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党员先锋岗班组事迹材料
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党员先锋岗先进事迹
吴汉培从参加工作起就告诫自己，要立足本职，开拓创新，掌握生产技能，成为一名新时期的复合型有用人才。
吴汉培从参加工作起就告诫自己，要立足本职，开拓创新，掌握生产技能，成为一名新时期的复合型有用人才。他坚持在生产一线上辛勤工作，努力学习，刻苦钻研。他当过操作工、焊管调整工、螺旋管成型工、机电维修工，不管在哪个岗位，他都热爱自己的工作。无论是车间的脏活累活,他总是走在前面、干在实处；无论是技改创新,他总是千方百计出主意想办法,和同事一起完成项目；无论是酷暑严寒,他总是奋战在生产一线,为生产排忧解难,取得成效。由于他自身努力和刻苦钻研，熟练掌握了车间各生产工序的操作技能和过硬的生产技术，成为公司的技术骨干和操作能手。
吴汉培在日常工作中，始终把节约视作永恒的主题，小到一颗螺丝钉，大到生产主机设备的零配件，他总是千方百计加以控制。为了从源头上努力降低生产成本，他针对生产机组存在的不足，经常反复思考，仔细琢磨，查找原因，有时在机组旁一蹲就是数小时，提出生产机组和设备的改进措施，解决了生产上许多难题。
十几年来，吴汉培时刻牢记自己是一名共产党员，立足本职，爱岗敬业，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹，得到了公司领导和员工的认可和赞同。多年来，吴汉培所在的班组曾多次荣获公司“生产
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先进班组”、“安全先进班组”、“质量先进班组”等光荣称号，他本人荣获“吴兴区劳动模范”、“金洲集团先进生产工作者”等多项荣誉，面对成绩和荣誉，他从不骄傲，总是说“所取得的成绩，无不凝聚着公司领导的重视和培养，凝聚着同事们的鼓励和帮助，个人不过是做了应该做的工作而已”。
吴汉培就是这样一位立足生产一线，不断学习，提升岗位操作技能水平，执着追求，默默奉献，并把荣誉作为鞭策，为“百年金洲，报效祖国”的宏愿做出了不懈努力的基层优秀共产党员。
他是一名普通党员，却时刻不忘用先进党员的标准来要求自己。他是一位普通职工，却时刻对照优秀职工的标尺来衡量自己。他勤于学习、善于思考、乐于助人、勇于创新；他几年如一日，用自己辛勤的汗水，在工程质量检测战线平凡的岗位上默默地工作，谱写了一曲新时期共产党员“爱岗敬业、甘于奉献”的感人篇章。他就是姜宁——一位连续七年被评为先进工作者的市建筑安装工程质量检测中心普通的设备管理人员。
勤于学习岗位奉献
设备管理员的岗位职责不仅要建立明晰的工作台帐、实现一机一档，还要对检测设备做到及时计量检定与维护，确保其始终处于健康的运行状态。xx年，姜宁从江苏建机厂借调到检测中心。虽说此前接触过一些设备，但专职从事实验室设备管理工作，对只有高中文化且年近50岁的姜宁来说却是很大的挑战。在这种困难面前，他不仅没有退缩，而是迎难而上，努力查找自己的薄弱环节，主动接受挑战。为此，党员先锋岗班组事迹材料
他主动收集了大量的检测设备资料和参考书籍，利用业余时间自学了电脑操作管理、实验室质量体系等方面的知识，摸清了各种检测设备的特性。经过一段时期的刻苦学习和实践摸索，他很快适应了本岗位的工作。工作中，姜宁逐步总结出了一套设备管理的工作方法。他对中心实验室的每一台设备要逐一检查，分析可能存在的缺陷，并分门别类地登记造册。在实际检测中他根据众多设备的性能，制定了许多合理化的方案，这不仅为中心节约了大量的人力物力，而且大大提升了中心的设备管理水平。检测心工作人员普遍感到，在历次计量认证、资质审查、实验室认可等大型外部检查活动中，姜宁同志所负责的设备管理工作均受到专家组的高度评价。而令专家震惊的是，设备管理如此好的大型实验室，竟然只配备了一名管理人员！善于思考勇于创新
姜宁同志自打到了检测中心从事设备管理工作后，他就深深地爱上了这个岗位。用他的话说，“组织上给了我这么好机会来从事设备管理工作，这是对我的信任，更是对我的考验。我作为一名党员，没有理由不干好，干不出成绩来”。实践证明，他在这个充满责任的岗位上并没有墨守成规，而是善于思考，勇于创新，真正做到干一行爱一行专一行。在这七年的工作中，他充分发挥自己的聪明才智，开发、研制了许多检测设备和检测专用工具，用自己的实际行动实现了自己的诺言。
xx年初，检测
xx年，中心响应国家节能的要求和号召，开展了建筑节能专项检测项
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目。姜宁同志发现，检测人员在裁切保温材料的挤塑板样品时非常辛苦，而且切出来的样品也参差不齐，尤其在切圆的时候，清理散落在地的粉末相当麻烦，于是产生了自行设计制作裁切装置的念头。他找来废旧材料，购买电器配件，开始了他的发明创造。功夫不负有心人，一番不懈努力之后，裁切装置制作获得成功。这套装置可切各种形状的试件，解决了切样不规范的难题，促进了中心工作效率的提高。
七年来姜宁同志想单位所想，急单位所急，充分发挥个人的聪明才智，不仅开发了大量检测用小工具，如：保温材料的称量夹具、称量筒等，还改造了一些使用不便的设备，如：现场门窗检测的喷淋装置、环钢度试验用压具，把静水力学天平改造成电子天平称量等等。这些辅助设备和工具的开发、改造不仅减轻了检测人员的劳动强度，减少了人为的误读和误判，提高了工作效率，保证了检测工作的顺利规范的开展，而且为中心节省了近10万元的设备投入开支，不仅为中心带来了可观的经济效益，而且这种勤俭持家、自力更生的意识激励着中心的每一位员工，成为大家比学赶帮超学习的榜样。
践行宗旨乐于助人
姜宁同志工作积极主动，每天早出晚归，为了工作可以放弃休息时间，甚至牺牲自己的节假日。xx年五一长假期间，检测中心按计划进行整体搬迁，这么短的时间搬迁这么多的设备且还要对这些设备进行必要的水电配置、设备调试、计量检定等工作，这对姜宁同志是个挑战。他在领导的大力支持下，精心策划、精心组织、精心实施连续工作七天，将近百台大型设备完好无损地搬至新址并完成调试检定工作，确
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保了5月8日检测工作的正常开展。姜宁同志任劳任怨，乐于助人，从不计较个人得失。他除了做好设备管理外，还主动承担起大型仪器设备的修理工作，如桩基低应变检测的两只非金属超声波分析仪，探头经常性损坏，在与厂家联系后，发现维修费用高达一万多元而且修理时间相当的长，经过姜宁同志的妙手，终于使之恢复到原有功能，省去了大量的资金，而且提高了工作效率。工作之余经常有同事请他帮忙修理各类小家电，他也毫无怨言。
严格把关拒绝诱惑
为了自身的发展需要，检测中心每年都不断地更新设备、开辟一些新的检测项目，仅近两年，新购置的检测设备就有100多台，涉及资金170多万元。作为设备管理员，姜宁同志不可避免地要开展一些设备购置过程中非常重要的考察、调研工作，对厂家来说是重点关注对象，许多生产厂家及销售商找上门来推销产品，都不忘给予他许多“承诺”，希望他能美言几句，但姜宁同志作为设备购置的主要参与人之一，面对各种诱惑，不为所动。充分利用自己多年在生产机械厂工作的经验，从生产工艺、工作流程等方面认真考察、调研要购置的每一台设备，在设备满足检测标准的前提下，他始终坚持价格优、服务好可优先考虑的原则，提出自己的建议或意见，供领导决策。他的这一身正气也使那些动歪点子的厂家在中心失去了市场，相反，那些真正是以质量取胜的设备厂家却成了中心长期的合作伙伴，正是由于中心在设备购置过程中程序合理、把关严格、坚持原则，中心这几年购置的设备往往是同行中性价比最高的。随着时间的推移，一些兄弟单位
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也慕名找上门来要求帮助提供设备购置的相关信息。
姜宁，一位普通的共产党员，一名默默无闻、兢兢业业工作在基层一线岗位上的职工，用他一颗满怀激情对事业执着追求的心，一种高度的责任感，在极其平凡的工作岗位上，书写着令人敬佩的灿烂人生。从他身上，我们感到了我们身边一名共产党员的先进性！正是他这种勇于进取、甘于奉献的时代精神，激励和鼓舞着我们为南京建筑业贡献自己一份力量！第二篇、工人先锋岗事迹材料
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篇一：工人先锋号先进事迹材料
xxxxxxxx公司xx车间先进事迹
xxxxxxxx公司创建于19xx年，通过十几年的不断发展和技术与资金的积累，形成了集研制、开发、生产、加工、销售为一体的现代化企业格局。
