班组工会工作汇报9篇

班组工会工作汇报9篇班组工会工作汇报　工会工作报告各位代表、同志们：　我受电力公司工会委员会的委托，向大会做电力公司工会工作报告，请各位代表审议。　一、过去2009年的工作下面是小编为大家整理的班组工会工作汇报9篇,供大家参考。

篇一：班组工会工作汇报

　我受电力公司工会委员会的委托， 向大会做电力公司工会工作报告， 请各位代表审议。

　一、 过去 2009 年的工作回顾

　 2009 年， 公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下， 在行政的大力支持下， 各项工作紧扣公司安全生产、 经营管理、 工程建设和精神文明建设工作， 不断深化民主管理， 认真履行工会职能， 维护职工合法权益， 强化群众安全监督， 通过开展经常性的职工教育、 劳动竞赛、 厂务公开、 文体活动等， 不断激励广大职工为更好地完成公司的各项目标任务顽强拼搏努力工作， 在促进公司文明建设、 保持队伍稳定、 打造电建品牌、 构建和谐企业发挥了积极作用。

　总结一年来工作， 我们感到有以下几方面的成绩：

　1、 民主管理和民主监督工作得到了有效落实。

　坚持和完善公司职代会， 民主管理工作落到实处。

　认真开展了职工代表提案的征集和办理工作， 将收集的 24 件代表提案分类提交公司相关领导和部门进行了办理， 并将办理结果及时反馈给各位提案代表， 提案处理率达 100%。

　厂务公开工作取得新成效。

　工会积极承担和履行“第一协调人” 的职责， 有计划、 有步骤地推进厂务公开工作。

　一年来， 充分利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、 内部局域网等载体， 公布了公司安全生产、 民主管理、 收入分配等职工关心的热点、 焦点问题， 保证员工的知情权和监督权， 提高了厂务文秘杂烩网公开的质量和水平，

　职代会闭会期间召开了 4 次代表组长扩大会议， 对公司新制定的《理顺归并职工工资》、《公司职工物资采购管理办法》、《公司职业病、 工伤管理办法》 等制度进行了讨论和审议。

　组织部分职工代表参加了省电力公司对公司班子的考核测评。

　组织召开了物业管理听证会， 就西安、 咸阳两大基地的水电暖收费、 药价和医疗服务收费等情况向职工代表做以说明， 并就职工提出的 16 条意见提出了整改措施， 且督促逐一落实。

　对基层单位厂务公开实施情况进行了两次专项检查， 组织职工代表广泛参与了公司多层面的工程招议标、 机械购置、 物资采购等经济活动， 较好地发挥了监督职能。

　2、 动员和组织职工为施工生产和经营效益的提高贡献力量。

　一是结合公司实际， 在灞桥、 南京、 涟源等重点工程项目开展了劳动竞赛活动。

　各项目部根据各自不同的工程特点， 以竞赛为实， 以提效为本， 形成了比、学、 赶、 帮、 超的良好局面， 在调动广大职工的劳动积极性和促进公司生产经营方面取得了显著的成效。

　二是会同有关部门组织了“迎奥运、 塑形象、 添光彩” 职工技能比武活动，通过理论和实际操作比赛， 涌现出了一批技术硬、 能力强的先进班组和业务技术骨干， 既提高了职工的劳动技能， 又调动了广大员工学技术、 钻业务、 练本领的工作热情。

　三是通过安全监督检查、 开展创建“无违章班组” 活动、 “家庭包保安全生产公约” 签约活动等形式， 进一步强化了职工的安全自我防护意识和遵章守规的良好习惯， 努力营造家庭保平安的氛围， 为公司安全年的实现奠定了良好基础。

　四是广开言路， 更好地依靠职工办企业， 拓宽广大职工参政议政的渠道， 在

　全公司范围内开展了 “合理化建议”

　征集活动， 为企业的发展献计献策， 共收集到建议 40 余条， 对我司的安全生产和经营工作起到积极的推动作用。

　3、 加大维权力度， 积极为职工群众办实事和好事。

　一是通过平等协商程序， 签订了公司第三部集体合同， 促进了和谐劳动关系的建立， 为有效的维护职工的合法权益提供了制度保障； 二是认真做好了职工的劳动保护工作， 督促基层单位按时发放劳保用品； 对于拖欠职工工资、 “三金” 、医药费报销以及职工待岗等问题， 认真调查摸底， 及时向党政组织反映， 并协调督促解决； 三是积极开展送温暖扶贫互助活动， 2009 年共慰问劳模、 工伤及困难职工 37 户， 发放慰问金 1. 3 万元； 帮扶困难职工子女就学 19 人次， 金额 8950元； 对 30 名去世老职工总计发放了 36000 元的丧葬互助金； 为 6 名在职及退休职工申请大病互助， 发放互助金额 26000 元； 四是进行了暑期慰问， 将防暑降温品、 医药品及时送到生产一线职工手中； 五是积极协助基建部门做好众华新区职工住房的筹建工作。

　去年响应省公司和地方的号召， 组织开展了爱心帮扶和扶贫捐赠活动 4 次，共收到 801 人（次）

　干部职工、 离退休职工的捐款 2.

　6 万元， 用实际行动为贫困和受灾地区人民群众献上了四公司人的诚挚爱心。

　4、 积极开展企业文化体育活动

　 一是建立职工文化活动的常态机制， 精心组织了一系列激发员工聪明才智和创造精神的文娱活动， 相继在职工中开展了“创争活动” 演讲比赛、 工运理论征文、 羽毛球比赛、 乒乓球比赛、 游泳比赛、 趣味运动会、 钓鱼比赛以及职工业余书法、 美术、 摄影展览竞赛等活动， 活跃和丰富了职工的业余文化生活； 二是发挥工会的宣教优势， 搞好节日和纪念日期间的各类活动。

　协助公司党政举办了公司新年团拜会和庆祝建党 86 周年文艺演出。

　在建司 55 周年庆典期间， 举办了戏曲晚会、 电影放映周、 歌舞晚会等系列活动。

　并结合暑期慰问， 组织文艺队先后奔赴涟源、 兰铝等 8 个基层单位， 进行巡回演出。

　每到一地， 演员精彩的演出都和热情的工地员工、 淳朴的当地农民形成了欢乐和谐的氛围， 在当地、 甲方和兄弟单位中树立公司良好的企业形象。

　各基层单位也结合自身特点， 适时开展了各种形式的文体活动， 在公司内部形成和谐的文化氛围。

　5、 认真扎实地做好女职工工作

　 一是针对女职工的特殊权益， 协商签定了 《女职工专项集体合同》， 有效地促进了女职工特殊权益的保护； 二是为提升女职工的素质， 外聘专家教授对女职工进行“素质提升知识讲座” ， 受到了女职工的好评； 三是围绕企业中心工作在女职工中开展了“巾帼标兵” 、 “和谐家庭” 等竞赛活动， 召开了庆祝“三八”暨“巾帼建功立业” 表彰大会， 把女职工的积极性和创造性吸引到了为公司发展建功立业上来； 四是组队参加了省电力公司举办的“女工办公自动化技术比武”活动， 并获得优秀奖； 五是广泛开展女职工技术比武及文化体育等活动， 使女工的政治素质和业务素质得到了有效的提升。

　六是在全司范围内开展了困难女职工摸底调查活动， 并为 5 名单亲困难女职工发放了子女助学金。

　6、 加强工会自身建设， 促进公司工会工作迈上新台阶

　 工会自身建设是作好工会工作的前提， 组织建设更是自身建设的基础。

　2009年我们按照省公司工会的部署， 结合标准化建设， 进一步夯实基础， 规范了工作：一是完善了基层工会的组织机构， 先后新建和调整了铜川项目部、 南京项目部、涟源项目部、 灞桥项目部、 安装公司等工会组织， 为工会工作的正常开展提供了

　组织保障； 二是通过论文比赛、 举办培训班、 以老带新等方式对工会新进干部加强了教育和培养， 使他们能尽快熟悉工会业务， 及早地开展各项工作； 三是加强了工会财产和经费的管理， 按照统一领导， 分级负责的要求， 坚持勤俭原则用好经费， 使经费效用得到了充分的发挥。

　工会财务管理工作荣获了省公司工会会计工作竞赛特等奖， 创工会财务管理工作历史新佳。

　一年来， 离退休职工的管理、 服务等工作在各级领导的关心重视和离退休办工作人员的努力下， 继续坚持政治上尊重老同志、 思想上关心老同志、 生活上照顾老同志的原则， 积极为老同志多办实事、 热情服务、 解决困难， 让他们在公司发展中享受实惠和欢乐， 确保了离退休职工队伍的稳定。

　各位代表、 同志们：

　过去的一年， 职代会和工会工作取得的成绩， 是各级党组织、 上级工会的正确领导和各级行政大力支持的结果， 是广大职工代表、 工会干部和全体员工共同努力的结果。

　在此， 我代表公司工会委员会， 向各级党政领导、 向广大职工代表、工会干部和全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

　在认真总结成绩和经验的同时， 我们也要清醒地看到工作中存在的不足和问题， 主要表现在：

　一是工会工作的创新力度与当前公司发展的形势还不相适应，基础工作还比较薄弱， 工会干部的整体素质还需要进一步的提高； 二是工会基础管理工作需要进一步加强， 民主管理的渠道需要进一步的畅通， 职工代表的民主参政意识需进一步提高； 三是工会的维护职能需进一步发挥。

　新的劳动合同法的实施， 给我们的工作提出新的要求， 既要维护好企业的利益， 又要维护好职工的合法权益， 这就需要工会组织不断提高“两个维护” 的能力。

　以上这些不足和问题， 都需要我们在今后的工作中认真研究， 加以解决。

　二、 2010 年的工作思路

　 2010 年是国家实施“十一五” 规划的深入之年， 也是充满希望、 充满挑战和持续快速发展的一年。

　张忠惠经理在行政工作报告中分析了当前公司面临的形势， 提出了新一届领导班子的发展思路， 明确了 2010 年的工作目标。

　可谓形势严峻， 任务艰巨。

　工会工作要服从和服务于公司改革发展的大局， 以“建功在企业， 和谐促发展” 活动为平台， 以工会标准化建设工作为载体， 履职尽责、 科学维权、 开拓创新、 扎实工作， 团结动员广大职工求真务实、 紧密团结、 凝聚智慧、齐心奋战， 为公司的跨越式发展贡献力量。

　1、 广开渠道， 注重实效， 进一步深化企业民主管理工作

　 ——以职代会为重点， 不断拓展民主管理工作。

　要坚持和完善职代会制度，在企业改革和发展的新形势下， 不断充实和拓展职代会内容， 依法落实职工代表的知情权、 建议权和监督权。

　一是要坚持企业的重大决策、 重大改革方案、 涉及职工切身利益的重大事项须经职代会审议通过制度； 二是每年职代会要广泛征集职工的意见和建议， 并及时提交公司有关领导和部门加以解决； 三是逐步在公司范围内推行企业各级领导干部接受职工代表评议和监督制度； 四是充分发挥职代会专门委员会和代表组长会议的作用； 五是实行职工代表对公司生产经营情况进行巡视制度， 促进企业民主管理和民主监督工作的进一步深入。

　——不断规范和深化厂务公开工作。

　厂务公开工作要围绕公司大局， 抓住公司改革、 稳定、 发展的重点和职工关注的热点， 把公司重大改?方案、 生产经营决策以及涉及职工切身利益的重要事项作为公开重点， 要注重在创新、 及时和广开渠道上下功夫， 要根据职工的合理化建议不断完善各项工作， 使之成为职工参政议政的窗口， 进而促进企业民主决策和科学决策。

　——认真做好换届选举工作。

　2010 年公司第七届工会委员会任期届满， 按照《工会法》 和《中国工会章程》 的规定， 将进行换届选举。

　这既是工会会员行使民主权利的有效途径， 也是依靠职工群众办工会、 办企业的具体体现。

　在换届选举中， 要真正把那些关心群众疾苦、 热心为职工办事、 责任心强、 有创新和奉献精神的职工选入工会委员会， 建立一个坚强有力、 团结奋进的工会班子， 以推进新时期工会工作持续有效地向前发展。

