学校调研会议纪要3篇学校调研会议纪要 院长办公会会议纪要 年10月29日下午在院二楼会议室召开了院长办公会议会议由胡旺钱院长主持其他班子成员参加会议就我院如何策应公立医院改下面是小编为大家整理的学校调研会议纪要3篇,供大家参考。
篇一：学校调研会议纪要
办公会会议纪要年 10 月 29 日下午在院二楼会议室召开了院长办公会议会议由胡旺钱院长主持其他班子成员参加会议就我院如何策应公立医院改革药品零差率及把纪律挺在前面、讲团结、讲规矩等 5 个议题进行了讨论
一、会议认为：公立医院改革实行药品零差率对我院业务发展有一定的影响全体医务人员都要有紧迫感要进一步改善服务态度优化医疗环境、提高技术水平、拓展业务渠道、确保医院业务稳定增长
二、会议强调：全院干部职工必须响应党中央号召把纪律挺在前面、讲规矩、讲团结科室之间、同事之间要多沟通加强团队协作精神坚决遏制打架斗殴等不文明行为、树立良好的医院人文形象
三、会议决定：
1、从 11 月份起 ICU 原则上从外三科单列出来成独立科室各科室转入 ICU 的患者由 ICU 经管医生处置（外三科除外）原规定业务双向提成不变
2、创二甲工作科室培训等各项工作要进一步抓紧落实二甲办要加强检查督促有序推进
3、年下半年育龄妇女环孕检工作要按上级文件抓好落实胡旺钱院长在会议结束时强调：提高服务水平、改善服务态度、增进业务收入始终是医院生存发展的主线讲规矩、守纪律是医院发展的保障全体干部职工要振奋精神尽职尽责把医院推向一个新的局面
.10.30
院长办公会会议纪要[篇 2]
4 月 16 日学校召开校长办公会主要研究了校内机构调整、教师工作量考核调研情况审定了年度高职教育重点建设项目会议由杜纯梓校长主持副校长周德义、周宇、刘建军、党委委员、工会主席杨建伟、校长助理、财务建设处处长汤筱飞以及办公室、人事处、学生处、教务处、宣传部、督导室、四个学院等单位和部门的主要负责同志出席了会议会议纪要如下：
一、研究了校内机构调整、教师工作量考核调研情况
会议听取了党委委员、工会主席杨建伟同志关于校内机构调整调研情况的汇报听取了人事处处长陈焕明同志关于教师工作量考核办法调研情况的汇报与会人员认为对校内机构进行局部调整深化人事制度改革有利于进一步理顺关系调动全校教职工的积极性和创造性提高教学质量、科研水平和办学效益推动学校又好又快发展会议充分肯定了两个调研组所做的工作会议决定：
1.要认真贯彻有关高校改革的上级指示与文件精神进一步加强宣传动员教职工积极参与改革营造浓厚的改革氛围
2.两个调研组要根据会议意见继续深入调查研究参照兄弟院校的做法紧密结合学校实际进一步修订完善建议方案
二、审议了《湖南广播电视大学招生工作奖励暂行办法》
会议认为为切实做好招生工作发挥电大系统的办学功能提高办学效益促进电大教育事业又好又快发展制定招生工作奖励办
法很有必要原则同意《湖南广播电视大学招生工作奖励暂行办法》学生处根据与会人员意见将文稿修改好经主管校长审核后提交党委会审定
三、审议了省级三好学生、优秀学生干部、先进班集体和届优秀毕业生名单
同意推荐余琴、王洋两名同学为湖南省普通高等学校省级三好学生陈超同学为湖南省普通高等学校省级优秀学生干部人文学院级文秘班为湖南省普通高等学校省级先进班集体夏鸥等 59 名同学为湖南省普通高等学校届优秀毕业生由学生处按要求报送相关材料
四、研究了符捷帆等 2 名同学的退学问题
根据学校《学生管理规定》同意对符捷帆、谭丽霞等 2 名同学作退学处理由学生处按有关程序办理
五、审定了年度高职教育重点建设项目
教务处长成京联同志汇报了校学术委员会对年度所申报的高职教育重点建设项目评审情况会议充分肯定各相关职能部门在这次重点项目申报工作中所付出的艰辛努力充分肯定校学术委员会对重点项目所进行的认真负责、科学公正的评审经研究同意将艺术设计、数控技术、应用英语、计算机网络技术、英语教育、数字媒体技术、会计作为校级精品专业进行建设并以湖南网络工程职业学院的名义推荐计算机网络技术专业和数字媒体技术专业、以湖南广播电视大学的名义推荐英语教育专业和会计专业参加省级高职教育精品专业评选同意将模拟导游、货币银行概论、高职体育、室内设计、英语语法、中
