人才会议主题6篇

人才会议主题6篇人才会议主题　组织人才机关作风建设综合考核工作要求发言　根据会议安排，下面由我对全区组织工作、人才工作、机关作风建设和综合考核工作进行总结部署。为了下面是小编为大家整理的人才会议主题6篇,供大家参考。

篇一：人才会议主题

　根据会议安排，下面由我对全区组织工作、人才工作、机关作风建设和综合考核工作进行总结部署。为了让大家更清楚的了解工作和任务，会上我们下发了《“十四五”人才发展规划》《机关作风建设主题行动实施意见》*份文件和《党建工作领导小组工作要点》《组织工作要点》《人才工作要点》*份征求意见稿，在这里我就这几项工作的重点内容进行解读和明确。

　一、关于* * 年组织工作回顾及* * 年工作任务 一是广泛凝聚了“大庆之年”的奋进力量。我们系统谋划推进“七个一百”系列活动，引导全区党员干部群众从党的百年光辉历史中汲取前行力量，收获省“两优一先”三类表彰“全满贯”。坚持以抓基层、打基础的务实行动向中国共产党成立一百周年献礼，一体推进“龙城先锋·红动高新”工程，*个区、镇、村三级书记项目落地见效，嘉壹度入选全国数字经济党建创新项目十强。

　二。

　是有效助力了“开局之年”的稳健步伐。我们紧紧围绕产业链壮大人才链、激活创新链，全年申报国家重大人才工程*名，入选“龙城英才”顶尖人才*名，新增外国高端人才和专业人才*名，数量均位居全市第一。宏微科技成为全市首家登陆科创板的人才企业。将“给人才一个温馨的家”纳入首批“我为群众办实事”重点项目，全市人才公寓建设现场推进会在我区召开。

　三 是推动实现了“换届之年”的心齐气顺。我们提前谋划、严格程序，开展“前中后”*轮干部队伍综合研判，为区委统筹使用干部打下坚实基础，区、镇、村三级换届圆满完成，区、镇两级党委、人大、政府和区政协领导班子成员提名

　人选均高票当选，班子结构得到进一步优化。换届风气测评满意度“很好”和“好”占比均为*%。

　今年全区组织工作的总体要求是：坚持以思想为指导，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实全面从严治党战略方针，着力打造堪当重任的干部队伍，着力建设更加严密的组织体系，着力构建充满活力的人才格局，不断推动组织工作高质量发展，为书写“推进三大工程奋进三十周年”的生动实践，全力当好全市“*”发展战略主力军提供坚强组织保证，我们将重点抓好五个方面工作。

　一是坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装。把迎接和服务党的*大胜利召开，学习贯彻党的*大精神作为全年组织工作的重中之重，抓牢抓实政治建设这个党的根本性建设。充分发挥区委党校主阵地作用，统筹教学资源，分层次、多形式开展党的*届*全会精神学习培训，提前谋划做好迎接党的*大召开和学习宣传贯彻*大精神有关工作，引导全区党员干部自觉做“两个确立”的坚定捍卫者、忠实践行者。

　二 是筑牢基层堡垒打造最坚实的力量支撑。深入推进党建引领基层社会治理创新实践，全面提升基层党建工作质量。打造基层组织建设新高地。推动基层党组织全面进步、全面过硬。农村党建抓富民强村，持续推进“党建+产业”融合发展、村级集体经济“改薄倍增”。城市党建抓融合发展，升级“两单一响应”工作机制，健全完善区、街道、社区三级联动体系。“两新”组织党建抓扩量提质，深化“五型”晋档升级管理，多措并举加强新兴领域和行业党建工作。国企党建抓规范提升，发挥全市国企领航学院示范效应。机关党建抓巩固深化，放大“悦享·高新”品牌效应。

　彰显基层带头人队伍新作为。积极推进以村（社区）“两委”干部、“两新”组织党务工作者，特别是基层党组织带头人为重点对象的专业化体系建设，不断提升基层干部抓党建、促发展、惠民生、优治理的能力水平，助力实现“小事不出网格、大事不出村（社区）、矛盾不出镇（街道）”。激发党员教育管理新活力。加强发展党员总量调控，将政治标准放在首位，着力把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来。做好*大代表候选人推荐人选酝酿推荐工作，结合喜迎*大、建区三十周年等重要节点，积极推荐选树先锋群像。深化党员联系和服务群众工作机制，增强党员荣誉感和使命感。开拓全域党建工作新格局。紧扣发展实际及工作重点，进一步做大做强做优本土品牌，构建形成具有高新区特色的融合党建品牌体系。

　三 是全力锻造适应现代化建设要求的干部队伍。坚持以正确选人用人导向引领干事创业导向，全力锻造一支符合全区事业发展要求的干部队伍。持续增强领导班子整体功能。始终把政治标准放在第一位，树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向，注重在急难险重一线培养选拔干部。紧扣“*”发展战略、“三大工程”等中心工作，考准考实干部在改革发展稳定“主战场”的忠诚度、干净度、担当度，进一步加强对换届后各个班子运行情况的跟踪研判。深入推进干部队伍专业化能力建设。不断优化干部队伍知识结构，把任务重、矛盾多、情况复杂的一线岗位作为专业能力提升锻炼的重要平台，让干部在实践历练中进一步增强全局思维和专业素养。

　更大力度培养选拔优秀年轻干部。实施年轻干部“初心”培养计划，有计划、有步骤地抓好各层级年轻干部选拔配备工作。树立在急难险重一线培养选拔年轻干部的导向，统筹安排一定数量年轻干部到征收拆迁、招商引资、信访维稳、安

　全环保等一线“墩苗”锻炼，不断提升解决实际问题的能力水平。从严从实加强对领导班子和干部队伍的管理监督。把政治监督摆在首位，拓宽信息渠道，做实做细日常监督。

　贯彻“三个区分开来”要求，精准运用“三项机制”，注重案例引领和导向推动，切实为真正担当者担当，为真正干事者撑腰。推动公务员管理工作提质增效。深化分类改革，强化平时考核，拓展职务与职级并行制度成效，不断激发公务员队伍活力。着力发挥综合考核激励导向作用。紧扣全区重点，突出项目招引推进和经济发展等一线工作，制定和完善符合全区发展需求的综合考核文件。实行高质量发展过程管控专项考核，确保考出压力、考出动力。

　四是全方位培养、引进、用好人才。关于今年的人才工作任务，我等下结合上级人才工作会议精神进行部署，这里先不展开。

　五是从严打造模范部门和过硬队伍。突出从严治部、从严管理，引领组工干部在深学细悟新思想中增强政治定力。系统收集整理全区组织发展的基本史料，高质量完成首部组织史资料征编工作。定期开展“组工半月谈”专题课堂，加强对新形势下组织工作的研究和思考。主动在更大范围内、更高层次上确立坐标系，在对标找差中苦干实干，奋勇争先，推动组织工作提质增效。

　二、 关于* * 年人才工作任务 去年以来，中央、省委、市委人才工作会议相继召开，在中央人才工作会议上系统阐述了做好新时代人才工作必须遵循的“八个坚持”重大原则，创造性提出建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标，作出“人才发展三步走”的战略构想。省委人才工作会议提出了新时代人才强省建设“五个强”的实践指向，

　号召各地各部门全面建设人才强省，努力把江苏建成人才强国雁阵格局的重要支点、全国科技创新的重要策源地，争当人才发展现代化先行区。

　市委人才工作会议提出要全力打造全国青年创新创业最向往城市，打响“天下英才汇龙城、创新创业在常州”品牌，努力成为国际一流现代化人才高地和创新强市。区委、区政府高度重视人才工作，会前进行了专题研究。今天会上下发的《“十四五”人才发展规划》和《人才工作要点（征求意见稿）》，对“十大人才”近期和远期的任务都进行了分解。下面，我再强调几个方面的工作。

　一是机制要更加有效。省委明确要求，从今年起，人才引领创新发展情况将纳入高质量发展综合考核，省、市、县三级人才工作述职制度将全面推行。各级党委（党组）要自觉把人才工作摆在更加突出位置，充分发挥各自职能作用，抓好本行业领域人才队伍建设，建立健全党委（党组）定期研究人才工作制度，及时解决人才工作中的困难问题。区人才办将进一步发挥牵头抓总作用，聚焦人才发展的重大问题，重点抓好前瞻性问题调研、综合性政策论证、跨部门工作统筹。

　二 是举措要更加有力。要把产业集聚的优势变成引才聚才的优势，将招商引资和招才引智进一步融合，在项目招引和高企引进中主动融入，通过项目来集聚人才。要探索实行“揭榜挂帅”和“赛马”制度，由企业出题、政府张榜、能者解题，在促进技术攻关的同时引进实用创新型人才。要密切与企业的走访联系，围绕企业人才需求列出清单，在“名城名校合作行创新创业赢未来”、百校千企万名英才集聚行动、工业旅游等引才活动中逐项落实，真正形成以产引才、以才促产、产才融合的良好局面。