xxxxxxxx公司xxxxxx生产车间由28名员工组成，车间承担公司主要产品xxxxxx的生产任务，近年来车间的生产设备、工艺技术随着公司的发展不断更新改造，为了适应公司发展的要求，车间全体员工积极进取，刻苦学习新设备、新工艺的操作技术，由于大部分员工来自农村，他们文化基础相对薄弱，学习和掌握机电一体化的生产设备操作技术，需付出成倍的努力，克服困难，迎难而上，学而至用；通过近一年的刻苦努力，车间员工掌握新的生产设备技术知识，熟练掌握设备的生产工艺性能，充分发挥先进设备的先进工艺技术特点。保质保量的完成公司下达的各项生产任务，确保公司营销供货需求，为公司
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开辟新的市场和巩固原有市场份额提供有力保障，奠定了良好的基础。为公司的发展和壮大作出了极其重要的贡献。多年来，车间围绕“以人为本、科技创新、精益求精、勤奋节约、持续发展、再创辉煌”为企业工作指导方针，以“重质、守信、和谐、创新”为企业精神，不断强化车间成员自身素质，提高产品质量和服务质量，积极开展岗位练兵、技能竞赛、技术比武活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。连续多年被公司授予“先进车间”、“文明车间”、“安全车间”、“质量优胜车间”、“劳动竞赛优胜车间”等荣誉称号。
一、加强培训，努力提高全员综合素质
近两年公司快速发展，更新生产工艺设备，淘汰落后高耗能的工艺装备的同时，为适应公司快速发展的需要，车间及车间工会领导班子首先明确了快速提升车间员工操作技能的学习方向，提出了“科学发展，质量先行”的活动为主题“强管理，保质量，重环保”为活动载体，围绕学习掌握先进设备操作技能，制定了学习计划日程表，先从理论上组织强化学习，结合传统工艺设备操作经验，有选择性的，以尽快满足生产操作要求的内容。进行强化学习培训。车间成员立足岗位，经过近一年来的技能培训，岗位练兵，边学边干，使车间员工在生产工作中增长了技能，新设备投产后，很快掌握了先进设备的操作，在学习中提高了综合素质、在工作中总结积累了经验，满足了新设备安装投产使用的操作要求，为公司全面技术更新改造顺利投产，作出了重大贡献。
二、营造互帮互学的良好氛围
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为了培养车间成员的集体意识和奉献精神，xxxxxx车间始终坚持以人为本，把加强学习、提高员工素质放在重要位置,从抓思想道德、职业道德、树立正确的人生观入手，在抓好业务学习的同时，结合公司开展的“我为党旗添光彩”，在车间中开展了“一助一”、“快手带慢手”、“先进带后进”的帮扶和党员示范岗等活动。通过各项活动的开展，车间成员的质量意识、责任意识进一步增强，有效的调动了车间成员的工作积极性和主动性，促进了车间各项工作的顺利开展。
三、积极参加各类活动，增进企业和谐氛围
随着xxxxxx行业的不断发展，为了适应市场的需求，不断提升车间员工的思想道德素质和业务技能素质，有效促进车间生产，提高产品质量，做为xxxxxx行业中的一员，xxxxxx车间经常组织员工开展综合素质培训学习。学习内容包括职业道德修养、专业理论学习、实地操作。学习采取了理论培训学习与座谈讨论相结合，与实际技术操作相结合，与理论考试相结合。结合公司的具体工作，学习《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》的相关法律法规，为参与企业管理提供了政策依据，平时提倡员工多读书看报，及时掌握政策时事动态、借鉴经验，增强学习贯彻党的路线方针政策的能力；努力提高应对各种复杂问题和处理各种复杂矛盾的能力。通过内容丰富、形式多样的学习活动，进一步提高了车间员工理论水平、操作技能，开拓了视野，进一步激发了车间员工的工作热情，增强了车间凝聚力。
四、以人为本，强化管理，安全、质量取得丰硕成果
严格执行机台考核管理制度、现场管理制度、产品质量三级考核检验
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制度、奖惩制度、产品管理制度等制约激励机制，对产品质量奖不心疼，罚不手软。在落实管理过程中，本着用制度管人管事、用感情留人的原则，坚持“严”字当头，逐步培养起车间员工雷厉风行的作风，使各项管理工作程序化、规范化。xxxxxx车间围绕企业生产，组织车间员工常年开展我为节能减排做贡献活动。生产工作当中，车间员工始终把安全生产当作一项重要工作来抓紧落实。定期开展每月一次的车间安全例会，充分利用班组会、班前班后会加强对职工的安全思想教育，努力做到逢会必讲安全。为公司发展和稳定献计献策，积极参与员工的维权活动。xx年；公司工会召开职工大会，听取员工对“工资集体协商协议”内容的意见和建议，车间广大员工充分了解合同方案后，十分理解和支持公司工会的主张，理解作为应对市场经济的企业存在的难题和市场不可预见的风险，充分信任公司行政领导的职业道德水准，车间员工所提出的意见和建议均站在一定的高度，宏观的立场，客观的分析，具有广泛的代表意义。使工会与公司签订的“工资集体协商协议”得以顺利执行。
多年来，在生产工作中xxxxxx车间成员个个冲锋在前，抢在最忙、最累的岗位上工作；大家在忙碌中忘记了累，忘记了苦。不论是车间员员家中的大小事，大家都能够齐心协力，共同解决生活中出现的实际困难。
细节决定品质，品质铸就辉煌。面对今后工作中，xxxxxx车间将以创建“工人先锋号”活动为契机，不断增强车间员工的责任意识、创新意识、竞争意识和团队意识，充分发挥工人阶级主力军作用，大力加
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强基层班组建设工作，努力为企业经济实现跨越式发展做出新贡献。篇二：工人先锋号事迹材料
发挥凝聚力勇当排头兵
———xx煤矿综采一工区“工人先锋号”事迹材料
急难险重不畏惧，矿山建设当尖兵。在临矿集团百米井下活跃着一支英勇善战、名声显赫、功勋卓著的职工队伍——xx煤矿综采一工区。
该区队成立以来，在集团公司的关心指导下，在矿党委的带领支持下，深入贯彻党的十七大会议精神，以创先争优活动为平台，从安全生产、技术革新、节支降耗等工作入手，不断强化自身队伍建设，深入开展创建“工人先锋号”活动，活跃了团员青年的文化生活，促进了基层青工工作的全面发展，真正发挥了在学习型组织创建中的主力军，安全生产中的突击队，科技创新中的先锋岗的作用，充分展示了新时代青年的风采。综采一工区先后被授予“模范职工之家”、“省管企业五四红旗团支部”、“五星党支部”等荣誉称号。实践证明，综采一工区是一支团结务实、开拓进取的队伍；是一个富有凝聚力、感召力的集体；是一个具有较高的工作效率和管理水平，职工信的过、领导能放心的团队。现有职工205人，其中党员12人、团员24人，是xx煤矿的主体生产工区，担负着原煤开采的主要任务。xx年生产原煤占到全矿原煤产量的70%，成本材料节余300万元，违章率同比下降了14%，职工工资收入比去年同期增长了25%，大大激发了广大职工的工作积极性，进一步推动了矿井安全生产的稳定发展。
一、崇廉敬业、和谐建家，打造坚强的战斗集体
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近年来，综采一工区坚持开展党的组织生活，利用“三会一课”、中心组学习和民主生活会，针对思想解决问题，积极开展党员“树形象、学先进”活动。在井下建立了“党员示范区”和“先进员工岗”两个榜样岗位，深入开展党员“先进性教育”活动。区队认真贯彻落实上级的有关会议精神，教育党员干部要时刻保持共产党员先进性，实践“三个代表”重要思想，敬廉崇廉、敬业精业。工区工会处处为职工着想，解决职工生活工作中的困难。在工区班子建设上，把建设“和谐”区队，创建文明区队纳入工作日程，切实抓好职工队伍建设，发挥党员干部的“先锋模范带头作用”。在班组中以创建“工人先锋号”活动为载体，大力营造创
先争优的氛围，强化了对青年创建集体的指导和监督，对创建工作存在的问题提出具体的整改意见，保证了此项工作的扎实开展。同时也有效推动了班组“岗位练兵”、“技术比武”、“导师带徒”等活动的开展，培养出一批安全素质高，专业技术强的青工队伍，整个区队凝练成了一支团结、奋进、敢打硬仗的队伍。
二、团结一心、勇于开拓，圆满完成科技攻关任务。
xx年12月份至xx年9月末，综采一工区进入矿7601工作面回采，因该工作面是矿第一个沿空送巷的工作面、地质条件复杂，光1.5米以上的断层有12条,为了搞清顶板的活动规律，在矿领导协调指挥下，工区领导认真研究，配合有关专业人员，对工作面顶板的运动规律进行了观测和研究，通过现场勘察，掌握了顶、底板的变化活动规律和支柱变化情况，并有针对性的补充修改了初压期间和
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周压期间的顶板管理方法，根据现场情况随时解决出现的安全和技术问题，采取有效措施，实现了安全生产，受到集团公司、矿领导的好评。