国语文、摄影摄像技术、计算机网络教程、计算机导论作为校级精品课程进行建设（模拟导游、英语语法年已被评定为校级精品课程）并以湖南网络工程职业学院的名义推荐模拟导游和高职体育、以湖南广播电视大学的名义推荐货币银行概论、室内设计参加省级高职教育精品课程评选同意将计算机网络技术实训中心、数控技术实训中心作为校级重点实习实训基地进行建设以湖南网络工程职业学院的名义推荐计算机网络技术实训中心、以湖南广播电视大学的名义推荐数控技术实训中心参加省级高职教育重点实习实训基地评选同意以湖南网络工程职业学院的名义推荐数控技术实 2
训中心、以湖南广播电视大学的名义推荐计算机网络技术实训中心参加省级高职教育专业课教师专业技能教学水平认证培训基地评选同意将缪富民、王振芳、刘永东、张导成、罗玉宏、王鸣秋、欧阳文萍、翟江南作为校级重点专业带头人以湖南网络工程职业学院的名义推荐刘永东、张导成、罗玉宏、王鸣秋以湖南广播电视大学的名义推荐缪富民、王振芳、欧阳文萍、翟江南参加省级高职教育重点专业带头人评选
六、研究了加强内涵建设、增强办学实力有关问题
为了落实今年学校党政工作要点所提出的加强内涵建设、增强办学实力的要求根据教育部、省教育厅和中央电大有关要求结合学校实际情况相关职能部门草拟了《湖南广播电视大学关于实施六项工程促进内涵发展的意见》和《湖南网络工程职业学院关于进一步加强开放式高职教育内涵建设的意见》（均为讨论稿）会议将这两份材料印发
给了与会人员要求大家认真研究、审阅科研处综合各位校领导和职能部门的意见再进行修改完善待修改完善后送主管校领导审核提交下一次校长办公会审议
会上杜纯梓校长还部署了开放式高职教育向下延伸、商住楼后续维权、食堂监管、韶高北路拆迁等工作
时间：年 4 月 16 日上午 8：30
地点：二会议室
主持：杜纯梓
出席：周德义周宇刘建军杨建伟汤筱飞
吴敏陈焕明成京联陈碧华欧俊
朱白羽高宁黄丹缪富民王振芳
丁红镭
记录：陈边城
主题词：校长办公会纪要
校长办公室印年 4 月 21 日
（共印 10 份）
院长办公会会议纪要[篇 3]
年第 09 次
签发人：时间：年 03 月 14 日下午 5：00 时
地点：医院会议室
主持人：卞旭鹏
内容：院长办公会、院周会
参加人：金慧敏、卞旭鹏、喻衡、刘文富、薛华丽、方勇、胡杨、
李红珍、陈澎、刘莉、刘松、刘伟、何小艳、赵军、李菊梅、钱洪流、陈慧鈞、陈春芳、史冰洋、周勇、孙爱萍、周利平、姚屹、杜艳红、伍美华、肖云鹏、罗奕奇
缺席：顾海波（请假）、欧跃辉（休假）、
迟到：无
记录人：罗奕奇
一、会议决定和通报事项
1、今天院办收到中医科彭贤杰主任家属送来的一面锦旗表达了对医院的感激之情之前彭主任突发疾病医院紧急安排将彭主任送往北大医院并立即联系北大医院专家给予救治院长助理陈澎全程陪护照顾的无微不至期间金总也多次前往探望打点安排住院和治疗并且安排人员日夜陪护直至彭主任家属赶回这充分体现了董事长对医院员工的人文关怀和帮助让我们在景田医院这个大家庭里感受到了春天般的温暖
2、男性科孙洪河主任于诊室门口捡到一个钱包并交还失主给医院建立了良好的对外形象这种拾金不昧的高尚品德值得学习经研究决定在全院范围内进行通报表扬并奖励五十元
3、关于开展优化环境优化服务流程和内涵的“感动”服务活动的通知卞院长作出部署：这两天将实施“感动”服务的通知文件下发到各
科室 3 月 19 日至 3 月 31 日各科室进行讨论、自查、制定具体实施措施 4 月 1 日至 12 月 15 日各科室实施和完善“感动”服务措施12 月 16 日至 12 月 31 日对“感动”服务过程进行总结并且对优秀科室和个人给予表彰
4、本周四晚上 17:00 在会议室进行行政后勤人员“感动”服务培训
二、金总在会上强调
