招商引资工作存在问题整改报告6篇招商引资工作存在问题整改报告 优化营商环境助推来宾高质量发展调研报告反馈问题整改方案2020年3月31日 根据政协来宾市委员会《关于报送〈优化营商环境，助推来宾高质下面是小编为大家整理的招商引资工作存在问题整改报告6篇,供大家参考。
篇一：招商引资工作存在问题整改报告
营商环境助推来宾高质量发展调研报告反馈问题整改方案 2020 年 3 月 31 日根据政协来宾市委员会《关于报送〈优化营商环境，助推来宾高质量发展调研报告〉的报告》（来协报〔2019〕6 号）所反馈的意见和问题，按照市委、市人民政府主要领导批示精神，为切实落实好反馈问题的整改工作，进一步优化我市营商环境，助推来宾高质量发展，特制定本整改方案。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及中央赋予广西“三大定位”新使命和“五个扎实”新要求的重要部署，按照高质量发展要求，坚持问题导向，聚焦《优化营商环境，助推来宾高质量发展调研报告》反馈的问题和意见，全面查找问题和差距，主动担当作为，采取针对性的改革措施，不断创新服务机制，进一步优化我市营商环境，力争通过整改落实，着力打造一流营商环境，促进我市经济社会高质量发展。
二、整改目标 根据《优化营商环境，助推来宾高质量发展调研报告》
反馈的问题，经梳理后分为七大类，对于调研报告反馈的问题，全市各级各部门必须主动认领、照单全收，逐一制定整改措施，落实责任人和整改时限，力争在 2020 年底前完成整改任务，并坚持阶段性整改与长期整改相结合，确保整改实效。
三、具体措施及责任分工 （一）关于干部创业精气神不足，担当意识不强的问题。
整改目标：重点围绕营商环境存在的问题、短板进行研讨商榷，杜绝“重招商轻营商”的思想，了解企业的需要，加强担当意识，提高责任感。
整改措施：一是深刻领会党中央关于营商环境优化工作的重要指示精神，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，提振广大党员干部的精气神。二是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中全会精神，围绕中心、服务大局、狠抓落实，牢牢把握“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，努力学习自治区及各先进城市的优良做法、观点。三是对标习近平总书记视察广西重要讲话精神和对照自治区党委书记鹿心社到来宾调研时的讲话精神，加快整改营商环境中存在的问题，并对未知问题进行防范预估，提出有针对性、可行性、创新性的意见建议，做到人无我有，人有我优，推动营商环境稳定可持续的优化发展。
整改时限：长期坚持
责任单位：各县（市、区）、市直各单位 （二）关于债务沉重，资金紧缺的问题。
1.关于债务沉重，资金紧缺的问题。
整改目标：努力争取财政收入逐年增长，同时争取上级转移支付资金支持，力争上级财力、专项资金补助实现新的突破。
整改措施：在支持经济发展的基础上，继续努力培植财源。合理规划产业布局，做大财政蛋糕，提升自身造血功能。同时，根据中央、自治区的统一部署，落实好各项税制改革及清费减税政策。紧紧围绕收入目标，落实好财政收入目标责任制，制定完成全年预期目标路线图及工作措施，牢牢把握工作主动权。强化征管，堵塞漏洞，挖掘增收潜力，抓好重点税源组织入库。加大日常检查和稽查力度，建立清欠管理台账，以查促管，控制缓税，多渠道挖掘财税增收潜力，确保各项税收及时足额入库。加快推进“招拍挂”土地出让工作，形成可持续出让、可持续保障、可持续增长的市场运作机制，增加土地出让收入。并将继续做好争取中央和自治区转移支付、扩大新增债券规模等工作，力争上级财力补助、专项资金补助实现新的突破，缓解财政支出压力。
整改时限：长期坚持 责任单位：市财政局 责任领导：唐雪芳 责任分管领导：黄洪洋、吴良武、覃锦平
责任人：吕文浩、廖珊珊、仇智先、蓝润烈、覃娜、温桂佩、何雅静 2.关于资金调度困难，年度预算内的部门经费不到位，向上争取的经费也难以到位的问题。
整改目标：努力保障预算内的部门经费和向上争取的资金到位。
整改措施：因财政运行困难，将视库款情况拨付资金，切实保障每月工资正常发放。
整改时限：长期坚持 责任单位：市财政局 责任领导：唐雪芳 责任分管领导：黄洪洋 责任人：覃娜 （三）关于政务服务机制有待完善，服务环境有待提升的问题。
1.关于招商引资项目审批流程繁琐，影响项目落地的问题。
整改目标：将原出台有关招商引资项目落户规定的文件进行梳理整合，优化招商引资项目预审机制，把好招商引资项目准入关，政务服务机制持续完善，提升服务环境。
整改措施：广泛征求意见。召开相关职能部门负责人会议，商讨进一步优化招商引资项目审批流程事宜，收集意见。制定简化流程，制定新的招商引资项目审批流程方案。加强
学习培训。对新出台的审批流程，强化学习培训工作；不定期到企业现场开展审批服务工作。继续推进企业开办、工程建设项目审批优化工作，进一步优化办事流程、减少办事环节、压缩办理时间。
整改时限：长期坚持 责任单位：市投资促进局；市政务和大数据发展局 责任领导：熊 燕；丘兆文 责任分管领导：赵东渐；罗 云、石玉春、罗姣朋、张新贵 责任人：侯玉莲；蓝 强 2.关于优化营商环境“三大服务”平台尚未建成的问题。
整改目标：建立健全招商引资项目代办服务、优化营商环境投诉举报、政企沟通（协调服务）“三大平台”机制，为投资者提供代办服务，加大投资诉案查处工作力度，强化项目跟踪服务，进一步优化来宾市营商环境，促进项目落地建设，推动来宾经济高质量发展。
整改措施：一是高度重视，把“三大服务”平台工作列入单位的重要议事日程，主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，职能科室认真履行职责，全力抓好此项工作。二是借助我市政务服务中心项目跟踪服务工作站的力量，为投资者提供优质、便利、快捷的服务。借助“12345”政府服务热线平台，将我市各部门职责及相关政策文件上传平台，让更多投资者知晓部门工作职能，并跟踪对接好平台分派查
处的诉案，竭尽所能，耐心解答，督导解决，确保投诉案“件件有着落，事事有回音”。三是借助市重大办平台。将已签订正式投资协议投资额达 5000 万元以上招商引资项目，完善相关材料后及时移交到市重大办统筹推进。四是加强汇报请示，积极向上级部门争取资金和政策，开发“三大服务平台”软件，建立投资促进系统真正意义上的招商引资项目代办、优化营商环境投诉举报受理、政企沟通（协调服务）平台。
整改时限：2020 年 9 月 10 日前 责任单位：市投资促进局 责任领导：熊 燕 责任分管领导：赵东渐 责任人：侯玉莲 3.关于营商办已挂牌成立，人员不足，专项办公经费未全部落实到位，政务中心不动产登记窗口仅 3 个无法满足办理人员需要的问题。