　——强化监督职能， 群策群力共谋企业发展。

　各级工会组织要在履行民主管理职责中有新作为和新成效。

　一是要搞好日常的民主管理工作， 组织职工群众多渠道、 多形式的参与民主管理和民主监督； 二是及时向党政组织反映职工群众的意愿和要求， 起好桥梁纽带作用； 三是要不断拓展民主管理的新途径和新方法，推进物业听证会、 司情通报会、 生产经营听证会、 职工代表参与招议标工作等活动的规范化、程序化和实效化程度， 使职工的意愿溶于企业决策和各项管理之中。

　 2、 团结动员职工为企业改革和发展建功立业

　 ——认真抓好职工的劳动安全卫生工作。

　做好职工的劳动安全卫生工作， 是确保企业和谐稳定的关键环节， 也是工会组织履行维护职能的具体体现。

　今年要重点做好以下几个方面：

　一是各级工会干部要进一步学习和掌握劳动安全卫生的相关业务知识， 做到依法维权； 二是会同行政组织抓好职工的安全教育、 安全监督和不安全隐患的消缺工作， 为全体员工创造良好的安全作业环境； 三是继续做好《集体合同》、《女工合同》、《劳动合同》 执行情况的监督检查， 在协调劳动关系和维护职工劳动权益方面发挥有效作用； 四是充分发挥工会劳动保护监督网络作用， 提高监督质量； 五是依照“三合一” 贯标要求完善工会的标准化工作。

　——深入开展劳动竞赛和技术创新活动。

　劳动竞赛和技术比武活动是提升企业竞争力， 提高职工队伍素质， 促进企业发展的有效途径。

　各级工会组织要在此项工作中创新意、 出新招、 见实效。

　一是继续在公司各重点工程中开展跨区域、跨项目的劳动竞赛， 要紧密结合工程实际， 细计划， 巧安排， 强措施， 抓落实，达到增强团队意识和提高单位效益的目的； 二是要积极协同有关部门推进职工技能培训、 技术比武和岗位练兵等活动的深入开展， 为企业培育更多的技术能手、革新能手和生产业务骨干； 三是继续开展群众性的技术革新活动， 健全合理化建议活动的评审、 推广效果及表彰激励机制， 为企业生产和经营征集更多的良计益策， 推动企业发展； 四是协助行政抓好班组建设工作， 不断提高班组及成员的业务素质和整体管理水平， 使之成为基层坚强的战斗集体。

　3、 弘扬企业文化， 提高职工素质， 促进企业发展。

　——推动公司“创争” 活动班组建设再上新台阶。

　整体推进创建学习型公司是“创争” 活动的第...

篇二：班组工会工作汇报

　坚持服务大局 加强能力建设 为奋力推进公司高质量实现双千亿目标而不懈奋斗 (工会工作报告 20xx 年 x 月 x 日)

　各位代表、同志们：

　现在，我代表 xx 工会第 x 届委员会作工会工作报告，请予审议，并请列席的同志提出意见。

　一、2021 年工作回顾 2021 年，xx 工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢记习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在 xx 党委和省总工会的正确领导下，紧紧围绕 xx 工作部署，聚焦中心，提升能力，各项工作取得积极进展，职工思想政治引领明显加强，建功立业活动深入开展，维权帮扶力度持续加大，服务职工水平日益提升，工会基层基础不断筑牢，为推动 xx 高质量快速发展再上新台阶作出了积极贡献。

　（一）加强党的创新理论学习，职工思想政治引领明显加强 党的创新理论入脑入心。组织引导广大职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会和“五一”国际劳动节前夕重要讲话精神，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，坚持不懈加强党

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　的创新理论武装，做到了学习跟进、认识跟进、行动跟进，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　。

　党史学习教育深入推进。各级工会组织积极响应 xx 党委工作部署，迅速动员，明确具体任务及推进时间，认真组织学习宣传贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上重要讲话精神和“七一”重要讲话精神,通过以讲带学、以赛促学等形式，积极推进党史学习教育进基层、进项目、进班组。xx 工会重点围绕党史学习教育的目标任务和各项要求，深化服务职工“xx”，开展“解决小诉求、凝聚大力量”活动，推进党史学习教育走深走实；xx 女工委组织开展“xx”红色故事诵读比赛；xx 部组织全体工会干部参加“xx”党史学习教育培训活动；xx 开展“xx”主题竞赛活动，开办“xx”；xx 和 xx 联合举办《xx》专题宣讲。各级工会在广大职工中开展了有特色、接地气、入人心的群众性主题宣传教育活动，通过职工大讲堂、专题培训、实践教育等形式，在广大职工群众中掀起了“xx”的热潮，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　庆祝建党百年活动广泛开展。xx 工会统筹谋划、周密部署了工会系统系列主题活动，积极营造庆祝建党 100 周年浓厚氛围，推动伟大建党精神深入职工群众。举办了以“xx”为主题的书画摄影大赛和优秀作品展览，共征集作品 x 余幅，评选各类优

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　秀作品 x 多幅。xx 公司举办企业文化节活动；xx 公司举办“xx”职工文艺汇演和“xx”职工书法摄影作品展览活动。各级工会通过观看红色电影、举办党史知识竞赛、拍摄快闪视频、开展文艺表演等群众性庆祝活动，进一步弘扬红色传统，凝聚起广大职工群众感恩奋进、拼搏赶超的磅礴力量，团结引领广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

　主题教育宣传亮点纷呈。开展 xx 劳动竞赛、“xx”先进事迹、xx 创新工作室、“xx”等系列主题宣传，以先进典型为榜样，激发广大职工争当先进的劳动热情和创造活力，引导广大职工xx。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主导权，加强职工文化建设，增强舆情防控和舆论引导，唱响文化思想主旋律，积极引导干部职工树立社会主义核心价值观。

　疫情防控有效发力。xx 系统各级工会坚持疫情不结束，警惕不放松，强化上下联动、左右协同、全员参与的工作机制，严格落实疫情防控各项措施。组织职工群众积极开展核酸检测、疫苗接种、志愿者服务等工作，开展走访慰问活动，设立专项资金对疫情防控一线工作人员进行慰问。

　（二）开展劳动和技能竞赛，xx 活动深入开展 重点工程劳动竞赛纵深推进。分 x 个赛区，在 xx 等 x 个项目开展以“xx”为主题，以“xx”为内容的重点工程劳动竞赛。xx 作为独立赛区组织参加粤港澳大湾区 xx 劳动竞赛和 xx 劳动竞赛启动仪式，加强日常监督检查和定期考核通报，有力推进保

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　障性住房项目建设。xx 公司牵头 xx 赛区参赛项目开展交叉检查、交流学习，推进项目对标学习。xx 公司获得 xx 奖状，xx 公司获得 xx 奖状。xx 公司 xx 获 xx 奖章，x 个集体和 x 名个人分别获得 xx 奖状和 xx 奖章。xx 工会在全国 xx 企业工会研究会上作开展劳动竞赛的经验交流，并获得论文 x 等奖。

　职工职业技能竞赛屡获佳绩。进一步健全技能竞赛扩面机制，形成了以岗位练兵和技术比武为基础、省级竞赛为龙头、xx系统技能竞赛为主体的竞赛体系。xx 举办了 xx 技术员、建设项目管理技能竞赛 x 项省级技能竞赛和“x”创新成果竞赛等 x 项职业技能竞赛，授予 xx 技术能手 x 人，其中 x 人获得广东省技术能手；参加省住建系统职工职业技能竞赛 x 人获得广东省技术能手。xx 公司 xx、xx 公司 xx 被广东省政府授予 xx 荣誉称号。xx公司xx通过参加xx技能竞赛连续获得广东省和全国xx奖章。

　职工 创新工作室创建成果丰硕。按照服务生产一线、服务技术创新的要求，加大职工创新工作室创建力度，职工创新工作室的运作更加规范，创新创效成绩更加突出，品牌影响力更加显著，xx 系统表彰命名 xx 个劳模和 xx 创新工作室。xx 公司 xx 创新工作室、xx 公司 xx 创新工作室等 x 个创新工作室被命名为“广东省 xx 和 xx 创新工作室”。

　女职工建功立业活动丰富多彩。xx 女职委表彰命名了 x 个女职工创新工作室，授予“xx”x 人。各级女工组织围绕女职工素质提升，深入开展各类 xx 活动，充分调动了广大女职工的劳

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　动积极性和创造性，进一步提升女职工素质。

　（三）推进“我为群众办实事”实践活动，服务职工水平日益提升 服务职工“十项行动”更加普惠殷实。2021 年，实现 xx系统补充医疗保险制度全覆盖；xx 及所属符合条件的企业全部实施企业年金制度；在大型重点工程项目建立职工服务站 x 个，xx 命名表彰 x 个；困难职工帮扶和金秋助学 x 人次，帮扶金额 x万元；开展“送温暖”“送清凉”慰问施工一线建设者累计 x 万人次，累计支出 x 万元；组织职工参加广东省总工会发起的广东省职工安康互助保障计划，xx 工会系统投入工会经费 x 万元，参保人数 x 万人；xx 工会系统即时慰问生病职工 x 人次，支出金额 x 万元；在法定节日向全体会员发放节日慰问品 x 万人次，工会经费开支 x 万元；累计慰问生日、结婚、生育职工 x 万人次，工会经费支出 x 万元；组织职工体检 x 万人，费用支出为 x 万元，组织 x 多位农民工参加省总工会免费体检。xx 工会和 xx 公司工会购买羽绒衣、饮料等全力保障抗疫一线医务人员生活工作；xx公司工会为职工子女申请入学名额。通过一系列多元化、个性化的服务措施，职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　 困难职工帮扶更加精准有力。xx 工会坚持以职工为中心的工作导向，抓实困难职工摸底排查工作，建立完善困难职工档案，对困难职工做到底数清、情况明，全覆盖、不遗漏。2021 年，

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　xx 工会利用 xx 困难职工帮扶专项资金在春节、七一、中秋期间帮扶困难职工 x 人次，发放困难帮扶资金 x 多万元。xx 所属二级企业多措并举解决问题，结合重大节日走访慰问活动，开展上门慰问帮扶。xx 及所属各单位工会把法定节假日职工慰问与扶贫消费相结合，消费扶贫支出 x 万元。

　“解决小诉求、凝聚大力量”更加扎实有效。xx 及所属各单位工会坚持以解决职工群众的诉求为导向，树立“群众利益无小事”意识，结合自身实际，创新活动方式，挖掘服务资源，大力推动活动有效开展，切实维护好职工群众合法权益。在解决职工群众诉求过程中，实时关注职工的思想动态，及时察觉和消除不良情绪，化解矛盾。2021 年，通过推广开展“解决小诉求、凝聚大力量”活动，收到职工小诉求 x 件，办结 x 件，正在办理x 件。

　女职工权益保护工作落到实处。xx 开展女职工“两癌”筛查 x 人，慰问帮扶困难女职工、单亲女职工和女农民工 x 人。建成“工会爱心妈妈小屋”x 个，其中 xx 爱心妈妈小屋获评省级爱心妈妈小屋示范点。xx 续签《女职工权益保护专项集体合同》，做好女职工“x 期”合法权益保护。

　（四）加强工会自身建设，工会基层基础不断强化 企业民主管理更加规范。严格落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，建立长期信息交流平台，收集职工的意见，维护职工的合法权益，坚持重大决策听取职工意见，涉及

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　职工切身利益的重大问题必须经过职工代表大会或职工代表组长联席会审议。2021 年，通过召开工会主席联席会、总部职工代表大会审议通过《企业补充医疗保险管理暂行办法》、薪酬绩效调整等事项。持续开展职工代表提案征集工作，共征集提案 x件，经审查，立案 x 件，办复 x 件，表彰优秀提案 x 件、提案办理先进单位 x 个。大力推进厂务公开制度化、规范化建设，努力提高厂务公开民主管理的质量。积极协商将职工董事、职工监事制度相关要求纳入《公司章程指引》，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

　基层工会组织建设更加规范。xx 重组后同步成立工会组织，xx、xx、xx 等单位完成工会换届，并同步完成女工组织换届。完善 xx 女职工组织自身建设，增补了 xx 第 x 届工会女职工委员会委员。因地制宜推进项目工会组织建设，实现重点工程、重大项目工会工作全覆盖。加强工会干部队伍建设，举办工会干部暨工会财务业务培训，进一步提升岗位能力和履职水平。xx工会获得广东省模范职工之家荣誉称号。

