2022年预算编制会议领导讲话稿3篇

2022年预算编制会议领导讲话稿3篇2022年预算编制会议领导讲话稿　领导在2022年县级部门预算编制工作会议上的讲话范文领导在2022年县级部门预算编制工作会议上的讲话范文　同志们：　一年一度的部门预算下面是小编为大家整理的2022年预算编制会议领导讲话稿3篇,供大家参考。

篇一：2022年预算编制会议领导讲话稿

　 同志们：

　一年一度的部门预算编制工作又要起先了，刚才大家学习了《关于编制 2022 年县级部门预算和 2022-2024 年中期财政规划的通知》，这个文件特别重要，对编制好 2022 年的预算具有重要的指导意义，也可以看出，今年的部门预算编制工作跟往年有许多不同，希望大家仔细学习、深刻领悟文件精神，再接再厉，严格按要求完成 2022 年预算编报工作。下面，就全县财政运行和部门预算编制工作，我讲以下几点看法。

　一、精确把握预算编制的新形势新要求

　（一）收支冲突越来越突出，要求我们更加重视做好预算编制工作。为了使大家对当前全县财政运行状况有个也许了解，我先简要介绍一下今年以来的全县财政收支形势。首先是收入方面。19 月份，全县一般公共预算收入完成 XX 亿元，增收 XX 亿元，增长 XX%，增幅位居全市第 X 位，高于全

　市平均 XX 个百分点。其中税收收入完成 XX 亿元，增收 XX亿元，增长 XX%，增幅位居全市第 X 位，高于全市平均 XX 个百分点；税收占比达到 XX%，位居全市第 X 位，较上年提升XX 个百分点。从完成状况来看，通过全县上下的共同努力，我县努力克服疫情防控等不利因素带来的影响，财政收入保持平稳增长，收入结构持续优化，完成了既定目标。再次是支出方面。19 月份，一般公共预算支出完成 XX 亿元，占预算的 XX%，增长 XX%，其中教化、社保、卫生、农林水等民生支出完成 XX 亿元，增长 XX%，占财政支出的 XX%，民生财政的特点明显。同时，为确保财政正常运行，全县各部门单位主动包装项目，多方向上争取，今年 19 月份，全县已争取到位上级各类无偿性资金 XX 亿元，争取到位新增专项债券资金 XX 亿元，争取再融资债券资金 XX 亿元。以上资金的到位，有效地缓解了财政资金压力，推动了教化大班额、棚户区改造、农田水利、园区基础设施等重点项目建设，促进了全县经济的平稳健康发展。这些成果的取得与在座的大家的努力是分不开的。在此，我代表县财政局向大家表示诚心的感谢！

　在充分确定成果的同时，我们更要醒悟地相识到财政运行中存在的突出问题和面临的严峻形势。受疫情防控、外部环境困难多变等多重因素叠加影响，经济下行压力加大，给

　财政预算执行和财政工作带来了空前压力，突出表现为收入难、平衡难。收入方面，由于我县的产业基础薄弱，近年来招商引资的成效尚未完全显现，财政收入基数小，近期受环保治理、平安生产、拉闸限电、房地产调控等政策影响，采矿业、制造业、房地产等行业实现的税收增幅放缓，财政增收困难。向上争取方面，受特别转移支付、抗疫特殊国债等一次性政策退出和政府专项债券规模下降等因素影响，今年的向上争取的空间压缩。另外，我县谋划包装且能够进入实施阶段的大项目相对较少，上级大力扶持的生态环境治理、产业集群基地、科技创新研发平台等项目数量有限，导致有时虽获得了上级项目信息，却没有成熟的项目上报。支出方面，随着工资、民生等财政刚性支出大幅增加，再加上较多的重点建设项目亟需资金保障。综合起来看，全县收支冲突越来越突出，这也要求各预算单位在编制预算时，要从财政经济形势动身，从发展大局动身，从财力实际动身，精打细算、有保有压、科学合理地编好部门预算。

　（二）财政监督越来越严格，要求我们更加重视做好预算编制工作。近年来，在各预算单位的共同努力，县级部门预算编制质量有所提高，部门预算统筹力度进一步加强、预算绩效管理有序推动、预算透亮度明显提升、存量资金盘活成效显著。但比照人大、审计、社会对财政监督的要求，我

　县县级部门预算编制仍有较大差距，亟待改进。从审计要求来看，依据县级预算执行及其他财政收支审计结果，我县仍旧存在部分单位预算编制不完整、三公经费支出不规范、部分财政专项资金绩效有待加强、财政资金滞留结余比例高、单位财务管理不规范等问题。这些指出来的问题，虽是预算执行的结果，从根本上讲还是预算编制出了毛病，与预算编制不够精细、预算内容不够全面、预算编制不够科学、专项资金管理不规范等亲密相关。面对覆盖更广的审计监督和更严的问责措施，各预算单位要引起高度重视，更加注意预算编制的质量，更加注意预算的合理性、精确性、严密性，从源头上堵住违纪违规的漏洞。因此，各预算单位都要增加责任感与紧迫感，仔细比照上级有关规定和要求，从预算编制入手，把好预算管理的关口，切实把预算编制水平提高到一个新台阶。

