农民工就业与现状的调研报告6篇

农民工就业与现状的调研报告6篇农民工就业与现状的调研报告　农民工就业情况调研报告1镇是农业大镇也是农民工输出大镇，农村外出务工人员比较多，因受新型冠状肺炎疫情影响，企业停工停产，造成返乡农民工下面是小编为大家整理的农民工就业与现状的调研报告6篇,供大家参考。

篇一：农民工就业与现状的调研报告

　一是岗位稳定性差，失业风险大。农民工多从事简单重复、可替代性强的体力劳动，当用人单位面临经营困境，农民工将被“优先”裁员；农民工再就业难度大，受疫情影响，农民工工资水平有部分程度的下降；二是返岗就业率同比下降。疫情对多行业、多地经济和就业产生影响，劳动力流动受阻，产业链运转不畅，外贸外资面临下行压力，需求走弱，造成短期内就业人数减少，就业总量压力加大；三是自主经营受疫情冲击较为明显。特别是个体工商户，尤其外出经营的较为明显，本地非农自营人员受影响较大的是住宿餐饮业和零售批发业，外出自营几乎涵盖全行业，经济压力较大；四是就业结构性矛盾凸显。劳动力市场大范围重新匹配，制造业加速数字化和智能化，加速了大龄低技能人员、就业困难人员就业难题，摩擦性失业和结构性矛盾有所上升；现根据我镇工作实际情况，向市委、市政府建议：

　一、强化就业服务，让农民工就业有门路，求职有信息。

　政府要及时准确地通过媒体、网络、报刊等平台，提供和发布劳动力供求信息，让外出务工人员尽快找到工作。同时，政府还要为寻找工作机会的农民工提供有效的、有针对性的公共服务，做好劳动力市场的中介服务工作。鼓励农民工积极参与线上职业技能培训，以应对疫情稳定后可能产生的就业需求反弹。

　二、落实减轻企业负担的政策，稳定在岗农民工就业岗位，促进就业形势稳定。

　在同等条件下，政府应优先受理因受疫情影响、面临暂时性生产经营困难的出口制造业企业岗位补贴、社保补贴和在职培训补贴的申请。虽然新冠肺炎疫情

　发生以来，服务业受到的影响首当其冲，但在线服务业却在疫情期出现了井喷。因此，可以引导农民工向服务行业转岗，由线下生产端适当转移到线上物流配送端。

　三、调整农民工就业结构，拓宽农民工就业渠道。

　积极引导制造业、服务业结构转型升级，努力实现农民工稳定就业与产业升级良性互动。以实施数字乡村战略为抓手，促进农村劳动力转移就业，积极开展对返乡农民工、农村创业青年的电子商务培训，让更多的农民在农产品电商发展中获益。

　农民工就业情况调研报告 2 x 月 18 日开始，我局组织 5 个调查组，分别由四名副局长和就业办主任带队，深入到四镇五街道及开发区、xx 水库库区，由镇(街道)、开发区(库区)配合，对全县返乡农民工就业状况进行了详细调查。

　一、基本情况 据调查统计，全县农村总人口数为 469006 人，农村劳动力(男 16-50，女 16-45周岁)总数为 254831 人，其中男 141628 人，女 113203 人。外出务工劳动力数 65683人，占农村劳动力总数的 25.8%。其中县外务工人员 17101 人，占外出务工人数的 26%;县内务工人员 48582 人，占务工人员数的 74%。县内务工人员中，在本镇(街道)务工人员 28936 人，占在县内务工人员数的 59.6%，占外出务工总人数的44.1%。务工人员中，有工作岗位，春节后继续上岗的 43206 人，占务工人员数的 65.8%。属季节性务工，农忙时在家，农闲时临时打工的 1787327.2%。有岗位和季节性临时打工人员合计占打工人员总数 93%。春节前，因失岗或自愿离岗而返乡的农民工总计 4604 总数的 7%，至调查时，此类人员中已经就业上岗人员311667.7%。

　二、农民工返乡的主要原因 全球金融危机使得我县部分企业从去年 10 月份开始出现生产减停和裁员问题。但根据我局对返乡农民工的动态监控、定期直报、企业裁员报批等情况，我县没有出现因金融危机造成的成规模的农民工返乡现象。本次调查显示，我县农民工返乡主要有三方面的原因：

　一是春节期间集中返乡，回家过节。春节作为中国的传统节日，绝大多数企

　业放假。农民工不管是长期务工或季节性打工，都选择回乡过春节，这是农民工返乡的主要原因。所有外出务工的 65683 人中，因为春节原因返乡的 61079 人，占 93%。

　二是因企业裁员失岗或自动辞职离岗。部分农民工因所在企业生产减停、裁员、长期放假，不得不返乡。部分对所在岗位不满意，欲另择岗位或来年另有从业打算的，一般选择在年末之时离岗。本次作为重点统计的此类人员 4604 人。占外出务工人员总数的 7%左右，比 XX 年(XX 年统计失岗返乡人员 3594 人)增加1010 人，增长 28%。

　三是少数农民工自愿离岗返乡。主要是回乡自主创业、回村从事种养业、或因年老不再务工、年轻人回乡结婚等原因辞职离岗返乡。统计此类人员 648 人，占 1%，此类人员无求职意愿。

　三、目前我县返乡农民工就业形势 我县农民工就业的特点是务工地点较近，一般在本县或在 xx、xx、xx、xx、xx、xx 等周边县市，少数远途务工的大多在 xx、xx、xx、xx、xx 等地。就近就地实现转移的占 50%以上，由于多数离家较近或就工务工，求职就业选择相对灵活。异地远途务工人数少，失岗返乡农民工无明显增多。根据我局春节前对全县企业空岗情况调查统计，全县大中小企业自报空岗 3200 个，目前我县尚未出现无岗就业的状况，虽然我局在节后组织了为期一周的招聘洽谈会和送岗位下乡活动，但仍有部分岗位无人应聘。因此，我县农民工就业未凸现压 一是因为失岗而返乡的农民工无明显增多，因此对就业岗位的需求没有显著的增加。绝大多数农民工虽春节回乡，但未失岗，节后继续上岗从业。

　二是企业发展迅速，提供的就业岗位显著增加。全县新建企业、扩产项目增多，镇域企业、民营经济、第三产业迅速发展，增加了一大批新的就业岗位，仅人力资源市场提供的就业岗位，今春就比去年同期多 2100 多个。

　三是房地产业迅速发展，提供了更多的就业创业机会。一方面，虽遇经济危机房地产业相对低迷，但已具规模尚在苏醒拓展的建筑市场为一大部分农民工提供了就业岗位;另一方面，县城及各镇(街道)建成的一大批商业经营房及门店投向社会，吸引了部分求职人员转向自主创业，并吸纳了许多求职人员就业。

　四是企业用工行为进一步规范。去年以来，我们认真实施《xx 县失业预警机制》和《关于规范企业裁员行为的意见》，强化监察执法，企业用工进一步规范。同时，随着企业用人观念的转变和管理水平的提高，部分大中企业积极保障职工利益，虽然出现阶段生产减停，但能给职工发放生活费，有的实行“干一休一”等方式轮休，立足长远，规避困难时期的裁员，为职工保留了就业岗位。

　五是就业渠道畅通。春节前后，我局积极筹备，通过电视、报纸等媒体发布广告，张贴标语进行宣传，深入企业调查摸底，于节后召开了大型春季招聘洽谈会和送岗位下乡活动，促进了求职人员与用人单位的对接。同时，劳动力市场坚持全天候、无休日办公，登记求职人员，推荐聘人岗位。就业办与各镇(街道)保障所使用就业网络平台实现就业信息互联，求职人员网上直报。通过全县村村聘用的劳动保障事务协理员，实现城乡就业县、镇(街道)、村三级联网互通，方便了农民的就业。去年以来，我局在包村过程中，还积极发挥部门职能，将服务农民工就业作为一项重要任务，深入开展调查摸底，组织实施“送政策、送岗位、送温暖”等活动，服务农村劳动力就业。

　目前，全县返乡农民工就业已处尾声。调查数字显示的返乡未就业人员 1488人，但其中有求职意愿的 840 人。近期，经过人力资源市场介绍就业或个人自行到用人单位就业的人员有 433 人。还有极少数求职人员对现有的聘人岗位或工资待遇不满意，还有部分农民工，特别是年龄偏大的或家庭妇女，根据家庭及个人特点，不愿从事固定岗位，选择到劳力自由市场找活打短工。在进行返乡农民工就业状况调查的同时，我局还同时在县电视台和劳动就业网发布了公告，对未就业人员，由县劳动就业办公室帮助联系就业，公告在黄金时段循环播出一周，但至今无人员联系。目前，县人力资源市场还有企业委托聘任岗位 500 多个。

　四、下步重点解决的问题 虽然面对金融危机就业工作受到了一定的影响，但随着我县城市化、工业化步伐的加快和企业规模的拓展，加之实施积极的就业政策，就业环境相对宽松，政府无需刻意制造“饭碗”。但统筹城乡就业工作显露出的一些问题，还需在今后的工作中认真加以解决。

