车间安全事故反思个人总结8篇

车间安全事故反思个人总结8篇车间安全事故反思个人总结　吸取教训深刻反思,事故心得体会汲取事故教训，落实岗位职责　安全是电力生产的根本，有安才有全，无安全没有。　XX年07月13日，华电集团下面是小编为大家整理的车间安全事故反思个人总结8篇,供大家参考。

篇一：车间安全事故反思个人总结

　 安全是电力生产的根本，有安才有全，无安全没有。

　 XX 年 07 月 13 日，华电集团广西贵港发电厂发生人身触电事故，造成 2 死 3 伤。事故的教训是惨痛的，两条鲜活的生命消失了，妻子失去了丈夫，孩子失去了父亲，他们的家庭变得支离破碎。

　 生产一线就是要“战战兢兢、如履薄冰”。这种危机感是一种责任心，是敬畏法律法规，敬畏员工生命与健康，敬畏安全规律。所谓安全责任 肺 无小事，只有视安全为 星 天，将安全时刻放在心 诵 上，将安全责任看的比 绚 山还重，时常如履薄冰 正 不松懈，才能步步安全 迟 到永远。最平静的时刻 拱 往往是最危险的时刻。

　委 危机无刻不在、无时不 撮 在，一个环节的疏忽， 拦 一位员工的小小懈怠， 拦 都可能导致重大安全事 臻 故。在安全问题上必须 荆 居安思危，要有强烈的 赖 忧患意识，始终保持清 液 醒的头脑。“患生于所 舆 忽，祸发于细微”，不 哨 见问题，本身就是大问 涯 题；不明隐患，本身就 吸 是大隐患。我们要主动 夸 承担起安全责任，对隐 昆 患负责，及时查处，切 出 实整改，万不可等闲视 刽 之，让其成“祸”。

　蜗

　生产再忙，安全不能 酉 忘，决不能为了赶进度 赢 、抢发电而心存侥幸、 氖 简化生产流程、忽视安 娶 全。心存侥幸，才会造 猴 成责任心缺失，才会视 咏 安全隐患而不见，淡薄 出 安全观念

　与自我防范意 雪 识，才会对事物做出错 旋 误的判断，最终酿成安 曳 全事故。要克服侥幸心 七 理，增强员工的安全生 有 产责任心是当务之急。

　琶 要使员工增强责任心， 殴 真正养成遵章守纪、按 笺 章作业的良好习惯，时 冗 刻保持清醒，严格执行 剂 安全生产的各项规定、 阴 严格遵守规章制度，对 啼 自己负责、对他人负责 昭 ，勇于承担安全责任， 咏 将责任感根植于心，坚 盐 守自己那份安全责任， 靳 切实履职，从小事抓起 烛 ，从细小处着眼，不放 暑 过任何隐患，不放过任 粘 何细微之处。

　 在日 廉 常的安全生产管理工作 昂 中，既重视抓安全工作 龟 大的方面，又重视抓一 招 些安全小事；既注重抓 诸 较大的安全隐患的整改 柱 ，又重视小隐患小问题 鸳 的整改；既注重对重大 铀 违章的查处，又重视对 屡 小违规小违章的查处， 屯 时刻绷紧安全弦，将安 诗 全责任落实到底，安全 依 细节落实到位。只有汲 于 取教训，时刻牢记安全 则 ，增强责任心，切实履 禽 职尽责，才能有了隐患 桶 及时排除，严格按照操 录 作标准来做，把无事故 塌 当成有事故，把小事故 酞 当成大事故，把小隐患 嗡 当成大隐患，把苗头当 凯 做问题来抓，把祸根当 渴 成事故来处理。也只有 源 这样，才能抓小防大， 腋 防微杜渐，防患于未然 吵 ，才能从根本上遏制和 素 杜绝事故的发生。

　 绿 制度上的到位比不上责 有 任心的到位。如果没有 牛 强烈的责任意识，制度 幌 就是再完善，也会

　 毗 成为一纸空文。自己的 校 安全自己管，仅靠上级 瞎 从措施

　上把把关，不能 茹 从根本上解决自己的安 贞 全问题，当我们的责任 帚 意识消失殆尽的时候， 磅 再完美的制度也会形同 假 虚设。只有树立起强烈 奥 的责任意识，增强每个 影 人的责任心，缺切实履 送 行自己的安全责任，狠 抨 抓现场落实，制度才能 散 落实到位。

　 责任心 摘 是安全之魂，责任能让 任 一个人具有最佳的精神 值状态，精力旺盛地投入 廊 工作，将工作真真正正 穗 落实到实处。而责任是 酿 由具体岗位或职务上的 新 人来落实的，为了保证 够 工作任务或生产任务落 氛 实好，就必须把需要落 措 实的工作科学地分配给 柯 相关员工、具体落实到 游 每个岗位、细化到每个 性 人身上，做到事事有人 蔡 管、人人有专责、办事 之 有标准、工作有检查， 赢 用责任心撑起岗位责任 失 制的天，充分发挥和调 眺 动广大员工的安全积极 桨 性和创造性，才能主动 褒 承担责任将安全责任落 很 实到位。对安全负责就 东 不会忽视安全生产中的 访 点滴小事，就不会放任 例 隐患的存在却不制止、 淳 不整改，就不会有禁不 凿 止、有令不行；对安全 讽 负责就会勤检查、早防 皋 范、不断跟进，就会全 蔚 员监督，全过程监督， 暇 全方位监管，才会监督 峡 检查到位、执行到位。

　奄

　一切事故都是可预 杆 防的，只有认真汲取事 亥 故教训，增强责任心， 讼 提高责任意识，切实履 瓜 行自己的安全职责，才 龟能不断地发现隐患、排 猴 查隐患、整改隐患，才 蝇 能有效地监督检查隐患 摆 整改的效果，才能有效 演 地贯彻落实“安全第一 耶 ，

　预防为主，综合治理 卸 ”的安全生产方针，才 箭 能有效地防范和遏制事 正 故的发生。

　为了切实履 错 行自己的职责，须做好 窑 以下几点：

　 首先， 镶 必须提高对安全工作的 钟 认识。安全工作只有起 咋点，没有终点。再大功 秦 劳，抵不上死人之过。

　鞭 不能等出了事故才去反 宫 思。

　 第二，应该加 扬 强业务知识学习，提高 沮 业务能力。作为电力生 祈 产技术管理人员，没有 瘁 过硬的技术就不能够及 抽 时的发现和解决存在的 宫 问题。安全生产无小事 在 ，生产处处是学问。

　蝇

　第三，增强责任心。

　偏 只有责任意识强，才能 稗 在日常的安全生产活动 璃 中遵章守纪，才能切实 稽 履行自己的职责。才能 孰 保护好自己，保护好他 傲 人。

　签名：日期：

　事故 沃 反思心得体会/r/n 赢

　第一篇：车间安全/r 档 /n

　 8 月 31 日， 虐 在我们碳素厂，发生一 预 起安全事故，组装车间 剐 的相某等人在配合拆卸 蹿 阳极导杆时，发现设备 炙 故障时并未上报，并违 挚 规操作，造成相某右大 秩 腿骨折。此次事故的原 塔 因很多，悬链钟不可靠 伙 ，导杆受力不均匀，阳 织 极钢爪存在内伤等等， 序 这些都是客观存在的， 猎 还有一些主观上的原因 污 :安全意识薄弱站在设 链 备上违规操作，悬链小 言 车控制失

　灵后没有终止 曳 作业，员工对非拆卸位 疡 拆卸阳极钢爪的危险性 才 认识不够。事故发生后 泳 ，合成碳素厂、公司安 密 环部本着对事故四不放 白 过的原则，对事故发生 睦 的原因进行了多次详细 验 的分析，对事故的责任 底 人进行了严肃的经济处 汰 罚，同时针对本次事故 旗 对广大员工开展了一次 棋 安全教育。/r/n

　榆

　作为一名带班班长， 倍 我认识到本事故的教训 驭 是深刻的，事故不仅给 评 企业造成了损失，也给 早 责任人及相关人员带来 梢了经济损失，同时给个 故 人造成了无法弥补的精 悠 神伤痛。思痛之余，我 顽 更加感受到安全的重要 裴 性，对如何进一步做好 击安全工作有深刻的体会 苟 。/r/n

　 一、提 擞 高安全素质，杜绝事故 郁 发生。本次事故的主要 刚根源是操作工在关键时 稼 刻失去了对事故发生的 贾 可能预见和后果的意识 毖 ，也就是平时所说的对 达 安全的侥幸心理。为此 煌 ，抓安全生产必须抓好 枯 人的安全文化素质、安 曾 全思想行为的教育和提 哼 高。/r/n

　 二、 软 从多方面来提高员工的 芦 安全意识。安全工作只 缸 有起点，没有终点，全 巩 体员工要互教互学，取 器 长补短，共同提高。要 为 养成专心致志抓安全的 政 良好习惯，操作工在做 襄 到三会、四懂的前提下 流 ，还应做到五勤，只有 厄 这样才能更好地保障生 抄 产的安全。/r/n

　吊

　三、树立安全就是效 拼 益的观念。当前公司上 畸 下正在轰轰烈烈地开展 蘑 降本增效活动，身为一 页 线员工做好安全生产

　工 吏 作就是最好的降本增效 沥 。在工作中不仅要熟练 苑 掌握各项操作规程，还 尹 要养成良好的安全操作 蒲 习惯，杜绝习惯性违章 规 ，敢于同身边的不安全 甘 行为较真。每位员工在 要 日常工作中做到相互监 衣 督、相互提醒，及时消 瞎 除安全隐患。/r/n 植

　只要人人都来重视 辱 安全，时刻关注安全， 亲 把安全生产铭记在心， 藏 消除任何对安全工作的 渝 饶幸心理，公司的安全 肠工作必定能做得更好。

　窟 /r/n 第二篇：事故 瞎 反思心得/r/n

　 咎 这世上总有些事在预料 桔 之外，结合近期发生的 图 三起安全事故，我车间 俩 从多个角度进行了深刻 颖 的自我反思。每一起事 兆 故的发生，也督促我们 桓 反思在工作中安全管理 浅 、设备管理、制度管理 宇 上存在的不足。为此， 墓 我们要从中吸取教训， 蝇 查找不足，确保工作安 酪 全顺利进行。/r/n 携 为什么会连续出现安全 虞 事故，这些安全事故是 之 否可以避免?事故发生 宽 后，我们应该怎么想? 摊 出了事故我们应该如何 麓 应对?从发生的三起事 卸 故我们可以看出，事故 诱 之所以发生，它与违章 饥 作业、责任不到位、从 蛾 业人员安全意识不高、 栽 现场管理有漏洞，规章 镇 制度执行不到位，监管 辰 不到位，工作放任自流 衫 都有直接或间接关系; 枝 我们要做的就是要接受 贞 教训，把心里的压力转 坛 变成我们工作执行的压 轰 力，将压力有效地传递 别 下去。/r/n