　工会经费管理使用更加规范。修订 xx 工会经费管理制度，加强工会经费收支管理。坚持工会经费使用向基层倾斜，加大对创建创新工作室、建立职工服务站、开展劳动和技能竞赛、开展疫情防控等工作的经费补贴力度，补贴下级经费 x 万元。完成省总工会经审委审计反馈事项整改 x 项，督导二级企业工会完成经费审计整改 x 项，整改完成率 x%。

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　过去一年 xx 工会取得的成绩，是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指导的结果，是 xx 党委、省总工会高度重视的结果，是各级党组织加强领导、各级经营班子大力支持的结果，是全体职工群众和工会干部共同奋斗努力的结果。在此，我代表xx 工会，向 xx 党委、董事会、经营班子，向 xx 各级党组织、经营班子，向广大职工、工会干部表示崇高的敬意和衷心的感谢！

　成绩来之不易，未来更需努力。我们深切地体会到，做好工会工作，必须始终坚持做到以下几点：

　必须始终坚持党的领导。将坚持和加强党的领导作为工会最高政治原则，贯彻党把方向、谋大局、定政策、促改革的要求，不折不扣将党中央决策部署贯彻到工会各项工作中去，将党的意志主张落实到广大职工中去，团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

　必须始终坚持正确方向。持之以恒以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　必须始终坚持服务大局。围绕企业工作大局，找准工会工作的主攻方向和结合点、切入点、着力点，充分发挥工会的政治优势、组织优势、制度优势、群众优势、资源优势，最大限度调动广大职工的积极性、主动性、创造性，以满腔热情投身高质量快

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　速发展的伟大实践。

　必须始终坚持职工为本。牢固树立以职工为中心的工作导向，把联系和服务职工作为工会工作的生命线，扎实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，让职工在改革发展中得到更多的实惠，使职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　必须始终坚持改革创新。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，适应新形势新任务新要求，不断推动工会工作创新、制度创新、实践创新，增强工会工作动力和活力。

　在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在不少问题和不足：一是随着职工实际需求日益多样化、差异化，职工思想政治工作、工会维权服务等还需持续加强和改进；二是基层工会组织建设还需持续巩固和发展，项目工会建设还有待加强；三是部分基层工会工作方法传统滞后，工作方法缺少创新，在做好企业发展的好帮手，积极建言献策方面做得不够；四是部分工会干部干事创业劲头不足，推动工作落实力度不够，在思想观念、工作作风、创新能力等方面还需持续改进和提高。对此，我们要坚持问题导向、目标导向和结果导向，直面问题挑战，认真研究，采取有效措施加以改进。

　二、2022 年的主要任务 2022 年工会工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会

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　精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实 xx 工作会议精神和贯彻“两个坚持”、锚定“两个目标”、推进“八个能力提升”、落实“八项发展要务”工作部署，以满足职工日益增长的美好生活需要为主线，使职工的理想信念更加坚定，权益保障更加充分，劳动关系更加和谐，党执政的阶级基础和群众基础更加牢固，推动 xx 系统工会各项工作再上新台阶，为 xx 作出积极贡献！

　（一）强化思想政治引领，把广大职工紧紧团结凝聚在党的周围听党话、跟党走 加强职工理论武装。要始终恪守自觉接受党的领导的优良...

篇三：班组工会工作汇报

　今年以来，x 区总工会围绕聚焦打造“高品质现代化中心城区”目标定位，认真履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，坚持改革创新，突出“三个注重”，推动职工思想政治工作再上新台阶，团结引领广大职工在实现高质量发展目标中发挥主力军作用。

　一、注重职工思想理论武装 将职工的思想政治教育作为一项经常性、基础性工作抓紧抓好、做实做细，不断丰富职工思想政治引领的内容和形式，针对不同人群的多样性、差异性需求，精准施策、靶向发力，着力打造升级版“劳模工匠进校园、思政教师进企业”品牌，引领职工听党话、跟党走、感党恩。同时以榜样引领,以实践笃行，全面推进“职工思想政治工作进班组”工程，推广应用淮安获奖班组思政工作优秀案例，引导各级工会对标先进、争创一流，形成比学赶超良好氛围，切实推动工会新时代思想政治工作的实际成效。

　二、注重优秀职工文化培塑 打造健康文明、昂扬向上、全员参与的“工”字系列职工文化特色品牌。通过充分发挥文化引领作用，有效运用优秀传统文化、红色文化、安全健康文化、法治文化教育等，打造独具特色的工会文化阵地，凝聚职工力量，陶冶职工情操，培塑职工精神文化家园。多维载体呈现，吸引职工广泛参与。结合“中国梦·劳动美——喜迎二十大、建功新时代”群众性主题宣传教育活动和市、区职工读书节及省书香

　城市创建工作，深化职工书屋、书香企业、书香机关提档升级，积极打造融阅读、学习、培训、文创、品茗、休闲为一体的企业职工书房，不断增强职工书屋的吸引力和凝聚力。

　三、注重时代榜样力量带动 深化“颂党恩学模范话发展——学先进模范做行业标杆”主题实践活动，从基层一线选树更多可近可见、可信可学的先进典型；继续开展“文明职工”评选活动，加大新产业、新业态、新技术、新模式等领域职工典型选树力度。

　在选树先进典型之外，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过开展“劳动创造幸福”等主题宣传教育，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让劳模工匠在全社会“红”起来，引领广大职工以劳动精神勤奋工作，开拓创新。同时，完善劳模生活保障机制，加大困难劳模帮扶力度，做好劳模慰问、疗休养等工作，让劳模有尊严、有荣誉、有干劲。

　x 工会多措并举做好产业工人队伍思想政治工作（2）

　近年来，x 省总工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照全总和省委的部署要求，突出重点、丰富内容、创新方式，扎实做好新时代产业工人队伍思想政治工作，引导广大产业工人听党话、感党恩、跟党走，以主人翁姿态奋进新征程、建功新时代。

　一是提高政治站位，强化组织领导。高位部署推动，协助省委办公厅、省政府办公厅制定出台《关于加强和改进新时代 x 产业工人队伍思想政治工作的实施意见》，省委组织部、宣传部等十部门组成工作协调小组，共同推动思想政治工作落实落细落地。完善制度机制，制定工会宣传教育工作指导意见，推动思想政治工作规范化制度化。加强队伍建设，连续三年举办专题培训班，精选劳模工匠、教授专家组成讲师团，培养基层宣讲员和工会网评员队伍，形成覆盖企业、车间、班组等各个层级的工会宣传工作力量。

　二是突出工作重点，夯实思想基础。聚焦庆祝中国共产党成立100 周年工作主线，广泛开展“中国梦·劳动美——永远跟党走奋进新征程”主题宣传教育活动，不断推动党的创新理论深入人心。坚持需求导向，开展全省职工思想状况调研，建立完善动态数据库，定期分析职工思想动态。擦亮宣讲品牌，将劳动教育和思政工作有机融合，深入推进“劳模工匠进校园思政教师进企业”活动。强化示范引领，通过鲜活有益的实际案例，指导各企事业单位有效开展职工思想政治工作，取得良好效果。

　三是改进工作方法，适应时代要求。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚合全省工会力量办好“四件实事”。注重人文关怀和心理疏导，打造“惠心”心理服务热线品牌，开办“x 省职工心理健康大讲堂”，以直播的形式开展系列讲座。加强网上思想引领工作，持续开展“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动，打造“苏工网语”特色专栏，“x 工会”微信公众号总用户数超 x 万，位居 x 政务微信公众号排行榜前列，传播力、影响力不断提升。

　 x 市总工会“四举措”强化职工思想政治引领（3）

　今年以来，x 市总工会认真履行政治责任，抓住时间节点，抓好重点任务，抓实载体创新，开展大学习、大宣讲、大宣传、大调研活动，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进企业、进社区、进农村、进网络，高扬主旋律，凝聚正能量，团结引领广大职工听党话、跟党走。

　一、“大学习”持续深入 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出习近平总书记视察 x 时“八个着力”指示和扶贫攻坚工作重要指示及中央、省市委重要会议精神，通过集中学习、专题研讨、学习大讲堂等多种形式，强化理论武装，用好“学习强国”平台，教育引导工会干部和广大职工树牢“四个意识”,确保市委和省总各项决策部署在工会系统落实见效；在玉门铁人干部学院、广西南宁工会干校举办“弘扬铁人精神、铸牢理想信念”全市工会系统干部培训班 3 期 x 人，邀请全总、省总领导和工运理论方面的专家教授进行授课，进一步提升了全市工会干部能力素质。

　二、“大宣讲”覆盖面广 开展“与共和国同成长·与新时代同奋进”大宣讲系列活动，举办全市职工演讲比赛，经基层工会层层选拔，x 名优秀选手参加了市级预决赛；全市各级工会共开展演讲比赛 x 余场次，参与演讲的职工x 余人,通过现场观看和“两微一端”等方式收看直播、转播的职工

　人数超过 x 万人次。“五一”期间，联合市广播电台开展“向劳动者致敬”线上线下互动慰问活动；开展“爱国情·奋斗者”劳模事迹宣传宣讲，在学习强国、市电视台、广播电台、x 日报等多种媒体开展劳模事迹展播；组织 x 名劳模组成两个宣讲队深入各县市区、企业宣讲 x 场次，现场受教育 x 余人。举办了全市职工书画摄影美术作品展，开展女职工“传亲情、写家书”征文活动，上报“一封家书”优秀作品 x 余件。以“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众—引领广大职工听党话跟党走”为主题，各基层工会扎实开展知识竞赛活动，x 个代表队参加了市总组织复赛决赛，工会组织的引领力影响力明显增强。

　三、“大宣传”提升影响 坚持举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，下发了《关于进一步加强信息宣传报道工作的通知》，从思想认识、组织协调、宣传重点、队伍建设、评比通报、审核把关机制等方面，对工会宣传工作进行了详细安排部署，极大地调动了全市各级工会干部做好宣传工作的积极性。加强线上线下宣传，市县两级总工会“一网两微一端”平台充分发挥了舆论引导、工作交流、网上服务等功能，做到了工会网上有声音、有服务，全市工会干部在《工人日报》《x 日报》x 工人报》等媒体上稿 x 余件，省总工会门户网站刊载信息 x 条。

　四、“大调研”扎实开展 由领导干部带队，围绕贯彻落实全国工会 xx 大精神，深入基层工会开展调研，总结实践经验，理清发展思路，完善有力举措，为谋划开展 20xx 年工作提供了重要依据；开展《工会法》、全市职工服务中心规范化建设、“八大群体”建会入会、网上工会建设、困难职

　工解困脱困工作等专题调研，形成专项调研报告，着力推动调研成果转化，促进工作创新发展。

　x 镇工会狠抓职工思想政治教育（4）

　一是坚持每周政治业务学习不动摇。先后组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神学习教育，并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流，使政治学习真正落到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识，责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为县委、县政府各项决策贯彻执行和全镇各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

　二是积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、普法教育、理性信念教育和学习《新工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创见性，提高对《新工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。

　三是广 泛深入开展谈心谈话工作。根据职工个体特点，有针对性地开展谈话。对工作实绩比较明显的，肯定成绩，严格要求，希望再接再厉；对工作暂时遇到困难的，帮助分析原因，想方设法树立其工作信心；对干部之间存在思想疙瘩，工作上欠协调，产生意见分歧的，帮助沟通思想，消除误会；对干部本人及家庭在生产、生活等方面存

　在的实际困难，体现工会关怀，并承诺在政策、条件许可的范围内尽力帮助解决。

　x 市工会开展“五项活动”扎实做好新时代职工思想政治引领工作（5）

　今年以来，市总工会牢牢把握正确的政治方向，通过开展“五项活动”，不断增强职工思想政治工作的针对性、实效性和群众性，坚决落实团结带领广大职工听党话、跟党走的政治责任，扎实当好新时代职工思想政治工作引领者。

　一、广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想大宣传大学习活动 始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在全市工会开展“三学三提”活动，组建宣讲小分队深入县区、企业开展习近平总书记给 x 集团全体职工回信精神宣讲活动，组织职工参加学习有奖答题，覆盖职工 x 万人次。开展党的十九届五中全会精神、全国劳动模范和先进工作者表彰大会精神大学习大宣传大调研活动，x 余人聆听宣讲，推进习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署在工会落实落地。