　一是多渠道多形式加强对求职就业人员的技能培训。缺乏就业技能或技能素质偏低仍然是制约求职人员就业的主要因素。因此，必须强化对城乡求职人员的劳动技能培训，确保人人有技能。对已有一技之长的，开展技能提升培训，落实对口岗位;对缺少技能的，根据企业需求开展定向培训，推荐岗位;对有就业意愿外出务工的，培训后颁发职业资格证书，持证求职。同时，建立境外务工培训服务体系，培训输送境外务工人员。近期，我们将免费对 600 名培训合格人员颁发职业资格证书。为做好就业培训工作，我们建议政府加大投入，进一步加强对统筹城乡就业培训基地的设施配套和师资队伍建设，以发挥好劳动技校和基层企业

　定点培训基地的作用，开展好定向培训、订单培训和委托培训，为企业提供技能型、适用型人才。

　二是加强就业服务网络建设。完善县、镇(街道)、社区、村庄四级互联就业网络，所有就业岗位归口汇总，通过网络互联直到村庄，利用网络送岗位下乡。同时，对求职务工农民工及个人资料，由村协理员、社区、镇(街道)到县就业办，从下到上反馈汇总数据，网络与企业对接，向企业推荐。我们还将通过建立务工求职农民工管理档案和全县企业用工数据档案，随时掌握农民工在岗位就业状态和下岗失业情况、企业用工情况，确保企业用人与求职就业密切有序衔接。为促进农民工就业，我们建议做好与部门包村工作的结合文章，让各部门包村组摸清所包村农民工就业情况的底子，并落实帮扶就业措施，积极帮助农民工找岗位，促就业。

　三是规范完善下岗职工创业园，加大措施扶持创业。由于金融危机造成部分企业效益下滑，部分企业员工工薪相对降低，部分求职人员倾向于选择自主创业。下一步，我局将采取积极措施，加快下岗职工创业园配套建设，强化服务，规范完善，真正建成下岗职工创业的孵化器。同时，建设好创业“项目库”和创业专家指导“智囊团”，并积极开展创业技能培训，协调有关部门落实优惠政策，降低工商注册门槛，执行好税收优惠、小额贷款、创业培训补贴、岗位补贴、职业技能鉴定补贴、创业典型奖励、财政贴息、创业扶持资金等优惠政策，激励下岗失业人员、农村劳动力、部队退役人员和高校毕业生自主创业，增加创业项目，带动一大批人员实现就业，从而真正实现“人人有技能、个个有岗位、家家有产业”的目标。四是从劳动保障角度充分考虑企业利益，帮助企业进一步稳定职工队伍。部分企业特别是小型企业由于生产成本和效益问题，职工保险待遇等不能

　全面落实，致使员工不固定，流动性大。

　下一步，我局将对企业合理进行分类，根据规模效益合理确定社保基金基数，尽量减轻企业负担，使企业能够全面落实各项保险，保障职工权益。同时，通过指导企业合理用工，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业加快发展。

篇二：农民工就业与现状的调研报告

　 新闻稿写作，微信微博宣传——王蓓欣 孙晗

　 拍照，资料收集——卢志燊 姚嘉辉

　 发票收集——温静文

　 食宿问题——林子欣 冯淑仪

　 问卷调研，采访调研——所有人 摘要：为提高同学们的实践能力，丰富同学们的社会经验，以暑期三下乡社会实践活动为契机，经济管理学院学生社区自律管理委员会八人团队于 7 月 9 日前往揭西普宁市流沙镇和金和镇开展社会服务和调研实践活动。此次下乡以“关注农民工创业，了解农民工生活状况”为主题，活动内容包括村干部访谈，实地调研等。

　关键字：揭西县 农民工创业 实地采访调研 问卷调研 一． 调研背景 和调研概况 （一）

　揭西三下乡情况概述

　2014 年 7 月 9 号至 14 号，我们（自管委）一行人来到揭西县金和镇进行有关农民工创业的调研，其间我们和当地的农民进行了多次调查，访谈，深入了解了当地的经济，人文风俗习惯，以及农民工创业的现状和困境，思考着解决农民工创业难问题的途径。

　（二）

　地方情况介绍

　我们调研的主要范围是以金和镇仁安里村为中心，并在周边扩展。仁安里村位于金和镇和里湖镇之间的真空地带（即离两边的镇中心都比较远），周边区域较为荒凉，3 千米范围内基本没有像样的超市或者便利店。是国家重点抚贫村，该村一共有 90 户，实住 70 多户，在周边区域来说是一个较小的村庄。该村的农民是半工半农的性质，即打工和种地相结合，收入普遍偏低，商品经济非常落后。提高当地农民收入成为镇政府，村委会的工作重点和难点。

　（三）

　农民工创业情况

　该村的人员主要分成两部分。一种有能力，有关系的，在亲戚朋友的介绍下出外打工，开店，改善自身生活条件；另一种由于缺乏关系或者客观因素不允许而被迫留在老家成为半工半农性质的农民工。对于第一种农民工，由于他们常

　关于农民工创业的调研报告 第 2 页 年在外面，我们无法直接联系拜访到，但是通过他们在老家的家人间接了解他们的情况。据了解，第一种农民工外出一开始大部分是去帮亲戚的忙，或者经人介绍给别人打工，工作书年后积累了部分的起始资本和社会行业经验，然后进一步筹集资金（主要是向亲戚朋友借，向国家申请创业支持或者到银行贷款的极少），最终实现自己的“小创业”。他们创业的特点有:离家远，准备时间长，规模较小，启动资金少，且所选行业较为传统。第二类农民工，他们由于缺乏朋友亲戚的介绍，或者由于家里无人可以帮手照顾小孩而自己抽身不开，因而留在家里一边种地，一边打工，一般情况下，早晨和傍晚种地，白天其他时间做一些零工（男的大多是建筑工，女的大多去工厂里做计件工人）。按照正常情况留在本地创业的农民应该占据较大比重，但是在我们拜访过程中，发现大部分是出外，留在当地创业的非常少，仁安里村林村长告诉我们由于当地人口少，消费水平有限能在当地做小生意的都不多，更何况别的创业。

　 林村长最后告诉我们，对于该村村民来说，创业是一件相当不易的事情，一方面农民的素质普遍不高，很难突破一些行业；另一方面农民创业资金问题一直难以解决，国家在这方面的支持力度不够，即使已有政策，农民也了解不多。再加上很多其它的主观因素，最终导致农民工创业非常艰难。

　二．数据分析

　总体数据（包括创业者和非创业者，主要分析数据构成的合理性）

　 性别结构 百分比 年龄分布 百分比 文化程度 百分比 男 60% 18-25 6% 没上过学 2% 女 40% 26-35 30% 小学 40%

　 35-45 29% 初中 43%

　 46-60 30% 高中或中专 12%

　 60 以上 5% 大专或本科 3%

　年龄分布 年龄 频率 累积 % 18-25 7 6.48% 26-35 32 36.11% 36-45 31 64.81% 46-60 33 95.37% 60 以上 5 100.00%

　关于农民工创业的调研报告 第 3 页

　性别结构

　文化程度

　 非创业者 直方图01020304018-25 26-35 36-45 46-60 60以上年龄频率0.00%50.00%100.00%150.00%频率累积 %性别结构60%40%男女

　关于农民工创业的调研报告 第 4 页 一、资源禀赋 （一）个人人力资本

　（二）个人社会资本

　（三）个人经济资本

　三、创业机会识别 0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%B1 B2 B3 B4 B5个人人力资本完全同意同意一般不同意完全不同意0%20%40%60%80%100%B6 B7 B8个人社会资本同意一般不同意完全不同意0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%B10 B11 B12 B13个人经济资本同意一般不同意完全不同意

　关于农民工创业的调研报告 第 5 页

　四、创业动机

　五、社会网络深度调查 C4 职业类别 0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%B14 B15 B16 B17 B18创业机会识别完全同意同意一般不同意完全不同意0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%B19 B20 B21 B22 B23创业动机完全同意同意一般不同意完全不同意

　关于农民工创业的调研报告 第 6 页

　C5 单位类型

　六、创业态度 13%2%11%3%4%8%11%8%13%0%0%6%1%1%1%0%12%4%产业工人大学教师中小学教师医生护士私营企业主饭店餐馆服务员营销人员农民科学研究人员法律工作人员经济业务人员行政办事人员工程技术人员政府机关负责人党群组织负责人个体户家庭保姆、计时工1%1%15%19%16%19%2%24%3%党政机关国有企业国有事业集体企事业个体经营私营/民营企事业三资企业农村居民其它类型

　关于农民工创业的调研报告 第 7 页

　七、创业意向 D10 获取创业所需信息的渠道

　D11 筹措初始创业资金渠道

　D12 希望从政府得到的支持 0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%D1 D2 D3 D4创业态度完全同意同意一般不同意完全不同意0 5 10 15 20 25 301获取创业所需信息的渠道通过专门的创业培训获得通过相关职业培训获得从网络等新兴媒体获得从报纸、电视等传统媒体获得从亲戚（或者朋友）处获得从认识的熟人处获得根据个人经验0 5 10 15 20 25 301筹措初始创业资金渠道其它通过向银行等正规金融机构贷款通过各种民间借贷途径获得通过向朋友（或者亲戚）借款通过打工积攒获得

　关于农民工创业的调研报告 第 8 页

　 创业者 一、 性别结构 百分比 年龄分布 百分比 文化程度 百分比 创业前工作经历 百分比 男 68% 18-30 19% 小学 47% 有不相关工作经历 32% 女 32% 31-40 29% 初中 38% 有相关工作经历 68%

