信用社副行长述职报告9篇

信用社副行长述职报告9篇信用社副行长述职报告　2019农村信用社述职报告　?　农村信用社述职报告(一)?　区联社：　xxxx年，我在xxx信用社主任岗位上工作，认真贯彻落实区联社年下面是小编为大家整理的信用社副行长述职报告9篇,供大家参考。

篇一：信用社副行长述职报告

　?

　农村信用社述职报告(一) ?

　区联社：

　xxxx 年，我在 xxx 信用社主任岗位上工作，认真贯彻落实区联社年初工作会议精神，团结和带领信用社全体员工，不断加大筹资力度，大力清收化解不良贷款，狠抓利息收入，加强内部管理，较好的完成了各项任务指标。

　一、全社任务完成情况 ?

　1、各项存款稳中有升。截止 12 月底，各项存款余额xx 万元，较年初净增 xx 万元，完成年计划任务 xxx 万的 xx%。

　2、股本结构趋于合理。截止 12 月底，股金余额 xx 万元，较年初增加 xx 万元，占年度计划任务的 xx%。

　3、信贷支农力度不断加大，贷款规模适度扩张。截止12 月底，各项贷款余额 xx 万元，较年初增投 xx 万元，有力的支持了国家级小城镇开发和社会主义新农村建设。

　4、 不良贷款形态更加真实，资产风险管理意识逐步增强，信贷风险得到有效防范。截止 12 月底，四级分类，不良贷款余额 xx 万元，占比 xx%。较年初增加 xx 万 元。五级

　分类，不良贷款余额 xx 万元，占比 xx%，较年初增加 xx 万元，真实反映了信贷风险，增强了操作风险和道德风险防范意识。

　5、业务收入圆满实现。截止 12 月底。实现各项业务收入 xx 万元，其中利息实际收入 xx 万元。完成年计划任务 xx万元的 xx%。

　二、今年工作的主要措施 ?

　1、 抓宣传、树形象，提高农村信用社社会知名度。一是在“双节”期间，利用悬挂过街横幅、与 xx 镇社火队联合拜年、散发传单等载体，积极宣传农村信用社;二是 以网络上线，存款业务实现全省通存通兑暨各项存款突破亿元大关和省联社 xx 办事处成立为契机，大力宣传农村信用社，让更多客户认识信用社、了解信用社、熟 悉信用社，使“中国信合”品牌在客户心中扎根。从而促进了业务，提高信用社的知名度。

　2、牢固树立“存款立社”的思想不动摇，狠抓资金组织 工作。一是巩固代发 xx 高速公路征地款到期存款留存率，做好万元以上大额存款的转存动员工作，使到期存款留存率在 90%以上。二是抢抓机遇，积极争取 xx 村 xx 水泥厂租地

　青苗补偿款资金代发业务，转入青苗补偿款代发资金 xx 万元;在联社领导和当地政府部门的大力支持和协调下，代发xx 村 xx 电厂二期扩建征 地款 xxx 万元;我社积极和 xx 村协调沟通，转入粉煤灰场土地租金款 xx 万元。三是抓好股金工作，确保股金结构合理，余额稳定，促进产权制度改革顺利进 行。

　3、大力清收不良贷款，逐步提高信贷资产质量。由于历史的原因，我社的不良贷款余额 xx 万元，较年初增加 xx万元，占比达 xx%，其中 破产倒闭企业不良贷款 xx 万元，占不良贷款的 x%，无法盘活。农户贷款中，冒名不认账、垒大户、债务不实贷款 xx 万元，清收盘活难度大。今年以来，不良贷 款总额 xxx 万元，累计收回不良贷款 xxx 万元，其中：依法起诉收回贷款 xxx 万元，有效化解了信贷风险，逐步提高了信贷资产质量。

　4、积 极探索小城镇开发贷款发放模式，以实际行动支持地方经济建设。针对 xxx 镇特殊地理位置及国家级小城镇建设示范镇的特点，结合镇党委、政府年初提出的“四 个加快”和“六项重点工作”的总体要求，我社尝试开办了小城镇商品房开发住房抵押贷款和 xxx 镇辖内农户汽车消费贷

　款，适时发放生源地国家助学贷款。积极 支持 xx 村、xx 村、xx 村小康屋建设，着力支持高效示范园建设。全年累计发放xx、xx、xx 等村小康屋贷款 x 户 xx 万元，xx 村养猪贷款 xx户 xx 万 元，xx、xx、xx、xx 等村果园贷款 xx 户 xx 万元，xx、xx、xx 等村蔬菜种植贷款 xx 户 xx 万元，xx、xx 等村修房贷款 xx 户 1xx 万 元，xx、xx 村水泥贩运及物流贷款xx 户 xx 万元，生源地国家助学贷款 xx 户 xx 万元，有力支持了社会主义新农村建设。

　5、加强内部管 理，确保各项任务顺利完成。今年以来，结合省联社“管理年”活动。一是组织职工学习了上级组织新颁布的各项规章制度。二是建立健全了各类登记薄，做到登记 及时，责任明确。三是严格考核，加强管理。使规章制度执行力明显提升，员工素质明显提高，业务进展明显长进。

　6、狠抓安全保卫工作，确保安 全经营无事故。我社始终坚持“安全就是效益”的思想观念，上报联社维修改造了xx 分社和 xx 营业室及金库，柜台安装了防弹玻璃，装修了值班守库室。根据安 全检查要求，对安全不达标的 xx、xx分社积极争取修建，使得我社安全防范设施得到了进一步加

　强。在内部管理上，重点对现金管理，重要空白凭证管理，计算 机管理，往来帐款结算，夜间值班、守库，各种登记簿登记记载等重要环节进行了定期、不定期检查，对查出的问题通报整改，并作罚款处理。从而确保了全年安全 经营无事故。

　7、抓党建，促进业务大发展。今年是信用社党的工作起步年，我社党支部刚刚成立，工作千头万绪。作为党支部书记，我以身作则，积极组织党员认真学习党的“十七次代表大会”精神，统一思想，提高认识，使广大党员形成了凝聚力，党组织有了活力，团结了广大干部职工，促进了业务的发展。

　三、存在的问题 ?

　1、自身学习不够，不能适应农村信用社改革发展的需要。

　2、规章制度执行不严，有老好人思想，影响信用社业务经营和发展。

　3、管理方法单一，不能多层次、全方位处理工作中存在的问题。

　四、今后工作打算

　?

　1、加强学习，与时俱进，不断提高自身修养，增强管理能力。

　2、加强管理，特别是加大规章制度的执行力度，严格用制度管人，按制度办事。

　3、加强团结协作，培养团队精神，防止发生内耗，杜绝推诿扯皮。

　4、及时、主动向联社汇报工作，做到上下沟通，步调一致，促进各项业务健康、和谐发展。

　5、积极筹措资金，加大不良贷款清收力度，增加利息收入，尽力完成 2010 年各项目标任务。

　农村信用社述职报告(二) ?

　本人自参加工作以来，在上级领导和同事的关心支持下，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，严格执行上级下达的各项任务，认真履行岗位职责，努力完成本职工作。现将一年来的工作情况汇报如下。

　一、加强理论学习，提高自身综合素质。

　一年来，本人能够自觉主动地深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民同志“三个代表”的重要思想，特别是认真地学习党的“十六大”精神，以科学的理论武装

　自己，提高自身综合素质：一是结合马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民同志“三个代表”的重要思想、“十六大”精神等内容展开学习，加强自身的思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观;二是加强爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作;三是把“三个代表”的重要思想作为工作的指导思想，牢固树立“客户至上”的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评，力求做一名合格的信合人。

　二、恪守规章制度，履行岗位职责。

　一年来，本人能够严格恪守各项金融政策法规，认真履行岗位职责。担任石砻分社记帐员期间，能够坚持“双人临柜、钱帐分管、印证分管、证押分管”的会计出纳制度。办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚，

　确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”等;办理储蓄业务时能够认真落实“实名制”规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度。填送会计报表时做到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接一致。

　三、增强防范意识，落实“三防一保”。

　一年来，本人能够不断地增强安全防范意识，认真落实各项防范措施，把安全工作落到实处。当班期间能够时刻保持警惕，严格按“三防一保”的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，熟练掌握、使用好各种防范器械。经常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等，确保二十四小时不失控，保护信用社的财产安全。

　总之，在上级领导和同事们的关心帮助下，一年来本人的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到较大的提高，虽然某些方面还存在很多不足，但我相信，在上级领导的关心支持下，在各位同事的热情帮助下，我必定会把工作

　做得更好。

　农村信用社述职报告(三) ?

　时光如水，岁月如梭，一年的时光转眼过去了，一年来在各位领导和同事的关心帮助下，我认真提高自身思想素质，加强学习业务技能，积极履行岗位职责，较好地完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能等方面都有了一定的提高，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，。现将一年来的工作情况汇报如下: ?

　一、加强理论学习，提高自身综合素质。

　为适应新形势的发展需要，不断加强自身修养。一是利用业余时间认真学习金融业务知识，认真学习联社下发的各种文件、资料，使之能够融会贯通，学以致用，提高业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力。立足干中学，学中干，学中用，不断地充实和提高自己的业务技能和管理能力。

　二是学习法律知识和各项规章制度，强化自身的法律意识，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观;能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，在全省联网和五级分类期间积极配

　合各科室工作，有时候连续工作三、四个昼夜，平时和科室的同事共同加班更是常事，我能够积极配合其他同事工作，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作;时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，力求做一名合格的信合员工;积极参加联社举行的各种学习、培训活动，认真做好学习笔记，并在实际工作中加以运用;为更好地适应工作奠定良好的基础。

　二、恪守规章制度，履行岗位职责。

　在给银监局报送 1104 工程报表时，能够及时、准确上报各类报表，踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。

　我还兼职贷前调查小组成员和档案管理小组成员，在工作中认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。一是严格规章制度，把好信贷资产质量的第一道关口;二是坚持信贷原则，做好贷前调查。我深知:信贷资产的质

　量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现信贷风险;因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心，提高工作质量，尽心尽职做好各项工作。

　三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。

　“团结他人，与人为善”一直是我待人的准则。在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进;在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。

　四、工作中存在的不足 ?

　回顾一年的工作，自己感到仍有不足之处，主要表现在以下几个方面: ?

　(一)与同事配合不够默契，处理问题的方法简单。

　(二)业务能力方面提高不快，法律知识较少，还需要努力学习。

　(三)自己所做工作与其他同行相比还有差距，特别是财会知识和文字材料写作还需要进一步提高。

　?

　五、下步工作计划 ?

　20XX 年，我将认真弥补自身不足，认真学习业务知识，提高自身素质，履行工作职责，服从领导，当好领导的助手。首先加强与领导、同事之间的沟通与理解;其次转变思想观念，及时了解掌握信用社财务工作中存在问题的艰巨性、复杂性和多样性。认真学习金融财会知识，提高财会业务能力。认真学习法律知识和各项规章制度，力求上进，为完成 2011年的各项目标任务，为淇县农村信用联社的发展，做出自己应有的贡献。

　总之，一年来，在领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到了较大程度的提高，虽然在有些方面还存在着很多不足，如对金融财会知识了解不够，对信用社改革有待作进一步的了解等，但我相信，在领导和同事们的的关心帮助下，我必定会把工作做得更好。

　农村信用社述职报告(四) ?

　借此机会，向多年来关心和支持 XX 农村信用社发展的各级领导、社会各界表示衷心的感谢!下面，我代表 XX 信用社作述职报告:

　?

　XX 信用社作为基层站所的一员，不忘宗旨，牢记使命。一年来，积极投身“优化环境，优质服务”活动之中。

　XX信用社在镇党委、政府的关心和大力支持下，全社员工始终坚持“信用为本，服务为先，文明存贷，开拓创新”，以服务“三农”为宗旨，紧紧围绕农村经济建设做好信贷工作，紧紧围绕“加快发展，富民强镇”这一主题，树立发展意识、大局意识、服务意识，营造诚信守法，科学管理，优质高效的经营氛围。完善制度建设和机制创新，通过不懈地努力，取得了一定的成绩，被县委、县政府授予“文明单位”荣誉称号。

　一、自我更新，与时俱进。

　我们坚持以人为本的思想，教育员工真正理解要树立正确的人生观、价值观，立足岗位，服务群众。毛泽东同志说过“我们所做的一切工作，都是为人民...