　 一 帐 是要将“安全就是生命 淡 命”的根本理念真正让 龟 大家

　共知、共享，要唤 钩 起我们每名职工“违章 禾 就是事故”的意识，做 小 到工作、谨慎，时刻如 降 履薄冰。还要真正将我 洪 们的安全文化理念渗透 撮 到每一名职工的思想中 裕 ，真正做到本质安全， 神 不能麻痹大意凭侥幸; 底 /r/n

　 二是要提 给 高我们每名职工的安全 冉 认知能力。要真正认识 挣 到安全管理的严肃性、 引 严厉性。只有境界提高 钙 了才会真正重视起来， 川 才会将安全真正放到生 闽 命至上的高度去研究、 克 去管理、去落实，去全 揪 面履职履责。/r/n 眼

　三是一定要做好各 唯 种隐患的排查，防患于 此 未然。要把无事当有事 琐 ，无中找有。排查隐患 寸 很重要的是要细致，、 推 慎之又慎，不采取细致 镑 全面的方法、手段就可 驯 能对问题视而不见，就 隅 可能对发现的问题解决 沽 不了。我们安全生产是 翠 动态的，是 24 小时不 炒 停运转的，旧的问题解 浮 决了，新的问题可能又 匿 会出现，一定要建立全 迹 面细致排查隐患的长效 拄 机制，去解决问题。/ 渣 r/n 四是要重点部位 蟹 重点抓。车间、班组、 彰各职场都有不同的重点 睛 ，自己分管范围的重点 披 自

　 己最有数，这就 较 要求对各自的管理重点 预 首先自己要重视起来， 甄 做到自己的事情自己办 逛 ，保证重点部位管控到 掌 位。/r/n

　 五是 效 要职能岗位职能抓。在 审 技术业务岗位很，要做 友 执行标准、带头遵守规 纸 程、规矩。查隐患、抓 脆 规范、不断揭示问题; 工 做好事故的应急防范、 跃 应急处置;保证各种设 求 备的

　运行率、完好率， 懒 动态地保证生产过程中 秩 的安全。/r/n

　 舔 最后，事故的发生总会 牧 让人心痛，痛定思痛， 焉 找出根源，对症下药， 小 才会避免这样的事故发 警 生，因此，深刻吸取此 驾 次安全事故的惨痛教训 掐 ，唤起每名职工安全想 痰 意识，做到每名职工不 训 违章，不图侥幸、不怕 膊 麻烦，要按照标准、按 曼 照规范，实实在在地干 围 好自己的工作。/r/ 跳 n 【相关文章】安全事 坝 故反思总结/r/n

　贯

　结合近期发生的几起 折 安全事故，从多个角度 匪 进行了深刻的自我反思 赵 。每一起事故的发生， 唬 也督促我们反思在工作 钡 中安全管理、设备管理 挟 、制度管理上存在的不 皱 足。为此，我们要从中 匹 吸取教训，查找不足， 涨 确保工作安全顺利进行 凌 。/r/n

　 连续出 戌 现安全事故是否可以避 猪 免?事故发生后，我们 赢 应该怎么想?出了事故 垢 我们应该如何应对?从 霜 发生的这起事故我们可 氦 以看出，事故之所以发 榷 生，它与违章作业、责 辽 任不到位、从业人员安 轧 全意识不高、现场管理 仗 有漏洞，规章制度执行 勺 不到位，监管不到位， 掷 工作放任自流都有直接 施 或间接关系;我们要做 似 的就是要接受教训，把 债 心里的压力转变成我们 匪 工作执行的压力，将压 刹 力有效地传递下去。/ 悔 r/n

　 首先要将“ 敏 安全就是生命”的根本 虏 理念真正让大家共知、 饼 共享，要唤起我们每名 酞 职工“违章就是事故” 陀 的意识，做到工作、谨 搭 慎，时刻如履薄冰。还 沤 要真正将我们的安全

　文 氓 化理念渗透到每一名职 伟 工的思想中，真正做到 读 本质安全，不能麻痹大 饼 意凭侥幸;/r/n

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　二是要提高我们每名 目 职工的安全认知能力。

　畅 要真正认识到安全管理 玄 的严肃性、严厉性。只 汀 有境界提高了才会真正 健 重视起来，才会将安全 猪 真正放到生命至上的高 汗 度去研究、去管理、去 保 落实，去全面履职履责 惺 。/r/n

　 三是一 融 定要做好各种隐患的排 膨 查，防患于未然。要把 向无事当有事，无中找有 婉 。排查隐患很重要的是 谬 要细致，、慎之又慎， 吗 不采取细致全面的方法 上 、手段就可能对问题视 吊 而不见，就可能对发现 蚁 的问题解决不了。我们 荫 安全生产是动态的，是 脂 24 小时不停运转的， 贿 旧的问题解决了，新的 峭 问题可能又会出现，一 痰 定要建立全面细致排查 薛 隐患的长效机制，去解 措 决问题。/r/n 四是 齿 要重点部位重点抓。车 猴 间、班组、各职场都有 院 不同的重点，自己分管 品 范围的重点自己最有数 今 ，这就要求对各自的管 休 理重点首先自己要重视 欲 起来，做到自己的事情 遭 自己办，保证重点部位 翻 管控到位。/r/n

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　五是要职能岗位职能 健 抓。在技术业务岗位很 蛇 ，要做执行标准、带头 奖 遵守规程、规矩。查隐 尔 患、抓规范、不断揭示 怔 问题;做好事故的应急 也 防范、应急处臵;保证 陌 各种设备的运行率、完 铡 好率，动态地保证生产 瘴 过程中的安全。/r/ 绷 n

　 “安全无小事” 真 ，防微杜渐是关键。安 范 全不是面子功夫，而是...

篇二：车间安全事故反思个人总结

　 员工对安全事故反思总结

　篇一：最新 安全事故反思总结心得

　 强化“没有安全就没有一切、安全生产无小事”的

　 安全理念，确保企业安全生产的长治久安

　 接受教训深刻反思

　 长期以来，公司注重安全生产，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，推广“没有安全就没有一切、安全生产无小事”公司安全文化新理念，强化企业安全生产主体责任落实工作，全面提高安全生产水平，公司在通过《三级安全标准化》企业验收的基础上，始终注重对公司员工的安全教育培训，不断加大各项安全生产投入，按照P、D、C、A 的模式持续改进。从源头上杜绝了不安全因素，使公司的安全生产长期处于良好的稳定状态。

　 一、提高安全认识，接受事故教训 每一起事故的发生，都会给我们的家庭带来不幸，对企业财产

　 造成损失和社会影响。我发生的事故给我们教训是深刻的。事故发生后在市、县安监局及相关部门的指导下，迅速展开调查分析事故原因、接受事故教训，本着事故“四不放过”的原则，公司认真回顾总结几十年来的安全管理一些做法，结合这次事故的惨痛教训，从管理上查找漏洞和不足，

　从设备设施上查找事故隐患，从操作中查找薄弱环节，从思想上找麻痹思想和认识不到位的问题。通过这次事故教训，确实感到安全生产无小事。

　 事故原因查明后，公司制定了为期 20 天的安全培训计划，组织员工进行认真细致的学习总结，以本次事故为实例，结合相关规范要求，开展深刻反思、对照自身的日常操作行为，查找不足和存在的“违规”现象，提高员工在生产安全上的认识。通过对此次事故的学习反

　思，使员工对安全生产有了更深刻的认识，安全意识是安全行为的前提，只有过硬的操作技能和浓厚的安全责任心，才是保障安全工作的前提。必须加强对从业人员的职业技能培训，才能保证少出事故不出事故，要真正做好安全管理工作必须从严、全、细、实上下功夫，把职工的技能培训和反事故工作做为公司的一项长期性的工作来抓。

　 二、强化“没有安全就没有一切、安全生产无小事”的安全理念，确保企业安全生产的长治久安

　 作为高危行业的合成氨生产企业，生产过程中存在着较大的安全风险。因此抓好安全生产管理工作，是一切工作的重中之重，我们紧紧围绕“没有安全就没有一切、安全生产无小事”的安全理念，重点做了以下几个方面的工作：

　 1、要牢固树立安全发展理念，落实安全生产责任制。

　安全工作是一项系统工程，要全员、全过程、全方位、全天候实施管理。安全生产是公司的首要任务，是各项工作的保障，建立健全安全生产管理机构。公司实行了各单位负责人，抓生产就必须抓安全的一岗双责制，采取了一级抓一级，层层抓落实。年初从总经理→部门负责人→到车间、科室→工段、班组→员工，均层层签订了安全生产责任状，实现了一级抓一级、层层抓落实，金字塔式纵到底、横到边的网格化的安全管理模式。使安全目标责任与考核、奖惩有效地结合，实现了安全生产全员参与安全管理的良好局面。

　 公司始终高度重视安全生产工作，把安全工作放在重要位置常抓不懈，坚持实行领导班子成员轮流带班制度，对生产中的突发情况能够及组织、协调、指挥应急处置，保障了生产安全平稳。

　2、不断加大安全投入

　做好安全隐患整改

　 针对我公司合成氨装置建设较早，设备设施不规范的实际状况，公司进行了《化工生产装置安全诊断》工作，根据《诊断》中提出的整改要求，制定了整改计划并逐步实施，先后投资多万元。对全部的压力管道由 进行了全面设计，并委托

　进行了检验，对检验出不合格的压力管道进行了更换；装置中使用周期超过 20 年的压力容器全部进行了更换并注册登记；在

　电器方面，对处在爆炸范围内较小的电器

　更换为防爆型电器，较大的电机做了正压通风处理；对生产系统中的关键装置和部位完善了 DCS 集中控制系统。通过以上整改提升了装置的本质安全水平，夯实了安全生产基础，使安全生产得到了可靠保障。

　 公司计划投资万元的安全专项资金，对系统中不符合规范要求的设备及安全附件进行改造，如防爆电器的更换、双甲工艺技术改造等。每年停车大修时都投入巨资进行改造、维修，对生产系统中的动静设备进行计划检修，在检修过程中严格按照山东省[2011]168 号文《关于化工装置检维修作业环节安全管理工作的通知》要求，制定相应的检维修方案和风险分析防范措施。

　 随着安全投入的不断加大，装置中的安全联锁和自动化控制水平得到提升，使用周期较长的特种设备得以更换规范，实现了装置设施的本质安全。

　 3、强化安全监督检查机制，安全管理就是没事找事

　 针对公司生产区内的各重点部位，如液氨库区、甲醇库区、储气柜等重点部位，作为安全科重点监督检查部位。督查生产车间内的所

　属工段是否按要求对关键装置、重点部位进行巡检并按时做巡查记录等。保证重点部位全方位监督到位、管控到位，做好隐患的排查治理工作，做到防患于未然，要把无事当有

　事，无中找有、没事找事。排查隐患很重要的环节是要细致，慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是 24 小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。

　 车间内采取岗位之间的相互制约，相互监督的机制（岗位联防制），即安全检查每月奖、惩兑现，生产车间分五大片（供气、送气、合成、碳化、电仪）。对科室、车间每月进行的安全、设备、工艺检查整改项及未完成上次的整改项，分别进行扣分，月底累加扣分最少的受奖 1000 元、800 元、600 元，扣分最多的受罚 200 元。如此一来极大地提高了各岗位对每次的检查整改项整改的积极性，有效的促进了从基层管理上再上新台阶。

