帮扶责任人的职责是5篇

帮扶责任人的职责是5篇帮扶责任人的职责是　脱贫攻坚后评估工作方案三篇　脱贫攻坚后评估工作方案　为扎实推进精准扶贫精准脱贫，确保高质量高水平完成年度脱贫目标任务，结合我镇脱贫攻坚下面是小编为大家整理的帮扶责任人的职责是5篇,供大家参考。

篇一：帮扶责任人的职责是

　脱贫攻坚后评估工作方案

　 为扎实推进精准扶贫精准脱贫，确保高质量高水平完成年度脱贫目标任务，结合我镇脱贫攻坚工作实际，制定 2020 年脱贫攻坚预评估工作方案如下。

　一、时间安排 8 月 1 日至 8 月 15 日。

　二、预评估范围 此次脱贫攻坚预评估坚持目标导向和问题导向，全覆盖全镇 3个建档立卡贫困村和全镇所有 745 户 1888 人贫困户（含已脱贫和未脱贫）。

　各村第一书记、驻村干部、村支部书记组织村两委、社干部开展预评估，同时按该村贫困户数 1/2 的比例调查走访非贫困户。

　三、预评估内容 本次预评估的重点任务是查看今年脱贫目标任务推进完成情况；查看已退出村、脱贫户“回头看、回头帮”及巩固提升情况；查看扶贫资金使用管理、工程建设质量等情况；查看脱贫攻坚“国家子

　系统”运行使用情况；发现脱贫攻坚工作推进中的新情况、新问题。其主要内容如下：

　（一）查看 2020 年脱贫目标任务推进完成情况 1.2020 年计划脱贫户“两不愁、三保障”“三有”实现情况 （1）两不愁：查看贫困户家庭收入，是否存在愁吃愁穿现象。

　（2）三保障：义务教育有保障，查看贫困户家庭子女义务教育阶段入学情况，是否有因贫辍学现象；基本医疗有保障，查看贫困户是否百分之百参加城乡居民医疗保险，贫困户医疗报账和支出情况、大病医疗救助情况；住房安全有保障，实地查看贫困户安全住房建设，相关住房建设政策享受和落实情况。

　（3）三有：实地查看贫困户安全饮水、生活用电、广播电视入户情况。

　2.2020 年计划退出贫困村“一低五有”达标情况 （1）一低：查看计划退出贫困村贫困发生率。

　（2）五有：实地查看计划退出贫困村集体经济发展、通村硬化路、文化室、卫生室、通信网络达标建设情况。

　（二）查看 2016 年已退出村，2014 年—2016 年已脱贫户“回头看、回头帮”及巩固提升情况

　查看 2016 年已退出村“一低五有”和 2014 年—2016 年已脱贫户“一超六有”“回头看、回头帮”及巩固提升情况，重点查看贫困村产业扶贫和集体经济发展情况，脱贫户持续稳定增收和政策保障情况，以及“回头看”发现的少数脱贫户个别指标未达到脱贫标准的“回头帮”进展情况。

　（三）查看 2020 年拟退出贫困村、拟脱贫户脱贫工作推进情况 查看 2020 年拟退出村“一低五有”和拟脱贫户“一超六有”情况，重点查看贫困村产业扶贫和集体经济发展情况，拟脱贫户收入和政策保障情况。

　（四）查看扶贫资金使用管理、工程建设质量等情况 查看扶贫资金是否按规定使用管理、“四项扶贫基金”作用发挥情况；查看扶贫工程质量安全、竣工验收等情况，特别是查看易地扶贫搬迁住房建设面积是否存在超标、工程质量是否达标、自筹资金和负债情况，今年实施易地搬迁户搬迁入住情况，旧房宅基地复垦、配套基础设施建设等情况；查看贫困户危旧房改造情况，已脱贫户和今年拟脱贫户的危房改造是否完成，是否居住在安全房屋内等情况。

　（五）查看脱贫攻坚“国家子系统”运行使用情况

　查看各地脱贫攻坚“国家子系统”运行使用情况，每个村核查不低于 5 户贫困户信息，与脱贫攻坚“国家子系统”数据进行对比，重点核查数据录入的及时性、准确性、完整性和真实性。

　（六）查找脱贫攻坚推进中的新问题 重点注意精准识别中是否存在贫困户漏评（即：符合贫困户标准但未纳入贫困户序列）、错评（不符合贫困户标准但纳入贫困户序列）和错退（达不到脱贫标准但标注为脱贫）的情况；是否存在因村因户帮扶群众认可度不高等问题。

　四、工作要求 一是镇脱贫办负责制定脱贫攻坚预评估工作方案，汇总整理各村各部门评估情况。

　二是各村第一书记、驻村干部做好协调联络、组织实施、意见反馈和情况汇总上报等工作。

　三是各挂片领导负责督促各第一书记、驻村干部、村两委入户调查，填写好农户评估表和村级评估表，评估发现问题台账，并抓好问题整改。

　四是评估工作结束后，各村第一书记、驻村干部要再次检查农户评估表、村级评估表、贫困户脱贫成果表和贫困户脱贫评估验收表，科学分析每一户的退出脱贫情况，拿出具体意见，准确评估他

　们是否能如期脱贫、稳定脱贫，如实填写评估任务完成情况汇总表）。各村附件 2、3、4、5、7 表，请于 8 月 16 日中午 12 点前，报镇扶贫办汇总。

　镇扶贫办在汇总基础上，填写 2020 年建卡贫困人口脱贫评估验收汇总表和 2020 年建卡贫困人口脱贫未达标明细表，撰写 2020 年全镇脱贫攻坚评估工作报告，报告主要内容包括评估基本情况、存在问题和评估结论及下步打算建议。

　各村第一书记、驻村干部、村两委要坚持实事求是的原则，严格把好脱贫退出质量关，按照退出标准，对标核查，客观公正反映真实情况，坚决防止虚假脱贫、数字脱贫，确保贫困村、贫困户退出验收经得起检验。

　 脱贫攻坚后评估工作方案

　 省脱贫攻坚领导小组组织省直定点扶贫部门（单位）和委托第三方机构将于 2017 年 12 月 1 日至 10 日赴仪开展脱贫攻坚专项评估验收考核。为做好本次迎检工作，结合铜鼓乡实际，特制定如下方案：

　 一、考核时间：12 月 1 日（星期五）-12 月 10 日（星期日）

　 二、考核人员：省直部门验收组 25 人左右，第三方评估验收组 60 人左右。

　三、组织领导：

　 成立迎省检领导小组

　 组长:xx

　 副组长：xxxxxx

　 成 员 ：

　其 他 党 委 成 员 、 帮 扶 单 位 组 长 、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　 餐饮地点：xxxxxxxx

　 四、工作安排：

　 （一）后勤保障组

　 组长:xx

　 成员：xxxxxxxxxxxx

　 主要职责：

　 1.高标准做好后勤接待。对接县机关事务管理局，做好接待工作。后勤接待人员要做到主动、热情、大方、自信、周到，做到让评估人员满意、让组织放心。后勤人员要主动与县向导员对接，提前掌握该组评估人员的个人喜好、生活习惯、饮食习惯、民族风俗、特殊禁忌等等，都要一清二楚，并根据实际情况及时调整菜品，要让客人放心、满意。

　2.准备好后勤保障物资。负责食材采购（李桂华负责），菜品安排、水果、餐具、洗手液、洗脸帕、檀香、热毛巾等物品的提前准备，xx、xx 负责物资的收方。应急药品的准备（周康负责）。

　 3.负责食堂、厕所的环境美化。厨房、餐厅、厕所要仔细打扫，做到干净、整洁、清爽，厨房的锅碗瓢盆要用开水、洗洁剂认真清洗，厕所要驱蚊并放置檀香除异味，并在厕所准备还纸巾、洗手液、垃圾篓等物品。