篇二：信用社副行长述职报告

　银行副行长述职报告 1

　一、重学习，提高政治思想素质和业务水平

　作为银行的管理人员，我深刻认识到学习的重要性;任职以来，我都坚持在工作中学习、把学习当作工作的原则，严格端正学习态度。一是加强政治理论和业务知识的学习，提高理论素养;深入学习贯彻党的各种政策法规，边学习边做读书笔记，边写心得体会;__年年共完成__万多字读书笔记和__万余字心得体会;十七大期间，积极主动地观看了全场报道，认真系统地进行了学习，并联系实际进行深入思考。二是学习总行的各种会议精神和工作部署，并结合支行实际，认真贯彻落实;在抓好自身学习的同时，全力搞好职工的政治思想和业务学习，组织开展员工培训教育活动，为把支行建设成为学习型组织不懈努力。三是围绕分管的工作学习，提高业务能力。我分管的工作涉及面广，综合性较强，每一项工作都有特定的要求和程序，只有不断学习，掌握方方面面的规定、制度、办法，才能有效指导工作。因此，我认真学习相关业务知识，认真对待每一项工作，认真负责地去做好做到位，从而使其他行领导能够把主要精力投入到银行的主业务中去。

　通过学习，一定程度地提高了我的政治思想理论，进一步树立了正确的人生观、世界观，提高了业务能力，为更好地完成本职工作打下了坚实的基础。

　二、带班子，恪尽职守起好表率

　为全面加强员工“以客户中为心”的服务意识，有力地促进支行持续健康发展，__年年，我努力进取，积极创新，进一步加强了班子建设力度。一是坚定信念，维护大局。自担任支行副行长以来，我能从严要求自己，摆正自己同组织的关系，顾全大局，始终把工作摆在首位，坚定信仰，积极向上，始终保持着亢奋的精神状态，思想上求进步，工作上求成效;在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、公正办事;敢于讲真话讲实话，敢于负责任。二是加强党风廉政建设。在紧抓业务的基础上，我以身作则，并严格规律员工，坚持以高标准、严要求作为工作的出发点和落脚点，加大纪检监察工作力度;对重点部位、重点窗口加强检查，规范员工的工作行为;制定相关廉政制度，从苗头上杜绝吃、拿、卡、要、报等不良问题在我行发生，使我行的党风廉政建设工作上了一个新台阶。三是激进意识，促进发展。一方面围绕支行业务经营等重大事项，提出对银行发展具有前瞻性、决策性的好建议。另一方面为激发职工工作的积极性、创造性，竭尽全力争取政策，提高职工福利待遇，维护职工利益，切实使员工感受到单位大家庭的温暖。四是强化服务;规范了支行内部管理，制定和完善了支行的会计、信贷、财务、机房设备及安全保卫方面的规章制度和岗位职责等，时刻提醒服务宗旨，积极提倡“以客户为中心”的服务理念，严格要求员工做到“来有迎声、问有答声、走有送声”。五是紧抓教育工作，紧紧围绕业务经营这个中心，从维护支行改革和发展大局出发，教育员工认清形势，时刻端正经营思想，正确处理好业务发展和风险防范的关系，坚持发展与管理并重，自觉做到爱岗敬业，恪尽职守。六是组织开展保持共产党员先进性教育活动。按照总行的安排部署，认真抓好党支部建设工作，抓好先进性教育活动的组织实施，以使党员的先锋模范作用得到充分发挥。__年年，支部共发展了___名新党员，开展了____教育活动，有力地增强了党组织的凝聚力和战斗力。

　三、勤工作，竭尽全力干好本职

　我的岗位是分管营业部、科技保卫、后勤、工会等等，管得很多，也管得很宽，这对我提出了要求和考验。

　(一)强化保卫安全教育。为全面促进支行安全保卫工作，我狠抓了安全保卫制度建设，加强监督检查，以办专栏、制作宣传横幅等多种形式，积极宣传安全保卫工作的重要性，并配合社会上的“严打”斗争广泛宣传大造声势，起到了很好的教育效果，进一步使员工增强了安全防范意识;并在此基础上加强了临柜人员及保卫押运人员应知应会知识的学习，做到抓防范、促安全、抓业务、促效益，收到了明显的效果;__年年，未发生一起差错事故或刑事案件，受到了总行领导的充分肯定。

　(二)在全面构建和谐单位的前提下，我带领着工会成员，坚持以人为本的原则，结合实际积极为职工办实事、做好事，全力保障职工应该享受的教育、保障等各种权益;以“岗位练兵、技术比武、评选生产标兵”等形式，努力提高职工的岗位技能，提高职工的工作积极性;引导职工扎根支行、热爱支行。为深入提高员工业务能力，进一步凝聚团队力量，__月__日，组织支行全体员工观看《成为企业欢迎的人》读书活动，要求员工好好读，好好领会，并要求每一位员工上交读后感;活动后，共收到读后感____篇，对改善工作理念、改善员工团队精神起到了良好的作用。__年年，支行共开展各类培训____次，举办各类文娱活动____次，有效地改善了员工的精神面貌，营造了支行和谐健康发展的良好氛围。

　银行副行长述职报告 2

　20__年，在区分行党委和支行党总支的正确领导下，在我所分管的部门员工的共同努力下，我认真履行工作职责，爱岗敬业，不断进取，各项工作取得了必须成绩。现将我一年来的工作学习状况简要汇报如下，请予以评议。

　一、个人学习状况

　首先，注重了政治理论学习，努力提高政治思想素质。平时我能够认真参加党总支中心组理论学习;在持续共产党员先进性教育活动中严格遵守学习纪律，保证了学习效果;个性是从20__年下半年，按照区分行的安排，我参加了_党校第十二期领导干部进修班学习，同时广泛了解了当代国际国内多个方面的发展现状。能够说，这是我参加工作以来，受政治理论教育时间最长，资料最多，收获最大的一次学习经历。这期进修班共有 100 名学员，分别来自 17 个省分行，学员均为一级分行处级领导干部和二级分行行级领导干部。在学习期间，我从端正自身的学习态度做起，以饱满的精神状态投入到了学习中，在进修班结束时，被评选为 20 位优秀学员之一，获得了_长签发的优秀学员证书，圆满地完成了全部学习任务。

　其次，加强业务知识学习，努力提高自身业务素质和工作潜力。对上级行下发的业务文件，我能够认真学习和掌握，在分管个贷中心工作后，亲自制定了个贷中心年度学习计划，与员工一道认真学习了总分行下发的个人贷款方面规章制度 20 多个。

　二、工作方面状况

　根据组织安排，20__年我具体分管风险管理部、信贷审批、个贷中心、科技以及宣传方面的工作。在工作中，我始终注意找准自身的位置，演好自身的主角，全力配合_行长和其他行领导开展工作，用心维护群众意志和决策，在思想上、行动上与支行党总支持续高度一致。对自身分管的工作，努力当好主角。一年来，在支行党总支的领导下，在各位同事的大力支持下，我分管的各项工作健康发展。

　 (一)以防范风险和提高资产质量为目标，我行风险管理和贷款审批工作顺利进行。

　首先，风险管理部认真做好了信贷资产和非信贷资产的五级分类工作，防止了低估、高估风险的状况发生，五级分类的真实性大大提高，为防范信贷资产风险工作打好了坚实的基础。同时认真做好了信贷资产的`风险预警监测工作以及各种报表的上报工作。

　其次，紧紧围绕资产质量、赢利潜力、审批潜力这三个目标，贷款审批工作加强了对申报材料的合规性审查工作，正确处理好了信贷营销与信贷审批工作的关系，贷款审批质量进一步提高。我行信贷业务审批授权等级已连续两年被区分行认定为 a 级。

　(二)狠抓了个人类贷款管理工作。

　个人贷款中心深入开展了“查存量贷款，补管理漏洞”的工作，加大了对个人类到逾期贷款的清收力度。个贷中心成立后，严格按照操作规程，设岗定责，强化对个人住房贷款和个人消费贷款业务的学习，用规章制度来规范、约束各个岗位的操作行为，使我行个贷工作逐步步入正规。20__年，共发放个人类贷款 344 笔，金额 1786 万元;共回收 536 户，金额 3325 万元;个人类贷款，按五级分类口径划分，不良额为 4 万元，不良率为 0.018%;按逾期及非应计口径划分，不良额为 30 万元，不良率为 1.42%，比个贷中心组建之前最高时下降了 25%。20__年下半年，总分行开展了住房金融业务“比服务、比效率、比质量”营销活动，我行在区分行“三比营销活动”中位列前三名。

　(三)加强了宣传信息工作。

　20__年支行共在区分行工作信息和区分行网站上登载信息 25 篇，其中我亲自动手写了 16篇;在《_银行报》、《_日报》等报刊上发表稿件 3 篇。同时对支行信息网站进行了维护和优化，已经累计登载文章 1800 余篇，信息量日渐丰富，活跃程度日趋增强，累计访问量突破了 70000人次，成为支行思想宣传的重要阵地，信息传递的主要渠道。另外，因支行无专职文书人员，我还担任了一些重要和紧急文件、资料的撰写工作，不包括工作信息，今年共完成 30 多篇，近15 万字的各类材料，如工作总结、汇报材料、业务发展规划等。

　(四)廉政从业，时刻紧抓廉洁自律不放松。

　走上领导岗位以来，我努力树立正确的权力观，认真落实党风廉政建设职责制，始终持续清醒的头脑，以身作则，廉洁自律，管好自身，带好队伍。努力要求自身做一个诚实的人、正直的人，不贪心、不攀比，自觉理解群众监督。

　三、自身存在的不足及今后努力的方向

　回顾检查自身存在的问题和不足，我认为集中体此刻以下几个方面：

　1、学习还不够深入，在政治理论学习和业务学习上做得还不够。在学习资料的选取上，有时候不能将学习的主观需求与客观需要很好地结合起来，有实用主义、功利主义现象。

　2、自身的工作经验、领导艺术和管理潜力还需要在今后工作中，进一步提高。

　3、经常埋头于日常的事务性工作，对全局和宏观的工作思考比较少，全局观念、大局意识、

　创新精神还需要进一步树立和加强。

　当然，缺点和不足还不止这些，这几条是主要的。在今后的工作中，我将采取以下措施加以改善和提高：

　一是努力加强学习，透过学习增强自身的党性修养，提高自身的政策理论水平和工作潜力。

　二是在工作中要努力增强主动性、前瞻性、创造性和严格管理的意识，克服管理工作上的畏难情绪，以人为本抓管理。

　三是要更加用心地发挥好自身作为班子副职的助手作用，为支行的整体发展多出主意，多想办法，做好配角，当好参谋。

　银行副行长述职报告 3

　尊敬的领导、同志们：

　大家好!

　新年伊始，万象更新。忙忙碌碌的一年又过去了，回顾一年来的所有工作令人欣慰。在支行各级领导的带领下和同事们的帮助下，我圆满顺利地完成了本年度的各项工作任务。现就一年来的工作情况向各位领导和同事们汇报如下，不到之处，请领导和同事们批评指正。

　一、加强政治理论学习和业务知识学习

　一年来本人学习金融法律法规知识及支行文件精神，使自己的思想和道德水平得到了进一步的提高;在工作之余狠抓业务知识学习，特别是学习《员工守则》和《员工违规积分管理办法》等，增强了自身业务素质，不断提高工作效率和质量。

　二、做到优质文明服务，提高窗口服务质量

　我知道我所在的岗位是一线服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈，因此我时刻提醒自己在工作中一定要认真细心，严格按规章制度进行实际操作，同时尽最大努力去帮助客户，耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问，急客户之所急，想客户之所想，使客户能够高兴而来，满意而归。

　三、大力宣传新业务品种，积极营销中间业务，做好存款揽收工作，全面完成支行下达的各项业务指标

　我是一名新同志，在新的环境，新的单位工作，我的一切从零开始，我更注重自己综合能力的提高，在新的环境下，通过我自身的努力，至年末组织存款_户，金额达_万元，其中 2 户余额达_万元以上，营销保险_万元，其中__保险_万元，营销基金_万元，办理网银开户_户，电话银行_户，借记卡开户_户，电费签约_户，为本行创造了中间业务收入。

　四、增强安全意识，及时杜绝安全隐患，做到全年安全无事故

　业务要发展，安全是基础，一手抓业务，一手抓安全。在抓业务的同时，时刻不忘安全第

　一。工作中能够坚持及时上下班，进出偏后门做到即开即锁，随手关门。班前班后及时检查安全。在办理业务操作过程中，能够按规章制度办理业务，及时做到库款，帐，证，表，卡的安全，坚持做到一日三碰库，坚决不办理自身业务，及时避免了业务操作风险，我作为 atm 机的b 岗管理员，能够做到班前，班中，检查 atm 机安全，班后营业终了加钞，保证了工作质量，使业务操作安全有效。

　五、工作中存在的不足及今后的打算

　主要是业务学习不够，时代在变，环境在变，银行的工作时刻在变每天都有新的东西出现，新的情况发生，面对严峻的挑战，还缺乏学习的紧迫感和自觉性。再加上__即将股改上市，更是给我们一线员提出了新的更高的要求，因此学习新业务，掌握新理论，适应新要求，不断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的新型人才是我所努力的目标。

　总之，一年来的工作取得了一定的成绩，但还存在诸多不足之处，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在新的一年讲制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，取长补短，共同进步，为__支行的明天而尽心尽责。

　述职人：___

　2021 年_月_日

　银行副行长述职报告 4

　尊敬的领导、同志们：

　大...