整改目标：保障市营商办专项办公经费，增加办公人员数量。2019年10月份前实现个人自助查询不动产登记信息，无需到窗口排队查询。
整改措施：市营商办与市直各牵头单位进行协商，拟从目标任务较重的市直有关牵头单位抽调业务骨干充实市营商办工作队伍，市直各指标牵头单位须积极配合；市财政局预计 2020 年底前，根据财力情况统筹安排预算，及时拨付
经费，确保市营商办专项办公经费落实到位。增设不动产登记查询窗口，自 2019 年 6 月 10 日起，启用不动产登记信息自助查询机，办事群众可在自助查询机查询个人不动产登记信息，24 小时不打烊。
整改时限：2020 年底前 责任单位：市营商办、市直各指标牵头单位；市财政局；市自然资源局 责任领导：周灵；唐雪芳；罗贤 责任分管领导：韦鸿晖；覃锦平；覃玮 责任人：韦覃泉；左煜；袁琦 4.关于市县两级政务服务中心办事流程、办事指南及标识牌有待完善的问题。
整改目标：加强完善市县两级政务服务中心办事流程，办事指南及标识牌。
整改措施：一是开展依申请政务服务事项流程优化工作，规范办事流程和办事指南，并在来宾市政府门户网站进行公布和更新。二是开展市县两级政务服务中心规范化建设，开展市县两级政务服务中心大厅各种服务标识、指示牌等便民服务设施完善工作，提供高效、便捷的服务环境。
整改时限：长期坚持 责任单位：市政务服务和大数据发展局 责任领导：丘兆文 责任分管领导：罗 云、石玉春、罗姣朋、张新贵
责任人：蓝 强 （四）关于政务信息系统不健全，信息化水平偏低的问题。
整改目标：配合自治区加快建立健全政务信息系统，提高信息化水平。
整改措施：依托广西数字政务一体化平台，配合自治区将各职能部门系统与一体化平台打通，加快政务数据“聚通用”，不断提高政务服务信息化服务能力。一是全面推进“互联网+政务服务”建设。打破信息孤岛，统一明确各部门信息共享的种类、标准、范围、流程，加快推进部门政务信息联通共用，真正的实现“一个窗口、一张网络”办事。二是结合自治区建设全区一体化网上政务服务平台，整合构建市、县两级互联的网上政务服务平台，除法律规定或涉密等外，各级政务服务均应纳入平台办理，构建网络安全防护体系，实现跨部门跨地区跨层级政务信息可靠交换与安全共享。深度开发各类便民应用，推动更多的审批服务事项通过互联网移动端办理。三是督促职能部门审批科室成建制进驻政务中心集中审批服务，把业务骨干派驻服务窗口，全部将职能部门的依申请行政审批事项和公共服务事项进驻政务服务中心集中办理，对窗口服务人员充分授权，督促窗口单位严格实行“一次性告知”制度，从根本上提高办事效率。
整改时限：长期坚持 责任单位：市政务服务和大数据发展局
责任领导：丘兆文 责任分管领导：罗 云、石玉春、罗姣朋、张新贵 责任人：蓝 强 （五）关于基础设施不够完善，难以满足需求的问题。
1.关于市级政务服务大厅升级改造未完成，“一窗受理、集成服务”审批模式未实现。
整改目标：加快推进市级政务服务大厅升级改造，建立“一窗受理、集成服务”模式。
整改措施：根据市人民政府主要领导 2019 年 9 月 19 日到市政数局调研及 2019 年 10 月 15 日召开协调会精神，大厅升级改造工程建设资金由来宾产投集团通过融资的方式进行落实，市政务服务和大数据发展局继续配合来宾产投集团加快市级政务服务实体大厅升级改造工程，尽快完成工程建设并投入使用，积极落实“一窗受理、集成服务”审批模式，提高群众和企业在政务服务工作的获得感、幸福感。
整改时限：长期坚持 责任单位：市政务服务和大数据发展局 责任领导：丘兆文 责任分管领导：罗 云、石玉春、罗姣朋、张新贵 责任人：蓝 强 2.关于园区配套建设和服务与企业需求存在较大差距的问题。
整改目标：督促市公交公司尽快落实整改计划，确保公
交车满足金龟岛园区的企业生产、生活需要；完善工业园区基础设施及配套建设，安装配套路灯；改善企业员工子女入学难的问题。
整改措施：恢复 15 路公交车运行，结合出行需求调整运营密度，增加线路运营车辆、调配驾驶员；结合出行需求调整 14 路公交线路运营密度，增加运营车辆、调配驾驶员、张贴通告宣传等；积极争取各项资金支持，加大对工业园区基础设施及配套建设的投入力度，督促各园区积极协调市、县相关单位加快完善工业园区配套建设，督促各园区加强管理，及时检修损坏路灯，加强治安巡逻和安全防范工作。加大城区学校建设，力争富华小学、富华初中 2020 年竣工办学，落实自治区义务教育入学文件精神，按照就近入学原则，统筹协调做好企业员工子女入学安排工作。
整改时限：2020 年 3 月 31 日前完成 15 路公交车运营恢复，结合出行需求，对 14 路、15 路公交线路运营密度、运营车辆进行调整；长期坚持；2020 年 9 月 10 日前 责任单位：市交通运输局；市工业和信息化局；市教育体育局 责任领导：韦 猛； 杨 光；张雪玲 责任人：李 昌； 陆金文；黄新都、韦云峰 3.关于园区内治安联防体系有待完善，天网工程覆盖不全面，偷盗案件时有发生的问题。
整改目标：完善治安联防体系、杜绝盗窃案件的发生。
整改措施：一是 2018 年以来已安排来华派出所，应急特勤大队加大金龟岛片区的治安巡逻工作，今后将继续加强巡逻，建立警务站；二是针对园区内治安联防体系，天网工程覆盖不全面的问题，来华管理区已向市工管委请示建设“智慧园区”安防项目，在金龟岛各主干道安装地位探头监控，并对金龟岛公租房小区无监控问题进行整改；三是由来华管理区分局刑侦大队牵头抽调派出所民警组成了打击队，加大对偷盗案件线索的摸排，同时采取伏击守候措施，针对金龟岛公租房反映的偷盗问题展开调查，有效防范。
整改时限：2020 年 3 月 1 日前 责任单位：市公安局来华分局 责任领导：焉 东 责任分管领导：陈智祥 责任人：黄华东 （六）关于交通运输服务意识不强，执法手段待改进。
1.关于市区交通违章处罚比周边城市严厉的问题。
整改目标：遵循法律范围内适当调整执法程度。
整改措施：一是提高民警“执法为民”的思想认识，提高服务企业的意识，努力营造和谐的营商环境。二是继续加强对市民驾驶员，特别是企业驾驶员的宣传教育力度，宣传民警主动不定期进入企业、小区开展交通安全教育宣传工作，提高驾驶员群体的交通安全守法意识。
整改时限：长期坚持
责任单位：市公安局交警支队 责任领导：陆柳华 责任分管领导：李
强 责任人：李春明 2.关于货车超载处罚比相邻城市严厉的问题。
整改目标：在市政府指导下，各成员单位各负其责，加大“治超”源头治理，从根源上治理“超载”工作。