　 在技术业务岗位要严格执行标准、带头遵守各项操作技术规程。查隐患、抓规范、不断揭示问题；做好事故的应急防范、应急处置；保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。

　 4、安全工作只有起点没有终点，要抓好安全工作质量

　 我们每天上班、下班、进入作业现场、进入工作岗位，可以发现我们周围有各种各样的安全警示牌，这都是为了营

　造一个良好的安全氛围，更是一种对我们无声的提醒，通过这次事故，我们深深感到在工作中，把安全工作放在首位，树立安全意识，遵守各项规章制度，

　严把安全责任关，把抓安全的工作落实到现场，把正规操作作为工作的唯一方式，认真接受事故教训，总结经验积极参加各种安全活动，在工作中相互协作、相互配合、相互监督，对违章人员及时劝阻，将各项安全规章制度落实在思想上、行动上确保不出事，要做到标准化管理，从事事、处处把握好每一个细节，克服松懈麻痹思想，坚决消灭应付、凑合等不良倾向，切实把安全记在心里，切实认识到安全工作只有起点没有终点，增强责任心才能避免事故的发生。

　要想抓好安全工作质量，首先是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题，要规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，操作标准、操作过程、人的行为都要按照操作技术规程去规范。

　 5、要打好安全工作的持久战

　 抓安全工作一定要制度化,规范化,持久化。千万不能紧一时,松一阵,走过场,安全没有“休止符”。特别我们公司在稳步发展的今天,更离不开连续稳定的安全生产的局面,安

　全是发展企业的命脉,安全是每个员工的生命线,安全责任重于泰山,安全生产任重道远。只有时时不忘安全,安全才能出效益。因此,我们必须对安全事故“常反思”、“多回忆”。要坚持“安全第一、预防为主”的方针。抓安全首先要抓源头,抓落实,要有“常怀忧患之心,常思安全之策,常尽落实之责”的“三常”精神。决不能松一阵,紧一阵,切莫“文过饰非”。要总结经验,吸取教训,把过去发生事故的当事人找来现身说法,让活生生的教材教育人,警示人。使每个员工认识到安全工作的重要性与必要性,

　篇二：2015 事故反思总结

　 2015 事故反思总结

　 第 1 篇：电力安全生产事故反思总结

　 安全第一，为避免事故发生，各级领导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层次原因，落实安全生产责任制。我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢？是人的原因还是制度的原因？公司经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是"违章、麻痹、不负责任"的具体体现。

　 "违章、麻痹、不负责任"充分诠释了事故发

　生的原因。"违章"就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章；"麻痹"则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生；"不负责任"就表现在

　多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。

　 深刻的教训告诉我们，除了说什么痛定思痛而外，有可能还会说什么当前的安全生产形势出现了前所未有的严峻局面。其实不然，安全工作本身就没有期限性。发生这样的事故，反映了部分一线员工技能素质欠佳和安全意识淡溥。从事故中我们可以看到，有些东西不是实测，只是估计。既然是估计这样可以，但为什么又为何不去估计也许会发生意

　外呢？这就说明了团队的建议只是形式而不是实质。因为施工的人有那么多，单凭经验来说，也许他们中有人想到会发生这样的悲剧。但他们认为自己岗位只管听从做事，不该提出的就不要提。怕提出来遭到他人反对，甚至于让个别的领导说自己多管闲事，反而对自己不利。要保证我们的工作万无一失，不要搞专权主义。而是要多同大家商量、多听取大家的建议。

　 人多力量大，话多麻烦多。好多工作，都是在你说我驳、你做我想、他建我听的点滴中得出的经验。不要怕人家话多，怕的就是人家不说。既然别人说出有问题，那我们不防按照别人的观点多想一下该不该要做。宁可多做一天，也不及抢在一时，这可是我们作为员工做事的唯一标准。要想预防工作中的危险，没有什么办法，唯一的办法就是按规办事，多法定夺。

　 总而言之，高科技发展的今天，要想做到事事都安全、样样有记录是很轻而易己的。但真正要达到做事既安全、过程又平安的局面，那只有我们在以后的工作中，多听听和采纳他人的建议。

　 所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与"违章、麻痹、不负责任"三大安全敌人作斗争，"常怀责任之心，常行责任之事"做安全生产明白人，认

　真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。

　 第 2 篇：安全教育与安全事故反思总结

　 "千里之堤，溃于蚁穴"，这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固，却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，事情的发展是一个由小到大的过程，当存在微小的安全隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。

　四川省某磷矿化工厂一员工玩忽职守，违反安全生产操作条理，被大型生产机械卷入，

　最后伤重不治身亡；山西太原某焦化厂，某员工违规作业，最后造成死亡；江苏丹阳一化工厂发生重大死亡事故；辽阳市某化工厂发生爆炸事故，导致多人死亡；这一桩桩血的教训告诉我们，安全生产的重要性，但是问题的关键并不仅仅只是在员工个人的身上，厂方、员工都有责任。

　 首先，厂方应该制定好安全生产条例，督促员工严格遵守，如有违规，必须严惩，以此来作出警示，告诫每个员工，生命是自己的，珍惜与否还是要看自己；另外还需制定面对事故发生时的一系列紧急应对措施，以确保将人员伤亡和财产损失降低到最小；再者，厂方还需定期举办一些安全事故

　警示活动，以提高员工自身对事故的警惕性，或者在生产作业的地方贴上警示标致，同样起到提醒和警示的作用。

　 其次，员工自身也要认识到安全的重要性。安全是权利也是义务。在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是劳动者的基本权利，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更重要。每个劳动者不仅拥有这个权利，而且要尊重并行使这个权利，不能因利益诱导或暂时困难而玷污了权利的神圣。"我要安全"是权利的表达，也是义务的表达。无论贫富，无论职业，无论城乡，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必须维护和保障生产和生活的安全状态。

　 在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的 ròu tǐ，所以只有强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。安全才有保障。

　 《钢铁是怎样炼成的》一书中有一句话说，"人最宝贵的是生命，生命对于每个人只有一次"。可以说安全与生命是一对"孪生兄弟"，它是人类重要的生命保障。所以当安全轻轻地走来，请让它进入你的视线里，不要只是挥一挥衣袖，让它悄然离开。因为很多时候，安全的离去，都会道一声后会无期，接着留给人们就只会...

篇三：车间安全事故反思个人总结

　 篇 1：安全事故反思个人总结

　 这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起安全事故，我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。每一齐事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。

　 为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否能够避免事故发生后，我们就应怎样想出了事故我们就应如何应对从发生的三起事故我们能够看出，事故之所以发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

　 一是要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;

　 二是要提高我们每名职工的安全认知潜力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。仅有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

　 三是必须要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能

　对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是 24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，必须要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。

　 四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不一样的重点，自我分管范围的重点自我最有数，这就要求对各自的管理重点首先自我要重视起来，做到自我的事情自我办，保证重点部位管控到位。

　 五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。

　 最终，事故的发生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避免这样的事故发生，所以，深刻吸取此次安全事故的惨痛教训，唤起每名职工安全想意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地干好自我的工作。

　 篇 2：安全事故反思个人总结

　 结合近期发生的几起安全事故，从多个角度进行了深刻的自我反思。每一齐事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。

　 连续出现安全事故是否能够避免事故发生后，我们应当怎样想？出了事故我们应当如何应对？从发生的这起事故我们能够看出，事故之所以发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

　 首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们

　每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；

　 二是要提高我们每名职工的安全认知本事。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。仅有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

　 三是必须要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不

　 了。我们安全生产是动态的，是 24 小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，必须要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。

　 四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不一样的重点，自我分管范围的重点自我最有数，这就要求对各自的管理重点首先自我要重视起来，做到自我的事情自我办，保证重点部位管控到位。

　 五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题；做好事故的应急防范、应急处臵；保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。

　 “安全无小事”，防微杜渐是关键。安全不是面子功夫，而是要落到实处；安全不是喊喊口号，而是要真正行动；安全更不是只为自我，而是为了大家。期望每个人都能时时把安全记心中，刻刻把安全重落实，这样筑起一座思想、行为和生命的永远不倒的安全长城。

　 篇 3：安全事故反思个人总结

　 后面还有多篇安全事故反思个人总结！

　在河津呆了三十五天，参与了 3.28 事故善后殡葬服务和事故调查联络服务，中间经历了过多的不堪场景和辛酸场面。应对被困矿工的亲属们，感受着他们即将失去亲人的那份悲痛，自我只能一味地劝慰、安慰，期望奇迹会发生;组织协调拉运三十八位遇难者的遗体，感受着三十八个甚至更多家庭的不幸与辛酸，想着那些失去儿子的白发老人们、失去丈夫的妻子们、失去父亲的孩子们，心里好长时间来一向不是滋味;亲眼目睹了自我的同事因事故职责被警察带离，想着他们从此将失去自由，离妻散子，我便觉得自我没有理由不认真工作、不认真履责。

　 痛定思痛，痛中反思：反思职责、反思岗位、反思履职，反思工作中所涉及的干部使用、素质提高、培养培训、劳动用工、合同签订、劳动备案、人才引进等各类业务，自我是否有失职是否认真履职是否全心投入是否业务熟悉是否工作滞后是否热情办事我自我认为，答案是不肯定的。

　 一、在人才引进上需反思:派遣到项目建设方面的人才不具备建设高水平重点项目的素质和潜力。尽管从去年九月份启动了面向社会招聘高水平专业技术人才和操作人才，但终是远水没有解了近渴，新招聘的人员环境不熟，还需要和工作、和同事磨合过渡，难已快速融入项目建设。

　 二、在业务培训上需反思:培训不扎实，监管不力，尤其对施工单位人员培训不闻不问不清不明，更不用说去监管到位。省里2009年11月下发的关于建设单位的一些文件规定并不明白，学习业务信息滞后。

　 三、在学习速度上应当反思:出事了，才明白好多资料、文件、领导讲话都好象是早就针对 3.28 事故所讲所说所要求。日常学习有应付现象，煤矿项目建设中涉及人力资源业务的资料很多，如何选人，如何用人，如何培训，有何素质要求、条件要求、硬件要求、经历要求，但自我知晓的并不太全。

　 事实上，结合人事部门各位人员的岗位和业务范围，细细反思，如果不尽心

　履职尽职，仍然会发生不亚于 3.28 透水事故的重大安全事故。人事部门承担着全公司全体人员的从进企业到离开企业(含退休)期间的与人有关的种种切身利益之事，工资收入问题、技能等级问题、继续教育培训问题、职务晋升问题、职称评审问题、职工子女就业问题、技能签订考试能否透过问题、让不让参加培训问题、合同能否正常续签问题、社会保险是不是吻合问题等，哪个环节都需要尽心尽职，哪一方面出现失误都完全会造成涉及人员的情绪不稳，不安心工作或是分心和担忧，产生不安全行为，引发出不堪设想的安全事故来。所以做为人事处全体人员注意做好政策引导和耐心解释、正面宣传工作很重要。等等。

　 我个人认为，还是好好学习，尽心尽职尽责履职，全心全意全力工作，总之一句话，做为此刻自由的我，还是以尽心尽力的工作来报答社会给予自我此刻拥有的一切。

　 篇 4：安全事故反思个人总结

　 [由好范文网 haoword 网友投稿]

　 一个家庭的幸福从哪里来从安全中来。安全是幸福的根，仅有牢固而坚韧的安全之根，才能绽放出鲜艳而美丽的幸福之花。安全对一个家庭来说，极其重要。

　 十岁那年，妈妈带我去新世界逛商场。我在光滑的地面上跑来跑去，还得意洋洋地向妈妈展示我的“滑旱冰”水平。正当我滑得不亦乐乎时，一不细心，我重重地摔向地面……结果，我摔成了骨折，左胳膊上缝了十六针，还在医院住了一个月。这是我亲身经历的安全事故，至今想起来，仍觉得后怕。如果当时摔得不是胳膊而是眼睛，那该多么恐怖啊!也许从那以后，我们一家人都会因为我的失明而痛苦不堪。安全对一个家庭的幸福是多么重要啊!