　二、切实突出 2022 年预算编制工作重点

　基于对 2022 年县级收支形势的预料以及上级政策精神和县委县政府的要求，针对单位预算执行中存在的突出问题，2022 年预算编制要在强统筹、压一般、保重点、提绩效、重公开等方面进行完善和加强。

　强统筹就是要在加大组织收入力度的同时，深挖资金潜力，强化收入统筹，统筹利用一切可利用的资金，在编制部门预算时，加大与上级转移支付、部门（单位）自有资金、存量资产资源等结合力度。

　压一般就是要将过紧日子作为预算管理长期坚持的基本方针，从严从紧编制部门预算，大力压减一般性支出，降低行政成本。各部门单位的一般性支出要只减不增，同时从严限制办公用房修理改造，以及三公经费和会议费、培训费支出。

　保重点就是要在当前收支冲突越来越突出的状况下，下大气力优化部门支出结构，将资金用于支持重点支出须要。各部门单位把保工资、保运转、保基本民生作为重点，统筹兼顾，科学合理提报预算，兜牢兜实三保底线。

　提绩效就是把绩效理念和方法深度融入预算管理全过程，强化绩效评价结果对预算支出支配的约束，绩效评价结果达不到优良等次的政策和项目按不低于 10%比例压减预算；部门整体绩效评价结果为优良等次以下，或资产管理绩效评价结果较差的，适度压减 2022 年部门公用和项目支出预算；对于绩效监控和全周期跟踪问效的政策和项目，依据监控结

　果调整其当年及以后年度预算。

　重公开就是要依法依规做好预决算公开工作。始终以来，财政支出公开透亮是社会各界的呼声，建立透亮预算制度也是预算改革的首位任务。近年来，中心、省、市连续下发系列文件，明确了公开主体、时限、范围、内容和方式，财政部每年都在全国范围内开展地方预决算公开状况专项检查，我县的总体状况较好，但也存在一些问题，特殊是在预决算公开真实性方面，出现了个别单位账务处理不规范、账务混乱导致公开数据账实不符，部门预决算中三公经费、政府选购 支配状况等社会关注度高的信息公开质量有待提高等状况。这些都要求我们要进一步提高相识，强化整改，明确落实主体责任，坚固树立公开意识，依法依规做好预决算公开工作。

　三、科学编制 2022 年部门预算

　部门预算编制是单位年度工作的一件大事。为做好 2022年县级部门预算编制工作，确保预算编制任务高质量完成，这里，我再提几点详细要求：

　（一）增加主体意识。部门预算编制的责任主体是各主

　管部门，各预算单位要落实预算编制和执行主体责任，对资金的平安、支出进度及运用绩效负责，这一点要再次明确。各部门要进一步强化责随意识，真正想清晰哪些事须要花钱，真正确定每件事怎么花钱，真正谋划如何少花钱多办事办好事。

　（二）提高编制质量。根据上级要求，2022 年部门预算编制工作要以预算管理一体化系统为载体，实现与中心财政对接，系统将动态反映各级财政预算支配和执行状况，真正实现资金从预算支配源头到运用末端全过程来源清楚、流向明确、账目可查、账实相符。各预算单位要结合本单位实际，把基本状况核实精确，把相关要求落实到位，严把预算质量关。进一步加强和改进预算编制管理，数据填报上做到零差错，收支支配上实现零失误，以期达到预算执行上零障碍。要通过我们的细心编制，细化预算，使部门预算在执行中既能适应单位开展工作须要，也能适应国库集中支付须要，不因预算编制问题而影响单位工作，不因项目细化不够而影响正常支付。

　（三）加强沟通连接。在座的都是单位的财务人员，在编制部门预算时要重点抓好三个方面的连接。一是加强对上汇报。部门预算编制是一项综合性工作，涉及单位的各个方

　面，绝不仅仅是分管财务工作的负责同志和财务人员几个人的事。会后，各个单位要快速将今日会议精神向单位主要领导作好汇报，特殊是要把预算编制的新精神新要求、预算监督的严形势严要求等状况汇报清晰，引起单位主要负责同志对预算编制工作的高度重视。二是加强单位内部协作。我们财务人员也要与业务科室做好沟通连接，比如下年度工作重点、设备购置、经费保障和管理模式等，须要做到心中有数，在部门预算政策和资金额度内，为单位领导把好关，统筹保障好单位重点工作。另外，涉及机构改革导致人员沟通的单位，更是要在工作交接上做好连接，避开出现断档。三是加强与县财政局相互沟通。各预算单位也要与财政部门多沟通，便于财政部门对预算单位的状况、诉求等有一个更全面的了解；尤其是部分预算单位分管财务工作的领导、财务科长变动了的，要主动与财政部门做好工作对接，熟识财政各项业务的流程和规定，自觉地按程序办、按原则办；特殊是在一些项目建设等变动事项方面，坚决不能搞先上车再买票，否则受影响的还是单位的工作，肯定要根据财政管理的相关规定，提前与财政部门做好沟通和连接，先有预算支配和额度限制，再实施相关项目与活动，这样既能保证单位工作的顺当开展，又能促进财政资金的节约高效运用。