篇三：信用社副行长述职报告

　 尊敬的各位领导、 各位同事：

　作为 2009 年新提拨的联社中层干部， 首先， 我要感谢联社党委， 给了 我这个自 我能力展示的机遇和平台， 使我个人能力水平得到了 进一步的提高， 按照县联社年初提出的一个中心, 二个突出, 三个重点, 四个提高, 五个落实的工作思路， 在任职的 5 个月 时间里， 我紧紧围绕着科技部副经理这个新的岗位展开工作，在技术创新、 网络维护、 硬件设备管理、 计算机安全防范等科技领域积极深入研究， 不断完善， 2009 年， 我积极配合部门领导工作安排， 从如下方面做好科技建设工作：

　一、

　加强管理， 全力配合， 处理部门日 常工作。

　保证全县营业网点的网络畅通、 设备正常、 网点正常营业是科技部职责的重中之重， 接手科技工作后， 首先对全县 48 个的路由器 IP 地址配置进行完善， 二是协助电信及时排除营业网点出现的网络故障， 三是对系统内损坏的打印机、 液晶终端、 电脑主机等硬件及时维修， 四是完善电算化环境， 为全县农信社计算机应用提供技术支持。

　二、

　加强协调， 利用休息时间创新开发实用软件。

　2009 年 9 月 ， 配合信贷部门开发了 信贷在线系统， 替代了原单机版系统， 实现了 信贷数据的实时在线， 为信贷部门实时数

　据统计及实时信贷业务分析构建新平台， 同时满足了 基层社信贷台账管理的需要， 为信贷管理提供便利。

　2009 年 11 月 ， 为解决全县代发数据量大、 科技人员 不足、 工作强度大的难题， 开发了综合业务管理系统（ 第二版）， 由科技部进行在线数据审核， 实现数据全自 动导入导出， 极大方便了 代收代付业务。

　三、

　加强培训， 提高全县一线人员 计算机应用水平。

　为配合新开发系统使用， 撰写了 信贷在线使用手册和综合业务管理系统（ 第二版）

　操作手册， 以及卡巴斯基防病毒软件安装及使用手册， 对信贷人员 、 电脑管理员 、 主管会计及相关部门工作人员 两期培训进行了 备课、 授课， 参与学习 86 人次。

　四、

　加强内控， 落实防范计算机风险工作。

　一是严格按规定执行对重要数据提取及更改、 柜员 调整、 法院账户 查询以及代收代付业务的授权审批制度； 二是严格区分内外网， 防止数据泄漏； 三是联社机关及基层社的计算机安装正版防病毒软件， 防范计算机病毒。

　回首 2009 年， 虽然取得了 一定的成绩， 但由于经验缺乏，仍存在不足之处， 主要表现在， 一是对个别机器故障维修不够迅速， 二是缺乏深入基层进行故障排除和计算机使用安全检查， 三是对一线操作人员 培训不够全面， 对以上存在的不足， 我将在下来的工作中， 积极总结， 不断进行完善， 争取更好成绩， 为信合事业多做贡献。

　自 评：

　称职。

篇四：信用社副行长述职报告

　 篇一：xx 信用社主任述职报告

　 xx 信用社主任述职报告

　 第 1 篇：农村信用社主任述职报告

　 各位领导、各位同志：

　 我叫***，自从 20**年起担任**信用社主任。我在信用社任职以来，能够认真贯彻落实上级有关部门的金融政策方针，认真贯彻落实科学发展观，并带领信用社全体工作人员，艰苦创业，锐意开拓，取得了***信用社经济效益和社会效益的双丰收。我在工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社；处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，曾多次被评为县级"优秀共产党员"，具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务能力，先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇。所负责的**信用社曾在 200*年度被联社授予"先进集体"、"宣传报道先进单位"等荣誉称号。现将本人在任职期间的工作情况汇报如下，请予评议。

　 一、提出"存款立社、服务兴社"的经营理念，努力夯实资金实力

　 为了保持**信用社的稳健发展势头，我带领全社干部职工解放思想，大胆实施创新经营。在存款工作中，克服种种预想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核办法，积极协调多方关系，牢固树立"存款兴社"的思想和阵地意识，坚持发扬"三勤四上门"的优良传统，千方百计筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际情况，及时召开职工会议，找问题、查原因，制定出强有力的奖

　罚措施，在职员工自办存款余额外勤必须达到 50 万元，内勤人员必须达到 40 万元，对客户经理年底存款余额达不到 30 万元的，一律取消客户经理资格。在严格的考核制约机制下，广大员工呈现出积极的吸储热情，截止目前，我社各项存款总额达****万元，比年初增长**万元。其中，对公存款**万元，农民储蓄存款**万元；低成本存款**万元，占总存款余额的%；各项贷款**万元，比年初增长***万元。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户 100 多个，吸储存款 200 余万元。

　 二、倡导"立足农信干农信"的服务格局，密切与人民群众的血肉关系，赢得了老百姓的信任

　 在信贷支农工作中，引导全员牢固树立为"三农"服务的经营理念，把"兴一方经济、富一方百姓"作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业结构调整政策，资金问题就予以保证。通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农民发展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在服务农村经济中求得发展，有力支持了我乡春耕、"三夏"、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得？力，全乡种植经济作物的积极性普遍提高，全乡经济作物人均1 亩以上，预计全乡人均增收 800 余元。为培养个体工商户的守信意识，对个体工商户进行建档立案，评定信用等级，使讲信用的工商户得到实惠，并对招商引资项目提供多方位服务。我到**信用社

　任职后，累计发放贷款万元支持"三农"经济发展。截止目前，我社贷款余额达万元，较我任职前增长万元。

　 三、强化"没有规矩不成方圆"的制度观念，全面提升内部管理水平

　 工作中，我把信用社内部管理工作的重点突出在一个"严"字上，坚决响应联社提出的"宁听千声骂，不听一声哭"这一理念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对法律、法规定期进行集中进行学习，使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前，我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时，结合联社组织的"内部控制建设年"活动内容进行认真对照检查，对所查出的问题进行追根求源，遵循边查边纠的方式，认真总结经验教训，坚决杜绝屡查屡犯的老毛病。在整个活动中，我紧密结合省办制定的《山东省农村

　 信用社员工违规违章行为处理暂行办法》，对所犯问题的处理结果有一个明确的认识，使广大员工的遵纪守法意识有了进一步提高，为促进各项业务的稳健发展起了积极的作用。

　 四、树立"清非不畏艰难"的思想意识，全面清收盘活不良贷款

　 我带领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持"两手抓"：一手抓好存款增量，防止出现支付风险；一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加，实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点，做到

　勤请示、勤汇报，反复多次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，取得实质性的支持。同时，根据不良贷款清收难的实际，成立了由主任任组长的 7 人清非小分队，专门对所有不良贷款进行集中力量清收。利用傍晚、下雨农民不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进行突击清收，使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身，同时也被小分队成员的精神所打动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年，累计收回不良贷款 24、41万元，其中逾期贷款 12、14 万元，呆滞贷款 12、27 万元，为历年来之首次，为今后的清收工作积累了丰富的经验。

　 五、推行"奉献社会为己任"的金融观念，积极搞好精神文明建设与党建工作

　 工作中，我始终坚持"两手抓、两手硬"的人本管理，履行岗位职责。一是继续争创"文明单位"活动，从优化服务手段入手，为客户提供更优质、更快捷的服务，争取客户的最大满意。二是大力搞好宣传，提高信用社知名度，通过与贫困户结成帮扶对子，帮其脱贫致富，拉近了与农民的感情距离，使信用社在老百姓心中的地位进一步提升。三是今年面对严峻的非典形势我社及时搞好应对措施，教育广大员工及其家属科学面对非典，彻底搞好室内与室外卫生，使我社广大员工不畏非典，科学面对，各项业务不但没有受到任何影响，反而出现了超常规发展的好势头。四是积极培养入党积极分子。通过召开民主生活会等形式，培养了 5 名思想要求进步的青年，成为今年党员培养对象。虽然我自己在政治立场坚定，政策理

　论、专业理论水平有很大提高，工作兢兢业业，任劳任怨，但也存在着一些问题，主要表现在以下几方面：一是对理论学习未引起足够重视，认为信用社是做实际工作的，业务发展是第一位，学好不如干好；二是对党在不同时期的路线、方针、政策和重大决定、时事政治等学习的不透彻，往往满足于一知半解，不愿做深入研究。三是没有很好地处理工学矛盾，整天忙于工作和事务，没能够拿出足够的时间进行学习，面对改革的新形势、新情况、新问题，不能很好地掌握理论，用理论指导工作。四是从严治社力度不够，内部制度执行不够严格，开展谈心活动的力度不够，不能及时与员工沟通，交流思想，掌握职工的思想动态。五是深入农户调查研究相对较少，不能掌握贷款户的第一手资料，往往听汇报多，帮助

　 贷款户分析生产、经营等情况少，等等。对这些问题，我将在下一步工作中加以改正，使***信用社在 xx 年的取得更好的成绩。

　 谢谢大家！

　 第 2 篇：信用社主任述职报告

　 尊敬的各位领导、各位同事：

　 大家好！

　 20XX 年我继续担任 XX 信用社副主任职务，负责 XX、XX 两个村的信贷管理工作和信贷检测、绩效考核工作，分管全社安全、卫生工作。今年以来，在联社领导和本社*主任的正确领导下，在同志们的帮助下，我积极与主任配合，团结和带领全社职工，认真学习业

　务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务。现将 20**年的工作述职如下：

　 一、重学习，提高政治思想素质和业务水平。

　 作为农村信用社的中层的管理人员，我深刻认识到学习的重要性，任职以来，我都坚持在工作中学习、把学习当作工作的原则，严格端正学习态度。在思想上，我时刻紧跟时代步伐，了解时事动态，用先进的理论武装自已的头脑，通过认真的学习党的十八大精神、中央八项规定及省市县的相关文件精神，将其灵活运用到实际工作中，切实转变工作作风。在行动上，我自觉实践农村信用社为"三农"服务的宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行安全保卫职责，自觉按规操作；平时生活中团结同志、作风正派、不谋私利，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。同时，利用工余时间认真学习金融业务知识，不断充实自己的工作经验，对于联社下发的各种文件、学习资料做到融会贯通，学以致用。

　 二、勤工作，竭尽全力干好本职。

　 今年以来，我积极协助主任抓好信用社各项工作，摆正自己的位置，认真对待每一项工作，尽职尽职地去做好做到位，较好的完成了各项工作目标。

　 （一）狠抓服务，全力提升服务质量及水平。

　 协助主任抓好"迎新舂、庆 40 亿、优质增效"组织资金竞赛活动。制定专项考核办法，打破岗位限制，分解下达任务，全员动

　员，营销存款，捕捉储源。开展形式多样的宣传。在村委会门前、街道显要位置悬挂横幅，摆摊设点散发传单，突出宣传助农 POS机、电话银行、手机银行、网上银行等新业务。进一步抓好文明优质服务，巩固文明优质服务提升培训成果，规范员工服务行为，要求临柜人员着装统一、挂牌服务、礼貌热情，微笑服务，使用文明用语，用优质高效的柜台服务感动客户。坚持每天参加晨会，不断丰富晨会内容，使之真正起到调动工作积极性、树立行业形象的作用。

　 （二）铸就品牌，多角度、深层次拓展信贷服务领域。

　 1、以铸就小额信贷品牌为目的，深入推广农户资信档案电子化建档工作，扎实开展农户和企业评级授信工作。在企业评级授信工作中，我认真分析企业财务报表，深入企业对其财务状况进行实地了解，共授信企业 3 户。在农户信用等级评定复审工作中，我按照联社等级评定办法要求，通过与村干部座谈、到农户家中现场了解等方式进行等级评审，不搞虚假授信。20**年我负责的**、**村共建档 1099 户，比去年增加 158 户；评级 1019 户，比去年增加 149户。为富秦家乐卡和农户小额信用贷款的发放奠定了坚实的基础。我全年授信家乐卡 43 张（新增 11 张），完成年计划 10 张的110%。

　 2、对农户、辖区小微企业开展"地毯式"走访摸底，深层次了解生产经营、市场前景和资金需求；进行"扫街式"贷款营销，进一步扩大贷款投放量。在贷款受理过程中，对符合条件的贷款申请及时

　进行调查研究，限时办结。全年我累计发放贷款 273 笔 2604 万元，较年初净增 538 万元，完成年计划 340 万元的 158%。

　 3、开展"三走访三推动"贷款营销竞赛活动，协助主任分解营销任务，制订专项考核办法，督促活动进展。有力促进了实体贷款投放，使活动取得了实效。全社职工共营销贷款 320 万元，我本人营销 50 万元。活动期间贷款净增 1487 万元（我所包片净增 894 万元），超额完成了 800 万元的竞赛任务。

　 （三）迎难而上，全力攻坚不良贷款。

　 1、严格管理，切实抓好发放出口关，迅速扭转**信用社贷款管理混乱的局面。在贷款受理过程中，我对符合贷款条件的贷户坚决予以支持，对不符合贷款条件的不论是什么背景和关系，都坚决抵制。坚持贷款面谈面签，确保每笔贷款债权真实，担保真实，合规合法，宁肯自己多跑路也不埋隐患。今年 7 月份，在盘活**村马某5 万元家乐卡贷款时，担保人全家在渭南，因其本人工作忙而且妻子脚部骨折不能到现场签字。马某再三说由他代签没有任何问题，并扬言如果不办他将不管此笔贷款。我耐心地向其做工作，同时向主任说明原因，得到主任支持，自己开车去渭南与担保人面签。

　 2、定期开展贷后检查，进行上门服务工作。一方面看贷户资金运用是否合理，另一方面了解其生产经营中存在的困难和问题，掌握第一手资料，及时帮助贷户解决问题，化解矛盾，提高生产经营效益，最终提高信贷资产质量。与客户以聊家常的方式，侧面对客