为了更好地利用煤炭资源，提高回采率，矿准备在东八采区7828工作面推行沿空留巷技术，由于在矿内部没有相关的技术资料（在集团公司内部所有的矿井中这也是一个先例），在这样的情况下，矿领导一边组织相关人员去河北一煤矿学习充填工艺，另一方面把沿空留巷现场实施的重担交到了综采一工区手里。工区成员达成共识，决定从两个方面抓起，一方面搜寻沿空留巷的相关技术资料、制定适合本矿的沿空留巷技术作业规程，另一方面着手准备现场使用的相关施工设备和材料，同时组织人力、物力在现场组织施工。矿领导和工区管理盯到现场抓施工质量和进度、与职工同上同下，每天在井下作业的时间都超过12个小时，不管遇到多大困难，干部带头冲锋陷阵，起到了模范带头作用，调动了职工的生产积极性、主动性，在全区职工的共同努力和拼搏下，终于克服了重重困难，利用15天时间使沿空留巷技术在7828工作面顺利实施，按质按量的完成了任务，创造了山东省沿空留巷技术应用的奇迹。。
三、精细管理、严格考核，全面提升质量标准化管理水平
工区结合实际情况在生产管理上，对原有的制度进行了改革，健全建立了《明星班组考核制度》、《质量验收员绩效考核制度》、《班组长绩效考核制度》、《工资分配制度》《采一工区材料管理办法》等10多种管理制度，并坚持制度公开、公平合理，增强了透明度，同时在全队
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职工中开展“升井不空手、做节约典范”的活动，号召全队职工从节约一个螺丝、一个销子、一挂锚链入手，进行物品回收，同时在机、轨道两巷建立节约回收箱、工具箱，有效防止小件和零部件丢失，节约了大量资金，真真正正地做到精细管理。党员先锋岗班组事迹材料
综采一工区认真执行质量标准化工程，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从支柱角度，质量、支架结构及浮煤的清扫，那一道工序有问题必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在生产现场进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，当天在班后收工会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。
四、强化安全培训、落实操作规程，实现区队安全生产
细致、认真的工作态度换来的只能是成功，取得成绩的同时我们没有忽视安全工作，区队管理抓生产有一套，抓安全更不放松，过去的事故，深深地烙在班子成员的脑海里。区队长经常对职工说：“我们可以流汗，决不能流血，更不能让我们的家人流泪！我们本着“安全第一，生产第二、不安全、不生产”的原则，来科学地管理和要求我们的员工，让他们每天都能放心的工作，使他们的家人都能安心地等待
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亲人平安的回来，这是我们应做的，同时也是必须做的”。采一工区结合工区实际情况，制定了详细的教育培训计划，成立了以班组长的安全教
育培训活动领导小组，加强教育培训，夯实安全工作基础。在安全教育培训上，该区队坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，从行为上提高控制不安全因素能力。在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。
采区的工作场所地质构造复杂，工作条件千变万化，每天区队值班人员下井的第一件事就是落实集团公司和矿不安全不生产的方针“宁停一分，不抢一秒”。严格执行制定的各项制度如：班前安全形势教育、“历史上的今天”每日一案例学习、每日一题，每月一考，工区班子成员经常到班前进行案例教育，工会组织群监员、共青团组织青岗员下井检查隐患和“必知必会”考问等，工作面没有跟班区队长不生产，在安全事故的处理上，如出现一名工伤要追究当事人和跟班的区、队、班、组长的责任，同时认真落实《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》。在实际工作中更是如此，在现场生产上，全部按《煤矿作业规程》进行施工，同时加强顶板管理，有效的控制事故的发生。在每次上级检查团质量标准化检查验收中，均受到好评。由于全区上下始终把安全放在各项工作的首位，充分发挥两支兼职安全监察员的作用，看住不安全行为，为该区的安全生产奠定了坚实的基础。截止xx年3月2党员先锋岗班组事迹材料
日，全区连续实现安全生产4660天。
“创业艰难曲折路，煤海搏击竞风流”！当前，综采一工区的全体职工乘着“十七大”强有力的东风，以科学发展观为指导，以安全生产为目标，群情振奋，干劲倍增，更增强了与时俱进、再攀高峰的斗志和勇气，为实现再展“兴安综采”雄风、再造“兴安综采”辉煌助奋勇拼搏。
xx年三月二十七日篇三：工人先锋先进事迹
工人先锋号个人先进事迹
xx同志是xx有限公司包装车间主任，负责包装车间的生产管理工作。在工作中时常勉励自己“工作多干、困难多上、荣誉多让”，事事、处处、时时严格要求自己，讲实话、办实事、求实效，不断超越自我，挑战极限，在同事的帮助和领导支持下取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可。
一、瞄准工作目标，扎实推进，超额完成生产任务
xx年是xx的开局之年，是车间实现全面投产、各管理体糸全面推行，工艺全面标
准化、数字化等各项工作全面推进和提升的关键一年。但车间所面临的是，全新的设备、全新的员工、车间各项基础设施建还处在收尾阶段。由于公司产业的特殊性，所以没有可拿来既用的行业标准和生产管理模式；没有熟练的产业工人，所有员工都是刚从学校毕业第一次走进工厂。蒋进节同志深知自己肩上的重任，根扎车间带领职工们早来晚走加班加点没有节假日，对刚走出校门进入工厂的员工，心对心
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地传，手把手地教，不计个人得失，任劳任怨，和全体员工一起爬设备，强化生产组织，强化执行力，到xx年1月份内包产量达到379.4万袋外包产量246万实现开门红，年7月份产量又创新高单月产量突破1000万袋，提前实现了车间全面投产和月产能突破千万的目标。
二、真抓实干，强化生产现场管理
1、变思想、强管理，提效率
xx一开始就提出了标准化，数字化、规模化、品牌化的管理理念，以药企业管理标准考核各项工作。面对毫无工作经验的刚毕业学生，作为车间主任必须意识到，员工是企业的主体力量。如果职工的纪律意识不强、职业道德觉悟不高、作业技能不达标，那就很难发扬主人翁的精神，生产出合格的产品，更谈不上以积极的劳动态度和创造活力，去为提高车间的生产效率献言献策了。他深知这一点，连续用一个月利用车间每天的班会来开展员工职业道德和公司规章制度的培训，班前培训、班中检查、班后总结，动之以情,晓之以理，让员工
深刻领悟，遵守规章制度和良好的职业素养对个人前途和企业发展的重要性。为了尽快提高员工的操作技能，曾多次邀请集团公司工作经验丰富的老师到车间进行指导，累计7人次1000多个小时，车间内同步部开展内总结会，工作报告会等想互学习活动。
同时在上级的支持和协助下全面推行车间员工绩效考核制度，使职工的收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献直接挂钩。深入推进民主管理，做到人尽其才，人尽其用，最大限度地发挥每个人的积极性和创造性，一时间车间里兴起了“比、学、赶、帮、超”之风。
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短短三个多月时间，一批纪律严明、作风优良、生产技能成熟的产业工人涌现出来，包装成品率由原来的80%多提高到95%以上，设备稼动率由原来的50%多提升到75%以上，成品检验合格率保持在100%。
2、科学规范的管理，是不变的追求。
组织系统化、奖惩有据化、业务流程化、管理标准化、权责明析化、措施具体化、过程控制规范化这是现代企业的管理理念。
在一个刚组建的团队，作为车间主管他深知自已所担的重任，为此他一接手包装车间就开始大刀阔斧的调整车间组织架构，人员定编定岗，制定岗位职责、区域定置定位。培养车间骨干，开展员工能力意识培训、作业技能培训，积极参与公司iso9001;iso2xx;ohsas18000;iso14001等体系建设,完善车间管制度，编写作业规程，验证工艺、制定标准，那段时间他常常一干就到了22点，不到半年时间车间基实现了科学规范化的管理。
为了提高车间现场管理水平，他绞尽脑汁想各种办法，通过不断加大对员工的教育培训，使“一丝不苟、不优不休”的管理念渗入每个员工的心.。带着员工贴标识，划黄线，手把手的教，一次不行两次、三次、直到满意为止。包装车间第一个推行起了5s活动，通过5s学习、5s评比、5s改善、看板管理等活动，使车间目视化管理水平有了很大的提高，车间工作环境井然有序，员工精神面貌焕然一新。得到上级领导的肯定和好评。
3、积极进取，精益求精
他认为“只要自己在岗位上用心动脑，小改小革，对工具进行了改造，党员先锋岗班组事迹材料
提高了生产效
益，改进了工作流程，就是一种创新。只要有创新的意识与态度，你总有一天能够创新”。由于产线刚投产，在人员设备磨合及各工艺之间的衔接上存在很多问题，严重影响了