　最终，借此机会，对今年的预算执行再强调一下：目前

　已经进入第四季度，各项工作进入收尾阶段，财政、财务工作更是到了测算收支平衡的关键时期、收官时期，刚才说了，今年的财政形势异样艰难，财政平衡的压力已经很大，第四季度要严格限制追加预算，除非特别状况，经费性质的追加一律不再办理。同时，各科室、各预算单位要加快支出进度，尽快将上级专款拨付下达到用款单位，确保支出进度快于时间进度，切实削减资金结转，避开年底突击花钱现象。

　同志们，2022 年部门预算编制工作时间紧、任务重、要求高，各预算单位要深刻相识预算编制的重要性，精确把握预算编制的重点和要求，将预算编制工作摆在首要位置，细心组织，周密部署，扎实工作，全力做好部门预算编制的各项工作，推动部门预算改革和管理工作再上新台阶。

　感谢大家。

篇二：2022年预算编制会议领导讲话稿

　同志们：

　今天，我们在这里召开 2022 年度工作会议。首先，我代表公司向刚才受表彰的先进集体、先进个人表示衷心地祝贺！向一年来为公司发展付出艰辛努力的广大干部职工，表示衷心的感谢！希望大家在新的一年里一如既往秉持“赶考”精神、一以贯之保持“迎考”状态，再聚焦、再发力，以更高标准、更大担当、更硬作风，攻坚克难、创新突破，“虎力全开”为公司高质量发展做出更大的贡献！

　下面，我代表公司党委会、董事会、经理层向全体职工报告工作，报告的题目是《讲政治 明形势 勇担当 强本领 为推动公司全方位高质量创业发展而奋斗》。

　一、2021 年工作回顾 一年来，面对复杂多变的市场环境、内外困境交织及风险挑战的严重冲击，****公司全体干部职工在集团公司的正确领导和大力支持下，积极贯彻落实集团“113456”发展战略和各项工作安排部署，聚焦“抓发展、严管理、硬清欠、促改革、办实事、强党建”六个方面，坚持稳住基本盘，全面执行大客户战略，围绕年初确定的年度各项目标，全力推动公司平稳发展，较好的完成了目标任务。

　——主要指标完成情况 2021 年，公司实现营业收入****亿元，完成年度考核指标**亿元的****%；实现利润总额**万元，完成年度考核指标***万元的***%；实现增加值***万元，完成目标考核***万元的***%；应收预

　付账款***万元，完成年度目标任务不高于***万元；资产负债率***%，完成年度目标任务不高于***%。按期足额上缴集团服务费**万元，并上缴投资收益***万元。

　供应链业务实现销售量**吨，实现销售收入***万元，其中：化工供应链实现销售量***吨，实现销售收入***万元，塑料供应链实现销售量***吨，实现销售收入***万元。

　一年来，我们做了以下几方面亮点工作：

　（一）着力打通渠道，强化业务经营 公司树牢“大客户”战略，积极选择信誉良好、实力雄厚的大型企业作为业务合作伙伴，在风险可控的前提下，努力拓展业务规模，提高经营效益，化工业务扭亏为盈。一是在持续与***开展***业务的基础上，增加**供应业务链条，全年实现***销售量***吨、销售收入***万元；***销售量**吨、销售收入***万元。二是积极开辟***上游资源供货途径，选定具有专业资质运输企业负责承运，在拿到***一手资源的同时与***达成***供货年度框架协议，直接向***供货，全年实现销售量**吨、销售收入***万元，为公司创造利润***万元。三是重启***业务往来，拓展***业务经营，并在年底顺利清零应收账款，保证了公司资金安全。

　（二）坚持抓早抓小，强化风险防控 牢固树立“风险第一、效益第二、规模第三”的经营理念，不断提升依法合规经营管理水平。一是全面实行法律审核把关前置制度，对所有合同版本进行了审核和归集整理，送交公司法律顾问进

　行法律审核及意见批注，对合同管理中发现的问题及时进行完善和改进。二是对客户信息台账进行重新梳理和完善，通过网络信息等手段对客户实行动态管理。三是制定公司《规范贸易经营行为实施细则（试行）》，对业务开展全流程进行规范与要求。四是修订完善《财务管理办法》《合同管理办法（试行）》，规范审批权限及流程，严格风险把控。五是完善业务流程，通过业务、财务、合同类展板上墙，明确相关部门的工作流程和细则，做到业务操作责任化、常态化、规范化。六是及时、多次与邢台旭阳就业务运营中的风险点进行沟通协调，完善相关环节流程，及时规避贸易风险。

　（三）推进破产清算，顺利实现资产效益 积极推进破产清算，****完成注销登记，积极推进***往来与投资损失的财务核销工作，为政策性搬迁所得税汇算清缴打下基础，预计可节税****万元。按期足额收回****余万元租金及前期相关欠费，保证了资产收益顺利实现。