整改措施：一是全面推进货车超限超载源头治理工作。根据“政府主导、部门联动、齐抓共管、综合治理”的工作原则，改变过去“以堵为主”的工作方式，采取“疏堵结合、以疏为主”的源头治理工作方式，各县（市、区）交通运输、工信、自然资源、住建、水利、应急管理、市场监管、糖业管理等部门要严格落实安全生产“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，在各自职责范围内对货...
篇二：招商引资工作存在问题整改报告
局党组关于巡察整改进展情况的报告根据市委统一部署，****年 8 月 1 日至 8 月 23 日，市委第三巡察组对我单位开展了巡察。****年 11 月 20 日，市委巡察组向我单位反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况报告如下。
一、高度重视强领导，直面问题明责任 局党组始终把抓好巡察整改落实作为工作任务的重中之重，切实落实整改主体责任，以巡察整改工作的实效推动建章立制，提高全面从严治党的政治自觉性，推动全市招商引资工作高质量发展。
（一）提高思想认知，高度认识巡察整改重大意义。局党组坚持把提高思想认知放在首要位置，先后召开党组会 7 次、巡察整改领导组会议 4 次、局务会 2次，专题部署、研究和推进整改落实工作。将此次巡察整改工作作为聚焦全面从严治党、全面加强党的领导和党的建设为契机，切实增强做好巡察整改工作的政治自觉和责任担当。
（二）加强组织领导，认真抓好巡察整改主体责任。巡察整改反馈后，为扎实开展整改落实工作，局党组立即对反馈事项研究成立巡察整改领导组，党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强领导，压实责任，层层传递压力。
（三）制定整改方案，加强统筹协调明确责任分工。严格对照市委巡察反馈事项，逐项认真研究，深刻剖析原因，制定《市招商局党组落实市委第三巡察组反馈意见的整改方案》，建立巡察反馈问题整改台账，对照党的政治建设、思想建设等六大方面，制定 93 条整改措施，责任细分到党组成员和各个科室，明确具体整改时间，确保反馈问题件件整改落实到位。
（四）坚持问题导向，扎实推进巡察整改落实到位。局党组聚焦巡察反馈问题，认真对照检查，逐一分解落实，坚持巡察意见落实必须到位、反馈问题整改必须到位、长效机制建立必须到位，以强烈的责任担当和扎实的工作举措，从严从实从紧推进整改落实。
二、狠抓整改促落实，解决问题显成效
（一）党的政治建设方面的问题 1 1 、贯彻上级的决策部署不到位。
（1 1 ）存在问题：市委、市政府招商引资参谋作用发挥不够。
一是统一思想，提高站位。由局党组牵头、全体人员参与，采取集体学习与个人自学相结合的方式，加强对国家、省市相关政策文件的学习和对经济形势的研究，提高招商引资的认知水平。巡察整改以来，共进行了 10 次集中学习； 二是起草并以市委市政府名义印发了《进一步加强招商引资工作的意见》，作为新时期全市招商引资工作的行动纲领，从思想认知、主攻方向、政策导向、责任分工、工作流程、考核机制六个方面提出了招商引资工作新思路； 三是深化产业研究，加强信息库、项目库建设。围绕“一心一廊”“一谷一带”和“一岭一库”六大平台建设，对新设九个产业招商组的产业进行研究，编制了产业招商指南，为推动全市招商引资工作提供了参考依据和方法指导；****年 12 月 6 日召开了合六叶工业走廊联合招商会商会，研究合六叶工业走廊联合招商相关事宜，起草了《合六叶工业走廊合作招商备忘录》；充实重点招商项目库，整理汇编全市重点招商项目 219 个，总投资 1380.7 亿元，多渠道向外推介；编制了《****年央企简介》，收集约 600 家目标企业信息；完善规上企业数据库，按季度进行更新。
（2 2 ）存在问题：防范化解重大风险认识不足。
一是完善招商引资项目论证机制。市县区已基本建立了项目论证机制，市本级论证机制已进入签发阶段，根据项目论证机制，组织相关单位对项目可行性进行全面分析评估，严把项目准入门槛，加强招商引资风险防范。在每月召开的局月度重点工作汇报会上，针对上月重大线索项目进行集体分析讨论； 二是加强项目可行性研究，****年以来，对 4 个重大意向性项目提出可行性分析，发挥了单位招商引资参谋作用。
（3 3 ）存在问题：招商安商责任缺失。
一是明确招商任务。在《****年度全市招商引资目标任务及考核认定办法》中，明确全市****年到位资金在****年实绩基础上增长 10%，今年以来，各县区、市直招商组围绕全市目标，加大招商引资力度，截至 4 月底，全市新签约项目 79个，到位资金 210.4 亿元，同比增长 9.1%。
二是强化安商责任。认真贯彻落实《**
市重大招商合同管理若干规定》和《关于贯彻落实<**市重大招商引资合同管理若干规定>有关事项的通知》，细化工作流程，建立工作机制，对城区重大项目合同核心条款（用地规模、投资规模、投资强度、业态、综合效益等）进行预审，对签订的重大项目合同进行备案，建立项目合同台账，实行动态管理；目前，已对 6 个城区重大项目合同进行了预审和备案，按月跟踪更新项目进展情况。
（4 4 ）存在问题：招商引资调度不力。
一是加强对利用省外资金工作的调度。加强与省政府招商引资考核办法的衔接，增加利用省外资金的考核权重，加大对省外项目督查调度的考核，****年 1-3月份，全市利用省外资金亿元以上在建项目 62 个，实现到位资金 58.4 亿元。全市利用外商直接投资 10421 万美元，同比增长 8.1%； 二是加大对县区、市直招商组调度，坚持按月调度通报、按季现场核实。按月通报各县区、市直招商组招商情况，按季度赴县区现场核实项目，督查项目引进、开工、建设等情况，****年1-4 月份，全市实现境内到位资金 210.4 亿元，完成全年目标任务的 26.2%，超序时进度 1.2 个百分点； 三是按照市招商引资领导组的要求和部署，开展全市一季度招商引资项目现场确认工作，对新引进项目、新引进开工项目、部分续建项目进行资料审查和现场确认。
2 2 、党组的核心作用发挥不充分。
（5 5 ）存在问题：议事规则不完善。
一是局党组在****年 1 月 18 日党组理论学习中心组（扩大）学习会上学习领会习近平总书记关于民主集中制的重要论述，同时加强对《中国共产党党组工作条例（试行）》、“三重一大”制度等规章制度的学习，并将学习资料汇编成册分发全体人员，并要求认真自学；二 是严格执行《中共**市招商局党组议事规则（试行）》、 《**市招商局局长办公会议事规则（试行）》并明确办公室负责党组会、局长办公会等会议记录，党组会主要研究“三重一大”事项，局长办公会主要研究机关行政业务事项。
（6）
存在问题：民主气氛不够浓。
一是健全单位规章制度。严格执行《中共**市招商局党组议事规则（试行）》、《**市招商局局长办公会议事规则（试行）》和民主集中制，认真组织学习习近平总书记关于贯彻落实民主集中制的相关论述； 二是严格执行民主集中制。巡察