　 41-50 45% 高中或中专 15%

　 50 以上 7%

　年龄分布 接收 频率 累积 % 30 13 19.12% 40 20 48.53% 50 30 92.65% 60 5 100.00% 其他 0 100.00%

　性别结构 0 10 20 30 401希望从政府得到的支持创业培训创业资金支持税收优惠减免行政审批程序直方图0204030 40 50 60 其他接收频率0.00%50.00%100.00%150.00%频率累积 %

　关于农民工创业的调研报告 第 9 页

　文化程度

　创业前工作经历

　创业地 性别结构68%32%男女创业前工作经历32%68%有不相关工作经历有相关工作经历

　关于农民工创业的调研报告 第 10 页

　二、资源禀赋 （一）个人人力资本

　（二）个人社会资本

　（三）个人经济资本 0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%B1 B2 B3 B4 B5个人人力资本完全同意同意一般不同意完全不同意0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%B6 B7 B8 B9个人社会资本同意一般不同意

　关于农民工创业的调研报告 第 11 页

　三、创业机会识别

　四、创业动机

　五、创业决策 0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%B10 B11 B12 B13个人经济资本同意一般不同意0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%B14 B15 B16 B17 B18创业机会识别同意一般不同意0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%B19 B20 B21 B22 B23创业动机完全同意同意一般不同意

　关于农民工创业的调研报告 第 12 页

　六、社会网络深度调查 C4 职业类别

　C5 单位类型 0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%B24 B25 B26 B27 B28创业决策完全同意同意一般不同意10%1%6%8%4%8%7%7%10%1%4%7%8%4%5%4%7%1%产业工人大学教师中小学教师医生护士私营企业主饭店餐馆服务员营销人员农民科学研究人员法律工作人员经济业务人员行政办事人员工程技术人员政府机关负责人党群组织负责人个体户家庭保姆、计时工

　关于农民工创业的调研报告 第 13 页

　八、政府与政策 C15 当地政府是否有支持创业的政策

　C16 创业者是否享受到创业政策

　C17 创业中能够得到政府的支持 1%8%8%11%14%12%5%22%19%党政机关国有企业国有事业集体企事业个体经营私营/民营企事业三资企业农村居民其它类型当地政府是否有支持创业的政策22%25%53%是否不知道创业者是否享受到创业政策13%87%是否

　关于农民工创业的调研报告 第 14 页

　九、创业经营情况 C23 是否有创业经历

　C32 选择创业的原因

　三 ． 问题及其原因分析 （一）

　农民工创业者的自身素质不高，其人力资本形成主要在自身的社会经验的积累 从调查的数据可以看出，农民工创业者学历主要集中在小学和初中，自身的创业中能够得到政府的支持24%32%15%14%15%土地利用支持贷款支持税收优惠财政资金支持其他支持是否有创业经历有无选择创业的原因20%41%20%0%15%4%生活所迫，维持生活发现这种创业能赚不少钱实现个人价值，想做一翻事业政府政策支持亲威朋友鼓励找不到工作，即使找到，工资太低

　关于农民工创业的调研报告 第 15 页 素质不高，虽然知识背景并不广泛，但是，拥有更多的工作经历和管理或创业的经验。20 世纪 60 年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔首先创立了比较完整的人力资本理论，这一理论有两个核心观点，一是在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用；二是人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。农民工自身素质并不高，大部分创业者的人力资本的形成主要集中在自身的社会经验的积累。但是农民工的社会经验的质量并不高，由于自身生活环境以及先天教育的缺失，这种质量并不高的社会经验对于他们创业来说并不足以成为可依赖的资本。

　相比非创业者，创业者更多投资的是管理和创业技能的培训上，以此来增强自身的人力资本，打好创业的基础。

　（二）

　农民工创业者比非创业者更能保持清晰、全面的人际网络视觉，但仍有很多不足 大部分非创业者获取信息或者其他帮助的来源只是亲戚朋友，而相比非创业者，创业者的人际网络视觉更为全面，其获取信息的来源还包括政府和同行或者客户，并与同行和客户保持良好的关系。中国是社会关系十分发达的国家，拥有好的社会资本是个人获得职业发展和成功的一大因素。在当今信息时代，通过外界获得、过滤有用信息是一大优势和必须。当然个人所获得的信息的数量和建立的社会网络的广度和交往频率有很大的关系，而信息的质量和个人所建立的网络的深度密切相关。但是农民工创业者相对于城市创业者来说，社会关系网的广度和深度以及质量仍然存在较大差距所以，获取信息的渠道必须全面，才能够更好地帮助自己创业。

　（三）

　农民工创业者创业平台不完善

　（1）政府支持力度不足。

　通过调查了解，只有约 1/5 的创业者受到当地政府的政策支持，在众多创业者中享受到创业政策的只有 13%；政府政策支持主要以土地利用和贷款支持为主，对缺乏资金的小型创业者，没有提供合适的低门槛平台。

　（2）创业初期融资困难。创业者资金筹集渠道少，以向亲戚朋友借钱创业居多，但细节没有规范化，一般是根据彼此之间互相信任通过口头承诺来担保归还日期等；很多人不愿意去贷款，认为贷款是比较麻烦的，而且利息过重，增加了投资的风险。【3】

　（四）

　创业机会的识别能力是农民工创业者必备的技能

　 创业机会具有普遍性、偶然性、消逝性的特征。创业机会普遍存在于各种经营活动过程之中，但创业机会的发现和捕抓带有很大的不确定性，而且容易消逝和流失。【2】所以如何识别创业机会是创业者首先要解决的问题。从调查的数据分析，绝大数创业者能够，能通过利用各种媒介来获悉商业动态，从而寻找潜在的商机；在行业中识别出一个新的创业机会，但是，其中只有识别的多个创业机会之间是几乎没有任何关联的。而相比创业者，非创业者难以在获取的信息当中获取潜在的商机。

　（五）

　创业价值观

　关于农民工创业的调研报告 第 16 页

　绝大部分创业者选择创业是因为发现创业能赚不少钱，而一部分是因为为了维持生活和实现个人价值并做一番大事业，小部分是因为亲戚朋友的鼓励。

　“EntrepreneurialIntentAmongStudentsTestinganIntentModelinAsia,ScandinaviaandintheU.S.A”中的研究结果，创业的动机大体上可以归为以下 4 类：成就的需要、对独立性的偏好、控制的欲望、改变家庭和个人的经济状况。农民工由于长期生活在城市，在城市文化的熏陶下，在利益机制的驱动下，在城市物质文化高消费的诱惑下，流露出对物质利益和金钱的渴望，【4】因此创业价值观也慢慢地改变。所以政府应该加强引导，创造创业的氛围。

　 四 ．方案提议

　（一）消除农民工向城市转移的制度障碍，促使其 自由流动

　我国长期实行的城乡分割的户籍制度、就业制度、社会保障制度及农村土地分配制度等己成为阻碍农村剩余劳动力转移的最大障碍。因此，改变现有的制度安排，创新制度，就能为农村剩余劳动力转移提供制度保障。

　（1 1 ）改革城乡分割的户籍制度，还农民工平等的公民权

　户籍制度改革，说到底就是如何平等对待农...

篇三：农民工就业与现状的调研报告

　芜湖地区农民工就业分析 THE ANALYSIS OF WORKERS’S EMPLOYMENT

　IN WUHU AREA

　学院（部）：

　机械工程学院

　专业班级：

　 机设 11-8 班

　 辅修专业：

　 人力资源管理

　学生姓名：

　 严正东

　指导教师：

　 张成君

　2015 年

　5

　月

　25

　日

　 芜湖地区农民工就业分析

　摘要

　 改革开放后，内地涌现出大量的农民工，他们为推动国民经济发展、缩小城乡差距、加快城市化进程等方面做出了巨大贡献，但因为其工作和身份的特殊性，导致其游离于城市生活的边缘，在生活质量、发展状况、权益保障等方面还无法得到提高和改善。本文首先就全国范围内阐述了论文的研究背景和研究现状，分析了我国目前农民工就业的现状及其问题。接着,以芜湖市为例,通过调查研究芜湖市农民工当前就业发展的现状,分析了其中存在的问题和产生这些问题的原因。然后从政府和企业的角度,提出了解决农民工就业的具体对策，与此同时，也从农民工自身的角度出发对农民工本人也提出要求，积极促进解决芜湖地区农民工发展的障碍。

　 关键词：芜湖地区，新生代农民工，就业现状，具体对策，转移就业

　 THE ANALYSIS OF WORKERS’S EMPLOYMENT IN WUHU AREA

　ABSTRACT

　After the reform and opening up, China emerged a large number of migrant workers, in order to promote the development of national economy, narrow the gap between urban and rural, they made an enormous contribution to speed up the urbanization process, etc, but because of the particularity of their work and identity, causes they still drift on the edge of the city life, and it can’t improve the quality of life, development status, rights safeguard aspects and so on . This paper is first to elaborate research background and research status in nationwide, analyzes the present situation and problems of migrant workers employment in our country at present. Then, taking wuhu as an example, through the investigation and study of wuhu the current employment status of development of the rural migrant workers, analyzes the problems and the cause of these problems. Then from the Angle of the government and enterprises, and puts forward the concrete countermeasures to solve the employment of rural migrant workers, at the same time, we also request migrant workers from the perspective of rural migrant workers themselves , actively solve the development of the rural migrant workers obstruction in wuhu area.