　二、深入推进形势政策教育活动 围绕落实市委四届十次、十一次全会确定的目标任务，利用“x工会”微信公众号、“今日头条”客户端、抖音号成功圈粉 x 万人，通过线上重点推送、设置专栏、有奖竞答、发布倡议，线下培训辅导、宣讲报告、发放资料等，把市委重大决策、重要部署通俗易懂地推到

　职工指尖、成为职工自觉行动，实现对职工 x 万人次的有效覆盖，为推动全市高质量发展凝聚了磅礴力量。

　三、持续深化“中国梦·劳动美”主题教育活动 开展“我们的节日·红五月”系列活动，全市 x 个工会组织开展文化体育、技能竞赛、关心关爱、志愿服务等活动 x 场次，覆盖职工x 万人。开展“网聚职工正能量，争做中国好网民”活动，组织 x 名职工线上学习答题；开展“一封家书·书香三八”活动，征集家书 x多篇，表彰 x 篇。

　四、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 建成“金 x 劳动模范网上展览馆”，收录 x 名劳模先进事迹，参观 x 万人次。开展“我们的节日·红五月”系列活动，表彰了一批先进集体和先进个人，在《x 日报》、x 电视台开设专版专栏，集中宣传劳模感人事迹。开展“向劳模致敬”亮灯活动，在全市沿街门店和主流媒体刊发致敬标语海报等 x 余条，营造劳动光荣新风尚。

　五、持续推进职工文化繁荣发展 开展“中国工人杯”职工读书知识竞赛 x 专场活动，组织 x 个工会的 x 多名职工线上读书答题。坚持“一人一书屋、无处不阅读”，为 x 个基层工会、x 名职工发放“电子职工书屋阅读卡”。高标准推进职工书屋建设，新建全国工会“职工书屋”示范点 x 个，省级示范点 x 个，创建工作走在全省前列，助推了“书香 x”建设。

　x 市总工会“五个强化”抓好职工思想政治工作（6）

　市总工会党组高度重视加强职工思想政治引领工作，提高政治站位，强化责任担当，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于思想政治工作的重要论述，按照市委关于进一步做好宣传思想工作的部署要求，根据省总工会关于加强和改进新时代职工思想政治引领工作的意见精神，坚持党建领航，推进党建共建，切实履行好工会组织的政治责任，以“五个强化”抓好职工思想政治工作，引导职工群众听党话、跟党走，进一步巩固党执政的阶级基础和群众基础。

　一是强化科学理论武装，夯实思想基础。认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，特别是习近平总书记在中国共产党成立 100 周年庆祝大会上发表的重要讲话精神，坚持党组“第一议题”学习制度，党组书记以上率下，示范带动，推动学习教育活动走深走实。积极组织劳模工匠进社区进企业进校园宣讲活动，推广使用好“学习强国”“粤工惠 APP”“职工书屋”等学习平台，教育引领广大职工听党话、感党恩、跟党走。今年以来，全市各级工会共举办宣讲报告、辅导讲座、职工论坛、文化讲堂 x 余场，主题展览、演讲比赛、知识竞赛、读书征文、志愿服务、节庆纪念等活动 x余次。

　二是强化理 想信念教育，传承红色基因。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，深入开展社会主义、共产主义理想信念教育，引导广大职工把中国梦同企业梦、个人梦结合在一起，立足岗位建功立业，争做新时代的奋斗者，传承好 x 红色革命文化资源，创新职工思想政治教育实践，深入实施红色基因传承工程，坚定广大职工走中国特色

　社会主义道路、实现中国梦的理想信念。与市委组织部、市委宣传部联合举办“观看红色电影坚定理想信念”活动，组织开展“百场红色电影进工地”活动，组织全市工会干部开展“学党史、感党恩、凝心聚力启新篇”等主题党日活动 x 场次。

　三是强化 思想道德建设，弘扬时代新风。坚持把社会主义核心价值观融入职工生产生活，内化为职工的情感认...

篇四：班组工会工作汇报

　2014 年上半年， 汽机转机班按照公司班组发展的要求， 从班组安全生产、 文明生产、 基础管理和精神文明建设等基础点出发， 着力推进班组建设， 加强班组管理， 逐步提高班组综合管理水平， 顺利完成了各项生产任务， 现将上半年工会工作做如下总结：

　1、 建立制度， 健全组织， 确保班组各项工作顺利开展 公司一直把班组建设工作放在十分重要的位置来抓， 不断强化领导， 健全组织。

　年初， 班组成立了工会小组， 确定了班组的几大员，建立了班组的组织机构， 班组长直接负责本班组的各项工作， 做到了班组工作有人抓、 有人管， 分工负责， 层层落实责任， 实现管理到位。

　班组认真总结以往班组管理工作的经验， 量化目标， 不断创新，完善了班组各项规章制度， 按照公司班组建设考评标准， 从安全生产、文明生产、 基础管理、 文明创建、 民主管理等几个方面， 确定了班组建设考核细则， 为班组建设提供了考核标准。

　在公司进行的班组建设考评中， 我班组被评为优秀班组。

　2、 以安全文明生产为中心， 认真落实和贯彻班组建设工作的各项规章制度 班组严格落实了安全生产责任制， 坚持了每周的安全生产例会，认真执行了各项安全制度。

　班组结合“安全生产月”、“安康杯” 等活动， 扎实有效的开展了一系列安全生产保障活动， 提高了班组成员的安全生产意识， 确保了人身安全。

　3、 加强班组技术培训管理 班组着重抓好班组成员的能力提升和培养， 根据班组专业的特点， 开展了形式多样、 富有成效的培训活动， 每月开展至少两次技术问答， 定期组织班组长培训座谈会， 讲解专业知识， 交流学习心得和体会， 使每位班组职工技能水平得到了提升。

　4、 扎实有效推进精神文明建设和民主管理工作 班组较好的坚持了政治学习制度， 认真开展了上级各项精神、 会议的学习， 确保了上级精神思想在基层的贯彻与落实。

　班组通过定期召开民主生活会， 实行重大问题集体讨论， 加强民主管理工作， 通过开展各项职工活动， 提高了班组成员的主人翁感和归属感， 形成了团结、 互助、 民主、 和谐的良好风气。

　班组在上半年的工作中取得了一定的成绩， 但也存在着不足， 随着公司的不断发展， 如何发挥好职工的积极性， 强化公司全局意识等方面还有待进一步提高， 今后， 班组要加强工会自身建设， 以奋发有为的精神面貌为公司的发展做出新的贡献。

　电厂检修班组 2014 年 6 月 16 日

篇五：班组工会工作汇报

　2016 煤矿工会工作总结范文 xx 年，公司工会认真贯彻执行党的十八届五中、六中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司“两会”精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推进公司生产经营目标的全面实现。具体工作开展如下。

　一、强化民主管理，认真履行职代会职责， 2 月 23 日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了《****有限公司集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工权益保护保集体合同》以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。同时，会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满成功，充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。

　公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。

　二、搞好民主管理厂务公开

　一年来，公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建设，特别是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进行了及时参与、跟踪、公开工作。全年，公司共召开厂务公开会议 10 次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房分配方案(草案)、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等，一定程度的促进了生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。

　5 月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、厂务公开工作执行情况，尤其“三项集体合同”的执行情况进行了调研和巡查，总体情况较好。在检查中发现个别项目还能创新的开展工作，如：六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺利向前推进，将项目重大情况、生产经营完成情况、安全生产情况、工资分配情况、食堂生活开支情况都进行上墙公示，职工满意度很高。

　三、围绕生产经营开展各种竞赛活动 xx 年，公司工会借 “公司三年发展战略目标”关键之年契机，深入开展“围绕中心建新功、服务基层树榜样、努力完成 xx 年生产经营目标” 劳动竞赛活动，引导动员公司广大职工群众把思想和行动统一到公司三年发展规划和战略目标的要求上来，把智慧和力量凝聚到公司 xx 年确定的生产经营目标任务上来，号召全体职工为全面完成公司 xx 年各项目标，推进公司加快“国际化强局建设进程”。一是组织

　职工积极开展“百日安全生产无事故”竞赛活动;二是组织职工开展了国家和省级重点工程项目的劳动竞赛活动，如：南水北调 SG09 标、汤阴 I 标、南阳镇平三标、四川桃巴高速 IJ8 标、小井沟供水(应急)项目等。三是“安全活动月”竞赛和“安康怀”、安全知识竞赛等活动。

　四、切实做好职工群众工作，积极开展“面心实“活动。

　为营造和谐稳定局面，按照公司党委要求，切实做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，根据四川省总工会和股份公司工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动精神，结合公司具体情况，公司工会下发了关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动实施(试行)意见的通知。各基层和项目积极响应，公司工会组织职工代表分别到了六分局云南甲岩项目、基础分局,自贡市小井沟供水(应急)项目以召开职工大会、个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对项目普遍存在的“年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等问题给予了重视和强调，从目前回访看，大部分问题项目都进行了整改，并得到了职工认可和肯定。

　五、搞好困难帮扶、积极推进和谐稳定 为认真贯彻省总工会和股份公司工会关于做好元旦、春节及三、八节、五一节、六一节和建党 91 周年等重大节日关心、帮扶困难职工家庭和做好稳定工作的精神，公司工会在党政的领导和支持下，一是做好元旦、春节前的送温暖工作，一方面牵头做好对全公司离退休老同志、遗属及待岗职工发放慰问金;另一方面做好对困难职工家庭发放困难补助金;二是坚持帮扶长效机制，对特别困难职工家庭，女

　职工单亲家庭开展走访慰问，如：二分局、三分局、六分局、基础分局、机电安装分局还专门组织人员看望困难职工家庭，对个别突发重病的困难职工还组织了捐款活动;三是积极协助党委、行政做好信访和稳定工作。

　今年，时值 5、12 汶川特大地震四周年，公司工会积极配合行政针对原址重建户对房屋配套设施不完善、要求退款呼声较高，现住胥家板房区原住公房的职工和无房住户要求近快置换公房问题及个别历史遗留等问题进行了解释和疏导工作。同时认真开展了“金秋助学”活动，公司工会通过中央财政困难职工专项帮扶资金和多种途径筹得的助学资金，及时资助困难职工子女按时入学，以缓解困难职工家庭的燃眉之急。最终，给予 13 名考入各类大中专院校的困难职工子女，分别领到了 800 到 4000 元不等的金秋助学金。并帮助解决**职工家住紫坪镇的近 20 名学生到都江堰市锦堰学校(原**学校)就读工作。

　六、选树典型人物，宏扬劳模精神 结合公司生产经营和创先争优工作，组织各单位、项目开展以争创“工人先锋号”、“五一劳动奖章、奖状”为契机的各种竞赛活动，通过竞赛培养和造选树先进集体和先进个人。全年共推荐上级表彰的：公司第四次荣获全国总工会、国家安监总局授予的全国“安康杯”竞赛优胜单位称号;全国“安康杯”竞赛优胜班组1个;四川省“工人先锋号”1个;股份公司表彰的劳模 1 人，先进 3 人。在春节前夕，召开了公司庆五一劳模、先进个人座谈会，开展了劳模关爱周活动，并于 11 月份完成了省劳模的认定工作。

　七、加强工会自身建设，不断提高自身能力 一年来，公司工会按照年初工作要点，确定工作目标，上半年派公司 4 名工会干部到省工会干校进行专业培训，不断提高工会专兼职人员的理论和业务素质。11 月份公司 2 名工会干部还进行了省总工关于十八报告学习，进一步提高了工会干部人员的理论素养。

　公司工会及二级单位工会分别利用重大节假日开展好各类职工喜闻乐见的文体娱乐活动，深受职工群众好评。同时，工会深入项目开展劳动竞赛和工会工作经验交流会，50 多名工会专兼职干部参加了会议，并请省总干校老师给工会专兼职干部进行了专业授课;四是工会完成了对公司各基层工会 xx 年度经费收支情况的审计工作。

　八、xx 年工作安排 一年来，公司工会和各基层工会在党组织的领导下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基层工会工作的开展缺乏创新，合理化建议、劳动竞赛等工作开展不理想，特别是组织一线工人开展经济技术创新、合理化建议活动没有实质性进展，深入职工家庭了解困难情况较少等情况。针对这些问题，在 xx 年中将做进一步改进，努力做好以下几点：