反馈后召开的党组会均严格执行主要领导末位表态制度；在****年度民主生活会上，班子成员开展批评与自我批评，会前组织学习、深挖问题、交心谈心，会中辣味十足、红脸出汗，会后形成报告；三 是制订《**市招商局谈心谈话工作制度》并严格执行，在 1 月中下旬单位内部由党组书记带头同其他班子成员、班子成员与分管科室人员进行了谈心谈话。
（7 7 ）存在问题：内部管理不严格。
一是巡察整改以来，制定出台了《**市招商引资工作经费管理暂行办法》《**市招商局机关公文管理制度》等多项制度； 二是将前期活页记录装订成册，明确办公室负责党组会、局长办公会等会议记录并专本记录；制订《**市招商局机关公文管理制度》，对文件归口、传递形式、传递时限、公文督办与检查、公文安全与保密等进行明确规定； 三是加强对聘用人员管理，局党组理论学习中心组（扩大）学习和支部（扩大）学习均要求聘用人员参加学习；目前我局只有 1 名员额内聘用人员，该同志积极学习政治理论知识和业务知识，****年底已按期转正，成为一名中共党员。
（8 8 ）存在问题：驻外联络处党的领导弱化。
一是加强对市驻外联络处的管理，明确要求驻外联络处加强党的领导，实行主任负责制，要求联络处定期开展学习活动，参加组织生活等； 二是强化驻外联络处经费管理。要求驻外联络处严格执行《**市招商引资工作经费管理暂行办法》，规范财务报账，严格经费管理； 三是根据《关于进一步加强招商引资工作的意见》和《关于撤销市驻外联络处的通知》，4 月 9 日撤销所有市驻外联络处，目前驻外人员已经返回原单位。并且通报了 8 个市驻外联络处工作开展情况，对 8 个市驻外联络处进行总结，对驻外联络处签约、线索的项目进行梳理，方便下一步跟踪对接；督促市驻上海联络处对过去存在问题进行整改，上海联络处已对往来账款进行报账。
3 3 、审计问题整改不彻底。
（9 9 ）存在问题：市审计局对招商局****年预算执行及其他财政收支情况进行了审计，指出存在的问题并要求招商局进行整改。
一是审计问题已整改完成，****年 10 月向市审计局报送了《**市招商局审计整改情况》，并按要求于****年 10 月 16 日在局门户网站公开，接受公众监督；
二是进一步细化工作举措，强化制度建设，目前已与市财政局联合出台了《**市招商引资工作经费管理暂行办法》，加强招商引资工作经费管理； 三是深入谋划编制****年部门预算，市财政已批复下达，并按照要求于****年 1 月 24 日在局门户网站公开。
（二）党的思想建设方面的问题 1 1 、学习教育活动不 严不实。
（ 10 ）存在问题：学习教育活动没有入脑入心，存在做表面文章、敷衍应付现象。
一是在****年 1 月 18 日党组理论学习中心组（扩大）学习会进行****年度民主生活会前集中学习，局班子集体研究党组对照检查材料，班子成员对照要求认真撰写个人对照检查材料，****年 2 月 1 日我单位召开****年度民主生活会，会上班子成员先后发言，每位同志发言后，其他领导对其开展批评建议，坚持“团结—批评—团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，在批评和自我批评中红了脸、出了汗，取得了预期效果； 二是制定《****年度党建工作要点》，推进党支部标准化规范化建设； 三是在 2 月份开展了一次党章党规知识专项测试，检测单位党员党章党规知识水平，取得了预期效果。
（三）党的组织建设方面的问题 1. 执行干部选拔任用政策不严格。
（ 11 ）存在问题：对新修订的《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》学习不及时，也没有按照规定上墙或制成桌卡。
一是加强干部选拔任用制度的学习。召开党组理论学习中 心组学习会，在****年 3 月 1 日党组理论学习中心组（扩大）学习会上学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等制度，并将相关制度制成桌卡； 二是严格执行市委组织部关于干部选拔任用规定，规范干部选拔任用程序，局党组明确专人负责人事工作； 三是规范党组议事规则，严格执行党组研究干部人事事项主要负责人末位表态制度。
2. 干部考察文书资料不规范。
（ 12 ）存在问题：会议记录不规范。
梳理人事管理制度并汇编成册，分发至有关人员，加强人事业务知识的学习，
在****年 3 月 1 日党组理论学习中心组学习会上进行了专题学习，杜绝同类情况再次发生。
3. 基层党建弱化虚化。
（ 13 ）存在问题：重业务轻党建现象依然存在。
一是牢固树立“抓好党建是最大政绩”“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职”的理念，结合工作实际，制订《****年度党建工作要点》和《****年度发展党员工作计划》； 二是制定《****年度党支部集中学习计划》、《党支部政治理论学习制度实施细则》，规范支部集中学习内容、严格支部集中学习纪律，对请销假内容作出明确规定； 三是对巡察发现的问题，支部在****年度组织生活会上针对相关问题进行深刻剖析，制定整改措施，明确会议记录、内容审核责任人，规范支部会议记录内容。
4. 少数领导干部未如实报告个人有关事项。
（ 14 ）存 在问题：少数领导干部未如实报告个人有关事项。
一是相关人员均已向党组作出说明，并报市委组织部； 二是在开展****年领导干部报告个人有关事项工作时，向每位处级干部发放《****年领导干部报告个人有关事项填报指南》，提高领导干部对个人事项的把握，相关领导干部对照漏报的个人财产进行了情况说明，在****年领导干部个人事项报告中向组织予以补报； 三是在****年 3 月 1 日党组理论学习中心组（扩大）学习会上学习《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，切实增强“四个意识”和强化组织观念，按规定按程序向组织如实报告个人有关事项，做到自觉接受组织监督。
（四）党的作风建设方面的问题 1. 形式主义存在。
（ 15 ）存在问题：帮办服务不到位。
一是在实地调研的基础上，****年 3 月印发了《**市招商引资项目帮办工作手册》，为帮办服务提供行动参考； 二是根据《市招商局贯彻落实<**市建设“四最”营商环境实施方案>工作推进方案》，印发了《**市招商引资企业投诉处理制度》和《**市本级重大招商引资项目公开制度》，明确了项目公开流程，在局门户网站、信息公开网等开设专栏，定期公开市本级重大招商成果，接受社会监督，确定客商投诉举报渠道，建立处理机制，明确责任科室和责任人，及时解决投诉
问题，确保件件有回应，事事有落实，让广大客商满意。
（ 16 ）存在问题：招商推介重形式。