　户的经营状况进行了解，从细节方面对客户还款能力及意愿进行再次分析。尤其对有逾期记录的客户，随时注意其思想和经营动态。

　 3、加强对欠息和到期贷款的监测，对有风险迹象的贷款提早介入，把握先机全力化解。每月初我将本月到期贷款、欠息贷款和本月下迁贷款从信贷系统导出并打印成册发到每一名信贷员手中，督促各片进行清收。对下迁贷款进行实时监测，并第一时间汇报给主任，研究对策。通过走家串户，与信贷户见面，对每笔将到期的贷款逐笔落实准确的还款日期，让贷户引起足够的重视和有充裕的时间筹集还款资金，按期归还贷款本息。全年我所管片共拦截 4 笔 16万元的下迁贷款，实现了不良贷款零下迁。

　 4、多策并举，全力清收存量不良贷款。面对异常复杂的不良贷款形成原因，迅速摸清底子，因户施策，敢于迎难而上，发扬愚公移山精神，全力攻坚。全年我共收回不良贷款 12 笔 22、15 万元，完成年计划 21、25 万元的 104%。

　 （四）抢占先机，积极拓展电子银行业务。

　 我配合社主任安排全体内勤人员参加联社组织的电子银行培训，利用周三业务练功时间组织职工学习电子银行业务，使全体职工了解新业务，能够熟练办理新业务。通过发放宣传资料，电视视频，悬挂横幅等方式宣传电子银行业务；开展电子银行百日竞赛活动，分解落实任务、制定电子银行专项考核办法。通过一系列活动的开展，富秦卡、家乐卡发行，个人网银、企业网银、手机银行以及电话银行签约指标都得以圆满完成。

　 （五）警钟长鸣，毫不松懈的抓好安全保卫工作。

　 我始终紧绷安全这根弦，狠抓职工的安全意识和人防意识教育，制定突发事件处置预案，坚持每季度不少于一次的预案演练，不断提高职工防范能力。运用灵活多样的方式，对职工进行安全形势分析和安全知识培训，努力提高职工合规守纪意识和自觉性。坚持每月不少于四次的安全检查和查库，定期检查安防器械，堵塞漏洞，始终做到防患于未然，为业务稳健经营保驾护航。

　 （六）强化考...

篇五：信用社副行长述职报告

　 20**年银行副行长述责述廉报告

　 银行副行长述责述廉报告篇 1

　 根据支行领导班子的分工安排，我主要协助行长分管办公室工作，并负责安全保卫、员工培训、党务、党风廉政建设、工会、团支部等工作。一年来，在行长的领导和全体员工的大力协助下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。下面我就从德、能、勤、绩、廉五方面作如下述职：

　 一、坚定信念，维护大局

　 自从担任支行副行长以来，我能从严要求自己，能摆正自己同组织的关系，能顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失。虽然自己分管的工作同银行主业务比起来，都是小事，但我从不敢有丝毫懈怠，始终把工作摆在首位，坚定信仰，积极向上，把加快支行发展，为职工服务作为头等大事，自觉维护大局，团结全体员工干事创业，发挥了自己应有的职责。我想，不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，在支行经营班子和全体职工的支持下，就一定能够克服困难，去实现既定的奋斗目标。值得欣慰和高兴的是，支行有一个团结务实的好班子和好班长，在他们身上我学到了很多东西，在这样的班子当中工作，使我始终保持着亢奋的精神状态，促使我理论上不断提高，思想上不断进步，工作上不断求成效。

　 二、加强学习，提高能力

　 一是围绕加强政治理论和业务知识的学习，提高理论素养。深入学习贯彻保持共产党员先进性教育活动，坚持边学习边做读书笔记，边写心得体会。共完成

　3 万字读书笔记和 2 万字心得体会，并联系实际进行深入思考。认真学习党的**届*中全会精神，深刻领会《**纲要》的重要意义。学习总行的各种会议精神和工作部署，并结合支行实际，认真贯彻落实。坚持在抓好自身学习的同时，全力搞好职工的政治学习和业务学习，组织开展培训等，为把我行建设成为学习型组织不懈努力。

　 二是围绕分管的工作提高业务能力。我分管的工作涉及面广、综合性较强，既有文秘、宣传、培训，又有党务、工会、团支部、安全等等。每一项工作都有特定的要求和程序，只有不断学习，掌握方方面面的规定、制度、办法，才能有效指导工作。因此，我认真学习相关业务知识，认真对待每一项工作，认真负责地去做好做到位，从而使其他行领导能够把主要精力投入到银行的主业务中。

　 三、改进作风，求真务实

　 勤奋敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能始终保持良好的精神状态，把行长对我的重托，广大职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热忱地投入到繁忙的工作中。一是做事有耐心，我分管的工作繁杂而琐碎，毫不起眼，但我从不因此而敷衍塞责，而是把小事当作大事抓，认真做好每一项工作;二是做事专心，对既定的工作目标能专心一意地努力，对繁杂的事务性工作，能够及时总结规律，提炼经验，做到计划周到，井然有序;三是做事有恒心，始终保持着对工作的执著和热爱，无论做任何工作，都保持着良好的工作状态，力争做到干一件，成一件，为领导分忧，为职工解难。

　 四、认真履职，注重效果

　 我认为做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要，重要的是尽自己的努力去做好它，完成它，我以为支行领导当好参谋，为全行事务当好主管，为一、二线员工当好后盾为出发点，集中精力，脚踏实地地抓了以下几个方面工作：

　一是认真抓了办公室的文秘工作。在工作中，我坚持做到嘴勤、眼勤、手勤。嘴勤就是对文秘工作中容易出现误差的环节，我都事先做出明确交待，并随时督促检查。眼勤就是对于向外印发的所有文件及材料，都要坚持亲自起草或校对把关。手勤就是对于比较重要的工作，都要坚持自己动手。不仅主动承担了秘书工作，在抓好宣传工作的同时，还经常利用业余时间写材料、写信息，共向总行信息投稿近 10 篇，决策参考 1 篇，行报 3 篇，总行一楼文化广场 1 版。

　 二是认真抓好后勤工作，确保运转。坚持按制度规定采购办公用品，定期做好设备的维护和保养，营业环境的美化、亮化工程;完成了 atm 机搬移和安装及装修工作;协助搞好财务工作。

　 三是强化服务，促进发展。一方面围绕支行业务经营等重大事项，提出对企业发展具有前瞻性、决策性的好建议。另一方面为激发职工工作的积极性、创造性，竭尽全力争取政策，提高职工福利待遇，维护职工利益，解决职工的实际困难。

　 四是搞好落实，务求实效。办公室工作最终都要体现在落实上。对总行和行长交办的工作，不折不扣地抓好督办和落实。

　 五是规范支行内部管理，制定和完善了支行的会计、信贷、财务、党务、机房设备及安全保卫方面的规章制度和岗位职责等。

　 六是负责组织开展保持共产党员先进性教育活动。按照总行的安排部署，认真抓好支部的先进性教育活动的组织实施。

　 七是认真抓好安全保卫工作。狠抓了安全保卫制度建设、加强监督检查，组织开展案件专项治理工作，举办安全保卫知识培训，学习金融案例通报和防抢、防盗、防火预案，提高员工风险防范意识以及处理突发事件的应变能力;加强上门收款管理，对隐患及时进行整改。一年来未发生一起差错事故和刑事案件。

　八是认真履行工会主任职责，积极主动开展工会工作。主要抓了行务公开、春季长跑、广播体操比赛、员工旅游、滑雪、参观警卫连、综合知识竞赛、送温暖等活动，活跃职工文化生活，增强了职工队伍的向心力，特别是在综合知识竞赛中，提前四个月利用每天晨会时间，组织员工学习教材，亲自辅导、出题、组织考试、阅卷，给职工提要求，压担子，交任务，在我的组织下，经过员工的共同努力，取得了团体第一名的好成绩，这也是支行成立以来取得了第一个在全行具有较大影响力的荣誉。

　 九是认真抓好党务工作。重视积极分子的培养工作，鼓励优秀员工向党组织靠拢。完成了1名预备党员的转正工作和1名重点培养对象的政治审查等工作，发展了 2 名预备党员。

　 十是在抓好分管工作的同时，时刻没有放松营销。自己虽然分管内务，但仍以支行的发展为重，把储蓄存款作为自己的营销重点。在一季度首季存款竞赛开门红结束时，实现储蓄定期存款***万元，为支行个人揽储第一名。全年共完成储蓄定期存款近 1***万元，每月一次的储蓄存款考核，我有 11 次是第一名。

　 五、廉洁自律，严格要求

　 我能够自觉遵守总行的廉洁自律规定，始终保持清正廉洁的作风，从没有利用职权获取私利和从事经营活动，坚持艰苦奋斗，不搞铺张浪费。

　 一年来，在支行领导班子特别是班长刘行长的帮助下，自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但是我也深知自己取得的成绩与总行的党委的要求，与支行全体员工期望还有不小的距离，还存在很多不足：如面对繁忙的工作有时还存在急躁的情绪，在管理上有时还要求不够严格，业务学习不够深入，工作思路不够开拓，营销成绩不够突出等等。在新的一年里，我有信心在刘行长的领导和同事们的支持帮助下，发扬成绩，克服不足，为支行做出更

　大的贡献。

　 以上讲话，敬请各位领导和同志们给予批评指正。

　 银行副行长述廉述职报告篇 2

　 各位领导、同事们：

　 大家好!

　 我叫***，男，现年**岁，中共党员，本科学历，现任**支行副行长职务。

　 在过去的一年里，在总行领导的正确领导和我市政府的关心支持下，我认真贯彻落实县**银行工作会议精神，紧紧围绕年初总行制定的目标任务，以科学发展观为指导，以业务经营为中心，以服务“三农”为宗旨，以清收不良贷款为重点，带领**支行全体员工，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以增效为目标，转变观念，扩大宣传，改进服务，较圆满地完成了组织交给的目标任务，现将我一年来的工作情况汇报如下：

　 截止 20**年*月底，我社各项存款余额为*****万元，各项贷款余额为*****万元。全年实现利息收入*****万元，完成年度收息计划的**%。

　 一、严于律己，积极改善工作作风。

　 (一)遵从领导指导，积极组织员工学习业务知识和进行法律、法规的培训与考核等系列活动，促进业务大发展。

　 (二)加强思想道德学习，引导和带领员工树立正确的人生观、价值观、世界观，团结干事，和谐共事，按章办事，讲操守，重品行，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生。

　 (三)工作中严格要求自己，以身作则，做到言行自律，一切照章办事。

　 (四)严以律己，宽以待人，与同事真诚相待，和睦相处，努力营造人人心情

　舒畅、生动活泼、积极性和创造性都能够得到发挥的工作氛围。

　 二、与时俱进、恪尽职守，较好的完成了领导交给的各项工作任务。

　 (一)加大力度抓存款。一是及早筹划、狠抓落实。全年各项经营目标任务下达后，我行及早筹划，明确目标，分解任务，制定措施，狠抓落实。二是强化宣传，扩大影响。三是改进服务，提升效率。面对我行存款全年增势缓慢的不利局势，我们不等不靠、自我加压，研究对策。五是抓卡发行，促卡质量。及时组织人员对“**卡”、“金卡”、“白金卡”、“钻石卡”进行宣传和动员。

　 (二)转变理念抓营销。一是延伸服务，强化基础工作。为真正解决资信等级评定不实，贷款投放不积极的问题，根据总行安排，我行及时组织信贷人员围绕信用工程创建，逐长上门填写入户调查表，发送便民联系卡和《致全市人民的公开信》，了解资金需求，摸请资产家底。并进行了授信，减少了审批环节，提高了工作效率，着重培养了一批信誉良好的优质客户。二是抓好贷款营销工作。在规避风险，健全手续的情况下，我行 20**年全体员工共营销贷款*****万元。三是扩大小额贷款覆盖面。为积极支持小型经济体的经济发展，做大做优小额贷款品牌，扩大小额贷款的覆盖面，在对贷款人员资信等级复审的基础上，通过提高授信额度、简化贷款手续、减少审批环节、缩短客户等候时间等措施，加大小额贷款的投放力度。截止*月末，累计发放小额贷款笔数******万元，当年新增******万元。五是实行信贷倾斜，扶持优势产业做大做强。我行在继续支持传统信贷发展的同时，根据辖区实际，在调查摸底的基础上，及时调整信贷结构，拓宽业务范围，加大对涉农企业和中小企业的信贷投入，在满足广大客户不同信贷业务需求的同时，逐步形成了固定的业务客户群体，有力的支持了农户发家致富和区域经济的发展。

　 (三)清收不良贷款。一是制定方案，明确目标。年初，根据总行下达的清收

　任务，依据不良贷款的摸底情况，我行及时制定了 20**年清收工作方案，并成立了清收领导小组，及时将清收任务、清收对象落实到相关岗位和责任人。二是严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款列出计划，明确目标，承包到人，及早收回。

　 (四)强化安全抓防范。一是加强对员工的安全形势教育。组织员工认真学习案件通报，增强忧患意识和责任感、紧迫感，树立安全无小事的思想，克服麻痹大意和侥幸心理，切实提高防范意识。二是教育员工认真执行规章制度规范操作流程，按规定进行安全检查接待，严禁违规操作，从源头上杜绝操作风险。三是严格值班纪律，落实值班责任。在听取职工意见的基础上，重新对值班、留宿制度进行修改，进一步明确了值班和带班任务，落实了安全责任。四是制定和完善了防抢、防盗、防火、防暴预案，并组织员工进行演练，对存在的安全隐患和问题，及时进行了处理，有效预防和消除了隐患，从而实现我行全年安全经营无事故。