　一、认真学习和领会党的十八大精神，全面贯彻股份公司、公司“两会”精神，围绕生产经营，做好工会工作; 二、做好公司第八届职代会、工会会员代表大会的换届改选的筹备组织工作;

　三、围绕生产经营工作，充分发挥职工主力军作用。继续深入开展劳动竞赛活动，着力提高职工素质。

　四、继续修订完善公司民主管理制度，深入厂务公开民主管理工作。

　五、进一步做好困难职工帮扶工作，充分发挥帮扶中心作用。进一步抓好劳动争议预防与调处机制建设。

　六、加强工会自身建设，以工会创先争优促进“面心实”活动深入开展。进一步加大各级工会干部培训力度，提高工会干部职业素养。

　七、进一步做好女职工工作，发挥女职工在生产、经营管理和服务行业中的优势，立足岗位建功立业。

　八、抓好工会宣传工作。及时报道先进人物事迹，鼓励职工学先进、赶先进、当先进。抓好职工娱乐活动与企业文化结合起来，因时因地选择职工喜爱的项目开展活动，丰富职工业余文化生活。

　2016 煤矿工会工作总结范文 一年来，我会在县委、县政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的 xx 大精神，以实践科学发展观，争当山区县工会工作排头兵为目标，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，积极完成挂钩扶贫、社会治安综合治理、安全生产、和谐创建等项工作任务，积极抓好工会领导班子及成员党风廉政建设岗位职责的落实，着力抓住实施《劳动合同法》的良好契机，积极探索构建工会组织建设新模式，全面推进我县职工维权新机制。在推进

　固本强基、技术创新、依法维权、帮扶职工、素质建设等“五项工程”建设中，努力带领全县广大职工在自主创新，和谐创建中充分发挥主力军作用，为构建繁荣、民主、文明、和谐新**作出了新的贡献。

　xx 年,我会重点工作考核被市总工会评为“先进单位”，被县委县政府评为“县综合治理先进单位”、“县机关作风建设表扬单位”、“县第三批十百千万`干部下基层驻农村`先进工作组”、“县处置`6.29`事件先进单位”和“省工会干部教育`三家`培训工作先进集体”。完成工作任务情况汇报 一、工会组织建设工作有新突破 我会坚持以“党建指导工建，工建服务党建”的原则，按照全总“组织起来，全面维权”的工作方法，积极探索研究我县工会组建工作新途径新模式，全面推进工会组织建设，进一步扩大了工会组织覆盖面，增强了工会组织的感召力和凝聚力。

　1、大力推进工会组建工作。一年来，我会着力从加强基层工会组织的规范化建设入手，积极推进工会组织由数量型建会向质量型建会的提升，着力研究新经济组织建会的新方法，深入探索农民工、劳务工、建筑行业临时工、劳务派遣人员入会等的有效方法，不断提高工会组建率和职工入会率。充分发挥工会的工作职能，继续抓好转、改制企业和公司改制中工会组织的重组、调整，重点攻克工业园区、开发区、高新技术和 100 人以上规模型企业的工会组建。着力抓好三个工业园区(仙塘工业园区、徐洞工业园区、新城工业园区)工会组建

　的覆盖面，采取“抓突破点、找易点”人情建会、熟人带路建会、镇府工会联络建会、工业园区建会等多种组建形式,破解各类企业的建会难题，努力提高外资企业、私营企业建会率和职工入会率。今年，共组建外商投资企业工会18家, 组建私营企业工会23家,组建行政事业单位工会 29 家，组建工会联合会 5 家，覆盖企业 46 个，新增工会会员 8767 人。

　2、抓各级工会干部队伍建设。共组织工会干部培训班 2 次：其中，安全生产知识培训班一期，工会知识培训班一期，共培训人数5000 多人次。组织专题研讨 3 个：一是开展劳动关系和谐企业创建工作调研活动;二是开展《工会法》执法检查调研活动;三是开展企业民主管理厂务公开落实情况调研活动。组织工会干部外出参观 2 次。有效地提高了各级工会干部运用科学理论，分析和解决工会实际问题的能力，不断提高工会干部参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的本领。特别是在抓好今年全县镇级工会干部的换届选配工作中，坚持党管干部、上级工会协管和尊重会员意愿有机统一的原则，选好配强工会主席。特别强调镇级工会主席由党群副书记担任，下发了《关于加强基层工会建设工作意见的通知》(***[xx]03号)文，并着力抓好基层新任工会主席、工会干部业务知识专题培训。

　3、积极完善基层工会组织网络建设。积极加强镇、工业园区、基层企业工会工作基础建设，做到职工基本情况明，建立工会工作资料档案，做到工作台帐记录详细。同时，按照全总“六好”标准，积极创建示范乡镇 (工业园区)工会组织建设。到目前止，我县建立工会

　联合会五家，**、**、**等三个中心镇都成立了镇级总工会，其余18 个乡镇成立了工会工作委员会，并全部挂牌，同时，配备了工会兼职干部，由党群副书记兼任工会主席。

　4、积极开展创建省级“双拥模范县”拥军优属工作。努力做好双拥工作任务的完成，今年共慰问复退、军转困难职工 4 户，增进了军政军民团结，为促进改革开放、经济发展和军队建设作出了应有的贡献。

　2016 煤矿工会工作总结范文 在公司上下全面深入开展“两学一做”学习教育活动之际，今天我们在这里召开 2016 年矿区工会下半年工作会。会议的主要任务是：深入贯彻落实矿区工会八届二十七次全委(扩大)会精神，简要回顾上半年工会工作，认真总结取得的经验，查找工作中存在的问题和不足，研究部署后几个月工作，进一步动员公司广大干部职工认清形势，坚定信心，再鼓干劲，狠抓落实，努力做好后半年各项工作。

　一、上半年工作简要回顾 上半年，公司各级工会组织和广大干部职工，紧紧围绕矿区工会八届二十七次全委(扩大)会确定的工作目标，紧贴公司治亏创效和安全稳定中心工作，始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针和“维护职工权益，促进企业发展”的企业工会工作原则，围绕服务大局、服务基层、服务职工，各项工作稳步推进。

　(一)落实了企业民主管理制度。按时按照企业职代会条例，成功召开了公司九届四次职代会，审议通过了公司行政工作报告、2016

　年工作要点及相关管理办法等情况;职代会召开之前，组织公司行政和职工双方代表，召开了 2016 年工资集体协商会议，并在职代会上签订了铜川矿业公司2016 年工资集体合同;通报了九届三次职代会职工代表提案落实情况，征集代表提案 40 件。

　职代会闭幕期间，召开了九届职代会代表...

篇六：班组工会工作汇报

　一、指导思想以邓小平理念和“xxxx”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的 xx 大、中国工会 xx 大和自治区工会九大精神。

　坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，维护全盟 癸 教职工的合法权益，深入学习实践科学发展观，深入贯彻 锃全总“组织起来，切实维权”的工作方针和区总“全会抓  基层，重点抓维权，合力促和谐”的工会工作思路。加强 蒇 基层工会建设，充分发挥广大教职工的主力军作用，为全 决 盟教育事业的发展做贡献。

　二、主要工作 (一)加强 伍 基层工会组织建设，发挥广大教职工的主力军作用 全盟 颢 教育系统有基层工会 236 个，有基层工会干部 893人 箫 。年内，各旗县市教育基层工会都召开了教代会。突泉县 嫒的 34 个基层工会，每学期都召开了一次教代会。通过教 艏 代会，广大教职工抱着对学校负责、对事业负责的态度， 餐 积极

　认真地提出了很多很好的合理化建议。据统计，全盟  各学校教职工累计提出合理化建议 2404 条，其中有 1 鳝 406 条被学校所采纳。这些合理化建议，对于健全和完 绊 善学校的各项规章制度，提高教育教学质量，促进学校加 е 快发展等各方面都起到了很好的建设性作用。

　年内，全 猷 盟教育系统培训工会干部 345 人，培训职工13493 晃 人，帮扶困难职工 314 人。帮扶金额达 118452 元 妩 。校务公开工作达到规范化、制度化的学校 172 所。开  展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动 128 项; 挟 组织职工技术比赛活动 86 项;组织“我为‘xxx’做 捆 贡献”职工演讲大赛182 场;组织金秋助学活动，受助 轨 学生 1551 人，受助金额达1931550 元;积极组 诉 织参加“博爱一日捐”活动，捐款金额达1339367 状 元。

　(二)认真学习贯彻全总 xx 大和区总九大精神， 襞 坚定不移地走中国特色的社会主义工会发展道路 按照上  级主管部门的有关文件要求和年初政治理论学习工作计划 节 ，全盟教育系统认真学习和贯彻落实了全总 xx大和区总 噩 九大精神，广大工会干部和工会会员认真学习王兆国同志 囚 在中国工会第十五次全国代表大会上所作的题为《坚定不 庸 移地走中国特色社会主义工会发展道路理论与实践》的讲  话和云秀梅主席在自治区总工会第九次代表大会上所作的  题为《深入贯彻落实科学发展观坚定不移地走中国特色社 ┮

　会主义工会发展道路为建设富强民主文明和谐的内蒙古而 湮努力奋斗》的工作报告。认真学习宣传工会法，用工会法 岬 维护广大教职工的合法权益。把在实际工作中落实以人为 び 本的科学发展观作为重要任务来抓，通过组织抓好集中学 葸 习和开展自学、写读书笔记和知识竞赛等活动，使各基层 霹 工会学习政治理论、思考研究问题、积极开展工会工作的 芴 风气日渐浓厚。盟教育工会继续开展了调查研究、撰写论  文和调研报告活动。

　(三)认真贯彻落实上级文件精神 茇 ，做好全盟教育工会工作 1、内蒙古自治区工会第九次 笫 代表大会，于 9 月 21 日在呼市隆重召开。来自全区各地 栓 各行各业的 530 名代表肩负着全区各族职工的重托，参 俏 加了本次大会。云秀梅同志代表自治区工会第八届委员作 钢 了题为《深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特 涅 色社会主义工会发展道路，为建设富强民主文明和谐的内 蒈 蒙古而努力奋斗》的工作报告。会上，中华全国总工会书  记处书记组织部长陈世明、自治区党委副书记任亚平、自 塞 治区妇联主席陈羽先后致词。会后，我们教育工会按照大 埔 会的要求，认真学习和贯彻落实了这次大会精神，把云主 惜 席在工作报告中提出的“今后五年的总体要求和主要任务 叫 ”，做为我们今后五年教育工会工作的奋斗目标和任务。

　2、全国人大常委会今年开展了工会法执法检查活动。按  照自治区总工会的统一部署和盟工会的具体要求，我们教 Π育工会在全盟教育系统内开展了对《中华人民共和国工会 法》和《内蒙古自治区实施工会法办法》的学习、宣传活 啸 动。并对基层教育工会的《工会法》的实 施情况进行了  专题调研。根据专题调研和基层工会的开展活动情况，撰 娼 写了一份调研报告并上报了盟工会。

　3、根据内蒙古自 星 治区教科文卫工会《关于征求教育系统工会对〈国家中长 升 期教育改革和发展规划纲要〉意见的通知》精神，我们认 暴 真组织基层工会，征求意见并进行调研，在此基础上形成 教 文字材料，上报了自治区教科文卫工会。

　4、内蒙古自 尖 治区教科文卫工会第二届委员会暨女职工委员会第三次全 ╇ 体会议今年在包头召开，扎旗教育工会主席王塔娜被当选 拳 为女职工委员会委员。

　(四)不断丰富职工的文化生活 装 ，组织职工进行了体质健康检查 1、“五·一”国际劳  动节前夕，为丰富职工的文化生活，缓解局机关及直属单  位职工因繁忙的工作带来的压力，组织开展了几项文体活 邕 动。

