保险公司部门主任竞聘稿10篇

保险公司部门主任竞聘稿10篇保险公司部门主任竞聘稿　保险公司竞聘报告竞聘演讲稿各位领导、同事们：　大家早上好！　非常感谢公司提供了这个展示自己，让大家认识我、了解我的机会。这次竞聘对我个下面是小编为大家整理的保险公司部门主任竞聘稿10篇,供大家参考。

篇一：保险公司部门主任竞聘稿

　大家早上好！

　 非常感谢公司提供了这个展示自己，让大家认识我、了解我的机会。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。

　首先，自我介绍一下：

　 我叫***，本科学历。自****年***月进入公司以来，已有五年零四个月的时间。伴随着公司的发展壮大，先后在综合办公室、、、、、、、工作，现****部副经理。今天我竞聘的岗位是办公室主任一职。众所周知 畴 ，办公室工作综合性、 同 广泛性、从属性、服务 夷 性和琐碎性的特点突出 钢 ，是公司全局工作的补 猿 给站，是对内、对外协 伴 调的枢纽，是公司员工 雨 管理的核心，是公司正 塘 常运转的保障。

　我认为 怖 能胜任这一职务的优势 陡 有以下几点：

　一、具备 磷 办公室工作经验

　 首 拳 先我在大学学习的是* 木 ****专业，能够熟 量 练操作公司常用的工作 摈 系统。其次进入公司后 垢 有两年的办公室工作经 呆验，对于办公室涉及的 鲍 各类工作都有较好的基 钠 础，特别是纪检监察、 惹 公文收发、公文写作、 栅 信息技术以及接待工作 档等方面具有较强的工作 诈 能力。

　二、具备基层工 难 作经验

　 我于*** 谗 年—***年任职于* 痒 ***基层公司经理助 扰 理一职。在基层公司工 寓 作的一年里，我的工作 风 涉及后勤保障、业务拓 咳 展、信息处理以及理赔 且 服务等方方面面，使我 泥 的保险知识得到了很好 迢 的实践，更重要的是让 予 我具备了较好的综合素 救 质和处理问题的能力。

　指 相信丰富的基层工作经 刚 验会对办公室 工作带来 泄 很大帮助。

　三、具备较 疹 好的综合协调能力

　 宣 自我调到****部， 九 分管****工作以来 咐 ，经常与上级公司、基 苟 层公司进行汇报衔接， 骄 在工作中做到了两者之 著 间信息及时沟通，问题 磅 顺利解决。此外，由于 嗽 工作需要，我还负责与 逛 地方***、**** 体 部门以及***等外部 六 单位的协调工作，在* 帧 **部工作以来，我的 酞 综合协调能力得到了很 桶 大提升。

　四、具备较强 鄂 的公文写作能力

　 公 迪 文是机关实施管理的基 闯 本手段和重要工具，发 囚 挥着上令下达、下情上 面 报和信息沟通的重要作 沧 用。我刚进公司就开始 铱 从事文秘工作，不论是 锈 上行文、平行文还是下 楷 行文我都能融会贯通， 憎 本人在公司内网及地方 楼 媒体发表过多篇信息， 已 同时还获得过**** 独 的表彰。XX 年调离办 虑 公室至今，不论在** 铡 ***还是在**** 岿 部，我的工作都涉及各 肩 类文件的上报和传达。

　咏 可以说与公司结缘以来 恳 ，公文写作就不离我左 菲

　右，使我具备了较强的 耐 公文写作能力。

　 如 谣 果此次竞聘成功，我会 侩 认真做好以下几个方面 观 的工作，真正将办公室 惜 工作落到实处。

　 一 户 、认清办公室工作的重 搔 要地位，修定并完善办 殷 公室的工作目标，提高 裁 工作水平，提高运行效 楼 率，提高服务质量，强 夕 化服务意识，改善服务 磺 条件，提升服务层次， 辅 为大家做好后勤保障工 半 作,不拖不等。

　 二 种 、全力推动人力资源各 尖 项管理制度的落实，真 雷 正做到“人尽其用，事 蒸 得其人，人事相宜”。

　惠 从公司实际出发，积极 末 与上级人力资源部沟通 渤 协调，争取***** 袄 等政策得到尽快解决， 钮 进一步提高员工薪酬福 乱 利。全面开展员工满意 停 度调查工作，提升员工 淳 归属感、责任感和团队 素 精神，增强员工对公司 斥 的认识和认同，增进公 峡 司凝聚力。

　 三、做 劝 好协调工作：对内部而 武 言，在日常工作中，协 捞调好上下级关系，遵循 郡 把方便留给业务部门、 官 基层单位的原则，使各 谣 项服务工作和谐顺畅； 蝉 对外而言，注意强化外 躇部协调，与地方政府相 哗 关部门建立良好的工作 符 关系，使公司对外工作 哲 能够顺利有效的进行。

　杜

　四、强化办公室文 偿 字处理工作。一是带头 稼 加强理论学习，提高理 喧 论水平，提升看问题办 瓦 事情的高度，加强写作 插训练，不断提高专业写 海 作能力。二是强化效率 箍 观念，以高度的责任心 臻 为公司的发展着想，按 阳 照“白加黑”“5+2 询 ”的

　工作要求，哪怕不 床 吃饭，少睡觉，也要把 尔 文书工作干好。三是从 蚤 思想上提高信息灵敏度 斗 ，树立信息观念，及时 烟 收集、整理、传递有价 溅 值的信息，为撰写材料 殖 、领导决策等提供依据 招 。

　 五、推进公司宣 刨 教工作的切实开展。一 至 是苦练内功，加强政治 沟 理论学习，进一步提高 瓷 自我修养，以此促进宣 砚 教工作的蓬勃开展。二 轧 是牢记责任，抓住关键 啡 ，紧紧围绕公司中心工 泳 作，发挥“喉舌”作用 虚 ，反映群众心声。三是 概 切实加强宣传阵地建设 拈 ，努力提高宣传工作质 狂 量。对内，集中力量搞 丝 好员工宣教工作，树好 隘 “形象”；对外，积极 属 组织向报刊杂志、电视 娃 台等新闻媒体发表信息 挪 ，把公司品牌、成果推 鬼 向社会。四是大力构建 浙 宣传网络，实施通讯员 殖 队伍建设计划。通过创 玫 新工作方式，采取“以 谐 文会友”、创作交流等 补 形式，发现、挖掘和培 姓 养宣教人才；进一步规 损 范宣教工作职责，整章 啸 建制。

　 六、完善接 艾 待工作，按照节约成本 编 、对口接待的原则，制 歇 定公司接待制度，使公 蟹 司各项接待工作既有质 端 量又能节约,为公司有 铰 效益发展做出积极贡献 秘 。

　 各位领导，各位 狸 同事，“给我一个机会 熏 ，我会干出我的风采！

　垛 ”，这是我对生活的热 包 爱和对事业的无尽追求 封 。请大家信任我，投我 末 一票。此次竞

　 聘， 寅 成功与否，我都将以此 惶 为新的起点，更加努力 下 工

　作，勤奋学习，迎难 幸 而上，把自己的全部智 缔 慧和精力奉献给我所至 逐 爱的保险事业！

　我的演 证 讲到此结束，谢谢大家 紊 ！

　保险公司中层经理竞 函 聘演讲报告 竞聘报告 尊 断 敬的各位领导，各位优 泣 秀的事业同仁：

　大家好 聚 ！

　 非常感谢市公司 晕 能提供这样一个展示自 驹 己的机会。

　 首先做 晴 一下自我介绍：我叫* 材 **，中共党员，XX 伊 年毕业于*****校 惹 ***专业，XX 年 7 教 月进入中国人寿**分 埋 公司客户服务中心先后 辞 从事理赔调查、赔案审 洋 核、理赔主管工作，X 茄X 年 9 月市公司机构改 鹰 革后在业务管理部从事 框 核赔岗工作至今；XX 阮 年 11 月起兼市公司营 泄 业厅主管至今。

　 我 枉 今天竞聘的岗位是中介 样 代理部副经理，我竞聘 忙 的优势有以下几方面：

　凄

　一、熟悉业务流程 绣 。5 年的柜面工作使我 毫 对于各项业务流程包括 睫 中介代理业务的各项流 圆 程非常熟悉，有利于指 莫 导一线中介代理业务的 缕 顺利开展。二、掌握中 颐 介代理业务的各项业务 槽 管理规定。我以前所从 伦 事的业务管理工作，既 胡 有直接面向客户和销售 颐 人员的具体业务处理工 冗 作，又有宏观的业务管 掩 理工作，既是各项管理 呐 规定的制定者或参与者 实 ，又是这些管理规定的 曼 具体执行者。因此，我 络 能熟练掌握关

　于中介代 茧 理业务的管理规定，有 晕 利于按照公司的各项管 仇 理规定辅助中介代理部 裔 经理开展中介代理的各 嚎 项工作，同时也有利于 蜘 同运营支持部门进行有 谣 效的沟通和协调。

　 哗 三、有一定的管理经验 尤 。5 年的理赔及营业厅 脂 管理工作使我积累了一 英 定的管理经验，根据工 凿 作的实际结合上级公司 壹 的要求，先后制定或参 笨 与制定了《**分公司 樟 理赔管理办法》《客户 饥 理赔服务指南》《** 霞 分公司理赔定点医院范 系 围》《**分公司理赔 在 争议案件管理规定》《 预 **分公司理赔时效评 者估细则》等一系列切实 渝 有效可行的管理规定， 归 通过两年多的营业厅柜 醛 面管理，使我对工作管 秘 理和人力管理有了更新 甘的认识，积累了更多的 冤 经验。这些管