　 KEYWORDS:Wuhu area, new generation of migrant workers,empl- Oyment status,specific countmeasures,transfer of employment

　 目录

　摘要............................................... 错误！未定义书签。

　ABSTRACT ····················· 错误！未定义书签。

　1 绪论 ······················ 错误！未定义书签。

　2 文献综述 ···················· 错误！未定义书签。

　2.1 农民工的概念················ 错误！未定义书签。

　 2.1.1 国外学者观点·············· 错误！未定义书签。

　 2.1.2 国内学者观点·············· 错误！未定义书签。

　2.2 中国近年来农民工发展状况·········· 错误！未定义书签。

　 2.2.1 农民工规模······················· 2

　 2.2.2 工资情况························ 3

　 2.2.3 就业情况························ 3 3 芜湖地区农民工当前就业现状

　··················· 5 3.1 就业和待业人群比例失衡··················· 5

　 3.2 用工环境恶劣，就业面较窄·················· 5

　 3.2.1 农民工劳动安全条件差·················· 5

　 3.2.2 农民工就业面较窄···················· 6

　3.3 性别、学历差异引起的就业问题················ 6

　 3.3.1 性别差异························ 6

　 3.3.2 文化程度低下······················ 7

　3.4 年龄分布不均匀 ······················ 7

　 3.4.1 不同年龄段所从事行业的差异··············· 7

　 3.4.2 新生代农民工就业问题·················· 8 3.5 就业待遇偏低，欠薪、侵权现象时有发生············ 9

　 3.5.1 就业待遇偏低，民工生活艰难··············· 9

　 3.5.2 就业合同签订率低，欠薪时有发生············· 10

　 3.5.3 侵权现象严重······················ 10

　 3.5.4 农民工维权渠道不畅通 ················· 10 3.6 职业技能培训不足······················ 11 3.7 劳动力社会保障缺失····················· 11 4 芜湖地区产生农民工就业问题的原因 ················ 12 4.1 岗位不足·························· 12 4.2 就业歧视·························· 12

　 4.2.1 制度层面························ 12

　 4.2.2 意识层面························ 13 4.3 就业信息服务不到位····················· 13 4.4 就业服务针对性差······················ 13 4.5 农民工自身文化素质不高··················· 13 5 解决芜湖地区农民工就业问题的具体对策 ·············· 15 5.1 企业应当采取的措施····················· 15

　 5.1.1 企业薪酬体系的完善与创新················ 15

　 5.1.2 企业在农民工培训中的重要作用·············· 16 5.2 政府部门应当采取的措施··················· 16

　5.2.1 着力解决农民工收入偏低和生产生活条件差的问题 ······ 16

　 5.2.2 加强农民工就业培训和劳动合同管理···· 错误！未定义书签。

　 5.2.3 妥善地解决农民工社会保障问题·············· 17

　 5.2.4 健全农民工维权的保障机制················ 18

　 5.2.5 大力促进农村劳动力就近转移就业············· 18 5.3 农民工自己应采取的措施··················· 19

　 5.3.1 理性选择职业······················ 19

　 5.3.2 确定职业发展目标···················· 20

　 5.3.3 提高自身的职业素质和维权意识·············· 20 结论 ······························· 21 参考文献 ····························· 22 致谢 ······························· 23

　安徽理工大学毕业论文

　 11 绪论 作为中国改革开放后涌现的一个新的庞大社会群体，他们由农村搬入城市，替雇主工作，以谋生计，但却没有非农业户口，他们为推动国民经济的发展、减小城乡之间的差距、加快城市化进程等诸多方面做出了巨大贡献。但是因“似工非工，似农非农”的特点，导致他们至今仍生活在城市的边缘，在生存质量、发展状况、融入程度上还无法真正和城市接轨。大量事实说明，农民工已是我国现代化产业中的一支重要力量。国家统计局发布的 2013 年农民工监测调查报告显示，2013 年农民工人数仍继续在增加，外出务工的人月均收入也继续提高，农民工流动转移继续取得新进展[1] 。如今的他们已经在全国各地的各个行业中广泛分布，不仅是在加工制造业和建筑业，还有餐饮、家政、环卫、服务业等诸多行业。可以说，农民工已经成为我国现代化建设中一支非比寻常的力量，如果没有他们，我国的工业化、城市化进程就不会有那么快，沿海地区城市的新兴产业和开放型经济就不可能迅猛发展，为此我们有必须对现阶段农民工就业问题进行深入研究。

　2 文献综述 2.1 农民工的概念 农民工是我国在城市化建设中出现的一种独有的社会现象，是我国在特殊的历史阶段出现的一个特殊的社会群体，国外有的称为“移民工”，还有的称劳工，在英语中指“immigrant peasant”（农民移民），但何谓农民工的真正含义？ 2.1.1 国外学者观点 国外的研究学者认为农民工的是一种工作迁移的现象，是为了城市建设而做出贡献的移民模式。政府也对外出务工的工人给予很多优惠，包括住房、福利等诸多优良待遇，由于国外没有严格的户籍制度，所以政府大都鼓励来自乡村的工人到城市创业、就业，不对他们作过多的限制，因此，国外的城市化进程更快，而且所以市民都可以享受政府的同等福利待遇。

　2.1.2 国内学者观点 社科院首席专家李培林对"流动农民工"这个概念作了如下界定：一是在区域上从农村走向城市、从不发达地区走向较为发达的地区；二是在职业上从传统农业向服务业等第三产业的流动；三是在阶层上从低收入的农业劳动者阶层流向更高的工资收入阶层。

　 2虽然中国的学术界对农民工的定义还未统一，但大多数学者对此有三点相近的看法：首先，他们是来自农村的，属于农村户口；第二，他们虽然是农民，但主要工作还是与非农生产活动有关；再次，他们的非农活动不只是限于在工业方面，还有商业、服务业等第三产业活动。

　综合上述学者们的看法，我们将中国的农民工定义如下：指在本地乡镇企业工作或者进城打工的的仍保留农村户籍的工人。当今的媒体对农民工存在一定的误解，单纯的就认为农民工就是搞建筑行业的。其实大错特错，因为从农村来到城里打工在各行各业都有，有的白领也是农村来的，只不过学历高罢了，能从事高端工作；有些总经理也是农村来的，还没落户本市户口的也叫"农民工"，本文所阐述的芜湖地区农民工主要是指那些拿着较低工资收入的、但却在又苦又累的工作岗位上从事的一线工人。

　2.2 中国近年来农民工发展状况 进城农民工是生活在城市的边缘群体，他们在贫困线上苦苦的煎熬，过着“蚁居”、“鼠居”般的艰难日子，不能公平的分享医疗、就业、教育、娱乐等社会保障性的“改革红利”，因此保护其基本的生存是在大城市立足的基本前提。但就目前中国的城市发展的状况而言，当前农民工并未享有和城市居民同等的权利，主要表现工资较低，拖欠工资的情况严重；意外工伤多，生活条件、工作条件较差；而且培训方面仍有一些阻碍，其合法权益也得不到真正的保障。

　2.2,1 农民工规模 2013 年全国农民工总量 26894 万人，比上年增加 633 万人，增长了 2.4%,随着中国的经济发展，农村剩余劳动力转移在持续进行中[2] ，越来越多的农村滞留人员看到了在城市务工的希望，不断的涌向大城市，如广州、深圳等大城市，这使得国内农民工的总量在逐年的增加。近年农民工总量增长主要有两个特点，一是本地农民工增长无论是数量还是速度都快于外出农民工，2013 年本地农民工增加 359 万人，增长了 3.6%，分别比外出农工多 85 万人和高 1.9 个百分点，就地就近转移成为新特点；二是农民工总量增速呈持续回落态势[3] ，但就整体而言，农民工的规模还在持续的壮大。

　表 2-1

　 农民工规模 单位：万人 表 2-1

　 农民工规模 单位：万人 指 标 2008 年 2009 年 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 农民工总量 22542 22978 24223 25278 26261 26894 1．外出农民工 14041 14533 15335 15863 16336 16610

　 3（1）住户中外出农民工 11182 11567 12264 12584 12961 13085 （2）举家外出农民工 2859 2966 3071 3279 3375 3525 2．本地农民工 8501 8445 8888 9415 9925 10284 资料来源：国家统计局.2013 年中国统计年鉴[m].中国统计出版社,2013.

　2.2.2 工资情况 随着最低工资制度的在全国推行和工人工作环境的逐渐改善，再加上近年来对民工的需求总量的逐渐增大，各大用工较多企业之间的竞争，农民工在择业时或许也会考虑工资水平这些诸多因素，所以农民工的收入水平在近几年来有较大幅度的提高。如图 2-1 所示，2010 年全国农民工 2.4233 亿，月工资收入达到 1690元，比 2009 年增长 19.3%。2011 年增长 21.2%，2012 年增长 11.8%，2013 年外出务工人均月收入达到 2609 元，比上年增加 319 元，增长 13.9%。但就总体而言，仍处于较低的水平，且增长缓慢。

　图 2-1

　 外出农民工人均月收入和增长率 虽然农民工的工资有了大幅度增长，但是这个数据在不同的地区打工其实是存在差异的。根据相关调查，在...