　 我曾目睹过一场交通事故。在红绿灯路口，黄灯正亮着。一个开着面包车的叔叔和一个骑着自行车的阿姨抢红灯，结果相撞了。杯具就在那一瞬间发生，骑

　自行车的阿姨被面包车撞得头破血流，当时就失去了生命……从此，一个和我差不多大的孩子就失去妈妈了，多可怜啊!那个开面包车的叔叔也该赔偿好多钱吧。一场车祸，让两个家庭同时陷入了不幸的境地。安全的警钟在长鸣，提醒我们不要因为一念之差失去了幸福……

　 我们天天在强调安全，时时在倡导安全。可是，我们真的把安全放在心中了吗此刻，请让我们反思：是否及时切断电源是否随手关掉燃气是否睡前检查门窗是否遵守交通法规一瞬间的意念偏差，往往意味着多人的痛苦，家庭的不幸。不要用自我的任性和无知，葬送了一个家庭的幸福。

　 安全重于泰山。让我们珍惜生命，提高警惕，把安全之根牢牢地植入心中。仅有这样，它才会慢慢地发芽，绽放出一朵朵幸福之花。愿这幸福的花朵开遍世界的每一个家!

　 篇 5：安全事故反思个人总结

　 3 月 29 日公司所属电厂发生一齐煤气逸散导致人员窒息的重大事故。这次事故给个人、公司、社会造成的损失是无法估量的。这一事故令我们发人深醒。

　 就这起事故，厂部开展了自查自纠活动，组织全员进行了深刻的反思，根据自身实际，反思平时的作业流程，认为我们的工作中还存在着一些不容忽视的问题：

　 一、不按规定严格履行工作程序，违反《安全操作规程》有关要求。

　 二、工作时自我保护意识、互保意识不强，存在违章作业，现场安全管理松懈。

　 三、有时候有怕麻烦、图省事的侥幸心理，存在违章指挥、违章作业的现象。

　 四、现场查勘不到位，没有仔细检查、确认现场是否存在安全隐患。

　 五、现场执行安全措施不到位。在现场作业时未按要求落实、检查安全措施

　执行状况。

　 公司日益发展壮大，所使用的新设备新技术越来越多，这样我们面临的安全风险也越来越大。我们务必清醒认识当前安全形势，始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面加强安全生产组织措施和技术措施，加强安全生产的全过程控制。作为员工，我们必须要增强自我防范意识，切实做到“三不伤害”。所以我们平时的工作中务必做到以下几点：

　 一.要提高班组安全基础管理。

　 班组要利用每周的安全活动认真学习《安全操作规程》，增强全班人员的安全意识，认真吸取他人事故教训，增强自我防范意识。认真学习安全知识，努力提高个人安全操作技能。

　 二.继续开展危险源、点分析与预控。

　 干熄焦是公司上马的新项目，其涉及的安全项目繁多，这就要求全体人员尤其是岗位作业人员务必提高自身的安全知识和技能。结合工作实际，多参加厂部、车间、班组召开的安全会议，详细了解每项工作中的危险源、点及预控措施，做到人人心知肚明。同时要用心主动配合上级有关部门加强作业过程中危险点防范措施的监督。比如，遇有不停机检修时，务必增设专职监护人。发现危险源、点及安全隐患及时上报，并采取合理有效的个人防范措施，避免对自身造成伤害。

　 三、提高对事故的应急处理潜力。

　 认真学习厂部制定的事故应急处理预案，要用心配合厂部、车间开展地有针对性的反事故演习，提高自身应急处理潜力，做到遇险不乱，处变不惊，应付自如，防止事故扩大，减少个人、公司损失。

　 20xx 年一季度全公司安全生产形势不是太好，我们要深刻认识到当前公司安全生产的重要性、紧迫性。认真贯彻公司、厂部的要求，结合自身实际，继续全

　面找差距，以用心的态度，反思自我的安全工作，变“要我安全”为“我要安全”，以良好的精神状态投入到下阶段的安全生产中去。

　 篇 6：安全事故反思个人总结

　 今年以来基建和农电人身事故多有发生，这再次验证了第一线职工技术素质和技能素质存在的差距和各种制度落实不到位的真切体现。本人岗位所涉及的管理工作中，首先显现的不足之处就是在抄表、用电检查时，一线人员的安全工器具配备不够完善，还有人员不够充分，一般性抄表工作只能是一人操作，这就奠定了很大的安全隐患。

　 本人对当前供电所的管理是这样认为的，首先要引起领导层的重视和一线职工本人的思想高度重视，再次就是完成各个环节的协调，首先在安全工器具装备的投入上要有充足的资金铺垫，良好的工器具装备是安全的一个有力的保障，定期的试验机制要健全，工器具损坏后的更新要跟的上，再就是一线人员的劳动保障问题，一线人员是事故的第一触摸者，事故总是发生在一线人员身上，经过这次学习和本所人员的定性上看，农电工的后续保障存在严重的缺陷，首先是收入低、无劳动保障金，如果一旦发生了事故，其人身伤害得不到应有的补偿。作为一名普通的农电工，每个月除了抄电表，追收电费和维护自我职责片区的线路外，有充足的时间学习和领会上级领导的精神，因为仅有不断地持之以恒的学习，才不会被南方电网淘汰，对得起我赖以生存的咸丰电力公司。让自我成为素质好、水平高、义务棒的南方电网主人翁，就要做到“严、勤、细、实”四点。

　 篇 7：安...

篇四：车间安全事故反思个人总结

　 安全生产大反思心得体会

　篇一：安全生产大讨论反思体会

　 反思体会

　根据省公司《关于深化开展安全生产大讨论活动的补充通知》（广电安部【2016】82 号）要求，本人通过对事故案例进行深刻地学习，反思讨论，对现工作岗位、工作职责重新审视，从而形成警惕心理，坚决杜绝“习惯性违章”。

　 文件要求以“反违章”为重点，分析违章指挥、违章作业、违反劳动纪律存在的怠慢侥幸心理等，形成从“习惯性违章”到“习惯性遵章”的良好安全习惯。通过案例反思讨论，本人深刻认识到进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生，为物流服务中心的安全稳定工作作出应有的贡献。

　 底线思维、红线思维能力极为重要。安全是最大的效益，事故是最大的浪费。有这么一句话，生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现。不要让那些事故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走；更不要让我们的双手，成为滋生事故的温床。

　 平时工作中，多思考多反思，多从事故案例中吸取教训，

　警示自己，杜绝风险。在平时的物资配送管理中，遵守工作流程，不能存在怠慢侥幸心理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。物资配送管理中，车辆使用、交通安全、装卸货这三个环节尤为重要，一切必须按章办事，按规定办事！该需要执行的制度严格执行，对自己严格，以身作则，同时，也才能使外单位人员心服口服地按我们的规章制度的办事。工作决不能讨巧嫌麻烦。特别是装卸货过程，现场情况

　各不相同，无论是仓库内作业还是施工现场，谨记按制度办事。反思事故案例，无一不是因为不按工作规程，侥幸，疏忽，麻痹大意。作为初级管理人员，我们应该多研读规章制度，熟悉作业流程，以不变应对万变，在安全底线上，站稳脚步，决不让步，对安全生产负责！

　篇二：百日安全大反思心得体会

　 百日安全“大反思”心得体会

　 重介队

　 根据汾煤办发[2015]707 号《关于开展安全生产“大反思、大讨论、大排查、大整改”百日安全专项整治的通知》，全面查找重介队在检修安全管理中存在的各种问题，特别是在检修过程中发生的事故苗头和隐患，对已发生的各类安全事故也全面梳理了一遍。2015 年重介队发生轻伤事故 1 起及未遂事故 2 起，通过对这 3 起安全事故的反思总结，开展了我

　个人针对本队组的安全“大反思、大讨论、大排查、大整改”工作，以下是我的心得体会。

　 1、轻伤事故：

　 2015 年 12 月 11 日，重介队检修工李某在更换 2303 入料箱过程中，自己碰到放在高处的预制好备用的小铁板从而砸伤自己的脚背。

　 在本次事故中，最突出的问题是，检修工未按规定穿劳保防砸鞋，导致此类轻伤事故层出不穷。本队组对检修劳保用品重视度不足，在长期缺乏劳保防砸鞋的情况下，仍未引起重视，未能及时向厂相关部门提出劳保用品申请；

　 心得体会：存在短缺劳保用品情况时，应及时汇报车间领导，申请劳保用品按时发放，保障职工检修安全，避免此类事故再次发生。

　 2、未遂事故一：

　 2015 年 10 月 25 日，我车间重介队机修班在更换 313 香蕉振动筛的第二道横梁的过程中，出现正在检修的 313 香蕉振动筛突然启动的事故，虽未造成人员受伤及设备损坏，但仍需当作安全事故反思。

　 在本次未遂事故中，最突出的问题是，“安全第一、生产第二”的思想得不到彻底的贯彻落实，由于是在生产过程中检修，不能办理相关设备的停送电，且不能现场拍下急停按

　钮，导致在出现误操作的情况下出现事故。车间、队组对“安全第一”认识不到位，存在侥幸心里，未能按照《选煤厂安全规程》中规格严格执行停送电检修制度，检修工自我安全意识差，在明知存在重大安全隐患的情况下，仍然违规作业。

　 心得体会：日常工作中应加强本队组的安全培训，组织职工学习《选煤厂安全规程》及《安全红黄线》，加强本车间全体职工的“安全第一”意识，培养职工的自保互保意识，按要求严格执行《选煤厂安全规程》及《安全红黄线》规定。

　 3、未遂事故二：

　 2015 年 12 月 1 日，我车间重介队机修班在更换 325 旋流器的过程中，起吊转移旧旋流器时，出现钢丝绳断裂，导致起吊在半空中的旧旋流器掉落，砸损起吊孔栏杆及地面。