　（四）探索供应链建设，推动报废车回收业务 按照集团《关于大力发展报废车业务的工作方案》的要求，公司及时召开专题会议传达动员，并出台相关工作方案，大力宣传、定期通报，上下齐心调动各类资源推进落实。全年完成回收***辆车，为集团优势业务推进做出贡献。

　（五）夯实基础工作，强化内控管理 紧抓制度建设，对公司的各项管理制度进行了梳理、修订、完善，新修订 18 项，废止 15 项，编印出台公司《制度汇编》，充实完

　善原有工作中的缺失和盲点，特别是细化明确了用印、档案借阅、物品领用等工作的审批办理流程，进一步夯实管理根基。构建工作流程，进一步明确并强化了请示报告、议案审批、会议决策等流程化、痕迹化管理工作。推行工作例会制度，强化例会督办、部署职能。完善职工内退机制，理清各项补助发放路径，逐步推进改革深化。办理完成公司营业执照变更及化轻储运分公司的工商注销，在解决历史遗留问题的同时增加公司煤焦经营范围，为今后业务拓展打下基础。落实安全责任，推动安全发展，安全费用共计投入***万元，全年公司未发生任何安全生产事故。

　（六）全面从严治党，夯实政治根基 扎实开展党史学习教育和“全方位推动公司高质量发展”大讨论活动，持续推进党员学习教育常态化。在全体职工中开展“说出我的心里话”活动和新入职青年员工座谈会，为公司及员工找寻前进方向和奋斗目标；积极探索“***供应链构建项目”，引导党员干部立足主责主业，推动党建与业务融合发展；组织公司党员干部赴阳泉“百团大战纪念馆”开展红色教育体验活动，观看爱国题材电影《长津湖》；开展党员进社区志愿服务活动，为社区服务做出贡献。强化党建及党风廉政建设，进一步健全完善党建和党风廉政工作责任机制，及时调整党建工作领导小组、信访维稳工作领导小组等；认真履行全面从严治党主体责任，加强作风建设，修订了《坚决制止领导人员违规操办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定》等制度，切实强化约束力和执行力。

　（七）弘扬企业文化，增进民生福祉 一是积极组织参加集团各项活动，贡献***力量。在以“坚定理想信念奉献无悔青春”主题演讲比赛中选送三名青年选手，其中两名分别获得第二名与第四名的好成绩；选送十一名职工参加集团公司“歌咏比赛”，八名职工入选***代表队参加国资委举办的“歌咏比赛”；在****集团直播大赛中选送两名选手，喜获第一名“陆港工匠”和“带货达人”的好成绩；在***集团财务管理能力竞赛中选送一名选手，取得第十名的好成绩。二是强化宣传工作，搭建对内对外展示交流的平台。公司建立了 AAA 公众号，将公司动态、产品科普、市场行情、安全生产、商务知识等进行普及宣传，已发布新闻消息等 110 余篇。三是深入开展“我为群众办实事”活动，解决职工群众急难愁盼问题。按照集团相关要求，结合公司实际情况，为职工平均增资***元/月；为在职职工办理了住院医疗互助保障计划并落实每年一次的职工身体健康体检；按规定发放“三节”福利及职工生日蛋糕卡；根据公司实际情况，向全体职工股东发放分红***万元。

　二、存在主要困难和问题 在肯定成绩的同时，我们更要清醒的认清形势和局面，公司目前发展存在很大的问题和隐患，突出表现在：

　一是业务萎缩严重，没有核心竞争力。公司停留在单纯贸易商的阶段，对供应链上下游的掌控很弱，市场话语权严重不足，距供应链建设还有相当大的差距。经营思路和机制有较大的局限性，应

　收预付的风险短时间无法规避，塑料业务没有规模性，小散乱的现象突出，公司业务如何在竞争激烈的市场上继续生存问题迫在眉睫 二是关键岗位人才乏力，尤其是业务骨干短缺。各类人才储备不足，人才断档现象突出，难以适应新形势下经营管理工作的需要；人浮于事情况突出，管理岗位人数偏多。

　三是改革工作推进缓慢，体制机制较为落后。职工股份对公司经营、企业发展没有实质的促进作用，亟待解决；公司六定改革停滞，人员潜力没有较好激发；考核激励政策没有明确，业务激励不够，员工士气及信心不足。

　四是党建引领不够。在引导职工认清企业现状、向职工传导紧迫感、责任感、使命感方面力度不够，尤其是党建与业务的融合不足，存在“两张皮”现象，公司党委领导核心和党员干部先锋模范带头作用发挥不够，公司领导对业务的掌控力不够。

　同志们，上述问题已严重影响到****的长远发展，我们必须痛定思痛，拿出切实的解决办法，进行改革，实现突破。

　三、2022 年工作安排 2022 年是公司的改革之年，更是创业之年。既然要改革、要创业，那道路必然是复杂艰巨的，大家一定要做好充足的思想准备。今年集团给我们下达的任务指标是实现营业收入 3 个亿，实现利润总额 1000 万，指标几乎比去年翻倍，摆在我们面前的压力是巨大的，我们无路可退，必须拿出翻倍的辛苦和付出去拼搏奋斗！