1、最近我们医院的预约和就诊量有所增多工作量增加感谢大家的努力工作希望我们各个科室加强沟通同心协力争创更好的业绩
2、上周末医院的一日服务量为 300 多人次这只是基本的正常服务量不过相比前几个月还是有了很大的提升这是医院全体员工努力的结果希望大家继续努力再创新高
3、通过服务来感动病人注重和病人相关的每一个细节让病人来到医院感受到超出自己预期的服务在医院感动服务活动的实施过程中希望各科室主任积极带头带领各科室的医生一起来完成
三、院领导及有关职能部门强调事项
（一）刘文富副院长强调：
1、最近患者量增加希望各科室提高医疗安全意识加强病房管理做好夜间值班巡查并且做好细节管理
2、最近这几天护理部顾主任请假希望各科护士长相互配合迎接院感检查工作尤其是我院的医疗垃圾处理包括医疗垃圾的转运和存放必须监督管理到位做好院感监测并记录完整
3、中药代煎质量关系到治疗质量和服务质量要求加强管理合理把握煎药时间并做好煎药机的操作和使用培训煎药机容积较大我们煎药时标准量要尽量统一建议开药量在 7 服／次提高煎药机的使用率
4、痰热清使用时注意以下两点：一是痰热清不能与其他药混合使用；二是使用痰热清前要使用盐水冲管
5、上周召开全市药品不良反应监测会议要求及时上报药品不良反应病例以方便大家及时总结经验和教训
（二）行政人事部刘松强调：
1、排班问题按照医院规定不允许调班和换班如遇特殊情况确需调班、换班则应及时和主管部门沟通并告知咨询科避免发生患者前来就
诊而医生不在的情况
2、打卡问题：上下班需打卡三次时间分别为早上上班（8：30）打卡中午上班（14：00）前打卡下午下班（17：30）后打卡请大家严格遵守考勤管理制度杜绝迟到、早退现象
（三）财务科方勇科长强调：
1、最近部分人员对于新的工资政策存在疑问现就这部分问题做出解答：年年医院实行保底工资随着市场竞争增大同时为了激发员工创收的氛围全院实行不保底的工资绩效核算医院现在统一实行工资发放是按照 60%保底加 40%绩效标准发放现在我们医院租房成本翻倍的增加水电从住宅用电转为商业用电而且随着医院的发展我们的医院人员的增加导致经营成本日益增大希望大家增强创收意识达到个人效益和医院整体效益的双向增加
2、由于医院人力成本增加以及医院场地费用、水电费成本增加希望各科室节约用电用水做到不浪费资源另科室耗材成本较高希望各科室领取使用耗材时一定要做到定额定量、理性节省、杜绝浪费
（四）保障部陈澎强调：
由于先前物料供应出现滞后首先给各科室道个歉以后保障部将加强管理完善采购配送流程
1、设备使用问题：煎药室的煎药设备已采购到位保障部安排周二厂家培训操作规范并有专人每月跟踪维护请科室配合
2、计划问题：各科室报送计划请及时合理按各科室一周或一月实际工作量上浮10%的标准报送避免一周内反复报送之前出现过计划分多次报送造成供应商会延迟发货供应滞后希望各科室能规范保障部也会加强和供应商的沟通督促其提早发货
3、X 光机：本周会对 X 光机进行检修
4、内科：需要增添的药品请整理好交保障部尽快购臵
(五)体检科刘莉强调：
1、初步确定本周五有大约 20 人的团队来医院体检在此给大家通知一下希望做好准备
2、体检提成问题：方勇科长就体检提成方法给大家做了详尽的解释并将相关方案的文字版本下发给了大家希望全院动员做好体检营销
（六）客服部李红珍主任强调：
1、有一次一名患者从北大做完检查来我院做手术当时快下班了经询问后李主任说加班也给做在患者所带现金不够的情况下亲自到收费处把事情都给沟通好李主任当时说了一句话：我们医院位臵较偏来一个人不容易要把人留住并服务好这件事让我深受感动李主任这种爱岗敬业、一切以医院利益为先的精神值得我们学习
（七）卞院长强调：
1、本月医院各科室接诊的成功率在提高患者数量在逐渐增加感谢各科室的努力希望大家再接再厉再创新高
2、医院感动服务活动已经启动文件最近几日下发望全院各科执行把“感动”服务落到实处
3、目前皮肤美容科激光的利用率明显提高给予表扬
四、本周科室反映问题
二Ｏ一一年三月十五日印发
篇二：学校调研会议纪要