　 三、正视不足、认真反思、自我剖析，整改提升。

　 在总结成绩的同时，也发现了工作中仍存在不少的问题和不足，主要表现在：

　 一是储蓄存款增势不强，组织资金工作力度还需加大;

　 二是内控制度尚待进一步完善;

　 三是信贷管理还需加强和提高;

　 四是员工综合素质有待进一步提升。

　 五是中间业务收入偏低，有待加强。

　 四、今后工作的安排

　 一、狠抓增存工作不放松。存款是立行本，是兴社之源，只有占有了绝对多的存款，信合的发展才有后劲。20**年我行将继续加大资金组织力度。多方寻找、开辟储源，继续提升服务质量，积极动员种殖大户、大中小企业把钱存入信用社，

　力争年末超额完成联社存款任务。

　 二、强化内控制度，确保稳健运行。加强检查，确保安全。定期或不定期的组织全行全员工进行法律法规学习，，进行典型案例分析;定期或不定的进行各项规章制度的检查，增加执行力，确保全行人、财、物的安全。

　 三、拓展信贷渠道，防范信贷风险。作强农户贷款，加大贷款投放力度，有力支持春耕生产，严格控制贷款风险，清收不良贷款。扎实做好贷前调查，严格把关贷时审查，全面落实贷后检查。进一步完善贷款评级授信工作。认真执行总行农户信用等级评定和授信管理办法，扎实、准确地建立农户经济信息档案。按照管理要求，落实责任，切实防范信贷风险。

　 四、强化业务培训，提高员工素质。继续组织全行员工利用业余时间自学和参加各种形式的学习，鼓励全行员工参加从业资格和职称考试，培养合规操作意识和流程操作良好习惯，促进员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素质，打造知识型、技能型队伍。

　 五、降低经营成本，增加中间业务收入。积极组织活期储蓄存款、企事业单位存款，增加低成本资金比重，减少利息支出，降低经营成本;积极开发代理业务，拓展增收渠道。按照联社要求，继续增加 pos 机的安装量，充分利用 pos 机与 atm机资源，crs 机增加结算手费收入。

　 一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这些都与总行领导的关心帮助和同事们的大力支持是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严于律己，宽以待人，克己奉公。认真贯彻落实党的十八大会议精神，以科学发展观为指针，以业务经营为中心，添措施，鼓干劲、争取圆满完成各项目标任务，为联社的又好又快发展提供有力的保障，为我...

篇六：信用社副行长述职报告

　一. 信用社述职报告精选

　尊敬的领导、同志们：

　 至今，我先后担任 xxx 联社办公室主任、xxx 信用社主任和 xxx 信用社主任等职务，三年来，在联社党委的正确领导下，在行业监管部门的有效监管和地方党政的大力关心和支持下，以每年度联社确定的总体工作目标为出发点，以本部门年初确定的工作措施为突破口，以“服务基层”、“服务三农”和“服务地方经济建设”为重心，团结本部门职工，坚持依法、合规、稳健经营，脚踏实地，真抓实干，较好地完成了上级下达的各项工作任务，现就本人三年来的履职及廉洁自律情况报告如下：

　 一、现任职网点主要经营指标完成情况

　 截止 20xx 年 10 月末，xxx 信用社各项存款余额 xxx 万元，较年初上升 xxx 万元，其中储蓄存款 xxx 万元，较年初上升 xxx 万元；各项贷款余额为 xxx 万元，较年初上升 xxx万元；五级分类不良贷款 xxx 万元，较年初下降 xxx 万元，五级分类不良贷款占比为 xxx%，较年初下降 xxx 个百分点；各项收入 xxx 万元。

　 二、加强学习，不断提高经营管理水平和业务能力

　随着农村信用社改力度的不断加大，对管理人员的管理水平和综合素质也提出了更高的要求，只有不断学习，才能适应形势的发展。三年来，我先后在联社办公室、xxx 信用社、xxx 信用社三个部门任职，无论在哪个岗位上，我始终坚持学习作为提升自身经营管理水平和业务技能的主要手段，始终把学习作为一种坚持不懈的习惯。

　 通过采取集中学习、自学和再教育等形式，充分利用书本、报刊、网络等多种渠道，坚持学习党和国家的路线、方针、政策，坚持学习各种金融法律法规及行业规章制度，坚持学习各种经营管理理论及业务知识，20xx 年 9 月通过联社党委推荐，办事处批准，参加了为期两年的高级管理人员工商管理在职硕士的学习，我利用这难得的机会不断给自己充电。通过各种形式的坚持学习，提高了自己的管理水平和业务素质，更加适应新形势下农村信用社发展的需要，将所学知识和技能运用于实际工作中。

　 三、主要工作措施及履职情况

　 三年来，我先后从事过多个岗位的工作，在联社机关从事多年的办公室主任岗位，于 20xx 年 3 月起先后任两个基层营业网点主任，无论在任何岗位上，我始终以高度的责任感和饱满的热情投入各项工作，兢兢业业、努力拼搏。

　 （一）强化服务职能，当好服务员。在担任办公室主任期间，我充分认识到办公室作为一个单位中枢的重要性，我

　始终把服务作为本部门最主要的职能，无论是对领导、对部门还是基层网点，服务职能必须体现在工作的每一个细节中。我始终围绕办公室工作职责，坚持以服务为宗旨，以领导是否满意、部门是否满意、基层是否满意为评判工作的标准，做好上传下达、左右协调、后勤保障、活动组织、会议安排、材料撰写、服务基层等工作，在办公室全体员工的共同努力下，本部门连续 5 年被评为年度先进集体，基本做到了领导满意、部门满意、基层满意。

　 （二）多措并举，狠抓存款组织工作。我任职的两个网点，都属于全县经济较为发达，银行业机构竞争较为激烈的乡镇，因此存款组织既是重中之重的工作，也是难度最大的工作。结合所在网点的存款结构和现状，我们主要采取了以下措施：一是加强柜面服务，时刻注重员工教育，增强全体员工的责任感和危机意识，提高柜面服务质量和水平；二是加大沟通和协调力度，积极向地方党政领导汇报沟通，争取地方党政的大力关心和支持；三是做好新老客户尤其是大客户、黄金客户维护工作的同时，努力发展新的客户源，扩大信用社客户群体；四是通过诚信体系建设进一步加大宣传力度，动员将闲散的资金存入信用社。

　 （三）切实做好三个信贷品种。根据所在网点的区域特点和资金需求现状，在信贷投向领域，主要支持农户、单位职工消费、个体工商户。一是积极扩大已评级农户的农户小

　额信用贷款面，做到随到随贷，最大程度的解决农民贷款难的问题；二是严格落实上级有关规定，进一步做好单位职工的评级授信工作，不断扩大单位职工消费贷款占比；三是做好个体工商户的信贷支持，落实担保、抵押手续，严格审批程序，切实降低个体工商户信贷风险。

　 （四）多管齐下化解不良贷款。一是摸清底数，掌握不良贷款形成的真实原因，对已形成不良贷款的借款户进行分类，采取不同的清收策略；二是借助推进诚信体系建设的有利时机，以打造良好信用环境为出发点，利用一切可以利用的外部力量帮助清收；三是依法利用法律手段进行清收，对于少数借款户，在利用其他措施无法取得实效的情况下，采取起诉的方式加以清收，多措并举、多管齐下；四是严把新增贷款质量关，始终把管好新增贷款、确保新增贷款质量作为提高资产质量的主要工作手段。

　 （五）加强内控建设，防范和化解各类风险。为确保严格执行好各项规章制度，规范业务操作流程，防范和化解各类风险尤其是操作风险，根据联社案件治理的相关要求，持续开展案件防控治理，深入排查案件和风险隐患。加强员工教育，将员工的教育和学习纳入常规性事务，树立全员抓规范的理念，提高员工的规范化意识。组织职工进行定期和不定期的规章制度学习，定期开展对员工内控执行情况的检查，将风险和案件隐患消灭在萌芽状态。

　四、以身作则，严于律己，廉洁自律

　 自但任中层干部多年来，我深知自己岗位的重要性和敏感性，深感自己的岗位责任重大，因此在廉洁自律方面我时刻保持清醒的头脑，时刻守住做人的底线。工作上，做到高标准、严要求，坚持原则，依法办事。坚持以廉洁为本，珍惜自己的政治荣誉和政治生命，时刻绷紧廉政这根弦，以身作则，时刻以一个共产党员的标准要求自己，恪尽职守，廉洁从业，严格执行廉洁从业的各项规定，以高度的责任感和使命感投入信合事业，以一颗淡泊名利的心态对待自己的岗位和手中的权利。生活中，保持乐观、积极向上、健康的生活作风，时刻注意自己的言行举止，注意自重、自省、自警、自励，做到洁身自好，抵得住各种诱惑，经得住考验，加强自我修养，提高自身拒腐防变能力。

　 五、存在的主要问题和不足

　 多年来，在上级领导的关心下，在同志们的理解、支持和帮助下，我做了一些分内的工作，虽然取得一些微不足道的成绩，但我清醒地认识到，自己在履职过程中还存在一些问题和不足，主要体现在：一是对外协调能力不够强，不善于交往；二是政治理论和业务知识学习不够系统和深入，学习不够系统；三是理论联系实际的应用能力还有待进一步提高，没有更好地讲所学知识运用于工作实践；四是基层工作时间段，基层工作经验比较欠缺。

　六、今后的努力方向和措施

　 针对存在问题和不足，为了更好地服务于企业，不断提高管理水平和业务能力，在今后的工作中做好以下几点：一是继续深入学习，进一步提升理论知识和水平；二是克服性格缺陷，多参与健康的人际交往活动，锻炼自己的沟通协调能力；三是充分利用所学理论知识指导工作，提高理论联系实际的能力；四是多深入基层，多接触基层员工，多接触老百姓，多了解基层员工和百姓的心声，进一步丰富自己的基层工作经验。

　二. 信用社述职报告精选

　尊敬的各位领导、各位同事：

　 大家好！

　 20xx 年我继续担任 xx 信用社副主任职务，负责 xx、xx两个村的信贷管理工作和信贷检测、绩效考核工作，分管全社安全、卫生工作。今年以来，在联社领导和本社*主任的正确领导下，在同志们的帮助下，我积极与主任配合，团结和带领全社职工，认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务。现将 20xx年的工作述职如下：

　 一、重学习，提高政治思想素质和业务水平。

　作为农村信用社的中层的管理人员，我深刻认识到学习的重要性，任职以来，我都坚持在工作中学习、把学习当作工作的原则，严格端正学习态度。在思想上，我时刻紧跟时代步伐，了解时事动态，用先进的理论武装自已的头脑，通过认真的学习党的十八大精神、中央八项规定及省市县的相关文件精神，将其灵活运用到实际工作中，切实转变工作作风。在行动上，我自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行安全保卫职责，自觉按规操作；平时生活中团结同志、作风正派、不谋私利，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。同时，利用工余时间认真学习金融业务知识，不断充实自己的工作经验，对于联社下发的各种文件、学习资料做到融会贯通，学以致用。

　 二、勤工作，竭尽全力干好本职。

　 今年以来，我积极协助主任抓好信用社各项工作，摆正自己的位置，认真对待每一项工作，尽职尽职地去做好做到位，较好的完成了各项工作目标。

　 （一）狠抓服务，全力提升服务质量及水平。

　 协助主任抓好“迎新舂、庆 40 亿、优质增效”组织资金竞赛活动。制定专项考核办法，打破岗位限制，分解下达任务，全员动员，营销存款，捕捉储源。开展形式多样的宣传。在

　村委会门前、街道显要位置悬挂横幅，摆摊设点散发传单，突出宣传助农 pos 机、电话银行、手机银行、网上银行等新业务。进一步抓好文明优质服务，巩固文明优质服务提升培训成果，规范员工服务行为，要求临柜人员着装统一、挂牌服务、礼貌热情，微笑服务，使用文明用语，用优质高效的柜台服务感动客户。坚持每天参加晨会，不断丰富晨会内容，使之真正起到调动工作积极性、树立行业形象的作用。

　 （二）铸就品牌，多角度、深层次拓展信贷服务领域。

　 1、以铸就小额信贷品牌为目的，深入推广农户资信档案电子化建档工作，扎实开展农户和企业评级授信工作。在企业评级授信工作中，我认真分析企业财务报表，深入企业对其财务状况进行实地了解，共授信企业 3 户。在农户信用等级评定复审工作中，我按照联社等级评定办法要求，通过与村干部座谈、到农户家中现场了解等方式进行等级评审，不搞虚假授信。20xx 年我负责的**、**村共建档 1099 户，比去年增加 158 户；评级 1019 户，比去年增加 149 户。为富秦家乐卡和农户小额信用贷款的发放奠定了坚实的基础。我全年授信家乐卡 43 张（新增 11 张），完成年计划 10 张的 110%。