　今年，在集团公司的正确领导和大力支持下，*****公司发展的

　核心思想是要围绕“以深化改革为动力，以提质增效为目标，全方位推动公司高质量发展”的要求，坚持稳中求进总基调，对内深化改革、对外全面开放，充分发挥好党委和班子的领导核心作用，统筹抓好强业务、促改革、精管理、育人才、强党建等各项工作，全力以赴改变原有被动局面，打赢攻坚克难翻身仗。

　我们必须干好这几件事：

　一、明确主攻方向，业务为王

　公司全体干部职工必须牢记我们是业务单位，我们的主责主业就是干业务。所以，坚持业务导向、强化供应链建设、扎实推进业务壮大，这必定是我们今年工作的主攻方向，必须在严控风险的前提下，树牢“大客户”战略，抢抓市场机遇，全力争先晋位开拓业务渠道，力争在供应链建设方面取得大的突破！

　具体来说，我们要正确处理好“稳”和“进”的关系。“稳”就是要认真梳理现有业务情况，从经营效益、风险防控等多角度全面分析，留下精干业务做强做大。一是要稳固与***的**业务链条，进一步夯实供应渠道，尽早形成更加稳定的供货模式，在紧跟回款、严控风险的前提下，扩大业务规模，力争全年实现销售 6000 吨；二是逐步推行“分灶吃饭”，****业务部作为试点，必须严控资金、税收风险，充分利用资源渠道，在保证占用资金年底清零的前提下力争实现收益最大化。“进”就是要充分发挥公司“危化特许经营+国有企业”牌照优势，积极寻找业务、合作切入口，开辟与优质客户的新业务链条发展。一是要积极探索与****等国有大企业的化工业

　务合作，努力拓展酸碱等新业务品种；二是坚持多元化发展，在集团公司的大力支持下，重点在“煤化工”业务上做文章，一方面要密切跟进****集团在山西的布局发展，进一步加强沟通和衔接，在夯实现有合作的同时探索推动焦煤业务，另一方面通过积极调研市场，探索推进动力煤业务，力争在今年实现煤炭业务零的突破。

　同时，我们今年还要着力在“补链延链强链”上下功夫，公司从贸易商向供应链服务商的转变关键是要发挥国企的独特优势，我们与个体户的差异本质应体现在对资源的掌控和更深层次的合作上。要精选合作伙伴，坚持与“巨人”和专精特新的企业寻求股权合作，同时探索经销与仓储方面的合作可能，起码在上下游环节或中间仓储环节把住一头，从而提高核心竞争力，牢牢把握业务主动权。

　今年由我亲自带队，领导班子成员要带头深入业务一线做业务，公司全体干部职工要牢固树立人人都是业务员的思想，大家一起行动起来，力争尽快实现突破，全力推动业务经营上台阶。

　二、狠抓关键环节，改革要深 ****公司今年要想实现触底反弹，改革工作必须全面铺开，只有打破原先的固有思维和模式，我们才可能跟上时代的脚步，实现质的飞跃。所以，以下几件改革重头戏今年必须完成。

　一是高标准、严要求推动公司“六定改革”。公司目前已经完成部室的调整，下一步要在尽快划清部室权责、明确责任分工的基础上，完善选人用人制度，修订公司《中层干部管理办法》，探索实行

　中层干部竞聘上岗，在这里我要明确告知大家，公司“六定”改革永远在路上，以后公司中层干部实行一年一聘，今年工作不合格或达不到标准的，明年不再续聘。目的就是要建立能上能下得到竞争机制，把想干事的人选出来、用起来。各位中层干部一定要对自己严要求，苦干实干，拿出成绩说话。二是随着业务导向的明确，今年将塑造“以效益论英雄、凭业绩定收入”理念，下一步公司将结合实际情况修订和贯彻业务经营激励机制，修订公司《奖惩办法》，健全以效益为中心的考核体系，无论什么岗位，只要是为业务做出贡献、为公司带来效益，公司党委一定重奖。今年的政策和奖励一定是向业务口倾斜，我们要打破“大锅饭”思想，推行“分灶吃饭”，业务项目组在完成公司规定考核之后，对超额利润部分按比例进行再分配。只有这样，才能真正激发干事创业的激情和活力，充分调动全公司干部职工跑市场、做业务的积极性，实现“大业务、小机关”的格局。三是重塑部门绩效考核体系，每季度末对工作完成情况进行考核，考核包括工作结果和工作行为两个方面，工作结果侧重工作目标完成情况，工作行为侧重员工的具体行为态度和行为能力，最后依照考核情况发放差异化绩效工资。拉开收入差距，奖惩分明。四是彻底解决群众关切的职工股份问题。按照集团规定流程加速推进工作进度，依法合规进行职工股份转让工作，力争尽快完结此项工作。

　三、落实提质增效，管理要精 厚植高质量发展根基，找准风险防控工作着力点，盯牢矛盾化

　解突破点。一是继续以制度建设为抓手，充实完善现有工作中的缺失和盲点，全面深化和强化管理工作，用制度来规范管理行为，特别是要严格落实各项规章制度，切实做到令行禁止。二是持续做好风险防控，进一步强化“业财融合”，互相之间应高度融合彼此的知识点，深度进行沟通交流，严格把控关键节点的审核审批。三是强化成本费用预算明细，根据企业预算控制相关办法，继续深化对各部门费用控制指标的考核工作，及时分析和掌握变动情况，制定措施，把成本控制在计划之内...