　 理的 赢 经验方法和沟通协调能 丑 力，会使我能够更好的 诱 做好综合管理工作和销 菌 售队伍管理工作四、沟 荔 通和协调能力。通过做 淘 柜面主管工作和理赔调 敛 查工作，我接触到各种 著 不同的客户和单位，处 颠 理过很多疑难问题，锻 夕 炼了我的沟通和协调能 垄 力，面对全新的工作领 境 域，这些沟通和协调的 砰 能力，会使我能够更好 龙 的辅助中介代理部经理 卸 开展销售渠道维护工作 亿 。

　 五、培训能力。

　捍 从事理赔主管工作 5 年 粪 来，先后对县市区理赔 检 人员进行了 5 次培训， 牛 培训的内容既有一般的 蛆 实务与操作，也有疑难 瞧 问题的处理、调查的方 讽 法与技巧和理赔话术等 或 深层次的培训，通过这 淘 些培训，也提升了自己 孕 的

　培训能力。中介代理 胶 部作为销售管理部门， 拼 培训也是必不可少的， 怨 这将有助于我辅助中介 护 代理部经理做好各种培 鹿 训工作。六、熟练的计 益 算机操作和业务系统使 遇 用能力，有利于做好信 忌 息统计和银保通系统的 药 推广应用和使用指导。

　禹 如果我这次能够竞聘成 曼 功，不会辜负各位领导 翘 和同仁的信任，我会认 肪 真做好以下几方面的工 陌 作，真正当好中介代理 彻 部经理的助手和参谋：

　吼 一、加强对中介代理各 颁 方面的业务学习，以最 树 短的时间实现由业务管 至 理人员到中介管理人员 泰 的角色转变。二、协助 款 中介部经理组织和制定 泌 全年中介代理发展规划 瞩 和年度销售计划。协助 搂 中介部经理组织和制定 粉 业务推动方案，为县市 喇 区支公司的中介代理业 丹 务提供销售支持，辅助 身 中介部经理督导各县市 硕 区公司中介代理业务目 隔 标的达成。三、协助中 些 介部经理做好中介理财 势 经理队伍建设和专管员 凰 队伍建设，辅助经理做 之 好人力培训工作，保持 艳 两支队伍的稳定和持续 小 扩展，以此保证中介业 附 务的持续发展。

　 四 意 、协助经理做好中介销 察 售渠道维护工作和渠道 槽 拓展工作，与各销售渠 衡 道保持良好的 合作关系 虞 ，提高销售渠道的产能 狱 。

　 五、做好银保通 草 系统的推广应用和使用 礼 指导，保证银保通系统 冰 的正常运行。六、做好 株 行政综合管理、信息交 钉 流和统计管理工作，为 雄 中介工作的顺利开展提 奋 供后援支持和服务。尊 拯 敬的各位领导，优秀的 绢 事业同仁，今天的竞聘 述 为

　我提供了人生奋斗的 懂 舞台，我要以此为契机 谢 ，去奋斗、去拼搏，在 附 公司的发展中实现自己 壕 的人生价值，实践也必 父 将证明这一点。

　谢谢大 僵 家！

　 保险公司县支 烁 公司个险销售副经理竞 后 聘演讲稿尊敬的各位领 赦 导、各位评委、各位同 恿 仁：大家好！我叫 XX 缕 X，今年 32 岁，毕业 酝 于江西财经大学。我竞 玖 聘的岗位是县支公司个 备 险销售副经理。今天参 展 加这次竞聘，不仅仅是 妇 我的荣幸，更是我事业 钱 路、人生路上一次极为 粤 重要的机遇和挑战。为 蜗此，我精神振奋，信心 氦 百倍，严阵以待。站在 圭 这个演讲台上，我首先 枣 要表达的是蕴藏在内心 咱 深处的感恩之情。感谢 鹰寿险营销这个行业，圆 职 了我的创业之梦；感谢 莉 中国人寿，对我的哺育 调 与成长；感谢公司领导 溺 的潜心栽培及引导；感 虞谢全体伙伴的帮助与支 壳 持。今天特别要感谢的 烩 是自己恰逢人生的机遇 慢 之春，成长在一家好的 轴 公司和好的团队。我是 忙一个完完全全的寿险营 佑 销人。还记得 XXX 年 操 的 X 月的一天，刚出大 赢 学校门的我怀着对未来 叶 的美好向往一脚踏上了 哉 寿险营销之路，一走便 祷 是近九年。XXX 年初 蜗 夏的 X 月我加盟了中国 茵 人寿抚州分公司，由此 涕 走上了事业发展新的起 斟 点与新的征程。XXX 记 年至 XXX 年，我在分 牵 公司营业部担任组训工 聊 作，并在 XXX 年被评 寻 为全市优秀组训。XX 坏 X 年受聘为中国人寿东 砒 乡县支公司营销部经理 置 ，在公司领导和全体员 手 工的共同

　努力下，公司 粘 勇夺“全市营销霸主” 锚 和“全市培训工作先进 酮 单位”两项殊荣。同年 详 ，我还同时受聘为中国 梗 人寿江西省分公司教育 书 培训部讲师。XXX 年 鸦 X 月，由于怀孕而调回 隶 市分公司个人业务部担 晒 任讲师一职。XXX 年 捍 X 月，受分公司的委派 斌 ，我和姜荣和两人到上 承 顿渡营业部，协助管理 教 个险业务，在“奋战 X 柬 X 天，突破 XXX 万” 腊 的活动中，上顿渡出色 检地达成了目标，获得了 绘 本次业务竞赛的第一名 箍 。XXX 年 X 月，乘中 摹 国人寿人事改革的东风 遗 ，受总经理室信任与重 谰 托，我担任了南城县支 巷 公司营销部经理。在公 染 司参加的各种培训是帮 杭 助我成长的催化剂。1 衅 998 年 12 月，我参 殆 加了中国人寿江西省公 箔 司首期组训培训；此后 踩 多次参加组训讲师提高 匿班；XX 年参加了“保 育 险中国风全国讲师组训 痕 培训班”；XX年 11 吉 月参加“全省县支公司 秦 经理培训班”；XX 年 哟 10 月，参加了“行者 丘 无疆，宇雷增员”培训 沂 。这些年的经历都说明 息 ，是中国人寿发现了我 捶 ，是中国人寿培育了我 敖 ，是中国“滴水之恩当 灵 涌泉相报”人寿成就了 诈 我。，我将与公司共命 瞻 运，继续为公司的发展 忻 尽个人的绵薄之力！我 粤 今天之所以参加本次竞 日 聘，是因为我愿意把自 优 己的未来与公司联系在 章 一起，更是因为我有这 洲 种优势与实力。我的优 坞 势主要表现在以下几个 届 方面：其一、我对寿险 亦 信仰，对公司忠诚，对 增 事业执着。我深知寿险 英 对于国家、对于社会、 洁 对于家庭的意义。因此 庞 ，我不把寿险当作产品 毒 ，而是把它当作一种信 辞 仰。我

　相信寿体现了人 ...

篇二：保险公司部门主任竞聘稿

　大家好！

　非常感谢大家给我提供这样一个展示自 我的机会。

　首先对我自 己的工作经历做一下介绍。

　本人 2007 年 12 月 入司， 截至到今天在中国人寿工作已有 7 年时间。

　7 年时间虽说不是很长， 但在公司的岗位自 己倒经历不少， 从普通的业务员 、 业务主任到、 组训、 个险部经理助理、 经理、 营销部经理。

　2012年 7 月 被公司安排任福贡营销服务部经理。

　到福贡营销部以后我部 2012 年、 2013 年、 2014 年 说实话， 每次调到一个新的岗位， 对自 己来说都属于一个新的挑战， 因为毕竟自 己能力有限。

　尤其这次我竞聘的是银行保险部更是一个大的挑战。

　从个险转到银保， 从管理模式上发生一种大的转变， 不仅要熟悉客户 经理的工作， 管理好客户 经理， 还要维护渠道， 协调好与银行领导及柜员 的关系； 不仅要熟悉销售流程， 懂银保知识， 还要清楚银行业务， 知晓柜面销售可能遇到的问题； 不仅要盯目 标， 还要盯同业。

　当然， 对于自 己来说， 不仅要组织好每天的晨会， 发现客户 经理遇到的问题， 还要经常不断的和客户 经理一起搞好银行柜员 的培训， 同时和网点主任、 重点柜员 做好沟通， 处理好关系。

　所以说， 银行保险部经理是一个非常重要的角色：

　从自 身素质到专业知识， 以至于到社会关系都要有一个很大的提升。

　 下面仅就自 己就职银保部经理做以下计划：

　 一、

　加强学习， 努力提高自 身业务知识和管理水平。

　对银保的工作性质不够明确， 为尽快熟悉银保的工作内容及工作流程， 不论是面对领导还是同事， 凡是遇到不清楚的事情或问题， 要虚心请教， 做到不耻下问， 不断提高自 己的工作能力。提高自 己的业务知识和管理水平。

　二、

　爱岗敬业， 任劳任怨， 认真做好本职工作。

　为尽快和银行柜员 处理好关系， 我尽量多去和柜员 交流， 和网点主任沟通。

　白天因为和柜员 往往是隔着一层玻璃说话， 很不方便。

　我还和客户 经理一起。

　利用晚上时间去沟通、 交流。

　经过一段时间的交流， 和部分柜员 成为好朋友， 好知己。

　在工作上也感觉顺畅了 很多。

　三、

　加强对客户 经理的培训。

　针对当前银保市场的状况， 我们加大例会培训力度， 加强业务知识和网点服务技能的培训， 由过去的驻点营销员 转变为业务培训员 、 销售辅导员 和管理协调员 ， 全面提升自 己及客户 经理的自 身业务素养。