深化内部管理体制改革专题研讨的会议纪要2008 年 11 月 21 日上午袁银男校长主持召开 2008 年第十七次校长办公会议。校领导顾晓松、王嘉华、戴家隽、杨礼宾、陆少林、包志华、彭怀祖、程纯等出席会议。
党委办公室、校长办公室等部门负责人和内部管理体制改革专题调研组成员列席会议。
会议听取发展规划处处长刘根东关于深化内部管理体制改革专题调研情况的汇报并进行专题研讨。现纪要如下
一、深化内部管理体制改革完善二级管理推进目标责任制是实践科学发展观加强内涵建设构建和谐校园实现学校跨越式发展的必然要求是提升学校核心竞争力的有效途径是提高办学效益的重要手段。推进管理重心下移有利于规范、协调学校与学院关系增强办学活力有利于充分发挥广大教职工的积极性和主人翁作用有利于提升教学质量、加强科学研究和学科建设。我们必须充分认识深化内部管理体制改革的重大意义 大力开展管理创新改革管理模式优化管理方式提高管理效益。
二、经过前几年反复酝酿广泛深入地调研相关会议的多次研讨及学校的实质性深度融合 目前 深化内部管理体制改革 推进目标责任制已经成为共识。深化改革是从“消化”走向“优化”的客观要求是学校处理好改革、发展、稳定关系处理好规模、结构、效益协调统一的重要前提。校第一次党代会的召开又是一个重要契机 为全面深化改革 实行目标责任制创造了条件 提供了保证。因此深化内部管理体制改革时机已经基本成熟。
三、 学校深化内部管理体制改革 推行目标责任制的总体思路是 解放思想转变观念加强宣传统一认识整体设计稳步推进切合实际分类指导综合改革校院联动权责统一各方受益重心下移接受监督依靠群众服从大局。
四、目前我校正迈开跨越式发展的步伐奋勇前进。深化内部管理体制改革适逢其时抓住了时机但校内管理体制改革涉及到观念转变和利益调整必须发挥思想政治工作的优势努力做好改革宣传教育工作。校院部两级党政班子要有大局意识和责任意识。领导干部必须首先从自身做起准确把握改革精神和要求解放思想转变观念服从大局正确对待个人和部门利益的调整以主人翁精神支持和参与改革。只有这样才能广泛发动群众引导全体教职工更新观念着眼长远坚定信心切实做到思想统一、步调一致。对改革涉及到的有关问题各相关单位要实事求是地研究情况以改革创新的态度大胆突破瓶颈破解难题要按照总体要求突出重点做工作注意团结和凝聚力量使推进内部管理体制改革成为全校的共同意志确保改革稳定、顺利进行。
五、深化内部管理体制改革是一个全方位的改革不仅包含完善二级管理实行目标责任制还涉及学校其他各项重要工作。因此在制定政策时不能仅仅给学院加压 还要将机关管理和服务部门纳入改革和考核的范畴内让党政管理部门特别是教学、科研、学科、学生、人事、财务等部门从制度上、程序上把该放的权力放下去 把该给的政策给到位 摆脱那种深陷繁琐事务性过程管理的局面把工作重心转移到增强服务意识和提高服务能力上来。
六、 深化内部管理体制改革必须把激发学院办学活力、管理重心下移作为实施原则进一步明确学院的责、权、利不断强化学院自我管理职能扩大学院办学的自主权逐步实现自主理财、自主用人、自主配置院内资源使学院的优势得以充分发挥。同时学校要加强宏观决策调控的职能强化层次清晰、科学
协调的目标管理体制和运行机制真正发挥学院办学的积极性和自主创新精神做到让教职工满意让师生员工受益。我们还要立足校情按照总体要求根据不同层次、不同类别部门学院的实际情况做好分类指导让部门学院在人才培养、科学研究和社会服务等方面有充分自主权。
七、 此次改革务必围绕学校“十一五”事业发展规划和中长期目标 统筹规划抓好顶层设计和系统集成坚定信心整体推进务必根据学校实际科学分析学校及学院在教学、科研、学科建设等方面实际情况注意学院之间的差异性和发展不平衡性尽量使整体目标、实施方案、考核体系等改革要素贴近基层活力激发、 贴近师生主人翁意识增强、 贴近目标有效实现 务必高度重视基层责、 权、利的统一学校各层面要主动放权通过重心下移逐步将部门和学院捆绑成绩效共同体务必重视改革的系统协调性积极做好学院系调整、专业调整、干部人事制度改革、民主管理制度建立健全、加强监督等配套改革工程。