篇三：2022年预算编制会议领导讲话稿

　目

　录

　 1.在 2022 年全市党政领导干部经济管理专题研修班开班仪式上的讲话 2.在区政协 X 届委员培训会上的讲话 3.互派交流干部挂职工作总结 4. X 区第一季度政法暨综治平安建设汇报 5. XXXX 表彰大会主持词 6.市民政局党建工作汇报 7.在 2022 年县政府第一次全体会议上的讲话 8.现实表现材料(县委常委)

　 在 在 2 2022 年全市党政领导干部经济管理专题研修班开班仪式上的

　讲话

　同志们：

　今天我们在X市农村干部学院举办 X 市2022年党政领导干部经济管理专题研修班。首先，我代表 X 市委组织部和 X 市委党校，对 X 市委组织部、X市农村干部学院的大力支持表示衷心的感谢！举办领导干部省外培训班，

　把我市优秀中青年领导干部选送到发达地区培训学习，是市委为落实中央大规模教育培训干部要求，适应 X 发展形势，创新干部教育培训模式，拓宽培训渠道的一项新举措。为确保本期 X 培训班学有所获、学有所得、学有所悟，我谈三点想法，和同志们交流，与大家共勉。

　一、看 X X ，开阔眼界 眼界决定境界，眼界改变世界。有什么样的眼光，就有什么样的干部；有什么样的境界，就有什么样的素质。我们选择到 X 举办培训班，就是要大家跳出 X 看 X，选择 X 看苏南。大家在学习培训中，要多听、多看、多思，在开拓发展视野中，进一步坚定发展信心，保持发展激情。

　二、学 X X ，解放思想 他山之石，可以攻玉。外面的世界很精彩，外面的经验很实在。大家在培训中，要结合实际认真学习 X，彻底解放思想。

　1 1 、学发展思路。思路决定出路。改革开放 X 多年来，X 借助背靠 X 的区位优势和深厚的文化积淀，不断解放思想、抢抓机遇、锐意进取，走出了一条特色发展道路--苏南模式，诞生了“X 精神”“X 之路”和“园区经验”三大法宝。

　2 2 、学方式方法。科学的方法，能取得事半功倍的效果。X 在这方面就有很多值得我们学习的经验。在发展民营企业上，X 市提出“领导干部带头，党员干部带领”的双带模式。用 X 自己的话讲:“官场上见不到党员干部，市场上到处都是党员干部”。X 省委给 X 市发展民营经济总结的经验是“做给群众看，带着群众干”。在建设工业园区上，X 开发区探索了有偿出让土地使用权的“自费开发”，一次规划、滚动推进的“巧借开发”，吸引

　外商参与基础设施建设的“引凤筑巢”，确保了开发区基础设施建设。在招商引资方式上，X 特别注重利用产业集聚效应,大力开展产业链招商活动。走出一条大中小企业配合,上下游联动的发展路子。

　3 3 、学务实作风。人心向背看作风。只有作风实，才能党风正；只有党风正，才能民风好；只有民风好，才能发展快。X 干部的务实作风表现在哪里？这是我们要认真思考和学习的地方。在 X，所有职能部门都绝对不向投资者说“不”，不说“不能办”，只说“怎么办”，取得了“以商引商”、“以外引外”的葡萄串效应。

　三、比 X X ，争创一流 比 X，想自己，才知道差距所在。有差距不可怕，关键是正视差距。因此，我们看 X、学 X、比 X，就是要对照 X 找差距，在差距中奋起直追。

　1 1 、要为解决问题找出路。从 X 的发展来讲，当前 X 正处于实现新跨越的关键时期。如何把握我市“两型”社会的关键点，找准“工业强市”的切入点，寻求招商引资的突破点，是每个领导干部都应该深入思考的问题。

　2 2 、要为能力不足找办法。席位不等于能力。在实际工作中，由于机制的转换、社会的转型，我们一些领导干部备感能力不足、本领恐慌。能力不足怎么当好领导？本领恐慌怎么做好工作？我们要牢固树立危机意识，对照能力席位的要求，深刻反思自己在执行力、创新力上与 X 干部的差距。

　3 3 、要为力争上游找信心。信心比黄金更重要。去年 X 月，我在全市科级干部培训班讲过，《X》，只有坚定信心、执着追求，才能面对困难不退缩、面对矛盾不逃避、面对挫折不气馁，最后达到成功的彼岸。因此，大家要注重通过学习培训增强信心，在力争上游中创先争优。