生产效率，他在工作中提倡“工艺改善、人人有责”的思想，鼓励员工多提合理化建议、多搞效率挖潜。为此召集全体员工，集思广益，发挥聪明才智，查找生产中瓶颈环节，分析原因商讨改进方案，仅仅半年时间就对车间设备和工艺落实了十多处的改善。同时他不满足于目前的成绩，已开始在车间推行精益生产管理。
4、强化安全培训，强调安全管理
安全问题是所有生产型企业都关注的问题，帝泊洱生物茶有限公司，作为食品（茶
饮）企业，一直以药品企业的标准要求自己，非常重视安全生产和管理。积极开展车间三级安全培训，消防演练，提高职工的安全意识和掌握应急预案，强调安全生产，要求本车间人员做到班前讲安全，班后总结安全，.组织定期安全隐患巡查，防患于未然，真正做到“人员安全、设备安全、物料安全、方法安全，环境安全，产品安全”生产中持续改进，精益求精，投产至今无一起安全事故记录。
三、坚持无私奉献、坚持“学习—创新”
工作中他说一不二，工作之余他经常主动关心车间员工，尽自己最大努力去帮助需要帮助的员工，为他们排忧解难，他时刻注意大家的思想动态，经常找大家谈心，消除同事之间的隔阂，使大家牢固树立起
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爱岗敬业，团结互助的理念这就是他，没有豪言壮语，只有一颗忠于职业、默默奉献，一种敢于担当、舍我其谁的责任。他朴实的形象、诚实的为人、务实的作风，对待工作的高度责任心，始终如一身先士卒、艰苦奋斗、戒骄戒躁、奋发进取。在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，在公司全体员工中树立了良好的榜样。第三篇、优秀党员、党员模范岗、优秀班组长典型事迹材料
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奉献不言苦，追求无止境
——广西中烟“创先争优”先进人物典型事迹材料
xx年7月，他怀揣梦想踏入柳州卷烟厂的大门，工作近9年来，先后在制丝车间任STS操作工、电工、电工班组长，在基层工作岗位上，他始终如一，严谨求实，兢兢业业。xx年6月，在党组织的关心和培养下，他光荣地加入了中国共产党，自那时起，他更加意识到一名党员的荣耀和责任，他时时处处以优秀党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、业务技能、服务生产和遵章守纪各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了领导和同事们的认可。
一、坚定理想信念，树立党员形象
党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。作为一名电工班组长，他深知他的一举一动都会直接或间接地影响到周围同志们的工作热情。因此，在日常工作中，他坚持学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自
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己的政治头脑，牢固正确的价值观、人生观和世界观，坚定共产主义信念。以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，无论是工作还是生活中，他都以“与人为善”的心态对待每一个人，力求率先垂范，无愧于“党员”这一光荣称号。
二、做好班组长，带好“一班人”
xx年10月任电工组长以来，他意识到自己肩上的责任更重了，对自己的要求也更高了。因为角色转变以后，首先要解决的是如何摆正自己的心态，找准自己的工作方向：“带动”班组前进还是“推动”班组前进？电工组长在很大程度上是这个班组的“灵魂”，班组的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样做好班组各项工作并能长期保持共产党员的先进性？经过几年的工作磨练，他总结出，要做好班组长，一定要坚持强化四种
意识、提高五种能力、做到六个坚持。首先，强化四种意识：强化服务意识，甘当业务工作的好后勤；强化创新意识，发挥自主创新能力；强化监督意识，以保持班组的净化和纯洁；强化奉献意识，甘愿吃亏，乐于奉献。其次，提高五种素质能力：提高政治素质、提高文化知识素质、提高综合能力素质、提高专业技术素质、提高心理素质。第三，做到六个坚持：一要坚持学习制度，不断地用科学理论知识武装头脑，加快知识更新。二要坚持规范化管理，完善工作制度，使各项工作走上制度化、规范化、科学化轨道。三要坚持力戒形式主义，务求实效。四要坚持身先士卒的影响力，发挥榜样的力量，在实际工作中讲求实效，带头实干，做好表率。五要坚持民主集中制原则，与班组成员打
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成一片。六要坚持提高党性修养，洁身自好。始终牢记党性要求，始终保持共产党人的政治本色。
三、转变工作思路，切实做好服务
雷锋同志曾说过“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”，共产党员就像钉子一样，组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光。参加工作以来，无论是在STS操作岗位、维修电工岗位还是在电工组长岗位，他始终坚持“服务下道工序”、“服务车间生产”的工作理念，时刻强化服务意识，不断提升服务能力和水平。在他担任制丝车间电工组长后，他首先紧密结合车间对标创优工作，认真梳理班组日常工作，不断完善并细化岗位工作标准及流程，确保班组各项管理工作制度化、规范化，并不断地优化和改进班组绩效方案。xx年5月，车间施行“四班三运转”工作模式，在维修人员总人数保持不变的前提下，委外维修工作量不断增加。xx年3月，因膨胀线设备调试工作需要，班组先后抽调2名首席电工参与膨胀线设备调试工作。为了适应新的形势，提高工作效率，他结合班组人员技术能力现状，一方面及时对班组人员分工进行了相应调整，另一方面围绕生产工艺需求，深入分析影响设备可靠运行的根本因素，积极地想对策，找措施，带领班组成员改进工作方式，由原来的“故障维修”工作方式转变为“以改带修”。经过近两年来的实践证明：合理的人员配置和优化的工作方式使得制丝电气设备故障率、故障时间逐年降低，为保证车间生产的顺利进行提供了可靠保障。
四、创建学习型班组，屡获佳绩
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作为一名班组长，他始终把学习放在重要位置，认真学习政治理论，刻苦钻研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫。在学习中，他能够做到认真刻苦、积极主动，在深刻领会党的各项方针政策的基础上，认真学习行业、公司和厂部的文件精神和工作指示，大量阅读了有关班组建设的书籍材料，并能够虚心向有经验的同志请教，多动脑、勤动笔，在工作中学习，在学习中提高。xx年11月，他主动参加技师学习并顺利通过技师考试，并鼓励和带动了本班组的五位同志也通过自主学习顺利通过了维修电工技师的考试，至xx年6月，该班组9名成员中共有8名获得技师资格，1名获得高级电工资格。xx年，他带领班组成员完成小改小革项目共19项，其中“稳定HT出口温度”、“切片机切后片烟堆积问题的解决”分别荣获公司三等奖和四等奖，“真空烟箱防切系统的研发应用”荣获柳州卷烟厂一等奖。制丝车间电工班组也多次在柳州卷烟厂“星级标杆班组”荣誉称号，并在xx至xx年连续两年荣获柳州卷烟厂“真龙英雄杰出团队”荣誉称号。
五、保持党员先进性，发挥模范作用
一名共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，需要反映在他的本职工作上，落实到本职岗位中。xxx同志在本职业务中努力体现共产党员的先锋模范作用的同时，还努力把加强和提升管理能力贯穿于日常工作中，切实发挥好党员的政治核心作用，最大限度地调动本班组党员的先锋模范作用，鼓励和引导每一位职工积极参与创新创效活动，尽可能地激发班组成员的工作热情和聪明才智。工作中，他在想问题、党员先锋岗班组事迹材料
做决策、办事情等各方面都坚持从班组成员的切身利益出发。因为工作表现优异，他连续两年荣获柳州卷烟厂“设备管理先进个人”，并多次被评为“党员模范岗”和“党员对标明星”。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”是他的价值追求；“奉献不言苦，追求无止境”是他恪守的人生格言。每一天都是进步的起点，他将在平凡的工作岗位上继续演绎着忠诚和坚守，一点一滴，挥洒青春智慧和汗水。党员先锋岗班组事迹材料
他就是柳州卷烟厂制丝车间电工班组长——xxx。第四篇、岸桥先锋岗事迹材料
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岸桥先锋岗事迹材料