　 （二）环境卫生组

　 组长：xx

　 成员：xxxxxxxxxxx、帮扶责任人、各村村主任、各社社长

　 主要职责：

　 保证乡、村、社道路和便民路的整洁，路边无杂草、无白色垃圾。确保户环境达到“六顺六净”的标准。

　 （三）安全信访维稳组

　 组长：xx

　 副组长：xx

　 成员：xxxxxxxxxxxxx、各村支部书记、驻村干部、派出所民警两名

　 主要职责：

　1.做好脱贫攻坚不稳定因素排查（11 月 26 日前完成），制定应急措施

　 2.开展教育疏导和稳控化解

　 3.特殊情况的处置

　 4.迎检线路的管控

　 （四）综合协调组：

　 组长：xx

　 副组长:xxxxx

　 成员：xxxxxxxxxxxxxx

　 （五）乡向导员

　 1.乡向导员为各联村干部

　 严家桥：xx

　廖家沟：xx

　 崩山子：xx

　 余家坝：xx

　 李家寨：xx

　 盐井坝：xx

　 雁山寨：xx

　 常家营：xx

　烟斗山：xx

　 金锅场：xx

　 五通嘴：xx

　 响滩子：xx

　 盛家沟:xx

　 凌云寺：xx

　 董家沟：xx

　 2.主要职责：

　 （1）吃透脱贫政策，熟悉全乡情况。对全乡脱贫攻坚战略部署要全面了解，仅仅扭住户脱贫“一超两不愁三保障三有”“村五有”“乡三有”的文件精神要逐一领会、认真解读，烂熟于心，真正做到脱贫攻坚目标清、方向明、政策熟。对全乡的脱贫攻坚政策落实情况，常住人口，贫困村、贫困人口、贫困比率、基础设施建设、集体经济发展、社会事业等各方面逐一熟悉。

　 （2）把握工作流程，加强沟通衔接。对脱贫攻坚工作、评估迎检引导工作要详细掌握，了然于胸，做到关键时间节点，找到关键人员进行对接，确保迎检工作顺利进行。乡向导员要及时与县向导员、村向导员取得联系，提前掌握到乡到村线路信息、线路情况，做到无缝对接。及时与后勤组联系，提前做好就餐安排、物资

　准备、车辆保障等工作。及时与脱贫办联系，对没掌握的政策、不了解的信息，要及时联系咨询。

　 (3)加强情感沟通，做好全程陪同。要以校友、朋友等多种方式与其沟通感情，尽可能地走近对方，争取评估迎检工作的主动；用详细、据实的工作介绍让对方对铜鼓脱贫攻坚工作和政策有一个固定良好的印象。从评估小组进入铜鼓直到离开，若无评估组主动要求，向导员不得擅自离开、不得中途换人。

　 （4）做好引导工作，做好应急处理。乡向导员要配合县向导员提前按照到村到社的线路做好引导工作，把评估人员平安顺利地带到评估村，工作开展结束后再交由县向导员按照规划线路返城。做好应急处理。评估期间，在乡镇所出现的应急情况，要提前做好应急预案，做到早发现、早预防、早处理，意外发生时要及时果断处理。

　 （六）村向导员

　 村向导员为四职干部，各社社长。

　 主要职责:

　 1．熟悉脱贫政策。对照户脱贫“一超两不愁三保障三有”“村五有”的文件精神，逐一领会，认真解读，吃透政策，并做好情况介绍工作。

　2．熟悉到户情况。对引导社的情况及线路沿途的农户情况，特别是入户农户的家庭情况要全面了解，包括致贫原因、家庭成员、收入来源、习惯养成、精神面貌等方面都要做到家家通晓，户户熟悉，做好积极正面引导解释工作。

　 3．做好引导工作。村向导员要尽力按照到社到户的线路做好引导工作，把评估人员平安顺利地带到目的地，工作开展结束后再交由乡向导员按照规划线路返回。

　 4．做好应急处理。评估期间，对可能出现的意外情况要早发现、早预防、早处理；在入村入户时所出现的应急情况，要及时果断处理。

　5．加强情感沟通。要以长者、朋友等多种方式与其沟通感情，尽可能地走近对方，争取评估迎检工作的主动；用详细、据实的工作介绍让对方对仪陇脱贫攻坚工作和政策有一个固定良好的印象。

　 五、工作要求

　 1、要有大局意识。各相关单位和相关人员要认清形势、全力应对，要讲政治、顾大局，要树立主人翁的意识，把责任扛在肩上、落实在行动上。各相关单位要在每项工作任务上落实一名专职人员负责迎检后勤准备工作，要把具体工作细化到人到点；选定的

　乡向导员、村向导员、后勤人员要努力熟悉政策、熟悉数据、熟悉情况，在任何地方、任何时间发现的扶贫信息，要正确处理，及时上报，做到信息互通、工作互动、紧密配合。

　 2、要有责任意识。各相关人员所涉的工作任务，均要于 11月 26 日前完成，要把准备工作限制到天、细化到时，高质量完成各项准备工作。县向导员、驾乘人员、后勤人员要注重仪表形象，注意礼仪礼节，充分展示铜鼓干部的良好形象；要精神饱满、态度和蔼、耐心细致，充分展示铜鼓人民的热情好客；要做到心正、脑清、识广、眼明、手快、腿勤，相互配合、无缝对接、环环相扣，以良好的服务确保评估人员在仪期间工作安心、生活舒心。

　 3、要有纪律意识。评估期间，凡选定的乡向导员、村向导员、后勤人员一律全程参与，不得请假、推脱和找他人代替；一律全天候待命，不得手机关机或离开仪陇，保证通信畅通；一律服从总体调度，不得私下调整；一律不得向任何不相关人员透露任何信息；一律不得在与评估相关场所照像、录音，不得翻阅评估资料，更不得擅自发布与考核评估相关酌任何信息。

　 脱贫攻坚后评估工作方案

　为扎实推进精准扶贫精准脱贫，确保高质量高水平完成年度脱贫目标任务，结合我镇脱贫攻坚工作实际，制定 20XX 年脱贫攻坚预评估工作方案如下。

　 一、时间安排

　 8 月 1 日至 8 月 15 日。

　 二、预评估范围

　 此次脱贫攻坚预评估坚持目标导向和问题导向，全覆盖全镇 3 个建档立卡贫困村和全镇所有 745 户 1888 人贫困户（含已脱贫和未脱贫）。

　 各村第一书记、驻村干部、村支部书记组织村两委、社干部开展预评估，同时按该村贫困户数 1/2 的比例调查走访非贫困户。

　 三、预评估内容

　 本次预评估的重点任务是查看今年脱贫目标任务推进完成情况；查看已退出村、脱贫户“回头看、回头帮”及巩固提升情况；查看扶贫资金使用管理、工程建设质量等情况；查看脱贫攻坚“国家子系统”运行使用情况；发现脱贫攻坚工作推进中的新情况、新问题。其主要内容如下：

　 （一）查看 2020 年脱贫目标任务推进完成情况

　1.2020 年计划脱贫户“两不愁、三保障”“三有”实现情况

　 （1）两不愁：查看贫困户家庭收入，是否存在愁吃愁穿现象。

　 （2）三保障：义务教育有保障，查看贫困户家庭子女义务教育阶段入学情况，是否有因贫辍学现象；基本医疗有保障，查看贫困户是否百分之百参加城乡居民医疗保险，贫困户医疗报账和支出情况、大病医疗救助情况；住房安全有保障，实地查看贫困户安全住房建设，相关住房建设政策享受和落实情况。

　 （3）三有：实地查看贫困户安全饮水、生活用电、广播电视入户情况。

　 2.2020 年计划退出贫困村“一低五有”达标情况

　 （1）一低：查看计划退出贫困村贫困发生率。

　 （2）五有：实地查看计划退出贫困村集体经济发展、通村硬化路、文化室、卫生室、通信网络达标建设情况。

　 （二）查看 2016 年已退出村，2014 年—2016 年已脱贫户“回头看、回头帮”及巩固提升情况

　 查看 2016 年已退出村“一低五有”和 2014 年—2016 年已脱贫户“一超六有”“回头看、回头帮”及巩固提升情况，重点查

　看贫困村产业扶贫和集体经济发展情况，脱贫户持续稳定增收和政策保障情况，以及“回头看”发现的少数脱贫户个别指标未达到脱贫标准的“回头帮”进展情况。

　 （三）查看 2020 年拟退...