篇四：农民工就业与现状的调研报告

　关键词：农民工;市民化;最新情况;调查报告 农民工是中国工业化、城市化与农村人口非农化没有同步发展的历史条件下产生的一个独特的社会群体[1]。根据国务院研究室课题组[2]的估算,2004 年进城务工的农民工数量为1.2 亿,加上在乡镇企业就业的农民工,全国农民工总数大约为2 亿多人,成为仅次于农民而多于城市工人的第二大劳动力群体。尽管农民工群体为城市乃至整个国民经济发展作出了巨大

　中国农民工调研报告 3 篇 3 篇 第 2 页 贡献,但一直受到不合理的待遇,存在各种问题,成为社会普遍关注的“弱势群体”。为了解决农民工问题,政府在近几年陆续出台了一系列的文件规定、方针政策,设立了维护农民工权益和改善农民工生存状况的组织和机构,加强了对农民工问题的治理。2006 年 3 月国务院出台了《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(以下简称《国务院意见》),这是国务院首份关于农民工问题的综合性文件。《国务院意见》将解决农民工问题提升到“事关我国经济和社会发展全局”和“建设中国特色社会主义的战略任务”的高度,明确了做好农民工工作的指导思想和基本原则,比较全面地提出了解决农民工诸问题的思路、任务和具体措施。一年来,《国务院意见》的实施效果如何?农民工的生存状况发生了哪些变化?产生这些变化的原因是什么?还有哪些问题需要解决?怎样进一步解决这些问题?带着这些问题,2007 年 2~3 月,武汉大学农民工问题研究课题组在武汉、广州、深圳、东莞和湖北省、河南省等部分农村进行了一次农民工最新情况的调查。调查共发放问卷 1 000 份,收回问卷 812 份,有效问卷 765 份,接受调查的农民工的就业地分布在 19 个省市、输出地分布在 28 个省市,涉及农民工的各种问题 81 个。以期通过调查获得的数据与国务院研究室课题组《中国农民工调研报告》中的调查数据和《中国统计年鉴》、《中国劳动统计年鉴》中的相关数据以及武汉大学经济研究所

　中国农民工调研报告 3 篇 3 篇 第 3 页 2005 年的调查数据进行比较,分析农民工的生存状况及其变化,以及导致这些变化的原因,对《国务院意见》的实施效果做出评价,并提出需要进一步解决的问题和政策建议。

　1 农民工群体的基本状况及其变化 1.1 农民工的平均年龄略有增加,仍以青壮年为主 在 763 个样本中,平均年龄为 33 岁,其中 16~25 岁的占28.8%,26~30 岁的占 12.3%,31~40 岁的占 31.4%,41 岁以上的占 27.5%。与 2004 年相比[2],农民工的平均年龄提高了 4岁,30 岁以下的农民工比重下降了近 20 个百分点,而 40 岁以上的农民工比重增加了近 12 个百分点。从性别结构看,女性农民工的平均年龄低于男性。女性农民工的平均年龄为 31 岁,30岁以下的占 53.8%;男性农民工的平均年龄为 34 岁,30 岁以下的占 38.5%。

　1.2 农民工的文化程度有所提高,但仍然偏低 从文化程度看,2007 年初,文盲/半文盲占 3.3%,小学文化程度占 16.6%,初中文化程度占 59.6%,高中/中专文化程度占18.8%,大专以上文化程度占 0.7%。与 2004 年国家统计局农调队的调查数据相比,初中及以下文化程度所占比重由 83%下降到 80.5%,高中及以上文化程度所占比重由 17%上升到 19.5%。

　中国农民工调研报告 3 篇 3 篇 第 4 页 农民工的文化程度虽然有所提高,但仍然偏低。在本次调查中,农民工的平均文化程度为 8.7 年,初中及以下文化程度的比重仍高达 80·5%。在对“阻碍你外出打工的主要原因”的回答中,16·4%的农民工认为“文化程度太低”是最主要的障碍,这在所有选项中是最高的。

　1.3 农民工从事的行业部门有所扩大,但仍以制造业、建筑业为主 调查显示,农民工的就业部门分布于国民经济的几乎所有部门,但是农民工的就业部门仍然比较集中。在 720 个样本中,从事制造业和建筑业的农民工人数最多,分别占 42.1%和 36.7%,二者共占 78.8%,其次依次是社会服务业占 6.4%,批发零售业占4.4%,住宿餐饮业占 3.8%,采矿业占 2.2%,交通运输、仓储和邮政业占 0.8%,其他行业占 2.4%。与 2004 年国家统计局农调队的调查数据相比,从事制造业和建筑业的农民工比重逐年上升,且上升幅度也逐年加大。从事制造业的农民工 2002 年占22%,2003 年占 25.2%,2004 年占 30.3%,2007 年初达到 42.1%;从事建筑业的农民工 2002 年占 16.6%,2003 年占 16.8%,2004年占 22.9%,2007 年初达到 36.7%。

　1.4 农民工家庭务工收入增加,经济状况得到改善,但大部分农民工认为他们在打工地的经济地位仍然不高

　中国农民工调研报告 3 篇 3 篇 第 5 页 调查显示,2007 年初农民工家庭平均年收入 18 588 元,人均收入 4 408 元,其中人均务工收入 3 314 元,人均农业纯收入1 094 元,务工收入占家庭总收入的 76.7%。根据武汉大学经济研 究所 2005 年的调查,2004 年,农民工家庭平均年收入 16 065 元,人均收入 3 587 元,其中人均务工收入 2 681 元,务工收入占家庭总收入的 74.9%。与 2004 年相比,农民工家庭务工收入有了较快的增长,在总收入中的比重进一步提高,成为农民工家庭收入增长的最重要的源泉。虽然,农民工家庭的经济状况得到改善,并有 68·2%的农民工家庭的经济情况在当地农村居于中等以上,但 65.7%的农民工认为其家庭经济状况在打工地居于中下等以下,这种反差表明我国城乡收入差距仍然较大。

　1.5 东部地区仍然是农民工的主要输入地,但在中部地区就业的农民工数量增加,跨省、跨地区就业的农民工比重下降 调查表明,中部和西部地区仍然是农民工的主要流出地,而东部地区仍然是主要的输入地。在本次调查中,中西部地区输出的农民工比例为 71.4%,比 2004 年高出 4.4 个百分点;[2]57.9%的农民工在东部地区就业。虽然农民工的输出输入地基本格局没有改变,但出现了两个显著的变化:一是农民工在中部地区就业的比重有所提高。2007 年初在东部地区就业

　中国农民工调研报告 3 篇 3 篇 第 6 页 的农民工比重比 2004 年的 70%下降了 12 个百分点,而在中部地区就业的农民工比重则较 2004 年的 14%上升了 13 个百分点,达到 27%。二是跨省、跨地区就业的农民工比重下降。2004 年跨省和跨地区就业的农民工占全部外出农民工的 50%和35%,2007 年初,这一比重分别为 48.6%和 32.4%,分别下降了1.4 和 2.6 个百分点。

　2 农民工生存状况的积极变化和存在问题 2.1 农民工的工资有了较大幅度的提高,但工资水平仍然明显低于全国平均水平 2002-2004 年,农民工月均工资由 659 元上升到 780 元,增长 18.4%。而在 2007 年初,农民工月均工资超过 1 300 元,达到 1 305 元,比 2004 年增加了 625 元,增长 80·1%,可见 2004年以来,农民工工资增长速度加快。从各月均收入组看,2007年初月均 800 元以下的低收入组的农民工的比重大幅度下降,如月均收入在 300~500 元的农民工占 2·9%,比 2004 年下降了14·9 个百分点;月均收入在 500~800 元的农民工占 15·6%,比2004 年下降了 21·4 个百分点。月均 800 元以上的较高收入组的农民工的比重则大幅度增加,如月均收入在 800~1 000 元的农民工占 32·0%,比 2004 年提高了 15·6 个百分点;月均收入在 1 000~1 200 元的农民工占 13·1%,月均收入在 1 200~1

　中国农民工调研报告 3 篇 3 篇 第 7 页 500 元的农民工占 17·2%,1 500 元以上的的农民工占 19·2%,三者合计,即 1 000 元以上的农民工达到 49·5%,比 2004 年提高了 28·3 个百分点。

　虽然农民工的工资水平有了较大幅度的提高,但仍显著低于全国职工的平均工资。农民工 2007 年初的月均工资仅相当于 2005 年 11 月全国职工月均工资的 85·4%。此外,2007 年初农 民工平均每周工作 65 h,大大超过了城镇职工的平均工作时间。如果按 2005 年城镇职工每周工作 47·8 h 计算,则2007 年初农民工小时工资仅为 2005 年全国职工小时工资的62·8%,农民工的相对工资水平就更低了(2005 年的数据来源于《中国劳动统计年鉴》)。

　2.2 工资拖欠问题有所缓解,但一些行业和地区工资拖欠问题依然严峻 在此次调查中,65·4%的被调查对象从未被拖欠过工资,18·8%的偶尔被拖欠过工资,15·8%的经常被拖欠工资,人均拖欠工资 384 元,而且大多数农民工通过与雇主协商等方式已经追回其中的 85%。与武汉大学经济研究所 2005 年的调查数据相比较,偶尔或经常被拖欠工资的农民工比重降低了

　中国农民工调研报告 3 篇 3 篇 第 8 页 13·7 个百分点,人均拖欠工资也下降了近 600 元,追回的工资比例则上升了 12·4 个百分点。由此可见,近两年来,农民工工资拖欠问题得到一定程度的缓解。

