度和安全生产制度； 签订年限为 3 年以上的劳动合同，符合法律规定条件的，要签订无固定期限劳动合同；要加强日常管理，清晰分类和归档各样资料；建立畅通的沟通渠道，加强人文关怀，定期组织文娱体育活动。凌志包装机械有限公司，现有员工 18 人，劳动规章制度和安全生产制度较完善，依时足额支付劳动报酬，合理确定员工工资水平，有工资增长机制，与员工签订了劳动合同，其中 13 人签订了年限为 3 年以上或无固定期限劳动合同，70%员工办理了社会保险手续。已建立工会组织，有协商机制，对涉及劳资双方重大权益的问题进行协商和公布。但资料管理不够规范，没有进行归档，部分资料出现缺失。

　没有文化活动场所和组织举办活动。

　针对以上问题， 建议立即整改，加强日常管理，归档各样资料；完善工会架构，加强人文关怀，建立员工文化活动场所，定期组织文娱体育活动。新达电器有限公司，现有员工 87 人，劳动规章制度和安全生产制度版本较旧， 但较完善， 向每位员工派发企业规章制度、 工作流程、 设备操作规范等资料，约定劳资双方责任和义务，预防发生工伤和劳资纠纷，这种先培训后上岗的“三级安全” 教育的态度和方式， 值得其它企业借鉴。

　企业与员工及时签订劳动合同，依时足额支付劳动报酬，落实带薪年假制度，80%员工办理了社会保险手续。

　已

　建立工会组织，有协商机制，对涉及劳资双方重大权益的问题进行协商和公布。已建立团组织，定期举办文娱活动，调动年轻人情绪。但沿用较旧版本的资料，入职资料较简单，没有员工入职前的身体状况、工作经历和表现等信息，没有要求留下员工本人或者亲属的联系电话， 《员工入职登记表》和《入职初步评定表》分离， 导致存在因职业病鉴定确认、员工出现旷工或者事故未能尽通知义务的风险。

　通常与员工签订 1 年年限的劳动合同，签订年限 3 年以上或无固定期限的比例偏低。由于企业员工人数较多，针对以上问题，建议立即整改，建议及时更新入职资料、 企业规章制度和安全生产制度等资料，公示企业规章制度和安全生产制度，继续加强教育，提高员工素质；建议与员工签订年限 3 年以上或无固定期限的劳动合同；建议成立劳动争议调解委员会，构建调解内部劳资纠纷的渠道，将纠纷化解于源头； 建议成立党组织， 积极吸纳优秀党员员工， 为企业出谋划策，定期开展文娱体育活动，带动、辐射其它企业更好发展。通过对以上三家试点企业的检查，及时发现了存在的问题，分别提出了整改建议，以达到指导企业进一步健全档案，预防意外事故，构建和谐劳动关系的目的。同时，还发现几个共同存在的问题。三家企业，产品单一，受上游企业的经营订单情况影响较大，季节性作业明显，生产一线员工流动性较高，行政、管理人员配备不足。严格落实政府公布的最低工资标准，有工资增长机制。劳动规章制度和安全生产制度等资料散乱、不够健全完善。与员工签订了劳动合同，大部分年限为 1 年，对集体合同缺乏认识，协商机制有待改善。最后，由于异地务工人员个人原因、 企业经营状况原因和社会保险费用相对周边其它地区较高，社会保险参保率偏低。我村行政服务站建议企业负责人创新思路，转变经营模式，改变现在受上游企业经营订单不稳定的制约，主动开发产品，部分工序改用自动化生产，以保持企业竞争力，保证企业长远发展，保证生产经营的合理回报。试点企业一直依赖人手操作来开展经营活动，生产一线员工流动性较高， 企业更应建立和健全相关制度来加强人员管理， 明确包括行政部门在内的各级部门工作人员的职责，用制度来进行用工管理。要狠抓“三级安全”教育，先培训后上岗， 让员工清晰了解交通安全知识和工作内容、 流程， 特别是设备的操作流程，避免发生工伤事故，培训后必须书面确认培训内容，然后分类后归档。要建立员工信息库，完善入职资料，存档员工的身份证、居住证和健康证明，要求员工填写完整《员工入职登记表》 ，掌握员工的身体状况、以往的工作经历和个人品德等信息。和谐劳动关系应当是合同型和法制型的，要建立公正合理、和谐稳定的劳动关系，关键在于落实劳动合同制度，企业及时与全体员工签订劳动合同， 并且劳动合同内容清晰明确劳资双方责任和义务， 不存在违法条款。