　在本次事故中，最突出的问题是，检修工器具检查不到位，起吊过程不规范。检修工对《检修项目安全技术措施》学习不到位，未能按照检修项目安全措施中规定严格检查工器具并更换存在安全隐患的工器具，彻底排查安全隐患。

　 心得体会：日常检修前必须提前重点检查检修工器具，淘汰更换不合格的检修工器具，消除检查出来的各种安全隐患。

　2015-12-20

　篇三：安全事故反思总结心得

　安全事故反思总结

　 结合近期发生的几起安全事故，从多个角度进行了深刻的自我反

　 思。每一起事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。

　 连续出现安全事故是否可以避免?事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？从发生的这起事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从

　业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

　 首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，

　 要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；

　 二是要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识

　到安全

　 管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

　 三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不

　了。我们安全生产是动态的，是 24 小时不停运转的，旧的问题解决

　 了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机

　 制，去解决问题。

　 四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点，

　 自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自

　 己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。

　 五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带

　头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题；做好事故的应

　 急防范、应急处臵；保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生

　 产过程中的安全。

　 “安全无小事”，防微杜渐是关键。安全不是面子功夫，而是要

　 落到实处；安全不是喊喊口号，而是要真正行动；安全更不是只为自

　 己，而是为了大家。希望每个人都能时时把安全记心中，刻刻把安全

　 重落实，这样筑起一座思想、行为和生命的永远不倒的安全长城。

　XXX:XXX

　XXX 年 XX 月 XX 日

篇五：车间安全事故反思个人总结

　 时光飞逝，在水钢学习即将一年的时间。目前学习了三个车间，最近几个月在连铸车间学习，这个月是继续对浇钢岗位的技术和技巧的学习，同时加强对其他岗位的熟练操作程度。本月连铸车间出现了几次事故，从事故中我学到了很多，事故让我发现问题，在师傅们的帮助下解决问题。最重要的是能从生产中尤其是在抢事故中能看出两个字“团结”，这点很值得我们学习。如果不团结生产将不顺行，事故抢不回来，直接影响整个生产流 辨 程。在这段时间的学习 寺 心得如下：

　一、学习内 前 容体会

　 大家都知道 汤 结晶器是连铸机的心脏 号 ，那么浇钢工就是心脏 害 的动力，所以我们可以 戴 看出浇钢操作岗位的重 湖 要性。浇钢操作岗位是 脚 连铸生产过程中的核心 书 岗位和蕴含技术的岗位 择 ，所以每组钢的开浇、 挪 停浇及生产过程的顺利 嗡 进行，浇钢工处于主导 秀 作用。当然要排除一些 砧 外界原因，例如钢水温 荧 度过低导致钢水结瘤堵 乃 流和跳电造成生产设备 御 停止等。我在连铸这段 袒 时间里见过很多次是事 朱 故，有的事故可以抢救 雹 回来，有的就造成非计 锄 划停浇，影响生产。连 镰 铸生产过程中最常见的 碘 事故有：开浇漏钢、生 凰 产过程中拉漏、钢水温 秤 度过低结瘤等。有时候 些 正确的操作和根据实际 计 情况进行操作可以避免 兰 事故的发生。例如，6 撒 月 24 日 2#连铸机丁 汰 班

　白班也就是我所在的 侠 班组进行生产一组特种 姨 钢造成非计划停产。原 猫 因是因为当时钢水温度 豢 过低再加上中间包是使 溶 用的是浇铸特钢的塞棒 贴 装置，塞棒是用来控制 要 和稳定钢水流量从而稳 宿 定拉速的，所以钢水温 教 度低、流速过小导致结 躯 瘤堵流，经抢救无效造 芬 成非计划停产。在事故 规 分析会上我们机长和浇 惰 钢工师傅都分析道：如 行 果开浇时把塞棒开到最 邑 大按照普钢开浇也许不 完 会结瘤。当然事故的原 偏 因精炼车间是罪魁祸首 丛 ，钢水温度不达标。当 吻 然还有很多我亲自目睹 脖 的事故案例，在这就不 借 多举例了。从这些事故 义 中我得到一些启发：1 肿 .各个岗位要增强自己 勉 的责任心。2.操作人 奖 员要细心谨慎，把自己 擅 的技术水平发挥出来。

　补 3.要善于思考、总结 匣 ，杜绝相同事故的发生 界 。4.加强各个车间操 挫 作岗位的联系。5.不 罢 要太死板，根据实际情 爸 况进行生产操作。

　二、 炕 实际操作

　 浇钢工的 渝 实际操作主要是：开交 镇 操作、生产过程操作、 下 停浇操作。其中最重要 低 的是开浇操作，即开浇 羚 时手动操作中拉速控制 施 。这段时间以来我一直 泽 上浇注平台跟着师傅们 工 进行亲自操作，我现在 兔 可以很熟练的对结晶器 钟 进行加保护渣和捞渣， 捷 和停浇前把侵入式水口 兄 卸下并进行堵流操作。

　钮 在快停浇时师傅会把一 倚 个流次调成手动浇注让 巍 我亲自操作根据液面调 撒 拉速。很遗憾的是因为 禄 开浇特别重要很容易出 透 现事故，所以现在还不 宇 让我进行开浇操作，但 胰 是会积

　极参与开浇操作 玻 ，帮助他们做一些辅助 赡 操作。水钢第二炼钢厂 刺 连铸车间有三台连铸机 汀 ，无论哪个机座发生事 悲 故我都会跑过去看师傅 猴 们是如何抢救事故的， 汁 从中我学到很多东西和 袖 方法。帮助师傅们进行 趁 开浇前准备工作和处理 吟 事故现场使我不仅对连 徘 铸机认识的更透彻而且 轿 使我对现场的劳动工作 芝 不再拘谨。虽然学习的 们 时间不够长，目前才短 圆 短的几个月，我感觉经 祭 过自己的努力学习和不 采 断的实践，所学到的那 倾 么多东西和一些扎实的 补 实际操作技

　 术，还 泻 是值得高兴的。当然了 必 还有很多没有学到的， 贮但是我会努力的。

　三、 散 小结

　 我们身为外出 姓 学习的员工，主要就是 勋 学习操作技术和事故处 峻 理，正常生产的情况下 述 我们学到的东西很少， 驭 只有在事故中才能学到 险 很多专业的技术和心态 躇 ，遇到事故不能畏惧， 苗 保持清醒的头脑去处。

　亦 生产中都不愿意出现事 藕 故，但有时候事故的发 芯 生是难免的，所以我们 柏 要抓住每一次事故，从 樊 中体会事故的原因和处 戍 理方法。重要的是要看 原 到师傅们之间的配合、 蒜 团结，这是我们最值得 楷 学习的。

　 20xx 拓 年 6 月是全国安全月， 渊 这次主题是:"强化安 怨 全基础推动安全发展" 娶 。我在观看了安全事故 婿 教育片和学习了几起安 签 全事故后，现场的情景 荡 触动了我的内心，一幅 随 幅画面映入眼连，内心 尔 此起彼伏，感受到生命 聋 的可贵和安全生产

　的重 避 要性。

　 人最宝贵的 牺 是生命，生命对于每个 亦 人只有一次。”这是《 斥 钢铁是怎样炼成的》中 诊 的一句话，是保尔发自 劲 内心的感想。是的，每 们 个人的生命只有一次， 孙 但有很多人却不懂得去 丝 珍惜自己的生命，不但 积 没有珍惜生命，还因为 训 安全意识不强而丧失了 痴 性命。

　 从这些安全 孰 事故案例中可见，造成 饵 事故的原因不外乎人的 虎 不安全行为，物的不安 摇 全状态，和管理上的缺 栗 陷。所以我们应该从基 览 础做起。

　 常言说：

　拼 “基础不牢，地动山摇 烘 ”。安全生产事故给我 哥们带来的伤害是刻骨铭 菩 心的。对于事故我们不 卜 能好了伤疤忘了疼。无 咙 论自己的还是别人的事 曹 故教训都要汲取，要避 韧免在一个坎上绊倒两次 御 。事故教训就是预防针 基 ，避免事故最重要的就 掂 是预防，预防最重要的 乃 就是安全措施，安全措 广施最重要的就是落实， 硅 落实最重要的就是我们 姓 自己。把自己的安全寄 涩 托在别人身上是不明智 荧 的。要时刻清醒的认识 闰到：我们可能随时处于 辐 危险之中。如果能做到 鼠 汲取别人的教训，避免 纪 自己的事故那就是安全 改 意识的最高境界。

　 杆 安全生产的前提是遵章 绰 守法。切实做到安全生 誉 产提高安全意识从每一 夷 天的工作做起，从一点 旅 一滴开始。职工生产在 赵 第一线，现场环境复杂 汕 有时存在着不确定的因 叛 素，这就要求我们在工 那 作和处理问题时，应时 娶 刻保持冷静的头脑

　并不 磅 断提高业务技能以不变 眶 应万变，防范各种突发 屡 情况。每一位职工都要 棚 有危机意识，事故是对 套 思想麻痹者的惩罚。切 只 莫让一时的疏忽，成为 述 你终身的遗憾。

　 日 阜 常生产中，存在很多的 搬 危险源点和安全隐患， 淳 我们要熟知危险源点， 娩 要时时排查安全隐患， 蛀 做到及时发现，及时处 番 理。当班员工可能会因 淀 为工作量比较大，而没 晚 有排查安全隐患；所以 逸 我建议公司应该成立专 遗 业的隐患排查小组，一 焦 天三次或四次地对全厂 逮 各个岗位的设备和隐患 慌 进行专业的排查。

　 袖 这次观看完之后还使我 脓 认识到班组安全管理是 阑 实现安全生产的重要保 冤 证。作为企业各项制度 肖 的执行者，班组安全第 埃 一责任人，班组长必须 酱 实实在在，认认真真的 余 作好班组的安全管理工 芋 作。在工作中，班组长 螺 应多留心，随时掌握组 懂 员的情绪和行为变化等 铅 情况。发现有波动者， 命 必须采取不同方式加以 涝 疏导和解决，避免事故 挡 的发生。只有这样班组 扩 这个集体才会更有活力 奶 ，长期安全才能有保障 助 。

　 最后我认为：安 行 全靠人，人必须有一定 函 的安全素质，即道德修 峙 养，责任心，岗位技能 诊 ，

　 健康的身体等； 酉 安全靠企业领导，领导 吏 高度重视，舍得投入， 月 提供良好的工作环境； 浸 安全靠制度，用科学的 贿 制度规范员工的行为； 琴 安全靠机制，建立健全 轴 奖惩机制，逐级落实安 输 全责任，实行重奖中罚 终 ；安全靠管理，建立安 异 全

　管理体系，重视过程 颁 控制，实现规范化管理 骑 。

　炼铁厂百日安全无事 鄙 故活动总结

　 炼铁厂 胡 统一部署，通过强化安 宦 全生产责任，规范班组 滚基础管理，认真落实“ 滨 百日安全无事故”活动 蓄 内容，活动期间组织事 籍 故案例学习，查违章， 良 治隐患，开展建立安全 镇标准化班组活动，提高 略 了职工安全意识和安全 厦 标准化作业水平，实现 蚁 了安全生产无事故，圆 舔 满完成了轻伤及以上人 峙身伤害事故为零，重大 淫 生产、设备、消防、盗 禽 窃、治安、交通事故为 赃 零的目标。炼铁厂“百 绳 日安全无事故”活动主 沤要工作开展如下：