　2、组织机关职工进行了体质健康检查。

　(五) 然 表彰奖励情况 1、今年自治区教科文卫工会表彰了 10 诋 名全区师德标兵、

　90 名师德先进个人。我们选拔推荐的 廊 4 名候选人中，乌兰浩特市一中的王晓玲老师被评为“全 ú 区师德标兵”，其它 3 名教师被评为“全区师德先进个人 蜀 ”。我们组织的每次评优工作在选拔、评审、推荐等各个  环节上都坚持了公平、公正、公开的原则。在群众选举， 靠 学校推荐，旗县市教育局评审、选拔、推荐的基础上，盟 甙 教育局成立领导小组，根据本人事迹材料，考核本人的师 扣 德表现、工作态度、工作能力，主管局长亲自把关，最后 菠 评出推荐的候选人。对每次的评优工作，广大教职工没有 爝 任何异议。

　2、为庆祝中华人民共和国成立 60 周年， 鹫 促进兴安工会事业的蓬勃发展，盟工会在“五·一”前夕 邱 ，召开了庆“五·一”兴安盟“金牌工人”、“工人先锋 鲞 号”、“优秀工会工作者”、“最佳工会工作支持者”表 琼 彰大会。我们直属学校乌兰浩特一中的生物组被评为“工  人先锋号”先进班组。

　3、为迎接自治区总工会第九次 叨 代表大会胜利召开，盟工会开展了编辑出版大型画册《创 曙 新与跨越》活动。主要反映自治区工会八大以来五年的工 耦 作成绩。在这次活动中我们教育工会获优秀组织奖。

　4 突 、为深入贯彻科学发展观，全面落实中国工会 xx 大精神 鲒 ，按照自治区总工会的统一部署，盟工会开展了全盟工会 粜工作调查研究和理论政策研究论文评比活动。在这次活动 

　中，我们教育工会获得了优秀组织奖，选送的 20 篇论文 娩 全部获奖。

　5、12 月 18 日，盟工会考核组到我局教  育工会进行了年度考核，考核评分标准共 20 项。考核组 拙 经过听汇报、查档案等逐项考核后高度评价我们教育工会 摆 一年来的工作，肯定了一年来取得的成绩，最后考核分数 函 为 100 分。

　工会特色亮点工作汇报

　20xx 橡 年度，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导 捐 下，在学校行政的大力支持下，围绕学校的总体目标，深  入学习、坚定不移地贯彻社会主义核心价值观，落实科学 ㈤ 发展观，坚持以法治会，以《教师法》、《教育法》、《  工会法》《学校章程》为契机和突破口，突显维权职能和 瞟 学校的民主管理，加强自身建设，组织全校教职工开展团 宠 结互助、新颖活泼、开拓创新的各类活动，教工的合法权  益得到了有力的保护，主力军作用得到了充分的发挥，主 烈 人翁的地位得到了显著的提高，工会组织的桥梁作用得到 吉 了明显的体现。

　一.努力提高教师的思想素质和业务素 刳 质，建设一支优秀的教师队伍。

　学校的首要工作是教育  教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好 讣 ，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政  教处开展了一系列的学习教育活动，切实提高了教师的思 肩 想素质和业务素质。

　在党的 xx 大精神的指导下，在上 偶 级教育行政部门的工作部署下，今年，我校开展了群众路 弗 线教育实践活动、创新发展年活动、深入学习实践社会主 菜 义核心价值观活动以及进一步改进工作作风的活动等。在 颛 一系列的活动中，首先，我们加强了政治理论的学习，让 恂 教师树立正确的人生观、职业观。我们工会积极配合党支 坼 部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论、习近平 彡 有关讲话，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线  教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基 能 础上，开展行之有效的师德教育。

　其次，加强了法制学 ｇ 习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。工会 呢 组织教职工学习《教师法》《教育法》《工会法》等一系 嗒 列的法律法规，并进行师德测试。用科学的思想指导自己 ㄘ 的行动，用法律的知识维护自己的权利。在学法的基础上 鄯 ，工会协助学校相关部门制定各项规章制度，对师德提出 偬 了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的 〖 保障。

　同时，工会将“四个一”活动(即围绕中心建功  立业、深化师德师风教育、强化学校民主管理办好维权好 牟 事实事、切实维护师生合法权益)结合起来开展，继续深 镞 化 20xx 年度“四个一”活动，巩固活动成果，不断完  善校本教研，逐步形成自己的特色。在我校的市级的课题 帧 组活动中，唐庭茂、邵宗欣老师的教育论文获得省级一等 乡 奖。严俊英老师的论

　文、汪兰芬老师指导的学生习作等都 添 获得了国家级奖项不等。党员教师、骨干教师优质示范课 摺 ，青年教师争先课精彩纷呈。二.坚持校务公开，加强行 盟 风建设，发挥工会的监督功能。

　二、教职工是学校的主 铼 人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

　学 赅 校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度， 圜 充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精 禧 神，参与学校的民主管理。

　1.实施民主管理。

　今天 磊 我们召开的三届三次教职工代表大会，会前广泛听取了广 瞟 大教职工的意见和建议并形成提案，今天的代表会各位代 溥 表将积极讨论，学校领导并给予答复和办理。让全体教职 畹 工以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

　2.坚 恒 持校务公开。

　学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“  校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今  年，我们对教职工关心的问题如评职、评先、两免一补、 零 学校行政帐目等进行了监督并进行了公示，进一步接受和  听取全校师生及人们群众对学校工作的意见和建议。校务 喃 公开使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法 扪 、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广 阻 大教职工的积极性，增强了

　广大教职工参与管理学校的意 评 识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

　三、急教工所  急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

　首先， 萑 关注青年教师的成长。年轻教师活动能力强，知识结构先 瞬 进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，思想、情 渍 绪会不稳定。为了帮助新教师的成长，做到认真了解新教 庶 师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀，工会组 垫 织部分经验丰富的老教师与青年教师结对子，与他们谈心

　、交心，在课堂教学上传帮带，不仅在思想上给予引领， 殛而且从业务上给予精心指导，关心他们的每一步成长，使 豫 他们尽快成长为合格的教师。

　其次，关心教职工的实际 蓣 困难。学校工会深入实际，准确了解每一位困难教职工的  情况，并做好登记上报工作和贫困救济帮扶。学校每年为 盔 生病的周德才教师向上级有关部门申请困难补助，学校教 愫 职工遇有婚丧产假搬家等，学校工会都组织人员前去慰问 镯 探望，把学校的关心送到每个教职工的心坎上(20xx 闫 年工会探望生病教职工 10 余人次)。真挚的关怀为广大 卵 教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育 葩 教学活动中，把学校事当作自己事，为学校发展作贡献。

　赶 一如既往地做好对退休老教师的关怀和慰问工作。今年老  人节期间，学校给他们每人送去了一份礼物，表达了对老 

　教师的敬意。

　俗话说身体是革命的本钱。没有一个健康 噩 的体魄，就没法全身心的投入到工作中去。为此工会积极 月 向学校申请，组织教职工进行体检。在学校经费十分紧张 Ρ 的情况下，今年11 月份对全体教职工进行了一次较为全 懊 面的身体健康检查，使老师们对自己的身体状况有了较为 屣 清楚的了解，进一步减轻了心理上的压力。

　四、开展各 禀 种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明 纺 建设。

　我校年轻教师多，年轻人精力充沛，充满了活力 晴 。为让教师们的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工 в 会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教 旁 师的综合素质。今年，校工会开展了全体女教师参加的庆  三八妇女节茶话会，赠送每人一枝玫瑰花、庆“六一”文 琉 艺汇演、教工趣味运动会活动以及教师节庆祝活动等。今 艮 年国庆节后，在学校房屋十分紧张的情况下，专门腾出一  间屋来建立了教工之家，让教职工在闲暇之余可以到那里 湛 打打球、下下棋，娱乐一下，放松一下，调节一下，以更 跣 加饱满的精神投入到教学中。

　五、当好学校...

篇七：班组工会工作汇报

　X 月内，公司工会将八月份工作总结汇报如下：

　一、召开公司八届二次职工代表大会。*月 5 日，八届二次职代会在本部多功能厅召开，有 92 名职工代表参加，##电建领导施申新、张心定，公司领导缪显杰、骆家聪、张耀庆、田刚、周进贤、汤定隆、张洪禄、何兆坤出席了会议，李苏同志主持会议。

　大会听取了骆家聪经理所作的工作报告及对下半年工作计划的展望。张耀庆副经理作了《20xx 年上半年度劳动保护技措计划完成情况汇报》。

　公司经理骆家聪还就职工代表提出的公司发展、企业管理、人才问题、关心职工等四个方面的问题，开展了认真的说明。大会还以无记名投票形式通过了对《20xx 年上半年度劳动保护技措计划完成情况汇报》的决议。

　公司党委书记缪显杰在会上指出，今年是公司扩大施工规模的关键一年，全年要完成 180 万千瓦装机容量，确保完成 4.5 亿，力争完成 5 亿产值，面临困难很多，要振作精神，面对困难、克服困难，争取胜利。

　##电建党委副书记、工会主席张心定在讲话中指出：二公司在当前企业施工项目分散，人员流动大的情况下，坚持开好一年二次的职代会，非常难得，通过职工代表开展民主管理，是加快企业发展的有效途径。他强调二公司上半年的成绩来之不易，下半年的任务依然艰巨，广阔职工为大家舍小家，奋战在各个施工点上，十分难能可贵。希望大家团结

　一心，再接再厉，圆满完成下半年的各项任务，创造二公司工作的新业绩。

　##电建党委书记、董事长、总经理施申新最后作了重要讲话。他充分肯定了我公司上半年的工作，并通报##电建上半年的工作情况和电力改革的最新情况，并对下半年的工作提了四个方面的希望和要求：一是要珍惜来之不易的企业发展的大好局面，抓住机遇，开拓市场，加大人才培养，要求大家做好个人工作总结报告，提升企业核心竞争力，打响二公司的品牌。二是要树立新观念创立新形象，打响第一炮，搞好外高桥三期建设，要通过科学管理，确保工程质量，提升企业形象，展示良好的精神面貌。三是要按照构建和谐社会的要求，加强企业民主管理，全心全意依靠职工办企业是二公司的一个亮点，要继续加强民主建设。四是要 “两不误两促进”，做好第二批先进性教育活动。

　工会主席李苏同志希望到会的职工代表做好会议精神传达工作，团结广阔职工共同努力，推进企业持续安康发展。

　二、继续做好施工现场防暑降温慰问。*月 3 日，公司党委副书记、工会主席李苏与缪显杰书记等来到##____和沙州项目现场，亲切慰问高温下坚持施工的广阔一线职工，并深入职工宿舍看望新进青年大学生。公司领导要求项目进一步关心好现场职工和青年大学生，确保安全度夏。

　三、关心慰问突发困难职工及家庭。*月 12 日，党委副书记、工会主席李苏听说住在公司宾阳路公房底楼几户职工家中在前几天“麦莎”台风暴雨中被淹的消息后，马上召集汽机、锅炉等基层工会干部一起赶往受灾职工家中开展慰问。

　李苏主席还来到一名已故职工的家中开展了慰问，其妻激动地热泪盈眶。李苏关切地对她说，二公司也是你的家，有什么困难尽管提出来，我们会尽力解决的。*月 17 日，李苏主席还冒着大雨，深夜驱车赶往##____，及时看望、慰问一名遭遇车祸的项目干部，并委托一名工会专职干部留在现场开展安抚工作。

　四、“安全挑刺”进入评比会诊阶段。经过公司工会聚集整理，此次“安全挑刺”活动共产生了 51 个“刺点”。公司工会将结合国电公司组织的安全生产月活动，召集职能部门负责人和专家对安全“剌点”开展按号入座的会诊，并明确责任，从公司、基层单位、班组的三级层面上，按照整治要求，对症下药，积极开展“拨剌”活动，以让“剌点”得到确实有效的整治。

　五、漕泾项目对口竞赛第三阶段圆满达标。*月 18 日下午 1 点 58 分，公司担负安装的##漕泾热电联供电厂项目#1燃机联合循环机组完成了 168 小时试运行，标志着国内第一批大容量 9F 级燃汽轮机成功移交商业运行。

　1#燃机 168 小时满负荷试运行的成功，是公司广阔党员干部职工在上级公司正确领导下积极开展保持员先进性教育的成果;是贯彻##电建“奋战一百天，投产一百万”活活动丰硕成果;是开展漕泾与望亭项目对口竞赛的积极成果;是漕泾工程公司广阔干部职工敢打硬仗、善打硬仗、勇于进取、开拓创新、顽强拼搏的成果。下一步竞赛任务还十分艰巨，参赛职工将发扬连续作战的优良作风，确保#2 机组安全、准点、优质地建成，以夺取漕泾工程全面胜利。