　三 是重点要更加突出。省“双创”、海外引才工作是今年市对区考核的重中之重，目标是要培育入选省“双创”人才*名以上，储备市“龙城英才计划”高

　质量种子项目*个以上，申报*人才项目*个以上。围绕重点工作，区里还专门出台了海外人才推荐奖励、双创优选配套支持、龙城英才属地奖励等政策保障，明确了龙城英才项目区镇共同审核、拨付的机制。省“双创”和*引才申报工作预计*月份全面启动，市级层面由工信、科技等部门具体负责，我们区经发局、科技局要紧盯时间节点和目标任务，及时做好对接，围绕重点企业摸清需求，全面做好*计划、*计划、*计划的申报动员。关于省“双创”工作，去年以来我们围绕项目储备和提高基础分已经做了大量工作，下一步，区人才办和科技局还要兼顾组织好申报项目答辩辅导和龙英项目的挖掘储备，悉心做好服务，确保各项指标在全市取得领先。

　四是服务要更加用心。今年我们将按照市对区考核要求下达*套人才公寓建设任务，各板块要总结深化盘活存量和市场化运作的建设模式，在提升服务质量、完善设施配套、优化创新氛围上拿出更实举措，集中精力推进重点项目，确保如期运营。要对标打造青年创新创业最向往的城市，通过广泛宣传“龙城打卡礼遇”政策、组织开展“工业旅游”等方式吸引更多青年人才了解高新区、走进高新区、留在高新区。要进一步提升高层次人才“优享卡”含金量，将就医体检绿色通道、子女教育优先资格、机场高铁贵宾服务和其他更多权益整合到一张卡上，让人才真正感受到高新区尊才爱才的温度。

　三、关于* * 年机关作风建设工作任务 一要全面理解“对标争先”的目的意义。高新区作为全市经济社会发展的“主战场”，落实全市“*”发展战略的“主力军”，必须要强化争先意识、坚定扛起责任、主动担当作为，通过树立标杆、学习先进、争先创优，推动各项工作在全市乃至全省争一流、站前列，不断巩固提升高新区应有位次和地位。一是聚焦

　重大项目攻坚，争创一流高新技术产业开发区。围绕项目招引、创新驱动、挖潜增效等方面开展对标争先，推动产业创新发展迈上新台阶。二是聚焦高铁新城建设，争创一流产城融合发展先行区。围绕城市功能布局、城乡建设管理、物流中心打造等方面开展对标争先，推动城乡融合发展迈上新台阶。三是聚焦长江大保护，争创一流社会治理现代化示范区。围绕本质安全管理、生态环境保护、疫情防控工作、重大风险隐患排查等方面开展对标争先，推动社会治理水平迈上新台阶。

　二 要全面彰显“对标争先”的实绩实效。对标争先行动成效将纳入*年度综合考核，并作为年度党组织书记抓党建述职评议的主要内容和评先评优的重要依据。各单位主要领导要切实担负起主体责任，认真谋划、精心组织。区作风办要发挥好牵头抓总作用，统筹协调对标争先行动。区作风建设领导小组成员单位要紧扣各自职责凝聚合力，推动在新的起点上创造新的业绩。

　三 要全面落实“对标争先”的任务部署。各单位各部门要通过“自查建标、学习对标、提升达标、总结提标”四个阶段，真正形成全面对标赶超、奋力争先进位的良好态势。*-*月开展自查建标，以基础相近、条件相似、可学可比为前提，择优确定*-*个对标学习对象。*-*月开展学习对标，深入开展学习交流，制定详细对标方案，做到目标明确、措施到位。*-*月开展提升达标，通过听学习体会、讲学习感受、晒学习成效等方式，全力推动对标争先行动走深走实。*-*月开展总结提标，提炼对标争先亮点，形成新经验、新做法，力争取得实实在在的成果。

　四、关于* * 年综合考核工作任务

　一是进一步明确考核目标。今年的考核文件强化了自身发展要求与市考区的有机结合。一方面，突出高质量完成全市“*”发展战略的目标任务。我们将坚持全市第一方阵的考核目标不动摇，继续承接好市对区的各项考核指标，根据市考要求，做好考核任务的分解和推进工作。另一方面，突出高质量完成“三大工程”推进任务。我们将发挥考核“指挥棒”作用，凝聚人心、汇聚力量，推动全区上下持续扬优势、提能级、补短板。

　二 是进一步突出考核重点。为更好保障重点工作的落实落地，今年我们将突出对“三大工程”的考核力度，考核的重点也不仅仅是指标的完成，而是在精简优化考核指标的基础上，更加注重围绕产业创新、城乡融合、社会治理等方面，考核一系列基础性、本质性、长远性的工作，更好发挥考核体系对经济社会发展的引领作用。同时在党建考核中，我们将加大对推进落实对标争先行动的考核力度，确保专题行动取得扎实成效。

　三 是进一步优化考核体系。我们将突出结果导向和过程管控紧密结合。一方面，采用结果导向、目标导向“双挂钩”模式，形成部门指标得分与指标全市排位考核结果挂钩，板块指标得分与全区分解目标完成情况挂钩的考核机制。另一方面，将积极探索过程管控专项考核，对主要经济指标、重大项目招引、重大项目推进等重点内容实行过程评估...

篇二：人才会议主题

　《关于认真组织召开 2022 年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活会的通知》的要求，会前通过集体学习及个人自学相结合的方式，重点学习了习近平总书记“七一”重要讲话及视察 xx 重要讲话精神、党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料、党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，为开好组织生活会打牢了思想基础。与此同时，在专题理论学习的基础上与班子成员、党员、群众开展谈心和征求意见活动，结合自身思想和工作实际，从思想、学习、工作、生活等方面存在的主要问题，并对问题产生的原因进行了深刻剖析，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：

　一、查摆出的问题

　（一）思想方面

　自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但仍存在一些差距与不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，但理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。理论与实践不能很好的融汇贯通，不能把学习的理论有效的和本职工作紧密

　结合起来，而只能满足于片面引用个别原理，因而不能很好的用学到的理论知识有效的指导本职工作。三是基层调研不及时。平时到群众中去调研少、主动性不强、针对性不强，下基层调研只注重自己想要了解的问题，没能真正地坐下来，沉下去，没有和群众真正打成一片。

　（二）学习方面

　习近平总书记强调，在学习理论上，干部要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。对照个人理论学习情况，我个人认为在学习理论上，没有做到习近平总书记的要求。一是学习的主动性不够。虽然理论学习常提常强调，单位组织的集中学习虽然能够积极参加，但是作为党员干部，对于学习仍有懈怠心理，认为自己十几年的学习积累已经足够，加上担任办公室主任职务后工作繁忙，认为党的政治理论学习大概知道就行了，没有真正花精力进行学习。心血来潮时突击学一学，没有养成学习习惯。二是学习的广度和深度不够。日常理论学习只满足于了解政治动态动向，满足于参加集中学习，学习强国 app 的使用上，也是只用眼不用心，只动手不动脑，学习效果不明显。对于理论学习没有做到深入钻研，学习不够深刻，没有做到系统学，深度学。三是学以致用做的不够。日常工作仅使用过去的经验，学习方法死板，需要使用时才临时找资料，没办法随时调用所学知识，学习笔记记下了，却和工作没有有效连接，用理论解决实际问题的能力不足。

　（三）工作方面

　一是工作作风欠扎实。一旦有了工作任务首先想到的是怎样尽快完成任务，到时别误事，在处理速度与质量的关系上是只求最快，不

　求最好。二是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，只按照之前的方式与做法，没有创新寻找更好方式的意识，工作时循规蹈矩，缺乏创新。三是工作质量不够高。对工作从思想上来说想干好，甚至更好，但是这需要扑下身、真抓实干，是需要很强的责任感、使命感、发展观念的，在这些方面自己做的还不够很好。

　（四）生活方面

　一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活；二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公；三是谈心谈话不够深入，班子成员之间沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。

　二、产生问题的原因剖析

　上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：

　一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，

　总觉得自己不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。

　二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。

　三是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉政建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率就可以了。但对抓好廉洁工作时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。

　三、今后努力方向和整改措施

　针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：

　一是强化忠诚意 识，做到心中有党。重点学习十九届六中全会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，同时加强对履

　职必备的政策法规、专业知识的学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。

　二是强化担当意识，做到心中有责。"在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。

　三是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，加强和规范党内政治生活，积极参加所在支部活动，提高党内生活质量。贯彻民主集中制，注重合理分工，大胆放手并全力支持班子成员开展工作。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。

　“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活会个人对照检查材料范文（2 2 ）

　根据党委《关于开好 2022 年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活通知的要求》，党支部班子集体认真学习了习近平总书记在党的全会和庆祝中国共产党成立 100 周年大会、《中国共产党党章》和各项规章制度以及《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》。聚焦思想、

　学习、工作、生活等四个方面。从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施。现将个人对照检查材料如下：

　一、查摆出的突出问题

　（一）思想方面。很多时候不能以身作则，没有做到不仅在学习上、工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起，努力在各方面不断充实自己、完善自己。组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他同学共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。