篇二：帮扶责任人的职责是

　 乡镇扶贫办岗位职责

　篇一：双联扶贫工作站工作职责

　 双联扶贫工作站工作职责

　 一是负责编制本村扶贫开发中长期规划、全面小康建设规划和年度工作计划。

　 二是负责本村扶贫开发项目和双联帮扶项目的论证、评估、申报实施和组织管理工作。

　 三是负责协调落实“八个全覆盖”和“五件实事”。

　四是负责本村扶贫对象的调查、摸底工作，承担贫困户建档立卡和贫困人口的动态管理工作。

　 五是负责本村扶贫科技宣传、科技示范推广、培训及扶贫信息收集、报送工作。

　 六是负责本村扶贫贴息贷款扶持到户管理工作，指导参与村级扶贫互助资金的运行和管理，协助相关部门进行监督。

　 七是负责本村移民搬迁对象的调查摸底、审查、上报以及组织实施。

　 八是负责衔接和联络工作，协调解决双联单位干部工作开展中的实际困难。

　 九是负责本村双联行动和扶贫开发情况的统计上报工

　作。

　 十是负责协助做好对双联单位的考核评价工作。

　篇二：村级扶贫制度

　 一、村简介（道路建设——公里——资金、产业发展规划，脱贫计划）

　 二、驻村工作制度；扶贫工作队管理办法

　 四、帮扶工作职责

　 六、精准扶贫工作流程图及村简介

　 二、精准扶贫战地指挥部：领导小组（绘图）总指挥（书记、第一书记、扶贫队长）副总指挥（村主任、副书记）、成员（其他干部指定到村民组，村民组——户——人贫困人口）：

　 三大块：室内两块；1、精准扶贫工作流程图及村简介

　 2、制度、指挥部、

　 室外一块：小涧镇精准扶贫政策解读

　镇精准扶贫战地指挥部

　“四个切实”、“五个一批”、“六个精准”要求，严格落实省、市“三年集中攻坚、两年巩固提升”部署，全面实施精准脱贫“1126”攻坚计划，即：围绕“人脱贫、村出列、县摘帽”一个目标；大力实施十大工程；突出抓好 20 项重点任务；建立健全六项保障机制。

　小涧镇驻村工作职责

　 一、深入宣传涉农政策、法律法规、农业科技知识和实用技术，全面贯彻落实各级扶贫开发精神，引导干部群众增强脱贫致富的信心和勇气。

　 二、深入开展扶贫专项调研，帮助贫困村、贫困户分析致贫原因，找准制约因素，协调帮扶资源，监督帮扶项目实施，按时、按质、按量完成好脱贫任务。

　 三、配合村（社区）完成贫困村、贫困人口建档立卡和动态管理工作，协调落实贫困户结对帮扶责任，做到家底清、情况明，集中力量解决好贫困村、贫困户生产生活中存在的突出问题。

　 四、按照“一村一策一部门、一户一法一个人”的原则，科学制订并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划，引导贫困村群众大力发展符合自身资源的富民增收产业；协调开展技能培训和劳务输出，稳步推进职业技能培训，拓宽农民持续增收渠道。

　 五、协助所驻村抓好年度扶贫开发重点工作，动员和组织贫困村群众积极参与路、水、电、房等基础设施建设，大力开展农村环境村容村貌整治，着力打造美丽乡村。

　 六、发动贫困群众广泛参与新型农村合作医疗和养老保险事业，协调落实教育、卫生、交通道路等公共基础设施项

　目建设用地，不断提升农村公共服务保障能力。

　 七、积极协调落实贫困户小额信用贷款，为贫困群众发展生产解决融资难题。

　 八、协助做好村 “两委会”班子建设和矛盾纠纷排查调处等社会管理工作，积极维护农村社会和谐稳定。

　 九、全面总结驻村帮扶工作中的好经验、好做法，建立长效工作机制。注重培育示范典型，积极推广先进经验，努力提升扶贫攻坚整体水平。

　小涧镇村级扶贫工作职责

　一、贯彻执行党中央、省、市、县、镇各级党委政府制定的扶贫开发的方针、政策和措施，负责本村扶贫开发项目、社会帮扶项目、外资帮扶项目中长期规划、年度工作计划，并加强对规划实施的统筹协调和检查指导。

　 二、组织开展扶贫开发调查研究，结合本村实际情况，因地制宜，积极探索扶贫开发新途径，不断建立和完善扶贫开发工作机制。

　 三、协助上级有关单位及本村对口帮扶、定点帮扶工作联系，协助实施好各类社会扶贫项目。

　 四、负责全村贫困人口动态监测管理和扶贫开发与农村低保制度的衔接工作，完成扶贫工作统计，各类扶贫开发材料和表册上报、扶贫开发信息发布及宣传报道工作。

　五、加强本村村支柱产业开发工作，尽快解决贫困地区的温饱问题。

　 六、承办村扶贫工作领导小组的日常工作和交办的其他事项。

　 七、深入基层调查研究，选准扶贫开发项目，因地制宜确定发展经济的路子，制定扶贫规划和实施方案。协调有关部门制订驻村帮扶计划。

　 八、指导帮助贫困户，以市场为导向，以科技为依托，以经济效益为中心，以资源开发为基础，积极调整产业结构，开展多种经营，增加贫困户收入，努力解决剩余贫困人口温饱，加快脱贫步伐。

　 九、认真执行上级机关扶贫资金管理办法，加强扶贫资金管理。管好用好扶贫资金。根据上级定扶贫标准，确定扶持范围，明确扶贫对象，落实扶贫措施，做好扶贫监测，统计、宣传、信息交流等工作。

　 十、认真完成好镇党委、镇政府交给的其它工作。

　 村简介

　 村干部包队情况：

　 每个村民组贫困户_______户______人；

　篇三：农村扶贫各项工作制度

　 党员民主生活会制度

　一、全体党员要加强政治理论学习，努力提高政治觉悟，增强维护党的领导、执行党的决议的自觉性。

　 二、每半年召开一次民主生活会，全体党员必须人人参加，不准缺席。

　 三、民主生活会前，应先召开支委会，确定生活会主题，安排好主题发言人，并通知党员作好准备，以保证会议的正常有序进行。

　 四、全体党员应自觉发扬批评和自我批评的精神，积极发言，互相帮助，不得泄私愤，不得事不关己。

　 五、对民主生活会上所涉及的问题，有关人员必须虚心地接受大家的帮助，会后自觉改正，不得记帐在心，搞秋后算帐。

　村级财物管理及民主理财制度

　 一、村委会筹集、使用资金以及解决干部报酬补贴等收支情况要按期（一般半年）公布，接受群众的监督及上级有关部门的审计。

　 二、村委会的帐目必须指定专人专管，做到帐目清楚，日清月结，账、表、据相符。

　 三、村委会财务开支实行一支笔审批，开支有经手，报销有签字，数额较大的开支要经村委会讨论通过后才可开支。村里重大项目需筹集资金和支出，必须经村民代表会议

　讨论通过后实施。要精打细算，节约开支。

　 四、村委会接待上级来人，要按有关规定标准执行，不准大吃大喝和公款请客送礼。干部外出联系工作、业务，不准住高级宾馆，不准用公款参与高档娱乐活动。

　 五、村委会的办公用品和其他集体财物要登记造册，专人保管，损坏、丢失照价赔偿。

　 扶贫队员工作学习生活制度

　 为了全面完成县建整办下达的工作目标任务，加强扶贫队员的管理，经研究制定如下工作、学习、生活制度。

　 一、宣传贯彻执行党的基本路线和关于农村工作的有关政策，切实做好对农民的教育引导工作，努力转变农民陈旧落后的思想观念。

　 二、结合西比村的实际，搞好基础扶贫、项目扶贫、科技扶贫，培养好科技示范户，兴办主导产业，开发拳头产品，引导农民致富。

　 三、对已完成的基础设施项目，要建立严格的维护管理制度，做到建设一个，管好一个，受益一个。

　 四、抓好扶贫村政治文明、精神文明、物质文明建设和社会治安综合治理工作，坚决杜绝计划外生育。

　 五、抓好西比村医疗卫生、人畜饮水、文化、广播电视等社会事业。

　六、抓好扶贫单位副科以上领导干部“一帮一”对口扶贫工作的落实。

　 七、扶贫工作队员必须驻村入户，每月驻村 15 天以上，参加劳动 6 天以上，全年出勤不少于 240 天，要按时上交月出勤登记表，要加强理论学习，严格请销假制度。

　村委会工作制度

　 为了进一步加强村组干部的思想、工作作风建设，更好地强化自我管理，增强服务意识，为民办好事办实事，特制定本制度。

　 一、村干部必须完成本职工作和中心工作任务，组长对村主任和支部书记负责，在管理权限内的事务必须自行解决，不得推诿。

　 二、外出 5 天以上 ，必须向村主要领导请假，无特殊情况，必须在岗在位。

　三、所有村组干部必须深入农户，调查研究，随时了解、掌握情况、解决问题。遇到重大问题必须及时逐级汇报。

　 四、每月召开一次扶贫工作碰头会，切实抓好扶贫项目的落实到位。按照年初的分工，做到有计划有检查，有落实有总结。

　办事公开制度

　 一、办事公开的范围：凡涉及群众利益的重要村务、事

　务，其办事原则、程序、方法和结果等都要向群众公开，以便接受监督，加强民主管理。如计划生育指标的分配原则和对象；修路、办电等重大设施的立项、承建和筹集资金的使用情况；土地出租转让、山塘及废闲地和其他集体财产出租、承包、宅基地划分、责任田调整等事项；村委会收支项目，干部工资、补贴发放；经济发展规划和种植结构调整；征兵、入党、评选先进、选举出席上级党代会、人代会代表等事项。