　从行业和地区的工资拖欠情况看,工资拖欠的行业结构基本保持不变,而地区结构则发生了较大的变化。在农民工就业比较集中的制造业、建筑业和服务业中,建筑业的工资拖欠问题仍然最为严重,制造业次之,服务业最好。在工资拖欠问题最为严重,政府集中治理力度最大的建筑业,工资拖欠的比重虽然有了较大幅度的下降,但是在本次调查中,经常或偶尔被拖欠工资的农民工仍达到 44·5%,比全国平均值高出 9·7 个百分点。在服务业,经常或偶尔被拖欠工资的农民工占 19·4%,比全国低 15·2 个百分点。从农民工输入地的地区结构看,作为农民工最为集中的东部地区,是拖欠农民工工资最严重的地区,因而也一直是政府治理的重点地区。从本次调查的结果看,这种格局已经发生了巨大变化,西部地区已经超过东部成为拖欠农民工工资问题最为严重的地区,东部地区则成为程度最轻的地区。在西部地区,经常或偶尔被拖欠工资的农民工达到 58·3%,比全国平均高出 23·7 个百分点;而在东部地区,经常或偶尔被拖欠工资的农民工比重比全国低 2·9 个百分点;中部地区的情况

　中国农民工调研报告 3 篇 3 篇 第 9 页 没有发生大的变化,经常或偶尔被拖欠工资的农民工比重比全国高出 2·3 个百分点。

　2.3 政府提供的就业服务有所改善,但大部分农民工获取工作信息和工作的途径仍然以非正式途径为主 调查显示,有 17·4%的农民工在找工作的过程中使用过政府组织,7·0%的农民工在找工作的过程中使用过职业介绍机构,而这一比例在 2004 年分别为 1·9%和 12·6%,两者合计共提高了 9·9 个百分点。表明农民工就业的组织化程度有所提高,政府提供的就业服务有所改善。但是农民工的非正式信息渠道和就业途径仍然居于主导地位。2007 年初,75·6%的农民工在找工作的过程中没有使用过政府组织和职业介绍机构,85·4%的农民工在找工作的过程中使用过亲戚、熟人和老乡等个人关系,82·3%的农民工获取工作信息的主要渠道是依靠亲朋好友等个人关系,只有 4·2%的农民工获取工作信息的主要渠道是通过职业介绍机构和政府组 织,5·8%的农民工则是将街上张贴的招工广告作为获取工作信息的主要渠道。而上述对农民工找到工作最有帮助的信息渠道与农民工获取工作信息的主要渠道基本上一致。由于缺乏亲朋好友等个人关系的帮助和政府与职业介绍机构的依靠,仍

　中国农民工调研报告 3 篇 3 篇 第 10 页 有 11·6%的农民工认为找工作遇到的最大困难是没有就业信息和没有人帮助。

　调查显示,使用亲戚、熟人和老乡等个人关系找到工作的时间,81·6%的是在 1 周以内,11·7%的是在 1 个月内,6·6%的是在 1 个月以上,而未使用过亲戚、熟人和老乡等个人关系找到工作的时间,这一比例分别为 70·4%、17·6%和 12·0%。虽然在找工作的过程中,使用亲戚、熟人和老乡等个人关系比不使用个人关系能够更快地找到工作,但是通过政府组织、职业介绍机构、报纸电视等媒体以及人才市场等正式渠道获取工作信息或找到工作的农民工的平均工资,要高于通过亲朋好友等个人关系和街上张贴的招工广告等非正式渠道获取工作信息或找到工作的农民工。在本次调查中,前者的月均工资为 1 348元,后者的月均工资为 1 267 元,前者比后者高出 81 元。国家统计局农调队的调查数据也显示了类似的结论[2]。那么以提高收入和生活水平为打工主要目的农民工,在找工作的过程中,为什么不愿意选择能够给他们带来较高收入和生活水平的政府组织或职业介绍机构呢?主要原因是相关组织机构宣传、服务的不到位以及这两种方式本身的不规范、不完善,导致农民工不得已而选择其他的非正式途径。在本次调查中,6·8%的农民工认为以上两种途径费用太高,26·6%的农民工对以上两种途

　中国农民工调研报告 3 篇 3 篇 第 11 页 径缺乏信任,害怕被骗,13·0%的农民工仍然不知道利用以上两种途径,53·6%是由于有了...

篇五：农民工就业与现状的调研报告

　专业报告样本 / Professional report sample 编号：农民工生活现状调查报告温馨提示：本文是通过读书或实践后，对某个事件、某个现象、某个问题调查研究所获得的成果性文章。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行修改后套用。关注城市农民工生活现状, 保障其合法权益, 使他们能在城市和城市居民一样安居乐业, 更好地为岳麓区经济建设和社会发展服务, 是政协委员十_大, 进入西湖街道范围就业谋生的农民工人数也越来越多, 已逐步形成了一个数量庞大的群体。经调查统计, 截止到今年上半年, 在西湖街道范围务工的农民工已达 2.5 万余人, 比去年同期增长 8%。进入城市后,由于受文化和技能的制约,农民工大多从事一些简单的体力劳动和技术含量不高的重复劳动,职业工种比较单一。通过问卷调查得知, 被调查的农民工中, 从事技术工种的占 8%;服务员工种的占 13%;生产工人占 6%;建筑工人占 22%;一般人员占 11%;专业技术人员占7%;管理人员占 8%;家政服务人员占 7%;商务人员占 4%;其他职业占 14%。其中,建筑工人所占比例最高。2.收入水平在不断提高,但财产积累比较缓慢。在社会各界的关注下, 农民工的报酬总体上大有改善, 但是少数企业任然存在克扣或拖欠报酬的现象。经调查,农民工进城务工经商的月平均收入约为 1000 元, 一半以上的农民月收入在 800 元左右, 仅有四成超过 1500 元, 农民工收入又普遍比城市居民低。支出方面, 农民工大都省吃俭用, 除日常的住宿费用、衣食费用、出行费用外, 其余都寄回农村用于子女教育、老人赡养、或存储起来以备急需。经调查得知, 一半以上的农民工每月支出收入的四成用于日常开支, 一半左右的农民工将收入的一半寄回家。由于收入低, 负担重, 农民工很难第2 2 页 / 共8 8 页

　专业报告样本 / Professional report sample 编号：积累足够的财产达到富裕的程度。在受访人员中, 在城市购买了商品房的仅占9%, 购买了私人小汽车的仅占 6%, 比例都相对较低。3.保障措施在不断改善,但覆盖范围比较狭窄。随着社会的进步, 农民工的社会保障意识日益增强, 国家也相继出台了一系列农民工生活的社会保障制度, 但社会保障覆盖面仍有待拓宽。在受调查农民工中, 仍有 66.3%的没有购买工伤保险, 69.7%的没有购买养老保险, 76.0%的农民工没有购买医疗保险。虽然目前农村正在实行农村合作医疗保险制度, 但因为报销比例低, 可报销的项目门槛高, 农民工生病时大多能撑则撑, 实在不行才去药店买药, 2/3 的农民工都不上正规医院看病。在被调查者中, 75%的农民工对自己的医疗状况表示担忧。在走访中我们了解有 40%的农民工未和企业签订任何劳动合同或协议,有 50%的农民工拿不到加班补贴, 57%得不到工伤补偿, 80%的不能带薪休假。80%的女农民工无法享受带薪休产假, 12%的农民工不清楚, 也不能依法保护自己的合法权益, 更有些农民工只要有活干, 有钱挣就行了, 签不签合同在他们看来关系不大, 非常缺乏自我保护意识。同时, 农民工工作时间普遍较长, 近一半的每周工作 7 天, 平均每天工作 9 小时。4.物质生活在不断改观,但精神生活比较空虚。近年来, 农民工在生活和工作上的物质和社会环境有了很大改善。人们普遍认同了农民工在城市建设发展中的作用, 社会也给予了农民工充分的尊重。农民工可以被选为人大代表、农民工住进了廉租房, 农民工子女也可以接受城市第3 3 页 / 共8 8 页

　专业报告样本 / Professional report sample 编号：学校的免费教育。向西湖建筑公司的农民工技校一样, 许多农民工还加入到学知识、学技能的行列, 成为了有作为的新型人才。

　但是, 大多农民工在平时的精神生活十_大多认为自己在城市往往得不到平等的待遇, 有低人一等的感觉, 他们干脏活累活和低报酬工作, 吃的简单, 住房条件差, 造成农民工的自尊心普遍的长期的受到伤害, 从而在城市人面前感到自卑。如果不能很好地进行调整, 这种长期的心理伤害就有可能演变成心理疾病。很多农民工因长期生活在城市, 已经习惯了城市生活, 也接受了城市人的价值取向, 当他们回到乡村以后, 就很怀念城市的生活而鄙视自己乡村的生活, 因而会变得很浮躁, 不能再安心下来在乡村生活, 随时准备着返回城市继续追寻他们的梦想。二、农民工涌入城市所带来的社会管理问题1. 卫生环境问题。近年来由于岳麓区城区拓展、改造, 市区一般楼房的租金逐年升高, 再加上其他水、电、暖气费用, 生活成本日趋提高, 大多农民工为接省开支, 都愿住在城乡结合处。有的几家或全家住在 20～30 ㎡的房间里,生活空间狭小, 环境极差, 交通不便, 安全没有保障。在西湖街道的二、三管区和茶场村以及黄泥岭社区, 由于大量农民工的涌入, 出现了城中村现象。在被调查者中, 25%的采取合租形式租住在农民安置小区, 30%的是以家庭的方式聚住在经营门面或手工作坊里, 这些地方大多阴暗潮湿、空间狭小、人员混杂、空气污浊, 卫生状况极差。由于农民工居住的地方相对于城市比较角落化, 人员也相对集中, 生活设施简陋, 城市管理相对松散, 因此垃圾乱扔、电线乱接、乱搭乱建、乱堆杂物等不文明现象十_大困难。2.社会治安问题。据调查, 西湖街道范围去年 240 起治安案件和 213 起第4 4 页 / 共8 8 页