　（二）学习方面。对党的路线、方针、政策；党的基本知识的学习还没有提到应有的高度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。在思想和学习上抓得不紧，学习缺乏系统性和持续性。对政治理论的学习不系统不深入，存在重业务轻党建的思想。

　（三）工作方面。对党性修养的锤炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锤炼和党性修养方面要求不严，标准不高。通过反复学习党章党规和系列讲话，感到自己有差距。

　（四）生活方面。生活上艰苦奋斗精神不够，存在享乐主义倾向。工作纪律坚持不够，从严从俭的思想有所松懈。

　二、产生问题的原因分析

　（一）理想信念有所松动。作为一名党员领导干部，应该自觉地改造自己的主观世界，不断增强党性锻炼。但实际上存在着以事务工作代替党性锻炼，对自己要求有所放松，致使工作有时不够深入，满足于完成党组交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽

　视了工作的积极性、主动性、创造性。例如：在分管的工作上，要求不严，标准不高，敢于担当做的还不够，对工作推进中出现的一些困难处理不够、敏锐性不强。

　（二）宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，强调工作忙，压力大事务性多，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。对新形势下工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了自身能力的发展和提高。

　（三）自我要求有所放松。对自我要求有时不高，常常满足于现状，不求做得好，只求过得去，得要到上级要求才会临时抱佛腿。忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

　（四）工作作风有待改善。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作效率有待提高。工作节奏有时不能与其他部门协调一致，有冷热病。

　三、今后工作的努力方向及整改措施

　一是强化理论武装，提高理论素养。特别是关于贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想；习近平总书记提出新形势下宣传思想工作使命任务等重要内容。积极参加组织的集中学习，认真进行自学，改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念。

　二是增强党性修养，坚定理想信念。时刻以合格党员的标准要求自己，持续加强党性锻炼，增强党性修养，坚持党性原则，提高政治站位，强化自律意识，牢固树立服务群众、服务干部职工的思想，进一步坚定政治立场，增强宗旨意识。

　三是改进工作作风，干好本职工作。把改进作风作为提高自我、完善自我的重要途径，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识，以积极主动和认真负责的态度，勤于思考，踏实工作，尽心尽力，尽职尽责，把本职工作干好，把上级赋予的各项工作任务完成好。

　四是严守规章制度，加强自身建设。将法律法规和各项规章制度入脑入心，思想上保持清醒，行动上保持规范。工作中坚持法律意识和规范意识，认真对待工作，加强请示汇报，注重工作质量。坚持严于律己，宽以待人，爱岗敬业，勤奋努力，正确对待得失，始终保持良好状态。

　党支部班子“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活会对照检查材料范文 （3 3 ）

　根据区委组织部《关于召开 2022 年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活会的通知》要求，支部组织支部委员和全体党员认真学习了习近平总书记“七重要讲话及视察重要讲话精神、党的十九届全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料、党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，紧密结合思想、工作和生活实际，在广

　泛征求意见建议，深入开展谈心谈话的基础上，认真查摆检视存在的问题，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下。

　一、存在的问 题

　（一）思想方面

　支部领导班子虽然能够自觉树立“四个意识”，在政治上思想上行动上始终与习近平为总书记的党中央保持高度一致，引导支部党员干部经常性开展党性锤炼，坚定共产主义理想信念。但也存在一些问题：

　一是对意识形态责任制落实不够有力。我们虽然坚持党管意识形态不动摇，但没有将意识形态工作摆上重要议事日程，总认为意识形态工作是党的高级干部和从事意识形态工作的事，把意识形态工作作为项软任务，存在“重业务轻意识形态工作”的倾向。具体表现在，对意识形态工作的重要性认识不足。比如，在工作中主动性、针对性不强，缺乏对思想动态的深层次研究，导致对意识形态工作抓的有些松懈。

　二是意识形态工作机制不够完善。再如，意识形态工作责任制考核的内容、方式、程序不够健全，思想文化阵地建设和管理比较薄弱。

　三是对党的创新理论贯彻落实有偏差。对党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和把握基本是到位的，但一具体到工作，贯彻落实就有偏差。比如，贯彻落实党委政府决策部署有选择不全面。对县委县政府安排的中心工作、重点工作高度重视，抓得紧抓得实，而对一般性工作往往是简单交办，一交了之；对纳入

　工作实绩考核的工作高度重视，抓得很具体很细致，而对未细化工作实绩系统的工作，往往是泛泛而抓，差不多就行；对县里盯得很紧的工作就全力以赴，而对抓得不紧的工作往往干着说着，没有做到各项工作统筹推进，齐头并进。

　（二）学习方面

　一是政治理论学习抓得不够。支部班子虽然在思想上高度重视理论学习，能够按照上级组织要求做计划、抓学习，但是在组织学习时“...

篇三：人才会议主题

　2022 年是全面进入社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是中国共产党召开第二十次全国代表大会的重要一年。为迎接宣传党的二十大，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，不断保持和增强团员青年政治性、先进性、群众性，助力师大“双一流”建设。按照上级团组织和学校党委整体部署，结合疫情防控工作要求和团组织工作实际，校团委决定面向全校团员青年开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题团日活动，现将有关事项通知如下。

　一、活动主题 喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程 二、活动时间 2022 年 4-5 月 三、参与对象 河南师范大学全体在校生 四、活动内容及形式 在各学院(部)团委指导下，各团支部应充分发挥青年学生主体的主动性、创造性，坚持线上线下相结合原则，遵循“知—情—意—行”育人规律，通过视频剪辑创作、脱口秀、辩论赛、歌曲接力、主题海报绘制等多种形式的主题团日活动，积极营造喜迎党的二十大的浓厚氛围，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦

　凝聚起强大青春力量。根据疫情防控工作需要，团支部超过 50 人需分组开展。

　1、峥嵘岁月——青年“看”。各团支部可以结合影视剧作品中建团百年的重大历史事件或近十年来国家发展取得的伟大成就组织视频混剪比赛，并择优在课前微团课上进行展示，引导团员青年体味波澜壮阔百年征程之路，感悟历久弥坚百年初心之意。

　2、朝气蓬勃——青年“说”。各团支部可以组织成员以脱口秀的形式，运用“今昔对比”“代际对照”等手法，畅谈党自十八大以来取得的原创性思想、变革性实践、突破性进展和标志性成果;也可以将团员青年关心的社会热点和思想困惑设置为辩题，通过组织辩论赛，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观，正确认识时代责任和历史使命。

　3、风华正茂——青春“唱”。各学院(部)团委可以组织师生选择校内标志性建筑，演唱主旋律歌曲歌颂党情作文吧，并进行合唱接力，以“强国复兴有我”的时代强音迎接二十大的胜利召开。

　4、壮丽山河——青年“绘”。各团支部可以积极组织动员团员青年围绕党史、团史、榜样人物、党领导青年运动的光辉历程、习近平总书记对青年的谆谆教诲等主题发散思维，进行主题海报绘制创作比赛，让线条“说话”，用色彩“传情”，多角度多层次阐释党史、团史、习近平新时代中国特色社会主义思想。

　5、华夏未央——青年“舞”。各团支部可以鼓励团员青年通过原创舞蹈的形式传递爱国之情，表达对党和国家的一腔热忱，展现青

　年学子对革命精神的传承，彰显师大良好的精神风貌，献礼党的二十大胜利召开。

　6、脚踏实地——青年“行”。青力青为，抗疫有我。引导团支部成员学习习近平总书记在中共中央政治局常务委员会会议上对从严抓好疫情防控，指出“坚持就是胜利”的重要讲话精神。在此基础上，号召全体成员，认真践行学校疫情防控相关政策，以一域之稳定为全市、全省、全国之稳定尽责任、作贡献。同时，积极开展疫情防控志愿服务工作，以及“抗疫手势舞”短视频征集、口罩 DIY 设计等相关活动。

　除上述内容外，可结合各自实际情况增添自选形式 五、活动要求 (一)突出主题。各学院(部)团委要把党的十九大和十九届历次全会精神作为精神内核，结合庆祝建团百年这个关键节点，围绕迎接党的二十大胜利召开，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装团员、教育青年，推动主题团日活动走深走实。

　(二)典型引领。各学院(部)团委要充分发挥学生党员、团员青年示范引领作用，突出朋辈教育优势，切实增强喜迎二十大的浓厚氛围。

　(三)创新形式。各学院(部)团委要根据疫情防控相关要求，采取线上线下相结合的形式和学生喜闻乐见的方式推动活动顺利展开。

　(四)务求实效。各学院(部)团委要坚持严实作风，认真开展活动，力求实效，反对“形式主义”。活动结束后，要认真总结活动开展情

　况，全面整理汇总主题团日活动视频、图片、文字相关资料，并及时整理上报至校团委组织部。

　 2 2022 年喜迎二十大主题党日活动方案 2 2 为迎接和学习宣传贯彻党的二十大，庆祝中国共青团成立 100 周年，根据教育部办公厅《关于印发<“青春献礼二十大，强国有我新征程’迎接学习宣传党的二十大主题宣传教育活动工作方案>的通知》(教思政厅函[2022]3 号)、共青团安徽省委《关于开展<“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动>的通知》(皖青[2022]3 号)文件精神，决定在全校各级团组织和团员青年中开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，现将有关要求通知如下。