把身边的小事做好把应尽的责任落实，这是他严于律己的工作准则。“没有感天动地的豪言壮语只有躬身前行的不懈努力这是大家对他踏实做事、实在做人的可贵品质的概括。在岸桥维修这个平凡的岗位上武宜萌同志用自己无言的行动默默展现着一名共产党员的人生观和价值观.甘于奉献真情倾注平凡岗位
真金不怕火炼，磨砺方显本色。岸桥维修班班长的岗位既繁杂又单调。在接受这一工作岗位的他深知这份责任，没有提出任何要求并愉快地服从了维修中心的安排，因为他心中始终有一个信念“我是党员一切听从党召唤”。他坚信“小草虽小一样能铺成辽阔无垠的草原”这句话迅速从思想和行动上把组织的信任转化为巨大的工作动力。在随后
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的工作中他就把岸桥维修班班长的这个岗位作为充实自我的一个新起点技术发展的一个新机遇，提升能力的一个新挑战。他以良好的工作状态和旺盛的工作热情做到了干一行、钻一行、精一行
始终一心扑在这个岗位上使负责的各项工作都呈现出良好的发展态势，无数个日夜付出的辛劳和汗水换来的是一系列的荣誉公司五星级班组，集团四星级班组，安全合格班组等。
专注技术创新助推设备管理上一台阶
态度决定高度，责任重于泰山。因为责任他选择了甘于平凡的岗位，也是因为责任他选择了不甘于平庸。为全面服务公司新的发展战略他秉承了岸桥设备管理工作无小事，小事关系大责任的管理理念。
每个工作细节出发以“润物无声”的严谨细致、精益求精形成特色品牌争当技术先锋。“先想一点、勤问一些、多动一步”的设备保障服为他赢得了公司各级领导及干部职工的普遍认可和无数赞许。武宜萌从参加工作起就告诫自己，要立足本职，开拓创新，掌握生产技能，成为一名新时期的复合型有用人才。他坚持在生产一线上辛勤工作，努力学习，刻苦钻研。他从流动机械维修工干到技术员再到岸桥维修班班长，不管在哪个岗位，他都热爱自己的工作。无论是车间的脏活累活,他总是走在前面、干在实处；无论是技改创新,他总是千方百计出主意想办法,和同事一起完成项目；无论是酷暑严寒,他总是奋战在生产一线,为生产排忧解难,取得成效。由于他自身努力和刻苦钻研，熟练掌握了公司大部分设备的维修操作技能和过硬的技术，成为公司的技术骨干。
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在日常工作中，武宜萌始终把节约视作永恒的主题，小到一颗螺丝钉，大到岸桥设备的零配件，他总是千方百计加以控制。为了从源头上努力降低生产成本，他针对岸桥存在的不足，经常反复思考，仔细琢磨，查找原因，有时在设备上一干就是数小时，提出设备的改进措施，解决了生产上许多难题。
二十几年来，他时刻牢记自己是一名共产党员，立足本职，爱岗敬业，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹，得到了公司领导和员工的认可和赞同。多年来，武宜萌所在的班组曾多次荣获公司“生产先进班组”、“安全先进班组”、“质量先进班组”等光荣称号，面对成绩和荣誉，他从不骄傲，总是说“所取得的成绩，无不凝聚着公司领导的重视和培养，凝聚着同事们的鼓励和帮助，个人不过是做了应该做的工作而已”。第五篇、铁路工务工区先进生产班组事迹材料
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铁路工务工区先进生产班组事迹材料
工务工区管辖铁路至共10公里的线路养护维修任务，有5个隧道，最长隧道2282米，站线0.75公里、道岔2组、14条曲线，最小半径的曲线只有300米。工区连同单岗作业人员、炊事员算上共有员工23名。xx年工区成立以来，在公司、工电部领导下，以弘扬爱岗敬业精神、提高员工素质、改善工区环境、优质完成生产任务、确保运输生产安全为目标，不断推进工区班组建设，收到了良好的效果，圆满完成了各年度生产维修任务。截止到11月30日，已实现安全生产3892天。连续6年获得工电部文明工区及精品工区、先进生产班组、党员先锋岗班组事迹材料
青年文明号称号。全国总工会劳动保护部部长、集团公司董事长等领导先后到工务工区参观考察后，对工区班组建设给予了高度评价。
一、加强班组学习，培养素质过硬员工
针对工区员工多数来自农村，文化程度低、技术业务水平一时难以应对线路维修生产工作的实际，抓好员工的政治、技术业务学习，不断提高工区员工的综合素质，适应安全生产需要，是摆在工区面前的一项重要任务。工区采取了“一帮一”的办法，员工之间结成对子，相互学习，相互提高。工长和技术好的员工经常在现有的条件下，对员工手把手地教。并组织员工认真学习公司、工电部文件和《公民道德建设实施纲要》、《工电部员工道德准则》及《主动执行》、《细节决定一切》等书籍，强化对员工的爱岗敬业思想教育，发扬光大“热爱、扎根、建设、奉献”的工电人精神，培养和提炼工电部的企业文化，凝聚和激励工电员工为公司安全生产和发展建设做贡献。
在业务学习上，工区坚持每日一题，每周一学，每月一考，不断提高员工的业务水平。在学习业务时，工长结合当前工作的实际，现场讲解曲线计算及怎样拨正、超限、消除等知识。并经常教育大家学习是给自己学的，只有努力学习掌握理论知识，在实际工作中才会干，使员工们明确了学习的目的。通过学习，员工的业务水平有了明显的提高。工区员工岗位考核达标率达到100%，有70%以上的员工能单独进行曲线计算，90%的员工能单独检查线路。
工区按照部要求，结合“四有三合一”的内容，工长通过每旬的线路静态检查，分析线路的变化过程和规律，在维修中注重保养质量，分
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先后主次对线路进行整修，按照先紧危后补修的原则，并注意保养的质量。每次轨检车过后，工长
都认真地分析研究，在图纸上查找出位置，再亲自到线路上找到问题，逐一解决，逐一消灭，控制了不良超限处所。每次轨检车检查，工务工区的成绩都名列前几名。几年来在工电部每个月的单岗作业人员考核通报中，工务工区没有一名单岗作业人员被考核扣分。上海路局对铁路进行轨检车检查中，工务工区线路都是优良。
二、加强设备保养确保设备良好运用
在提高设备质量上，工务工区除加强基础改造和基础整治外，还加强了日常的检查和保养。对线路的另配件、硬弯钢轨、磨耗轨、失效的砼枕、桥枕和岔枕进行了有计划地更换和整修，对线路板结、吊板等病害结合日常养护进行了整治，在改进作业方式和方法上提高线路的质量。工区注重对基础工作的落实，在保证维修和保养任务的同时，对线路翻浆冒泥、危树危石进行处理。几年来，共处理翻浆冒泥33处，清理土石方103立方米，处理危树211棵，处理落石9处110立方米，有效地保证了安全。
9月18日5时许，受强热台风“韦帕”的影响，k124+150地段线路右侧山体发生滑坡，副工长朱慧东迅速带领二名员工赶到现场，发现有近10方的土石滑到排水沟，致使水满水沟冲向道床，朱慧东等员工立刻用铁锹等工具清理，经过2个多小时的奋战，疏通了排水沟，排除了险情。
三、加强民主管理，提高管理水平
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根据公司“调整结构，确保安全规范管理，强基达标”总体要求，工区始终坚持“预防为主，安全第一”的思想，牢固树立“我的岗位关系公司存亡”、“在岗一分钟，负责六十秒”的安全观念，时时事事以安全为中心，建立健全各项安全管理制度，坚持班前安全教育不松懈，班中增强员工的主人翁的责任感，作业时严格按照自控、互控、他控制度，并发挥了党、政、工、团在班组安全管理中的作用，不断地通过各项活动的开展来实现安全生产的稳定。他们的具体作法是：首先是以党小组为核心，以党员的模范先锋作用影响周围的员工群众来保证安全生产。积极开展党员先锋岗和示范区的活动，做到了党员无事故，无违章。其次是以工长为核心，开展多种形式的安全教育。一是坚持班前教育。工长根据作业的地点，项目、季节认真讲解作业的注意事项，指出安全隐患和应急的措施。二是坚持班中控制。在线路上作业必须设好防护，才能作业，作为工长的必须对员
工先作到关心地、体贴他、帮助他，事事要多为员工着想，要以自身形象去教育职工，广大员工才会听你的。另外工长、副工长、安全员和四大员必须分工合作，集中精力，保证安全。要
求员工注意倾听和了望列车，来车下道前必须执行一看二清三下道的原则，施工负责人和作业人员形成了相互控制，达到了人人保证安全，三是坚持班后的安全分析和作业评比。针对当日的安全生产任务安全完成的情况，选出表现好的同志和作业好的方面进行表扬和奖励考核，同时查找不足的、安全质量不到位的人进行批评和处罚考核。四是发挥工会小组在安全生产中的作用。以工会开展的“安康怀”活动
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和劳动安全大检查活动为载体，监督和管理工区的安全，在安全的管理中工区坚持工会的工作生产工作同布置、同检查，树立职工的主人翁责任意识和员工的主人翁地位。五是共青团组织在工区的安全生产中发挥了突击队的作用。在安全生产的急、难、险、重工作中，休现了年轻人的作用，如翻修道口、轨枕加密、防汛抗洪工作中，他们都能冲在前，为班组的各项工作做出了积极贡献。