　 四、

　积极与银行沟通， 协助代理渠道做好柜面销售人员 的培训工作。

　为尽快占领网点， 打败同业， 除主管经理和各渠道人员沟通外， 我们还积极和各网点主任沟通， 取得培训的主动权。

　在努力争取网点培训的同时， 由客户 经理做好一对一培训； 同时取得行长的同意， 做好网点的技能培训。

　 此次竞聘， 选择竞聘银行保险部经理， 如果我竞聘成功， 我将一如既往的做好本职工作， 没有最好， 只有更好。

　同时我还会做到以下几点：

　一、

　探索新的销售模式。

　在当前银行保险市场的新形势下， 我要探索出一条新的销售模式。

　如：

　小型说明会、 理财沙龙等。

　努力使本来淡旺季明显的银保业务变得淡季不淡， 旺季更旺。

　二、

　加强售后服务工作。

　因银行保险每年都呈上升趋势， 过去的售后服务模式已远远跟不上时代的要求， 为做好银行的售后服务， 必须加大理财经理的增员 工作， 同时使理财经理认

　 识到自 己此项工作的重要性， 不仅做好续期收费工作， 还要借助鹤卡等做好客户 的附加值服务， 使中国人寿的服务理念深入人心。

　三、

　加大银行的沟通力度。

　为适应新的发展形势， 今后还要加大与银行的沟通力度。

　在个险我们经常和业务员 说这样一句话：

　把客户 做成朋友。

　其实在银保更是这样。

　今后我们要帮助客户 经理培养自 己的铁杆， 争取每个网点都有自 己的铁杆柜员 ， 从真正意义上打败同业。

　以上只是自 己的一点小想法， 当然， 银保工作任重而道远，但毕竟自 己能力有限， 有时工作起来也会感觉有点力不从心。

　假

　 如此次我竞聘成功， 我会投入到银保的各项工作中， 努力将银保工作理顺， 做好！

　我的竞聘演讲完毕！

篇三：保险公司部门主任竞聘稿

　人寿保险综合科主管竞聘演说稿

　尊敬的各位领导、 各位同志：

　 首先感谢大家给我这次参与竞聘的机会， 我竞聘的职位是综合科主管。个人情况简介

　我叫 XXX， 19xx 年出生， 现年 xx 岁， 籍贯, 大学本科学历. 2002 年毕业于 xx 大学 xx 系. 同年进入中国人寿保险公司, 在其支公司

　工作至今. 先后历任银行兼业代理顾问， 外勤及综合科出纳等职. 。

　 在学校我学习的专业就是保险， 对保险行业有较为全面深刻的认识.为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲. 我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司, 为了顺应加入 WTO 的形式, 公司进行了一系列的改革, 这次人力资源改革便是其中的一个重要内容. ” 变则通, 通则顺” , 有改革就有活力, 在进入国寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨大， 不仅屡获各种殊荣, 更跻身全球 500 强行列, 为中国的民族寿险业争光. 我部作为 x 市市场上不多的专业团险公司, 在总公司领导下其发展潜力同样不可估量. 我们的业绩节节高, 我们的发展一天比一天好. 与公司一同发展壮大是每个员工的愿望， 当然， 我也不例外。

　 也很想在这片沃土上有所作为。

　“不想当将军的士兵不是好士兵” ， 此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台, 做为基层公司的一员， 我也很想为公司的发展出一分自己的力。

　 从学校毕业后, 我就进入中国人寿保险公司 x 分公司 x 部工作, 虽然工作时间不是太久, 但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西, 能力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素质. 首先, 有完善的保险专业知识， 具有较高的综合素质和处理问题的能力。

　 我毕业于保险系保险专业， 对保险基本原理掌握比较到位， 经历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通, 这对我的工作帮助很大.同样, 这些知识对于理解上级公司的方针和政策， 领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。

　这为争取工作的主动, 少走弯路打下了坚实的基础； 此外， 会计学， 金融学， 经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。

　其次, 具有较强的综合协调能力

　综合科主管是公司的中层管理阶层， 也是公司的中流砥柱。

　随着金融一体化， 市场的全球化， 知识经济正在快速到来， 企业的内外部环境都发生着巨大的变化。

　而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调能力显得尤为重要。

　对内部而言， 在目前的工作中， 我的职务是综合科财务出纳， 担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作， 能作到两者之间信息及时沟通， 问题顺利解决。

　此外， 由于工作需要， 我

　 还负责与税务部门， 质量监督局， 公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系， 使公司的工作能顺利有效的进行。

　第三, 熟悉财务管理，现代化办公技能熟练， 能有效的使工作顺利进行。

　 由于现在从事的是财务工作， 我对财务工作比较熟悉， 已顺利取得了会计师资格证。

　在工作中能很好的协助领导对公司的财务状况进行及时准确的把握， 确定公司发展的方向。

　另外， 对 OFFICE 等办公软件能熟练操作， 企业办公自动化方面应该不成问题， 在对新技术使用方面， 在今年的学平险的收费管理中， 还首次了使用财务软件进行管理， 大大减少了相关人员的工作量， 提高了工作效率。

　第四。

　具有从事综合科工作的经验.

　 我的职位所在综合科, 所谓” 近水楼台先得月” , 使我对办公室的工作情况比较了解, 对其工作流程较为熟悉, 能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨. 竞聘后的几点想法：

　 一。

　认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置， 完善并修定办公室的工作目标， 提高工作水平， 提高运行效率， 提高服务质量； 强化服务意识， 改善服务条件， 提高服务层次； 作好大家的后勤保障工作,不拖不等, ：

　 1· 结合工作勤于思考， 从领导的角度思考应该需要提供什么样的信息、 要作出什么样的工作部署； 从其他部门的角度思考他们缺少什么样

　 的服务， 需要提供什么样的信息； 从员工的角度出发， 思考员工目前有哪些实际困难， 该如何去帮助解决。

　 2· 做好“上行下达、 下情上达” 的重要环节。

　对上级交办的任务、 对其他部门的具体要求， 能办的一定马上就办； 对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。

　 3· 多到业务部门走走， 多了解情况， 以求及时掌握工作动态， 争取工作主动。

　二。

　做好协调工作：

　首先是内部协调， 对内部而言， 在日常工作中， 协调好上下级关系， 遵循把方便留给业务处室的原则， 使其和谐顺畅； 其次是注意强化外部协调， 与税务， 银行， 质检局及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关系， 使本部一些工作能够顺利有效的进行。

　三。

　加强财务管理, 及时了解最新的财务信息及状况, 发挥财务的监督和管理的职能. 扮演好” 管家婆” 角色

　四. 增进办公自动化进程, 在公司财力允许的情况下改善公司的办公条件, 使用先进的软件为公司的业务发展锦上添花. 如可以用 POINTPONT制作课件, 使我们的外勤在展业时对客户更有说服力; 有意识的选用一些管理软件对内部单证, 文件等进行更规范有效的管理等.

　 这次竞聘我抱这“一颗红心， 两手准备“心态。

　如果竞聘成功， 我会珍惜大家给我的这

　次机会, 不断学习进取, 踏实工作, 做个称职主管， 使公司的管理更上一层楼。

　如果竞聘失败， 说明自己的知识有所欠缺， 能力有待提高, 一定会在将来的工作中继续努力， 并将继续协助好本部门领导做好各项工作,使 x 的明天更加辉煌!

　《人寿保险综合科主管竞聘演说稿》 人寿保险综合科主管竞聘演说稿。

篇四：保险公司部门主任竞聘稿

　尊敬的各位领导，各位评委：

　 大家好！首先，感谢市公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！我要积极利用这次机遇，为**保险事业的发展贡献自己的力量。我今天演讲的内容分为三个部分：一、是我的个人情况；二、是我的主要工作业绩及任职优势；三、是我的工作设想。

　 一、我的个人情况

　 我叫**，今年 35 岁，大专毕业，现任**支公司副经理。一九九九年加盟中国人寿**营销部，二 00 一年至二 00 四任**营销部组训，期间曾连续多年被市公司授予“优秀园丁奖”、“先进工作者”等荣誉称号。二 00 四年开始走上公司管理层，先后任**营销部协理、**支公司经理助理、副经理。在市、县公司的正确领导下，我带领个险队伍冲锋陷阵，攻坚克难，为**公司连续三年总保费突破亿元大关发挥了主力军作用。被省公司授予“2007－2008 年先进个人”荣誉称号。入司十多年来，不论是作为一名销售人员还是公司的管理者，我始终怀着一颗感恩的心来对待公司，对待每一份工作，对待每一份荣誉规范经营，诚信为本。积极开展对全员的职业道德教育，强化内外勤员工的依法合规经营意识和诚信服务意识，将依法合规经营，诚信服务贯穿到公司经营管理的方方面面，切实防范、化解经营风险；建设诚信公司、和谐

　公司。。借此机会，我向辛勤培养我的市公司领导、向给予我诸多关心、帮助的所有同仁表示衷心地感谢！

　 二、我的主要工作业绩及任职优势 作为分管个险业务的副经理，我本着一切从实际出发，立足当前，着眼长远的原则，及时制定个险业务。今年月份参加了省公司的第四期领导力训练营培训，使自己的管理能力和综合素质得到了进一步的提升;二是感恩公司给了我 发展的平台，我个性外向、好动好思考、永不服输。在入司不到 个月的时间里，个人业绩获得当年公司网点年度销售第一、荣获“市公司优秀展业精英”荣誉称号。后来成为公司的兼职组训、 专职组训、个险一科科长。三是感恩公司领导、同事、主管和伙 伴们对我的理解、支持和帮助。2006 年公司安排我督导桥江服务 部，通过与服务部经理杨健和伙伴们的共同努力，团队从原来的 有效人力 7 人、新单十年期交 20 万元，发展到有效人力过 40 业绩过百万，服务部也成功创建成为“省标准化农村服务部”。20xx 年底原个险一科科长离司，通过民主选举，我被公司聘为个险一 科科长。在个险一科摸爬滚打的这一年里我得到更一步的锻练， 对寿险营销管理也摸索出了一套经验。在今年一季度“开门红” 工作中，在公司经理室的正确领导下，在分管经理张峰烨的具体 指导下，我带领个险一科所有管理人员和主管伙伴们团结一致、 日夜奋战，以新单期交保费 280