　具体为：

　第一，及时与新员工签订劳动合同，并且建议签订年限为 3 年以上；第二，对于在职员工，要提前一个月提示合同到期，及时续签，同样建议续签年限为 3 年以上； 第三，符合法律规定条件的在职员工，还要签订无固定期限的劳动合同。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律法规，强制要求员工和企业办理社会保险手续并缴费。督查时发现社会保险参保率偏低，在 50%到 80%之间，各负责人表示无奈。由于异地务工人员对社会保险认识不足，部分异地务工人员认为要回户籍地退休，目前广东没有相关政策支持转移社会保险金到户籍地， 本地区社会保险费用相对周边其它地区偏高，给异地务工人员造成一定的压

　力和负担， 于是他们不愿意在工作地参加社会保险。自 08 年全球金融风暴以来，经济低迷， 企业订单大幅度减少， 处于艰难经营阶段， 以上原因造成参保率偏低。只有政府出台扶持政策，加强宣传教育，提高员工对社会保险的认识，员工、 企业和政府三方互相谅解，一起努力，才能提高参保率，切实保障员工和企业的合法权益。总结以上共同存在的问题， 再结合三家企业各自的问题， 还有部分好的做法，初步掌握了企业的规范化程度，为开展下一阶段工作打下坚实基础。第二阶段第二阶段，1. 1. 1. 1.磨刀不误砍柴工，预先筹备资料磨刀不误砍柴工，预先筹备资料督查三家试点企业后，针对存在的问题，我村行政服务站制作了《员工入职登记表》和人事框架的电子版，网络收集了晋江市劳动和社会保障局编制的《<企业规章制度范本>编号 20091029》电子版，联系上级市场监管部门后取得了各项安全生产制度资料的电子版，整理了国务院公布的《劳动合同法》和《工伤保险条例》电子版，准备供企业参考使用。， ““以点带面以点带面”” ，， 全面覆盖，共同构建和谐劳动关系社区。全面覆盖，共同构建和谐劳动关系社区。2. 2. 2. 2.为协助企业逐渐完善资料和进一步加强用工管理， 以达到 “十个全面” 标准，村行政服务站负责劳动监管业务的工作人员筹备方案，于 5 月 14 日编制了书面通知（见附件）

　，要求辖区所有企业限期自查，完善资料，村行政服务站将自 5月 21 日起，全面督查辖区每一家企业。辖区现有企业 73 家，目前已对 36 家企业进行督查工作。在现场督查过程中， 发现大部分企业尽管已建立劳动规章制度和安全生产制度，但劳动规章制度一般只包含或偏重考勤制度，没有岗位说明、考核制度、 奖惩制度等，容易产生劳资纠纷；安全生产制度没有设备操作流程、事故处理技巧等，预防措施薄弱，培训教育略显不足。日常管理松散，资料散乱，没有清晰分类和归档，部分资料甚至掉失。存在较多的口头协议，没有落实书面协议，通过制度来进行管理。企业通常与员工签订年限为 1 年的劳动合同，没有集体合同，协商机制、沟通渠道有待完善，由于管理疏忽，4 家企业出现没有及时签订或续签合同的情况。针对以上存在的各样问题， 一一向企业提出了整改意见，告知督查中涌现的先进企业的良好做法，告知“科学发展、安全发展”的原则，及时调整经营方向和模式，以预防和教育培训为主，提高企业负责人、行政人员和生产一线员工等各个职位工作人员的素质， 让员工充分了解交通安全知识，工作流程和设备的操作流程。要加强日常管理，完善各种劳动规章制度和安全生产制度，落实劳动合同制度和书面协议，通过制度来规范用工，避免产生不必要的劳资纠纷，并且建议签订年限为 3 年以上的劳动合同，符合法律规定条件的，要与员工签订无固定期限劳动合同。为员工办理社会保险手续，缴纳社会保险金，保障劳资双方的合法权益。要建立畅通的沟通渠道，建立协商机制，对涉及劳资双方重大利益的问题， 通过召开工会会议或与职工代表协商后才决定和进行公示。随着社会发展的要求，企业要加强人文关怀，解决员工在工作和生活的问题，及时发现员工出现的不稳定的情绪，调动员工积极性，定期组织文娱体育活动，建立“企业就是一个大家庭”的观念，让员工感受企业的关怀，更有归属感。另外， 在专项督查过程中发现几家企业做得不错，有健全的劳动规章制度和加强宣传发动，督查所有企业加强宣传发动，督查所有企业