　一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，聚焦抓好党的事业后继有人这个根本大计，在党的二十大召开前，以“青春献礼”为重点，广泛宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，宣传习近平总书记对青少年的关心关怀，学习党领导中国青年运动的光辉历程，引导团员和青少年深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党的二十大召开后，以“奋进担当”为重点，深入开展党的二十大精神宣讲、巡讲，切实把广大同学的思想统一到党的二十大精神上来，弘扬“奋进新征程”主旋律，

　为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起强大青春力量。

　二、重点工作 一加强理论武装 1、开展组织化学习。围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大，结合庆祝建团 100 周年，以团支部为基本单元组织各级团组织开展主题团日活动。五四前，各级团组织持续深化党的百年奋斗重大成就和历史经验学习教育，引导团员师生深刻感悟新时代党和国家事业发展的伟大成就;持续深化习近平总书记关于青年工作的重要思想学习，深刻感悟党领导中国青年运动的光辉历程。五四后，组织开展中央有关重要精神的专题学习，引导青年学生深刻领会习近平总书记对青年一代健康成长的重要要求。党的二十大召开后，全面推起学习宣传党的二十大精神为主题主线的热潮。

　各级团组织全年组织化开展专题学习教育不少于 4 次、团支部、学生会组织覆盖率力争实现 100%。通发动各级学生组织、学生社团广泛开展参观探访、人物寻访、社会调查活动，并通过主题宣讲等多种形式面向同学开展宣传。

　2、做好群众性宣讲。实施校院两级青年讲师团计划，认真组织开展党的二十大精神宣讲，开展大会精神“青年化阐释”，组织引导团员青年理解二十大召开的重大意义，了解党和国家的前进方向，以昂扬精神状态跟党走好新时代新征程。团委书记要在面向团员青年至少开展 1 次主题宣讲。组织大学生宣讲团开展小范围、互动式宣讲，让党的声音最广泛的直达青少年。

　3、加强教育培训。把学习党的二十大精神作为各级团组织理论学习的重要内容。依托青马工程、星火团校，通过举办培训班、专题讲座、分享交流、实地参观、网络公开课等学习形式，组织各级团干部认真学习交流研讨，进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻把握。

　4、深化理论研究。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想的青年化阐发，聚焦党的二十大精神的宣传解析，聚焦党领导中国青年运动成就和经验的挖掘提炼，开展相关调研并形成调研成果。

　(二)组织团队活动 1、普遍开展主题团日活动。各级团组织集中开展学习座谈、故事分享、征文演讲、参观寻访、志愿服务等形式多样的团日活动。在五四前后集中规范开展入团仪式，组织团员重温入团誓词。党的二十大召开后，以团支部为单位，围绕学习宣传党的二十大精神，集中开展 1 次专题组织生活会，对照习近平总书记对新时代团员青年的嘱托，感悟永远听党话、跟党走的初心使命，分享奋进新征程的实践方向，对照先进典型事迹和团员先进性评价标准，查找自身不足，明确改进方向。结合专题组织生活会同步开展团员先进性评价和团员年度教育评议。

　2、组织开展主题系列活动。结合“五四”“七一”和党的二十大召开前后等重要节点，举办青马工程骨干班、青春思政课观摩、“请党放心，强国有我”主题阅读分享等活动引导大学生“学”起来;举办大学生“喜迎二十大”文艺汇演、大学生电影节、校园好声音、校园舞蹈大赛和主题演讲比赛等活动，以多种艺术形式在校园和网络空

　间唱响主旋律，引领大学生“艺”起来;开展“青春爱运动，健康强中国”健身活动，通过大学生“健身走”、趣味体育“云接力”、“学海杯”体育竞赛等系列活动，引领大学生“动”起来。

　三开展实践建功活动 1、开展大学生社会实践。在暑假期间开展“小我融入大我，青春献给祖国”主题社会实践活动，组织大学生聚焦重温习近平总书记重要足迹开展学思践悟寻访分享活动，组织志愿者深入农村开展理论政策宣讲、发展成就观察、普法和科普宣传、科技支农帮扶、教育关爱、文艺服务、生态文明建设等社会实践活动。在日常及寒暑假期间统筹开展“返家乡”实践活动，开展政务实践、企业实践、实地调研、红色寻访、文化宣讲、志愿服务、向社区报到等活动，引导和帮助广大青年学生上好与现实相结合的“大思政课”，在社会课堂中受教育、长才干、作贡献。

　2、开展青年志愿者“社区行动”。以社区为主场景，组织引导青年志愿者组织化、常态化参与留守儿童“关爱行动”、助残“阳光行动”、助老“金晖行动”等志愿服务重点项目。推动开展青年志愿者高校提升计划，组织动员校内各志愿服务组织与周边社区进行长期结对服务。引导广大青年志愿者在社会治理、乡村振兴和新时代文明实践中心建设等重点工作中发挥作用，实现实践育人与服务社区的良性互动，提升服务大局贡献度。

　3、开展模拟政协提案征集活动。聚焦为党育人的主责主业，立足于青年制度自信教育，邀请政协委员、政协机关工作人员提供指导，以模拟政协提案为媒，结合委员活动日、学习考察、“共青团与人大

　代表、政协委员面对面”活动等，引导青年在亲身体验中了解中国政治的运作逻辑、领略中国制度的魅力所在，深化对全过程人民民主的理解和认同，有序参与国家政治生活。

　(四)加强服务引领 1、持续开展“我为青年办实事”实践活动。针对青年“急难愁盼”突出需求，集中力量和资源帮助青年实实在在解决成长过程中的困难事、烦心事。各级学生组织继续深化“我为同学做件事”实践活动，帮助同学解决学业进步、就业发展、家庭困难、身心健康、社会融入等问题，形成一批定位准确、同学欢迎的服务项目，进一步提升组织形象。围绕扩大公共服务供给，创新公共参与，完善社区青年工作项目。

　2、实施共青团促进大学生就业行动。以就业困难学生为重点对象，以提供就业帮扶、提升社会化能力为重点方向，实施低收入家庭学生就业帮扶计划、大学生乡村创业帮扶计划、大学生志愿服务“西部计划”、大学生实习“扬帆计划”、大学生社区实践计划等，帮助大学生了解熟悉社会、提高社会化能力、更好实现就业。

　3、做好青少年困难帮扶。落实习近平总书记对希望工程重要寄语精神，突出育人功能，为青少年健康成长提供新助力、播种新希望。组织广大青年志愿者紧扣基层实际需求，广泛开展义务教育课后服务、疫情防控、助老助残、恤病助医、文化体育、心理健康、法律宣传等领域的志愿服务。

　五做好宣传文化工作

　1、开展青年典型推选宣传。五四前后，重点选树一批在党和国家重大战略推进、“三新一高”主战场和基层一线贡献青春力量的青年典型，组织受表彰的先进青年集体和个人开展故事分享活动，通过报告宣讲、媒体访谈、文化产品推广等方式，大力宣传他们坚定跟党走、积极投身基层一线、勇于开拓创新，在祖国和人民最需要的地方绽放青春的故事，引导和动员广大青年铭记党的关怀，向榜样学习，在第二个百年奋斗目标新征程中建功立业、发挥生力军作用。

　2、创新开展融媒体宣传。在各级团属新闻媒体和舆论平台集中开展主题宣传，开设系列专题专栏，利用重要版面、重点平台，通过新闻综述、理论文章、评论社论、人物访谈、话题讨论等方式，全面展现党对青年和共青团工作的关怀重视，展现党领导中国青年运动的百年历史，展现广大团员青年的学习成效，营造热烈浓厚的舆论氛围，以高昂精神状态和接续奋斗姿态喜迎党的二十大胜利召开。发挥团属新媒体矩阵优势，突出主题元素，通过开设网络专题专栏、网络话题讨论等，多维度、立体化、有节奏地开展党的二十大专题网上宣传。围绕党的十八大以来取得的辉煌成就，党领导中国青年运动的光辉历程，组织参加第六届“全国大学生网络文化节”和“全国高校网络教育优秀作品推选展示活动”，围绕“我们这十年”突出爱国爱党爱社会主义主题引领，鼓励创作优秀网络文化作品，用青年喜欢的语言、形式和载体，展现青年、感染青年、引领青年。

　三、工作要求 (一)坚持正确方向，注重思想内涵。开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，是深化广大青年学生思想政

　治引领的重要工作载体。各级团组织必须把牢政治方向、突出思想内涵，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，把引导广大青年学生坚定跟党走、奋进新征程作为...