在民主管理中，工区实行每月召开一次大员会议，由工长主持，五大员及党团员参加，及时听取员工的意见，征求对安全工作及管理方面的意见和建议。由于大部分员工是新从事铁路的工作，对铁路的管理知道的不多，影响工区的各项工作，工区有重点地对各项工管员进行培训，做到了综合管理规范有序，管理制度健全，管理人员作用良好。在年初，我们特别对材料管理成员和材料管理进行了细致的研究，针对部的要求对财务管理核算员，进行了学习培训，让他细学文件，领会精神，建立规范的清楚的帐目。工长带领员工利用业余时间将材料进行分类堆码，做到料具摆放整齐美观，取用方便快捷，每日材料出入库显示清楚，材料管理达到帐卡物相符，每月盘点报表准确。
四、加强“六小”建设，进一步凝聚人心
工区以小食堂、小菜园、小浴室、小活动室、小更衣室、小洗衣房等“六小”建设为载体，增强了员工的凝聚力。几年前，工区园内卵石成堆，杂草丛生，四处苍凉。为了改变员工的居住环境，改善员工的生活条件，在上级领导的关心和重视下，工区全体员工利用业余时间，自己动手，清除卵石125立方米，回填泥土100立方米，砍杂草100党员先锋岗班组事迹材料
平方米，栽种果树70株，修建了鱼池，铺设路面
100平方米，新增工具棚3间，先后在工区安装了卫星接收器，增添洗衣机，锅炉。特别是8月刘昌盛任工区工长以来，对工区员工宿舍进行装修，把原有的木材结构改换成不锈钢窗户，房间内外进行全面粉刷，并铺设了地板砖，新加盖了电视房，活动室，房间内添加衣柜。利用工电部维修住房这个机会，进行了一次改造，对工具房、卫生间、洗衣间、厨房、电视房等进行了协调合理的安排。整治后，工区园内布局更加合理完善，材料堆放整齐，房间明亮。刘工长还利用业余时间组织员工在站台二线开挖荒地3000平方米，目前已种上杨梅等果树，为工区文明建设再添新彩，有力促进了工区和谐环境建设，进一步稳定了人心，凝聚了员工队伍。
资料来源：第六篇、党员先锋岗评比表彰通知
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关于对全省邮政“共产党员先锋岗”进行评比表彰的通知
各地市、县邮政局，省公司直属各单位：
为推动全省邮政“为民服务创先争优”活动的深入开展，按照黑邮创争?xx?2号文件关于在黑龙江省邮政系统开展“争创共产党员先锋岗”活动的实施方案要求，现就做好全省邮政“共产党员先锋岗”评比表彰工作的相关事宜通知如下：
一、评比意义
争创“共产党员先锋岗”是广大党员亮牌示范、提升业绩和服务质量，发挥示范带头作用的重要载体。在开展“为民服务创先争优”活动中，党员先锋岗班组事迹材料
各基层党组织积极引导、激励广大党员充分发挥先锋模范作用，立足岗位创先争优，以岗位工作的进步和服务质量的提升，影响并带动班组、部门和各单位经营、服务工作上水平、出业绩，涌现出了一批共产党员先锋岗位。为表彰先进，充分发挥“共产党员先锋岗”的示范和带动作用，把全省邮政“为民服务创先争优”活动引向深入，省公司党组决定，在全省邮政营业（含支局长）、投递（含投递班长）及内部处理（不含管理岗）三个工种中开展评选“共产党员先锋岗”活动。
二、评比条件
“共产党员先锋岗”必须以“三亮相、三必争、三带头”为前提，符合“政治素质好、业务技能好、工作作风好、道德品质好、用户评价好”五项争创标准，具备黑邮创争?xx?2号文件中明确的营业、投递及内部处理岗位“共产党员先锋岗评选条件”，同时做到：
1.思想觉悟领先：能够认真学习实践科学发展观，认真学习落实集团公司、省公司党组的相关工作要求，有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，把企业发展与自身进步紧密联系在一起。
2.业务技能领先：能够积极学习、刻苦钻研本岗位、本专业的业务理论知识，熟练掌握岗位技能，解决实际问题的能力强，是本岗位工作的行家里手，是本部门、本单位的业务骨干。
3.作用发挥领先：能够以生产、经营、服务工作为中心，认真解决用户关心的热点、难点问题；在急、难、重任务面前，勇挑重担，在班组、部门内起到了先锋引领作用；真诚服务用户，热心帮助同事，以
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实际行动争当“为民服务创先争优”的表率，在职工群众中口碑好、评价高。
4.工作业绩领先：开展“为民服务创先争优”活动以来，积极献计献策，工作业绩突出，服务质量优异，群众满意度高，未发生安全生产事故，创造了良好的经济和社会效益，为企业发展作出了积极贡献。
三、推荐程序
1.事迹总结：对争创“共产党员先锋岗”的事迹进行总结，形成事迹材料。材料要重点突出本人在“为民服务创先争优”活动中做好生产经营及服务工作的作法、成效及发挥的示范带头作用。事迹材料在xx字以内。
2.组织申报：各基层单位要根据争创“共产党员先锋岗”人员日常工作表现，结合其事迹材料内容，按照《全省邮政营业、投递及内部处理工种共产党员先锋岗推荐数量分配表》（附件1）择优推荐，指导填写《“共产党员先锋岗”申报表》（附件2），报地市局党委审定。《全省邮政营业、投递及内部处理工种共产党员先锋岗推荐数量分配表》中地市局推荐数量分配名额包括所辖县局，请各地市局统筹考虑推荐。
3.研究决定：省公司党组“为民服务创先争优”活动领导小组办公室对各单位推荐上报的“共产党员先锋岗”进行汇总、审核后，提交省公司党组会研究决定，并在七一前夕命名表彰。
四、组织要求
1.高度重视，认真组织。各级党组织一定要高度重视本次“共产党员
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先锋岗”评比工作，要通过评比推荐，评出先进和典型，鼓舞干劲和士气，进一步激发广大党员立足岗位创先争优的积极性，带动广大员工提升服务质量。
2.坚持质量，严格把关。本次评比推荐工作涉及营业、投递及内部处理等直接与人民群众接触、鲜明体现邮政企业服务水平的工作岗位，各级党组织一定要严把质量关，不凑数、不降低标准，确保推荐的每一个“共产党员先锋岗”都能经得起实践检验，得到广大群众认可。
3.加强宣传，营造氛围。各单位要充分利用内外部宣传媒体，加强对“共产党员先锋岗”典型事迹的宣传，发挥舆论导向作用，努力营造“为民服务创先争优”的浓厚氛围，树立邮政企业对外服务的良好形象。
4.整理材料，按时报送。各单位务于6月13日前上报《“共产党员先锋岗”申报表》及共产党员先锋岗事迹材料电子版，同时将纸质版申报表加盖印章后邮寄至省公司党群工作部，地市局负责汇总县局情况后统一上报。
联系人：孙淼/蔡雪飞，电话0451-86290053/53604673电子邮箱：86290053＠163附件：1.全省邮政营业、投递及内部处理工种共产党员先锋岗推荐数量分配表;2.“共产党员先锋岗”申报表。
中共黑龙江省邮政公司党组
“为民服务创先争优”活动领导小组
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xx年六月六日第七篇、青年先锋事迹材料
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心怀梦想砥砺前行
——##同志先进事迹女，32岁，共产党员。xx年毕业于首都医科大学，现任主治医师。她立志成为一名优
秀的医生，一名患者信赖的医生，一名尽可能为患者解除痛苦的医生。六年来她始终奋斗在
临床医疗工作的第一线，不畏辛苦，尽职尽责，成为患者最信赖的呼吸内科主治医师。她苦
练医学本领，钻研科学技术，带领建立了支气管哮喘规范化诊治、睡眠呼吸障碍诊治等重要
学科点。她立足于服务民航，锐意创新，开展飞行疲劳研究。自xx年连续4年共7次得到
国家自然科学基金、民航局科技项目等资助，在国内外核心期刊发表论著10余篇；并受邀在
xx年第61届国际航空航天学术年会上做专题报告。如此突出的成绩在我国民航医疗卫生
系统首屈一指；在全国医疗卫生系统也名列前茅。xx年刘毅同志获得全国民航青年岗位能
手称号。同年被中华医学会聘任为《国际呼吸杂志》通讯编委。立志做一名优秀的医生xx年同志在呼吸病学国家重点专科--首度医科大学附属北京朝阳医院呼吸内科完
党员先锋岗班组事迹材料
成硕士研究生学习；从师于我国著名呼吸病学专家教授。正是在这所国内最高水平的呼吸专
科学习的机会，为她的工作和人生奠定了坚实的基础。从那时起，她的梦想就是做一名优秀
的医生，做患者最信赖的医生，为患者解除痛苦。毕业以后，同志来到民航总医院呼吸内
科。首先轮转的科室就是呼吸重症监护病房。这里都是危重患者，工作紧张而又劳累。可她
总是神采奕奕，精神焕发，用一双会说话的眼睛给患者带来很多安慰。在应对甲型h1n1流感
等社会突发公共卫生事件中义无反顾，时刻不忘救死扶伤的使命，无微不至地守护那些生命
垂危的病人，鼓励他们对未来要充满信心，顽强地战胜疾病。追求梦想，勤学实干
要想成为一名优秀的医生，仅有一腔热情是远远不够的。要在书籍中不断汲取知识和养
料，要在实践中不断增长才干，砥砺品质。六年来刘毅同志阅读了《实用内科学》、《协和呼
吸病学》、《戴维森内科学》、《西氏内科学》、《呼吸系统疾病诊治临床思维》等多本书籍。工