一是依托重点节会，开展专题招商。转变工作作风，从简、务实、高效对接招商活动，****年 10 月份以来举办了合肥都市圈产业合作暨**市投资环境说明会、**市第二届工业品展销会暨投资环境说明会等，会前主动拜访意向客商，加强项目对接，提高会议实效； 二是指导各县区围绕自身主导产业和首位产业，举办了小规模、针对性强的专题推介活动。****年一季度，新引进亿元以上项目 55个，协议总投资 197.9 亿元，实际到位资金 12.6 亿元；其中 5 亿元以上项目 9个，总投资 125.1 亿元，实际到位资金 3.3 亿元。
（ 17 ）存在问题：执行政策不统一。
在****年度全市招商引资考核中，认真落实...
篇三：招商引资工作存在问题整改报告
016 整改措施报告2016 整改措施报告
报告一：”三强”活动整改报告
自单位开展”强宗旨意识、强政策水平、强岗位技能”活动以来，通过学习先进事迹，对照全县、全市先进典型的一流标准查找差距，使工作能力、工作标准、工作效率向一流水平、更高层次看齐，使自己的全心全意为人民服务的宗旨意识得到加强，政策水平得到强化、岗位技能得到提高。现将这项活动的开展与整改情况汇报如下：
一、工作现状和存在问题
通过学习有关文件，我联系自身工作，查找不足，主要有以下几个方面：
1、学习的主能性发挥不够
我虽然从事招商引资工作 18 年，写过一些招商引资的经验材料与理论文章，并在市、省、全国有关报刊发表，但感到知识储备还远远不适应工作要求，在工业立县、建设经济强县的进程中，还未充分发挥自己的能力，急需要加强学习、充实知识、提高自己的素质与能力。自己虽然在业余时间学习研究马克思主义十多年，尽管参与出版过社会主义方面书籍，在市、省、全国级报刊发表过一些论文，并获过市、省、全国的奖励证书，尽管我学理论事迹被省委宣传部、讲
师团以理论教育网站形式向全国推广（”一位立志从事马克思主义中国化研究的理论人才--张家口市万全县开放办副主任温光忠理论探索之路），但是，面对与时俱进发展马克思主义、社会主义的重任还深感知识缺乏，理论功底不厚，急需要加强学习，充实知识。通过学习，提升能力、标准与效率。
2、对自身的要求不够严格
我虽然参加工作 30 年，特别是任副科级干部 18 年来，勤勤恳恳工作，兢兢业业办事，圆满地完成各项工作任务，但是与上级的要求还差很大的距离，离人民群众的期望值还有很大差距、离人民群众的满意度还差很多。与其他先进地区、先进人物相比较，还远远不够档次与水准，这充分说明对自身的要求不够严格，自己的素质与能力还有待于提高。
3、工作的创新性发挥不够
招商引资、开放开发工作向来复杂，面对的问题也是千头万绪，需要我们针对不同的情况，采取相应的方式方法。在新的形势下，我们在工作中会遇到许多新的发展理念，新的思想，许多新问题也会在这一阶段涌现出来，以往单一的工作方法在面对新形势、新问题时就显得力不从心了。去年，万全县招商引资工作取得一些成效，特别是争取市外资金名列 XX 年以来，自己到县商务局工作，面对商务工作，更需要进行学习，更需要严格要求自己，更需要创造性的工作。
二、赶超先进的总体思路和工作目标
1、以实践为根本，将学习扎实开展起来
学习为先、实践为本。学习是前提，实践是根本。赶超先进就应当加强学习，为实践服务，在继续深化”三强”活动成果的基础上，根据我单位实际需要，学习马克思主义、有中国特色社会主义理论、学习现代科学文化知识、学习招商引资、开放开发、商务工作所需要的政策、法律等所必需的知识；及时掌握国内国际发展的动态、信息；把握当代世界发展趋势，深入研究区域经济和行业、产业发展规律，切实增强学习的针对性和实用性；要学习新经验，将学习与解决发展中的实际问题联系起来，广泛学习借鉴其他地区单位的好做法、好经验。
2、深入开展工作调研、着力解决实际工作中的突出问题
群众的评价，是工作的晴雨表。工作的成效，要看群众的打分。因此，要开展工作调研，深入基层，深入群众，真正地掌握民情民意，切实解决存在的突出问题。要以先进事迹为标尺，提高对自己的要求，以一流的标准要求自己，以一流的观念武装自己，以一流的追求激励自己，以一流的事迹鞭策自己。
3、多渠道、多方位拓展工作思路
新的时代带来新的挑战，对工作要求也越来越高，这一
点不仅体现在理论知识层面上，也体现在实际工作中，这就需要我们学会运用横向思维、纵向思维、逆向思维、发散思维等来拓展新思路、找寻新方法。努力使工作内容、工作机制、工作方式得到创新，获取新知识，形成新思维、掌握新方法，吃透上情，摸准下情，把握实情，在学习中落实，在落实中创新，在赶超先进中，从先进事迹中学习借鉴成功的经验。
三、推进方法和保障措施
1、加强学习，自觉养成终身学习、终身教育的良好习惯。
日常工作中，我们要结合工作需要，多阅读党报党刊和党的理论文献，多收看有关的节目，及时、定期收看党员干部远程教育节目，掌握所必需的知识。平时养成读书、笔记的好习惯，制定读书日，列一个读书目录，经常与同事们交流心得体会。
2、高标准、严要求，建立健全各项规章制度
通过”三强”活动，着力解决当前干部队伍中不同程度地存在”学风不浓”、”干劲不足”等问题，着力解决群众反映强烈的一些突出问题，着力解决经济发展软环境的关键问题，促进干部事业心责任感明显增强，能力素质明显提升，发展环境明显优化。
3、多管齐下，与时俱进，不断创造性地开展工作
围绕招商引资、开放开发，以商务工作实际，在沈局长的领导与同事们的帮助下，努力开创工作新局面。招商引资继续走在全市工作的前列，开放开发、商务工作努力达到全市一流工作水准。
报告二：消防整改报告
我校十分重视消防工作，校领导把它放到学校工作的首要位置来抓。为做好这项工作，我校认真开展自查整改工作，取得较好的成绩。具体情况如下：
一、认真自查。我校是个老校，老化的东西不少。总务处和政治处通过认真检查，发现不少隐患。主要有：旧教学楼两旁有下陷的迹象；宿舍与食堂间的一段阶梯很窄；宿舍内有学生点蜡烛；老师有用电炒锅；学校不少地方的线路老化；食堂厨房内的柴火堆放不规范。
二、及时整改。根据自查情况，我校立即采取措施，认真开展整改工作。（1）对于旧教学楼两旁下陷问题，校领导向镇领导汇报，请来专家现场检查，根据专家意见进行加固改造。（2）对于窄小的阶梯，总务处马上安排人加宽。（3）对于学生食堂厨房内的柴火堆放，总务处责令承包人按要求堆放，并设防火道。（4）总务处为用电炒锅的老师重新安装电路。（5）生管组加强寄宿生的管理，杜绝在宿舍点蜡烛。（6）实验室配置专门管理员，并安装灭火器。（7）关闭校内小卖部，定期检查学生食堂的卫生情况。（8）对于学生食
堂的电线老化，乱拉现象，马上进行了整改。
对于消防工作，我校一定会常抓不懈，加强管理，加强巡逻。对于各种隐患，一经发现，我们就会及时消除。目前正积极争取得到社会各界的支持，尽量地使消防设施配套到位。
吉阳中学
灭火疏散预案