篇四：人才会议主题

　按照“三晒”工作要求，我认真对照工作职责，梳理工作事项，总结工作成效，现将上半年主要工作开展情况汇报如下：

　（一）认真开展“助企纾困”主题活动。今年 4 月份以来，通过深入企业、商会、协会，与企业家面对面交流，摸清实情实底，促进部门深入对接企业，持续为企业减轻负担、注入发展动能。期间，现场走访企业 9 家，组织会议 4 次，收集书面报告材料 55 份，征集企业发展诉求 75 条，形成了精准有效落实纾困惠企政策、提升金融服务供给、增强企业内生动力等措施意见，为下一步分析全市经济运行态势、提出有建设性意见奠定了扎实基础支撑。

　（二）持续推动全市营商环境优化提升。优化营商环境，重在久久为功。结合前期开展的执法检查、专题询问等工作基础上，今年着力从“创新提升”入手，立足当前创新提升任务和实体经济需求，深刻剖析全市营商环境中存在的短板弱项，从“持续激发市场活力，维护公平市场环境，大力优化政府服务，全面提升智慧服务水平”等方面提出监督建议，促进相关部门抓牢抓实优化营商环境“头号工程”。

　（三）深入拓展专题经济调研。自 2 月份起，组织财经委委员、市人大代表和专业机构先后开展了全市新型工业化、能源结构调整、房地产市场供需、金融高质量发展和风险防控等专题调研，提高了贯彻落实市委决策部署的执行力，同时也在全省层面提供了“泰安经验”。

　（四）协助办理人代会议案。认真研究《关于抢抓黄河战略机遇

　加快黄河滩区发展的议案》，积极与耿进平等代表联系沟通，厘清办理议案的思路和举措，对议案办理工作进行任务分解和责任落实，协调市发展改革委等部门紧密结合全市重点工作推进情况，严格遵循市委、市政府出台的《泰安市黄河流域生态保护和高质量发展实施规划》，从政策、项目、资金等多个层面，全方位推动黄河滩区发展。

　（五）督办市人大代表重点建议。认真研究市人大代表赵士梅提出的《关于继续对中小微企业实施减税退费政策的建议》，制定具体落实方案，协调市财政局、市税务局主动上门服务，为代表讲政策、解难题，做到让代表认可、让企业满意。

　事业成败，关键在人。适应新时代，担负新使命，开创新局面，要始终抓住作风建设这个根本，要把成效要体现到工作落实上。通过认真对标新一届市人大常委会 总体目标要求，积极探索新时代人大监督工作的新形式新方法，坚持制度创新，增强工作活力，不断提高人大监督实效。创新“务虚会”机制。邀请人

　大代表、企业家、专家学者等召开工作创新务虚会，广泛吸收意见建议，研究创新工作思路方法，不断打开工作新局面。创新“项目化”管理。按照目标导向、成果导向要求，对重点工作任务实施项目化、责任化、目标化、绩效化等管理，制定实施方案，列出时间表，画出路线图，确保每一项任务高质高效实施。创新“回头看”制度。按照闭环式工作理念，对常委会审议意见和执法检查、专题调研等发现问题的整改落实情况，适时开展“回头看”，推动做好人大监督“后半篇”文章，不断维护人大监督的严肃性。大力弘扬“严真细实快”工作作风，做到事争一流、唯旗是夺，把全部心思放在工作上，全部精力用于发展上，切实维护人大机关和党员干部的良好形象。

　第二篇

　对照“三晒”工作要求，报告如下。

　一、强化“三种意识”，抗牢岗位责任。一是强化学习意识。学不可以已，把每一次新的监督工作选题，作为一项全新的工作领域和学习过程，坚持学习、善于倾听、集思广益、不断积累，不断填补自身的知识空白、经验盲区和能力弱项，逐步完善履职必备的知识体系，练就做好人大工作的基本功。二是强化大局意识。根据市人大常委会 2022 年度工作要点安排，年内的工作重点是聚焦文旅融合全局性重点任务，做好泰山文化传承发展示范

　区建设情况视察，推动《关于抓好大汶口文化保护的议案》办理落地落实；开展科技进步“一法一条例”执法检查；持续关注医疗、教育热点问题，做好中医药专题调研，督办优化医疗管理服务、城乡教育均衡优质发展重点建议等。三是强化服务意识。坚持把服务贯穿于日常工作全过程，认真细致做好各项活动前期对接、方案起草、通知下发、讲话草拟、会务安排等工作，明确实施步骤和时间节点，保持人大工作的政治性、程序性和法律性，确保活动依法依程序进行，让领导放心。

　二、提高“三种本领”，增强工作实效。一是提高公文写作本领。认真学习人大公文种类格式和行文规则，明确执法检查报告、审议意见、调研报告等的写作规范、基本格式、注意事项等，说内行话、专业话和人大话。在科技进步“一法一条例”执法检查时，抓住“事前、事中、事后”三个环节，事前主任带领委室系统学习了新修订科技进步法的相关资料，在中国人大网站认真了解执法检查组织实施、报告行文等相关知识；事中结合实地检查和座谈会情况，认真梳理吸纳常委会和委室领导意见以及全国、省、市三级人大代表所提建议，扩展写作思路，充实完善报告内容；事后做好报告成果运用和跟踪问效，在实际工作中磨炼提升写作水平和文字功底，以规范化公文辅助和推动工作开展。二是提高组织协调本领。有效沟通是工作基础，做好工作对接、上传下达等基础性工作，保障了省人大孙立成主任来泰开展的省齐长城立法调研、代表议案建议办理调研的顺利进行。其中，代表议

　案建议办理调研涉及了市文旅局、市卫健委等五个部门单位，根据省人大有关要求，委室领导带队亲自跑点，优化调研路线，合理统筹现场活动时间，并细化主题党日活动流程，保障了省人大在泰活动的圆满顺利进行，得到了认可和肯定。三是提高解决问题本领。习近平总书记说，要把干事热情和科学精神结合起来。面对工作中的突发情况和困难问题，要善于寻求帮助、总结经验，敢于直面问题、创新思维。围绕省委十大创新举措，着力推动文旅深度融合及泰山文化传承创新，推动大汶口文化保护议案办理与泰山文化示范区建设视察工作有机衔接，同时，将议案办理、立法“回头看”与支部主题党日活动等相结合，合力推动各项工作落到实处、取得实效。

　三、保持“三种心态”，锤炼过硬作风。一是保持敬畏心。对党纪法规要怀有敬畏之心，严格执行中央八项规定、六项禁令和“五个必须”工作要求，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”，自觉加强政治历练。二是保持责任心。心怀“国之大者”，学会站在全局高度想问题、办事情，敢担当、善作为，踏踏实实做好手头每项工作，积小事成大事，积跬步致千里。三是保持平常心。任何人的成长都不是一帆风顺的，既要多看、多听、多问、多想，当好学生，又要务实能干、立志气、长本领，在日常工作中端正处事态度，保持积极心态，常怀感恩心，做好分内事，为新时代人大教科文卫工作展现新作为、贡献新力量。

　第三篇

　今年以来，在常委会党组、机关党组的领导下，在各位领导和同志们的支持帮助下，本人围绕岗位职责和年度重点工作任务，扎实做好选举任免和机关政工人事服务工作，现将有关情况汇报如下：

　一、严格工作程序，依法做好选举任免服务工作。严格按照法律法规和选举任免程序规定，精心做好选举任免服务工作，较好地完成了所承担的市十八届人大一次会议换届选举任务；注重加强与“一府一委两院”人事部门的沟通协调，做到任前法律考试、任免材料初审、宪法宣誓仪式等环节规范有序。

　二、加强制度创新，不断提升工作规范化水平。参与起草常委会党组工作规则和机关党组工作规则，为常委会及机关建设积极献言献策；积极适应全市事业单位改革后政策调整和形势需要，结合机关实际，参与起草了机关综合保障中心专业技术岗位评聘办法，进一步提升了机关人事工作规范化水平。

　三是强化服务意识，认真做好日常政工服务工作。参与完成机关干部职工工资待遇调整业务 260 人次；继续开展机关荣誉退休活动，形成“七个一”工作机制；严格落实人事政策要求，累计完成机关县级及以上干部个人事项报告的协调服务工作 77人次，配合市委组织部开展机关县级干部年度考核，认真落实科级工作人员年度考核和平时考核制度；按照分工，协调做好党组

　民主生活会、常委会领导联系专家、机关绩效考核的组织服务工作；加强与省人大人事代表工作委员会的联系，参与完成了省人大安排的换届选举统计、总结及有关调研任务。

　通过梳理上半年履职情况，发现仍然存在一些问题，一是创新开展工作的方法不多，习惯于听安排，工作魄力不足；二是面对人事工作繁杂、完成时限要求紧的情况，统筹谋划的能力还有欠缺。今后，我将以这次“三晒一评一公开”和机关作风集中整顿活动为契机，认真查摆自身问题，有针对性地进行整改，为高效高质完成全年任务目标打下良好基础。

　第四篇

　根据机关“三晒一评一公开”工作要求，个人认真对照职责任务，对 2022 年上半年工作进行了梳理总结，现将有关情况汇报如下。

　一、主要成效 上半年，先后围绕全市 2021 年度环境状况和环境保护目标完成情况，泰安市岱岳区两规一致性修改方案，贯彻执行环境保护法、山东省通信基础设施建设与养护条例情况，山东省固体废物污染环境防治法立法情况等组织开展各类调研、执法检查和专项视察 6 次；召开有关座谈会 9 次；起草《2022 年度泰汶环保世纪行活动方案》、审议意见、执法检查报告及决议 6 篇，较好