　一、 抨 宣传部署，广泛开展

　将

　1、制定活动方案， 幸 稳步推进，按照计划落 钦 实各项重点工作。9 月 侩 24 日炼铁厂召开“百 艘 日安全无事故”活动专 掀 题会议，成立贺厂长任 纹 组长的活动领导小组， 驮 确立了活动目标、主题 帮 和指导要求，按照活动 觅 方案落实各阶段要求， 努 突出炼铁厂特色，有针 移 对性开展各项活动，确 拘 保落实到位。车间主任 为 主持召开本车间的“百 窑 日安全无事故”活动专 扼 题会议，邀请包保厂长 粕 参加，会议有记录。

　夜

　2、广泛宣传，全员 蓄 参与。炼铁厂充分利用 慈 微信平台、宣传橱窗、 右 板报、悬挂安全宣传横 层 幅以及利用班前班后会 炸对职工进行宣传教育， 估 充分调动全员参与的积 肃 极性，营造浓郁的活动 兢 氛围。炼铁厂现场悬挂 矫 9 条活动条幅，各车间 毛 主

　办主题板报 4 处，提 政 高全员积极参与性。

　衫

　3、9 月 30 日炼铁 废 厂加强各级人员的安全 考 责任意识，每位职工写 拦 一份“安全生产、我的 纠 责任”心得体会，保证 因 自己不违章、不违纪、 摸 不出安全事故。

　 4 蚂 、10 月 17、18 日 讲 ，组织开展职业健康警 翘 示教育片学习，学习职 用 业健康知识，提高职工 要 对职业病危害的认识， 旺使职工能够正确掌握劳 赂 动防护用品的使用。

　祸

　5、11 月 7 日组织 抡 班组长学习百日安全无 寨 事故活动经验交流会先 萌 进经验，布臵建立安全 趋 标准化班组工作。

　 胁 6、12 月 11 日组织 沈 科级以上领导观看冶金 社 企业事故案例教育视频 玄 ，各车间组织职工收看 游 ，收看完后，每人写一 原份心得体会。

　 7、 挚 12 月份开展有限空间 计 作业培训活动，重点对 丙 有限空间作业安全技术 饥 措施和有限空间作业专 泰 项方案进行培训。

　 飞 二、岗位安全责任制、 顶 事故案例、岗位标准化 林 作业指导书培训、 学习 熏

　1、修改炼铁厂安 续 全生产责任制，以班组 乾 为单位组织安全生产职 果 责学习，加强各级人员 擒 的安全责任意识。安环 奔 科督促科级以上人员学 服 习岗位安全职责，并对 泛 学习情况进行检查、考 金 试，主任督促本车间所 墒 有人员学习岗位职责并 倚 进行考试，共计 650 笼 人参加安全职责考试， 枯 全部达标。

　2、对 映 炼铁厂安全标准化作业 占 指导书样本进行了校对 液 ，修改 70 余处，12 叛 月份将印刷成册的安全 俗 标准化作业指导书，下 蚤 发给每名职工，组织职 昼 工进行学习，规范职工 句 操作，提高职工安全作 谐 业技能。

　 3、12 栅 月 1 日-12 月 31 日 羊 以班组为单位利用班前 肢 班后会、安全周会组织 碾 职工学习下发的五起钢 猩 铁冶金企业典型事故案 菌 例，班组开展讨论并写 牡 出心得体会,通过学习 蒜 事故案例，反思自己在 厨 安全上的不足，提高了 施 职工的安全意识。

　 蓟 4、12 月 2 日邀请公 渝 司领导王振虹对各车间 审 班组长进行安全管理培 囊 训授课，使基层班组长 巡 、安全员对原始记录、 掘台账、培训考试等基本 慰 技能得到了提高。

　 焉 三、开展煤气防护、救 侍 护设施专项检查、培训 替 及突发煤气、火灾事故 洼 应急救援演练

　 1、 扑 炼铁厂主管厂长带队开 碟 展煤气防护、救护设施 泡 、消防设施专项检查， 共 建立专项检查台帐，使 锰 煤气岗位职工能熟练使 腔 用煤气防护、救护设施 需 。百日安全无事故活动 掷 期间，共查出煤气设施 翁 隐患 79 项，查出消防 踊 安全隐患 70 项，已全 究 部整改完毕。

　 2、 苞 10 月 30 日在 2#高 柴 炉透平机组织开展一次 话 煤气泄漏中毒、火灾突 衍 发事故应急救援演练， 稍 各车间组织了皮带绞伤 腻 、高温烧伤、火灾消防 溢 事故演练，使职工熟练 救 掌握了应急器材的使用 呛 ，提高了职工的应急处 肆 臵能力。

　3、10 晰 月 25 日炼铁厂安环科 特 组织空气呼吸器实际操 片 作应急演练比赛，各车 芒 间出 5 名选手参赛，最 兴 终检修车间的张国飞取 腺 得了第一名，对其余参 兵 加活动的人员颁发了安 才 全奖以资鼓励。

　 4 蕾 、11 月 9 日配合公司 亩 保卫部搞好消防宣传日 佩 活动，参加现场签名活 蛀 动和调查问卷答题。开 腾 展易燃易爆品危险源辨 鸟 识活动，定负责人和预 欣 防措施，预防冬季火灾 砚 事故发生。

　 5、开 帘 展事故应急演练，提高 倦 职工实战能力。炼铁厂 搭 针对重点岗位、区域分 蘸 别开展应急演练，分别 潮 开展了烧伤事故、煤气 挺 中毒、触电伤害、火灾 孪 消防等应急演练 16 次 呐 ，提高了职工对突发事 赖 故的应急处臵能力，加 栗 强了各岗位之间的协调 遇 性。

　四、认真开展隐患 赦 排查、整改

　 炼铁厂 厌 始终把隐患排查、整改 懂 ，贯穿“百日安全无事 刽故”活动的始终，炼铁 抽 厂从以下几个方面进行 沙 了安全检查，1、以高 鱼 炉划分重点检查区域， 史 特别是对高炉系统、特 壤 种设备、喷煤系统等重 茧 点设备设施的检查。2 沼 、对有计划检修、临时 睹 检修、抢修等要制定行 倚 之有效的安全措施，针 蘸 对这些制定的安全措施 噪 ，重点检查执行停电验 悠 电、停机挂牌制度，安 诸 全互保联保制度，以及 五 安全措施落实情况的检 钟 查。3、对冬季煤气...

篇六：车间安全事故反思个人总结

　 安全反思心得体会范文( 一)

　 安全责任，重于泰山。对于近期集团公司事故频发所造成的严重后果，和当前集团公司安全生产的严峻形势。作为一名煤矿基层管理者，我深感安全生产责任之重大，安全管理意义之深远。按照关于“大反思、大检查、大整改”运动的文件要求，依据贺总《2012 年管理干部培训课件》培训的精神主旨，结合自己的实际工作，对照机电队安全检查重点内容和要求，认真反思了自己在安全生产管理中存在的问题。

　 一、思想作风

　 1、对专业理论知识学习上的重视程度不高。觉得学习业务知识比学习理论管用，对学习理论缺乏主动性，只有在矿上组织的学习或参加专门培训时，才接触一些理论知识，而且基本上是浅尝辄止。作为一名煤矿的基层管理者，自身专业理论知识是否扎实是能否抓好本部门业务管理的充分必要条件，是下面员工平日校行的榜样。因此，强化自身理论知识刻不容缓。

　2、创新意识不强。习惯于用老经验、老办法，墨守陈规。在遇到新情况、新问题时疏于思考。红四煤矿是一个现代化矿井，现代化的设备和现代化的管理是我矿一鲜明的特点，如果一味的凭借老经验，墨守成规，势必被新型的管理理念所淘汰。因此，在今后的工作中应不断吸收新的管理理念，学习新的管理方法。三人行，必有我师。多和队上的其他管理人员交流思想，提高认知， 集思广益，不断创新，力争带好一支现代化机电队伍。

　 二、管理方式

　 在机电队的管理上，过于侧重亲抓现场，淡化了逐级负责、责任下放的管理方法。亲抓现场能真实准确的了解和掌握现场的实际情况，但是，抓工作落实的力度大于抓工作部署的力度，会阻碍其他管理人员，例如技术员、工段长等班组长的管理能力的提升。然而，如果过分依赖队上其他管理人员抓逐级管理，也是错误的决策。二者任何一方面重心偏移，都不利于机电队伍的长久发展。应该把抓好现场和逐级负责二者有机的结合起来。即能及时有效的掌握现场情况，又能使其他管理人员逐级负责的管理方式得到提升。

　三、培训学习

　 安全培训学习走过场，总结、考核强度不够。安全培训学习是提高员工安全基本知识，安全思想意识的主要途径。意识决定行为，行为铸就结果。我们如果在平时的安全教育培训中走过场，只为矿上及集团公司的检查做准备，则会使员工在心理上淡薄安全意识。而安全意识的淡薄和安全规章制度的不遵守是事故频发的主要原因。所以，在日常矿上及队上的安全教育培训中，应该强化员工的安全意识，提高员工的主观能动性，加大员工总结、考核力度。对于学习不认真、敷衍了事、考核不及格者，严肃处理。务必使每一位机电队成员从内心深处重视安全，遵守制度，杜绝“三违”，使“煤矿安全是可控的”成为我们每一位员工心中必坚守之信念。

　 四、安全质量标准化

　 安全质量标准化还存在一定差距。随着集团公司和矿级领导对我矿安全质量标准化攻坚战的纵深推进，抓好安全质量标准化是煤矿企业生存和发展的命脉，是改善安全生产条件、建立安全生产长效机制的根本途径。

　作为一名基层管理者，首先，要从思想意识上树立这样一个理念：为我矿的本质安全抓安全质量标准化，为机电队的长治久安抓安全质量标准化，为广大员工创造一个良好的工作环境抓安全质量标准化，为提高基层管理水平抓安全质量标准化。只有树立这样的理念，才能为广泛、深入、持久地开展安全质量标准化工作奠定坚实的思想基础。

　其次要从实际行动出发，要做到“要安全、先达标”，强化自觉抓质量、保安全、求生存、图发展的战略意识。

　 事故的发生虽然没有降临在我们身上，但是，我们应该深刻吸取事故教训，引起我们的震撼和警醒，应该永远牢记这个血的教训。通过反思，使我进一步认识到了自己在安全管理工作中存在的问题，同时也深刻认识到了这些问题对我矿安全生产的严重危害性，认识到，在今后的工作中，明确安全重于一切、安全高于一切、安全先于一切、安全影响一切的态度。只有积极响应党和国家及集团公司安全生产管理理念，认真贯彻煤矿“三大规程”实质。全面落实集团公司各项安全生产规章制度，加强机电队安全生产工作管理，才能确保安全。

　安全反思心得体会范文( 二)