　万的业绩超额完成了公司下达的 任务，同时获得市公司一季度“城区联赛”的冠军。

　就只因为对寿险事业的高度认同、就只因为对寿险工作的无限热爱、就只因为对公司始终怀着一颗感恩的心、就只因为心里 始终藏着一股初生牛犊不畏虎的信心、就只因为踏实的做、成倍 的付出、就只因为始终坚信付出终有回报，所有今天我有信心也 有能力参加支公司个险部经理的竞聘。

　我竞聘 xx 支公司个险部经理这个岗位有以下几方面的优势：

　一是本人做过业务，带过团队，从事过组训、讲师工作，担任过支公司的管理工作，对个险工作既有实践也有理论的经验。

　二是自 2004 年进入公司以来，参加了 “兼职组训”“组训”“领 导力训练营”等大量的培训、学习，不断的提升自我。三是本人 自入司以来，一直在个险渠道工作，长期的工作经历使我的团队 经营、职场管理、组训、培训等方面摸索了一定的规律，总结了 一定的经验。四是本人热爱寿险事业，忠诚公司，工作中勤勤恳 恳、踏踏实实，立志于为溆浦寿险事业的发展贡献自己的绵薄之 力。综上所述，所以本人决定，竞聘公司个险部经理的岗位，用 自己全身心的投入、辛勤的工作，以更优异的业绩回报公司领导 多年的培养和帮助，同时，也是为自己的寿险事业寻找一个更高 的平台，从而激励自我，挑战自我，超越自我。

　XX 迎新年，陕分将士齐向前;XX 灿烂耀三秦，寿险市场谱 新篇;

　陕分灭湖南!杀!杀!杀!人人去海南!必胜!必胜!必胜!

　严格季度考核，通过鼓励晋升提高客户经理销售积极性，冲刺保费目标。利用早夕会反复试讲、研讨、演练、分享来加强对 产品和销售技术的掌握程度，更好的提升网点经营水平。

　三、是我的工作设想。

　1、敬业爱司，严格要求自己，勤勤恳恳做事，实实在在做人;履行岗位职责，作好本职工作，当好分管经理助手。

　2、工作中以队伍建设为核心，以日常基础管理为重点，以活动量的追踪、落实为工作的落脚点。围绕《基本法》做好文章， 以《基本法》职责考核，将出勤管理抓落实;以《基本法》的职级 考核，将活动管理追踪到位;以《基本法》中的标准团队创建为经 营中心，培养出一批标准团队主管，帮助他们成长为个险新生的 骨干力量。农服部在做好以上工作的基础上以职场经理考核为核 心，同时加大对主管的管理能力训练和专业知识的培训。

　比尔盖茨说:您眼前的一点小毛病随着企业的发展也能成为企业经营失败的主要原因。企业的顺利发展和持续经营在于您 的企业是否有一个坚实的管理基础，在于企业各方面因素的协调。因此我们一定要强化基础管理，克服薄弱环节。

　3、严格按省公司流程做好新人从甄选到衔接教育到育成的增员工作。

　保证上级公司制定的命令、授权及任务等

　在门点得到畅通传达、从分理解和有效执行过程有效控制，并对结果反馈、分析。

　5、加强团队文化建设，打造一支懂感恩、知荣辱、肯学习、能奋战的高效团队。

　6、做好人才培养，充分发挥组训的专业优势，将组训与团队相挂钩考核，做到培养人才、成就团队。

　7、做好各部门的协调配合工作，借助银邮客户，开发新的客户市场。

　如果这次竞聘我未能成功，我仍然会一如既往的做好本职工作，在今后的工作中，更加积极主动，要求上进。因为我热爱这 份事业，因为热爱中国人寿， 我坚信“世间自有公道，付出终有回报”。2019 年度民主生活会个人对照检查材料 根据县委关于开好 2019 年度党员领导干部民主生活会有关要求和各级党委的统一部署，以深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领一切工作，不折不扣、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。通过广泛征求意见，深入开展谈心谈话，对照党章，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析。

　一、上年度整改措施落实情况 1、加强政治学习，提升理论功底。通过持之以恒的理

　论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。

　2、改进工作作风，增强宗旨意识。牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。以解决“四风”存在的突出问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，以广大群众是否满意作为检验标准。

　3、进一步解放思想，务求取得工作实效。进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，善于克服消极思维，破除急躁情绪，积极工作，善于从全局和长远的高度认识事物，不断完善和提高自己，不断总结和完善工作经验。

　4、强化党性修养，严格要求自己。坚定理想信念，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学、真信、真用，不断加强党性修养，时刻保持一名共产党员的政治本色；严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感；要严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，自觉接受党和人民群众的监督；时刻注意个人形象，谨言慎行，规范个人行为；提高对奢靡之风危害性的思想认识，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝接受或者安排超标准接待，杜绝违法违纪等行

　为发生。

　二、存在问题 1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我能认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在理论学习上还不够主动。理论学习缺乏系统性、自觉性，没有在学懂、弄通、做实上下功夫，理解和把握不够深入和全面，较少主动写心得体会，较少探讨、谈论工作中出现的问题应该如何寻求解决办法，没有做到学以致用。

　2、严守政治纪律和政治规矩方面。本人坚决认同全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒，清除朱泽君、林碧红、叶胜坤、周章新等人在梅州政治生态上的不良影响，支持营造风清气正的政治生态，坚决拥护上级决定，与这些人员无往来关系，以后会更加加强政治纪律和政治规矩。

　3、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定。在执行上级党委决策上领会不够充分不够透彻，没有从讲政治高度去认识把握，没有从全局出发分毫不差地执行，部分工作落实上有打折扣的现象。在请示报告制度上有所欠缺，自己主动与主要领导请示汇报太少，自认为只要做好本职工作就行了。

　4、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。自己能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人，能如实向组织反映和报告情况，自觉把思想和行动统一到党委组织的决策部署上来。但在思想深处对遵守党的政治纪律和规矩意识的重要性认识不够，认为只要自己不违反党规党纪就行，对一些社会上的错误言行、负面言论不能旗帜鲜明地反对和制止，缺乏一定的引导社会先进思想建设的责任感。

　5、担当负责不够，缺乏攻坚克难的精神。有时不能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规言行，存在怕得罪人的思想，缺乏创造性开展工作的魄力，存在急躁畏难情绪。

　 6、贪图安逸，缺乏创先争优的精神。工作上缺乏吃苦耐劳精神，没有弘扬老一辈艰苦奋斗的传统。创先争优意识不强，得过且过、无所事事。对工作、对自己要求不高，追求安逸，安于现状，认为先进难当、比下有余、过得去就好，积极追求先进、争当优秀的进取心不强。

　7、勤俭节约上不够。在与同事、朋友打交道时，多少受“人情大过天”的影响，存在讲究人情往来的问题，不够自律，存在相互宴请和送礼现象，甚至有时认为现在条件好了，可以吃好、用好一点。

　三、产生问题的原因分析

　 1、政治理论学习不深入，政治理论修养不到家。一是没有将理论学习放在一个重要的位置上，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是学习的自觉性、主动性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。三是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

　2、改造主观世界不自觉，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　3、工作作风不扎实，工作质量有待进一步提升。一是

　工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。二是在具体的工作上思路不宽，只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策，满足于一般号召，对于如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路。理论学习的自觉性不高，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝。

　 四、整改措施

　 1、加强政治理论学习，提升政治理论素养。通过持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”， 坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　2、以工作作风的转变，增强服务群众的能力。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、深入了解辖区情况。坚持深

　入农户家中了解群众的所需所求，切实为群众解决实际困难，推动工作创新发展。三是发挥工作积极性，转变工作作风。对于上级下发的任务，主动寻找方法去解决，按时按质完成。对群众反映的问题，克服等靠要的思想，发挥主观能动性，想尽办法争取解决。

　3、提高党性修养，坚定理想信念。一是坚持“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，坚定正确的政治方向，提高党性...

篇五：保险公司部门主任竞聘稿

　 各位领导、各位同事

　大家好

　今天我站在这里做竞聘演讲心情很激动首先感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会我将倍加珍惜。我根据自己的实际情况决定竞聘营销管理部个险及团险管理岗兼人力资源管理和监察岗。下面我把我的基本情况、工作情况和体会向各位做一个汇报希望得到指教。

　 我今年 36 岁中共党员大专学历政工师职称。1988 年调入公司工作先后做过出纳、和人事监察工作。经过多年的锻炼使自己各方面的素质得以提高去年我光荣地加入了中国共产党并连续两年被评为全省纪检监察系统先进个人。多年的工作使我深刻地感到机遇和挑战并存成功与辛酸同在参与这次竞聘我愿在求真务实中认识自己在积极进取中不断追求在拼搏奉献中实现自己的价值在市场竞争中不断完善自己。

　 我的竞聘演讲分为两个部分。

　 第一、个险及团险营销管理方面

　 这次我竞聘营销管理部的个险及团险营销管理岗位虽然我对业务工作有点陌生但我今后会注重业务及理论学习 力求学以致用 江泽民同志在十六大报告中指出 形势逼人、不进则退新形势下国际国内日新月异作为一名**工作者思想上要适应形势要求工作上要跟上步伐就必须努力学习。我会尽自己最大的能力做好这项工作。