　专业报告样本 / Professional report sample 编号：刑事案件中, 犯罪嫌疑人 86%来自外来务工人员。农民工犯罪多以小偷小摸、顺手牵羊式的盗窃以及冲动型抢劫、抢夺和斗殴伤害为主要形式。犯罪对象大多是工作、居住地点附近熟悉的人与物, 尤其以盗窃用人单位的原料、产品和同乡同事的财物较为常见。有的农民工犯罪具有很强的团伙性。在犯罪活动中, 农民工往往利用同村、同乡、同县等所谓的老乡关系, 拉帮结伙, 组成松散或紧密的团伙进行犯罪, 形成盗窃团伙、销赃团伙、制黄贩黄团伙、拐卖妇女儿童团伙等。可见, 由农民工犯罪引起的社会治安问题应当被社会所重视。3.计划生育问题。调查表明, 西湖街道去年查获的 15 例计划外生育案件中, 95%以上是外来农民工所为。近几年, 农民工家庭式流动占外来人口比重加大, 滞留时间长, 由于观念上还存在重男轻女养儿防老传宗祖业等封建思想,计划外生育时有发生。由于农民工流动性大, 行踪不定, 与户籍所在地衔接不畅,增加了计生管理的难度。农民工的生育问题、生殖健康服务等也还受到户籍、医疗保险等制度的影响, 在现居住地很难真正得到与市民的社会待遇, 造成了新的社会矛盾。农民工中的已婚育龄妇女, 由于经济条件限制, 基本没有医疗保险, 生殖健康知识匮乏, 自我保护意识差, 加之居住条件简陋, 卫生环境恶劣,妇科病高于常住人口, 且大部分的育龄妇女不愿上医院检查身体, 既使体检查出有妇科病, 受经济负担的影响不能及时得到治疗, 所以使患病率增高不下, 严重影响其身体健康。另外,由于长期独身在外, 在解决生理需求时, 又不懂得采取安全措施, 这使得他们成为性病、艾滋病感染的重点人群及由城市向农村传播蔓延的主要渠道, 对人口安全构成潜在危险。4.子女教育问题。

　在城市有限的教育资源范围内, 不断涌入的农民工第5 5 页 / 共8 8 页

　专业报告样本 / Professional report sample 编号：子女就学使二者形成了极大矛盾。西湖街道范围目前有 3 所小学, 每年的入学人数以约 15%的速度递增。师资力量和教育设施已不堪重负。调查表明, 每年约8%左右的农民工子女不能如愿入学而返乡, 在子女入学问题上, 有 72%的农民工认为满足或很满足, 28%的则认为一般或不满意。同时, 在走访中发现, 有四成农民家庭的孩子成为留守儿童, 他们在乡村小学上学, 平时和爷爷奶奶生活在一起。由于家里老人缺乏科学知识, 缺乏法律知识以及教育现代孩子的正确方法,这对孩子们的成长都非常不利, 很多留守儿童的性格变得越来越孤僻, 不能拥有正确的价值观和法律意识, 有部分人甚至走上犯法的道路。除此之外, 外来农民工还带来一系列诸如交通、民政、户籍管理方面的问题。由于农民工分布广、涉及行业多、流动性大、文化水平低和交通安全意识淡薄, 此群体难以适应现代道路交通状况, 交通违法突出。在社会救济中, 城市农民工还没有被纳入到民政管理的社会救济体系。由于非农和农业户籍管理的差别, 农民工在城市还不能完全享有和城市居民在社会保障、教育、工资、就业、居住等方面的同等待遇, 形成了新的社会不公。三、改善农民工生活质量的建议(一)适时提高工资标准, 推进依法完善农民工的用工管理。一是严格执行并不断完善最低工资制度, 推动农民工工资水平合理增长;二是建立工资支付保证金制度, 杜绝拖欠农民工工资的现象, 加大执法力度, 查处拖欠农民工工资的行为;三是建立由政府、工会、企业代表组成的劳动关系三方协调机制, 劳动部门、工会组织、行业协会, 要以工资分配、工时和劳动定额等劳动标准为主要内容, 推动全面集体协商、签订集体合同的体制形成。第6 6 页 / 共8 8 页

　专业报告样本 / Professional report sample 编号：(二)健全农民工培训就业服务体系。开展多层次、多形式的农民工职业技能培训。统筹规划, 明确部门责任, 形成农民工培训工作的合力;依托社会力量,建设一批公共实训基地, 从整体上提高培训的质量。分层次搞好农民工培训, 坚持先培训、后就业;大力推行国家职业资格证书制度, 强化企业对农民工进行职业技能培训的责任。加强小额信贷和创业指导, 为农民工创业营造良好的条件。强化政府公益服务与市场服务的作用, 大力发展适合农民工的就业服务体系。一是对流出我区的劳动力, 政府应充分发挥主导作用, 大力发展有组织的劳务输出;二是对流入我区的劳动力, 公共就业服务机构要免费为其提供就业信息和职业介绍等基本服务;三是加强劳动力市场管理, 规范职业中介行为。(三)提高农民工子女的受教育水平。坚持农民工子女义务教育两为主的原则, 充分利用现有教育资源, 均衡提高教育水平。重视解决农村留守儿童问题,改建扩建一批寄宿制学校, 满足留守儿童和其他农民工子女寄宿学习的需求。(四)进一步改善农民工的居住条件。加强对城乡结合部的规划和管理。向农民工开放廉租房, 在建立农民工公寓的基础上, 进一步扩大公寓容纳能力。鼓励企业建设职工宿舍, 用工量比较大、以外来农民工为主要用工对象的劳动密集型企业, 要将农民工宿舍建设纳入企业基建、技改项目计划和用地计划。允许在城市具有稳定工作的农民工购买经济适用房, 当前应允许在城市工作时间长、贡献突出的农民工, 比如劳动模范、技术骨干等, 享受城市经济适用房政策。(五)加强对农民工的关爱和帮助。社会应主动接纳农民工迅速融入城市生活, 发挥农民工所在地社区居委会作用, 组织农民工参与社区活动。在农民工集中的区域可建设一些文体设施, 文化经营单位要向他们提供免费或者优惠的第7 7 页 / 共8 8 页

　专业报告样本 / Professional report sample 编号：文化产品和服务, 丰富农民工业余文化生活。卫生医疗、教育部门要适时做好农民工疾病预防控制和适龄儿童免疫工作, 及时解决农民工子女入学问题, 保证他们有书读。新闻媒体要加强对农民工的宣传, 可以开办如《农民工之窗》之类的专题栏目, 宣传党的法律法规和政策、介绍农民工需求信息或我市的一些地方性的政策法规等, 及时为农民工服务。年底返乡也是农民工生活中的一件大事,用工单位要早做安排, 让他们安心地走, 运输部门要及时做好运输保障, 保证他们能够安全顺利地到达目的地。农民工在面临就业不平等、经济权益遭遇不公平待遇时, 社会各界要伸出援助之手。针对个别农民工的一些小偷、小摸或其它不文明行为, 有关部门要及时加以引导、教育, 帮助其成为一名合格市民。第8 8 页 / 共8 8 页

篇六：农民工就业与现状的调研报告

　长沙民政职业技术学院

　应用 外语系 应日 0931 班 梁桂学 一．

　农民工问题是当前比较突出的问题， 引起政府和社会的广泛关注。

　而今各地调查目的 经济飞速发展， 特别是沿海地区的城市化进程突飞猛进， 这就需要大量的外来人口来参与建设。

　我们不幸且万幸的成为了这样的建设者， 不幸的是我们可能是最低层次的劳动工作者， 万幸的是我们这样可以得到比在家里干农活高出很多倍的收入。

　中西部各地都走在外出务工的潮流里， 成为一种社会现象。

　一种备受关注的社会现象， 就会有它鲜为人知的内在意义。

　剖析它的利弊， 探讨它的发展趋势，以及提出一些维护其稳定发展得建议。

　二． 调查对象及方法 寒假期间， 我们对家乡 部分从广东浙江等地务工回来的打工者进行了调查，我主要利用过年走亲戚的契机通过和亲朋好友交谈外加一些有必要的笔记的方式， 了解了一些农民工打工的情况。