　 二、办事公开的方法途径形式：村民会议、村民代表会议、村支“两委”会议、广播和张榜公布等。

　党支部、村委会工作职责

　 一、贯彻执行党在农村的路线、方针、政策和上级决定，完成各级党委、政府下达的各项工作任务，带领群众共同致富。

　 二、做好农民的思想政治教育，搞好三个文明建设。

　 三、加强党的思想、组织、作风和制度建设，教育、管理好党员，做好党员发展工作，增强党支部的吸引力、凝聚力和战斗力。

　 四、负责村组和村办集体企业干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督。

　 五、党支部要切实加强对村委会和共青团、妇代会、民兵等村级组织的领导。支持、帮助他们按照各自的章程独立

　负责的开展工作。

　党支部、村委会学习制度

　 一、全体党员应积极参加政治理论学习，努力提高政治觉悟，维护党支部的集中统一领导，增强为人民服务的自觉性。

　 二、成立政治理论学习领导小组，由支部书记任组长，支委、村委会组成员为成员，相关工作人员担任政治理论学习辅导员。

　 三、每季最后一月 28 日晚上为党员政治理论学习时间，若遇特殊情况改期进行，但必须保证每季一次集中统一学习。

　 四、有文化的党员，要尽力做好学习笔记，每季度写好一篇学习心得。

　 五、年末，在全村党员和村委会组成人员中评选二名政治理论学习积极分子，并予以奖励。

　 村规民约

　 一、认真贯彻落实党的基本路线和各项方针、政策。

　 二、努力学习科学技术，积极发展生产，参与市场经营，勤劳致富，走共同富裕道路。

　 三、发扬光荣传统，爱党、爱国、爱集体，关心公共事业，积极参加社会公益活动。

　四、自觉遵守国家法律、法规和本村各项规章制度，保护群众利益，维护社会秩序，防火、防盗、防事故，敢于同坏

　人坏事作斗争。

　 五、不参加赌博，不看黄色录像，积极参与扫除“六害”。

　 六、服从管理，不产假冒伪劣商品，文明经商、诚实劳动、合法经营。

　 七、讲文明、讲礼貌，不打人骂人，遵老爱幼，夫妻和睦，邻里团结。

　八、爱护集体财产和公共设施，遵守《国土资源法》，不乱占、滥用耕地，不违章建房。

　 九、增强国策观念，自觉实行计划生育。

　 十、移风易俗，勤俭持家，不搞封建迷信活动，红白喜事不大操大办。

　村规民约十不准

　 一、不准信谣传谣，蛊惑人心，破坏安定团结。

　 二、不准与各级政府离心离德唱对台戏。

　 三、不准损人利己，损公肥私，自私自利捞利益。

　 四、不准组织支持、参与、策划封建迷信活动。

　 五、不准赌钱打牌、偷摸扒窃。

　 六、不准挑起事端，打架斗殴搞械斗。

　七、不准破坏封山，乱砍滥伐。

　 八、不准违反计划生育政策。

　 九、不准乱堆土石、乱挖路坎、堵塞道路、水沟。

　 十、不准乱倒垃圾、粪便、污染水源，影响环境。

　信访举报登记办理制度

　 一、承办人员接到举报信件后，要认真检查信封是否完整无缺，若发现有私自拆信或邮票被撕掉时，应逐级报告，必要时进行追查，对情节轻微者进行批评教育，已造成不良影响者要追究其责任。

　 二、对举报信件要认真阅读，弄清举报的主要内容和性质、信访者的思想动态和要解决的主要问题，逐一登记，然后根据领导的批示，认真落实。

　 三、信访举报登记，一律使用规定的《群众来信（访）登记本》，不得用其它纸张或其它本子代替，以防丢失泄密；登记时，一律使用钢笔或毛笔，严禁使用铅笔和圆珠笔。

　 四、信访举报登记，按《群众来信（访）登记本》存根联的格式项目填写信访举报的基本情况。即：信访举报者姓名、单位、地址、职业。反映问题的每一个细节要登记清楚，对信访所反映的内容进行摘录时，应做到：登记及时、言简意明、准确无误、字迹清楚、条理分明。

　 举报双向承诺制度

　举报人承诺内容：

　 1、 依法信访，并如实举报，不诬告、诽谤他人。

　 2、 积极配合调查，如实提供线索和证据，对举报内容失实承担法律责任。

　 3、 在扶贫工作队受理期间不多头信访、不重复访、越级访和集体访。

　 扶贫工作队承诺内容：

　 1、 简单信访问题在 15 天内办理，一般举报 1 个月内办理，重大举报 3 个月内办结，特殊情况限期办结。

　 2、 群众举报问题办理完毕后，采用当面约谈反馈、电话反馈、书面反馈三种不同的方式，将办理结果反馈给举报人。

　 3、 保护举报人权益，不泄露举报人姓名、地址。

　 4、 对举报人反映的问题与调查事实出入较大，并在一定范围内对被举报人造成负面影响的，将对举报人进行批评教育，并为被举报人澄清事实。

　 5、 工作队无法解决的信访问题，及时向乡党委、政府报告，使群众反映的问题得以及时解决落实。

　 扶贫物资、资金管理制度

　 一、扶贫物资、资金坚持收、支两条线，实行村级管用，手续齐全。

　...

篇三：帮扶责任人的职责是

　[扶贫驻村工作队的工作职责]“第一书记”工作职责 “第一书记”在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作，要注意从实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题，扶贫驻村工作队的工作职责。

　一、建强基层组织。重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部;严格落实“三会一课”，严肃党组织生活;推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。

　二、推动精准扶贫。重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实;带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划;组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展路子，培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。

　三、为民办事服务。重点是推动党的群众路线教育实践活动整改事项落实，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”;强力推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作，方便群众生产生活;经常入户走访，听取意见建议，努力办实事;关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。

　四、提升治理水平。重点是推动完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，落实“四议两公开”，督促村(居)务监督委员会发挥作用，促进村级事务公开、公平、公正，努力解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题;帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村规民约，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定，管理制度《扶贫驻村工作队的工作职责》(..)。

　附件 2 驻村工作队工作职责 驻村工作队应坚持吃在村、干在村，实行目标责任制，由县委组织部、派出单位和乡镇(街道)党(工)委共同管理，不脱贫不撤离，不巩固脱贫成果不撒手。主要职责任务是帮助贫困村做好以下工作：

　一、制定脱贫规划。对贫困村村情、民情开展深入调查研究，广泛听取当地干部群众对脱贫工作的意见和建议，从问题出发帮助贫困村制定脱贫规划。同时，深入了解贫困户致贫原因和发展需求，

　 “一户一法”制定贫困户帮扶规划。

　二、落实扶贫项目。主动认领贫困村扶贫项目，积极到相关县级部门汇报衔接，为贫困村争取资金、项目和政策支持。

　三、建好基础设施。着力加强贫困村水、电、路、房、网等基础设施建设，积极推进农村环境卫生综合整治，改变村容村貌。

　四、发展特色产业。因地制宜引导贫困村党员群众发展特色效益产业，通过成立专业合作社、产业党支部、发展农村电商等方式，引导群众科学化、规模化发展种养殖业。

　五、开展技术服务。邀请专业技术人才深入贫困村、深入田间地头、深入生产一线，开展技术指导和帮扶服务，推进贫困村特色产业健康发展。

　六、解决贫困群众生产生活生计困难。驻村工作队队员采劝一对多”的方式结对帮扶联系贫困户，原则上每周对贫困户遍访一次，及时掌握他们的生产生活情况，根据农时和贫困户实际需要，定期或不定期地入户开展帮扶活动。

　-----------------..--华丽丽的分割线------------------ 1、宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发、脱贫攻坚的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。

　2、根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。

　3、配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。

　4、引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。

　5、组织开展农户实用技术培训，组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。

　6、动员和组织村民参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。

　7、帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难。

　8、协助组织实施各类到村到户扶贫项目，管理、监督、检查扶贫项目和资金。

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　 扶贫驻村工作队的工作职责 2

　第 2 篇 乡镇扶贫工作表态发言材料

　 〖预览〗乡镇扶贫工作表态发言材料群众脱贫致富是全面建成小康社会的必然要求，是建设美丽**的首要任务。我们将进一步加大精准扶贫力度，注重把“输血”与“造血”结合起来，把“雪中送炭”与“授人以渔”结合起来，不断加大投入，科学配置资源，