　同志们，大家这次到 X，更多的是感受 X 开放创新的时代气息，学习 X率先发展的成功经验。这既是市委交给我们的学习任务，更是 X 发展赋予大家的重要职责。希望同志们按照市委的要求，自加压力，勤学多思，遵章守纪，努力使首期 X 干部研修班取得实效，不辜负组织对大家的信任和重托。

　 在区政协 X X 届委员培训会上的讲话

　一、当前政协工作的新形势和特点 2018 年以来，经党中央批准，全国政协系统深入开展了习近平总书记关于加强和改进人民政协工作重要思想学习研讨活动。这次学习研讨活动，既是为了加强党对人民政协工作的领导，坚持用党的创新理论武装头脑，推进新时代政协事业的发展创新，也是为了切实解决政协工作中存在的一些突出问题，特别是作风建设上的问题。那么有什么突出问题呢？2019 年汪洋主席在全国地方政协工作经验交流会上指出：作风的改进没有休止符，觉悟的提升永远在路上。但在地方政协中，仍然存在着四个方面的不好倾向：一是将政协当作休养所，存在懒散作风；二是将政协当作名利场，存在虚荣作风；三是视政协为贵族院，存在官僚作风；四是视政协为终点站，存在消极作风。这四个方面的问题，在 X 政协中是否存在呢？我看也不同程度地存在。所以大家注意看，我们在这次全会的报告里边，专门提到了“政协建言议政的语言边界”问题，要求大家“懂政协、会协商、善议政，

　守纪律、讲规矩、重品行”，“正确把握协商的边界、协商的程度和协商的性质，守住话题和话语的立场界限，坚定不移听党话、跟党走。” 各位委员在政协履职的实践中，要把握住政协工作的特点和规律，特别是要正确处理好三个关系：一是虚与实的关系。政协工作不论建言资政，还是凝聚共识，总体上属于务虚的事情。但是，务虚的目的是为了务实，为了更好地解决问题，不着眼于务实的务虚就会变成形式主义。但是另一方面，政协不是国家权力机关，协商但不决策，监督但不强制，参政但不行政，因此我们不能按照权力机构、决策机构、行政机构那样的思路和办法开展政协工作。这根弦，大家要始终调准音，不能跑了调儿。二是松和紧的关系。政协工作处于凝心聚力第一线、决策咨询第一线、协商民主第一线、区域治理第一线。四个“一线”的提法，凸显了政协工作的重要性，但“一线”毕竟不是“火线”，我们不必直接处理具体的经济社会发展和管理问题，不像党政机关干部那样，从谋划到实施，都要亲历亲为。这样说，不是说我们的工作要求可以放松，工作标准可以降低。我们要像毛主度所说的那样，团结、紧张、严肃、活泼地做好份内之事。三是稳和进的关系。新进政协的委员都怀有满腔热情，想要奋发有为，这是对的，也是政协永葆生机与活力的内在要素之一。但“欲速则不达”，急于求成可能适得其反。我们还是要先“懂政协”，学习和掌握好政协履职的基本规矩和基本方法。“稳”不是懈怠，不是当“年委员”，“在册委员”，而是要厚积薄发，就是报告中提到的“建言建在需要时、议政议到点子上、监督监在关键处。” 二、六点希望 一是重品行。政协委员是从各界别人士中推荐出来的优秀代表，我认

　为这个“优秀”首先就应该是道德、人品方面的，我们在这方面不能出任何的问题。为什么要这么提？因为过去在政协委员中出现过问题，有半路上被除名的。还有的虽然没被除名，但在社会上的口碑也并不好，认可度不高。我们作为政协委员，要十分注意自己在社会上的形象，如果不注意形象，那你本人就会遭到别人的非议，“政协委员”这块牌子也会因你的言行而蒙尘。作为政协委员，“大德”要修，“小善”更要为，心里要时刻绷紧“形象”、“口碑”这些弦，要从点点滴滴注重自己的品行。品行问题重在个人修养、内心修为，这是一个独善其身的事，是一个慎微、慎独的事，是一个人立于社会第一重要的事。

　二是守纪律。我不知道大家是否有一种既成的概念：政协是个轻松愉快、比较松散的组织，纪律性一向不是很强？按说呢，委员出席会议、参加视察调研、撰写提案、会议发言，都是有要求的，但是，不落实也没大事、也行。确实有的委员把政协当成了“俱乐部”，想来就来、想走就走，加入政协时很积极，等挂上委员的“名签”后，却不按要求履行委员的职责。所以，现在我们就要用“矫枉过正”的方法，加强委员队伍的纪律建设，把过去一些不守规矩、不守纪律的思想、观念、做法纠正过来。刚才我们一起观看了警示教育片《警钟长鸣》，大家可能会觉得那些事离自己很远，自己犯不了那样的错误，其实不然，错误有大小，规矩日日多，一不留神可能就犯了错误。普通委员要遵守纪律，候选人、党员干部、各方有影响力的代表人物更应该遵守纪律。我真的不希望我们今天坐在这里看片子的人，将来成了片子里被看的人。为了加强纪律性，明年我们也要制定