　 2、对农户、辖区小微企业开展‘地毯式’走访摸底，深层次了解生产经营、市场前景和资金需求；进行‘扫街式’贷款营销，进一步扩大贷款投放量。在贷款受理过程中，对符合条

　件的贷款申请及时进行调查研究，限时办结。全年我累计发放贷款 273 笔 2604 万元，较年初净增 538 万元，完成年计划 340 万元的 158%。

　 3、开展“三走访三推动”贷款营销竞赛活动，协助主任分解营销任务，制订专项考核办法，督促活动进展。有力促进了实体贷款投放，使活动取得了实效。全社职工共营销贷款320 万元，我本人营销 50 万元。活动期间贷款净增 1487 万元（我所包片净增 894 万元），超额完成了 800 万元的竞赛任务。

　 （三）迎难而上，全力攻坚不良贷款。

　 1、严格管理，切实抓好发放出口关，迅速扭转**信用社贷款管理混乱的局面。在贷款受理过程中，我对符合贷款条件的贷户坚决予以支持，对不符合贷款条件的不论是什么背景和关系，都坚决抵制。坚持贷款面谈面签，确保每笔贷款债权真实，担保真实，合规合法，宁肯自己多跑路也不埋隐患。今年 7 月份，在盘活**村马某 5 万元家乐卡贷款时，担保人全家在渭南，因其本人工作忙而且妻子脚部骨折不能到现场签字。马某再三说由他代签没有任何问题，并扬言如果不办他将不管此笔贷款。我耐心地向其做工作，同时向主任说明原因，得到主任支持，自己开车去渭南与担保人面签。

　 2、定期开展贷后检查，进行上门服务工作。一方面看贷户资金运用是否合理，另一方面了解其生产经营中存在的

　困难和问题，掌握第一手资料，及时帮助贷户解决问题，化解矛盾，提高生产经营效益，最终提高信贷资产质量。与客户以聊家常的方式，侧面对客户的经营状况进行了解，从细节方面对客户还款能力及意愿进行再次分析。尤其对有逾期记录的客户，随时注意其思想和经营动态。

　 3、加强对欠息和到期贷款的监测，对有风险迹象的贷款提早介入，把握先机全力化解。每月初我将本月到期贷款、欠息贷款和本月下迁贷款从信贷系统导出并打印成册发到每一名信贷员手中，督促各片进行清收。对下迁贷款进行实时监测，并第一时间汇报给主任，研究对策。通过走家串户，与信贷户见面，对每笔将到期的贷款逐笔落实准确的还款日期，让贷户引起足够的重视和有充裕的时间筹集还款资金，按期归还贷款本息。全年我所管片共拦截 4 笔 16 万元的下迁贷款，实现了不良贷款零下迁。

　 4、多策并举，全力清收存量不良贷款。面对异常复杂的不良贷款形成原因，迅速摸清底子，因户施策，敢于迎难而上，发扬愚公移山精神，全力攻坚。全年我共收回不良贷款 12 笔 22、15 万元，完成年计划 21、25 万元的 104%。

　 （四）抢占先机，积极拓展电子银行业务。

　 我配合社主任安排全体内勤人员参加联社组织的电子银行培训，利用周三业务练功时间组织职工学习电子银行业务，使全体职工了解新业务，能够熟练办理新业务。通过发

　放宣传资料，电视视频，悬挂横幅等方式宣传电子银行业务；开展电子银行百日竞赛活动，分解落实任务、制定电子银行专项考核办法。通过一系列活动的开展，富秦卡、家乐卡发行，个人网银、企业网银、手机银行以及电话银行签约指标都得以圆满完成。

　 （五）警钟长鸣，毫不松懈的抓好安全保卫工作。

　 我始终紧绷安全这根弦，狠抓职工的安全意识和人防意识教育，制定突发事件处置预案，坚持每季度不少于一次的预案演练，不断提高职工防范能力。运用灵活多样的方式，对职工进行安全形势分析和安全知识培训，努力提高职工合规守纪意识和自觉性。坚持每月不少于四次的安全检查...

篇七：信用社副行长述职报告

　一 认真学习党和国家的金融工作方针政策，把牢自已思想关，合规敬业 金融行业一向是高风险行业;说它高风险，一方面是要随时应对外部各种犯罪浪潮的冲击，另一方面还要求我们认真学习党和国家的金融工作方针政策，学习银行内控和管理的各种规章制度;无数深刻的经验教训告诉我们：什么时候我们紧持了制度，各种损失就会嘎然而止!什么时候忽视了制度，国家和人民财产就会遭受意外的损害!正是得益于规章制度的认真学习，一年来，我能正确行使领导交给我手中的权利。什么该做，什么不该，都时刻地提醒自己，用制度来约束自己!做在财物上做到公私分明，较好地完成了领导交给我的各项工作任务; 二 工作认真严谨，该自已做的从不推诿，高质量的完成本职工作多年党的教育告诉我：我们的工作既要对数字负责，更要对人负责!从参加工作至今，我是这样要求自已的，也是努力这样做的;我认为：作为一个银行业从业人员，在个人利益和社会良知之间，作怎样的选择应当是不言而喻的;我们可以不富贵，我们可以不腾达，但我们要

　时时处处对得起自已的良心!正是这种平和的心态，使我能正视个人的荣辱和得失，能不矫不燥的搞好自已的工作! 三 对于服务的意识增强，重新理解了从服务要效益的含义 重庆农商行上市之后，特别今年以来，整个银行进入了一个大发展的时期，总行出台了加强员工素质，提升服务水平的各项措施。通过学习，我举得收获最大的是思想上的转变。作为柜面人员来说，处在于客户交流的第一线，我们的一言一行就代表了整个农商行的形象。我们对客户多一分的关怀和理解，换回的就是他们多一份的信任和支持。我深深的体会到了做好窗口服务的重要性，也增强了自觉、规范服务的意识 。

　四 努力加强自身学习，提高各方面素质，为应对新的工作环境作好准备 银行业作为高技术普遍应用的行业，需要我们不断地充实和学习更新各方面的知识;从世界金融业发展的现状和趋势，到我行和兄弟行各种业务种类的特点和异同，再到待人接物的心理学技巧，都需要我们用心地不断进行知识的积累，更新和探索。作为一名老员工，一方面是对新员工进行“传、帮、带”，用我的经验弥补他们工作上的不足;另一方面，我要加强新知识、新技术的学习，要跟得上发展的需要，这也是在 20PC 年需要加强的方面。

　20PC 年就这么过去了，20PC 年正大步向我们走来!对照从业责任对我们的要求，我们的工作还远远不够;正因时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，天天都有新的东西出现、新的情况发生，

　这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，把握新的技巧，适应四周环境的变化，提高自己的工作能力，把自己培养成为一个业务全面的农村商业银行员工，更好地规划自己的职业生涯。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我决心在新的一年里发扬优点，克服不足，严以律已，刻苦工作，在领导和同事的指导帮助中提高自己，为农村商业银行事业的发展尽绵薄之力。

　农村合作银行支行副行长述职报告 尊敬的领导：

　时间不停，奋斗不息，时间的脚步总是在不知不觉间流逝。转眼间，来到东西溪支行工作已经两年多了。两年中，工作和生活的画面历历在目，XX 农合行成功的转型为 XXXX 农村商业银行，我也从柜员岗位踏入了新的客户经理的岗位。两年中在总行领导的关怀下和单位各位前辈、同事们的指导和支持下，我也跟随着农商行在不停的忙忙碌碌中成长着。学习、工作、成长已经成为了我现在生活的主旋律，现将这两年来的学习、工作情况总结汇报如下：

　一、提高思想认识，积极努力当先锋 在两年的工作中，我经历了从认识农金、进入农金、融入农金的一个过程，了解到了农金的文化，更学习到了农商行的精神。“诚信相约，共谋发展”，这不仅是对客户的承诺也是我们工作的目标和指引。我是一名共产党员，有较高的思想认识和觉悟，工作期间总行组织学习了党的“十八大”会议及习近平总书记讲话的精神，这不仅是学习更是我们提高思想认识的指引。我热爱农金事业，有较强的事业心

　和责任感，作风正派，坚持原则。我认为只有这样才能做好自己，干好工作，能通过自己的努力和 XX 农商行一起共同进步共同发展。现在，我走上了客户经理的岗位，更会积极提高思想认识，努力学习和贯彻执行金融方针政策和总行下达的政策及目标，积极完成各种营销任务，争当先锋，努力做好进一步的发展。

　二、做好本职工作，认真学习争上游 工作两年，也是学习两年。大学毕业以后不久我就进入了安徽农金的系统，由于对银行系统的陌生，刚开始在业务上还不是特别熟练，为了尽快熟悉业务，当我一遇到问题的时候，我会十分虚心的向老同事请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。银行工作要求责任心极强，稳重并且非常细心，刚开始的时候，我还由于不够细心和不够熟练犯过错误，虽然赔了钱，但是这并不影响我对这份工作的积极性，反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识，通过与大家的交流和对大家工作的观察和分析，我开始学会了立足于本职工作更多地去思考，去总结。

　现在工作已经两年了，总行也不断的招聘新员工入岗，如果今后想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高，这是帮助别人的机会更是提高自己的机会。

　银行的工作是要以客户为中心而展开的，这就要求我们不断学习，加强自身素质、提升服务理念，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，在此对自己提出以下几点要求，希望各位领导、同事对我进行监督和指导：

　1、加强理论学习，进一步提高自身素质。通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。同时学习专业知识，向身边的同事虚心请教，进一步提高自己的理论水平和业务能力，特别是新岗位下对信贷业务知识的学习，全面提高自己的综合业务水平。

　2、增强大局观念，戒骄戒躁，脚踏实地提高工作质量和效率，积极配合领导、同事们把工作做得更好。更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

　在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己的激情和热情，为我热爱的事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

　农村合作银行支行副行长述职报告 在刚刚过去的 20PC 年里，我作为负责 XX 行全面工作的行长，在 XX 农村商业银行的领导下，认真履行工作职责，带领全行干部员工，努力做好各项工作，业务经营得到了健康、有效、快速地发展。现将履职情况汇报如下：

　一、坚持勤政廉政，努力提高自身素养 作为支行的支部书记、行长，我始终以“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神和科学的发展观作为行动的指南，保持一个党员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉洁，积极发挥好支行领导作用。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治

　思想的牢固，日常打下了较好的基础。一是积极学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素质。二是时刻以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。

　二、坚持以任务为目标，全力推动业务经营快速发展 20PC 年，我行坚持以任务为目标，进一步加大市场攻坚 力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。一是把存款与发卡、POS 相结合，巩固老客户，发展新客户，深挖储源，广筹资金，做好发展一户，巩固一户。20PC 年末，XX 行各项存款余额 XX 万元，较年初上升 XX 万。二是以国家的政策为导向，调整思路，细分市场，不断调整信贷结构。XX 行根据经济结构发展的新特点，探索灵活多样的贷款方式，大力支持区域经济的发展，20PC年末，XX 行各项贷款余额 XX 万元，较年初上升 XX 万元，一定程度推动了区域经济的发展。三是大力清收不良贷款，提高信贷资产质量，减轻农商行成立的包袱。XX 行及时掌握不良贷款户的经济状况和账户活动情况，综合分析后分别采取公告催收、依法诉讼 等多种行之有效的措施，全年累计收回不良贷款 XX 万元，超额完成 XX 农商行下达的 XX 万元的盘活任务。四是加大收息力度，各项收入应收尽收，20PC 年我行全年各项收入 XX 万元。20PC 年，因我行任务完成较好，被总部评为“XXXX 先进单位”。

　三、全面推进“三项整治活动”、“内控和案防制度执行年活动”的深入开展，强化内控制度执行力。

　为确保“三项整治活动”全面开展，我行制订了本行的活动方案及领导小组，领导小组各司其职，各负其责，深入细致地对各项贷款进行了清理排查。排查中未发现违规操作行为，未发现“三名贷款”，不良贷款反映真实。

　结合“三项整治活动”，XX 行深入开展了“内控和案防制度执行年活动”，活动对信贷领域的风险、内控制度执行力、“防范操作风险 13条意见”的落实情况进行了排查，从而强化制度执行力度，大力推进全面风险的管理，筑牢风险防范和案件防控的堤坝。

　四、警钟长鸣，“安全保卫”工作常抓不懈 对于安全保卫工作常抓不懈，时刻做到警钟常鸣。我行每月召开一次保卫工作会议，每日的晨会也将安全保卫规章制度作为学习的重点。通过例会、晨会与职工的自学相结合，员工掌握了各项安全防范规章制度，并切实贯彻执行到工作的各个环节，如支行负责人定期或不定期的对各个网点的安全保卫情况进行检查，按要求出入通勤门、规范营业场所的交接及运钞接款送款按要求操作，各类与安全保卫工作有关的台帐登记情况等等。

　对于总部统一制订的各项安全防范规章制度及处置突发事件的应急处置预案，我行不仅仅组织职工认真学习，还组织员工进行实际的演练，从而提高了全体员工安全防范水平和能力。

　工作中存在不足 一、存款不稳定。一是我行存款中对公存款占比较大，存款不稳定，波动较大，我行存款 20PC 年全年一直完成较好，但是第四季度时，几个大户陆续用款，致使存款大幅下 滑。