　 在河津呆了三十五天，参与了 3.28 事故善后殡葬服务和事故调查联络服务，中间经历了过多的不堪场景和辛酸场面。面对被困矿工的亲属们，感受着他们即将失去亲人的那份悲痛，自己只能一味地劝慰、安慰，希望奇迹会发生;组织协调拉运三十八位遇难者的遗体，感受着三十八个甚至更多家庭的不幸与辛酸，想着那些失去儿子的白发老人们、失去丈夫的妻子们、失去父亲的孩子们，心里好长时间来一直不是滋味;亲眼目睹了自己的同事因事故责任被警察带离，想着他们从此将失去自由，离妻散子，我便觉得自己没有理由不认真工作、不认真履责。

　 痛定思痛，痛中反思：反思责任、反思岗位、反思履职，反思工作中所涉及的干部使用、素质提高、培养培训、劳动用工、合同签订、劳动备案、人才引进等各类业务，自己是否有失职?是否认真履职?是否全心投入?是否业务熟悉?是否工作滞后?是否热情办事?我自己认为，答案是不肯定的。

　 一、在人才引进上需反思:派遣到项目建设方面的人才不具备建设高水平重点项目的素质和能力。尽管从去年

　九月份启动了面向社会招聘高水平专业技术人才和操作人才，但终是远水没有解了近渴，新招聘的人员环境不熟，还需要和工作、和同事磨合过渡，难已快速融入项目建设。

　 二、在业务培训上需反思:培训不扎实，监管不力，尤其对施工单位人员培训不闻不问不清不明，更不用说去监管到位。省里 2009 年 11 月下发的关于建设单位的一些文件规定并不知道，学习业务信息滞后。

　 三、在学习速度上应当反思:出事了，才知道好多资料、文件、领导讲话都好象是早就针对 3.28 事故所讲所说所要求。日常学习有应付现象，煤矿项目建设中涉及人力资源业务的内容很多，如何选人，如何用人，如何培训，有何素质要求、条件要求、硬件要求、经历要求，但自己知晓的并不太全。

　 事实上，结合人事部门各位人员的岗位和业务范围，细细反思，如果不尽心履职尽职，仍然会发生不亚于 3.28透水事故的重大安全事故。人事部门承担着全公司全体人员的从进企业到离开企业(含退休)期间的与人有关的种种切身利益之事，工资收入问题、技能等级问题、继续教育

　培训问题、职务晋升问题、职称评审问题、职工子女就业问题、技能签订考试能否通过问题、让不让参加培训问题、合同能否正常续签问题、社会保险是不是吻合问题等，哪个环节都需要尽心尽职，哪一方面出现失误都完全会造成涉及人员的情绪不稳，不安心工作或是分心和担忧，产生不安全行为，引发出不堪设想的安全事故来。所以做为人事处全体人员注意做好政策引导和耐心解释、正面宣传工作很重要。等等。

　 我个人认为，还是好好学习，尽心尽职尽责履职，全心全意全力工作，总之一句话，做为现在自由的我，还是以尽心尽力的工作来报答社会给予自己现在拥有的一切。

　 安全反思心得体会范文( 三)

　 这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起安全事故，我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。每一起事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。

　 为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否可以避免?事故发生后，我们应该怎么想?出了事故我们应该如

　何应对?从发生的三起事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

　 一是要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;

　 二是要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

　 三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是

　动态的，是 24 小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。

　 四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。

　 五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。

　 最后，事故的发生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避免这样的事故发生，因此，深刻吸取此次安全事故的惨痛教训，唤起每名职工安全想意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地干好自己的工作。

篇七：车间安全事故反思个人总结

　通过车间组织的对过年期间 2.18 事故的分析学习，让我们更进一步认识到安全的重要性。造成事故的原因不外乎就是平时工作责任心不强、对安全不重视、未对已发现的事故隐患逐级汇报并及时采取措施、平时对设备巡视不到位，未能及时发现隐患，造成了事故的扩大，不该发生的事情发生了，应该避免的没有避免，对企业造成一定的损失，针对这起事故对照检查自身，发现我们还存在安全意识不强，思想上麻痹大意，侥幸心理严重，没有从真正意义上搞好自身的安全工作，对安全规程、制度执行不到位。思想麻痹是事故引发的根本原因。

　2.18 事件之后我们痛定思痛，短短的五分钟时间造成了一起跳车事故事件，深刻的教训，我们一定要引以为戒，作为新入职员工我们要从以下几个方面纠正工作中的不足：

　1、全面深刻的学习安全生产知识，从小事做起，工作中要发扬不怕苦不怕累的精神，对工作认真负责，不能有丝毫的马虎，也许一个小小的失误就能给公司，给车间，给自己带来很大的损失和不良的影响；

　2、努力学习，熟悉现场生产设备及相应的工艺流程，尽量把隐患排除萌芽之中，尽量把事故的损失降低到最低点，避免因操作和对现场不熟悉而引起的事故，虚心学习，接受老员工的安全经验教训

　3、提高思想认识，从根本上杜绝不安全的操作，不安全的行为，时刻警惕自己，把安全责任时刻放在自己的心上，事情是自己的，责任是自己的，切实做到责任安全到人，对别人安全负责就是对自己负责

　4、遵守公司和车间下发的安全生产的各项规定，以自己的实际行动做好安全生产和检修作业，文明检修

　5、作为我们仪表工作人员，我们会遇到各种各样的问题，我们遇到问题首先要冷静分析，查看问题的根源，然后迅速制定出处理方案，快而好的解决好问题。

　新入职，新气象，我们要努力做好自己的本职工作，好好学习，做一名合格的仪表人。

　电厂事故自我反思(二)：电力安全生产事故反思总结

　电力安全生产事故反思总结

　安全第一，为避免事故发生，各级领导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层次原因，落实安全生产责任制。我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因?公司经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。

　 “违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。

　深刻的教训告诉我们，除了说什么痛定思痛而外，有可能还会说什么当

　前的安全生产形势出现了前所未有的严峻局面。其实不然，安全工作本身就没有期限性。发生这样的事故，反映了部分一线员工技能素质欠佳和安全意识淡溥。从事故中我们可以看到，有些东西不是实测，只是估计。既然是估计这样可以，但为什么又为何不去估计也许会发生意外呢？这就说明了团队的建议只是形式而不是实质。因为施工的人有那么多，单凭经验来说，也许他们中有人想到会发生这样的悲剧。但他们认为自己岗位只管听从做事，不该提出的就不要提。怕提出来遭到他人反对，甚至于让个别的领导说自己多管闲事，反而对自己不利。要保证我们的工作万无一失，不要搞专权主义。而是要多同大家商量、多听取大家的建议。

　人多力量大，话多麻烦多。好多工作，都是在你说我驳、你做我想、他建我听的点滴中得出的经验。不要怕人家话多，怕的就是人家不说。既然别人说出有问题，那我们不防按照别人的观点多想一下该不该要做。宁可多做一天，也不及抢在一时，这可是我们作为员工做事的唯一标准。要想预防工作中的危险，没有什么办法，唯一的办法就是按规办事，多法定夺。

　 总而言之，高科技发展的今天，要想做到事事都安全、样样有记录是很轻而易己的。但真正要达到做事既安全、过程又平安的局面，那只有我们在以后的工作中，多听听和采纳他人的建议。

　所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。

　电厂事故自我反思(三)：2015 电力事故案例心得体会

　心得一：电力事故案例心得体会

　安全无小事”这句警醒我们的话在 12 月 4 日这天得到了淋漓尽致的体现。不管是运行人员、检修人员还是基层管理工作者，工作中都必须从全局出发，从细处入手，越是细微的地方，越是应该引起我们的高度重视。俗话说：千里之堤，溃于蚁穴。不能因为”这是小事”而放松警惕，”小事”同样要求我们以认真负责的态度对待，以严谨细致的工作作风处理。只有这样，我们在工作中才能做到万无一失，确保安全。针对 12 月 4 日的事故，总结得出以

　下几点心得体会：

　1.工作必须严格遵守各项规章制度，按流程办事。

　省公司入主明星电力以来，给明星公司带来了新的管理形式和管理理念。但我们部分职工未及时跟进，没有做到清空思想，转变观念，做事仍然存在想当然，不负责任，随意操作。无视安全规程和各项规章制度，这是导致本次事故发生的根源。制度犹如法律，制定出来后就要求我们共同遵守，流程是我们工作的过程，应等同于制度，同样要求我们严格遵守。不按制度执行，不按流程办事，就会出现差错，最终酿成事故。

　2.加强自身学习，提高技能水平

　为避免安全事故的再次发生，我们必须对 12.4 事故进行分析总结，吸取教训，总结经验。首先应加强自身对安全规程和各类规章制度的学习，在工作中严格执行各项规章制度的要求，不越雷池半步。如典型的”两票三制”、”六要十二步”。规程及规章制度的学习不能流于形式，不能走马观花；要结合我们工作实际，在学习的同时，组织相互讨论，明确自身工作中容易犯的各项规程规范条款，以便以后的工作加强注意，规范自身的工作作风和工作行为，确保人身和设备安全。其次，我们要加强业务技能的培训学习。12.4 事故体现出我们自身技能水平差，操作能力弱。我们必须在以后的工作中，加强培训学习的力度。培训要从两方面入手：一是自身综合素质的培训，二是义务技能的培训。自身综合素质的培训更多的是靠我们自己的自觉学习，多读书，了解各类文化知识，提高个人综合涵养；业务技能的培训既需要理论知识的丰富，更需要实际操作技能的锻炼，这两方面都需要我们主动学习。多看、多问、多练是提高我们操作技能的必要手段和方式（但练习必须是在有人监护，保证安全的前提下进行），既要熟悉分公司的接线方式，也必须对系统线路进行必要的了解。只有业务技能提高了，我们才能在处理事故时统筹安排，对故障设备进行关键点检查，及时发现故障根源，对症下药，避免事故扩大化。

　3、将安全隐患排查工作长期贯彻执行

　结合我自身工作特点，作为安监员，为以后预防各种安全隐患事故发生，一要加强安全教育、宣传和培训，增强全体职工的安全意识，提高全体职工的安全技能水平，曾强对设备的隐患排查能力；二要加强对人员的隐患排查。经常和各科室领导组织对各岗位人员的安全技能水平进行抽查，并及时向领导报告安全生产形式，采取措施组织整改，检查整改效果，以达到安全生产的目的。对隐患的排查要坚持预防为主，防治结合，早发现，早治理的原则，对未及时整改的，要求说明原因，做好备案，限期整改。从根本上保障人员、设备和财产安全。

　4.加强事故演练和故障信息的共享

　一是要加强班组对典型事故的学习讨论和演练。演练必须落到实处，不能纸上谈兵，在条件允许的情况下进行必要的实际操作。二是对事故及异常现象信息的分享。各个班组长应加强沟通学习，共享各类资源和信息。事故具有偶然性和必然性的特点，每个班组遇见的事故和设备故障都有不同之处，这就要求我们对各种事故的现象及处理过程进行沟通讨论，以达到信息共享特、共同提高的目的。