我校重视安全工作，定期对师生进行防火、灭火、避火教育，提高师生防火自救的能力。在这方面，我们做了如下工作：
一、利用劳技课等时间，请专业人员讲授灭火的方法和注意事项，为师生演示灭火器的使用方法。
二、利用周末时间，组织师生观看录相，扩大视野，增长知识，提高应变和自救能力。
三、安排时间，进行灭火练习，提高灭火能力。
四、扫清各座建筑出口的障碍，在旧学生宿舍二楼处增设出口。
五、定期在教学楼、宿舍楼开展疏散演习。
吉阳中学
篇四：招商引资工作存在问题整改报告
营运中心领导班子“优环境、促发展，作示范、勇争先”大讨论活动整改提升情况汇报按照县委“优环境、促发展，作示范、勇争先”大讨论活动工作安排和要求，把问题整改贯穿于工作始终，坚持边干边改，干中求改，改中求变。在整改提升中，紧密结合当前的中心工作，力争把大讨论活动的成果转化为干事创业、推动发展上，用实实在在的工作成效推动问题整改工作落地落实。现将县国资营运中心领导班子整改提升情况报告如下。
一、整改推进工作情况 （一）政治生态环境方面 1、落实新形势下党内政治生活准则有所减弱。主要是有的党员干部查摆问题不够深入，在民主生活会和组织生活会上的批评与自我批评缺少勇气和辣味，见人见事见思想内容少，存在“好人主义”思想。机关党建工作不够扎实，主要是推进基层党组织“三化”建设有差距。今后工作中要做到继续加以提升：一是严肃党内政治生活，强化党内政治生活的政治性，原则性和战斗性，坚持党内民主集中制，按县委要求严格标准召开好民主生活会和组织生活会。二是严格落实“三会一课”制度，推进机关党建高质量发展。
（二）营商环境方面
2．在招商引资中存在与客商交流少，解决问题少。具体是对客商企业的主动服务工作不够，为企业落实落地优惠政策不够及时。下步要在以下方面继续加强：一是加大中心招商引资力度，严格按县委县政府的招商引资工作方案进行招商引资，确保全年招商引资工作超额完成。二是高标准，严要求做好客商企业落地和项目建设的服务工作，推动客商企业做大做强做优。
（三）生态文明建设方面 3、对生态文明建设思想领会不深不透。作为县生态文明建设领导小组成员单位，对生态文明建设工作落实还有差距，主要是对国有企业和出租的大型超市、酒店等生态文明建设工作的常态化督促检查有欠缺。下步要在以下方面继续加强：一是加大对国有企业和大中型超市、酒店承租户的生态文明建设的宣传力度和督促检查。二是认真服务好全市文旅产业大会，严格按县文明办要求参加网格社区的全国文明城市创建工作，从人、财、物上大力支持网格社区的文明创建工作。三是积极支持并参与挂点村的新农村建设工作，加大资金扶持力度。
（四）高质量发展方面 4．对脱贫攻坚“回头看”发现的问题“补漏”不及时。尤其是实施“两不愁、三保障”办法简单，在至贫寻根溯源上调研不实不细，整合争资争项、精准扶贫和着力解决扶贫
对象实际困难等突出问题上存在差距。下步要在以下方面继续加强：一是创新脱贫攻坚工作思路。从硬件和软件两方面做好““两不愁、三保障”脱贫工作，紧贴扶贫对象实际，从教育扶贫、卫生扶贫、产业扶贫和就业扶贫四个关键点发力，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫。二是彻底转变脱贫工作作风不实的问题，扶贫干部和驻村第一书记一定要严格按县委扶贫工作纪律开展脱贫攻坚工作，切实做到亲民而不扰民。
（五）选人用人方面 5、选人用人视野不够宽，人才工作缺乏长远规划。导致干部年龄结构严重老化，工作效率低下。今后还要继续加强坚持党管干部原则，坚持好干部标准，强化县国资营运中心领导班子整体功能，加大选拔调配、轮岗交流力度，培养锻炼优秀干部特别是年轻干部。加大教育培训力度，加强学习和调查研究，增强纪法思维、辩证思维，提高国资干部干部思想政治素质和国资监管工作能力。
二、下一步工作打算 一是持续深入学习。进一步增强学习自觉性和紧迫性，坚持“温故而知新”，重温原有所学，巩固深化思想认识，党组要结合国资监管工作实际跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，真学真懂真信真用，领会总书记重要讲话精神，促进学思用贯通，知信行统一。
二是持续整治整改。班子及班子成员要坚持立行立改和长期坚持相结合，在提升整改实效上再发力，抓好巩固提高，严防问题反弹，促进国资国企各项工作。
三是持续巩固拓展。全体党员干部职工要切实抓好成果的巩固拓展、运用转化，紧密结合国资监管工作实际和目标任务，实现活动和工作有机衔接，促进各项工作圆满完成全年目标任务。
篇五：招商引资工作存在问题整改报告
引资工作存在问题及建议 招商引资工作存在问题及建议 2022 年 年 9篇 篇 【篇 【篇 1 】招商引资工作存在问题及建议 2022 年 个人工作中存在的不足及改进措施 一、个人工作中存在的不足：1、存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋 2,执行公司安排照抄照搬，不会举一反三 3、汇报，处理问题，未能做到举一反三的解决问题，有时未能从根本上解决问题； 4、工作不认真，老是走神，开小差 5，工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟 6,工作形式化，太过于片面。有时只是为了应付而准备 7、工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少 8，工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
9,不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通 10.冲劲有余，坚持不足，
11，对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求和标准。
二、改进措施：
1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。杜绝“当一天和尚，撞一天钟”的思想。
2、不断学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动公司的每个人不断创新，善于开动脑筋，把每项工作，活动落到实处； 3，工作中，积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
4，日常工作中认真做好工作计划，思考周全，并严格按计划执行，养成及时行动的习惯，提高工作效率和质量。
篇二：工作中存在的不足及改进措施 通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日