　的完成了各项工作任务，其中 2022 年度泰汶环保世纪行活动方案得到了市委主要领导的签字批示。

　一是强化业务学习，提高“以文辅政”能力。认真学习领会习近平总书记关于人民代表大会制度以及生态环境资源保护方面系列重要讲话精神，及时学习掌握《监督法》《组织法》新要求以及城建环保方面的专业法律法规。准确把握常委会、委员会工作重点、总体和阶段性工作谋划打算，在材料起草过程中多请示汇报，多沟通交流，深入进行调查研究，为领导决策提供参考和依据，发挥好参谋助手作用。

　二是完善工作机制，推动工作规范开展。按照委员会领导要求，明确了新一届委员会职责分工，制定了委员会工作规则、对口部门（单位）工作联系办法，进一步规范了视察、调研工作流程。同时，建立审议意见起草、交办、跟踪、督办全链条工作机制，实现闭环管理，确保审议意见真正落实见效，发挥作用。

　三是加强沟通联系，提高综合协调能力。加强与省人大环资委和县（市、区）人大环资委联系，对涉及全市范围的重大专题监督议题，统一部署、三级联动，形成监督合力。每次活动前，积极与省人大、市政府和有关单位、人大代表进行沟通协调，确定工作方案；活动中，及时联系协调各方，做好各项服务保障工作；活动后，对上级人大发现或指出的问题，认真记录整理，及时转交有关部门办理，确保监督实效。

　4 月份，根据机关工作安排，个人同时在办公室秘书科帮助工作，主要是协助做好机关日常服务、会务服务、公务接待、公务用车管理以及机关制度建设工作。

　一是厘清工作思路，明确努力方向。按照在实践中学习、在学习中总结、在总结中规范、在规范中提升的思路，努力建立信息畅通、程序规范、落实迅速、细致周到的工作机制，扎实做好各项工作。三个月来，参与市委人大工作会、市人大常委会、机关全体人员会、党组（扩大）会议、理论学习中心组集体学习等各类会议服务保障 60 余次；接待全国人大、省人大领导及外地市人大常委会视察调研 20 余批次，150 余人。

　二是规范工作流程，提升工作标准。在前期工作的基础上，重点围绕会议保障、公文流转、公车使用、公务接待等方面，多方查找梳理上级文件依据，及时修改完善机关相关制度内容，并建立相配套的工作流程和工作标准，使各项工作由经验惯例转化为制度规范，做到有章可循、有据可查，为进一步提升工作标准奠定了良好的制度基础。

　三是有序推进机关制度建设工作。在机关制度建设领导小组领导下，起草印发了《泰安市人大常委会机关制度建设实施方案》，收集 2006 年、2014 年、2017 年三次制度汇编资料。按照精简、管用、务实的原则，两次对各委室提报的制度进行汇总、分类和初审。目前，已初步形成机关制度体系目录并报领导审阅。

　二、工作作风 认真贯彻落实中央八项规定精神，严守《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，不断筑牢廉洁自律防线。工作中坚持从小事做起，时刻自重、自省、自励，坚守底线、不触红线，筑牢拒腐防变的思想防线。

　工作中还存在一些缺点和不足，主要是统筹能力不强，工作兼顾不到位，下一步将进一步加强自身建设，不断提高工作能力和水平。

　第五篇

　现将工作业绩、作风形象汇报如下。

　一、关于工作业绩 在市十八届人大一次会议上，我既是代表又是会议秘书处简报组组长，简报组是唯一没有副组长、工作人员全部为借调的组，我白天开会，晚上加班编审简报，高质量地做好了简报工作，受到领导好评。在会议上，我还提出了两条代表建议，认真履行了代表职责。

　作为常委会组成人员，我深感责任重大，为此，在每次常委会前我都对相关业务知识、法律法规、会议材料，认真进行学习研读，精心准备会议发言，在常委会议上，我踊跃发言，说真话、

　求实效，查找问题不遮不掩，受到大家好评。

　5 月 7 日至 6 月 17 日，组织上派我到 2022 年市委党校第一期县级领导干部进修班学习，我担任县级班班长，这也是市委党校第一次全封闭办学，我团结带领全班同学加强学习、增强党性、严守纪律，圆满完成了进修学习，在结业典礼上我作了典型发言，被评为优秀班干部，树立了人大干部的良好形象。

　在工作推动上，在分管主任和主任委员的带领下，我们初步完成了《泰安市水资源保护管理条例》法规的草案起草，已经 6月份的第三次常委会会议初审。协助常委会在第...

篇五：人才会议主题

　2022 年“迎盛会、铸忠诚、强担当”专题组织生活会个人对照检查发言材料 1

　市派驻纪检组党支部书记在“迎盛会、聚共识、强担当”专题组织生活会上的对照检查材料 2

　2022 年“迎盛会、聚共识、强担当”专题组织生活会个人对照检查材料 3

　2022 年“迎盛会、铸忠诚、强担当”专题组织生活会个人对照检查发言材料 1

　 按照关于开好专题组织生活会的相关通知要求，我紧扣此次专题组织生活会主题，利用支部集中学和个人自学的方式，重点学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规，跟进学习习近平总书记系列重要讲话。从严从实对照“五个方面”深入查摆问题，深刻剖析原因、深挖思想根源，明确努力方向和改进措施，有效提高了政治“三力”，进一步增强了捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉思想自觉行动。现将对照检查情况汇报如下：

　一、存在的主要问题 （一）新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学深悟透、把握精神实质上还有差距。平时工作中，对党的创新理论学习仅满足于完成规定内容，系统性学习不够深入，主动学习的积极性不高，存在学习强国刷学分、在线干部学习刷时间、集中学习时间抄笔记等问题，对当代马克思主义认识不够全面、不够系统，存在一知半解、浅尝辄止的现象，重要文件学习领悟不深，对一些新思想、新要求掌握了解不够，导致文稿写作政治性、时代感不强。二是在学以致用、学用结合上还有差距。理论指导还没有真正形成思维习惯和行动自觉，在实践工作中，贯彻落实好当代

　中国马克思主义下功夫不够，对领导交办的各项工作，从政治、大局等角度认识不够，理解有偏差，比如，把习近平总书记关于一体推进“三不”重要论述，有效融入机关纪委日常工作思考不深，如何提升监督质效方面还有很大差距。

　（二）遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了《一准则两条例》，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与分管单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣、搞变通的表现。

　（三）遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在分管工作的决策上，事先没有征求分管口科长或同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。三是在执行党委决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。

　（四）遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。

　对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。

　（五）加强作风建设方面的问题。一是自己存在到基层少、到群众中去少的不接地气的问题，尤其是对县（市）调研指导工作不经常，存在听汇报多，深入实际少，一般性调研多，带着课题调研少的问题。二是在为老干部服务上，存在着服务意识不够强、服务质量不高的问题，特别是在引导老干部为我局建设事业建言献策不够、发挥作用不够。三是在机关管理上，还存在着薄弱环节，尤其是在水、电管理上，存在浪费的问题，没有引起足够重视，没有制定切实可行的有效解决办法。

　二、原因剖析 一是思想意识弱化。认为业务工作才是最基础的东西思想意识淡化，受社会现实环境的影响，容易安于现状，重眼前事务、轻思想建设，责任心有所缺失，缺乏直面矛盾敢于担当的勇气和强烈的责任心。

　二是党性修养不强。缺少争先创优的劲头，没有作为共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，在工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。

　三是自我要求松懈。对自己的要求，满足于现状，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规，纪律松懈的思想有所抬头。

　三、整改措施 （一）加强政治思想学习，增强政治敏锐性。以持续学习习近平总书记重要讲话精神，通过学习教育提高思想和行动，以高度的政治责任感和敏锐性，认真履行意识形态工作责任。结合自身实际，在党建活动中，对因特殊原因而无法正常参与党的活动的，在会后本人能认真进行补学，同时加强党宗旨意识的学习，确保党员义务才能真正落到实处。坚持学以致用、学用结合，切实端正学风，努力把科学理论转化为对客观实际的正确把握能力，转化为指导业务工作的思路和方法，转化为践行科学理论的实际行动。

　（二）增强执行力。时刻保持清醒头脑，敢于发声、敢于亮剑，规范自己的言行，重点做好本职工作，牢固树立宗旨意识和敬业精神，不断提高自身综合素质。针对日常工作中存在解决问题不到位不深入的情况，在今后的工作中，一定加强学习，提高政治站位，做事要以解决问题为目的，摒弃怕问题、怕风险，不

　敢担当的情况，从提出问题、分析问题、解决问题、完善管理制度几方面入手，提出实效的解决之策。

　（三）强化作风建设。要有敢于负责、敢于担当的勇气，认真做好各项本职工作，严格执行中央八项规定，厉行节约，坚持勤俭节约。对于一些不属于“四风”但与切身利益相关的问题，我们也会认真对照检查，在整改方案中逐条落实，以切实的行动，强化服务。