　 以技能培训“拔穷根”、产业带动“换穷业”、扶贫搬迁“挪穷窝”，坚决打好扶贫开发攻坚战，帮助贫困群众脱贫解困、增收致富，推动扶贫工作不断迈上新台阶、取得新成效。(一)精确识别，这是精准扶贫的前提。通过有效、合规的程序，把谁是贫困居民识别出来。总的原则是“县为单位、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理”;开展到村到户的贫困状况调查和建档立卡工作，包括规模分解、入户调查、初先对象、公示公告、填写相关表格手册、数据录入等内容。其具体作是：根据国家公布的扶贫标准，村民先填申请表，首先由村民小组召开户主会进行比选，再由村“两委”召开村、组干部和村民代表会议进行比选，并张榜公示，经并再次公示;如无异议，根据村内贫困农户指标数量，把收入低但有劳动能力的确定为贫困农户。总之，不论采取何种方式识别，都要充分发扬基层民主，发动群众参与;透明程序，把识别权交给基层群众，让同村老百姓按他们自己的“标准”识别谁是穷人，以保证贫困户认定的透明公开、相对公平。(二)精确帮扶，这是精准扶贫的关键。贫困居民识别出来以后，针对扶贫„„扶贫驻村工作队的工作职责 3

　第 3 篇 驻村工作表态发言材料

　 〖预览〗我叫张元平，是大观镇庙坝村的驻村干部，现将我一年来驻村工作情况作一简要汇报，不妥之处请各位各位领导和同志们批评指正。一是以“三项制度”为载体，融入农村，做服务群众的“知心人”。我刚到村工作时，就许下了“下基层、强素质、树形象、办实事”的庄严承诺。为了尽快熟悉和适应，我严格按照“三项制度”要求，同村、组干部一道起早贪黑走村串户，及时掌握村情民意，了解老党员、种养能手和困难家庭的所想所盼，帮助他们解决具体困难和问题。在走访时我了解到 1 组村民文其元是低保户，居住较为偏远，09 年底务工回家后家中一直没有通电，我就积极向镇领导反映情况，多次协调柏家供电所，几经周折终于帮他家通上了电，我还自己拿出 200 元钱，为他解决用电设备的费用。一年来，我共接访群众 59 人次，入户走访群众 160 余户，收集群众反映问题 35 件，解决突出问题 21 个，办好事实事 17 件。二是以“三进三同”、“结穷亲”活动为契机，砺练党性，做真情关怀的“贴心人”。2 组的贫困户刘成群单身一人靠捡垃圾为生，我主动与他结为“亲戚”，积极联系民政部门按照政策帮他办理了低保。并借给他 2000 元作为启动资金，鼓励他做收废旧品的生意，现在他每月可挣 800 元左右。3 组的留守儿童刘婷婷父亲在服刑，母亲跟人跑了，她与奶奶相依为命，我就经常在农忙时到她家锄地、1 栽秧、话家常，平时为其支付文„„扶贫驻村工作队的工作职责 4

　第 4 篇 学校扶贫帮困工作措施

　 〖预览〗根据全县精准扶贫工作的总体要求，按照单位统一的安排，本人认真贯彻落实“精准扶贫”工作会议精神，细化工作任务，紧盯时间节点，按要求对玉带村的汤宗、张如银 2 户贫困户进行了走访调查，并根据贫困户致贫原因，因户施策，制定帮扶目标、帮扶措施“清单”，全面完成了 2015 年帮扶任务，使 2 户贫困户实现了脱贫目标，具体工作情况如下：一、帮扶对象基本情况及致贫原因汤宗，3 口人，8 亩耕地，劳力 3 人。儿子汤万斌在济宁师范学院学习，因学致贫，经济十分困难。户主汤宗初中文化程度，身体状况良好;妻子吴述秀小学文化程度，自身长期有病;儿子于2015 年 7 月毕业，目前在家待业。有住房 6 间，家庭简单适用家用家具及生产用具基本齐全，家庭主要经济来源为外出务工收入。张如银，3 口人，3 口人，10 亩耕地，劳力 3 人。妻儿尹爱兰，不识字，有妇女病，长期吃药，不能干重活，家庭因病致贫。户主张如银初中文化程度，身体状况良好;儿子张帅在云南外务工。有住房 4间，家庭简单适用家用家具及生产用具基本齐全，家庭主要经济来源为外出务工收入。二、帮扶措施(一)通过走访等形式，向联系户宣传中央和盛市、县的强农惠农政策和精准扶贫政策。(二)充分发挥自身的关系，适时为联系户外出打工提供力所能及的帮助。(三)根据联系户发展意愿，适时提供一些建设性的致富意见和建议。(四)改建门面„„扶贫驻村工作队的工作职责 5

　第 5 篇 扶贫工作队员表态发言稿

　 〖预览〗扶贫工作队员表态发言稿打赢脱贫攻坚战，是 XX 当前和今后一个时期最大的政治、最大的民生、最大的责任和最重大的工作。我代表 XX 县委、县政府表态：咬定青山不放松，认准目标不动摇，精准发力、挂图作战，举全县之力推进精准扶贫、精准脱贫，决不让一户一人掉队，决不拖全州后腿。第一，以思想扶贫为根，把干部群众精气神鼓起来。多维度宣传发力，情景式、组团式、打包式推动精准扶贫知识进村入户，引导群众把志气强起来、干劲鼓起来、新风树起来，让贫困户真心想脱贫、真心想致富。大力弘扬有苦不怕苦、知难不畏难的战斗精神，提振军心士气，在全县上下形成决战贫困、决胜小康的强大合力。第二，以产业扶贫为重，让群众生活富起来。念好助农增收“五字经”，因地制宜种“果、薯、蔬、草、药”，畅通销售路，做强深加工，一年内发展大棚蔬菜 X 亩;三年发展核桃 X 万亩，花椒、油菜、马铃薯各 X 万亩。抢抓“互联网+”历史性机遇，加快建设占地 X 亩的物流基地和电子商务交易中心，积极发展电商产业。实施“旅游+”战略，推动文农旅融合发展。第三，以基础扶贫为本，使群众生产生活条件好起来。力争 2017 年通乡通畅率和通村通达率均达 100%，“一环

　 线三主干”公路路网全面畅通。确保 2018 年前移民搬迁 X 万人，2020 年全县 X%的行政村建成幸福美丽新村、X%的村民入住新居。加快推进“一村一幼”教育„„扶贫驻村工作队的工作职责 6

　第 6 篇 驻村扶贫代表表态发言稿范文

　 〖预览〗尊敬的各位领导、各位新农村建设指导员:我叫钟龙，来自昭通市环保局环境监测站，继 2000 年在镇雄县花山乡大火地村开展了一年的扶贫攻坚工作之后，我又于 2010 年担任了第四批新农村建设指导员，派驻镇雄县花山乡花山村。因而与挂钩扶贫工作和社会主义新农村建设结下了不解之缘，并深深地喜欢上了这项工作，爱上了让我牵挂十余年的花山和花山的父老乡亲，于是我主动向单位领导请缨，要求继续担任指导员，为驻村老百姓再多办一些实事。感谢领导的信任，今年我又继续担任了第五批新农村建设指导员，将要与大家一道，无怨无悔地到派驻村办实事、解难事、做好事!借此机会，我就十余年来参与挂钩扶贫和 2010 年担任指导员的一些心得体会向大家作个简要汇报，不妥之处敬请批评指正。没到过花山的人会认为那里四季如春、山花烂漫、风景如画;到过花山的人都知道，那里大半年被大雾笼罩，常年低温，土地贫瘠，自然条件非常差。十年前我到花山工作的时候，那里的贫瘠和穷困，是没有到过花山村的人们所无法想象的。那里出土的只有荞子、洋芋和少量的苞谷，且产量很低，产业单一，要脱贫致富奔小康非常困难。直到 5 年前，农民辛苦一年的人均纯收入也才仅有 855 元，到处是低矮的草房和泥泞的路面，就连一个村的行政中心——村公所，都是雨天漏雨，雪天进雪。这里交通不便，很多时候只能步行数公里往返于村民小组与村公„„扶贫驻村工作队的工作职责 7