常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头
脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
【篇 【篇 2 】招商引资工作存在问题及建议 2022 年 半年以来，在领导的关心支持和同志们的热情帮助下，能严格遵守机关各项制度，按照本科室的安排，积极工作、学习，按时完成领导交办的各项工作任务。不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
现就半年以来工作总结如下：
一、思想学习方面：逐步有序加强政治思想理论学习，不断提高自身的政治素质，思想修养。
二、业务工作方面：以创新的精神积极开拓进取，全面提高业务工作水平，保证业务工作完成的有效率有质量。
三、生活作风方面：以严格的组织纪律来约束自己的言行举止，树立自己作为政府形象一份子的意识，随时随地的将机关作风的要求表现在日常生活中。
在坚持学习的同时，自身还存在以下不足：
一、学习不够 主要表现在：一是自学意识不够强，没有主动性、积极性的学习精神，使自己理论水平提高不快;二是学习时间难以保证、致使学习内容和学习效果没有落到实处。由于在日常的工作中学习时间没有把握好，致使安排好的学习计划，没有完成。
二、业务不精 表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成平时工作任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，同时缺乏一种对业务方面刻苦钻研的精神。深入剖析问题所在，主要有以下几方面原因：
一、理论学习不够。学习理论少，钻研不够，联系实际不够，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能很好的提高学习效果。
二、业务水平不高。业务工作缺少计划安排，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
三、工作方法简单。处理事情方法简单，有时候不能够很好的配合各个口的工作;工作作风还不够扎实，对问题思考不深刻，有时把工作作为负担来看待。
就以上自己在思想、工作、生活上存在的相关问题，今后必将从源头上加以改正。
2022 个人工作总结不足范文二 20__年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面 我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。
我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：
1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。
2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。
3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。
4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。
三、存在的不足 总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错;另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。
三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。
【篇 【篇 3 】招商引资工作存在问题及建议 2022 年 通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。
一、个人存在问题和不足 1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，
全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教;要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
个人工作整改报告范文二：
开展党的群众路线实践教育活动以来，我按照《关于深入开展严肃工作纪律专项整治的通知》的总体部署，认真学习文件精神，结合学习内容、工作实际，在学习作风，思想观念、工作纪律、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足，制定整改措施，予以整改。
一、存在的主要问题和不足 1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，
特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，联系实际不够。满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。
2、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
3、工作纪律不严谨，自我要求不严格。对单位纪律相关的规章制度学习不到位，迟到早退现象还时有发生，并错误地认为工作做好就可以，对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位， 二、存在问题的主要原因 1、学习积极性不足，自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还
不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。
3、自我约束力不强，在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。
三、整改措施和努力方向 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强业务知识的学习，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。
2、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，不迟到早退，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。
【篇 【篇 4 】招商引资工作存在问题及建议 2022 年
近年来，园区招商引资工作出现了较为强劲的发展势头，但从签约项目的落地情况来...