作之余，最常在图书馆看到她的身影。六年来对待每一位病人，她都能做到认认真真检查、党员先锋岗班组事迹材料
详详细细解说、兢兢业业施诊。xx年底，钱效森主任找她谈话，让她去学习睡眠呼吸疾病
诊疗技术并逐步建立睡眠医学中心。睡眠呼吸医学是一门新兴的学科，国内还没有系统的教
育体系。对于她这样一个刚刚参加工作的年轻医生，这无疑是一个巨大的挑战。她通过阅读国外文献，向北京多家睡眠医学中心虚心学习，终于在半年左右的时间
里熟练掌握了睡眠呼吸障碍疾病的诊治技术，成功地建立了规范化诊治的睡眠医学中心。xx年同志专程赴香港中文大学威尔逊亲王医院学习睡眠呼吸障碍的诊治。记得有位25岁的体重
290斤的小伙子来睡眠中心就诊，他常常发现自己突然不会呼吸了，因此非常苦恼。他曾在
北京某三甲医院诊断为重度睡眠呼吸暂停综合征，需要长期使用呼吸机治疗。刘毅大夫接诊
该患者后，仍然认真地为该病人再次进行多导睡眠呼吸监测。她出人意料地发现病人确实有
呼吸暂停情况，但几乎每次出现呼吸暂停病人都能察觉；这不同于一般意义上的睡眠呼吸暂
停事件。经过阅读文献，组织呼吸病学及心理学专家会诊，该患者最终被诊断为心因性呼吸
调节障碍。经过多次心理疏导治疗，该患者已经成功地摆脱了呼吸机。
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痊愈后，小伙子激动
地流下眼泪，感谢刘毅大夫让他恢复了自由地生活。正是勤学和实干让她积累了更多经验，在解决临床问题时更加得心应手。服务民航，锐意创新
承担着民航系统干部职工的医疗、保健、健康检查和航空疾病的研究工作。以同志为
骨干的睡眠中心从成立开始，就在思考如何利用现有的医疗卫生资源更好地服务民航，如何党员先锋岗班组事迹材料
发展有民航特色的医疗服务。众所周知，飞行员是保证飞行安全的关键。随着国内外航运业
务的迅猛发展，飞行疲劳问题日益突出，容易引起判断失误，甚至导致严重的飞行事故。及
时判断飞行人员的能力状态，有效缓解飞行疲劳，对保证飞行安全，预防飞行事故有着十分
重要的意义。以此为入手点，以刘毅同志为研究骨干的课题组选用持续认知操作任务构建了
飞行认知疲劳模型，从主观评定、eeg和erps等方面对飞行认知疲劳进行了研究，探讨飞行
疲劳产生的生理心理机制，并着力开发飞行疲劳实时监控预警系统。该项目获得国家自然科
学基金以及民航局科技项目资助,开创了我国民航医疗卫生系统临床医学与基础研究相结合
党员先锋岗班组事迹材料
的先河。这也是我国唯一一个能完成飞行认知功能评价的临床医学中心。凭借突出的成绩，同志获得xx年全国民航青年岗位能手称号。xx年刘毅同志受邀在第61届国际航空航天
学术年会上做飞行疲劳研究专题报告；其研究成果得到国际同行的广泛关注。同志作为一名优秀青年医生，立足岗位，服务民航，勇挑重担，苦练技能，实干兴业，激情创新，是我们着力推荐的“最美青工”。篇二：《青年先锋》事迹材料编写格式及范例《青年先锋》事迹材料编写格式及范例
一.候选人300字事迹材料格式标题字体为黑体小二号，上下各空一行，正文字体为仿宋_gb2312四号，行间距为固定
值28磅，字数严格控制在300字以内。
二.xx字人物故事材料格式
1.标题：主标题为黑体小二号，上下各空一行，中间空格为两字符间距，副标题字体为
楷体小三号，居中对齐。
2.正文：字体为仿宋_gb2312四号，首行缩进2字符，行间距为固定值28磅。
3.图片和表格
（1）图片：图片说明臵于图片下方并臵中。图一:xx图
（2）表格：表格说明臵于表格上方并臵中。表一:xx表
候选人300字事迹材料范例：xx同志简介
党员先锋岗班组事迹材料
xx，男，30岁，本科学历，中共党员，五分公司xx项目部xx。在分公司进入贵州市
场伊始，他肩负着迅速打开施工局面的重任，现在他和他的团队已成为二航人实施贵州片区
管理的一面大旗。
（注：第一段直接说明姓名、性别、年龄、职务等核心要素）担任xx以来，面对贵州天无三日晴，人无三两银的环境，他勤恳敬业、率先垂范，带领
干部职工攻坚克难、诚信履约，树立了五分公司在贵州市场的良好形象。抓好生产经营工作
的同时，他全力配合党支部书记开展思想政治工作和企业文化建设，重视班子团结，关注职
工思想动态、生活状况和工作情况，实现了企业和员工的和谐发展。严酷的环境下，项目部
创下了单月产值1000万元的好成绩。xx年，项目部实现产值xx亿元，是分公司第一个年
产值过亿元大关的在建工程。（注：第二段扼要地介绍主要业绩和贡献、工作方法和作风、性格禀赋和特点、学习和
技术成果等要素，内容须逻辑层次分明，语言须高度浓缩。）xx、xx年，他连续被评为分公司“优秀管理者”，并在xx年荣获xx“青年岗位
能手”称号。
党员先锋岗班组事迹材料
（注：第三段说明所在集体或本人获得的主要荣誉。）三、xx字人物故事材料范例：绽放在川西高原上的格桑花党员先锋岗班组事迹材料xx，女，26岁，xx年毕业于xx大学工程管理专业，现为五分公司xx项目部经营
合同部专责，是迄今为止最年轻的“优秀管理者”称号获得者。
（注：直接说明姓名、性别、年龄、职务、等核心要素）图一：努力学习的xx四年前，大学毕业、正值如花年龄的xx被分配到五分公司黄河河畔的xx项目部。在
那个陌生又略显寂寞的地方，xx用孜孜不倦的学习填补着从城市到山区的心里落差，她的笑容依旧纯真灿烂。
平日里总是微笑的xx，工作中却非常勤奋执着。参与xx标段投标编制，对刚刚参加
工作的她而言是一项极其严肃重要的工作，必须小心谨慎、一丝不苟，全身心投入。使大家
惊讶和敬佩的是，这个平日里总是笑呵呵的小姑娘在很短的时间内就完成了初稿。每到一个项目部，她总是摸爬滚打，熟悉工作环境，熟知工作流程。两年多的时间挥之
即过，在这段时间里，她一次次冒着严寒顶酷暑去工地、一次次晚上挑灯夜读翻阅汇总资料、一次次核查计算结算材料、一次次和业主单位协调沟通。现在的xx，已经非常清楚地掌握
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了变电站项目从开工到竣工，从资料到现场各项工作的流程，很多时候她都能直接独立与监
理、业主沟通解决问题，而且提出一些可行建议。目前，xx工程项目部承建的7个项目，经营合同和办公室工作都由xx一人承担，她所负责项目的结算工作，合同结算金额达到95%以上。图二：认真细致的xxxx还承担起了项目部的全部后勤工作。在为项目部购买食品、添臵办公和生活用品、送修洗衣机、更换食堂液化气、交电话费等琐事奔波时，却吝啬的常常只以一碗牛肉面犒赏自己。xx年底，业主单位看中了这个踏实肯干的小姑娘，想调她过去。征求意见时，她委婉
谢绝了，说：“我舍不得离开让我学习成长起来的大家庭！”（注：用至少2个小故事讲述人物的业绩、品质和个性特点等，语言须有文学性，内容
须有可读性。）
同事们说,她就像一朵盛开的花，汲取着二航局这片沃土的营养，贡献着自己的些许芬芳，淡化了自我，奉献着真诚??（注：用第三方的评价
勾勒人物形象气质。）篇三：个人先进事迹材料###同志事迹材料###，女，##年出生，xx年工作，先后在档案室、机关党委工作，xx年初按照领导
要求回到我局信息中心工作，现任信息中心数据制图室主任。主要负
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责全系统图件的用图日
常接待受理、出图入库和基础数据库建设等工作。该同志立足本职岗位，不断加强自身业务
能力的学习，努力提高服务水平，认真履行职责，积极探索新形势下做好本职工作的方法和
途径，一直高质量、高效率的地完成了所承担的本职工作，连续多年被评为局“优秀青年”、“优秀共产党员”，在平凡的岗位上兢兢业业、表现突出，受到领导的肯定和群众的好评。
一、认真学习，夯实基础信息中心日常图件的受理、出图入库工作是复杂而枯燥的工作，面对中心专业技术人员
少，而工作性质要求专业知识全面、业务精通的状况，为了保证信息中心提供的数据成果精
准可靠，该同志主动向老同志学习cad制图等业务工作，遇到问题认真请教老同志，以保证
图纸的出图质量。
作为具体负责信息中心窗口服务工作的人员，该同志一直把认真执行管理的法律、法规
及各项规章制度放在首位，以创建文明窗口为己任，积极推进成果在日常管理工作中的应用，提高信息化管理与社会化服务水平。为了推进全市信息管理工作开展和做好数据信息接管工作，该同志带领工作人员先后参加了@@管理
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信息系统培训活动与，并做好我市国土资源数据
中心的前期准备工作。
二、牢记宗旨，周到服务数据制图室作为窗口部门，职工的言行代表着局的形象，该同志带领数据制图室的工作
人员认真创建“青年先锋岗”牢固树立服务意识，始终微笑热情接待每一位用户，耐心解答
疑问，为用户营造了一个优质、文明、规范、高效的服务环境，体现了局的良好精神风貌。同时，为了提高服务质量和效率，进一步规范工作程序，大幅提高依法行政水平，在领
导的指导下，该同志完成了规范全市国土资源数据出图入库工作规则、程序工作，完善了《信