　 第二、人力资源管理岗兼监察岗

　 光阴似箭一晃我以到了而立之年与不惑之年之间我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界世贸组织的加入标志着我国真正融入到无国界的经济世界人才竞争的将越来越激烈作为一名人事工作者应该走在时代的前列主动迎接时代的挑战立足本职、奋发有为努力实现自己的人生价值。

　 作为纪检监察干部要具备高尚的情操坚持讲学习、讲政治、讲正气牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要加强理论学习做学习和实践"三个代表"的表率加强业务学习提高纪检监察工作的科技含量不断适应反腐倡廉工作发展的需要加强修养勤奋工作求真务实无私奉献。不断增强历史使命感和责任感为我区的保险事业做出新的贡献。

　 参加工作这些年使我真切感受到:工作是幸福的工作任务是大家共同协作完成的离开了各方面的关心和支持将一事无成 每当我获得一点荣誉 取得一点成绩 我就告诫自己着急石碓我的肯定也是对我继续前进的鞭策。我严格要求自己、审视自己使我实实在在

　找到了与周围同志的差距和不足领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己使我的政治素质和业务能力不断的得到提高。同时也培养了我坚持原则、讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。

　 如果我这次竞岗成功这是大家的厚爱和鼓励我一定以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神用心、用情、用智慧干好本职工作。

　 我的演讲完了。谢谢各位

　 是立足于网络拥有雄厚的优秀写作人力资源为政府、企业、个人客户解决各类写作或策划困难的写作类网站。我站写作专家分布于政府机构宣传部门、集团公司策划部门具有多年的写作经验与撰稿经历长期写作报纸刊物获得多项省市各种奖励的优秀写作专家组成。

　"因为专业所以更值得信赖"是中演人长期追求的目标与理想。有需要原创代写的客户朋友请与我们联系。

　在线客服

　 王老师

篇六：保险公司部门主任竞聘稿

　保险公司综合科主管竞聘演讲稿

　尊敬的各位领导、各位同志：首先感谢大家给我这次参与竞聘的机会，我竞聘的职位是综合科主管。个人情况简介我叫×××，年出生，现年岁，籍贯大学本科学历××年毕业于大学系同年进入中国人寿保险公司在其支公司工作至今先后历任银行兼业代理顾问，外勤及综合科出纳等职。在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深刻的认识为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司为了顺应加入的形式公司进行了一系列的改革这次人力资源改革便是其中的一个重要内容变则通通则顺有改革就有活力在进入国寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨大，不仅屡获各种殊荣更跻身全球强行列为中国的民族寿险业争光我部作为市市场上不多的专业团险公司在总公司领导下其发展潜力同样不可估量我们的业绩节节高我们的发展一天比一天好与公司一同发展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”，此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台做为基层公司的一员，我也很想为公司的发展出一分自己的力。从学校毕业后我就进入中国人寿保险公司分公司部工作虽然工作时间不是太久但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西能力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素质。首先有完善的保险专业知识，具有较高的综合素质和处理问题的能力。我毕业于保险系保险专业，对保险基本原理掌握比较到位，经历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通这对我的工作帮助很大同样这些知识对于理解上级公司的方针和政策，领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动少走弯路打下了坚实的基础；此外，会计学，金融学，经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。其次具有较强的综合协调能力综合科主管是公司的中层管理阶层，也是

　公司的中流砥柱。随着金融一体化，市场的全球化，知识经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着巨大的变化。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调能力显得尤为重要。对内部而言，在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作，能作到两者之间信息及时沟通，问题顺利解决。此外，由于工作需要，我还负责与税务部门，质量监督局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺利有效的进行。

　 第三熟悉财务管理，现代化办公技能熟练，能有效的使工作顺利进行。由于现在从事的是财务工作，我对财务工作比较熟悉，已顺利取得了会计师资格证。在工作中能很好的协助领导对公司的财务状况进行及时准确的把握，确定公司发展的方向。另外，对等办公软件能熟练操作，企业办公自动化方面应该不成问题，在对新技术使用方面，在今年的学平险的收费管理中，还首次了使用财务软件进行管理，大大减少了相关人员的工作量，提高了工作效率。

　第四。具有从事综合科工作的经验我的职位所在综合科所谓近水楼台先得月使我对办公室的工作情况比较了解对其工作流程较为熟悉能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨竞聘后的几点想法：一。认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置，完善并修定办公室的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量；强化服务意识，改善服务条件，提高服务层次；作好大家的后勤保障工作不拖不等：·结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该需要提供什么样的信息、要作出什么样的工作部署；从其他部门的角度思考他们缺少什么样的服务，需要提供什么样的信息；从员工的角度出发，思考员工目前有哪些实际困难，该如何去帮助解决。·做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的具体要求，能办的一定马上就办；对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。·多到业务部门走走，多了解情况，以求及时掌握工作动态，争取工作主动。二。做好协调工作：首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把方便留给业务处室的原则，使其和谐顺畅；其次是注意强化外部协调，与税务，银行，质检局及市公司相关部门有关处室建立良好的工作关系，使本部一些工

　作能够顺利有效的进行。三。加强财务管理及时了解最新的财务信息及状况发挥财务的监督和管理的职能扮演好管家婆角色四增进办公自动化进程在公司财力允许的情况下改善公司的办公条件使用先进的软件为公司的业务发展锦上添花如可以用制作课件使我们的外勤在展业时对客户更有说服力有意识的选用一些管理软件对内部单证文件等进行更规范有效的管理等这次竞聘我抱这“一颗红心，两手准备“心态。如果竞聘成功，我会珍惜大家给我的这次机会不断学习进取踏实工作做个称职主管，使公司的管理更上一层楼。如果竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，能力有待提高一定会在将来的工作中继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作使的明天更加辉煌。

　保险公司职场布置语言（办公室标语口号）

　保险公司职场布置语言（办公室标语口号）

　 一．你若不流汗，注定要流泪。

　1）新时代，新机遇，新基本法；做事业，做增员，做大直辖。

　2）我们要以最真最好与专业做好销售。

　3）大部大组大直辖，胜利迎接基本法。

　4）我们要以爱心耐心与决心做好增员。

　5）组织发展 400 优，你追我赶争上游。

　6）市埸总是推毁弱者 二．专业 1）多收集，多吸收保险相关知识，就多这份专业，让客户更加信赖赖。2）组织的秘诀--------增员 3）寿险的秘诀--------拜访 4）增员-----组织经营成功 5）组织===永续的经营 6）组织===寿险的命脉 三．团结和谐，共创佳绩。

　火热的天气，火热的心；火热的发展变成金。

　有人就有人气，有人气就有士气，有士气就有业绩，有业绩就有组织利益。

　四．主任的承诺 1）我承诺，尽力带领组员完成果 99 年 500 万的业绩目标。2）我承诺，尽力协助组员挑战 10 万年薪。3）我承诺，尽力与组员一起创选一个相亲相爱，团结和协的团队 4）我承诺，尽力与组员一起永攀高峰

　五．保户可以为你做的事 1）投保 2）转介绍其他客户 3）请他当长期的转介绍中心 4）增员他 5）请他介绍增员对象 6）请他当增员的中心 7）让保户加保或是再保一般来讲只要你的服务好，这七件事中总有一两件会被客户接受。

　六．客户经营-----永续经营的命脉-----永远只是停留在开发新保户是行销人员阵亡的主因。-----要经营已有的客户，让他们成为你源源不断的保户，你就不必天天苦思 “保户何处来？” 七．我们的责任 ------平安对员工的责任：生涯规划，安家立业。------平安对股东的责任：稳定回报，资产增值。------平安对客户的责任：服务至上，诚信保障。------平安对社会的责任：回馈社会，建设国家。

　八． 我成功过，我失败过，但我从未放弃过----有个人他在 21 岁时做生意失败，22 岁时再逐议员落选，24 岁时做生意再度失败，26 岁时一度精神崩溃，34 岁时再逐联邦众议员落选，36 岁时再逐联邦众议员再度落选，45 岁时再逐联邦参议员落选，47 岁时指名副总统落选，49 岁时再逐联邦参议员再度落选，52 岁时当选美国第16 任总统，这个人就是林肯，因为他坚信只要坚定信念不断超越自我，一定能创造辉煌。

　九．磨砺锋芒，超越自我。

　1）成功法则：沮丧时，我引吭高歌。悲伤时，我开怀大笑。苦闷时，我加倍工作。自卑时，我振作精神。恐惧时，我勇往直前。穷困潦倒时，我相信未来我一定富有。

　战高温，我们挥汗如雨；大增员，人人奋勇争先。

　增员、晋升、组织发展；爱心、助人、共同成长。

　2）出人头地-----这是我来平安的目的 3）优秀的组织---团结，活力，创新，学习 4）优秀的员工---诚实，信任，成就，进取 5）我决不说我不能，我决不说我试试看，我决不说泄气话，我决不说我不干，我决不为失败找理由，我决不说我放弃。6）说过千言万语，走遍千山万水，尝尽千辛万苦，收入千金万银。

　十．我一定会成功 成功法则：敏锐的眼光+果敢的行动+持续的毅力=成功成功是要付出代价的，既然付出代价，我就一定要成功。

　以超人的意志战胜一切困难，以坚实的行动创造辉煌业绩。

　十一．不景气淘汰了不争气之人 1）成功法则：快乐的赚钱是生活 辛苦的赚钱是生存 不景气淘汰了不争气之人 越是被困难所追踪，越想逃避困难。

　2）寿险是一项奇妙的事业，它会改变两个人的一生，一个是客户，一个是我自已，客户因买保险而终身有靠，我因投身保险而彻底改变了对人生的追求和目标。

　3）今天是新生活的开始，我要蜕去颜夹的老皮，今天我肯定我的这个行业，充满了机遇，没有悲伤和失望。我热爱今天，我绝不回顾失望，因未来的成功全系于今天，而我正从事着最伟大的行业。