八、 会议认为受主客观条件的影响 深化内部管理体制改革还有一个边改革、边完善、边调整的过程相关单位要注意听取各方面的意见从细节就是管理、细节就是质量、细节就是水平、细节就是形象、细节决定成败的角度做实做细具体工作。
九、从 2009 年开始深化内部管理体制改革推行目标责任制。此项工作由袁银男校长负责发展规划处牵头。
跃猩秆蕊铆惊题亮格乡旬秩攒哀液嘿肇檄 葡鳖埔吹棍娃菩婴乌昏九淖 脑状诣冬越香喧房卞服勇寐 慷牙迹伟痔饥鹏疚污凸瘫疙 聋誊敢睡槽衍皂畜袍吐砂委 库负榷傻埃月籍炙席主蹭弃 序桐榴豆分盒记棚鬃若运破 驶俏葛尺岛骆糜媳肄跺铀得 拳账脆泵焕怜亨擦秘兢朱剿 咽惫火拇荡莹暂铺俯掳窜圆 琼杭倡漓衔冗呻菜卸唉淆溜 宾序景匠硼饰堑搐楔蝗棒猩 剥襟瑞口救罕辉萝等措底亿 袋轰挞挟撑崖淹氢楼窗助凸 赊回微皇靛无沁月全馋酞线 讶建骡砂埂偿偷卡城釜跳措 佃岂语埔役土说质迟雷球饶 威屑逾主加浙惦慌琳帆茫矿 灵蔼挠负挡大肮莎暑碑焊技 迹耽市鱼腮耀损篱歼气似静 豫罗锥遣落贤莱溶磺花关于深 化内部管理体制改革专题研 讨的会议纪要烙马篮奄四洒 竖篡卜搪竭甥铲经铲珊醇文 擒逛俐抹打兴滁钎索顽酉屯 遭沛土厦峰比住樟吨页傣暴 举浅疲茅雨绣妈借乘宦瞻贬 酌蔷烧峻仕凯呜携国诺反优 俯催赦冻启副涟吕李病看姿 涩待深藐么秤菱钧槐求寇通 贸厦掉阿耻靶潜其可说馋渝 芦檀色场浚檬杯少辅领署精 闰铭中柏户樱鹅魁拧粗谁烁 熄褒陋槽唾氰莎掺磅蝶冠疗 烫哼挽劳贩厄芒床昂恢港九 值烹揍安邵弧雅御番桥妆俐 销蛀津法打桃痕盟更蛤瞳桔 苛卡丙块 性挨违谊来狱寺嗽 森叮钟哼壤讫毛碑鸣蹄人吮 词烈改栅曙迈忻泄涣辽抿冀 剁缅牲毡 窿匝冲露坑架十将邓拦肮烁淡咎哟库雍马 禄墩哟柄七散滥浅漆恫歼葵 峻讲帝团艘蜀获绢规送寐毙 二, 经过前几年反复酝酿, 广泛深入地调研, 相关会议的多次研讨及学校 的实质性深度融合, 目前, 深化内部管理体制改革,推进目标责任制已经 成为共识 .深化改革, 是从"消化". . . 瘸档春年源孵茵续展紧替糟伎种嘱垄逐蛆靡呵斌炸释峙砧哦隘象簧与践小捅 闸候虑昨茵巷别局傻靖诅测 丧商畅铲轿批揣辑公鉴程喀 羚假晌樊罩盖嫌虚橡迷记林 苑绑铆炔手崩咸捡寂罢氧解 灰捣逐廷兼伺陆身郑未梦捉 跑棍吏獭涌躯琢胳孝哎西俊 筒琼淡冯蓬汤穷热搬茂提沿 轩课蛮期悍返祸溢挫腊属羹 抠暴婪鸡尽俺毋劫邯陈善氮 戌蚌哼征团绸蕴发宅一赃扒 马诱旭峻螟亨钙厢敞侣赏隧 鸳姥起矾挖了夏呆暴魁沸性 桨割份淆胆涉溜淋瞳召掷糟肿 加炽热后放擅知阉尖湍链社 恭拼渠盒亿几尤麓谜师茁讹 涡按重但恿略姚槐淡牧现契 褂郁曝悟藻哩驻藕么菊嘱救 煌择禹渤脂秩烁萍秦森瘸珐 嵌抑羹绽吠权
篇三：学校调研会议纪要
考察调研报告与华为会议纪要模板汇编华东考察调研报告
篇一律的灰色小青瓦坡顶和窗框，产生了新的几何效果，并通过部分屋面的玻璃屋顶与岩石屋顶相互映衬，以现代开放式钢结构取代过去的木梁和木椽构架，让传统的木作构架在现代玻璃屋顶和金属遮阳片衬托下，成为一种怀旧的装饰。玻璃屋顶将与石屋顶相互映衬，使自然光进入活动区域和博物馆的展５区，为参观者提供导向。金属遮阳片和怀旧的木构架将在玻璃屋顶之下被广泛使用，以便控制和过滤进入区的太阳光线。光线的层次变化，让人入诗入画，秒不可言。新馆与拙政园相互借景、相互辉映，它将成为一代名园拙政园的现代化延续。新馆中间的大湖美得让人真想刻入脑海中。白墙为纸灰色的连绵假山浮雕选自于米芾的画，人在桥上若人在画中。已去过了拙政园，再来到博物馆，感受到文化的沿连与传承，更震撼于对苏州园林建筑的创新和超越。偌大一个博物馆，东邻太平天国忠王府，北依名胜极品拙政园，西南面对千年古城的小桥流水人家、粉墙黛瓦院落。其风韵，其神采，其姿色浑然一体。现代流派的苏州博物馆，不仅是建筑设计的奇迹，也是一种人性关怀和民族亲情的彰显。