　安全生产制度，健全的入职和离职手续，狠抓“三级安全”教育，落实劳动合同制度和为员工办理社会保险手续，落实书面协议，合理确定员工的工资水平和增长幅度，有畅通的沟通渠道和协商机制，定期举办劳动、安全、消防消防知识学习， 定期举办文娱活动， 例如恒美电热器有限公司， 瀛虹塑料电器制造有限公司，还有试点企业新达电器有限公司，我村行政服务站将在本次专项督查工作中， 以及在日后的日常监督中加以推广。自开展专项督查工作以来，各企业负责人和行政人员给予了高度的重视， 取得了一定反响。相信随着专项督查的深入开展，督查效果将逐渐显现，企业将稳步提升，企业、员工和政府携手共进，和谐共处的新局面，将越来越近。下一步工作计划和展望。下一步工作计划和展望。下一步工作，我村行政服务站将继续督查另外 34 家企业，推广已检查企业的好的做法，通报存在的共同问题。一旦发现问题，及时向企业提出整改建议，协助企业进一步规范用工， 健全资料档案， 预防意外事故， 酿造持续改善的氛围，保障劳资双方的合法权益， 建立长效机制对企业进行长期跟踪监督，指导企业一步一脚印地持续改善， 从而稳步完成上级交办的任务，促进企业尽快达到和谐劳动关系的标准，构建和谐劳动关系社区。西滘村行政服务站2012 年 5 月 30 日

篇八：和谐村创建工作经验总结

　x 的美丽蝶变缘于乡村文明行动。

　一、美丽乡村有颜值

　好环境离不开人，好环境也在改变人。实施乡村文明行动，最终目的是让群众过上“美加净”的好生活。

　今年，x 的 x 镇 x 村实施“平清种增改”行动，村里 xx 多条胡同全部红砖硬化，xx 多个垃圾堆完全清理，添置了 xx 多个新垃圾箱，安排 x 名专职保洁员，将村里村外打扫得干干净净，也调动起村民们的积极性，乱扔乱丢垃圾等现象随之消失。

　其他村庄的变化同样不小。短短 x 个多月的“平清种增改”行动，全区清理农村生活垃圾和农业生产废弃物 xx.x 万吨，整修破损的房屋等 xxxx 处，平整各类空闲地 xxxx 亩，xxx 个村庄完成胡同硬化工程，新增铺设面积 xxx 万平方米。

　村容村貌美起来的同时，村集体“腰包”也鼓起来了。通过空闲地发包，全区 xxx 个村新增集体收入共 xxxx 万元，人均年收入 x 万元以上的村达到 xxx 个。

　改变一时的环境易，改变长期的习惯难。要让“平清种增改”

　带来的良好农村人居环境长期保持，必须建立有效机制。

　x 区积极推进“政府主导、市场运作、干管分离”的环卫体制改革，每 xx 户设置一个垃圾箱，每 xxx 户配 x 名保洁员，还选聘热心村民当“胡同长”“网长”，调动全民参与城乡环卫一体化的热情，形成“户集、村收、镇运、县处理”的环卫保洁模式，全区 xxx 个村庄实现了城乡环卫一体化全覆盖。

　得益于此，已有 x 镇 x 村等 x 个村入选 x 省美丽乡村示范村，贾寨镇耿店村入选 x 省美丽村居试点村，群众对城乡环卫一体化的满意率达到 xx.xx%。

　二、美丽乡村有文化

　xxxx 年圆铃大枣采摘节期间，x 镇 x 村的老枣园每天接待游客过万人，整个村都“红透了”。

　x 魅力的秘诀在“枣文化”上。x 是圆铃大枣之乡，全区 x 万多棵百年以上树龄的老枣树，其中 xxxx 多棵在 x。乡村文明行动实施以来，x 区开始在 x 村发展民俗文化旅游：纺车、织布机、石磨、石磙等被重新请进观光院落；xD 墙画、木栅栏、老酒坊再加上荷香鱼跃的方塘，尽情展示着传统乡村的自然生态；中国圆铃大枣博物馆、重耳“望晋台”、孝慈湖等成为承载乡愁的名片；枣园摘枣、竹竿打枣、刨地瓜、挖花生、蒸枣糕成为游客参与度很高的文化活动……