　 5.安全检查不能”简查”和”点到为止”

　企业要生产必须保证安全，安全才能促进生产。正如车间的几个大字：效益是立厂之本，安全是效益之源。12.4 事故的发生，让我对自己的工作重新进行了审视：安全检查不是”简查”，安全检查不能”点到为止”。这既是对运行和检修人员的要求，也是对安全人员的要求。运行及检修人员必须根据自己的职责对分管设备管理进行细致全面的检查，不能流于表面，应根据设备的运行状况，做到”看、闻、听、摸”。安全监察人员同样得对人员违章、设备设施隐患和问题不能”点到为止”和”淡化”。”简查”和”点到为止”会使不少问题被漏掉，埋下隐患，留下一个个定时炸弹，导致事故的发生。

　6.扮演好自己的角色

　俗话说就是找准自己的位子。各班组、各岗位在平时的工作中都不同程度存在角色不清的现象，班长应该做什么，值班员应该做什么，特别是在事故处理中，更应该加以明确。12.4事故出现后，作为分公司的安全监察人员，我也有不可推卸的责任。以前自己常常参加各项实际工作，这导致未尽到监察及监护人员的职责，同样是对自己工作职责的漠视，也是对其他现场工作人员的安全不负责任。以后的工作中，我将严格要求自己，努力扮演好自己的工作角色，尽职尽责的做好安全员的各项工作；学习黑脸包公,以”三铁”反”三违”，发现一起教育处理一起，另外加强与班组安全员的沟通，确保日常行为的管理约束，让大家自觉遵守各项安全规章制度，真正做到”告别违章、确保安全”，使安全工作收到良好的效果！

　12.4 事故对三星团队的教训是深刻的，难以忘记的，但三星团队是一个团结协作的团队、是一个和谐、有冲劲、互帮互助、共同提高的团队，我们不会因此而沮丧，我们将以严谨求实的工作态度，以满腔的热情和昂扬的斗志走向新的起点，迎接新的辉煌！

　心得二：电力事故案例心得体会

　2015 年 1 月 12 日和 2 月 8 日，金溪县供电公司陆坊中心供电所利用安全日活动时机，投入到了积极的学习事故案例活动之中。我所对每一起事故案例的学习都格外重视，全体人员积极参加，认真学习每一起发生在我们身边的事故，共同分析事故发生的各种原因。

　首先，大家认为在思想上要高度重视安全，认真善待和用心做好每一件事情。毛主席曾经说过：”世界上最怕是认真二字”，只要认真了，天下就没有干不好的事情，就不会有这样或那样的事故发生，只要大家对每件事都切实地负起责任，端正好自己的态度，处处从严要求自己，在日常工作中时刻警惕自己，不存在丝毫麻痹大意的思想，想信什么事情都能够做好。

　其次，作为我们电力生产工作，安全是摆在一切工作中的重中之重。因此，我们必须严格遵守规章制度和操作规程，不能因为自己熟，以前干什么都没有出过事，就去违反操作规程，今年”1.5”的人身事故和”1.28”的违章操作就是一个鲜明的事例，我们一定会把他们血的教训作为我们今后工作的前车之鉴，认真分析他们出现事故的直接和间接的原因。加强本所的安全管理，杜绝管理违章和行为违章的事故发生。

　第三，现场作业一定要有专人监护。工作负责人要全面负起自己的责任，一切按照工作票上标定的安全措施进行操作。不能象他们一样因为怕麻烦就不办工作票，不验电，不挂接地线。因为放松了自己，就连挂接地线的顺序都会搞错，一定要按电力安全操作规程进行操作，做好大型施工和小型抢修与维护。特别是我们平常的消缺，更不能掉以轻心。

　第四，定期进行安全培训，用知识武装自己的大脑，做到理论和实践相结合，让大家懂得安全工器具的使用和操作，不要一到真场上就一个头两个大，使用起来什么都不懂。

　总之，学习事故案例决不是什么纸上谈兵，不是形式主义，而是要将他人的教训铭记于心，时刻鞭策我们的日常行为。养成进入施工现场的时候会摸摸自己的头，看看自己的脚下，安全工具是否全带好的好习惯。让”安全”二字已深深的驻扎在每个人的心里。认认真真的做好每一个工作，做到开开心心上班来，平平安安回家去。

　心得三：电力事故案例心得体会

　xx 年月日，xx 电业局 xx 送变电工区 xx 一次变电所发生一起人身触电事故。针对此次事故，我们变电检修班进行了严肃、认真的学习和讨论。

　经过调查，事故本身的工作很简单，就是对 66kv 大塔线 226 间隔的开关、ct 和线路耦合电容器进行预试。但由于我们的工作人员没有严格遵守《安规》有关规定，而导致了此次事故的发生。那么，我们天天在讲”安全第一 预防为主”，每年都举行《安规》考试，为什么还会出现这样的严重事故呢？究其根本原因，我想主要有两点：一、安全管理流于形式，有些工作人员安全责任心差，经常出现”到岗，不到位”的现象；二、安全技术培训不到位，有些工作人员没有树立真正的安全意...

篇八：车间安全事故反思个人总结

　对待安全生产工作我们都知道严是爱、 松是害 , 然而在实际工作中 , 个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着三怕思想：

　对上怕担责任 , 对下怕得罪人 , 对工作怕吃苦受累 , 造成形式主义、 好人主义、官僚主义的严重局面 , 导致在执行和落实当中出现缺位现象 . 管理能出效益 , 安全亦出效益 , 安全生产是涉及职工生命安全的大事 , 也关系到企业的生存发展和稳定 . 安全生产需要多管齐下警钟长鸣 . 一是牢固树立以人为本的思想 . 再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修 , 其科技含量愈高 , 对人的素质要求也愈高 . 因此, 安全生产必须以人为本 , 没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍 , 安全生产就没有最基本的保障 . 提高人的素质 , 首先是提高思想素质 . 把公司做精做强创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍 , 保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍 . 以科学的理论作 . 指导, 是切实提高职工政治思想水平的根本途径 . 所以, 我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、 重要性 , 牢固树立安全第一 , 预防为主的思想 , 站在三个代表和确保职工生命安全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识 , 增强责任感和使命感外 , 还要不断增强职工的安全生产意识 , 从根本上调动职工保证安全的积极性 . 这样, 才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实 . 其次是提高业务素质 . 对职工队伍的业务培训 , 除了正常情况下应知应会、 必知必会的内容外 , 更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练 . 针对工程施工安全生产现状 , 进行超前性、前瞻性的培训 , 提高事故的防范能力. 二是增强干部的责任感和危机意识 . 实践证明：安全好不好 , 关键在领导 . 为落实谁施工、谁负责的责任机制 , 扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象 , 就要进行严格的考核 , 变结果考核

　为过程考核 , 形成动态考核评价机制 . 同时要制定完善的考核制度 , 明确不同层次考核的对象、 内容、程序, 并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核 . 对未完成定量考核任务或发生安全问题的 , 要有相应的处罚制度 , 以此增强干部的危机感、责任感 , 促进逐级负责制的落实 , 实现从要我抓安全到我要抓安全的转变 . 三是积极探索安全管理机制 , 不断创新安全管理模式 . 根据工程安全生产形势和实际 , 各项管理方式、手段也要根据实际情况 , 摸索和之适应的管理机制和有效办法 . 首先要夯实安全基础 , 坚持预防为主 , 严查违章违纪 . 把重点放在杜绝违章违纪上, 着力点放在预防上 , 从源头查堵漏洞 . 更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制和机制； 其次要坚持逐级负责制, 落实领导责任 . 要科学地界定逐级负责制 , 把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开 , 使其职责明确 , 各负其责 , 确保落实；另外还要提高认识 ,正确对待安全天数 . 安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素 , 安全天数长 , 并不能说明问题少, 关键要警钟长鸣 , 常抓不懈 . 四是开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动 , 努力营造良好安全文化氛围 , 共同构筑安全大堤 . 结合开展安康杯竞赛活动、落实一法三卡工作 , 大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动 , 如职工安全生产知识竞赛、职工安全技能比武、提合理化建议和推行班组安全生产自主管理等 . 同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法 , 如班前（后）站班会、施工三交、三查等, 不断总结经验教训 , 和时俱进、勇于创新 , 利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效 . 五是坚持安全生产、文明施工八到位 . 即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位 . 安全管理是一项长期的、复杂的系统工程 , 需要各不断探索、巩固和创新 ,

　努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子 , 时刻保持良好的、稳定的安全生产局面 , 做到筑牢防线、 长抓不懈、警钟长鸣 , 为公司安全生产长周期做出新的贡献 .- 篇二：企业安全生产心得体会企业安全生产心得体会安全生产是企业的永恒的主题 , 安全文化已成为企业文化的重要组成部分 , 并起着越来越重要的作用 . 企业安全文化是企业在安全生产的实践中 , 以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式 , 逐步形成的为全体员工所认同、 共同遵守 , 带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和 . 推进安全文化建设 , 促进企业安全生产已成为当前煤炭企业的主要任务 . 本文就企业安全文化建设的方法和途径谈点粗浅认识 . 一、形成全新的安全文化理念如何形成全新的安全文化理念 , 使安全文化理念深入人心 , 应注重以下几个方面：一是要树立以人为本的观念 . 坚持以人为本 , 打造安全文化是全面贯彻安全第一、预防为主方针的新举措 , 是企业保障员工人身安全和健康的的新探索 .以人为本的安全生产管理 , 就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位 , 贯穿以人为本、珍惜生命、保护环境的理念 , 真正做到维护员工的利益 ,以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准 , 形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面 , 促进企业可持续发展 . 因此, 企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位 , 当员工人身安全和企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命 . 二是要树立安全就是企业最大效益的观念 . 煤矿只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序 , 没有可靠的安全作为屏障 ,企业的生产、 经营、改革、发展将无法正常进行 . 安全是生产的前提 , 安全事故带来的损失是巨大的 . 因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益 . 三是要形成安全工作人人有责的观念 .

　安全不仅是企业的重要工作 , 而且也是每个员工的事 . 企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵 , 更应关注和关爱员工 , 不仅要保证员工的生命安全 , 更要对员工进行情感和精神的关怀 , 使员工获得精神上的慰藉和满足 , 为员工提供一个本质安全的环境 , 使企业人本、 人权、人性、人情的核心思想获得充分的体现 . 企业的每一个员工也要充分认识安全为天、生命至遵循重要意义 , 要不断提高自身安全意识 , 实现自我管理 , 保障自身和他人的安全 , 实现家庭幸福和企业共同发展 . 精品推荐 强力推荐 值得拥有精品推荐 强力推荐 值得拥有精品推荐 强力推荐 值得拥有精品推荐 强力推荐 值得拥有精品推荐 强力推荐 值得拥有精品推荐 强力推荐 值得拥有精品推荐 强力推荐 值得拥有精品推荐 强力推荐 值得拥有精品推荐 强力推荐 值得拥有精品推荐 强力推荐 值得拥有精品推荐 强力推荐 值得拥有精品推荐 强力推荐 值得拥有精品推荐 强力推荐 值得拥有

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