　第 7 篇 学校扶贫工作表态发言

　 〖预览〗此时此刻能够代表所有的受助学子表达感激之情,倾诉肺腑之言,我感到非常荣幸和自豪。在此,我要向县委县政府、县教育局和各校的领导、老师及关注并支持家乡教育事业,关心贫困学生的父老乡亲真诚地道一声:谢谢你们!感谢你们一直以来在政策上、财力上、物质上、精神上给予我们的大力支持和帮助。是你们的支持和帮助让我们能够在风雨中拨开云雾阔步前行,能够在荆棘中挺直腰板昂首向前,从而直达成功彼岸。作为一名贫困生,我深深地感受到来自社会各界对我们的无微不至的关怀和呵护,使我们在不因家庭困难而失学的同时,倍感温暖、深受鼓舞.这种温暖和鼓舞,时刻在我澎湃的胸腔滢滢交汇,声声作响.学生扶贫代表发言稿学生扶贫代表发言稿我出生在一个下岗职工家庭,经济收入很低,父母还要赡养两位老人,家里只能勉强维持生活。我考上高中的同时,姐姐也考上了大学,每年逾万元的费用使我们家难堪重负,为了我们的学习费用,不善言谈的父亲

　 却干起了保险工作,整日不论风吹日晒,都在外奔波,费尽口舌却收获甚少,不到一年的时间两鬓就增添了许多白发。而母亲也利用家里的有限空间干起了洗衣的工作,无论多么阴湿的天气都要用双手去搓洗,冬天的时候水凉得冰手,母亲也舍不得烧一些热水,有时母亲甚至要洗上一整天,劳累得连腰都直不起来了,然而,这样的劳动换来的却是极其微薄的收入,此情此景,我都深深地刻在心„„扶贫驻村工作队的工作职责 8

　第 8 篇 乡镇精准扶贫工作情况汇报

　 〖预览〗乡镇精准...

篇四：帮扶责任人的职责是

　一、集中排查组织开展情况 自全省防止返贫监测帮扶集中排查和衔接资金项目管理暨五大帮扶推进工作会议后，我镇于 4 月 29 日召开 2022年防止返贫监测帮扶集中排查工作部署暨业务培训会议，全体镇村干部、驻村工作队长电视电话会议，镇干部主会场参会，村干部在村分会场参会，会议学习传达了县会议相关精神，印发了《XX 镇 2022 年防止返贫监测帮扶集中排查工作方案》，就我镇开展防止返贫监测帮扶集中排查工作进行了详细部署。

　（一）明确落实组织领导。严格落实“省负总责、市县乡抓落实、工作到村到组、帮扶到户到人”的工作机制，压实镇村两级工作责任。做到各村、镇直相关单位切实履行工作职责，思想上高度重视，工作上对标对表，行动上迅速落实，主要负责同志必须亲自部署、亲自推动、抓好落实，确保按时高质量完成集中排查工作。

　（二）明确工作推进时间。明确 5 月 1 日前为我镇动员培训时间节点，我镇乡村振兴工作站结合会议精神和自身工作实际，制定具体工作方案，解读相关政策文件，对所辖村开展培训，确保做到负责集中排查工作人员全覆盖；5 月 1日-5 月 20 日为入户实地排查阶段，全体镇村干部、驻村干部、帮扶联系人、基层网格员等力量，对辖区所有农户进行排查，并将符合条件的农户按程序识别为监测对象；5 月 21日-5 月 31 日为信息采集录入和问题整改阶段，按照“谁采集、谁录入、谁负责”的原则，加强录入信息审核把关，确保录入信息真实、准确、完整。以及排查发现问题，由镇乡村振兴站统一汇总，报镇党委审核把关后，统一报县乡村振兴局；5 月 31 日-6 月 5 日为督查验收阶段，镇乡村振兴站到村查看各村集中排查工作完成情况，对各村排查发现问题清单以及排查发现需“风险消除回退”和“监测对象清退”监测对象，实地核实，确保工作实效。

　（三）实时强化督导推进。镇乡村振兴工作站要加强督

　查检查和业务指导，根据工作任务和时限要求，实行时间倒排、任务倒逼、责任倒追，盯人、盯事、盯结果，确保集中排查真正取得实效。在排查过程中，组织镇乡村振兴工作站开展暗访督查和业务指导，对集中排查进展缓慢、落实不力、作风不实、敷衍塞责的村或个人，进行通报调度，并将督查结果纳入工作绩效考核。

　二、工作任务完成情况 集中排查期间，我镇已共安排 XX 名调查人员开展到户排查工作，其中乡村干部 XX 人、驻村干部 X 人、帮扶联系人 XX 人、网格员 XX 人；累计开展业务培训 XX 次，其中乡镇培训 X 次、村级培训 XX 次、参训总人数 XX 人，实现了集中排查工作人员业务培训全覆盖；累计排查 XX 个村，调查农户 XX 户 XX 人，其中脱贫户 XX 户、监测对象 XX 户、其他一般农户 XX 户，全面完成排查任务。

　（一）排查认定新增监测对象情况 1. 重点人群排查情况。集中排查期间，我镇特别关注家庭人均纯收入持续减少的脱贫户、整户无劳动力户、新增低保户、特困户、重残新致残户、分户独居老人户和因灾因意外导致基本生活出现困难等重点人群，自上而下利用好县级相关部门提供的预警风险信息，累计排查整户无劳动力 XX户（其中脱贫户 XX 户、监测对象 XX 户、一般农户 XX7 户），近三年家庭人均纯收入持续减少的脱贫户 XX 户，近两年新

　识别和申请的低保户 XX 户，单人特困供养户 XX 户，今年新致残 XX 户，重度残疾人家庭 XX 户，非义务教育阶段在读子女较多家庭 XX 户，家庭困难的分户独居老人 XX 户（其中子女均有赡养能力 XX 户），今年基本生活出现严重困难 XX 户，做到入户排查有针对性。

　2. 新识别监测对象情况。按照 XX 市 2022 年 7000 元监测范围，综合考虑“三保障”和饮水安全和致贫返贫风险，实事求是确定监测对象，集中排查期间，严格按照监测程序新识别确定并录入系统的监测对象共 XX 户 XX 人，全部为突发严重困难户。

　（二）排查已消除风险监测对象 稳定情况 集中排查期间，我镇对全国防返贫监测信息系统内现有已标注“风险消除”监测对象开展“回头看”，重点排查家庭收入在不少于半年的时间内是否持续稳定、“三保障”和饮水安全是否持续巩固、返贫致贫风险是否稳定消除，累计摸排发现因风险消除不稳定需回退 1 户 6 人、整户无劳动兜底户需回退 4 户 5 人。

　（三）排查帮扶措施落实情况 我镇根据脱贫户和监测对象的返贫致贫风险、资源条件、发展需求和真实意愿，不断优化完善帮扶措施，安排帮扶资金和项目，抓好措施落地落实。截至目前，全镇脱贫户和监测对象（不含本次新识别）均已全部制定并落实“一户一方

　案、一人一措施”，共制定帮扶措施共 XXXX 条，其中脱贫户XXXX 条、户均 X 条，边缘易致贫户 XX 条、户均 X 条，突发严重困难户 X 条、户均 X 条。同时，针对新确定的监测对象，已新安排帮扶责任人 X 人，初步制定帮扶措施 X 条。

　（四）排查规模性返贫风险隐患情况 我镇对规模性返贫风险隐患方面，开展了全面排查。

　一是在医疗保障方面，共发现今年来有大额自付医疗支出家庭29 户，其中难以负担医疗支出 4 户，已全部纳入监测对象开展针对性帮扶。

　二是在受疫情影响方面，发现因疫情导致产业受损 5 户，因疫情导致就业不稳 32 户，全部制定了针对性的帮扶措施予以解决。

　（五）排查核准数据信息情况 集中排查工作期间，我镇高度重视数据质量，实时更新脱贫户和监测户基础信息，确保“账实相符”。

　一是对新识别的 17 户监测对象，按照《防止返贫监测对象信息采集表》内容，全面采集信息，并在全国防返贫监测信息系统准确录入。

　二是结合系统数据发现问题，核实核准监测对象和脱贫人口信息数据，集中排查期间，累计筛查和整改疑点数据 317条。

　三是按照统一要求，已补充录入镇防返贫监测模块有关数据信息。

　（六）排查整改 突出问题情况 集中排查期间，我镇累计排查问题 26 条，目前已整改

　26 条，整改到位率 100%，具体情况如下：

　防止返贫监测和帮扶方面。共排查问题 17 条，已整改17 条。主要问题是：农户因意外事故支出较大导致家庭困难，存在致贫返贫风险。整改落实情况：16 户已纳入监测对象开展帮扶，1 户上报风险消除回退。