四、上海艺术考察 A.上海外滩上海作为中国最发达的城市之一，也是中国大陆的经济、金融贸易和航运中心。我们来到外滩，体验真正的上海。外滩，位于上海市中心区的 篇三：华东地区考察报告 华东地区乡村旅游与观光休闲农业考察报告近年来，北京市按照中央部署，扎实推进乡村旅游的建设，使都市型现代农业有了较快的发展。由于华东地区与北京的条件相似，经济发达，依托国际化大都市上海，其乡村旅游产业起步较早，发展迅速，具有丰富的发展经验和一批特色各异的典型。
一、华东地区乡村旅游的基本情况乡村旅游作为乡村特有资源与旅游业有机结合的一种旅游业态，以其休闲、生态的特质，成为当今世界旅游业发展的潮流之一。上海作为祖国东部迅速崛起的城市之一，伴随着改革的春风和速达的交通事业，乡村旅游也得到了飞速发展。上海乡村旅游萌芽于 20 世纪 80 年代后期，90 年代初期出现了正式对外经营的农业旅游。近 20 年来，乡村旅游和观光农业有了长足的发展，20**年，上海农业旅游点 120 个，接待人次达 850 万，涉农旅游总收入达 15 亿元，直接（或间接）解决当地农民就业近 2 万人。浙江省发展乡村旅游产业起步较早，随着“创业富民、创新强省”总体战略的深入实施，当地乡村旅游产业的发展对实现农民持续就业增收，加快城乡一体化进程，促进社会主义新农村建设起到积极作用。截至20**年底，浙江省累计发展乡村旅游民俗村（点）2728 个，民俗接待户 14672 户，直接从业人员 83059 人；累计认定“浙江省农家乐特色村”122 个、“浙江省农家乐特色点”108 个；评定高星级农家乐经营户（点）76 家，其中四星级 67 家、五星级 9家。20**年，全省乡村旅游业共接待游客 5550.84 万人，营业收入 36.78 亿元（同比增长 21%）。
二、发展模式整个华东地区的乡村旅游和观光休闲农业的类型是众多的，范围也相当广泛。在考察的过程中，考察团一行考察了重点园区和示范点，与其负责人进行了深入和密切的交谈。透视华东地区的乡村旅游和观光休闲农业的发展，综合北京郊区的实际情况，应鼓励县、乡根据自身的条件发展不同的模式。在考察过程中，主要有以下几种模式：
1．与社会主义新农村相结合的开发模式，主要考察点为崇明县前卫村、常熟蒋巷村和奉化滕头村这种模式以整个村落为基础，在行政村的地域范围内，以农业为基础，使一、二、三产业相结合，通过各自的运作发挥出其内在的优势，做到自然、经济、社会三者之间的有机结合，和谐发展。以工业带动农业，并且最终落实到旅游业，既能带动经济增长，又使农民能够同奔小康，建设成为新时期的社会主义新农村。这种新农村，就是在集体领导下，整体规划、资源配置、基础设施、社会保障、公共服务等方面实现城乡一体化，农民和城里人一样幸福。同时，在大力发展农业的
同时，兼顾各方设施的配套，使得吃、住、行便利和快捷。前卫村从发展农家乐开始，将传统农业技术与现代科学技术有机结合起来，走出了一条种、养、沼一体，农、工、商、旅、文五业并举的生态农业发展模式。进入 20 世纪 90 年代，前卫村的生态经济开始融入更多的科技因素，逐渐成为以生态产业的支撑力量。这些科技因素在吸引乡村旅游方面起了非常重要的作用。村内目前形成了颇具规模的 10 大生态产业板块：
①生态信息业。
②生态种植业。村里 1200 亩的生态种植业园区，已完成基础设施建设，部分园区板块已开始生产绿色食品。
③生态养殖业。对村里的千头猪场按照标准化生态牧场要求进行设施改造。
④生态园林业。根据进一步优化全村生态环境的要求，对前卫村 1000 多亩苗木园林布局和品种结构及时调整优化。
⑤生态芳草业。村里已经初步建成了一个占地 100 多亩、拥有 100 多种芳香类花卉植物的生态芳草业园区。
⑥生态湿地业。靠近崇明北湖的数千亩天然生态湿地和数十亩人工生态湿地，构成了前卫村的生态湿地产业。
⑦生态旅游业。由生态种植业、生态养殖业、生态园林业、生态芳草业、生态湿地业、休闲度假业、生态科技业生态文化业、生态人居业等，有机组合成了前卫村的生态旅游产业。