篇六：招商引资工作存在问题整改报告
问题及整改措施工作总结2 (2 篇) )
查摆问题及整改措施工作总结 1 1
个人查摆问题及整改措施 开展“做 xx 人民好公仆”主题教育活动是新形势下我市加快率先崛起步伐的必然选择。近年来，我市经济社会发展取得了显著成就，特别是招商引资、项目建设和产业集聚区建设可圈可点，全市经济社会发展保持了好趋势好态势好气势。但也要看到，目前我市正处在负重爬坡、不进则退的关键时期。加快两个构建、实现率先崛起任重道远。开展这次主题教育活动，就是要让广大党员干部进一步认清当前我市面临的发展形势，正确认识人民群众在发展中的主体地位和作用，从而在实践中更好地坚持党的群众路线，凝聚民心、汇集民力，最大限度调动人民群众的积极性、主动性和创造性，“努力创造新优势，奋力实现新突破”，形成创建科学发展示范区、加快两个构建、实现率先崛起的强大合力。按照市委统一组织安排，正在开展的“做xx 人民好公仆”主题教育活动是新形势下我市加快率先崛起步伐的必然选择，开展“做 xx 人民好公仆”主题教育活动，要突出主题，抓住关键。主题就是“做 xx 人民好公仆”;关键是“六要六不做”:一要甘当“好仆人”，不做“官老爷”;二要甘当“贴心人”，不做“冷面仆”;三要甘当“虚心人”，不做“酸秀才”;四要甘当“造福人”，不做“先富者”;五要甘当“吃亏人”，不做“沾光族”六要甘当“清白人”,不做“名利奴”。“好仆人”讲的是摆正位置问题，
“贴心人”讲的是增进感情问题，两者是做一名好公仆的基本条件;“虚心人”讲的是决策从哪里来的问题，“造福人”讲的是施策的重点问题，两者是做一名好公仆的努力方向;“吃亏人”讲的是待人处事的修养问题，“清白人”讲的是做人的本分问题，两者是做一名好公仆的“防弹衣”。“好仆人”、“贴心人”解决了思想问题，“虚心人”、“造福人”解决了实践问题，“吃亏人”、“清白人”解决了原则问题，六者不可或缺，是一个有机统一整体，共同构成了做xx 人民好公仆的核心内容。贯彻市局党委对全体干警的要求，现已进入查摆问题和提出整改措施阶段。按照查摆问题工作的通知精神，对照重点查摆几个方面的问题，经认真梳理，我主要在以下方面不足，需加以改进和提高。
一、存在的主要问题
1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事，除参加支队组织的学习外，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。
2、工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识。患得患失，求稳怕乱，被动工作多，创新工作少。缺乏大气魄，不敢想大事，不求大作为,只求完成任务，不求精益求精。
二、整改措施
1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。
要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。因特警工作是一项政策性、业务性强的一项工作，为此必须加强政治业务的学习。应制定学习计划，除坚持支队组织学习外，每个星期还应主动抽出时间业务学习。通过学习，熟练掌握与业务相关的法律法规，加强自己在警务技能方面的理论学习做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。
2、努力开拓进取，开创工作新局面 干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员的基本要求，在工作中，如何做到“专”，这不仅是要做好本职工作，更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，努力开创工作新局面。
3、改进工作作风，提高工作效率 要克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象”的八字风，树立特警良好的社会形象。积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。坚持“特事特办、一般事勤办”从而提高工作效率。
通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多很名，在以后的工作和牛活中不断完善白己，要破除“与己无关”无所作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位。全心全意为人民服务,认认真真把“做 xx 人民好公仆”
落实到实际行动中，深入细想最深处。在平时的警务工作中，踏踏实实搞工作，兢兢业业求奉献。是自己不落后于时代，时刻紧跟党的思想，保持政治细想觉悟不掉队!
一、存在的主要问题
1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事，除参加中心组织的学习外，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。
2、工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识。患得患失，求稳怕乱，被动工作多，创新工作少。缺乏大气魄，不敢想大事，不求大作为,只求完成任务，不求精益求精。
二、整改措施
1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。
要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。因房地产抵押是一项政策性、业务性强的一项工作，为此必须加强政治业务的学习。应制定学习计划，除坚持中心组织学习外，每个星期还应主动抽出时间业务学习。通过学习，熟练掌握《城 市房地产管理法》和《房屋登记办法》等房地产法律法规，做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。
2、努力开拓进取，开创工作新局面 干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员的基本要求，在工作中，如何做到“专”，这不仅是要做好本职工作，更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，努力开创工作新局面。
3、改进工作作风，提高工作效率 要克服官僚主义、形式主义作风，坚持“内强素质，外树形象”的八字风，树立房产良好的社会形象。积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，不断改进服务态度，提高服务质量，努力做到态度要热情，服务要周到、办事要高效。坚持“特事特办、一般事勤办”从而提高工作效率。
通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多很多，在以后的工作和生活中不断完善自己，要破除“与己无关”无所作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位。为推动房产事业的发展，为创造一流的服务作出积极贡献。
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