　市派驻纪检组党支部书记在“迎盛会、聚共识、强担当”专题组织生活会上的对照检查材料 2

　按照机关党委关于开好专题组织生活会的相关通知要求，会前，我深入学习了党的十九届六中全会精神、党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规，跟进学习习近平总书记系列重要讲话，进一步提高思想认识、把握标准要求，打牢了开好专题组织生活会的思想基础。积极参加了支部集中学习和个人自学，深入开展谈心谈话的基础上，聚焦这次组织生活会主题，对表对标五个方面认真查摆检视存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况汇报如下。

　一、存在的主要问题 (一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

　一是在深学细悟上下功夫不够，跟进学习习近平总书记重要讲话精神不不够深入，对全面从严治党的新论述、新观念、新思路把握理解不够深入，在支部传达学习时存在照本宣科，流于表面的现象。比如，信访受理、问题线索处置从政治的高度来看待问题、分析问题还做得不够好，导致出现政治敏锐性和政治鉴别力不强等问题。

　二是学用转化还没有落地落实。在实践工作中，能够坚持用党章党规党纪指导监督执纪工作，但在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，比如，把政治监督融入日常、抓在经常方面钻研不深不透，运用理论来提升监督质效方面效果不明显，找准监督小切口找出大问题做得不够好。

　(二)执行政治纪律和政治规矩，参加党内政治生活，发挥党员先锋模范作用方面。一是落实党内政治生活制度不够规范。以严肃的党内政治生活加强党性锻炼不够，满足于完成机关党委“规定动作”，举一反三查找问题不够，管理教育所属人员不够严格。比如，组织生活会开展批评和自我批评“辣味”不足，查找自身问题没有触及灵魂深处，还有一定的“好人主义”。

　(三)在弘扬优良传统、传承红色基因、增强党的意识和党员意识，永葆先进性和纯洁性方面的差距。履行党员义务做得不够，对自身要求也不够高。在各项工作中，党员的先锋模范作用不够明显，特别是作为一个中层干部，在各项工作中如何发挥“头雁”效应作用还不够突出，以身作则、示范作用都有待加强。工作中没有充分发挥出一名党员无私奉献的精神，主动思索少，缺乏举一反三深度研究的韧劲。

　(四)在应对风险挑战，保持奋斗韧劲，重事功、练事功、善事功，对标本行业本领域国际领先、国内一流，推进实际工作能力水平方面的差距。不敢较真碰硬，存有畏难情绪。面对工作中

　的重大问题，以历史原因和客观条件为借口，不愿触及深层次矛盾，不想深挖原因，研究对策努力解决。对于领导交代的工作只是一味的去做，遇到困难瓶颈就等着领导去解决，而不是主动进位，想办法破解，创新精神也远远不够。

　(五)在自觉践行“以人民为中心”发展理念，立足本职岗位为民服务、为民办事方面的差距。没有落实好总书记增强“八种本领”的要求，|服务群众能力差、水平低。由于自己没有重视理论学习又没有重视业务学习，导致总书记要求的“八种本领”弱化。面对新的形势新的任务时，出现本领恐慌、无从着手，自己干着急，群众不满意。在处理工程建设手续或群众咨询物业相关问题时，由于自己不熟悉专业知识、水平不够，导致工作效率不高或向群众解释不到位，造成群众对政府工作有成见。

　二、存在问题及原因分析 对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，具体来说就是: (一)理论学习还需要不断加强。思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现以学促知、以知促行。在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，对中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想的实质和精髓缺乏系统的钻研、理解和有效应用。

　(二)宗旨意识还需要不断强化。“全心全意为人民服务”的

　宗旨树的不牢。在实际工作中，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，践行从群众中来、到群众中去的群众路线不到位。总认为服务群众是领导考虑的事情，产生了事不关已的错误思想，导致不了解群众疾苦，不了解群众需求，使文稿材料缺乏针对性、有效性和实用性。

　(三)党性修养还需要不断锤炼。虽然在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重工作实践轻思想教育的观念还存在。在平时工作中，由于忙于各种事务，慢慢放松了对党性的锤炼，习惯于用工作性事务来代替党性的锻炼。党性修养不高，直接导致了工作标准下降、工作要求不高，工作热情减退。

　(四)纪律规矩意识还需要不断加强。总认为只要不违法乱纪、不触红线就可以了，对党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念有所放松，没有完全将有关廉洁自律规定转化为自觉行动，没有做到时时刻刻从严律己，没有意识到自己的一言一行都事关政府办公室形象，乃至政府形象。

　三、努力方向和改进措施 一是要强化理论武装，筑牢政治忠诚。领导班子成员要带头加强政治建设，自觉强化创新理论武装，要以“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动为契机，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治原则，更

　好担负起新时代赋予的新使命。

　二是要深刻汲取教训，持续净化政治生态。领导班子成员要发挥好示范带头作用，履行好“一岗双责”，把管党治党政治责任压实压紧，从严管好自己、家人、亲属和身边工作人员，切实抓好分管部门、分管单位、分管领域的党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正的良好政治生态。

　三要坚持标本兼治，确保整改落实到位。落实“当下改”的治标举措，针对本次专题民主生活会和年度民主生活会查摆的班子和自身问题逐项研究、逐项推进，带动各级党组织把整改工作做实做细做好。形成“长久立”的治本机制，建立常态化长效化整改机制，拿出“创新性”的整改举措，堵塞制度漏洞，强化权力制约，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。四要强化责任担当，奋力开创工作新局面。班子成员要发扬斗争精神，增强斗争本领，聚焦重点任务各司其职、各负其责抓落实。突出主责主业，持续发挥津投资本投资融资、资源整合、资本运作、股权运营等优势;聚焦国企改革三年行动，高质量如期完成各项改革任务;坚持底线思维，加强内控管理，防范化解各类风险，推进企业治理体系和治理能力现代化;强化系统观念，统筹抓好疫情防控、安全生产和企业改革发展各项工作，为高质量发展提供良好环境，确保全面完成各项目标任务，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　2022 年“迎盛会、聚共识、强担当”专题组织生活会个人对照检查材料 3

　按照机关党委关于开好专题组织生活会的相关通知要求，会前，我深入学习了党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规，进一步提高思想认识、把握标准要求，打牢了开好专题组织生活会的思想基础。积极参加了支部集中学习和个人自学，深入开展谈心谈话的基础上，聚焦这次组织生活会主题，对表对标五个方面认真查摆检视存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况汇报如下：

　一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义方面。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只求...

篇六：人才会议主题

　录 党支部班子 2022 年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活会对照检查材料 ................................ 2

　“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动心得体会研讨发言材料 .............................................. 12

　2022 年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活会对照检查材料 ...................................................... 14

　开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传活动研讨材料 .............................................................................. 23

　迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活会个人对照检查材料提纲 ...................................................... 27

　党支部班子 2 2022 年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活会对照检查材料

　 目录提纲

　 一、存在的问题

　（一）思想方面 （二）学习方面 （三）工作方面 （四）生活方面 二、产生问题的原因剖析

　（一）党性修养锤炼不够 （二）初心使命意识不强 （三）监督管理约束不严 三、今后努力方向和整改措施

　（一）强化理论武装，树牢“四个意识” （二）强化主体责任，全面从严治党 （三）强化责任担当，务求工作实效。

　正

　文

　根据区委组织部《关于召开 2022 年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活会的通知》要求，支部组织支部委员和全体党员认真学习了习近平总书记“七重要讲话及视察重要讲话精神、党的十九届全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料、党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，紧密结合思想、工作和生活实际，在广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话的基础上，认真查摆检视存在的问题，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下。

　一 、存在的问 题

　（一）思想方面。

　支部领导班子虽然能够自觉树立“四个意识”，在政治上思想上行动上始终与习近平为总书记的党中央保持高度一致，引导支部党员干部经常性开展党性锤炼，坚定共产主义理想信念。但也存在一些问题：一是对意识形态责任制落实不够有力。我们虽然坚持党管意识形态不动摇，但没有将意识形态工作摆上重要议事日程，总认为意识形态工作是党的高级干部和从事意识形态工作的事，把意识形态工作作为项软任务，存在“重业务轻意识形态工作”的倾向。具体表现在，对意识形态工作的重要性认识不足。比如，在工作中

　主动性、针对性不强，缺乏对思想动态的深层次研究，导致对意识形态工作抓的有些松懈。二是意识形态工作机制不够完善。再如，意识形态工作责任制考核的内容、方式、程序不够健全，思想文化阵地建设和管理比较薄弱。二是对党的创新理论贯彻落实有偏差。对党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和把握基本是到位的，但一具体到工作，贯彻落实就有偏差。比如，贯彻落实党委政府决策部署有选择不全面。对县委县政府安排的中心工作、重点工作高度重视，抓得紧抓得实，而对一般性工作往往是简单交办，一交了之；对纳入工作实绩考核的工作高度重视，抓得很具体很细致，而对未细化工作实绩系统的工作，往往是泛泛而抓，差不多就行；对县里盯得很紧的工作就全力以赴，而对抓得不紧的工作往往干着说着，没有做到各项工作统筹推进，齐头并进。