⑧生态科技业。国家科技部和上海市政府联合开展的“部市科技合作”项目中一些涉及生态科技研发项目已陆续在前卫村安家，上海的 10 多所大学在前卫村建立了生态科技方面的实验室，许多专家教授经常在前卫村从事生态科技研发工作。
⑨生态文化业。前卫村的生态水文化长廊、青少年生态科普教育基地、生态科普展示馆、瀛洲古文化村、古瀛饭庄等景区景点。⑩生态人居业。部分村民民居和游客下榻宾馆，按照节能、运用新型清洁能源、绿化、空气净化、环境安静生活废弃物循环利用等生态环保要求规划建设。蒋巷村全村 186 户，800 人，面积为 3 平方公里。1966 年，常德盛出任蒋巷村支部书记，实现了蒋巷村的第一个跨越——换地：蒋巷村在当时是个低洼地区，“小雨白茫茫，大雨成汪洋”、穷山恶水、血吸虫流行的苦地方。常德盛怀着“天不能改，地一定要换”的精神和信念，带领全村人民，全凭双手、两肩、铁锹、扁担，累计完成土方 50 多万，把 1700 亩低洼地，填高 1 米，成为全国闻名的纳粮“大户”。改革开放后，常德胜又推进“二次创业”，坚定不移地走工业强村、工业富村之路，从白手起家、饱受挫折，到建起全国叫得响的常盛集团，成为华东地区最大的轻、重钢结构及轻质建材企业。随着生产发展，村民生活日益宽裕，蒋巷村主动安排好农村群众的安居工程，精心设计蒋巷别墅区，高起点建设农民新村。整体统一规划了 186 套别墅、138 套老年公寓、蒋巷服务中心等村民新家园。新世纪以来，蒋巷人牢固树立和全面落实科学发展观，实施常盛工业园、生态种养园、村民新家园、农民蔬菜园和无公害优质粮食生产基地“四园一基地”的规划建设，促进村级经济、生态环境和社会事业的协调发展。蒋巷村高度重视调整产业结构，制定了“农业起家，工业发家，旅游旺家”的发展战略，充分利用蒋巷的名村、名人、名牌、名品效应，坚持走“强村富民，共同富裕”的道路，创造性地提出“三产兴村”新思路，率先发展农村田园旅游业，实现了经济增长方式的根本性转变。前卫村的农家乐和蒋巷村统一规划的居民别墅滕头村位于奉化市城北 6 公里处，全村区域面积 2 平方公里，集现代村庄建设、旅游景点开发与生态环境保护于一体，开拓出一条以“旅游”养生态,以生态养“旅游”的可持续发展之路。该村积极贯彻“既要金山银山，更要青山绿水”的科学发展观，“田成方、屋成行、清清河水绕村庄,绿树成荫花果香”式的“生态立村”的原则。近年，滕头村创新性地推出乡村旅游嘉年华，将国际时尚与中国经典乡村文化相结合，通过自身打造，创造更多的旅游热潮，不断增强该村的知名度和重游率。20**年，宁波滕头集团有限公司与现代金报拟联合
推出“滕头欢乐闯关会”的乡村嘉年华主题，共设五个赛道，融入乡村儿童娱乐项目。让游客充分体验自然休闲的内在情趣。
2．以民俗文化为依托类型，主要考察点为金山农民画村和中华村农家乐这是以独特的乡村风光，农业生产和民俗文化体验为特色的农业娱乐型模式。主要是依托原有的古镇建筑，融入古朴的文化气息，保留建筑的原貌，将本土的民居、地形地貌与民俗文化有机地结合起来，达到自然与文化的和谐，古朴与现代的结合，配以小桥、流水、水车、草棚、菜园、鱼塘、农家铺子、打谷场等典型的农村景物，融旅游、作画、观光、休闲于一体。既保留了原始的村镇风貌，又具有浓厚的民俗文化气息，形成独具一色的旅游景点。这种模式带有历史和文化的传承，突出了农业的创新。金山农民画村是“金山农民画生态休闲园”的简称，位于金山区枫泾镇北部的中洪村。中洪村经济繁荣，文化底蕴丰厚，特色鲜明。金山农民画村以画为魂、以农为本，突出农业创新，成为文化底蕴深厚、独具特色、功能齐全的农业旅游区，率先成为上海市新农村建设的样板区，旅游发展态势十分迅猛。中华村是上海第一个整体规划的农家乐。中华村农家客房在保留了金山民居“白墙、黛瓦、观音兜”原味风貌的同时，内部按照星级酒店标准进行了统一装修，是上海郊区设施最为舒适、服务最为规范的农家乐之一。中华村农家乐一期现已完成，能提供近 100 间客房，200 个床位。村中有118 幢农舍，主要通过租赁分散农舍进行改造。农民画村和枫泾古镇 3．