　《加强对委员履职考核的办法》，履职好的加分，履职不好的、违反纪律的扣分，年底总算账。

　三是勤学习。人民政协历来重视学习。1954 年 12 月，毛主席把学习列为政协的五大任务之一，他要求政协委员“在自愿的基础上学习马列主义，进行思想改造。”《政协章程》也明确规定：学习，是政协委员的一项基本任务。那么作为新委员，我们主要学习什么呢？需要学的东西太多了，在这里我建议大家先紧着三方面内容学：一要学习政治理论。主要包括：习近平新时代中国特色社会主义思想，中共十九大和十九届历次全会精神，习近平总书记在中央政协工作上的讲话，以及《政协章程》、市委和区委政协工作会精神，中共党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等。二要学习委员履职的基本知识。比如协商议政过程中我们应该怎么说话，怎么提意见，怎么写提案等等。三要学习 X 的区情。特别是要学习区六次党代会确定的各项工作思路和区政府确定的工作任务，了解 X 的功能定位、工作重点，做到知情明政。新委员要学习，老委员也要学习。区政协专门设有学习委员会，我们会及时组织大家学习一些内容，并给大家做一些辅导，希望大家认真阅读相关的学习资料。我一直强调，学习的问题，关键还是在自己。我们要求大家学习的内容，网上都能找得到，新闻里基本都有，关键看你自己是否关心、是否想学。我希望大家都能成为一个关心时事、自觉学习的委员。

　四是善履职。当政协委员就要当责任委员，要认真地履行好自己的职责。我们也有“四个一”的要求：参加一次会议，参加一次视察调研活动，有一次会议发言，写一篇提案或者一个社情民意等，这些是我们履职规定

　动作，是底线，请大家一定要认真地落实好。我讲的“善履职”的“善”，就是希望大家能有一些精彩的自选动作，请各位委员，也请各专委会在工作过程中认真研究、探索。政协天地，大有可为，关键是你要有热情，有责任感，有“天下兴亡、匹夫有责”的思想境界，否则也只能是一个业绩平平的委员。明年是履职的第一年，也是大家的形象展示年。我相信各位委员都有能力，只要重视了，就一定能做到善履职，做一名责任委员。

　五是肯奉献。我们履行委员的责任是本职，不能说是奉献，而做的更好、做的更多才是奉献。大家都不是“职业政协人”，在政协委员之外还有其他身份，还有许多其他重要的工作要做。所以要在政协履好职，肯定会牺牲一些自己的休息时间，甚至有时候干政协的事会跟干你自己的事时间上发生冲突。这个时候，希望大家能够正确地摆布好，努力把各方面的事统筹安排好，尽可能都不耽误、两全其美。总之，就是大家要多辛苦、多受累，这就是奉献。另外，专委会可能会组织大家开展一些比如义诊、助学、访贫问苦、募捐等公益活动，希望大家都能按照政协的倡议，热情参与。

　六是做表率。大家都是各方面的优秀代表，做表率也是对大家的必然要求。做表率是方方面面的。比如，在本职工作上做表率，就是把自己的本职工作干好、干出色，搞科研的能多出创新成果，当老师的能教出品学兼优的好学生、取得好成绩，当医生的技艺精悍治病救人，做企业的能多创造就业岗位和税收，搞社会管理的能在社会治理现代化中出新招、立新功，这都是表率。政协也会因为你们的业绩而骄傲。再比如，在社会生活中做表率，好的方面就不多说了，我只希望违法建设、违法经营、偷税漏

　税、弄虚作假、不学无术、奢靡享乐、为富不仁、自私自利这些让人不齿的词语，离我们委员越远越好。还比如，在政协履职中也要做表率，大家都要争当勇挑重担、组织力、号召力、执行力强的责任委员，而不要当“尾巴”委员。什么是“尾巴”委员？凡事都是跟着走、跟着做，专委会主任想给你派个活还得掂量半天，怕你不愿意干或者干不了耽误事。要争当优秀委员，不能仅限于完成“四个一”，而是要多学习、多调研，多提出有价值的提案和社情民意信息。

　三、开好大会的两点要求：

　一是精准议政，议出好点子。会议文件已经发给大家了，可以看到各种报告都在讲过去五年我们取得了多少成就，未来五年我们有多少美好的梦想和期待。希望大家都能够心系 X 发展大局，联系自己的岗位实际和专业特长，找到结合点，能够在政治协商、民主监督、参政议政、凝聚共识方面发表真知灼见，能为 X 的发展提供助推的动力，促进 X 展翅腾飞。意见建议不论是宏观的还是具体的，只要是有益的就好。

　二是严肃选举，选出好班子。本届政协新委员名单有一个很长的酝酿过程，候选人名单也是各界别认真推荐、各部门严格把关、各方面综合平衡的结果。希望大家能够正确理解、正确对待，按组织的要求办，实现市委、区委的人事安排意图。

　下一步，区政协机关将加强与各位委员之间的联系。一是用一年的时间，分期分批把各位委员尽可能都走访一遍。二是创造机会，多组织界别委员、跨界...

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