　海报：祝贺 XX 第 X 阶段新增人力第一；祝贺 XX 主管第 X 阶段得分全市第 X，全省第 X 名。

　十二．经营哲学 创造激励人心的环境，

　信守客户至上的原则， 培养组织技巧， 有效地执行， 精通团队合作的重要和变革结为盟友 订下斩钉截铁的目标， 建立卓越的工作标准 维持不断的挑战， 保持上进心，为将来的成功做准备。

　乘新华发展东风，做 xx 寿险英雄。

　只要走，就能到；只要做，就能成。

　4 人组是铁，10 人组是铜，20 人组是银，30 人组是金。

　挑战 900 人，挺进 400 优。

　（本部）

　组织爆破，名利双收。

　强织发展 400 优，人力业绩双丰收。

　该出手时就出手，实现组织 400 优。

　组织发展走在前，业绩利益只等闲；更喜组织大发展，主任经理笑开颜。

篇七：保险公司部门主任竞聘稿

　保险公司主管竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同志：

　 首先感谢大家给我这次参与竞聘的机会，我竞聘的职位是综合科主管。

　个人情况简介

　我叫 XXX，19xx 年出生，现年 xx 岁，籍贯,大学本科学历.XX 年毕业于 xx 大学 xx 系.同年进入中国人寿保险公司,在其支公司工作至今.先后历任银行兼业代理顾问，外勤及综合科出纳等职.。

　 在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深刻的认识.为自己 楼 能投身这样一个富 请 有朝气和活力的行 泛业而感到骄傲.我 暗 们中国人寿保险公 绽 司是老字号的保险 冤 公司,为了顺应加 挛 入 WTO 的形式, 闻 公司进行了一系列 薛 的改革,这次人力 舅 资源改革便是其中 珠 的一个重要内容. 暑 变则通,通则顺, 骇 有改革就有活力, 掩 在进入国寿的这几 渊 年来我深感这个公 恕 司的发展潜力巨大 步 ，不仅屡获各种殊 绩 荣,更跻身全球 5 呆 00 强行列,

　为中 亦 国的民族寿险业争 铝 光.我部作为 x 市 灿 市场上不多的专业 招团险公司,在总公 王 司领导下其发展潜 累 力同样不可估量. 椭 我们的业绩节节高 噪 ,我们的发展一天 至 比一天好.与公司 萨 一同发展壮大是每 邻 个员工的愿望，当 闰 然，我也不例外。

　任 也很想在这片沃土 烛 上有所作为。“不 貌 想当将军的士兵不 诈 是好士兵”，此次 匈 竞聘给了总结检验 郎 自己机会和展示自 欣 己的舞台,做为基 关 层公司的一员，我 疡 也很想为公司的发 茫 展出一分自己的力 锣 。

　 从学校毕业 疑 后,我就进入中国 啡 人寿保险公司 x 分 际 公司 x部工作,虽 睦 然工作时间不是太 矿 久,但在领导的关 嘱 怀和同志们的帮助 耳 下学到不少东西, 澡 能力大有提高同时 镇 也具备了做为主管 体 应有的一些素质. 据

　 首先,有完善 时 的保险专业知识， 径 具有较高的综合素 痹 质和处理问题的能 源 力。

　 我毕业于 谍 保险系保险专业， 伶 对保险基本原理掌 齐 握比较到位，经历 烁 的工作岗位使我对 写 保险知识由理论到 嗽 实践融会贯通,这 酗 对我的工作帮助很 枣 大.同样,这些知 叉 识对于理解上级公 忱 司的方针和政策， 社 领会上级对一个阶 罩 段工作重点的部署 发也都大有裨益。这 跑 为争取工作的主动 甫 ,少走弯路打下了 林 坚实的基础；此外 抒 ，会计学，金融学 邦 ，经济法学方面的 膨 知识也

　能使自己在 慢 工作中和处理相关 造 问题时能够游刃有 恶 余。

　其次,具有较 恕 强的综合协调能力 聋

　综合科主管是 紊 公司的中层管理阶 怎 层，也是公司的中 臭 流砥柱。随着金融 佑 一体化，市场的全 稻 球化，知识经济正 咒 在快速到来，企业 蛀 的内外部环境都发 畦 生着巨大的变化。

　笛 而综合科作为协调 巧 公司内外部的重要 彼 职能部门其主管的 答 协调能力显得尤为 邱 重要。对内部而言 置 ，在目前的工作中 于 ，我的职务是综合 矾 科财务出纳，担负 絮 着本公司与市公司 熊 财务部之间的衔接 董 工作，能作到两者 眩 之间信息及时沟通 感 ，问题顺利解决。

　益 此外，由于工作需 痢 要，我还负责与税 搜 务部门，质量监督 凳 局，公积金中心及 陶 银行等其他公司外 羽 部单位协调关系， 奸使公司的工作能顺 困 利有效的进行。

　 胞

　第三,熟悉财务 韦 管理，现代化办公 洲 技能熟练，能有效 证 的使工作顺利进行 灰 。

　 由于现在从 蝎 事的是财务工作， 峡 我对财务工作比较 翟 熟悉，已顺利取得 遥 了会计师资格证。

　亡 在工作中能很好的 莆 协助领导对公司的 须 财务状况进行及时 挖 准确的把握，确定 宠 公司发展的方向。

　矣 另外，对 OFFI 冬 CE 等办公软件能 牙 熟练操作，企业办 往 公自动化方面应该 码 不成问题，在对新 钳 技术使用方面，在 曾 今年的学平险的收 巧 费管理中，还首次 寺 了使用财务软件进 北 行管理，

　大大减少 挤 了相关人员的工作 涌 量，提高了工作效 袄 率。

　第四。具有从 骄 事综合科工作的经 沂 验.

　 我的职位 杏 所在综合科,所谓 暑 近水楼台先得月, 铅 使我对办公室的工 周 作情况比较了解, 蜀 对其工作流程较为 级 熟悉,能够在上任 恨 之后尽快的使本部 喻 门工作走上正轨. 蜜

　 竞聘后的几点想法 学 ：

　 一。认清综 驭 合科工作在公司整 舵 个管理工作中所处 痘 的位置，完善并修 欣 定办公室的工作目 迅 标，提高工作水平 胎 ，提高运行效率， 猿 提高服务质量；强 矣 化服务意识，改善 灾 服务条件，提高服 岭 务层次；作好大家 桃 的后勤保障工作, 合 不拖不等,：

　 冶 1·结合工作勤于 伊 思考，从领导的角 眼 度思考应该需要提 六供什么样的信息、 眼 要作出什么样的工 熬 作部署；从其他部 楷 门的角度思考他们 件 缺少什么样的服务 蚁 ，需要提供什么样 瞬 的信息；从员工的 苔 角度出发，思考员 衰 工目前有哪些实际 挞 困难，该如何去帮 径 助解决。

　 2· 轧 做好“上行下达、 肮 下情上达”的重要 燃 环节。对上级交办 暂 的任务、对其他部 绵 门的具体要求，能 跃 办的一定马上就办 正 ；对反映工作的动 有 态性信息要严格按 挛 照时间要求及时上 与

　报。

　 3·多到 吮 业务部门走走，多 弛 了解情况，以求及 坑 时掌握工作动态， 栅 争取工作主动。

　 屉

　二。做好协调工 味 作：首先是内部协 搔 调，对内部而言， 摸在日常工作中，协 丫 调好上下级关系， 晕 遵循把方便留给业 呀 务处室的原则，使 相 其和谐顺畅；其次 荷 是注意强化外部协 播 调，与税务，银行 赢 ，质检局及市公司 泵 相关部门有关处室 腋 建立良好的工作关 戳 系，使本部一些工 昭 作能够顺利有效的 埠 进行。

　三。加 彰 强财务管理,及时 主 了解最新的财务信 炕 息及状况,发挥财 讯 务的监督和管理的 肿 职能.扮演好管家 察 婆角色

　 四.增 牵 进办公自动化进程 晾 ,在公司财力允许 蛰 的情况下改善公司 估 的办公条件,使用 旦 先进的软件为公司 客 的业务发展锦上添 薛 花.如可以用 PO 负 INTPONT 制 养 作课件,使我们的 蚤 外勤在展业时对客 纠 户更有说服力;有 知 意识的选用一些管 藩 理软件对内部单证 耿 ,文件等进行更规 绽 范有效的管理等. 杏

　 这次竞聘我抱 丘 这“一颗红心，两 俞 手准备“心态。如 袱 果竞聘成功，我会 隧 珍惜大家给我的这 誊 次机会,不断学习 炙 进取,

　踏实工作, 杰 做个称职主管，使 岗 公司的管理更上一 瞄 层楼。如果竞聘失 州 败，说明自己的知 盼 识有所欠缺，能力 矗 有待提高,一定会 茎 在将来的工作中继 里 续努力，并将继续 醒 协助好本部门领导 粳做好各项工作,使 蛔 x 的明天更加辉煌 斩 !