　二、一级支行对二级支行的工作抓得不够紧，二级支行未能完成 XX 行分配的存款任务、发卡任务。

　三是部分二级支行门面较小，其他商业银行相比仍有一定的差距。

　下一步工作计划 针对以上存在的问题，我准备采取如下措施予以解决：一是做好以贷引存及黄金客户工作。通过加大宣传攻关力度，主动走访企业、工厂、居民，广泛捕捉信息，积极开拓新的存款来源，稳定存款。二是继续树立职工的主人翁意识，加大对各个网点的考核力度，工资与效益挂钩，加大奖惩力度，做到奖罚分明。三是把存款与发行金农卡、卡均余额、布放 POS 相结合，争取新客户。四是现在房地市场不明朗、股市低迷、民间借贷风险较大，我们要深入到客户家中，认真细致做好客户的思想工作，将客户的资金从股市、房市、民间借贷中争取过来。

　二、传统业务依然占绝对比重，中间业务拓展缓慢。目前我行各项收入依然以贷款利息收入为主要来源，我行中间业务全年仅收入 7万元。因此作为农村商业银行，我们要寻找寻找新的经济增长点，把存款、收入与发行金农卡、布放 POS 机相结合，有条件的情况下开展代收代付业务，扩大中间业务收入的来源。

　三、加强企业文化建设，树立良好社会形象，做好“双建”工作。20PC 年，我行计划把企业文化建设、“双建”与改革、发展、管理有

　机结合起来，提高服务质量和服务档次，不断满足广大客户的金融服务需求。继续做好打基础、抓规范工作，加强内控制度的执行力度，积极申报“XX 标准基层社”。

　总结过去一年的工作，我既取得了一定的成绩，也存在着一定的差距和不足。新的一年，我将结合实际认真落实科学发展观，进一步树立信心，振奋精神，扎实工作，按照上级的要求部署，完成 20PC年各项任务目标，努力开创 XX 农村商业银行 XX 行的新局面。

篇八：信用社副行长述职报告

　 一、 加强学习， 不断提高自己的政治业务素质

　加强政治理论学习， 提高自身修养。

　积极参加行党组织的各项学习活动， 并注重自学， 学习总书记有关重要讲话和科学发展观理论、 党的十八届四中全会精神，进一步提高了 自己的理论水平与政治素质， 保证自己在思想上和党保持一致性， 强化廉洁自律的自觉性。同时， 能够按照国家的金融政策办事， 坚持群众利益无小事， 与广大农民朋友心贴心， 服务三农， 支持三农。

　 在业务学习上， 勤奋刻苦。

　自觉学习银行经营管理等与工作相关的政策、 法律常识， 积累自己的业务知识。

　通过勤奋学习， 刻苦钻研， 掌握岗位基本知识和基本技能。

　并且结合业务岗位实际， 不断的总结实践经验，不断提升自己的工作执行力和经营管理力。

　 自己认识到， 农村信用社从集体所有制到股份合作制、再到商业银行， 虽然， 经营机制在改变， 但是， 与三农的感情基础始终没有改变。

　可以说农商行的核心优势还是在“三农”， 也将成为农商行的核心竞争力。

　因为， 经过几十年的努力， 我们在农村， 已经形成了一个庞大的金融网络和大批的优质客户， 而且在经过几十年的发展后， 农信社已经与农民建立了深厚的情感，这也是农商行生存与发展的根基。”

　 二、 恪尽职守， 发挥行班子成员的表率作用

　摆对位置， 积极履行信贷分管工作职责， 促进履职尽责。

　重点突出监督管理、 业务经营、 风险防控， 组织信贷部门召开业务议， 安排业务工作。

　抓住主要矛盾，掌握工作主动权。

　紧抓资产安全、 基础管理、 业务发展、 队伍建设四个重点， 力求取得新的进展和突破。同时， 发挥表率作用， 率先垂范。

　牢固树立大局意识，从多方面考虑问题， 协调各方面关系， 从各方面严格

　要求自己。

　工作旺季， 自己经常主动出击， 寻找客户源、 存款源。

　在业务管理上， 指导部门向经营目标任务冲刺， 同时， 克服浮躁心理， 扎扎实实打基础， 稳稳当当抓业务， 不做表面文章， 不搞花架子。

　初来乍到， 为了 了解基层情况， 自己扎根基层务实工作， 曾经以一个月时间跑遍辖区各个乡 镇， 对农业、 农村、农民有了一个全新的认识。

　 三、 科学管理， 提高干部员工工作执行力

　“没有规矩不成方圆”， 对全行信贷及存款工作制度，进行了完善和补充。

　建立和完善金融网点信贷及存款制度和办事程序， 加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习， 用制度来规范行为， 提高工作效率。

　同时， 抓了 绩效考核管理， 细化和明晰考核内容， 以定量指标为主来评价大家的履职过程和工作成效。

　每月检查与资产安全检查同时开展， 改革业务管理模式，减少检查频率， 实现检查结果资源共享。

　最大限度提高工作效率。

　 在不断加强和改善日常信贷工作的同时， 我还注重加强信贷人员的业务学习， 以便能在业务操作中得心应

　手， 提高工作质量和工作效率。

　做好信贷资料归档和各项结转工作， 实行一户一档， 建立完整系统的客户信息档案， 以便于及时查阅和调用。

　对于信贷台帐和报表， 能够完整、 准确地反映数据， 及时上报各项报表， 做好信贷登记工作， 及时提供信息。

　在搞好管理的同时， 我行还不断强化服务意识， 改善服务手段，积极开展优质文明服务， 树立“窗口” 形象， 以服务留住储户、 以热情吸引存款， 始终以客户就是上帝的理念精神， 更好支持“三农” 经济， 并以优质的服务促进我行业务的发展。

　 四、 塑造形象， 提升优质信贷服务

　支持“三农” 发展， 农商行义不容辞。

　情系农民群众，农商行人任重道远。

　经常教育有关部门负责人， 明白客户是银行生存和发展的基础， 服务是市场制胜的法宝。

　自己要求员工和服务对象零距离接触的过程中，要为客户提供面对面周到快捷的金融服务。

　要求基层员工关心体贴客户。

　开展“情感营销” 在建立感情的基础上， 推荐我行的信贷产品和理财业务。

　形成以客户为中心的经营理念， 让客户真正感受到我们农商行的优势

　 2014 年， 我在信贷工作管理方面， 以防范风险为重点，强化贷款管理， 明确贷款责任， 积极投放农村。

　通过全体员工的共同努力， 信贷质量得到明显提高， 信贷经营效益稳步增长。

　截止 2014 年末， 银行各项存款余额万元， 较年初增加万元， 实现了存款翻一番； 各项贷款余额万元， 较年初增加万元， 实现了 贷款翻两番的新突破； 不良贷款余额万元， 较年初下降万元； 办理银行承兑汇票金额万元； 办理贴现金额万元； 利息收入万元， 全年实现利润万元， 全面完成上级下达的目标任务， 全行信贷管理也逐步向规范化、 制度化迈进。

　 五、 求真务实， 在组织资金上发展优质客户群体

　首先， 要求信贷人员坚持深入工厂、 街道和乡 村， 特别是深入广大农村， 去和广大客户交朋友， 逐步建立起自己的庞大客户群体， 不断发展新客户， 巩固老客户， 进行组织资金工作。

　其次， 工作细致入微， 及时建立客户档案。

　主动收集优质客户资料， 补登优质客户信息记录表。

　做到熟悉辖区各个单位、 各个街道，情况， 熟悉客户的工作单位、 家庭情况、 个人职务、

　家庭收入、 家庭住址等， 并且登记在册。

　再次， 加强对我行金融服务优势的宣传工作。

　每一个员工都是宣传员， 随时随地向客户宣传我行的新产品， 新业务，新政策， 扩大我行的知名度和美誉度。

　 六、 强化培训， 打造一支能征善战工作团队

　在业务素质提高上， 组织干部员工进行业务培训， 走出去参观外地先进经验， 请进专家集中培训大家的金融理论知识， 同时， 指导基层开展岗位练兵， 提高工作技能。

　发扬团队精神， 以人为本。

　注重考核， 引进激励机制， 优胜劣汰， 以绩效考核为动力， 充分调动大家的积极性和创造性。

　发挥网点硬件优势， 利用新业务系统的先进的硬件多渠道、 全方位开展揽存增存工作。

　要鼓励员工挖掘各自社会资源， 找关系、 拉关系、 抓关系， 献计献策， 建立完善揽存信息网络， 捕捉每条有价值的信息。

　充分发挥团队力量， 促进业务稳健发展。

　 七、 尽心尽力， 做好保卫安全和工会工作

　在保卫安全上， 树立宁可千日无事， 不可一日不防的

　安保理念， 首先， 从积极开展安全检查活动。

　在平常的保卫工作安全检查中， 主动与安全管理知识相对弱的保卫干部进行勾通， 询问有什么困难、 问题， 以利于现场及时反馈、 及时解决。

　着力抓好集中培训与平常检查相结合， 有效的提高基层保卫干部的工作水平、技能， 切实做好基层安全保卫工作。

　加强日常防范，做到人防、 技防、 物防和电子防几个方面工作到位，确保万无一失。

　 落实工会工作围绕中心、 服务大局， 紧紧依靠员工，广泛征求意见建议， 群策群力。

　通过开展各项技术比武和劳动竞赛， 树立业务标杆和标兵能手， 较好地形成了 尊重知识、 尊重人才、 尊重创造的氛围。

　使员工学有榜样、 赶有目标， 形成了人人奋发进取、 个个争先向上的良好局面。

　真心关爱职工， 积极为职工解决实际问题， 稳步推进了和谐农商行的构建。

　 八、 廉洁工作

　我认真贯彻落实中央、 省、 市有关会议精神， 努力提高自己各方面素质， 在工作上， 做到洁身自好， 清正廉洁， 决不跟腐败风气沾边。

　严格执行处机关各项规

　章制度， 做到以身作则， 严格要求， 树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚， 时时处处起到了模范带头作用。

　总之， 信贷工作稳步发展， 存款不断上升， 员工队伍充满活力， 经营效益刷新记录， 建立起优质的客户群体。

　使我行发展贷款资产业务的同时发展了存款业务，并且在稳定深挖原有客户的基础上， 为银行取得了较好的存款回报， 全县 8 成以上的规模以上的企业通过这一年的业务全部在我行开展业务， 赢得了领导的支持和客户的信任。

　 九、 工作中的不足

　回顾一年的工作， 工作中的风风雨雨时时在眼前隐现,我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作,吃苦耐劳， 富有团队合作精神， 具有一定的组织、 协调和交际能力，且面对困难从不气馁， 能够冷静、 果断和全面的去处理， 有着强烈的上进心和永不服输的干劲。

　虽然在工作上取得了一定成绩， 但同时， 我也清醒地认识到自己的不足， 主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。

　十、 今后努力方向

　2015 年， 工作思路是， 一是加强自身业务学习。

　掌握做好信贷工作的知识和技能， 提高自身工作本领， 努力按照政治强、 业务精的复合型高素质的要求对待自己， 做到爱岗敬业、 履行职责、 公正公平、 廉洁自律。二是完善营销机制， 强化信贷队伍建设。

　制定完善2015 年信贷款营销考核办法和小企业金融业务考核办法， 及时足额兑现公司业务营销奖励， 充分调动公司客户经理的营销积极性。

　加大专业知识培训， 提高工作效率形成新型营销体系， 提高我行的市场竞争力。三是完善内控管理， 提高我行风险防范能力。

　加强贷款风险管理。

　重点加强对贷款迁徙率的控制。

　建立 “三位一体” 的新型信贷作业监督体系， 即贷款前提条件审批、 贷款监督支付、 信贷档案管理等。

　加强对贷款大户的风险管理， 进一步保证该行公司信贷业务持续健康稳定地发展。

　发展中小企业信贷。

　加大对中小企业的信贷投放力度， 并专门制定针对中小企业的授信政策和进一步简化操作流程， 积极发展中小企业授信业务。

　四是主动出击， 联系客户， 做好组织资金工作。五是精益求精， 加强安全保卫和工会工作， 加强企业文化建设， 增强广大员工的主人翁意识和家园意识。

篇九：信用社副行长述职报告

　本人 ，男，现年 岁，中共党员，大专文化，助理经济师。

　年 月从 信用社主任职务调离，担任营业部主任，于 年 月开始至今担任联社副主任，分管信贷工作。

　 现将自己近年来思想工作情况汇报如下：

　 一、履行职责情况：（真抓实干，不枉其位其责）

　 在担任 信用社和营业部基层主任期间，本人带领员工，团结拼搏，使所在社（部）各项工作突飞猛进，经营责任制考核也年年名列前茅，单位被连年评为先进集体，本人则多次获市级、县级金融先进工作者等荣誉称号。

　 分管联社信贷等工作以来，本人更是积极摆正自身的位置，依靠班子集体智慧，配合当家主任认真履行职责，带领信贷人员扎实工作，完善信贷管理体系，调整信贷投向政策，推进信贷支农工作的广度和深度，优化信贷资产结构。现将工作具体汇报如下：