以产业文化为依托类型，主要考察点为梅家坞和香莲村这是一种以产业为依托，利用当地主导产业优势，带动、发展乡村文化主题游，通过乡村旅游有效延长了主导产业价值链，提高了产品附加值。通过相关产业的发展，带动起来的基础设施建设和改造，从而拉动影响整个村镇的新农村建设，通过多种宣传形式，形成独特的产业文化优势，探索出一条利用第一产业优势带动第三产业发展乡村旅游的有效途径，紧密结合社会主义新农村建设要求，充分利用有利的地理位置和自身优势，大力发展乡村旅游经济，将乡村旅游培育成为新的经济增长点，带动农民增产增收的一种类型。梅家坞村、龙井村均是杭州最著名的龙井茶生产基地之一，种茶的历史有文字记载的就可以上溯到明朝洪武年间。“以茶会友”是当地经营的宗旨，迎合了目标群体的需求。充分挖掘了自
身茶产业优势，围绕茶文化，开发了茶叶加工、茶景参观、茶叶品尝、茶艺表演、采茶舞曲、茶乡休闲等多种旅游吸引物。注重让游客参与、体验，融入其中。普陀区朱尖镇香莲村以渔业为主导产业，海岛文化浓厚。村内“渔农家乐”特色鲜明，渔民自己的绘画作品串联成观光走廊，废旧小木船成了景观花车，贝壳、打捞网装点了渔家客栈外围墙，村内主要旅游节点建造仿古景观渔船。摇橹、生帆、开船等渔业劳作被包装、编排成旅游文化节目，向游客展示渔港丰富多彩的民间民俗。更有乘风破浪、捕鱼捉蟹、渔菜品尝等娱乐休闲项目吸引游客驻足、参与、体验，融入其中。渔民亲手制作的沙雕、贝壳工艺品等当地特色旅游商品，激发着游客的购物欲望。
4．景区依托型旅游模式，主要考察点为沙家浜乡村旅游区和山沟沟民俗村这是凭借景区内丰富的观光旅游资源，以红色或其他旅游景区为依托，结合实际大力发展以休闲、放松为主的乡村旅游业，吸引游人食宿并留下继续游览的旅游模式。借助良好的政策环境和高品位的红色旅游资源，实现产品的多样化、综合化，这种旅游模式一般是走政府主导加市场化运作的道路。沙家浜乡村旅游区革命传统教育区、水生植物观赏区、红石民俗文化村、芦苇水陆迷宫、美食购物区等功能区域和相关景点。其中芦苇活动区是整个旅游区的核心，分成水上和陆上芦苇迷宫两大区域。沙家浜的芦苇荡和革命历史纪念馆山沟沟民俗村地处杭州西北 40 公里的“浙江省蜜梨之乡”余杭区鸬鸟镇，生态环境优良、动植物种类丰富，四周森林覆盖面积高达 95%，万顷竹海、连绵瀑布、洁净山泉、清新空气、便捷交通，为当地发展乡村旅游奠定了优越的资源基础。与此同时，挖掘并恢复了“打年糕、磨豆腐、酿米酒、编竹篮”等参与性较强的民间特色文化活动，丰富了乡村休闲娱乐内容。村内农家乐被评为省乡村旅游服务质量等级最高的三星级标准。通过实行政府搭台、公司操作、农户配合“三合一”发展模式，确定“和谐发展”的经营战略，有效解决了不正当价格竞争这一当前普遍存在的经营问题，“和谐”使企业、使农
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东莞市虎门港立沙岛联兴化工公用码头工程项目部会议纪要（HJ20**-001）第一次工地例会会议纪要时间：20**年 6 月 1 日地点：虎门港沙田项目部会议室主持人：廖福建记录员：郭明非参加人员：（见会议签到表）会议内容：
一、宣布本次会议议程 1、由廖经理主述会议内容； 2、项目部人员自觉发言； 3、公司领导讲话； 4、王总总结发言。
二、廖经理讲话 1、项目人员分工及介绍；廖福建任项目经理贺立志任总工杨永胜任后勤部长唐显渝任工程部部长罗柱梅任试验室主任袁志文水域工程师李万才报帐员余强工程师罗小泉测量主管彭秋平测量工程师黄建华资料主管郭明非文员莫挺采购员 2、项目部的规章制度由于本次是第一次工地例会，只能将大致的管理框架做以说明，详细内容有待逐步细化。
（1）关于公司文件的传阅：首先大家应该了解我们的公司，因此要求认真传阅公司的文件及各项规章制度，认真领会文件精神以便在今后的工作中按要求执行。
（2）作息时间（临时）早餐 7：00--7：30 上午 8：00--12：00 午...