息中心数据入库登记表》、《受图出图登记表》等业务表格。通过强化制度建设进一步细化工
作职责和程序，为数据制图工作规范、高效运转与健康可持续发展奠定基础。
三、胸怀大局，任劳任怨虽然数据制图室的工作任务重、责任大，但是该同志在自己的工作岗位上任劳任怨，并
承担了局里部分重要工作。回到信息中心工作的一年时间，按照领导要求，该同志承担了信
息中心大部分文书工作与全局系统的统计与“科技防腐”相关工作，并撰写了我市国土资源
系统统计工作分析报告与“科技防腐”调研报告，制定了全系统“科
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技防腐”工作方案，确
保我局统计工作正常开展，党风廉政建设工作落实到位。篇四：争创青年先锋岗汇报材料争创青年先锋岗汇报材料现xx班共警员12人，党员2人，业务骨干5人，自去年部要求岗位创文明先锋岗以来，xx班一直积极参加到创建活动中，加强自身建设，努力提高综合素质，展现了新时期由管理
转向服务型行业保卫人员的精神风貌风貌，出色地完成了上级交办的任务。在班组内部我们
制定了创建工作计划，明确创建活动目标，并采取一系列切实有效的措施，做好工作安排，层层抓落实，使创建活动及在工作做到环环相扣，有条不紊，保证了在各项工作的顺利开展。
在班组内加强业务学习，强化提高素质为使到尽快熟悉业务，进入角色，在岗位中成才。班
组长严格执行，《督查制度》《当班，交接班制度》《文明规范用语制度》严格要求按部八大禁
令去约束自己。通过学习和培训，不断提高全体班员的综合素质，牢固树立全心全意为柳钢
把好门的思想。xx班先进事迹如下：
一、全体班员认真按照部，队制度的工作标准及工作要求“坚持以原则为中心，以驻守
一方平安为核心”的宗旨，全体班员团结奋进，锐意改革，大胆创新，党员先锋岗班组事迹材料
狠抓原则问题和优质
服务。开展以“一流工作，一流服务，一流业绩，一流团队”有效促进班员的业务的发展，取得了较好的成绩。
二、近来由于物质车辆有所整改分流，现车流量明显增多，在班员不足的情况下，班组
内部克服重重困难，工作中经常遇到一些不理解我们的工作，外来司机及一些无牌无证的人
员粗骂和威胁，我们的班员没有因而这发生大争吵和打架。而是坚定执行制度和原则接受委
屈服务去工作，在工作中任劳任怨，从不计较个人利益。由于团队团结协作在各项工作突出，得到了队领导的认可和表扬。
三、在全体班员的共同努力下，共查获了18起偷盗案件，查获假出入证28张，纠正不
符合出厂手续车辆8起，防止公司物资非法外流6起，阻止无证车辆和无证人员35起，发现
问题汇报值班室5起，配合相关部门处理16起。
四、班员被评为优秀警员3人，钢城卫士2人。篇五：某采油厂变电站青年先锋岗申报
材料
先进班组事迹材料:立足岗位务实创新努力创建一流班组xx采油厂xx
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站x岗担负着xx地区水质注入任务，现有8名员工。一年来，该岗员工在
岗长xx的带领下，以油田分公司工会开展的“双十双百”活动为契机，立足岗位，严细管
理，务实创新，以优良的作风赢得了厂及全站员工的称赞。
一、兴学习之风、练业务素质，全面提升技术水平。
该岗以厂“绿色管理”创优活动为契机加强日常技术培训，通过开展“一日一练、一周
一技、一月一考”，建立岗位练兵台，互学互助结“对子”等灵活多样的岗位培训活动，营造
一个崇尚学习的良好氛围，全面提升岗位人员的技术水平。注水岗不但资料报表的填写和读
书笔记记录有了很大进步，实际操作的技术水平，尤其是维护修理注水泵的技术也有了突飞
猛进的发展。涌现出了修泵专家xx,青工技术能手xx,电脑行家xx等一批技术尖子.他们还
经常利用工作空闲时间，召开班组技术座谈会，大家将自己多年的工作经验、巡检小窍门讲
出来供大家学习参考。时间长了，员工们熟能生巧，个个独挡一面。注水岗大大小小十几台设备，每台设备的运行参数都不是一成不变的，一般情况下都会
在基础数据范围内上下波动，岗上员工经过长时间摸索，通过“听、党员先锋岗班组事迹材料
看、摸、闻”就可判断
并调节每台设备的最佳运行参数。一次值班员工xx在巡视检查中发现正在运行的3#注水泵
运转声音异常,立即停泵,并启用备用泵.贾继岭观摩和听诊,确定是由于内部零件发生磨擦引
起的,拆开泵后发现泵轴同心度不好,导致轴承磨损严重,更换主轴及轴承后,该泵运行正常,从而避免了一起设备事故。
二、细心加专心、巧干加实干，做好设备维护工作。该岗的6台注水泵使用已近20年，老化的设备要维持正常的生产运行，就要付出双倍的劳动。在注水设备日常管理中，注水岗始终坚持“检查及时，保养到位，维修合格，记录准
确”十六字管理方针，取得了很好的效果。设备的保养是设备管理的重点，他们严格执行“清
洗、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业法，做到日常保养与专项保养相结合，不拖不欠，设备承包到个人，实行专人管理和目标考核；在维修上，一方面不等不靠，加大维修力度，另一方面，不断进行技术培训和经验交流，提高维修水平；在反映设备运行状况的数据录取
上，更是一丝不苟，真实反映每台设备的实际情况，为维修保养，提
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高可靠的依据。四月中旬，xx岗员工主动请战对3#注水泵进行了一次大修。在对3#注水泵全部解体后，他们凭借两条倒链，几把专用或自制的修泵工具，把成吨重的进液阀、排液阀、曲轴、电机、变速箱大轮等大型部件现场拆了下来。进行了清洗效验测试，同时更换了大部分磨损严重的部件，修泵工作量创建站以来的新记录。在这次大修中他们虽然遇到了很多的难题，但通过
对难题的解决，员工们也学到了很多的经验，使他们的修泵技术又提高了一个档次，修泵的名气也大增。此后，他们多次帮助兄弟注水站维修注水泵，又攻克了许多修泵难题。
三、集腋成裘，节能降耗从一点一滴做起。xx岗通过全员参与，在工作中提倡“成本管理、人人有责”的思想，鼓励员工多提合理
化建议、多搞节约挖潜。为员工创造一个班组节约一度电、一吨油、一把拖布等既抱西瓜又
捡芝麻的氛围。为了做好机泵的保养工作，每年注水岗都要消耗一定数量的润滑油。看到往
常那些加入注水泵中的润滑油，在完成润滑使命后，经过合理的渗漏，白白地丢掉，员工们
十分心痛，他们自动找来一个小水桶，每日都从地漏中的污水中回收漂浮在上面的润滑油，党员先锋岗班组事迹材料
并将回收回来的润滑油过滤后，与新润滑油掺和后再使用，每月节约润滑油540公斤。xx岗是xx站的耗电首户，又是节电降耗的重点岗位，在节电上下功夫，成了当务之急。
要是能在保证正常干压17.5mpa，注水量35m3/h的情况下停开一台泵，这样一年下来可不是
笔小数！岗长贾继岭与员工研究、摸索，并请示站领导取得采油井区的大力支持，采取间歇
启泵、集中注水的方法，一个月可节电10万度。同时，他们申请电工班的援助，将注水岗注
供泵闲置多年且从来没有使用过的变频仪进行了修复使用，该项措施实施后日节电400kw.h。
四、互助互帮、团结向上，争创先进班组。重视团队的力量，在人员管理上，注水岗更多地体现以人为本的思想，不断增强本岗员
工队伍的凝聚力，营造温馨环境。师带徒、徒帮师，言传身教，使全岗素质上水平。作为岗
长有责任带领大家学习钻研技术；作为技术高手有义务培养技术骨干。出于这样的认识，岗
长和技术高手在班站管理中、在“传道、授业、解惑”上着实下了一番功夫。他们带领岗上第八篇、争创青年先锋岗汇报材料
党员先锋岗班组事迹材料
争创青年先锋岗汇报材料
现xx班共警员12人，党员2人，业务骨干5人，自去年部要求岗位
党员先锋岗班组事迹材料
创文明先锋岗以来，xx班一直积极参加到创建活动中，加强自身建设，努力提高综合素质，展现了新时期由管理转向服务型行业保卫人员的精神风貌风貌，出色地完成了上级交办的任务。在班组内部我们制定了创建工作计划，明确创建活动目标，并采取一系列切实有效的措施，做好工作安排，层层抓落实，使创建活动及在工作做到环环相扣，有条不紊，保证了在各项工作的顺利开展。在班组内加强业务学习，强化提高素质为使到尽快熟悉业务，进入角色，在岗位中成才。班组长严格执行，《督查制度》《当班，交接班制度》《文明规范用语制度》严格要求按部八大禁令去约束自己。通过学习和培训，不断提高全体班员的综合素质，牢固树立全心全意为柳钢把好门的思想。xx班先进事迹如下：
一、全体班员认真按照部，队制度的工作标准及工作要求“坚持以原则为中心，以驻守一方平安为核心”的宗旨，全体班员团结奋进，锐意改革，大胆创新，狠抓原则问题和优质服务。开展以“一流工作，一流服务，一流业绩，一流团队”有效促进班员的业务的发展，取得了较好的成绩。
二、近来由于物质车辆有所整改分流，现车流量明显增多，在班员不足的情况下，班组内部克服重重困难，工作中经常遇到一些不理解我们的工作，外来司机及一些无牌无证的人员粗骂和威胁，我们的班员没有因而这发生大争吵和打架。而是坚定执行制度和原则接受委屈服务去工作，在工作中任劳任怨，从不计较个人利益。由于团队团结协作在各项工作突出，得到了队领导的认可和表扬。