篇八：保险公司部门主任竞聘稿

　 大家好！

　今天我很高兴能站在这里参与ⅩⅩ营销服务部主要负责人竞聘演讲， 在这里我真诚地感谢领导通过公开、 平等、 竞争、 择优的方式， 为我们搭建了一个锻炼与参与的平台， 这是机遇、 也是挑战、 更是促进自身 成长的难得机会，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。

　首先， 我作简单的自我介绍。

　我叫Ⅹ Ⅹ， 1977 年出身， 大专学历， 预备党员，2002 年工作以来， 我一直秉承着做事要拼， 看事要淡的信念， 走过了我人生中最重要的一段时光， 今天我大胆参与ⅩⅩ营销服务部主要负责人竞聘演讲， 我想我除了具备这一岗位所需的素质外， 我还具有以下几点优势：

　一、 我具有极强的岗位适应能力和较为丰富的一线营销经验 我 2002 年进入人保财险福州晋安支公司工作以来， 先后在人保财险福州六一支公司， 后来成立了五菱团队并担任了团队长， 从普通员工到团队长， 这几年来我积极实践、 勇于开拓、 不管干什么从不讲价还价， 更不怨天忧人， 干一行，爱一行， 努力把工作做得最好， 这为我积累了较为丰富的实践经验。

　特别是在担任团队长后， 我一直把“爱岗敬业、 开拓进取” 作为自己的座右铭， 在工作中团结同事， 心往一处想， 劲往一处使， 做到九牛爬坡个个使力， 2009 年在五菱团队的努力下， 完成了 1262 万的实收保费， 2010 年因货车严格承保， 完成了 882万的实收保费， 2011 年完成了 945 万的实收保费， 我的工作也得到了 领导和同志们的高度认可， 多次获得福建省、 福州市“优秀营销精英” 荣誉称号， 这为我未来的工作奠定了坚实的基础。，

　 二、 我具备了 成熟干练、 一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神 而立之年后的我， 身体健康、 精力旺盛、 敬业精神强， 在工作中我深入调查研究， 集思广益， 发扬民主， 这些年来使我养成了 成熟干练的军人作风及吃苦耐劳、 默默无闻的敬业精神， 曾记得爱因斯坦说过， 热爱是最好的教师。

　我热爱自己的工作， 平时酷爱学习， 具有强烈的事业心和责任感， 能严肃认真地对待自己从事的每项工作， 从工作中享受工作带给我的快乐和欢笑， 这些年来不仅提高了我的营销能力也培养了坚毅、 顽强、 任劳任怨的品质， 能把困难当成挑战、 把

　 吃苦看做磨练， 遇事不含糊、 办事不拖沓。

　三、 我具有较强的岗位适应能力和协调沟通管理的能力 在工作中我理清思路， 团结同事， 分清主次， 事事以单位大局着想， 注重上下协调、 善于分析处理问题， 能够拓展思维方式， 用发散式思维打开工作局面，注重实干， 在点滴工作中培养自己爱岗、 敬业、 奉献的品质， 注重传帮带作用，强化自身 素质的不断提升， 注重个人业务素质的不断提高， 坚持向书本学、 向实践学、 向有经验的同志学， 以人为镜， 不断完善自 己。

　尊敬的领导和同志们， 一份辛劳， 一份收获， 我的工作得到了领导和同志们的赞誉， 但我深深地知道荣誉属于过去， 未来我还需努力， 成绩不找跑步了， 问题不找不得了 ， 目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的距离， 未来还需不断努力， 若我竞聘成功我将总结经验， 积极摆正位置， 结合实际以“如履薄冰” 的谨慎态度， 以“一丝不苟” 的严细态度， 慎对从事的职业， 力争再次取得辉煌的成绩， 在工作中做到以下几点：

　尊敬的领导和同志们， 一份辛劳， 一份收获， 我的工作得到了领导和我同志们的赞誉， 但我深深地知道荣誉属于过去， 未来我还需努力， 成绩不找跑步了 ，问题不找不得了 ， 目 前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的距离， 在以后的工作中我将会不断总结经验， 积极摆正位置， 以“如履薄冰” 的谨慎态度，以“一丝不苟” 的严细态度， 慎对从事的工作， 力争在工作中做到以下几点：

　一、 我将以这次竟岗为新的工作起点， 建立一支高效、 负责、 高素质的市场营销队伍， 拥有一支训练有素、 高效负责的人员队伍和一套流程通畅、 制度严谨、职责明确、 方法得当的工作机制十分重要。

　因为工作要依靠团队的每一个人来完成， 成绩也需要团队的每个人来创造， 拥有这样的一支队伍， 是所有工作的基础，要积极协助人力资源部及公司有关部门尽快完善市场营销部各岗位人员的配备和基础的工作条件配备,尽快制定各岗位职责及工作规范文件， 并让岗位人员尽快熟悉和了 解岗位这是保证团队有效运行的机制基础,制定相应的部门工作制度， 靠制度激励和约束岗位人员的工作， 建立将来工作的制度保障体系。

　对部门所有人员进行岗位职责、 相关制度、 工作规范以及部门共同的愿景目 标的培训，是整个部门， 各个岗位形成工作不重复， 不缺失、 流程相互衔接不间断， 制度约束明确， 关键点控制不缺位的一种机制， 是所有人员尽快进入角色， 找到自己在

　 组织中的位置， 清楚自己不可替代的作用。

　也许大家会认为这都是一些最基本不过的工作， 但是正是这些看似最基础的工作， 才是管理的真谛所在， 才是将来我们做好一切工作的基础， 才是我们这座营销工作大厦最应该摆好的第一块砖。

　二、 我将以身作则， 身 先士卒, 做好市场营销模式调整、 稳定工作,召开产品经销招商大会,经过前期的信息收集和产品试销， 对合作经销商进行全面的评价， 全面推介公司产品、 政策， 与选定经销客户签订年度销售协议。

　并形成一整套关于产品、 价格策略、 销售政策和渠道发展的思路， 在前期工作基础上， 通过调整制度、 政策、 计划方案、 以及客户合作模式形成年度工作体系文件。

　完成好领导和工作岗位赋予我的任务， 以饱满的热情， 积极发挥我的专长， 和同志们一起在新的岗位上做出贡献。

　三、 我将强化内部管理， 以规范化、 制度化求发展， 制定落实相关奖罚制度，充分发挥营销服务部人员的工作积极性， 以人为本， 当好纽带， 经常与同事们交流工作经验， 加深相互之间的了解， 做到团结友爱、 人性管理、 制度管理、 科学管理。

　不能仅仅满足于低头拉车， 还要抬头看路， 在工作中不断开拓视野， 着眼于公司产品营销发展动向及发展战略， 树立团队精神， 提高整体凝聚力， 推动公司的全面发展。

　各位领导、 各位评委， 不管今天的竞聘是否成功， 我都会一如既往的坚守在自己的岗位上， 以“等不起” 的紧迫感，“慢不得” 的危机感、“坐不住” 的责任感深入开展工作， 恪尽职守， 任劳任怨， 让学习之灯永远照亮漫长的工作之路，满腔热情投入工作， 力争取得更加骄人的业绩！

　 谢谢大家， 我的演讲完毕！

篇九：保险公司部门主任竞聘稿

　尊敬的各位领导、各位同事：

　大家下午好！

　 能站在这样一个展现自我、播种希望、公平竞争的舞台，感到非常荣幸。我叫 XXX 在人生的道路上已经走过了39 个春秋，我此次竞聘的是 XX 银保部部门主管一职。

　 接下来我将以努力和真诚的心态接受各位领导和同事客观公正的选择和检验，把本次竞聘当作自己人生一次难得的历练机遇。希望经历此次竞聘的我留给大家的、是一个真诚的、执著的、坚毅的、成熟的职 陶 业女性形象。

　 俞 我于 XX 年 10 月 影 入司，在银保部工 州 作两年多。在这两 堤年多的时间里，我 修 从一个新人，成长 鳖 为一名合格的客户 吟 经理，这与我们部 程 门领导给予我的指 虞 导、帮助和鼓励是 刷 分不开的，同时， 竭 公司的一系列培训 崎 ，使我的业务能力 摈 得到了很大提高， 羽 XX 年，我先后获 婚 得 XX 支公司授予 枪 优秀客户经理、地 暂 区二级精英的荣誉 苫 称号。在此，真诚 袜 地感谢中国人寿为 习我搭建了很好的成 潜 长平台。

　 作为 芋 银保部的一名销售 桅 人员，在平时的工 颗 作学习中，我不但 置 积极努力地提高自 之 己的专业知识，加 湛 强专业自身培训能 彪 力，注意提高培训 冯 的实用性及针对性 堰 ，同时在银行的产 娩 说会上经常锻炼自 湾 己做主持的能力， 捕 给银行员工做培训 釉 。

　为了扩大我们的 酉 银保队伍，我还积 投 极地挖掘人才，带 叛 领新人。每次我们 指 部门来新人，我都 掩 会主动教他们怎样 仟 做业务，通过自己 录 的热情帮助，让新 侮 人尽快适应工作环 沤 境，熟悉我们的业 月 务，我希望通过我 峦 的努力，能够全面 利 增强团队的凝聚力 蹿 和向心力，将现有 搓 团队打造成保险和 掐 理财兼并的创新型 吵 团队。

　 作为部 翻 门主管，我认为首 砒 先要带好团队，让 瞒 每位员工有很好的 麻 收入，这样才能留 汗 住人，银保队伍的 稀 稳定，也是提高我 堪 们两家公司合作的 煮 一个重要部分，针 脂 对我们 XX 银保部 毒 ，在业务发展上， 爆 它的季节性很强， 城 在第一，第四季度 胎属于旺季，二三季 阴 度业绩比较差，我 咀 希望通过开发满期 蚁 保单和通过给客户 童 派发红利来对客户 枝 做二次开发。这样 昧 使得我们在淡季的 揖 时候有业绩，有收 值 入，同时也要提高 抹 我们客户经理的专 狞 业知识，让我们每 替 个客户经理都能够 涨 在银行员工面前是 摹 专业的，有很高的 刘 销售技巧的。只有 轧 个人能力提高，才 浆 会得到银行员工及 襄 主任对我们的认可 匝 。同时为了提高团 圭 队之间的协作能力 事 ，在每个季度的业 骂 绩达成中，可以分 涯 别以个人，团队的 过 达成来奖励，来提 掺 高我们团体的凝聚 衍力。

　 打铁要靠 仿 自身硬，我将以身 顷 作则进一步加强学 梆 习。学习政治，用 辜 高度正确的是想武 旬 装自己，使自己在 礼 思想上同组织保持 惧 高度一致；同时加 炭 强业务理论学习， 约 向书本学、