　田野长出“文化枣”，老枣树的影响力越来越大。x 先后被授予“国家森林公园”“x 省十佳精品采摘园”“x 市经济林示范基地”

　“x 市乡村旅游主要目的地”等称号。

　x 只是一个缩影，折射的是 x 美丽乡村建设对“内在美”的关注和提升。通过委托有资质的设计单位对美丽乡村建设对象进行精准施策，保护乡村风貌、传承乡村文脉、留住乡村记忆、建设风情乡村，x 乡村的文化味越发浓郁。

　在x铺镇x村，xxxx平方米的墙体xD立体喷绘引得人们驻足：飞机呼啸、帆船逐浪、功夫熊猫、沙漠骆驼……会“说话”的文化墙成为一道景观。

　在 x 乡 x 村，一台刻有“x 村”字样的硕大石碾伫立村头，底座是一口饱经沧桑的石磨……昔日的农具成了“艺术品”。

　在传承传统文化、留住乡村记忆符号的同时，x 还加大农村文化设施的投入，按照“步行 xx 分钟，能到本村文化大院；骑自行车 xx 分钟，能到邻村文化点；开车 xx 分钟，能到乡镇文化站”的要求，建设“xx 分钟文化圈”，使农村公共文化服务实现了量与质的全面提升。

　文化的滋润，让乡村活力迸发。截至目前，全区组建起 xxx支秧歌队、高跷队等村级文艺队伍，全区常年参与文艺活动的群众达到 x 万余人，文艺骨干超过 xxxx 名，画功出色的农民画家孙印昌成了中国美协的会员。

　三、美丽乡村有新风

　走进 x 镇何庄村，村口的“四德榜”鲜活地述说着村里的新风尚。

　善行义举“四德榜”是乡村文明行动的重要内容。x 区积极培育群众身边的典型，在 xx 个乡镇街道 xxx 个村设立“四德榜”，开展“榜上有名”先进人物评选活动，累计有 x.x 万人荣登善行义举“四德榜”，通过让身边人讲身边事、身边人讲自己事，倡导文明乡风。

　文明新风的形成，不仅靠道德模范的引领，还需要制度的规范。x 区以村规民约推进乡村治理，xxx 个村庄都有了村规民约，涉及宅基管理、社会治安、环境卫生、赡养老人等诸多内容，用村规民约“规”出了农村好气象、“约”出了农村新风尚。

　文明新风的形成，更离不开文明实践。x 区大力推进新时代文明实践中心建设，先后建成 x 个中心、xx 个乡镇分中心、xxx 多个村级实践站，实现了文明实践中心遍地开花；成立 xx 支文明实践志愿服务队，志愿人数达到 x.x 万人。通过开展政策宣讲、困难帮扶、“文艺基层行”“一村一场戏”、公益电影放映等一系列文明实践活动，让文明实践更接地气、更聚人气，真正实现群众在哪里，文明实践就延伸到哪里。

　一项项实践落地生根，一个个创举开枝散叶，让文明之风劲吹 x 大地。目前，全区有“x 好人”xx 人，“x 好人”xx 人；全国道德模范 x 人，x 省道德模范 x 人，x 市道德模范 xx 人，x 区道德模范 xxx 人。

篇九：和谐村创建工作经验总结

　 敖家堡乡深入学习实践科学发展观根据县委和谐村创建“文明、平安、稳定”的工作要求敖家堡乡党委切实把创建和谐村工作作为年重点工作来抓好抓实强化领导把握重点明确责任稳步推进全乡基本实现“人居环境优美乡村和谐进步”的目标进一步推进乡村和谐创建新局面