　“三保障”和饮水安全方面。共排查问题 2 条，已整改2 条。主要问题是：1.陈庄村红庙张组脱贫户陈长义孙女陈厚吉，8 岁，患有智力残一级、先天性心脏病。之前在未来之星幼儿园念书，学校以患病不安全为由不让陈厚吉再上学。2.XX 村杨东学户自来水管道出现问题，导致出水不畅，或出现自来水停水问题。整改落实情况：1.陈庄村帮扶联系人熊兆丽已联系 XX 学校办理学籍唐海琴老师，开展学籍办理，进行送教上门。2.XX 村帮扶责任人吕志林已联系管道修理人员和自来水厂人员前来修理，现在自来水管道已修好，自来水可以正常使用。

　乡村建设方面。共排查问题 4 条，已整改 4 条。主要问题：1.XX 村 XX 户家庭环境脏乱差。2.XX 村 XX 户家庭环境脏乱差；3.XX 村 XX 户门口树枝杂草堆放；4.XX 村 XX 户厕所有部分下沉，遇雨天容易积水。整改落实情况：XX 村 XX户、XX 户已发动公益岗位人员和帮扶责任人一起打扫；XXXX户已申请 2022 年改厕计划整改。

　。

　其他方面。共排查问题 3 条，已整改 3 条。主要问题是：

　户档资料未按最新要求整理、最新政策宣传明白纸未张贴到位、一户一方案填写不规范等。整改落实情况：户档资料已按最新要求整理，已入户张贴好最新政策宣传明白纸，一户一方案措施已规范填写等。

　三、下一步工作安排 一是继续完善村级资料。由镇乡村振兴工作站对各村进行督促指导,各村乡村振兴专干加快完善好村级防止返贫监测帮扶集中排查资料、要求各村帮扶责任人进一步完善户档资料、并将村级档案对照规范化目录进行逐项整理，按综合类、识别类、施策类、帮扶类、脱贫类进行补缺补差、分类归档，按照台账类、表格类、文件类等标准要求,做好各村资料归档工作。

　二是加强专干业务培训。要求镇乡村振兴工作站加强与各村乡村振兴专干的工作联系，经常组织各村乡村振兴专干业务交流会，互相交流互相学习，共同进步，提升我镇乡村振兴专干业务水平，为我镇乡村振兴工作发展奠定良好基石。

　三是加强日常督查考核。加强对村级驻村工作队和帮扶责任人的统一管理考核,杜绝流于形式的驻村工作,明确驻村工作队和帮扶责任人的职责,加强日常到村到户督查，持续推进工作落实，确保各项工作按时按质完成。

篇五：帮扶责任人的职责是

　为加强对“四双”驻村帮扶工作队及驻村干部的管理，根据《X县“双包双建双带双促”帮扶工程实施方案》、《X 县“四双”驻村帮扶工作考核办法(试行)》、《关于全力打赢乡村振兴攻坚战的决定》和《关于加强选派机关优秀干部到村担任党组织第一书记工作的通知》文件精神，制订本办法。

　一、工作职责 ( 一) 帮扶单位职责 1 、积极开展驻村帮扶。县直、乡镇(场、区)直单位要派驻“四双”帮扶工作队，选派单位优秀干部担任工作队队长、队员，工作队原则上不少于 3 人，其中至少有 1 人(兼任第一书记)与原单位工作脱钩，驻村开展帮扶工作。选派的工作队情况要以正式文件报县乡村振兴攻坚战指挥部办公室、组织建设部备案，工作队队长、队员一经确定，不得随意调换，不得轮流驻村，确需调整，报县乡村振兴攻坚战指挥部办公室、组织建设部审批。要组织本单位干部职工开展干部驻村包户的包联工作，单位全部职工严格按照“321”模式进行农户包联。要组织本单位干部定期、分批到包联户开展帮扶工作，每年不少于 4 次。建立作战体系、帮扶体系、政策支撑体系，切实履行驻村帮扶中领导联村、工作队驻村、党员干部包户，实现帮扶村贫困人口包联“全覆盖”。签订单位与工作队、工作队与村、包户干部与农户帮扶责任书，落实帮扶责

　 任人，对工作队“四双”帮扶和干部包户工作进行责任制考核。

　2 、如期完成 乡村振兴 任务。按照“三年整体乡村振兴、两年巩固提高”的要求，结合所驻村和所包联户实际，制定乡村振兴规划和年度实施方案，细化乡村振兴措施，按照村出列、贫困人口乡村振兴的时间节点，按照“1+N”模式，逐年如期完成目标任务。

　3 、积极支持帮扶工作。单位主要领导定期听取驻村工作队帮扶工作汇报，深入帮扶村开展调查研究，指导督导和安排部署乡村振兴工作，协调解决驻村帮扶工作中的困难和问题。加强与所驻村上级党委政府和相关部门的沟通协调，争取上级支持，争取帮扶项目，解决帮扶资金，为所驻村乡村振兴提供政策支持营造良好环境。

　4 、为驻村干部做好保障服务。单位党组织把关心驻村干部纳入重要议事日程，把驻村工作作为培养、使用干部的重要途径，优先考虑驻村干部在提拔重用、表彰奖励等方面的政治待遇。定期看望、慰问驻村干部，安排一定的工作经费，并纳入部门经费预算配置灶具、床褥、雨具、取暖设备等生活必须品，提供必要的交通工具，配备必须的办公设备，解决基本的生活条件，要确保驻村干部扎根农村，安心工作。县直单位工作队员(第一书记)驻村期间，交通食宿等费用按《X 县县级国家机关和事业单位差旅费管理办法》予以报销。

　( 二) 工作队职责

　 1。

　、开展驻村帮扶。依据驻村工作要求，严格驻村工作时间，扎实做好驻村工作。工作队实行派出单位党组织和地方党委双重领导，接受县乡村振兴攻坚战指挥部办公室、组织建设部和督察部的检查督办、监督考核和日常管理。

　2 、宣传 乡村振兴 政策。贯彻落实中央、省、市、县相关会议文件精神，广泛宣传整村推进、产业乡村振兴、技术培训、乡村振兴搬迁、小额信贷、互助资金等专项乡村振兴政策以及教育扶智、转移就业、医疗救助、保障兜底等行业乡村振兴政策，做到政策公开、家喻户晓，增强贫困村、农户乡村振兴信心，激发内生动力。

　3 、调查贫困状况。通过“大走访”、“大核查”，进一步摸清贫困村贫困状况、农户基本情况，识别贫困对象，建立贫困村、农户信息档案，实行农户信息化管理。

　4 、分析致贫原因。结合调查摸底情况，认真分析贫困村、农户致贫原因，按照“五个一批”(发展生产乡村振兴一批、易地搬迁乡村振兴一批、生态补偿乡村振兴一批、发展教育乡村振兴一批和社会保障兜底一批)进行科学分类，，为制定乡村振兴规划奠定坚实基础。

　5 、制定 乡村振兴 规划。结合贫困村、农户实际，对照贫困村、农户乡村振兴标准，帮助制定村级发展规划和年度实施计划，逐户研究确定乡村振兴项目和扶持政策，制定农户乡村振兴计划和乡村振兴明白卡。

　 6 、明确帮扶措施。因村制宜，因户制宜，分类分户明确帮扶措施，有针对性的精选“五个一批”、“十个到户到人”，做到因村因户施策、一户一策、一人一法。大力推动“五百行动”，通过引进帮扶企业，建立新型经济合作组织，动员成功人士返乡创业，领办经济实体，成立乡亲乡村振兴协会，通过土地流转、打工收益等措施，构建农户乡村振兴的利益联结机制，带动贫困人口乡村振兴。

　7 、协调项目资金 。协助村“两委”积极争取各类财政乡村振兴专项资金、信贷乡村振兴资金、部门对口帮扶资金、社会捐助资金和市场融入资金及各类涉农惠农政策，整合各类资源，统筹安排项目，使用资金，负责到村到户资金的管理、使用，确保项目资金投入及时足额到村到户到项目。

　8 、组织项目实施。全程参与村级项目和到户项目的实施，协助完成项目建设任务，确保项目建设质量和工程进度，参与项目验收、后续管理的各项工作。

　9 、完成 乡村振兴 任务。负责本单位干部包户工作，组织包户干部向农户公开承诺帮扶措施、乡村振兴年限，张贴乡村振兴明白卡，分解落实年度乡村振兴任务，做到年度乡村振兴对象到户到人，确保如期完成乡村振兴目标。

　10。

　、加强组织建设。推进基层组织建设，提高基层组织的战斗力和凝聚力。在乡镇党委领导和指导下，协助村“两委”建立健全村规民约、村务公开、党务公开、民主监督等规章制度，推进