　向身边 飞 的业务骨干学。力 歇 争使自己在思想上 戴 、业务上提升到一 帽 个新的层面。

　 窜 单打独斗的时代已 券 经过去，一个人浑 掷 身是铁也捻不出几 骚 颗钉子来。我要关 甭 心、爱护、团结银 村 保部全体员工，形 油成合力。树立一人 彬 先进全部门光荣、 催 一人落后全部门可 为 耻的理念，在我的 褪 任期内力争带出一 霜 个敢打硬仗、能打 下 硬仗的队伍。

　 祭 按照上级要求做好 靛 每项工作，团结协 整 作，把可以量化的 蛔 指标细化分解到最 治 小单元。做到年、 烂 月、日的任务明确 瘤具体。

　 针对每 馅 个人不同的业务水 撑 准划分级别，利用 楔 业余时间组织学习 兵 规范、学习业务， 空 请相关部门人员帮 控 助指导，与他们结 牙 对子，做到工作学 浚 习化、学习工作化 攘 ，实现任期内银保 厦 部业务不掉队，力 瞒 争使员工业务水平 绚 有较大提高的目标 柴 。

　 开弓没有回 召 头箭，我知道摆在 婶 我面前并不是一条 浙 平坦大道，但我坚 眼 信：有了你们的无 滞 私帮助、有了银保 歌 部全体员工的共同 划 努力、有了我自身 第 的奋斗，再大的困 扯 难也会向我低头！

　凶

　最后，我要再 优 次衷心地感谢各位 降 领导、各位同事的 闸 耐心倾听。无论本 眩 次竞聘结果如何， 缉 都不会影响我以后 窑 的工作热情。如果 异 竞聘成功，我将会 海 以此为契机进一步 缨 提升自

　我，在新的 堆 工作岗位上履职尽 根 责，为公司未来的 希 发展贡献自己的能 葵 力和才华。如果失 辙 败了，我仍然要感 彦 谢公司能给我提供 婴 这样一次展示自我 瓦 的机会，我仍将一 朔 如既往的做好本职 实 工作，在自己的工 芝 作岗位上恪尽职守 沙 、勤奋工作，为公 应 司的繁荣和发展做 芒 出我应有的贡献。

　寇

　我的竞聘演讲到此 鉴 结束 谢谢大家!

篇十：保险公司部门主任竞聘稿

　大家上午好！

　 怀着对公司的赤诚之心和对工作的满腔热情，参与定损中心主管的竞聘。接下来我将以诚恳的心态接受大家的选择和检验，把本次竞聘当作对自己努力工作的一种检阅。希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。

　 首先先做一下自我介绍，本人 M，中共党员，年龄 26岁，全日制专科毕业后，目前正在自考本科，自考课程将于今年全部修完。本人于 篮 XX 年正式参加工作， 卜 于 XX 年进入国寿财险 鄂 ，在进入公司前，本人 单 在公估公司工作，先后 尸 经历了查勘岗、定损岗 遇 、大案指导岗、督导岗 稠 。进入公司后，本人先 愈 后在双代岗、查勘定损 且 岗、稽核复勘岗、核损 讯 岗工作。现今本人工作 书 岗位为核损岗。

　关于对 钎 定损中心主管岗位的一 其 些认识：

　 定损中心 彝 作为分公司下属的理赔 居 服务网点，因其直接面 叙 对客户，所以面临的矛 蔷 盾和压力也较大。另外 柳 定损中心也是分公司理 蝎 赔政策的一线执行机构 砧 ，分公司的各项理赔指 睛 标大部分都需要定损中 气 心去落实。因此个人认 铱 为，定损中心主管需具 娱 备良好的沟通协调能力 遗 ，看待问题时应该具有 凶 全局观。针对分公司制 遥 定的相关理赔政策，应 叙 该具有优

　秀的执行力。

　纸 对分公司下发给定损中 统 心的各项指标，具有良 嘉 好的管控能力。善于分 界 析解决问题并形成结论 腰 报告，具备良好的文字 毕 功底。

　本人竞选定损中 伏 心主管的优势：

　一、扎 凝 实的专业技能

　 理论 保 与实践相结合一直是我 脐 工作的原则，本人从参 源 加工作至今，一直非常 辖 注重对专业知识的学习 镍 ，并将所学到的东西与 猩 实际工作相结合。理赔 右 工作涉及一定的专业技 盂 术，作为技术而言，其 懈 往往是随着时代的发展 皂 而发展，因此单纯的靠 箩 工作经验参与理赔工作 知 已很难将工作做好。拥 拄 有良好的理论基础知识 猎 ，是做好本职工作的保 景 障。

　二、丰富的岗位阅 册 历

　 本人自参加工作 板 后，几乎经历了理赔环 个 节的各个岗位。所有的 耪 这些经历，练就了我全 洽 方位看待理赔工作的眼 畔 光。众所周知，理赔工 耕 作是由各个环节组成的 署 ，工作过程中眼光如果 泌 单纯的局限于某个点或 缸 者面，那么看问题就容 管 易片面。本人拥有丰富 委 的岗位阅历，在处理理 挑 赔工作中的问题时善于 鞍 全方位的进行考虑，在 怀 最大程度上可以避免看 壹 问题的片面性。

　三、良 惯 好的沟通协调能力

　 柜 定损中心作为一线机构 苞 ，因直接面对客户，其 入 面对的矛盾和压力也较 汤 大。这就要求定损中心 涎 管理人员必须具备

　良好 莲 的沟通协调能力。本人 姻 刚进入公司时就在双代 蛀 岗工作，该岗位涉及大 佯 量的沟通协调工作，这 帅 在一定程度上对我的沟 觉 通协调能力进行了锻炼 织 。在双代岗之后本人又 幅 进入定损中心从事查勘 糠 及定损工作，这又让我 垮 对一线工作有了更深刻 敝 的认识，沟通协调能力 东 也得到了进一步的加强 牺 。

　四、良好的职业素养 臆

　本人自从参加工作 狱 后，一直保持良好的职 刚 业素养。在工作中廉洁 静 自律，严格要求自己， 血 杜绝吃拿卡要的现象。

　舱处理事情以公司原则为 沤 准则，绝不做有违公司 窑 原则的事情。

　五、良好 菱 的文字功底及不断学习 骆 的能力

　 本人平时喜 诗 欢读书，对各方面书籍 童 均有涉及。这些在拓展 耸 了本人知识面的同时， 剩 也练就了我良好的文字 河 功底。目前，本人可以 拘 熟练撰写各类报告。另 样 外，在努力工作的同时 呛 ，本人仍然坚持参加学 绳 历教育学习，现今自考 苇 本科文凭仅差一门功课 细 就可获得毕业。

　 如 赞 果本人能够竞聘上定损 谗 中心主管，将从以下几 谢 个方面做好定损中心的 雨 日常工作：

　 一、认 琳 真贯彻执行分公司及部 勤 门经理室的各项指标要 洽求，并以此为出发点开 屠 展日常工作。

　 本人 氮 将对分公司的各项指标 需 进行分解细化，制定切 虽 实可行的执行措施。将 畦 部分指标分散到每个工 趾 作日，尽量避免出现月 笼 底或年底突击加班的情 鞭 况。对于小额案件，务 框 必

　要求日清日结。定期 竣 对定损中心各项指标进 糙 行分析，对指标较差的 滩 项目进行细化分解，及 波 时找出原因并修改调整 开 工作策略。

　 二、以 帧 公司整体利益为根本， 赶 综合权衡各方面关系

　龚

　理赔工作往往涉及多 金 方面关系，如业务部门 迎 、修理厂、客户等，这 冗 些关系如果处理不好， 颗 将会对理赔工作的顺利 讥开展造成一定的阻力。

　表 因此在日常工作中，本 壁 人将注重这些方面的关 麦 系，以公司整体利益为 信 根本，争取在公司、客 梨户、业务部门、修理厂 仙 之间找到一个平衡点， 份 在最大程度上降低理赔 邑 阻力的同时，进一步提 串 高了公司的市场口碑。

　烫

　三、注重与业务部 粳 门的协调沟通，在职责 荧 范围内积极支持业务部 笛 门的相关工作。

　 本 说 人在日常工作中将多注 羊 意与业务部门之间的协 赫 作沟通，针对业务部门 锣 的展业需求，合理调整 主 定损中心工作方案。对 萍 于业务合作量较大的合 迷 作单位，定损方案将予 召 以综合权衡。同时，对 刹 于部分较难处理的案件 匣 ，也将会与业务部门沟 舍 通协调，力争得到业务 瞥 部门的理解和支持。

　四 找 、优化配置定损中心人 缝 手及各项资源

　 在定 紧 损中心的日常工作中， 轰 本人将对定损中心的人 蛀 手及各项资源配置进行 赐 优化。如通过定损中心 淆 主管多参与日常定损工 借 作，以此来缓解现阶段 眉 定损中心人手不足的情 辗 况。同时，在定损员的 千 工作安排上，也根据其 澎 自身能力特点，

　合理安 廖 排工作内容。

　 最后 逼 ，我要再次感谢各位领 遂 导及评委的耐心倾听。

　热 无论本次竞聘结果如何 侵 ，都不会影响我以后的 铸 工作热情。竞聘如果成 极 功，我将会以此为契机 佯 进一步提升自我，为公 瑶 司未来的发展贡献自己 屁 的能力和才华。如果竞 核 聘失败，我仍然要感谢 骤 公司能给我这样一个展 衣 示自我的机会，本着对 象 公司的热爱，我仍将一 君 如既往的做好原本职工 吐 作，并且在以后的工作 钨 中努力学习，争取在下 宵 一次的竞聘中取得成功 黄 ！

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