　（二）学习方面。

　一是政治理论学习抓得不够。支部班子虽然在思想上高度重视理论学习，能够按照上级组织要求做计划、抓学习，但是在组织学习时“照本宣科”多、细致分析少，对一些理论文章和条例学习全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况，示范传导和推动理论学习走深走实方面不到位。

　二是政治功能发挥不充分。支部班子发挥的政治引领作用不强，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对支部建设和全局工

　作不够关心，有的同志容易出现畏难情绪和推卸心理，先锋模范作用不明显。在推动机关党建工作和业务工作融合方面创新性、实效性有待提升，距离机关党建更高标准还有距离。三是在推动党建工作走深走实上有差距。开展党建活动形式较为单一，满足于完成上级规定动作，以学习理论、组织参观等形式进行的多，与业务工作提升方面结合还不够紧密，在开展活动时请假的情况较多，对支部工作的开展有一定的影响。

　（三）工作方面。

　一 是对党建工作的重视程度有待提升。对当前党建工作的开展缺乏全面、系统的部署，在组织开展三会一课时，有时未充分考虑党员干部实际，没有提前做好对接协调，导致党员对相关活动的理解、认识存在偏差，没有充分发挥各项党建活动在提升支部凝聚力、向心力方面的作用。

　二是责任担当方面还存在不足。面对党建工作重点、难点问题时，还缺乏站在政治的高度、全局的角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决问题上做的不够。支部班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到党建工作任务责任分解时，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。

　三是落实上级部署还有差距。支部班子能够坚决贯彻落实上级党组织的决议和决定，但工作主动性不强、标准不高、特色不多，成效不明显。在严格落实组织生活方

　面，虽然也有进行经常性的谈心谈话，但是在谈话中出于团结因素，顾虑过多，互相之间交锋力度不够，怕说多了有隔阂，说狠了面子上过不去，谈心谈话还不够深入。

　（四）生活方面。

　一是参与支部活动还不规范。支部个别党员因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，甚至片面认为只要参加好党组民主生活会，基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响大局。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。支部有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对支部如何开展活动和组织生活指导不够。

　三是民主集中制执行的还不好。既有民主不充分，也有集中不果断的问题，特别在民主方面，有时讨论的问题事先通知较晚，留给大家事先充分思考充分准备的时间较短；有时事前沟通不充分不到位，但也存在事先通知了，会下不思考、会上要么不表态、要么乱表态的问题。遇到涉及分管口的问题时，有时明显带有个人因素和个人观点；遇到麻烦事和需要处理人的时候，存在当老好人和怕得罪人的思想。同时，在集中方面有思前想后、犹豫不决的现象，影响了决策质量和效率。

　二 、产生问题的原因剖析

　上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，

　更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：

　（一）党性修养锤炼不够。无论是政治站位不高、全面从严治党不严，还是工作方面的问题，剖析其存在的根源，主要是严以修身不够，党性修养不够。大家觉着，从小就受党的教育，长期受组织培养，经历过多个岗位历练，从一般同志一步步走上科级干部岗位，党性觉悟应该是有的，也应该是比较高的，正因为自我估价过高，自我感觉良好，渐渐淡忘了入党时立下的为党的事业奋斗终身的誓言，放松了为实现远大理想而努力奋斗的孜孜追求。思想上的自满，放松了自我要求，放松了理论学习，放松了主观世界改造，放松了党性的不断提高， （二）初心使命意识不强。我们的初心和使命就是为人民群众谋幸福，为中华民族谋复兴。每位班子成员都是生在农村、长在农村，都是从一般同志一步步干起来的，可以说，与群众建立了比较深厚的感情。但随职务的升迁，随着长时间在单位工作，深入基层少了，与群众面对面交流的少了，而坐在办公室听汇报多了，手机遥控指挥多了，渐渐远离了群众，淡忘了为民情怀。说实话，作为基层科级干部，连“品都不占，不算什么官，干部干部，实际上是让我们领着同志们干活的，不能忘记我们自己不仅来自群众实际也是群众，不能把自己的职位看得太重，把为人民服务的责任看的太轻。要像焦裕禄同志那样“心里装着群众，唯独没有他自己”否

　则，初心淡忘，使命淡忘，思想就容易滑坡，精神就容易空虚。

　（三）监督管理约束不严。经过深刻剖析反思，支部存在诸多问题和差距，很多都源于日常监督管理和约束要求不严。实际上，对党员干部的学习、工作、生活等方面，组织都有相应的纪律规定，之所以还出现这样那样的一些问题，就是头脑中遵规守纪的这根弦绷的还不紧，没有时时处处按照各项纪律规定规范自己的言行，一些纪律规定只在组织学习时听听看看，集中学习时发言说说念念，而没有认真落实到自己身上，导致具体执行中不够严格，一些问题也就随之产生。另一方面，个别党员认为，经过组织长期培养和个人不懈努力，能走上今天的岗位，已经算不错的了，再用更高标准严格要求自己，结果还是这样，进步的空间也不大了，只要干好本职工作不出错就可以了，导致自觉不自觉地干事创业的劲头就减弱了、拼劲也不足了。

　三、今后努力方向和整改措施

　（一）强化理论武装，树牢“四个意识”。

　一是加强理论学习。把深入学习党史“四史”，特别是学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过切实强化理论武装，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，进一步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近

　平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央的各项决策部署在我支部政令畅通，落地生根。

　二是注重学习实效。以周五集中学习、“主题党日”等为载体，充分发挥理论中心组作用，把学习党的理论作为制度常抓不懈，采取集中学习、自学、研讨、宣讲、考试等多种形式，学深悟透，确保学习效果，不断用党的最新理论武装头脑，指导实践，推动工作。

　三是严守党规党纪。始终把纪律挺在前面，坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一遵循，坚定不移贯彻党的基本路线，在大事大非问题上始终头脑清醒、立场坚定，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。四是强化党性锻炼。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，以共产主义理想信念教育为重要抓手，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，不断提高政治觉悟和政治能力。

　（二）强化主体责任，全面从严治党。一是认真落实主体责任。全面落实从严治党主体责任清单、主体责任签字背书等制度。班子成员积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，推动全面从严治党向纵深发展。二是坚持党管意识形态原则不放松。牢记共产党人的不变初心和使命任务，深化开展“三项学习教育”活动，完善并严格执行党管意识形态相关工作制度，坚持正确舆论导

　向，用好用活红色资源、红色基地，开展党史专题培训，讲好“党史故事”，让党员干部在感悟中传承和发扬红色基因，不断提高党员干部的共产主义理想信念。三是加强党风廉政建设。将《党章》《条例》《准则》等党风廉政建设方面的专题学习内容列入支部理论学习计划，通过领导班子带头学带动支部全体党员干部的理论学习，进一步统一思想、提高认识。严格遵守中央“八项规定”，持之以恒纠治“四风”问题，切实管出习惯、抓出成效、化风成俗，努力营造风清气正的政治生态。

　（三）强化责任担当，务求工作实效。一要树牢群众观念。想问题办事情坚持一切从群众利益出发，真正做到全心全意为人民服务。虚心听取、吸纳基层和普通党员的意见建议，对重点工作既注重谋划指导，又坚持与基层同志共同研究和做好工作。支部班子成员要坚持经常与基层同志谈心交心、广泛交流，与基层同志加强联系和沟通，定期到基层调研，面对面听取群众意见，真正把群众当老师当亲人，把群众的事当自己的事，对群众遇到的困难和问题尽最大努力帮助解决，自己解决不了的积极向上级及有关方面反映，促进问题有效解决，努力为群众多办实事好事。特别要立足支部工作实际，开展好“我为群众办实事”实践活动，从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，切实帮助解决基层的困难事、党员的烦心事、群众的揪心事。

　二是勇于担当奉献。面对复杂繁重的工作任务，强化担当意识、进取意识和奉献意识，坚持立足于做、立足于实、立足于效，在攻坚破难中取得实实在在的工作成效。积极克服创业奋斗激情减退、吃苦奉献精神弱化问题，克服安于现状、得过且过思想，坚持高标准高质量工作，不找客观理由，多想解决办法，确保上级党委政府决策部署落实到位。三是严守纪律规矩。强化纪律观念，认真遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律等各项纪律规定。坚持从细节做起，从日常做起，规范自己的一言一行，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，在廉洁从政、生活标准等方面严格自我要求，对存在的贪图享乐思想、厉行节约不够、廉洁自律标准不高等问题，坚决予以纠正，时刻保持警醒，并自觉接受各方面的监督，切实做到为民务实清廉、忠诚干净担当。

　“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动心得体会研讨发言材料

　开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，是持续深化对党、对习近平总书记忠诚教育的重要举措，是坚持全面从严治党、加强党的自我革命的生动实践，是践行初心、凝聚力量、奋力开创新局面的有力动员，是党史学习教育的延伸拓展、深化升华。

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，大力弘扬伟大建党精神，...

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