　六、做好一线骨干慰问及困难职工帮困。时值中秋国庆及新生开学，公司工会关心在一线特别是外地施工的骨干及困难职工，在认真统计的根底上，月内起将做好 170 余位骨干和近 50 位困难职工的慰问和帮困，共计发生费用为 56000余元，并将通过公司工会和基层工会两个组织层面来落实到户。

　七、05 年职工子女中、高考龙虎榜奖励。月内，经上报统计，公司 20**年职工子女中、高考龙虎榜已经揭晓，其中，高考龙虎榜前五名为职工刘骏、兀镇浩、朱坚、何远成、周波子女，分数分别为 523、502、493、488、487;中考龙虎榜前五名为职工何一飞、王文珍、____、吴则洪、张建良子女，分数分别为 454、452.5、450、459、449;职工徐秀菊子女还直升____中学。公司工会为此对每个上榜子女开展了 500 元的奖励。

　八、参加华东工委“一强三优”女职工征文活动。月内，公司工会组织三名女工参加了由华东工委组织的“一强三优”女职工征文活动，其中，公司工会委员、本一工会主席顾莹的征文荣获##电建选拔活动“一等奖”。

　九、模范职工小家的推荐工作。经上级工会关心，鉴于机施分公司各方面的工作较为突出，被公司工会推荐为##市模范职工小家，并开展了材料申报。

　十、组织公司保龄球项目选拔比赛。*月 27 日，公司工会利用休息日，开展了保龄球项目选拔比赛，共有来自本部及基层单位的 8 位选手参加，既活跃了职工的业余文体生活，又为下月公司“银线杯”保龄球比赛打下了根底。

　十一、“万胜卡”回收、登记及处理工作。去年公司举办了第四届企业文化节，为感谢和报答广阔职工的支持和关心，公司向每一位员工发放了“第四届企业文化节纪念卡”(简称“万胜卡”)。但近期由于美亚集团的经营问题，该卡在一些规定的商店不能使用，从而给职工们带来了麻烦。为此，公司工会非常重视，开展了协调落实。目前，经过大量的工作，已经回收了 600 余张卡，并将尽快解决，以把这一广阔职工关心的实事办好。

篇八：班组工会工作汇报

　通过工会评议工作，员工要严格要求自己，不断充实自己，提高自身业务水平。下面是管理资源吧小编整理工会评议工作汇报的范文，欢迎阅读! ?

　工会特色亮点工作汇报篇一

　深入落实集团四届一次职代会精神，围绕公司的中心任务，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带领广大职工，棚膜车间工会在 xx 作了如下几方面工作：

　1、深入开展“效益、发展”杯劳动竞赛活动，号召全体干部职工，人人献计献策，人人创效益活动。在活动中提合理化建议 30 条，实现技术攻关三项，推广新技术、开发新产品两项，刷新生产纪录两项，创新管理方法一项，继续完善操作法同时提出改膜操作法 ?

　2、关心职工生活，利用职工生活角，为职工提供了防暑、降温、日常药品、针线等，做好后勤服务工作。

　3、针对棚膜车间任务多，人员匮乏，生产压力大等困难，通过个别谈心等方式，做好班长、主操的思想工作，鼓励职工正视困难，共度难关。同时做好新上岗临时工的安全、操作技能培训工作，采取现场实际操作和师带徒活动，使他们尽快掌握操作技能。

　?

　4、定期组织职工学习公司下发的宣传教育小册子和有关学习资料，激励广大职工爱岗敬业，在大干六月份活动中，以生产促活动，以活动促生产，通过技术比武，仿宋字比赛等形式，凝聚人心，鼓舞士气，强化效益意识，突出质量至上理念，在搞好生产的同时，强化产品外包装质量，为公司拓宽市场，赢得外在形象。

　5、开展“五好一准确”班组创建活动，树立先进典型，车间利用考核板，每季度评定一次，结果公布上墙，按绩效工资挂奖，调动广大职工的积极性。

　6、加强送温暖工程，了解职工思想状况，工会倾听群众的意见和呼声，解决职工夏季天气热饮水、降温问题，改善烘干料呛人的气味，安装排风扇，利用职工生活角，买针线包、常用医药用品，方便了职工，对职工家的婚丧嫁娶、有病、车间工会前往慰问看望，每逢节假日走访困难职工。

　7、开展女职工素质达标活动，提高女职工整体素质，引导女职工立足岗位。学习知识。钻研技术，争做技能形人才。

　8、积极参加多种健康向上的文体活动，知识竞赛，排球赛，演讲比赛等活动。

　9、利用宣传教育活动、充分发挥工会组织在精神文明建设总中的作用，组织广大职工学习党的 xx 大报告，进一步贯彻报告精神，与时俱进，争做一个积极进取的模范职工

　之家。

　XX 年的工作计划：

　车间工会紧紧围绕集团、公司的步伐，认真贯彻 xx 大精神，在安全生产上，遵循“创新、创效、服务生产的工作原则，认真履行工会的各项职责，发挥基层工会的窗口作用，充分调动广大职工积极性，主动性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带领广大职工在 XX 年完成各项工作 ?

　武保车间工会 XX 年度工作总结 XX 年度是全面贯彻落实科学发展，巩固宏观调控成果，保持经济良好发展态势的关键一年，也是公司合资后飞跃发展的关键一年，因此武保支部车间工会在公司党政工和党支部的正确领导下，以党的 xx 大、xx 届四中、五中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕公司 XX 年党政工的中心工作，与时俱进，开拓创新，突出重点、服务大局、强化措施、扎实工作。全体会员上下团结一致、同心同德，在各自的工作岗位上做了大量工作。武保支部车间工会整体工作呈现出在改革中前进、在适应中发展的良好态势。

　一、企业文化建设方面：在公司开展的企业文化建设活动中，武保支部车间工会严格按照公司党委、公司工会的指示精神，坚持高标准、严要求，每个环节的工作做到认真细致，每个阶段的工作有动员部署、有检查落实、有总结汇报，时间和进度服从质量。积极督促和指导每位工会会员制

　定切实可行的愿景目标，促进了企业可持续发展，提升了企业管理层次，强力推进了武保支部企业文化建设，对每项工作做到了规范、细化、量化管理和考核，进一步增强了员工的凝聚力、向心力和核心竞争力。

　二、员工生活方面：1、组织实施了“送温暖”工程。在“双节”期间，武保支部车间工会对特困员工、工伤家庭生活状况进行了调查摸底，核实确定走访户，重点研究落实“定人员、定资金、定职责、定措施”的具体方案，做到“走访慰问到位，补助发放到位，生活安排到位”。2、积极推行了员工互助金制度。按照上级工会文件精神和员工自我利益保障的具体规定起草拟定了《武保支部车间工会员工互助金管理使用办法》，并先后组织召开车间工会工作会、党政工联席会进行讨论审议，结合与会代表的意见和建议进行了完善修改。我支部现有会员 70 名，他们全部交纳互助金，共计 3500元，全年互助金使用金额达 8600 元。3、武保支部车间工会坚持“七必访、七必到”制度，员工家中有红、白事，支部党政领导都亲自到家进行慰问，从而增强了干部员工的凝集力、向心力。4、加强会费收缴工作，按时完成了全年的会费收缴工作。5、积极吸纳新员工加入工会组织，给工会注入新活力，全年发展会员五个。

　三、员工文化活动：1、精心组织开展了员工才艺表演、卡拉 ok 歌唱比赛，象棋、扑克等员工喜闻乐见的文体活动，

　丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工情操。2、积极组织会员参加公司举办的首届体育运动会，并组织十余名会员在首届体育运动会上进行了擒敌拳的表演，分别在集体三人篮球、4×100 接力赛第一名的好成绩。

　四、建家工作：1、把“四通过，九公开”做牢、做实。全年坚持了科务公开;坚持了每月工资台账上墙公布;出勤工数公开;违犯劳动纪律人员罚款公开;会费收缴公开;互助金使用情况公开;评奖名额公开;救济款项发放公开。真正把“四通过，九公开”列入支部车间工会一项重要工作来抓，并落实到实处。使全体员工对科务工作增加了透明度。2、完善“三项竞赛”活动。车间工会按照要求开展“三项竞赛”活动，在开展“三项竞赛”活动中，首先制定了会员考核办法，个人考核台账。每月向公司工会准时报送“三项竞赛”活动考核表，并将每月的考核报表上墙公开，从而激发了全体员工的工作积极性。使员工工作中学有榜样，赶有目标，营造了你追我赶的良好氛围。

　五、日常工作：在 XX 年度，武保车间工会紧紧依靠会员，以“建职工小家”、“双增双节”以及送温暖工作为主线，以保矿区平安为己任，紧紧围绕提高公安机关“四个能力”、“两个水平”和市局提出的“少发案、多破案、破积案，创建平安鹤壁，构建和谐社会”的总体要求，不断加强政治理论、专业知识的学习，增强法律意识，提高执法质量和队伍战斗力;

　以解决队伍存在的突出问题为重点，坚强队伍建设，提高民警队伍整体素质，从而形成了全部上下学习讲自觉、工作讲主动、关系讲协调、矛盾讲谅解、整体讲团结，促使了队伍的正规化、制度化的建设。XX 年全年共抓获小偷小摸等违法违纪人员 237 人(次)，截获各类生产物资价值 18 万余元，看护和督促基层单位及时回收生产物资 232 件，价值 14 万元(如在北井工区上井的电缆、管子、运输机槽子、扒岩机等矿用生产物资无人看管，当天值班民警积极指派经济民警看护，并及时和公司调度联系，派单位回收)，为公司押运现金4000 余万元安全无事故。全年参加市局组织的“平安行动”19次，武保车间工会根据矿区治安状况，结合自身实际先后组织了十余次集中行动，重点打击了公司煤场、矸石山、三铁车间的盗窃活动和清查了员工更衣箱、工具箱和区队电工房，有效打击了盗窃行为，确保了矿区治安稳定。在 XX 年度全年调解民事纠纷 42 起、调成 42 起，无民转刑和越级上访案件发生，暂住人口 135 人，办理暂住证 135 人，培训消防队员 30 余人;武保车间工会在做好治安防范工作的同时，按照市局“命案侦破攻坚”总要求，结合矿区治安状况实际情况，在矿区没有新发命案的情况下，把“追逃”带破案和打击盗窃矿用生产物资违法犯罪活动结合起来，全力打造矿区良好治安秩序，成效明显。全年侦破治安、刑事案件 20 起，特别是先后侦破皮带队员工偷窃少许电缆头案件;复采队员

　工偷窃炸药案件;煤一队员工李海平偷窃综合保护案件;煤二队员工殷某偷窃电缆20余斤;李家荒村民偷窃70平方铠装钢皮电缆案件;供管科员工偷窃水泥案件;煤二队偷窃轴承等多起有影响的案件。并且分别于 4 月 7 日协助仆阳市公安局抓获潜逃十几年之久的，公安部一级督办案件，杀人犯一名;6月 13 日协助淇县公安局抓获网上逃犯一名。

　总之，在即将过去的 XX 年，武保支部车间工会，通过全体会员的共同努力，虽然取得了一些成绩，但与公司领导的要求和员工的期盼还有一定差距，我们相信，在公司党政工和党支部的正确领导下，我们有决心，有信心，加倍努力，与时俱进，开拓创新，多向其他兄弟单位学习，取长补短，就一定会在 XX 年度中工会工作再上新台阶。

　工会特色亮点工作汇报篇二

　转瞬即逝，又在配送这个温馨的大家庭度过了一年的光阴。这一年感觉过的相当快，如流星滑过，没停留住就这样过去了。虽然我们也都算是大海中那只不起眼的鱼，但一样有精彩的人生，只要去努力了，在这过程中展现了、把握了就不后悔。在配送这个家庭已经工作有些时光了，一直感觉像在阳光下充实着自己。

　20XX 年过去了，现在已经来到了 20XX 年，有人说过是地球毁灭的一年，至少我不信。我只相信我们的公司会更好，我会更好，如果真的要毁灭我也要站好最后一班岗，守护好。回首过去的一年，我没有轰轰烈烈的伟人事迹，但也