　调查对象总的来说就两个年龄层， 即中年和青年， 调查内容包括外出务工的数量、 流向、 就业、 社会保障及创业等情况。

　通过多次多方面多场合的谈话， 调查结果总结为以下内容。

　三． 调查结果 1．

　农民工的就业状况 而今， 出去打工的人群不主要集中在建筑等高体力的产业， 不像父辈他们，我记得很多年前， 他们说的打工基本都是城市建设山体开发之类。

　主要原因当然是， 八九十年代中国经济起飞的年代， 城市化步伐加快， 另外就是， 他们的知识文化都不是很高， 也没有技术。

　迎合当时的发展情况再结合自身情况， 他们成为了名副其实的体力劳动者。

　但是， 现在发生了很大的变化。

　当年外出的父辈基本都回来了， 一是因为儿女已经长大， 二是年龄和体力以及文化水平都以跟不上外面世界的发展需要。

　可以说是功成身退吧， 付出过的他们， 应该在家享一点清福。

　年轻人一般都是初中毕业就出去打工， 只识几个字， 没有技术， 主要是进厂，什么电子厂玩具厂的木工厂等等； 稍微有点远见的就去读几年技校， 学个手艺比常人又长半截， 成为技工， 再通过工作中的提升， 逐渐由初级升中级直奔高级。

　这些人学的都是模具啊汽修呀， 在当下还属比较吃香的活儿； 也有眼光长远的读高中考大学， 毕业后能进入公司管理层， 是比较高级的了， 遗憾的是数量还少得可怜； 还有就是中老年人， 有常年在外打工而不种田的， 他们干的露天的活居多，或者就是所谓的脏活累活， 比方说养猪放养种树。

　他们求的应该是稳定， 像在家干农活。

　还有的老年人比较特殊， 他们不是出去帮人家打工， 而是跟在儿子儿媳身边， 帮他们在小孩以及做家务， 好让年轻人一心一意上班赚钱。

　2. 关于农民工生产生活条件 生产条件是比较艰苦的， 不管怎么说， 第一， 你是在帮人家打工， 不是住家里， 自主性低； 第二， 集体工作， 厂家肯定只供应个整体， 弄个大概， 不可能为你量身定做， 并且打工仔都是流动性很大的流动人口， 缺少稳定性； 第三， 基本没有白领， 没办公室坐， 而是下生产线， 没有人觉得生产线很舒适吧？ 当然， 这种艰苦是相对的， 可能是如今人们对生活条件的要求提高了， 而且年轻人都比较虚荣， 常常好高骛远。

　如果做的是露头工作的话， 那应该和在家干农活相差无几吧。

　前几年我们那流行去做山工， 就是开山， 现代版愚公， 把荒山上的树木都砍掉， 再有规划的种上经济木， 外加施肥等护理。

　他们的说法是， 比在家种田还辛苦， 每天在盈盈烈日下汗流浃背， 而且住的地方远离市区， 还没电艰苦程度可想而知。

　好的是收入很好。

　不然谁做。

　进厂的住宿舍， 说实话很多比家里要好， 可能没家里宽， 但是条件设施比较齐全， 虽然是集体生活， 自由性不足， 但提高了自主性。

　话说我之前也利用暑假时间出去打工， 是通过村里伙伴介绍进了一个电子厂， 他们的住宿条件和在学校查不了多远， 水电供应完善， 好点的还有电视机甚至洗衣机。

　比学校不足的应该就是他们的整体管理， 毕竟都是乱七八糟的打工仔， 什么鸟都有， 基本没纪律性可言， 说白了就是乱， 打架丢东西甚至死人。

　现在很多人都愿意租房， 反正广东那边专给务工人员的出租房也比较便宜。

　自己配上各种家具电器， 倒也生活的不差。

　如今的年轻人都跟着时代的步伐走， 打工累但是有了收入就把自己的生活打理得舒适些， 一两个月工资陪个电脑不仅洋气， 也开阔眼界长见识。

　而稍微差点的就是干粗活的中老年人吧， 他们的主要目的是赚钱， 所以对住宿的要求不是很高。

　很多人都说只要刮风不冷下雨不漏小偷不进就行。

　倒是赚钱后把家里弄得红红火火， 盖小洋房买交通工具够家具， 样样齐全。

　3. 关于农民工职业培训方面

　如果在技校那两三年算是职业培训的话， 就有。

　但是那时都还成为职业者，应该不算。

　参加工作以后基本上是没有的。

　原因很简单， 干的都是些什么人都会干的活， 需要培训么？ 比方打个螺丝装个弹簧贴个胶什么的。

　而且农村外出打工着的心理都是比较单纯的， 有种安于现状的心理， 你也可以说是不思进取。

　他们想的是每个月拿固定的工资， 满足自己吃喝玩乐， 若干年后回家娶妻生子。

　所以他们也没有想着要学会多少职业技能。也不是没有想提高自己的， 虽然只是少数，他们都宁愿自己掏钱的。

　比如， 前几年学电脑， 现在考会计证啊什么的。

　如果要说从公司里公费培训的， 那是少之又少屈指可数凤毛麟角。

　4. 关于劳动合同签订情况和社会保险 劳动法明确规定“用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。

　” 劳动合同是规范用工、 保障农民工合法权益的基本条件。

　但是事实上是参差不齐吧。

　这个份两点阐述。

　第一， 进厂的基本都有签订合同， 毕竟国家政策最近几年在这方面落实有所改进吧。

　合同是有， 而基本权益其实没有得到真正保障， 很多合同都会有“什么什么后果自负” 之类， 这些都是对务工者不负责的表现。

　遗憾的是很多人不知道。

　不过好歹有些工伤赔款之类， 总比没有的好。

　第二种是没有劳动合同的，这类主要集中在中老年打工者身上， 因为他们进的都不是正规的厂家甚至就不是厂家， 很多就是口头协议。

　往往这样就晨会了真正的后果自负， 毫无社会保险可言。

　5. 关于工资问题 工资才是打工的最终归宿， 重中之重。

　只是一个比较敏感的话题， 大家都不愿意多说。

　可以肯定的是， 基本没有拖欠的情况， 大家都觉得自己劳有所得， 也心安理得。

　至于把工资换成收入， 仿佛都不乐观。

　消费高， 同时消费心理高， 因此做普工那点工资往往是不够花的。

　能存到钱的那是个好孩子。

　这主要相对于年轻人。

　中老年人不一样， 他们节衣缩食把钱攒下来， 打理家里。

　这才是名副其实的赚钱。

　从少量的信息得知， 一千块钱以下的月工资基本没有， 两千左右的最普遍， 上三千的算高收入。

　工资的问题主要成为了自身的问题， 也叫理财问题。

　老板都按你的工作量和统一工资标准发给你。

　如果说不足的话， 那就是上升为中国社会制度的缺陷了， 剥削是经济发展得永远的主题。

　四．

　打工给家里造成的影响 外出打工， 首先来说， 收入增加了， 最直观的影响是家里的条件提高， 盖房子， 购家具家电买衣服。

　从一个整体去说， 一个村的生活水平一起提高了， 一带

　的人民都富裕起来。

　这是好的影响。

　那么不好影响是， 家里的青壮劳动力都外出了， 农村里大量天地荒废， 还有一个就是“留守儿童” 的问题。

　如果只是简单的抓了收入， 却丢弃了家庭的长远建设， 也是得不偿失的。

　五． 调查结果反思即对于农民工问题的几点建议 1. 从农民工本身来看， 关键在于提高自身素质。

　（1）

　提高自己的业务素质， 通过各种职业培训提高自己的竞争力， 也能更好的保障工作效率。

　（2）

　提高维权意识， 学法懂法， 最终来维护自己的权利。

　（3）

　提高文化素质， 了解一些基本的常识也有利于安全工作， 学一些文化知识才能更好的适应城市生活， 改变别人对农民工的偏见。

　2. 从政府方面来看， 最主要的是完善和改进相关的法律政策。

　首先， 扩展就业岗位。

　发展国家的基础建设， 大力吸纳就业人员， 同时加快发展中小城镇的建设， 逐步解除城乡 两立的户籍制度。

　结合当前的社会主义新农村建设， 缓冲大城市的就业压力。

　其次， 为农民工维权提供法律保障。

　一方面保护农民工， 维护其正当权利；另一方面对侵害农民工合法权利的行为予以惩罚。

　可以对《劳动法》 进行适当调整， 增加有关农民工的内容。

　再次， 健全劳动力市场。

　整治非法建筑用工市场， 以及黑中介， 以便农民工通过合法程序与建筑公司签订劳动合同。

　最后， 提高农民工的政治地位。

　可以通过多种方式， 比如推选农民工人大代表等， 既可讲出农民工的心声， 又能使农民工逐步融入社会， 也有利于当前的和谐社会建设。

　3. 从整个社会层次来看， 以下各方面应加强。

　（1）

　法律援助机构。

　大部分农民工面对自己的权利被侵害， 或者选择沉默，这是社会的悲哀； 或者选择暴力手段， 这是法律的悲哀。

　一个完全的法制社会，法律不仅仅是一部分的工具。

　因此， 社会上应该存在一些专门为农民工服务的法律援助机构， 为农民工提供免费咨询， 投诉和进行法律知识的宣传教育。

　（2）

　媒体。

　媒体应关注弱势群体， 关注农民工。

　再社会主义社会， 不应该有职业歧视， 人人都是社会的主人。

　媒体对农民工的关注一方面是媒体本身的社会责任和义务， 另一方面也让这部分农民工得到更好的生存。

　六． 结束语 农民工问题要随着经济的发展慢慢解决， 对于我们大学生要体察到国家目前面临的问题， 体恤农民工。

　我相信， 只要通过国家的发展， 各方面人士的努力，农民工问题将来就不是问题了。

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