　 1.以建立良好的联社法人治理机制为目标，逐步完善信贷管理体系。两年来，我们按照省联社法人治理的要求，积极推进一级法人治理的信贷管理模式，一是逐步完善了主任室领导下的贷款审查委员会制度，并在此基础上，着手对基层信用社的信贷会办小组议事程序进行规范。二是初步形成了主任室和贷审会双重领导下的分管主任信贷审批制度。三是联社对基层信用社（部）信贷业务经营初步实行了分级授权管理。四是放宽了对基层信用社个人贷款审批权限。个人单笔

　质押贷款放宽至 100 万元（含）以内；个人抵押担保贷款、保证担保贷款放宽至单户累计贷款在 20 万元。提高了个人贷款营销的竞争力，截至目前，个人贷款达 2500 户，计 16000 万元。五是在联社的统一部署下，为各社建立了贷款集体审批小组。六是出台了相关信贷管理办法。如：贷款管理办法、清理非正常贷款考核办法、抵债资产管理实施细则等。随着一系列信贷政策的出台和工作措施的有效落实，信贷岗位职责、信贷资产经营责任进一步明确，逐步做到了两个“结合”：业务发展速度与提高信贷资产质量的结合，发挥信贷工作人员主观能动性与目标考核的结合，联社信贷内控管理工作出现了强势之局。

　 2.积极调整信贷投向政策，寻求适合联社特点的法人信贷客户群。市郊联社整体实力与其他商业银行相比，处于相对弱势。信贷产品单一，不能办理签发银行承兑汇票、信用证开证业务等因素在客观上制约了我们向大中型贷款客户提供信贷支持。面对金融同业机构的激烈竞争，以及联社贷款风险较为集中的问题，本人积极调整联社信贷投向，着手推行“限大抓小”的信贷投向政策，极力扩大信贷客户数量，相对控制单户贷款金额。所谓“限大”，有三层含义：一是严格控制向联社现有的贷款行业集中、贷款集中的企业发放增量贷款；特别是对超过联社资产负债比例管理规定的贷款企业，适当调低贷款授信额度。目前，我们在钢丝绳、纺织、造船等贷款较集中的行业，有计划、有步骤地控制贷款总量、内部调整贷款客户结构。二是严格限制向行业前景黯淡、贷款风险度高的大中型企业发放首笔贷款，包括保证担保贷款、抵押担保贷款等。三是对信用良好、风险度低的大

　中型企业采取“好中选优、额度封顶、风险控制、适时退出”策略，不一味地为了企业“做大做强”而“垒大户”，也绝不和企业“同生死，共存亡”。所谓“抓小”，指主动出击，积极介入，将贷款重点向中小企业客户倾斜，分散风险。一是大力推广质押贷款、商品房抵押贷款和贴现业务；同时积极争取签发保证金比例高的银行承兑汇票业务。二是合理界定中小企业的范围，采取多种方式、灵活办理担保手续，稳妥尝试开办仓单质押贷款、商标质押贷款、原材料抵押贷款及企业法人代表或大股东承担无限责任的担保贷款，有效拓展中小法人客户信贷市场。今年以来，我联社新增法人客户 mm 个，新增授信mm 万元，实际利用贷款 mm 万元。

　 与此同时，注意正确处理巩固老客户和拓展新客户的关系。老客户，主要是指支持类客户和一般客户，是我们信贷资产实现收益最大化的基本保证。新客户是保持联社信贷业务持续发展的不竭源泉。一方面，我们重点稳固一批项目前景好、经营管理水平高的支持客户，积极扶持一批规模发展快、效益好、担保风险低的一般客户，适度筛选一批信誉良好、有市场优势的控制类客户，坚决淘汰一批信用差、风险高的客户。另一方面，我们主动出击，根据城区经济的发展特点和产业政策，只要客户项目有效益、有前景，都将预见性介入：一是把握南通城市化进程加速的机遇，投向城市基础设施、商务区建设领域的项目和客户；二是把握 mm 市各类开发区和 mm 园区招商的大好时机，投向产权明晰、资金实力强、技术含量高的新兴客户，特别是经营效益好、资产负债率低、抗风险能力强的民营企业；三是投向

　国家及省市级重点学校、医院、广电、报业，以及低成本资金多、系统性强的机构事业单位；四是义不容辞地支持南通市菜篮子工程、无公害绿色蔬菜生产基地等农业产业化龙头企业。在农业信贷领域，我们重点支持了宝港油脂公司、通惠灵芝公司、市农业生产资料公司、休闲农庄等农业龙头企业和特色农业企业。在非农信贷领域，重点支持了东洋之花、瑞慈医院、金通灵风机、添逸纺织、亚华造船等一大批市级重点税利大户。今年实际利用授信比例达 53％，确保信贷投入不滞后于市区经济发展的步伐，为市区经济的发展提供了积极、有效的金融支持。

　 3.盘活不良资产，打好清非攻坚战。在前两年清产核资和认定“一呆两难”工作的基础上，我联社通过清陈堵新，加大盘活不良贷款的力度。在计划上，制定了科学、严格的考核计划，先易后难，现急后缓；在措施上，将清收对象安排到户，奖惩考核兑现到位，初步完善和落实了风险贷款责任追究制度。今年通过诉讼共申请执行案件 mm笔，贷款标的 mm 万元（利息 163.2 万元）；执结案件 11 笔，累计收回贷款 mm 万元（利息 8.43 万元）。全辖不良贷款比年初下降 mm万元，不良贷款占比比年初净下降 3.2 个百分点。

　 4.加大信贷支农力度，切实解决市郊农民贷款难的问题。从本人任职以来，一直把“三农”信贷工作做为一项日常性、基础性的工作来抓，先后出台了农户小额信用贷款、助学贷款、创建信用村镇等办法和指导意见。在手续简化、利率优惠、授权管理方面做了一些改创，取得了阶段性成果。至 10 月末，农业贷款余额 mm 万元，基本解决

　了市郊农民贷款比较困难的局面。

　二、思想作风建设情况（勤于学习，提高自身素养）

　 当今世界正在发生着人类有史以来最为迅速最为广泛最为深刻的变化，知识经济的到来使得知识的更新日新月异，因此我们就一定要勤于学习，努力提高自己的政治素质和指导自身工作的能力。两年来，我在自己学习、加强思想建设上下了不少功夫，取得了一些效果。

　 一是学理论。任职期间，本人始终坚持继续学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，领会 xx 同志“xx”的重要思想和党的 xx 大会议精神。通过系统的学习，理想信念坚定了，工作思路清晰了，让我认识到作为一名共产党员，要时刻修正自身的权力观，地位观和利益观，听从组织的安排，保证做到不为名所累，不为利所敷，不为欲所惑，全心全意地投入到工作中去，用自己的工作业绩回报领导和同志们的期望和信任。

　 二是学管理。两年中我两次参加省联社青年干部培训班学习，系统的学习了金融运作科学，经济管理、法律、营销、财税、工商等知识，并结合省联社对信贷工作的要求，把握联社实际情况，提高自己的判断力和决策力，加强自身组织协调能力。同时，我还充分地利用闲暇时间，积极学习计算机、因特网知识，开阔了视野，丰富了知识，促进了工作效率和高层次抓工作的自觉性。

　 三、存在的问题和今后努力方向（甩开包袱，坚持务求实效）

　 我本人在工作中也存在一些不足，有些工作落实不够彻底，工作经验也还不够，思想包袱略重，因此，在今后的工作中，打算努力做

　到以下几点：

　 1.解放思想，重新定位城郊联社的金融地位。其一要让市郊联社成为城郊金融市场的有益补充，因此在增资扩股工作中，突破“农”当头，吸纳一些非农产业成份，甚至尝试地方性的国有资产管理公司、控股公司、集体实业公司参股，使市郊联社从产权特征上融入城郊经济中，并积极成为县（市）联社信贷业务的试点基地。

　信用社副主任个人述职报告

　 各位领导，同志们：

　 根据衡银监发[～]23 号《关于对辖内农村信用合作联社高级管理人员 200x 年度行为进行评价的通知》精神，现将本人 200x 年度思想道德修养、经营管理能力以及工作履职等方面的情况汇报如下，请予评议。

　 一、基本情况

　 二、履职情况

　 去年，根据党委安排，我分管人事教育和稽核审计工作。一年来，我带领相关科室的同志尽职尽责，任劳任怨，务实进取，使分管工作取得了好的成效。去年，我县联社人事教育工作在全市信用社人教工作考核中排列第二位；稽核审计工作在全市信用社稽核网管工作考核中排列第三位，稽核审计科被评为县联社先进科室。回顾一年来的工作，我着重抓了以下几个方面。

　 （一）以人为本，扎实抓好人事教育工作。

　 1、突出管理重心，加强班子建设。一是引入竞争机制，推行竞

　聘上岗。去年我们在对业务发展停滞不前的廖田信用社和条件较好的咸塘、洲市信用社主任在全县范围内竞聘。竞聘上岗的信用社主任严格履行竞聘演讲的诺言，处处时时严格要求自己，工作积极主动，措施得力有效。如廖田信用社主任何朝辉个人揽储日平余额达 160 万元，信用社工作也焕然一新，各项业务指标达到了预期目标。二是顺应发展要求，实现机关改革。为解决联社机关竞争机制不强，激励机制不活的问题，4 月底我组织了机关改革，整个改革严谨有序，从正式启动到胜利结束仅用 10 天时间就完成了宣传发动、思想教育、接受辞职、应聘报名、资格审查、竞聘考试、演讲答辩、民主测评、综合考核、公示、聘用科室负责人、一般员工申请择岗、择优组阁、签订聘用合同等 10 多个程序。通过改革，真正选出了政治素质好、业务能力强、年富力强的中层班子；同时，全县广大信合员工在思想上受到了一次洗礼，真正转变了观念，增强了改革的心理承受能力，机关干部体会到了竞争的无情和“残酷”。改革后机关办事效率明显提高，推行了“首问制”，机关干部作风明显转变，下基层社帮助的工作多了，相互推诿、扯皮的现象不存在了。三是借鉴竞聘机制，建立后备干部库。为防止领导干部断层，加强后备干部队伍建设，我们结合咸塘、洲市信用社主任竞聘在全县信用社公开选拔 10 名信用社主任级后备干部，列入后备干部人才库，并对其进行重点培养。入库的后备干部工作积极主动，能力不断增强，素质明显提高,有的已能独档一面。如三塘信用社后备干部费伟，通过一年的入库培养，信用社员工普遍反映入库后个人综合素质、经营管理能力大大有提高，工作

　任务完成在信用社排名第一。

　 2、突出改革主题，全面推行绩效挂钩。

　 一是改革劳动用工制度，引入竞聘机制。第一，为加强经济民警队伍建设，我们在全县信用社公开竞聘选拔四位经济民警，并实行合同制，超 45 岁或发生其它不适应经济民警工作的回原单位工作。现经济民警队队伍整齐，工作尽职，保驾有方。第二，对城郊的咸塘信用社内勤岗位推行竞聘上岗。竞聘实行业务知识考试、员工民主测评和任务完成考核综合记分的办法择优聘用。对竞聘上岗人员签订任务完成责任状，对分流人员安排到边远缺编的信用社。通过竞聘上岗，咸塘信用社各项业务快速发展，信用社收息率排全县第一位。二是全面推行绩效挂钩。为激活机制充分发挥干部职工的主观能动性，我们强力推出了 200x 年度绩效挂钩办法，从 200x 年元月份起取消固定工资，联社对信用社考核实行增效增资，减效减资，以效定资，按季考核计分，年末考核兑现。信用社员工的工资分基本保障工资、绩效工资和职务目标津贴三部分，基本保障工资与出勤和服从安排挂钩，绩效工资与任务完成情况挂钩，职务目标津贴与管辖工作目标实现挂钩由联社考核计分。这样，我县农村信用社操作几十年的“工资表”真正被进了历史“博物馆”。三是全面规范临时用工。由于业务发展等多方面原因，多年来信用社聘用了临时工，按照上级局办的要求对临时工要进行清退，而我县人员严重短缺，面对这一难点，我们不回避现实，而是积极处置。一方面对年龄较大和工作能力较差的进行劝退。另一方面对业务素质高的年轻临时工而进行规范。签订一年期合同由

　信用社正式员工进行连带责任担保，并相对提高其待遇，并进行年度考核。同时，制订了《炊事员聘用办法》。对超龄和有传染病的炊事员进行清退。现临时工队伍思想稳定，工作积极肯干，能严格履行合同的义务。

　 3、突出人才主体，提高员工整体素质

　 一是优化配置人力资源。年初根据信用社的业务现状和人员结构，按照“三定”要求，及时调整人员、调剂岗位，共调动人员 46人，重点是补充边远山区信用社、分社缺编人员，初步解决了城镇社人员多、边远网点人员小的现象。同时，我们对全县信用社的机构、人员、业务现状及变动情况进行全面的摸底预测。按照机构精简高效，人员配置合理、业务发展超前的思路，草拟了“三定”方案，准备在适当的时候对全县信用社的机构、人员进行大整合、优配置。二是加大员工培训力度。我们克服各方面的困难开展以会代训等多种形式对信用社重要岗位人员进行培训。第一，每月的报表日组织信用社会计学习会计基础知识，财务基本制度及相关文件。第二，组织两期电脑操作人员培训班，对电脑的操作及通存通兑有关规章制度进行了强化训练。第三，深入信用社对员工进行业务知识和岗位操作现场辅导学习达 85 人次。第四，鼓励员工的自学成才。推荐了 9 位同志参加...

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