　经历了不少的考验与磨砺。所以要感谢公司给我这么好的平台，让我去学习与施展，给我提升的机会与发展的机会。过去的一年还是公司陪伴我的身边，帮助我度过了一年的光阴，给我很多机会也给予我给大的帮助，让我懂得了更多东西，所以再次衷心感谢公司给予我的平台与帮助，也感谢领导的支持与关爱，有你们在，我感觉到了人世间最珍贵的温情，还有感谢周围的同事，是你们的协助才能是我工作特别顺利，也是有你们帮助与参与，使我们的家庭更上了一层楼。新的一年已经开始了，在新的一年，我会更加认真的努力学习与工作，围绕好公司的中心任务去做好每一件事情，严以律己，尽可能的完成各项工作任务。在态度上，遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，更加的去严格要求自己做到更好，也争取起到带头作用。各位领导同事，以下是过去一年一些工作中的总结报告：

　首先首先介绍一下过去的一年中，我的工作情况。过去的一年中，在部门领导的指挥下，另外也在师傅的带领，全年任务完成 1133 万，比前年同期的 775 万增长 46%。在工作安排上，周围人都给予很大的帮助，也使得领导安排的任务都顺利的完成甚至超出，在全年的业绩上增幅比较大。从前年开始工作的任务比较艰巨了，但是只有困难才会挑战，有了挑战才能成长，很感谢给我带来成长的人。至少在

　20XX 年里挑战成功。当然与本人坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践而密不可分的。去年的工作能超额的完成目标与重点品牌密不可分，主要围绕枪手、妈咪宝贝、苏菲、清风为主，所以使得任务能顺利的超额完成，如妈咪宝贝、苏菲的任务比较繁琐，因为每个月需要给厂方提供 3 次以上数据报表，月底需要制作表格盖章给厂方发送过去。当然也在人家的数据分析上学到很多知识。另外在门店上做的工作也比较多，还好与客户的沟通比较顺利，给自己释放空间比较多，工作的安排也比较正常，也有难点，就是季节产品退货及残次的处理上面，期间也有不足的地方。今年初期枪手的出货比较多，后期的退货相对也比同期时任务艰巨了一些。不过在与客户沟通及时，都很顺利及时的处理完毕。总之今年的工作还是比较顺利，在新的一年需要更加的努力去完成各项指标，也要不断的去学习更多的知识，也要去创新一些新的促销方式，去更加认真分析客户进货情况。在领导指导下虚心学习以前不曾接触的东西。给公司争取最大的利益。

　另外除去工作方面，公司确实也给员工创造了很多工作以外业余方面的活动，这些活动使我们工作生活中也得到很多的乐趣，我对公司组织的这些活动特别的喜欢，也都积极的参加了，也都给部门争光了。从这方面也看出领导对员

　工的关怀。我所参与的活动比如有毽子比赛，虽然这次没有取得好的名次，当然这次中间有一些特殊原因，不过有这样的活动，至少提醒自己需要时常的活动，也增加了同事之间的友谊，也带来好的心情，可以更加的投入的到工作。还有如篮球比赛，本人其实更适合足球，因为从小就开始接触这个，表现方面比之篮球强点，但还是积极参加的公司组织的篮球比赛，这方面也有个人一些优势可以发挥的，在一些时间上也给部门球队一些帮助，成绩最后也还算是理想。同时主要的是增加了与同事之间团队合作力度。还有今年也参加公司组织的才艺秀的活动，这方面算是我的特长一部分，其中个人策划的一个节目是歌曲、书法、走秀与一体的节目，个人感觉不错的一个节目，也是比较有新意想法的一个节目，最后也算获得好评，另外还参与了小品的演绎和部门的合唱。还有的就是公司新业态谷德广场的开业，公司组织个别人员参与帮忙，我也积极听从领导的安排，积极响应投身于谷德开业的筹备中去了，确实比平时的工作累但是值得，这是一种信任。最终也算是圆满完成了领导交给的任务，可能在一段时间内工作时间比较多，时间链也有所颠倒，得到领导认可是心满意足的。其实也还有其他的活动及展示，这里就不一一名列出来了。

　回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知...

篇九：班组工会工作汇报

　 201*年，公司班组标准化建设紧紧围绕“12311”的工作思路和措施，牢固树立“安全高于一切，一切服从安全”的理念，把班组建设作为安全生产的第一道防线，完善班组管理机制，规范班组工作流程，以提升班组管理水平为核心，以提高班组成员整体素质为重点，开展班组创先争优劳动竞赛，公司班组标准化建设工作展现出勃勃生机，为年度各项目标指标的顺利完成，做出了积极的贡献。

　 一、制定方案，明确标准

　 紧扣“强化三基工作”，在岁末年初开展了调研，规范了一些基础管理工作的开展程序，在此基础上制定下发了公司《20**年班组标准化建设实施方案》和《检查考核标准》。在制定好标准的基础上，针对发现的班组制度存在不全、不细、可操作性不强等问题，我们积极与有关部门交流沟通，明确了制定制度时每项制度要保证事项清晰、程序正确。

　 二、强化基层单位的主体责任

　 1、为了强化基层单位的主体责任，我们要求各单位每月开展班组建设的自检，按公司提出的标准，逐条开展检查，检查结果次月 3 日前上报。

　 2、各单位将检查结果纳入本单位月度绩效考核，与班组的绩效奖分配挂钩，与责任人的月度绩效奖分配挂钩。

　 3、公司在要求各单位月度自检的基础上，对评比奖励进行了改进，奖励对象除了季度的优秀班组，还有年度的优秀单位，第一名奖励 6**元，第二名奖励 4**元，年度公司模范班组也在年度优秀单位内部产生。措施改进后，班组标准化建设的压力得到有效传递，基层单位作为班组标准化建设的直接管理层的地位得到

　很好的明确，奖励措施的积极作用得到很好的发挥，激发了基层单位开展班组建设的活力。

　 三、强化公司领导组的检查监督职能

　 1、检查密度保持较好

　 公司检查组每季度对公司所属班组开展抽查，年度覆盖所有班组至少一次。既不过分干扰班组的生产工作，也能对班组开展标准化建设的情况完整掌握和进行必要的指导、考核。

　 2、检查组成员要求较高

　 检查组成员由各相关部门副科级以上人员组成，绝大部分都是标准的制定人，保证了检查的深入和指导的权威性。每次检查，我们都要求所有成员都要发现问题，都要对本部门业务范围内发现的问题向班组长讲清楚，让其知道所以然和如何正确开展相关工作。

　 3、检查结果纳入公司绩效考核

　 为保证检查得到充分的重视，我们将每次检查考核都纳入当月的公司绩效考核中，对责任单位进行考核，提高了基层单位对待此项工作的积极性。

　 4、PDCA 促进步

　 通过检查、指导、考核、再检查、再指导的周而复始，保证了班组对于标准要求的理解和把握，存进了班组相关工作的改善，逐步趋向标准化。

　 四、各单位积极行动，争先创优

　 1、承接标准，内部细化

　 根据公司班组标准化建设要求，各单位制定了《**段班组标准化建设实施方案》，并下发至各班组。方案确立了班组标准化工作总体目标、指导思想，详细制定了各班组的考核标准，各项标准的实施细则，落实了各项工作的责任人。明确

　了季度、年度先进班组的评比办法，以及定量、定性评价标准，确保班组长对公司的安排、本单位的安排、评比办法和有关标准等要求清晰明确。

　 2、推广经验，创新亮点

　 各单位采用了典型引领、创新驱动等有效手段，调动本单位所属班组开展创优竞赛，取得了百花齐放的喜人成果。机务段工会每月按时将一张“机车乘务员休息监督提示卡”发放到司机个人，经过家属、单位的签字确认当班者已做到休息调整，方可上岗。从而在单位、乘务员、家庭三者间建立了一种保障乘务员安全上岗作业的新模式。龙泉站工会运用“情景再现管理模式”，将现场作业的所有细节用真实的数据记录下来，形成了动态循环、动态提升的闭环运作机制，为进行事故分析、不断改进作业方式、持续提高作业效率提供了有力依据。在此基础上我们结合各单位实际把“班中提醒”、“行车互助组”等操作性好、收效好的典型班组工作方法实例进行推广，组织召开了经验交流会，为班组间学习交流提供平台，有力地推动了班组建设的深入开展。

　 3、组织得力，检查全面

　 各段月度自检组织得力，检查全面，按照《**段班组标准化实施方案》的要求，每月定期对各班组进行月度班组标准化检查，班组标准化实施小组成员按照个人负责的工作，对班组进行检查，做到检查工作不遗漏，一旦发现不符合项，立即指出，并对班组下发三定表，要求班组限期整改，并按照班组标准化检查考核标准进行考核，班组整改完后由班组标准化实施小组成员检查，达到要求后，对《三定表》进行签字，使班组标准化管理工作形成闭环管理。并将检查结果上报公司工会。

　 标准化是一个不断发现问题、不断解决问题、不断改进方法的过程，执行的规章制度和工作流程仍在不断的完善和改进，铁运公司班组建设争先创优，百花

　齐放的面貌正在逐渐形成。没有最好，只有更好，我们一定会再接再厉，对内认真找问题，补漏洞，对外虚心学习兄弟单位好的经验，在创新和深化中再上新水平。

　 班组文化是团结凝聚班组全体成员的桥梁和纽带，是班组建设的核心内容。班组建设是创造和谐的工作环境及亲和力，坚持以人为本，发扬团队精神，是一项复杂的系统工程，需要有意识、有计划、有组织地提炼和强化。我们始终把班组文化建设作为提高职工队伍素质、服务企业生产经营的一项重要工作来抓，同时和精益生产相结合，相互促进，以推动企业稳步快速发展。20**年，我们认真落实公司相关精神，结合中心实际，具体开展了以下工作:

　 1、深入调查研究，结合实际探索思路。我们从接触企业、班组文化理论到主动开展企业、班组文化建设，经历了一个由自发到自觉、由单一到综合、由表象到深层的发展过程。开始我们组织有关人员，认真分析企业现状和形势，进行调查研究，分析干部和职工队伍的素质状况，深入剖析各级领导骨干和职工队伍的思想观念、精神状态和行为习惯等等，以求明确企业特点和发展趋势，明确班组文化建设的切入点和工作重点，提出了适应本企业特点的班组文化建设的具体内容。

　 2、加强职工培训，提高认识。导带头学习，同时组织管理干部和基层班组长进行培训，提高认识，掌握班组文化建设的有关知识。通过学习培训，使企业领导和管理人员、基层班组明确开展班组文化的功能，明确开展班组文化的意义，明确了通过班组文化的引导、激励和约束作用，来增强全体职工的凝聚力和向心力，使广大职工的积极性、创造性得到最大限度的发挥，以促进企业目标的整合与实现。

　 3、制定制度措施。班组建设工作总结，在调查研究的基础上，提出了班组建

　设工作思路，从班组安全文化建设到企业班组建设再到企业班组建设，我们紧紧围绕精益求精，追求卓越的企业精神，提出了努力学习，超越自我的学习理念、关注安全，关爱生命、生命至上，安全为天的安全理念、精益求精，勇争一流的质量理念，明确了零事故、危险预知和全员参与的安全工作原则，进一步提升职工队伍素质，规范班组基础管理，构建企业整体的班组文化市场，使企业文化牢牢建立在班组文化建设之上。

　 4、组织实施各项活动，注重实效。制度引导、领导重视、各部门班组具体实施，形成了的良好组织局面，围绕班组文化建设的总体目标和目标任务，以 TMP，OPL 为重点，结合改善提案，安全生产主题活动，我们牢牢抓住切入点，渗透到生产工作中去，并把一些相关工作结合起来，进行细化，形成一个工作网络，共同营造良好的文化氛围，使班组文化建设逐步深入。

　 抓结合，找准班组建设的载体。班组建设工作总结班组文化建设活动必须依附于各项日常工作中。我们首先找准切入点，从四方面入手，将班组思想文化建设与精神文明建设、保持对员工先进性教育活动和思想政治工作、理论学习与工作相结合，不断丰富和深化;将安全文化建设与安全性评价实施相结合，建立大安全机制;不断提高广大职工的理论知识和专业技术水平;把制度文化建设与公司开展的精益生产相结合，对照标准，查找不足，不断提升广大职工的执行力，规范班组建设。

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