　 基层组织规范化、制度化建设，规范村级组织运行机制，打造素质优良的村组干部队伍。

　11 、开展“ 村企共建”。

　。动员和协调帮扶企业进驻贫困村开展帮扶活动，通过发展特色产业，组织劳务输出，开展技能培训，参与民生工程等途径，多渠道帮助贫困村乡村振兴致富，实现村企互利双赢。

　12 、兴建合作 组织。充分运用市场手段，因村制宜地发展农民专业合作社、家庭农场等新型经济合作组织，引导农民规模经营，集约发展。

　13。

　、开展科技服务。根据贫困村产业发展需求，充分发挥科技特派员作用，进村入户开展技术服务，推广科技成果，领办科技基地、培训乡土人才、创办新型经济合作组织等工作。

　( 三) 驻村工作队长( 第一书记) 职责 1 、学习贯彻 乡村振兴 政策。学习乡村振兴各项政策和业务知识，掌握推进工作的方式方法，不断提升乡村振兴工作水平。贯彻落实国家、省、市、县乡村振兴开发和强农惠农富农政策，推动各项政策落实。

　2 、推动 乡村振兴 工 作。深入开展调查研究，开展贫困村、农户调查摸底，摸清贫困状况，准确识别对象，选准乡村振兴路径，明确乡村振兴目标，分解乡村振兴任务，落实各项措施。因村制定乡村振兴规划和年度乡村振兴计划；指导贫困村开展乡村振兴工作，制定村级乡村振兴组织体系、作战体系和政策支持体

　 系；组织协调单位驻村、干部包户工作，制定乡村振兴明白卡，建立项目乡村振兴台账，落实“六个”、“五个一批”和“十个到户到人”工作举措。

　3 、加强基层组织建设。帮助贫困村加强村“两委”建设，持续整顿后进基层党组织，着力解决班子不健全、不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，物色培养村后备干部；严格落实“三会一课”，严肃党内组织生活；整合村级帮扶力量和资源，解决基层组织困难，推进集体经济发展，推进农村党员群众服务中心“多务合一”建设，努力把村党组织建设成为乡村振兴的坚强战斗堡垒。

　4 、加强工作队自身建设。加强制度建设，建立驻村帮扶工作学习制度、队员管理制度、干部包联制度、工作推进例会制度及信息报送制度等，加强驻村干部管理，规范驻村帮扶行为，创优驻村帮扶环境，确保工作队真驻真帮真扶，切实转变工作队、工作队员、包户干部作风，增进对贫困群众的感情。

　( 四) 包户干部职责 1 、制定到户规划。详细了解农户的实际困难，深入分析致贫原因，结合农户实际情况和发展需求，与农户商定乡村振兴路径，有针对性地制定到户到人乡村振兴规划和乡村振兴措施，制定帮扶明白卡(明白袋)，与农户签订帮扶承诺书。

　2 、协调到户政策。为所包扶的农户对接产业发展、小额信贷、乡村振兴搬迁、技术培训、产业发展等专项乡村振兴资金，

　 因户制宜，协调医疗救助、教育扶智、转移培训、社会保障等政策落实到户到人，确保项目支持和政策保障。

　3 、组织项目实施。协助所包联农户按规划项目组织实施，提供手续代办、政策咨询、科技信息、技术指导等服务，确保农户乡村振兴项目顺利实施。

　4 、增强致富信心。通过政策宣传和教育引导，帮助农户树立自力更生、勤劳致富观念，增强乡村振兴致富的信心和决心。

　5 、加强帮扶协作。包户干部每年到农户开展走访慰问、帮扶活动不少于 3 次，加强与农户的日常联系沟通，包联农户的日常工作由驻村工作队、工作队员、村干部负责。

　二、工作制度 ( 一) 联系帮扶制度。建立领导联系制度。县级领导分别联系一个乡镇(场、区)、包扶一个村、包联三户农户。科级干部每人包联两户农户，单位一般干部职工每人包联一户农户，实施单位干部职工包联“全覆盖”。建立乡镇干部包村乡村振兴包户到人责任制，乡镇直单位帮扶一个贫困村。建立部门驻村帮扶制度，包联实行“1+N”模式，即所包联户当年乡村振兴后，继续选择其他农户进行包联，一个干部对应 N 户农户。

　( 二) 学习培训制度。建立驻村工作队、队员学习制度。学习中央、省、市、县乡村振兴有关会议精神及相关政策，学习乡村振兴、基层工作和群众工作的方式方法。采取领导干部带头学、工作队组织集中学、工作队队员自学或走出去学、专家讲座学等

　 形式，不断提高工作队及队员的履职尽责能力和政策水平。学习有专人负责，制定学习计划、安排学习内容、交流学习体会、做好考勤记录。

　( 三) 包联承诺制度。层层明确包联承诺，帮扶单位与同级乡村振兴攻坚战指挥部签订乡村振兴承诺书；驻村工作队、队员与帮扶单位签订乡村振兴承诺书，包户干部与农户签订乡村振兴承诺书。承诺内容根据贫困村、农户实际和乡村振兴任务要求，由各单位、工作队、乡镇(场、区)、村自行商定。承诺书公开公示、归档备查，并作为检查考核的重要依据。

　( 四) 工作例会制度。建立乡镇(场、区)、帮扶单位(含乡镇直单位)、驻村工作队工作例会制度。乡镇(场、区)每季度召开一次工作推进会，每半年召开一次督办检查通报会，传达会议精神、听取工作汇报、通报督查情况、安排部署工作，并上报县乡村振兴攻坚战指挥部办公室；帮扶单位每月召开一次党委(党组)会或办公会议，专题研究单位驻村帮扶工作，解决驻村帮扶工作中的问题；工作队与村委会形成周例会、月例会制度，研究政策落实、项目实施、资金到位等工作，商定推进工作的方式方法。

　( 五) 信息报送制度。建立工作信息报送制度。县直各驻村工作队每年向乡村振兴部门报送工作信息 6 条以上、典型经验 2 个以上，信息报送情况纳入各级各部门年度“四双”驻村帮扶工作考核内容。

　( 六) 考勤记录制度。建立驻村考勤制度，驻村工作队长(第一

　 书记)与原单位工作岗位脱钩，吃住在村，每年在岗时间不得少于 180 天，工作队队员驻村每年不少于 120 天。建立请销假报告制度。工作队队长(第一书记)、驻村工作队员离岗一周以内的，向乡镇(场、区)党委报告；离岗一周以上的，向县乡村振兴攻坚战指挥部办公室、组织建设部、派出单位报告。建立工作日志制度。将村“第一书记”、驻村工作队队长纳入领导干部日常管理综合平台，每天上报工作日志，如实记录驻村时间和驻村期间工作开展情况，工作日志作为驻村工作考核的重要依据。

　( 七) 廉政建设制度。工作队、驻村干部严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“实施意见”和县委“十个严格、十个严禁”。驻村帮扶工作期间，不擅自脱岗；不接受村民宴请及农村土特产品；不向所帮扶单位或企业报销应由个人负担的费用；不参与带彩娱乐；不利用职权为身边亲友谋取不当利益；工作日不饮酒。对违反工作纪律和廉政纪律的工作队、驻村干部，由纪委、组织部会同派出单位依纪依规处理。

　三、规范管理 ( 一) 项目资金管理。严格按照专项乡村振兴资金管理办法，安排项目、使用资金。加强到村到户项目资金管理，建立贫困村、农户项目库，扶持项目从项目库中精选。整合资金主要用于村级基础设施建设和公共服务项目。项目资金实行公示制、预拨制、报账制、审计制管理。所有扶持项目资金必须在村务公开栏、项目实施地进行公示。实行资金预拨制，根据项目进展情况，分期

　 分批拨付项目资金。到村项目资金由项目实施单位或村委会按照报账制要求实行县级报账，到户项目资金由乡镇乡村振兴专户通过“一卡通”形式直拨农户和项目施工单位。乡村振兴资金不得用于与贫困村出列、农户乡村振兴无关的项目。专项资金扶持到村到户项目由工作队、村委会实行联合立项、联合审定、联合验收，双方签字确认。

　县直行政事业单位结余行政经费向乡村振兴村、农户拨付的项目资金，按照报账制办法划拨，资金投向、使用范围、扶持效益接受财政监督和专项审计。企事业单位和社会团体捐赠资金，按照捐赠者意愿，通过 X 县乡村振兴攻坚战指挥部办公室，转拨到定向帮扶村或农户。除捐赠者有明确意愿外的项目资金(含物资)，由工作队和村委会商议合理安排使用。

　( 二) 考核管理办法。“四双”考核工作由县乡村振兴攻坚战指挥部牵头，县乡村振兴攻坚战指挥部综合动员部和组织建设部具体实施。驻村帮扶的日常工作考核由县乡村振兴攻坚...

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