　 现汇报如下：

　 1、加强领导整合资源为主题活动提供组织保障一是建立健全组织领导乡党委、政府高度重视和谐村创建工作成立了由党委书记和乡长为第一责任人、各村支部书记为直接责任人的和谐村镇创建活动领导小组并分别与各村签订了《和谐村镇创建活动责任状》并由综治办、司法所、派出所等部门联合办公统一了思想明确了创建责任强化了组织领导

　 二是召开专题会议结合敖家堡乡实际研究制定了乡村两级《关于开展创建和谐村活动的实施方案》及三年规划将创建任务分解到村落实到人细化、量化创建目标和任务使创建工作有章可循有所可依行之有效

　 2、加大经费投入多种形式宣传营造全民共建共享的氛围

　 一是乡政府出资 5000 余元为各村制作创建工作综合建制板提升了创建工作标准

　 二是开展和谐村创建主题活动月将 3 月份定于全年主题活动月开展了一系列宣传活动 3 月 10 日利用大集宣传日乡党委安排宣传办、

　综治办、司法所、农业站、林业站等十一个部门设立了综合性的政策宣传咨询站现场解答群众遇到的法律有关问题 50 多人次发放有关和谐创建、四德知识、法律知识等方面的法律图书 500 余本、法律传单 1000 余张同时为全乡九个行政村制作“学法、用法、守法、护法努力提高全民素质”宣传条幅九条在政府门口分别掛着“弘扬法治精神服务科学发展”“构建和谐社会打造平安乡镇”的横幅并且组织了于家堡村业余秧歌队身披

　 “依法治国、执政为民”的彩带打首“学法、用法、守法、护法提高全民素质”的横幅在热闹的集市上进行了秧歌表演

　 三是各村通过黑板报、专栏、广播、村务公开栏、群众文艺演出、村民大会等多种形式广泛宣传发动群众进一步提高了人人参与创建创建成果人人共享的创建意识

　 到目前全乡共计定期不定期的广播播放宣传 100 余次发放创建活动宣传资料 2000 余份出动宣传车辆 30 余次组织创建专题和谐村创建知识、法律知识讲座 10 场（次）悬挂和谐村镇创建横幅 10 幅在各村及群众聚集场所张贴宣传标语 20 余份

　 3、以宣讲培训为重点提高全乡干群创建意识和水平为使创建活动开展的有声有色真正取得实效乡党委政府采取了请进来和走出去相结合集中学和分散学相结合的办法分别邀请县司法局、农发局专业人员讲解有关土地调解、法律维权等方面知识乡党委也成立了由宣传、综治、司法、妇联、关工委等部门联合组成的宣讲团分别在敖家堡、大莱河、敖石哈村、夹皮沟村、台沟村和中小学安排了多

　场法律知识宣讲培训活动每场宣讲中就和谐平安建设工作内容及重要性以及一些法律法规进行细致讲解并解疑答惑上百件做到了法律知识的真正宣传和普及

　 4、结合“四德”主题开展形式多样的活动使和谐创建深入人心

　 将和谐创建与“四德”主题活动相结合每一次组织宣传日活动都紧密地将“四德”主题活动内容与和谐创建内容结合如大嫂表演队的演出《乡风文明歌》《树立四德做楷横》在宣传四德、八荣八耻的同时也宣传了邻里和谐、友善待人的和谐主题

　 与“十星级文明户标兵”评比活动相结合对于和谐村创建活动中存在问题的村和个人不予评选“十星级文明户标兵”也不享受星级户贷款活动通过两项活动的有效结合全乡也涌现出了许多人际关系友善、遵纪守法的典型社会正气得到提升

　 除日常宣传活动结合外乡党委在 7 月 9 日组织开展一次“讲四德构建和谐新农村”的演讲比赛全乡 9 个行政村、乡直乡企各部门共计 20 余人参加以达到“弘扬社会正气树立四德新风创建和谐农村”的健康氛围

　 5、加强调解和信访工作真正实现“解难题促和谐”目标

　 目前全乡共接待、处理理信访案件 28 件次其中乡级 19 件次；上级信访部门交办 6 件；省督办案件 3 件乡村两级干部对信访维稳工作高度重视措施得力受理的信访案件基本达到了“案结事了”无新的信访案件发生

　 全乡共排查矛盾纠纷 122 件调处 122 件调处成功 122 件发生刑事案件 5 件破获 5 件发生治安案件 25 件其中调解 22 件处罚 2 件无民转刑案件发生

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